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岗位职责:1.负责合同及协议的审核与拟定，确保企业权益得到有效保障；2.参与公司重大项目的商务谈判，提供专业法律支持与建议；3.协调处理公司内外部法律争议，依法维护企业正当权益；任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，已取得法律职业资格证书；2.熟悉企业法务运作流程，有相关实务经验者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.工作认真负责，具备较强的独立工作能力；5.对新兴技术与业务模式具备快速理解与学习能力，能适应动态变化的法律合规需求。

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于先生

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岗位职责:1. 负责合同与协议的审查及拟定工作，确保企业权益得到有效保障；2. 参与公司重大项目的商务谈判，提供专业法律支持与建议；3. 协调处理公司内外部法律争议，依法维护公司的合法权益；任职要求：1. 具备系统的法律理论基础，已取得法律职业资格证书；2. 熟悉企业法务运作流程，有相关实务经验者优先考虑；3. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；4. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力；5. 具备较强的学习能力，能快速掌握新兴技术与业务知识，适应动态发展的法律环境。

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于先生

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有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多，当天安排！郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。一、应聘条件：1、年龄18-53周岁；身高162cm以上,有无经验均可；2、无犯罪前科记录，身体健康；3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。二、工作待遇;1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间）2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。三、职位描述：1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4500-70002、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。3、每月20号之前发放工资，绝不拖欠。4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资5000以上。5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。6、公司项目多，不适应随时调换岗位。新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。五、入职手续：1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。《友情提示》现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。面试时间：早9点----晚5点。（面试请您提前联系）面试地址：乘坐地铁9号线丰台南路站A1西北口出即到联系：杨经理

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杨先生

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加入我们待遇从优装备齐全一双小皮鞋一身小西装高底薪+提成全天移动式海景房多劳多得只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。晋升渠道:经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

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程先生

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一年后，你会发现，除了房子，其他东西都贬值了。十年后，你会发现，除了房子，其他东西都不知道扔哪了。卖房子这个词太俗，我们的职业是:接连人间美好，庇护俱疲身心，点亮万家烛火，一盏灯为你明，买时遮风避雨无所不能，卖时白银万两步步生金~北京的大街小巷，四处都有我们的房产人在大街穿行，连接每个家之前的故事~北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~A、年龄:22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验岗位职责:1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~2.你是社区红人:与业主建立深度链接3.具备良好的心理素养，具备团队合作精神4.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

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程先生

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岗位职责】*公司配车辆，司机按要求接送客户至指定地点*网约车司机，一人一车，电车、混动、油车、专车可选*多劳多得，收入与工作量挂钩【职位要求】*驾龄3年以上*持有A1/A2/A3/B1/B2/C1/C2驾照之一*无酒驾、交通肇事、吸毒、暴力犯罪等记录【薪资福利】*月薪13000-15000元，流水日结*公司提供住宿和车辆保养、维修、保险

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姜女士

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

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王先生

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招聘小区安管招聘条件：年龄：18-35周岁，五官端正，身体健康，必须无前科，退伍军人优先。身高：178以上身材均匀工资标准：工资6000-8000工作时间：6-8小时在岗，（包吃包住）需要联系：巴主管（微信同步）

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招聘送水工2名，无不良嗜好，重度熏酒责勿扰，年龄30--45岁优先，有时间观念，有服务观念，有三轮车驾驶证，月工资9000左右，送水按提层，管吃管住，，联系电话:

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王先生

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岗位职责：1；负责小学的日常清洁工作，包括教室、走廊、厕所等区域的打扫，确保校园环境干净整洁；2；定期清理垃圾，保持垃圾桶清洁；协助处理突发的清洁任务。任职要求：1；年龄在56岁以下，身体健康2；具有良好的沟通能力和团队协作精神；3；能够适应早班或晚班的工作时间；持有有效的健康证。福利待遇：1；月薪3000元起，具体根据工作经验和个人表现调整；2；提供免费的工作餐。3；提供职业培训机会，提升个人技能；4；工作时间为周一至周五，每天工作8小时，周末双休。

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徐女士

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