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年龄18-28岁 主要手工活打包 要长期的 能积极认真仔细完成每日工作 吃苦耐劳的来 只想轻松混时间的和短期频繁跳槽的勿扰 待遇：试用期5500转正后5800 后面再看工作能力调整地点：上步工业区电话：

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张先生

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国内电商运营的核心是围绕“流量-转化-复购-盈利”展开，工作内容可拆解为6大核心模块，精准落地且可量化：1.店铺基础搭建与维护（保底项）-负责淘宝/京东/拼多多等平台店铺装修、商品上架（标题优化、主图/详情页策划），确保SKU信息准确（规格、库存、卖点提炼）；-维护店铺合规性（资质上传、违规排查、售后规则设置），保障店铺正常运营。2.流量获取与推广（核心项）-付费推广：操作直通车、超级推荐、钻展、多多场景/搜索推广等，控制ROI（目标≥1:3），每日调整出价、人群定向；-免费流量：优化商品标题关键词（覆盖行业热搜词）、参与平台活动（618/双11、日常秒杀）、内容引流（逛逛、小红书种草）。3.转化优化（核心项）-分析转化数据（下单率、支付率），优化详情页卖点、价格策略（优惠券、满减、限时折扣）、评价管理（引导好评、处理差评）；-搭建客服话术体系，提升响应速度（目标30秒内）和询单转化率（目标≥30%）。4.数据分析与调整（决策项）-每日监控核心数据：访客数、点击率、转化率、客单价、退款率，输出日报/周报；-基于数据调整策略（如某商品转化率低，优化详情页或调整推广人群），迭代运营方案。5.活动策划与执行（增量项）-策划店铺活动（上新、清仓、节日活动），对接平台报名大促活动，制定活动节奏（预热、爆发、返场）；-协调供应链（备货）、设计（活动素材）、客服（活动培训），保障活动落地。6.客户关系与复购（长效项）-搭建会员体系（积分、等级权益），通过社群、短信触达老客户，推送专属福利；-分析复购数据，制定复购策略（如老客户专属折扣、新品优先购），提升复购率（目标≥20%）。整体工作核心是“以数据为导向，全链路把控店铺增长”，需兼顾执行细节与策略调整，适配不同平台的运营规则

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庄先生

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薪资待遇：无责底薪5K+提成工作时间：单休朝10：00-晚7：30工作内容：淘宝电商运营工作类目：3C数码手机壳（有相关经验优先）工作地点：深圳市福田区华强街道核心：需要0-1的基础搭建，和公司共同成长的“元老”，我们提供平台做你的后盾，你大施拳脚你的抱负1.商品管理（核心工作）选品测款：利用生意参谋分析行业趋势，挖掘"高需求低竞争"品类；通过直通车测图或老客投票验证产品潜力产品上架优化：标题：核心词+属性词+长尾词组合，提升搜索匹配度主图：高点击率构图（利于推荐流量）详情页：前3屏突出痛点解决方案，中后段展示卖点和信任背书价格与库存：设置引流款+利润款价格梯度；实时监控库存，避免断货或积压2.店铺基础维护日常订单处理、物流对接和售后服务跟踪店铺页面更新（首页轮播图、产品分类调整）平台规则监控，确保店铺运营合规二、进阶工作：策略制定与流量破局1.流量获取与优化（运营核心）免费流量：搜索优化(SEO)：标题关键词布局，提升自然排名推荐流量：优化"猜你喜欢"入池（高点击率+白底图）内容引流：逛逛短视频、微详情展示产品场景付费流量（ROI是关键指标）：直通车：关键词竞价，精准引流（标准计划测款，智能计划稳定期）万相台："货品加速"拉新，"活动引流"打爆款引力魔方：针对收藏未购买、同类店铺访客定向淘宝客：设置佣金比例，通过推广者扩大销售2.促销活动策划与执行大促全案（双11/618等）：活动前：蓄水（优惠券发放）、预热（直播剧透）活动中：实时盯盘（调整推广、客服催付）活动后：复盘ROI，库存清理，客户维护日常促销：满减、满赠、搭配套餐、限时秒杀等3.转化率提升工程详情页AB测试：优化文案、图片布局、卖点呈现客服话术培训：设计催单技巧（如"库存仅剩3件"），快速处理差评关联销售设计：详情页内做搭配推荐，提高客单价三、日常工作流程每日必做：查看核心数据（生意参谋），分析前一日表现监控库存，处理订单异常回复重要客户咨询，处理差评调整直通车关键词出价和人群溢价每周重点：优化1-2款产品详情页（根据数据反馈）策划小型促销活动分析流量来源，调整推广策略月度规划：制定销售计划和营销日历产品更新迭代（淘汰滞销品，引入新品）会员活动策划，提升复购率四、核心能力要求数据分析：精通生意参谋，Excel数据透视表流量掌控：熟悉各类推广工具，能优化ROI用户洞察：懂消费者心理，能设计转化路径资源整合：对接供应链、主播、服务商的能力

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庄先生

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1.每日登记汇总数据2.上新店铺链接3.兼职客服工作+售后处理4.完成运营布置工作对接试用期3个月底薪4.5k，转正加1k绩效考核单休

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庄先生

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岗位职责：1、负责公司线上及线下平台的新品研发，以及现有产品线的迭代创新；2、负责开拓并整合供应商资源；3、负责与产品供应商保持良好的合作关系维护；任职要求：1、具备休闲食品类产品的策划、开发及管理相关经验2年以上；2、有节庆类商品开发的实际经历；3、熟悉IP衍生品的开发流程与模式；4、了解年轻消费群体的需求与偏好；5、具备较强的创新意识和创意思维能力。

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欧女士

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（急招）招聘专员6k-10k+经验不限学历不限职位详情可以接受新手多劳多得薪资不上限薪资待遇：底薪+提成＋奖金＋绩效综合工资6000～10000元以上，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。工作时间：9:00---18:00（中午休息一个小时）内容：1.负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试）2.公司提供招聘端口并承担费用（联），前期有培训，有人带。3.负责招聘本公司罗湖站点的外卖骑手，缺口不限，招聘需求大。4.该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求：1.年龄：18~35岁（能力优秀可放宽条件）2.招聘或销售经验优先（可接受无经验）3.会基础的办公软件，入职有人带。4.需要具备较强的抗压能力。晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管-经理定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节假日礼物，办公室都是90、00后的，团队氛围很nice，欢迎你的加入

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武先生

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武先生

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武先生

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安或消防隐患3.协助维护现场秩序，配合开展应急演练及安全宣传教育工作4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯5.配合物业或用人单位完成临时性安全服务任务任职要求：1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识2.具备基本沟通能力与应急反应能力，能适应轮班制工作安排3.有保安员证或退伍军人优先，同等条件下优先录用4. 学历不限，年龄18-50周岁，符合岗位身体条件要求5.遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神 工作地点： 宝安区福永 1人龙岗区平湖3人

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何先生

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必须）1、主动性与自驱力，聪明且逻辑思维缜密，具备技术攻坚精神，对性能优化有持续探索意愿2、熟悉JVM运行机制，垃圾回收算法等，掌握分布式系统性能优化技巧（缓存策略/异步化改造等），具备调优实战经验3、熟悉性能测试，能设计合理的压测方案5年以上工作经验。有证券行业相关开发经验优先，有app或微信服务端开发经验优先1. 熟练掌握Java语言及相关框架，熟悉掌握IO、多线程、集合等基础框架，对常用算法、数据结构和设计模式有实践经验，有python，C++，GO经验优先。2.掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud等开源框架的使用和原理;3.对JVM原理有深入理解，具备JVM调优和线上解决问题能力；4. 熟悉掌握SQL语句，熟练使用Redis、MySQL、Oracle、OceanBase等主流数据库；5. 对高并发、多线程编程有一定理解，了解分布式部署、高可用性等相关知识，掌握高性能应用场景的设计、编码及性能调优；6.3-5年相关工作经验；具备较好的逻辑思维能力；能积极主动的思考解决问题；7.参与核心业务模块的方案设计和开发、推动业务和技术融合落地；8.持续提升系统处理性能，解决系统潜在技术风险；9.参与技术方案评审、代码评审工作，保证项目质量；10.与前端开发人员配合完成Web前端、客户端页面开发、功能实现与后期维护；

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张先生

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岗位职责：1.根据设计稿完成页面布局和交互效果的开发。2.与后端开发团队密切合作，确保前后端代码的有效对接。3.参与项目需求分析和技术方案讨论。4.持续优化现有产品的用户体验。5.对已有系统进行性能调优及问题排查。6.编写高质量的技术文档。7.分享最佳实践，促进团队成员之间的知识交流。任职要求：1.计算机科学或相关专业本科及以上学历。2.本科4年，专科6年以上全职前端开发工作经验。3.精通HTML5、CSS3（包括但不限于Flexbox,Grid）、JavaScript（ES5/ES6/ES7）等基础技术。4.熟悉AngularJS及相关技术栈；熟悉Vue.js框架及其生态系统（如ElementUI）。5.了解并能熟练运用jQuery库。6.具备使用Browserify、Gulp、Webpack等构建工具的经验者优先考虑。7.有运维平台开发背景者优先。8.强烈的责任感，积极主动的学习态度，愿意分享技术知识。9.良好的沟通能力和团队合作精神。

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张先生

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岗位职责：1. 承担业务系统的编码、运维及性能调优任务，保障系统持续稳定、高效运转。2. 参与系统架构规划，依据业务需求制定科学的开发策略，确保系统具备良好的可扩展性与可维护性。3. 遵循项目进度与编码标准，高质量完成程序开发、单元测试等相关工作，保证代码质量与功能实现满足需求。4. 与团队成员紧密协作，协同攻克开发中的技术难点，积极分享技术实践，提升团队整体技术水平。5. 持续跟踪前沿技术发展，结合项目实际推进技术选型与升级，助力技术能力不断提升。岗位要求：1. 教育背景：计算机类相关专业，掌握扎实的计算机基础理论知识。2. 工作经验：本科需具备4年，专科需具备6年以上Java开发经历，有大型分布式系统建设经验者优先考虑。3. 技术能力：- 精通Java语言，理解JVM工作机制，具备规范的编码习惯。- 熟练运用Spring Cloud体系，包括Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等框架，能够基于Spring Cloud开展微服务架构设计与开发，掌握其核心组件（如Eureka、Ribbon、Feign、Hystrix、Zuul等）的应用与原理。- 熟悉Activiti等流程引擎的使用。- 熟练操作MySQL数据库，具备数据库结构设计能力，能独立编写SQL语句，掌握查询优化方法，了解事务机制、存储过程、索引策略等相关知识。- 熟练应用Redis，熟悉常用数据类型（如String、Hash、List、Set、ZSet等）及其适用场景，能合理设计缓存方案，了解持久化机制、主从同步、哨兵模式等高可用架构。- 熟悉Linux系统环境，掌握常用命令操作，可在Linux平台完成应用部署与问题排查。- 熟悉Maven、Git等开发工具，具备良好的代码版本管理意识与能力。- 了解前端技术栈（如HTML、CSS、JavaScript、Vue、React等），具备前后端分离开发能力者优先。- 理解DevOps理念，有自动化构建、持续集成实践经验者优先。- 具备高并发、海量数据处理系统开发经验者优先。4. 综合素质：- 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理系统运行异常。- 具备良好的团队协作意识，善于沟通配合，共同推动项目落地。- 学习能力强，能迅速掌握新技术与工具，适应技术演进节奏。- 责任心强，关注代码品质与系统可靠性，能够按时保质完成各项开发任务。

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唐先生

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有Activiti工作流相关经验1. 承担业务系统的开发、维护及性能优化任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2. 参与系统架构规划，依据业务要求设计合理的技术方案，确保系统具备良好的可扩展性与可维护性。3. 遵循项目进度与编码规范，高质量完成代码实现、单元测试等开发环节，保证功能实现与需求一致。4. 与团队紧密协作，协同攻关开发中的技术问题，积极交流技术心得，促进团队技术能力提升。5. 持续跟踪前沿技术发展，结合项目实际需要开展技术评估与升级，推动技术应用不断优化。

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唐先生

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岗位职责：1. 按照设计图实现页面结构搭建与交互功能开发。2. 与后端研发团队紧密协作，保障前后端代码的高效集成。3. 参与项目需求梳理及技术方案研讨。4. 持续提升现有产品在用户使用体验方面的表现。5. 对已有系统进行性能优化和故障排查。6. 撰写规范、完整的技术文档。7. 推广优秀实践案例，推动团队内部技术经验共享。岗位要求：1. 计算机科学或相近专业本科及以上学历。2. 本科需具备4年、专科需具备6年以上专职前端开发经历。3. 熟练掌握HTML5、CSS3（涵盖Flexbox、Grid等布局方式）、JavaScript（ES5/ES6/ES7）等核心前端技术。4. 掌握AngularJS及其相关技术体系；熟悉Vue.js框架及周边生态（如Element UI）。5. 能够熟练应用jQuery库完成开发任务。6. 有使用Browserify、Gulp、Webpack等工程化构建工具经验者优先。7. 具备运维类平台开发经验者优先考虑。8. 具备高度责任心，学习积极主动，乐于分享技术心得。9. 具备良好的表达能力与团队协作意识。

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唐先生

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1.计算机相关专业，具备3年及以上相关领域工作经验；2.熟悉软件测试流程与规范，能独立完成测试方案、测试用例及测试报告的编写；3.熟练运用常见测试工具及缺陷管理工具；4.掌握主流自动化测试框架，具备自动化测试脚本开发经验者优先；5.熟悉常用测试开发语言：Python、Java、Shell；6.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与定位能力，工作认真细致，责任心强；1.能独立负责中型项目的测试工作，制定测试计划、测试策略，并完成测试设计与执行；2.输出测试报告，对测试结果进行归纳总结与数据分析，提出有效的优化建议；3.根据项目需求文档设计手工测试用例与自动化测试用例，编写并维护自动化测试脚本；4.根据项目实际需要，开展界面、功能及接口层面的自动化测试；5.使用测试管理工具对测试用例、自动化脚本进行管理，实现缺陷的全流程跟踪与闭环；6.积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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杨先生

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岗位职责：1. 负责服务器部署、系统环境搭建、中间件安装调试、数据备份与恢复、系统监控及网络安全等日常运维工作；2. 负责应用系统的运行监控与维护保障；3. 负责源代码的版本控制与管理；4. 与研发团队密切协作，确保各系统、运行环境及代码体系安全稳定运行；5. 完成团队负责人交办的其他工作任务。岗位要求：1. 本科需具备4年及以上、专科需具备6年以上相关技术运维或配置管理经验；2. 熟悉Linux、Windows系统的配置与维护，掌握Linux系统中进程、网络、IO等工作原理；熟练运用各类Linux操作系统命令；具备扎实的shell脚本编写能力；熟练使用vi、ssh等常用运维工具；3. 熟练配置与部署ftp、dns、nginx、mysql、redis、lvs、haproxy、java等中间件服务；熟悉tcp协议、防火墙规则、信息安全机制，了解分布式架构、java开发、web应用等相关技术；掌握GIT、Gitlab的安装、配置、性能优化、备份恢复、异地同步、数据迁移及安全防护操作；4. 具备zabbix、prometheus、rocketmq、jenkins、gaussDB等工具运维经验者优先考虑；5. 拥有私有云平台、K8S容器化、CMDB资产管理、ITSM流程管理实践经验者优先；6. 具备强烈的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，逻辑清晰，具备较强的工作规划与执行能力。

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林女士

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工作内容：1.接收并登记项目需求，开展需求调研，规范记录需求概要内容；2.按照标准执行需求分析与设计任务，撰写需求文档、完成原型设计，确保各相关方对需求理解一致；3.组织并参与项目团队内部的需求评审会议，并依据评审反馈优化和完善相关资料；4.跟踪需求实施进展，及时确认并解答研发与测试环节中的需求疑问；5.监控项目上线进度及需求工作计划执行情况，完成项目组交办的其他相关事务。任职要求：1.本科需四年或专科需六年以上从事需求分析相关工作经验；2.具备良好的结构化思考能力、逻辑推理能力、书面表达能力和沟通协作能力；3.熟练使用Axure、墨刀等原型工具，掌握PPT、Visio等常用办公软件；4.具备较强的产品意识，拥有产品规划与设计实践经验；5.拥有出色的逻辑分析水平和文档编写能力，可输出条理清晰、逻辑严谨的交付成果；6.主动性强，责任心强，学习能力突出，具备优良的团队合作态度。加分项具备以下领域经验者优先：基金·证券/期货·银行

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林女士

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1.计算机相关专业，具备3年及以上相关领域工作经验；2.熟悉软件测试流程与规范，能独立完成测试方案、测试用例及测试报告的编写；3.熟练运用常见测试工具及缺陷管理工具；4.掌握主流自动化测试框架，具备自动化测试脚本开发经验者优先；5.熟悉常用测试开发语言：Python、Java、Shell；6.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与定位能力，工作认真细致，态度严谨；1.独立负责中型项目的测试任务，制定测试计划、测试策略，完成测试设计与执行；2.输出测试报告，对测试结果进行汇总分析，提出有效的优化建议；3.根据项目需求文档设计手工测试用例和自动化测试用例，编写并维护自动化测试脚本；4.结合项目实际需求，开展界面、功能及接口层面的自动化测试；5.使用测试管理工具对测试用例、自动化脚本进行管理，实现缺陷的全流程跟踪闭环；6.积极主动，责任心强；7.善于沟通，具备良好的团队协作精神。

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杨先生

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有业务流程开发经验者，技术方向以主流Java流程引擎为主，如Activiti、Flowable、Camunda及BPM相关技术，国内也有类似流程引擎，具备相关实践经验者优先考虑。岗位职责：1. 承担业务系统的编码、运维与性能调优任务，保障系统运行的稳定性与高效性。2. 参与系统架构规划，依据业务场景设计合理的技术实施方案，确保系统具备良好的可拓展性与可维护性。3. 遵循项目进度安排和编码标准，完成高质量的代码实现与单元测试，保证功能逻辑准确、代码规范达标。4. 与团队成员紧密协作，协同攻克技术难点，积极交流技术心得，助力团队整体技术能力提升。5. 持续跟踪前沿技术发展动态，结合项目实际需求推进技术选型与迭代升级，促进技术能力持续进步。岗位要求：1. 教育背景：计算机类相关专业，掌握扎实的计算机理论基础。2. 工作经验：本科需具备4年，专科需6年以上Java开发经历，有大型分布式系统建设经验者优先。3. 技术能力：- 精通Java语言，理解JVM工作机制，具备优良的编码规范意识。- 熟练运用Spring Cloud生态，包括Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等框架，能基于Spring Cloud构建微服务架构，熟悉Eureka、Ribbon、Feign、Hystrix、Zuul等核心组件的应用与原理。- 熟悉Activiti等流程引擎框架的使用与集成。- 熟练操作MySQL数据库，具备数据库结构设计能力，能高效编写SQL语句，掌握查询优化方法，了解事务机制、存储过程、索引策略等相关知识。- 熟练应用Redis，掌握其常用数据类型（String、Hash、List、Set、ZSet）及其适用场景，能够合理设计缓存方案，了解持久化、主从同步、哨兵模式等高可用架构。- 熟悉Linux系统环境，掌握常用命令操作，可在Linux平台完成应用部署与问题排查。- 熟悉Maven、Git等开发辅助工具，具备规范的代码管理和版本控制习惯。- 了解前端技术栈（如HTML、CSS、JavaScript、Vue、React等），具备前后端分离开发能力者更佳。- 理解DevOps理念，有自动化构建、持续集成实践经验者优先。- 具备高并发、海量数据处理系统开发经验者优先。4. 综合素质：- 具备较强的故障分析与解决能力，能快速定位并处理系统异常问题。- 具备良好的团队协作意识，善于沟通配合，共同推进项目顺利实施。- 学习能力强，能迅速掌握新技术、新工具，适应快速变化的技术环境。- 责任心强，对代码质量与系统可靠性高度负责，能按时保质完成分配任务。

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唐先生

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岗位职责：1. 负责服务器部署、系统环境搭建、中间件安装调试、数据备份与恢复、系统巡检、网络安全防护等日常运维工作；2. 负责应用系统的运行监控及维护保障；3. 负责源代码的归档与版本管理；4. 与研发部门协同协作，保障各系统环境、代码资源稳定安全运行；5. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 本科需具备四年以上或专科六年以上技术运维相关工作经验；2. 熟悉Linux、Windows系统配置与运维管理，掌握Linux系统进程、网络、IO等工作机制；熟练运用各类Linux操作系统指令；具备shell脚本开发能力；熟练使用vi、ssh等常用工具；3. 熟练配置与部署ftp、dns、nginx、mysql、redis、lvs、haproxy、java等中间件服务；了解tcp协议、防火墙规则、信息安全基础，掌握分布式架构、java、web系统等相关技术；熟悉GIT、Gitlab的部署、配置、调优、备份还原、异地同步、迁移及安全策略；4. 具备zabbix、prometheus、rocketmq、jenkins、gaussDB运维实践者优先考虑；5. 具备私有云平台、K8S、CMDB、ITSM流程实施经验者优先录用；6. 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，逻辑清晰，具备工作计划与统筹能力；

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林女士

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岗位职责：要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生身高160以上，男生身高170以上，体型匀称不偏胖，有行政或人力资源相关经验者优先。1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展门店行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）；2、负责人员招聘配置、考勤管理、人事流程办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行；3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务完成税务相关事务处理；4、协同营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务操作规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或实际工作经验者优先；2、形象良好，气质佳，性格积极开朗，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台发展方向与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游除法定带薪假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多种人性化休假福利。

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严先生

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【我能拿多少薪酬？】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动提供住宿解决方案上班时间灵活多样,单休、调休任你选，工作生活两不误【我们公司是怎么样的？】承诺真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务，全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内一个纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围，学长学姐一对一专职带教培训，不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。【我的工作内容是什么呢？】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我要具备什么条件才能被录用？】1、年满18周岁以上，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受岗前见习培训，尊重双向选择；5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【晋升路径通道】①置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁；①置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁；①置业助理/顾问—置业经理—置业总监2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！欢迎详聊或者投递简历，24小时在线

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