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岗位职责：1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流3. 管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务对账与盘点工作4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行5. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 熟悉基本办公软件及收银系统操作，具备基础算术能力与责任心4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

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工作内容：1、负责区域内居家护理服务的质量监督与培训实施，满足公司对护理人员的培训要求，并组织相关考核评估。2、定期开展服务满意度调研并进行数据分析，每月汇总分析不良事件及客户投诉情况，发现重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。3、承担培训课件的编制、修订及审核任务，确保教学材料的准确性和时效性。4、定期对各服务站点及相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制制度，参与构建内部质控管理体系、明确质控岗位职责、优化工作流程与操作规范；协同拟定公司护理质控工作方案与执行方法。5、根据投诉反馈情况，采取上门回访或电话沟通方式进行问题跟进处理。6、定期组织召开质量控制类培训会议。7、负责管辖城市：盐城、徐州、淮安任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上医疗护理从业经验；2、熟悉患者护理或老年人照护的操作流程与技术要点，有护理培训经历或养老服务领域工作经验者优先考虑；3、对培训工作有热情，具备较强的学习能力和共情能力；4、能够接受省内短期出差安排。

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工作内容：1、负责区域内居家护理服务的质量监督与培训工作，满足公司对护理人员的培训需求，并组织实施考核评估。2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，每月汇总分析不良事件及客户投诉情况，发现重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核任务。4、定期对各服务站点及相关职能部门开展质量管理调研，协助完善质量控制管理制度，参与建立内部质控体系标准、质控岗位职责、工作流程与操作规范；协助拟定公司护理质控工作方案与实施方法。5、根据投诉具体情况，采取上门或电话方式进行处理与跟进。6、定期组织召开质控相关培训会议。7、负责城市：盐城、徐州、淮安任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上医疗或护理领域从业经验；2、熟悉患者护理或老年人照护的操作流程与技术要点，有护理教学或养老服务行业背景者优先考虑；3、对培训工作有热情，具备较强的学习能力和共情能力。4、能够适应省内短期出差安排。

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薪资福利：长白班、周末双休、入职缴纳五险一金岗位职责：1、审定护理站各项运营计划，督导其落实公司及部门下达的服务与业务目标；2、负责各类申报材料的组织与提交；3、指导站点顺利通过政府相关职能部门的年度审查与评估；4、统筹辖区人员编制管理，根据实际需求提出人员调配或增减申请至人力资源部门；5、组织实施对管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考评，落实奖惩机制；6、定期召开管理例会，掌握片区各站点运营状况、人员效能及服务品质；7、配合开展市场宣传与推广，协调合作单位、媒体等外部资源对接；8、完成上级安排的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；2、具有5年以上医疗护理或基层运营管理经验，且具备3年以上团队管理经历；3、掌握护理专业理论知识，了解长期护理保险相关政策与运作流程；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及专业指导水平。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲表达能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力；3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度；2、掌握所授学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长动态，及时与相关方沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其行为变化，探索并应用高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享有效教学实践经验；9、遵守公司及校区各项规章制度，落实上级交办的其他工作任务。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：10:30-11:30、17:00-18:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.按照划定区域开展线下推广工作2.主动接触目标人群，讲解相关教育服务内容3.高效达成既定推广目标任职要求：1.具备良好的语言表达与人际互动能力2.可独立完成任务，具备团队协作意识3.熟悉教育领域基本情况，能较快融入工作节奏

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力；3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度；2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式；6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、主动联系家长并邀请其到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户资源；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育领域从业经历者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的洞察力与灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及新客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力和服务意识，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且上不封顶；2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队出游活动；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能；7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

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任职要求（基本能力）：1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力强，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、性格稳重，执行力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、学习意愿强烈，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与实践能力；3、工作积极主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具有一定活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，分享优秀教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展业务培训；2、带领课程顾问团队邀约家长到校，通过有效沟通推广中心课程，达成月度销售目标；3、提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予专业建议与指导；4、拓展并维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及转介绍；5、代理团队积极策划并参与各类销售与市场活动，协同市场部门开发潜在客户资源；6、按时完成工作计划及每月课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，具备两年以上工作经验者优先；3、具备较强的观察能力和应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通、协调、组织能力以及客户开拓能力；5、责任心强，耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬体系与激励机制，月薪过万不设上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、节日发放礼品福利；4、定期组织团队旅游；5、提供舒适宜人的办公环境与融洽友好的工作氛围；6、享受带薪专业培训，接触前沿专业化技能；7、为表现优秀者提供广阔的发展空间与晋升机会。职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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任职要求（基本能力）：1、具备大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、品行端正，具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通灵活，应变能力突出；3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力；3、工作主动，注重在实际教学中提升个人影响力与团队引领力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守坐班与授课纪律；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前备课；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，持续观察其动态变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，积极分享优秀教学案例与经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责1. 依据总部下达的年度、季度及月度招生任务（如新签人数、营收目标），制定并落实校区具体的招生执行方案。2. 负责校区员工的日常管理、工作调度与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。3. 推动总部组织的各类培训在校区有效实施，并结合实际开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。4. 严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度。5. 建立并维护高水平的客户服务标准，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与口碑传播。收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成效），及时发现并改进教学环节中的问题。6. 作为校区第一负责人，快速响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护品牌形象与机构声誉。7. 高效落实总部发布的各项政策与工作部署。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄30-40岁之间（能力突出者可适当放宽）。2. 具备战略视野，能够制定清晰发展路径并推动执行，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块具有丰富的管理经验与成功实践。3. 出色的团队领导力：擅长人才选拔、培养、激励与保留，能构建协作高效、执行力强的组织团队。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。4. 具有强烈的责任意识和抗压能力，目标感强，勇于承担挑战，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。5. 诚实守信，作风正派，具备良好职业操守。热爱教育事业，认同机构的教育理念与核心价值观。

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【岗位职责：】1、承担校区日常教学课程的组织实施工作；2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况；3、结合学员个体差异，实施个性化教学，促进能力提升；4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动；5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学能力；6、保持与学员家长的及时、有效沟通；7、负责教室教具的整理与维护，确保课堂教学安全；8、遵守管理要求，听从工作安排，高效完成各项任务。【任职资格：】1、年龄22至32岁，具备专科及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验；2、普通话规范，性格亲和，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心；3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力，责任心强。【福利待遇：】五险一金节日礼品生日祝贺

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岗位职责：1、负责地面推广业务，带领地推团队达成既定业绩指标；2、策划地推活动方案，统筹物料准备、现场执行及后续效果复盘；3、搭建地面推广团队，组织一线人员培训，推动团队能力提升与建设；4、招聘地推专员，强化在社区、商超、校园、儿童乐园等场景的宣传覆盖；5、具备良好的数据处理与归纳能力，能通过地推相关数据的整理分析，及时优化推广策略并推动改进。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先；2、工作踏实认真，能承受压力，具备较强的执行力和吃苦精神；3、表达清晰，沟通顺畅，善于组织与激励团队高效运作；4、重视职业成长路径，学习主动且态度积极；5、有早教领域从业经历者优先录用。公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与绩效奖励；2、依照国家及地方政策缴纳社会保险；3、节日发放专属礼品与慰问福利；4、定期组织团队外出旅游活动；5、提供舒适宜人的办公空间与融洽协作的工作氛围；6、享受带薪专业技能培训，掌握前沿实战技能；7、为表现突出员工提供充足的晋升机会与发展空间。特别说明：本岗位属于长期正式编制，非短期兼职，薪资按月发放，工作稳定且成长潜力大，有意者欢迎咨询！公司为直营连锁模式，发展势头强劲，地推团队将持续扩张，职业前景广阔！

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王先生

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1.热爱儿童教育工作，有自闭症、语言发育迟缓儿童康复工作经验优先；2.掌握ABA、DIR、OPT等治疗技术，能独立完成个训课、言语治疗工作；3.有亲和力，对孩子有爱心、细心和耐心；有强烈的进取心，良好的团队精神和职业道德，敢于接受挑战；4.具有良好的沟通和交流能力。

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一. 在县市范围内开展客户开发与维护工作（优先考虑距离较近的客户资源）【无明确目标、缺乏工作积极性与热情者请勿打扰，谢谢配合！】二. 年龄要求30~45周岁，形象良好、气质端正，具备销售岗位经验者优先录用（需自备交通工具），能适应一线外出作业，具备较强的责任意识，性格外向、亲和力佳，善于沟通表达，能够有效维系客户关系。三. 薪酬待遇5000~50000元，上不封顶（包含底薪＋绩效考核＋业绩提成，额外享有油费报销、餐补等补贴），目前团队成员普遍年收入约20万元，表现优异者可达40万元以上。四. 特别说明：该岗位无过高专业门槛，应聘者无需顾虑自身基础，入职初期将安排系统培训，并配备资深业务员带教指导，欢迎有意者积极咨询、来电预约面试。

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一、岗位职责：1、依据整体运营目标，管理教师团队，负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课；2、负责管理校区老师，把控教学质量，以及做好学员家长的沟通工作；3、管理和负责任课老师的在职培训，培养学术人员梯队；4、检查教学情况及学员课程学习状况；5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作，定期开展考核工作；7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。二、任职资格：1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。3、本科以上学历，小学教育、英语专业优先。4、能适应周末上班，周初休息三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训，通过自主与联合研发的课程产品，针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等，将各课程分为4个级别，以及打造了丰富的短期课程。小班教授，浸入式学习环境，翻转式课堂学习模式，培养具有创造力和创新精神的21世纪人才！四、团队介绍：领导nice，缴纳社保，带薪年假，公司氛围好！

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一、岗位职责：1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作；2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好与学员家长的沟通协调；3、组织任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设；4、定期检查教学实施情况及学生学习进展；5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作；7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。二、任职资格：1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历；2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先；3、本科及以上学历，小学教育、英语或数学专业背景优先考虑；4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与联合开发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个进阶等级，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！四、团队介绍：领导亲和，缴纳社保，享有带薪年假，团队氛围融洽！

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岗位职责：1、负责销售人员的招聘与团队搭建，开展业务培训，确保团队成员具备独立开展工作的能力；2、带领团队完成家长邀约到校参与测评或体验课程，通过专业沟通实现课程销售，达成月度销售目标；3、积极开拓合作渠道，收集潜在学生信息，保障客户邀约工作持续有效推进；4、维护家长与学生关系，提供优质的后续服务，提升客户满意度及转介绍比例；5、组织并参与各类销售推广及地推活动，带领团队挖掘新客户资源；6、按时完成各项工作计划及每月课耗指标，与学生和家长建立长期信任关系，助力学生实现学习成长目标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求；2、具备销售类岗位经验，至少1年以上团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，两年以上相关经验更佳；3、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，知识面广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，注重工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入上不封顶，可达万元以上；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队旅游活动；5、配备舒适宜人的办公环境，营造和谐融洽的工作氛围；6、提供带薪专业培训，接触前沿的专业化技能；7、为表现突出的员工提供广阔的发展空间和晋升机会。职位晋升：课程咨询主管→副校长→校长→区域校长

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一、特别说明：1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！2. 上岗前将安排系统化培训，需具备主动学习新知识与适应新事物的意愿和能力。3. 经统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，如语文记忆技巧、阅读策略及写作提升方法等。4. 尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成，我们也期待您同样怀揣热爱与信念。团队将全力支持您的融入，也希望您能快速适应集体氛围。二、任职要求：（一）基本条件1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话达标，熟练操作常用办公软件；2、具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业教学工作；3、性格阳光，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。（二）态度要求1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力；2、对学生耐心细致，责任心强，观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学探索能力；3、对待学生充满耐心与责任感，工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。三、工作职责：1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2、掌握所带学生的基本情况，提前准备课程课件、教案以及课后练习资料；3、维护课堂教学秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授；4、落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索高效教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对薄弱环节进行辅导补缺；7、筹备家长会及相关续单工作，定期向家长反馈续费、扩科及转介绍情况，达成部门下达的目标任务；8、参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收优秀教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求(基本能力):1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好、气质大方，普通话标准，能熟练操作常用办公软件；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，工作条理清晰，沟通协调及应变能力突出；3、性格稳重踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受周末出勤，抗压能力较强。任职要求(特殊能力):1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力；2、观察细致，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，富有创新思维与实践能力；3、工作主动自觉，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责:1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维持课堂秩序，结合学生特点开展针对性教学；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现；5、加强与学生的互动交流，敏锐察觉其变化，探索并应用高效教学方式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比与教研活动，积极分享有效教学成果与经验；9、遵守公司及分校各项规章制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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一、特别说明：1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！2. 上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3. 经统一培训后，您所教授的内容为科学高效的学习方法，包括单词词组记忆技巧、课文背诵策略、语法应用记忆法及英语发音规律等。4. 尖子邦是由一群怀揣梦想、富有爱心的伙伴组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能快速适应并成为其中一员。二、任职要求：（一）基本要求：1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2. 热爱教育事业，熟悉各年级课程体系与教材特点，具备良好的语言表达与书面沟通能力，亲和力佳，条理清晰，善于沟通与灵活应对各类情况；3. 性格开朗，乐于微笑，为人踏实认真，责任心强，具备良好协作意识，能适应周末工作安排，抗压能力良好。（二）态度要求：1. 积极进取，勤于总结优秀教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲解能力；2. 观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特性，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具有创新思维与实践能力；3. 对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动组织能力。三、工作职责：1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度；2. 掌握所带学生基本情况，提前准备教学课件、教案及相关课堂内外练习资料；3. 维持课堂教学秩序，根据学生特点进行针对性知识讲授；4. 落实课后练习检查与反馈，关注学生成长细节，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5. 加强与学生的互动交流，开展学业与心理辅导，留意其动态变化，探索高效教学模式；6. 组织阶段性测评，评估教学成效并针对性辅导，帮助学生查漏补缺；7. 筹备家长会，做好学生续费、扩科及转介绍相关准备工作，定期沟通反馈，完成部门下达的目标任务；8. 参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收有效的教学实践经验；9. 遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作事项。

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，推动课程签约，达成月度销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场活动开展，积极参与招生推广，协助拓展潜在客户群体；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象端正，气质良好；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售岗位经验，有教育或早教领域从业背景者优先，具有一年以上工作经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等福利待遇；4、定期组织团队出游活动；5、配备舒适宜人的办公场所，营造融洽协作的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用技能；7、为表现突出员工提供充足的发展空间和晋升机会。

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王先生

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