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仓储拣货打包(工作轻松简单每月10000+)
1-1.1万元/月1.岗位:《小件物品装卸,分拣,扫码,倒包》。 年龄:18-60周岁2.第一月最低工资:7000-8000加班一小时20,带薪休假2天。第二月转正:9000-10000加班一小时20,给上北京社保3.转正月休4天,单休连休都可以,不休息按加班计算,干满七天可以预支工资4.包吃住,宿舍4-6人间,空调,24小时热水,独立卫生间。注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿吃饭。工作10到12小时,包括吃饭休息抽烟,一个月后提供夫妻房
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物流分拣打包【五险一金月入10000+】
1-1.1万元/月1.岗位:《小件物品装卸,分拣,扫码,倒包》。 年龄:18-60周岁2.第一月最低工资:7000-8000加班一小时20,带薪休假2天。第二月转正:9000-10000加班一小时20,给上北京社保3.转正月休4天,单休连休都可以,不休息按加班计算,干满七天可以预支工资4.包吃住,宿舍4-6人间,空调,24小时热水,独立卫生间。注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿吃饭。工作10到12小时,包括吃饭休息抽烟,一个月后提供夫妻房
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物流仓储分拣装卸(工作简单轻松每月10000+)
1-1.1万元/月配/理/栋/发货 搬运工/装卸工 分拣 1。岗位:分拣工2。年龄::18-60周岁分两种薪资模式第一种:,每天保底430元第二种模式第一月:综合最低工资:8000元底薪4800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖。第二月:综合最低工资:9800-10300元底薪6800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖,上北京市(或者另补助1200/月)4。试用期月休2天,月休4天,单休连休都可以,不休息按1.5倍薪资,满10天可预支工资,年终奖3000-5000,免费夫妻间。5。包吃包住,宿舍6-8人间,洗衣机,空调,热水,注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿。
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仓储拣货装卸【工作轻松月入10000+】
1-1.2万元/月1.岗位:《小件物品装卸,分拣,扫码,倒包》。 年龄:18-60周岁2.第一月最低工资:7000-8000加班一小时20,带薪休假2天。第二月转正:9000-10000加班一小时20,给上北京社保3.转正月休4天,单休连休都可以,不休息按加班计算,干满七天可以预支工资4.包吃住,宿舍4-6人间,空调,24小时热水,独立卫生间。注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿吃饭。工作10到12小时,包括吃饭休息抽烟,一个月后提供夫妻房
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仓储物流拣货分拣【五险一金月入10000+】
1-1.1万元/月1.岗位:《小件物品装卸,分拣,扫码,倒包》。 年龄:18-60周岁2.第一月最低工资:7000-8000加班一小时20,带薪休假2天。第二月转正:9000-10000加班一小时20,给上北京社保3.转正月休4天,单休连休都可以,不休息按加班计算,干满七天可以预支工资4.包吃住,宿舍4-6人间,空调,24小时热水,独立卫生间。注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿吃饭。工作10到12小时,包括吃饭休息抽烟,一个月后提供夫妻房
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物流快递分拣装卸(包吃包住工作轻松一个月10000+)
1-1.1万元/月配/理/栋/发货 搬运工/装卸工 分拣 1。岗位:分拣工2。年龄::18-60周岁分两种薪资模式第一种:,每天保底430元第二种模式第一月:综合最低工资:8000元底薪4800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖。第二月:综合最低工资:9800-10300元底薪6800+全勤800+绩效(1000-1500)+1200季度奖,上北京市(或者另补助1200/月)4。试用期月休2天,月休4天,单休连休都可以,不休息按1.5倍薪资,满10天可预支工资,年终奖3000-5000,免费夫妻间。5。包吃包住,宿舍6-8人间,洗衣机,空调,热水,注意:来时带好个人洗漱用品,换洗衣服,当天入职安排住宿。
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卫生清洁,铺设布草
3000-4000元/月日常客房清洁,空房维护,走房清洁,铺设布草,各楼层公共区域卫生。月休四天,工资3200免费食宿,不休加工资,加班有加班费。要求,,八小时工作制,年龄55周岁以下。籍贯不限。
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急聘月1W+短距离配送员
9000-11000元/月暖冬补贴活动,可得8265+春节奖励2800 公司直招,非中介,0元入职!! 新人保底8500元,月休四天,名额有限 !可周结日结 工作流程:系统派单,固定门店取货,附近配送,都是顺路单。 要求:年龄18-53周岁,会骑电动车会看导航。 优势:单量密集,新人有老骑手带,大部分都是小件商品,送的距离近,人效80单,站点有微波炉,冰箱,休息室,团队氛围好。 工资:按单算钱,加上门店各种补贴福利,全勤奖一起算钱,多劳多得,可周结。 福利:,提供住宿,提供车子,0元入职。 工作地点:可以就近安排,全国连锁月入过万,可以 短期过渡,期待你的加入
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通州区急招前台
面议1.接听顾客电话2.接待客户安排项目3.每天业绩汇总
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前台收银员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责客户接待,接听电话,给客户安排项目2.每天账户盘点
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房产销售专员(提供住宿)
7000-11000元/月工作职责:1、通过电话与客户高效沟通,准确把握客户需求,合理分配资源2、陪同客户实地考察房源,协助完成商务洽谈并推动成交岗位要求:1、热爱销售工作,具备较强的主动性与服务意识2、具备良好的市场敏感度,有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态丰富的回报:1.月薪资7000元,每售出一套房底薪增加2000元,底薪加提成综合收入4w-6w/月2.提供住宿,居住环境良好,宿舍与公司步行距离仅10分钟3.提成政策:通提比例40%
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房地产销售(包住宿)
面议工作职责:1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,进行资源分配2、陪同客户实地看房,进行商务谈判促成交岗位要求:1、对销售工作有较高的热情2、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度上班时间:早九晚六点半不加班丰富的回报:3.综合薪资7000元/月,卖一套房底薪加2000,提成+底薪综合薪资4w-6w/月4.提成方式:15%-40%
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【急招】JAVA中级开发工程师招聘
1-1.6万元/月1.学信网认证统招本科及以上学历,计算机相关专业优先;2.具备3年以上Java后端开发经验,熟悉面向对象编程思想,具备良好的编码习惯;3.熟练掌握MySQL、Redis等主流数据库,具备数据库设计、调优与故障排查能力;4.熟练使用SpringBoot、MyBatis-Plus等主流开发框架,了解微服务架构设计优先;5.要求有系统间接口交互开发经验,有接口设计类经验者优先;6.要求熟练掌握各类开源缓存组件、消息队列组件的工作原理、使用熟练度等5.具备良好的沟通能力与团队协作意识,能够快速理解业务需求并高效落地。6.要以结果为导向,执行力强。7.有大模型提示词工程、MCP接口开发等工作开发经验者优先考虑及转正
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java开发工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、独立负责模块的需求对接、架构设计及编码实现,确保按时交付高质量代码,高效完成开发目标。2、参与系统的日常运维与技术支持工作。任职要求:3年以上后端开发经验,熟悉中台体系的架构设计与开发实践。2.具备MySQL等数据库的设计、性能调优及运维能力。3.熟悉接口的开发与集成,具备优秀的API架构设计能力。4.掌握数据脱敏技术,有相关功能模块的实际开发经历。5.精通Java、Python等至少一门主流编程语言。具备出色的技术问题排查能力,能快速定位并解决系统异常。具备较强的学习意识,可迅速掌握新技术并落地于项目实践中。目前有中级、高级Java岗位空缺。岗位发布地点仅限一个,北京多个办公地点均有Java岗位招聘需求,感兴趣者欢迎进一步沟通。
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java开发工程师
1.4-1.6万元/月*中-高级任职要求:1、具有Java后端开发背景,具备扎实的编码功底和良好的代码质量意识;2、有保险、银行、信托等金融领域项目经验者优先考虑;3、精通JAVA语言核心机制,包括JVM原理、类加载机制、多线程、并发编程、IO资源管理及网络编程等;4、熟练掌握主流开源框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis等,具备SpringCloud微服务架构实际应用经验;5、熟悉Mysql数据库技术及相关工具,能够高效编写和优化SQL语句;6、具备Kafka、高斯数据库实际项目应用经验;7、有分布式缓存、消息中间件、MongoDB数据库使用经验者优先。工作职责:1、参与需求评审并独立承担模块设计任务,协同团队成员完成业务功能的开发与调试;2、负责与前后端系统对接接口规范,明确数据交互流程,并推动项目顺利实施;3、负责产品上线后的持续跟踪、性能调优,及时定位并解决线上故障问题。
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Java开发工程师
1.1-1.5万元/月任职要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,学信网可查;2、3年以上Java后端开发经验,具备扎实的编程功底和良好的代码质量意识;3、具有保险、银行、信托等金融领域项目经验者优先考虑;4、精通JAVA语言,掌握JVM原理、类加载机制、多线程、并发编程、IO资源管理及网络编程等核心技术;5、熟练运用主流开源框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis等,具备SpringCloud微服务实际应用经验;6、熟悉MySQL数据库及相关开发工具,熟练编写高效SQL语句;7、具备Python项目实战经验,能独立完成模块的设计、编码与测试工作,具备高可用、可扩展系统架构设计能力;9、了解分布式缓存、消息队列、MongoDB数据库者优先。工作职责:1、参与需求评审,独立承担模块设计任务,并协同团队成员完成业务功能的开发与联调;2、负责与前后端系统对接接口方案,明确数据交互逻辑,推动项目顺利实施;3、负责产品上线后的运维支持,持续进行性能优化,及时定位并解决线上故障问题。
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java开发工程师
1.4-1.6万元/月*中-高级任职要求:1、3-5年以上Java后端开发经验,具备扎实的编码功底和良好的代码质量意识;2、有保险、银行、信托等金融领域项目经验者优先考虑;3、精通JAVA语言,掌握JVM原理、类加载机制、多线程、并发编程、IO资源管理及网络编程等相关技术;4、熟练运用主流开源框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis等,具备SpringCloud微服务实际应用经验;5、熟悉Mysql数据库及相关开发工具,能够高效编写和优化SQL语句;6、具备Kafka、高斯数据库实际项目应用经验;7、有分布式缓存、消息队列、MongoDB数据库使用经验者优先。工作职责:1、参与需求评审,独立承担模块架构设计,并协同团队成员完成业务功能的开发与调试;2、负责与前后端系统对接接口规范,明确数据交互流程,推动项目顺利实施;3、负责产品上线后的持续跟踪、性能调优,及时定位并解决线上故障问题。
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通州区急招Java
1.4-1.6万元/月面试相关:1.需参加现场复审2.中级与高级岗位均开放招聘任职要求:1.具备金融行业相关工作经验者优先考虑;2.拥有3年以上Java开发实践经验;3.熟练掌握SpringCloud、SpringBoot等微服务架构的开发应用;4.精通数据库原理,熟悉Oracle数据库,能够熟练编写SQL语句、触发器、函数及存储过程
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通州区急聘Java
9000-14000元/月公司在北京设有多个项目组,本次招聘工作地点位于通州区北运河西地铁站附近,交通便利。岗位要求1、本科及以上学历,需在学信网可查,计算机相关专业或相近专业优先;2、具备扎实的Java基础,对前端技术有一定了解者更佳;3、熟悉主流开源框架,如Spring、Dubbo、SpringBoot、MyBatis等,并能熟练应用;4、掌握MySQL/Oracle等关系型数据库,具备一定的SQL编写与性能调优能力;5、了解Redis等非关系型数据库及缓存技术的应用场景;6、具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,责任心强;7、有保险行业系统开发背景,熟悉保险基本理论者优先考虑。
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移动端前端开发工程师
1.3-1.4万元/月岗位描述:1. 统招本科及以上学历,学信网可查;2. 精通JavaScript、ES5/6、HTML5、CSS3等前端核心技术;3. 具备移动端前端开发经验,熟悉H5、React、Vue技术栈,拥有丰富的应用研发经历并理解其底层设计原理;4. 能够熟练运用AI大模型辅助解决实际问题。岗位要求:1. 承担H5、小程序及PC端的前端开发与交互实现,参与可视化开发及性能调优工作;2. 与后端开发人员协同配合,高效完成产品数据对接与动态内容展示;3. 参与前端架构的设计与落地实施;4. 与产品、设计、后端团队密切协作,确保开发任务高质量交付;5. 根据具体项目和业务需要,完成前端系统的方案设计与编码实现;6. 持续优化前端技术选型,提升系统用户体验与开发效能。
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中级Java软件开发工程师
1.1-1.4万元/月岗位描述1. 熟练掌握Java编程语言,理解JVM底层机制与运行原理。2. 掌握SpringBoot、Mybatis等主流Java开发框架的使用与原理。3. 具备扎实的面向对象设计基础,能灵活运用常见设计模式。4. 有大型分布式系统开发背景者优先考虑。5. 具备较强的逻辑思维能力,能够高效定位并解决技术问题。岗位要求1. 负责高复杂度Java应用系统的架构设计、编码实现与后期维护。2. 参与系统整体架构规划及关键技术方案的评估与决策。3. 编写结构清晰、易于维护的高质量代码,并参与团队代码评审。4. 攻克项目中的核心技术难点,持续进行性能调优与系统优化。5. 与团队成员紧密配合,保障项目各阶段目标顺利达成。其他要求1. 具备良好的表达与沟通能力,善于团队协作。2. 能够在高强度工作节奏中保持高效输出。3. 拥有较强的学习意识和自主提升意愿。4. 具备相关领域项目经验者优先录用。5. 能够规范编写技术文档和设计说明。6. 学历要求:统招本科及以上学历,计算机、电子、信息及相关专业
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Java软件开发工程师
1.2-1.6万元/月岗位描述:1.具备3年以上Java开发实战经历2.熟练掌握SpringCloud、SpringBoot等主流开发框架3.掌握分布式架构的设计与开发流程4.拥有高并发场景下的系统开发实践经历5.熟悉常见设计模式及架构设计方法岗位要求:1.承担核心业务系统的架构规划与编码实现2.主导复杂功能模块的技术选型与落地实施3.攻克系统性能瓶颈及关键技术问题4.制定并推动技术规范与开发标准的执行其他要求:1.硬性条件:表达清晰,逻辑严谨,不接受沟通障碍者2.在沟通顺畅的前提下,需具备不低于行业平均水平的技术能力。中级人员应熟练使用主流框架与工具,可独立完成开发任务;高级人员需理解各类技术底层原理,并能结合实际业务场景灵活应用,杜绝仅停留在机械记忆与照搬文档的层面
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通州区急聘测试工程师
9000-14000元/月测试人员要求1、依据模块功能需求开展分析工作,参与需求评审环节2、根据需求文档梳理测试要点,完成测试用例的编写3、搭建测试环境,准备测试数据并执行测试,输出测试记录与测试报告4、掌握寿险个人业务保全、理赔相关模块的功能测试流程5、全日制统招本科及以上学历,计算机或相关专业,学信网可查6、具备三年以上测试经验,曾独立负责保全、理赔模块的测试工作7、具备自动化测试实践经历者优先考虑
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网络安全技术员
1.5-2万元/月任职要求:1. 全日制本科及以上学历,计算机类相关专业优先,需支持学信网验证;2. 5年以上安全工程领域从业经历,具备安全项目落地实施与运维保障经验;3. 可独立完成主流厂商(如思科、Juniper、华为、H3C)防火墙等网络安全设备的部署、配置与维护;4. 精通常见IP路由与交换技术、TCP/IP协议栈,掌握OSPF、ACL、NAT、IPSec VPN等技术(有Cisco Nexus、ASA产品使用经验者优先);5. 熟悉堡垒机、VPN网关、上网行为管控、漏洞扫描工具、Soc日志收集平台等安全产品的操作与应用;6. 对信息技术有浓厚热情,关注前沿技术动态,具备良好的自主学习能力;7. 具备较强的责任意识,能独立开展问题分析与处理,拥有良好的沟通协作能力;8. 能够适应高强度工作节奏,接受临时性加班安排。岗位职责:1. 统筹公司整体安全体系的架构设计与执行,涵盖安全组织建设、管理制度、技术防护及运维管理等方面;2. 负责总部及各地分支机构防火墙、VPN等安全设施的方案规划、实施部署与日常运维;3. 应对各类网络突发安全事件,保障网络安全设备及系统的稳定运行;4. 持续监控企业安全态势,定期输出安全巡检与风险评估报告;5. 主导网络安全类项目的立项、设计与建设推进;6. 在公司各类项目实施中,提供网络架构相关的技术支持与规划建议;7. 落实监管机构及行业规范中的安全合规要求,如等级保护制度等;8. 具备对企业整体网络安全架构的系统性理解与把控能力;9. 推进安全运维优化,开展新兴安全技术的研究与可行性调研。
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中级Java开发工程师
1.1-1.3万元/月岗位描述1. 精通Java语言,掌握JVM底层机制。2. 熟悉SpringBoot、Mybatis等主流Java技术框架。3. 具备扎实的面向对象设计功底及设计模式实际应用经验。4. 有大规模分布式系统开发背景者优先考虑。5. 具备出色的技术问题分析与解决能力。岗位要求1. 负责复杂Java应用系统的架构设计、编码实现与后期维护。2. 参与系统整体架构规划及关键技术方案决策。3. 编写高可靠性、易维护的代码,并承担代码质量审查职责。4. 攻克研发过程中的核心技术瓶颈,持续提升系统运行效率。5. 协同团队高效协作,保障项目按期高质量交付。其他要求1. 具备良好的表达能力和团队协作意识。2. 能够胜任高强度、快节奏的工作场景。3. 拥有较强的学习主动性与自我提升意愿。4. 具备对应领域相关从业经历者优先录用。5. 具备规范化的技术文档撰写能力。资质要求(1)具备3-5年实际工作经验(2)统招本科学历,可查学信网信息(3)毕业证书与学位证书齐全(4)计算机类相关专业背景
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商务拓展顾问(BD方向)
6000-10000元/月核心职责:1. 客户开拓: 独立开发新客户资源,主攻对技术外包服务有明确需求(如软件开发、测试、运维等)的互联网、科技类企业及第三方外包服务商。2. 需求洞察: 深入掌握客户在技术岗位外包方面的具体需求,准确提炼人才标准与交付要求。3. 方案设计与签约: 根据客户需求定制专业化的人才或团队外包服务方案,推动商务洽谈并完成合同签署。4. 客户运营: 持续维护客户关系,提升合作深度,推动长期稳定合作,激发后续招聘合作机会。任职要求:1. 经验: 具备1年以上猎头或销售相关工作经验,有成功开拓技术类岗位(尤其是外包方向)客户或从事人力资源服务销售者优先考虑。2. 行业理解: 了解IT/互联网领域技术岗位特点及主流外包运作模式,能快速把握技术需求要点与行业趋势。3. 能力: 具备优秀的沟通表达能力、销售推进能力及客户管理能力,目标感强,能适应高强度工作节奏。4. 学历: 大专及以上学历,专业不限。
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中高级数据开发工程师
1.1-1.6万元/月岗位职责:熟悉传统数仓的构建流程,掌握常用的数据建模方法;具备扎实的数据库理论基础与SQL开发能力。任职要求:1、理工类相关专业背景,具备3-5年相关工作经验;2、掌握Java语言,有保险行业项目经验者优先;3、熟练运用Hadoop、Spark、Kafka、Flink等大数据组件;4、有过高斯DB、DWS数据库的实际使用经验。
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日薪500急招快递员无押金入职免费提供装
9000-13000元/月1、工作内容:根据地区及网点业务规划,高效完成所属区域收派件工作,开发新客户、维护老客户,大力宣传集团业务和服务,提高公司市场占有率。2、工作要求:年龄:18-50周岁;无花臂等纹身:驾驶证:持D本者优先录用;(没有D本也可以先上班)3、薪酬待遇薪酬:计件薪酬,多劳多得,平均薪酬8000-15000元/月;2交通工具:免费提供交通工具,免费提供培训、工作服装、免费充电,提供手机,生日、节日礼品以及丰富多彩的员工活动工作地点北京就近分配,工作稳定晋升空间大,晋升渠道完善。
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电话销售(提成行业领先,产品易销)
1.1-2.2万元/月俗话说“金子在哪都发光”,但在我看来,若能遇到懂打磨的匠人,才能让光芒更加璀璨。中影恒艺正是这样一个可以施展才华的舞台,只要你有能力,收入由你掌控。在这里,你不仅能成长为一名出色的销售,还能成为懂摄影的专业型销售人才,表现优异者更有机会进入合伙人计划。公司业务方向:我们是一家专注于摄影服务的企业,主营业务涵盖会议、活动、发布会拍摄,以及抖音短视频、探店视频、企业宣传片的拍摄与后期制作职位要求:1、具备电话销售或客服相关工作经验者优先考虑2、性格积极外向,热情大方,亲和力强,表达清晰,普通话标准3、为人坦率自信,心态阳光,积极进取,对工作充满激情,勇于冲击高薪目标4、具备优秀的沟通能力与说服技巧,能适应快节奏的工作环境,抗压能力强5、熟练操作电脑,熟悉互联网应用,具备基本的文字处理能力6、善于协调各方关系,沟通顺畅,人际关系良好7、具备良好的职业操守,富有团队协作意识8、公司提供精准客户资源,你只需负责深度沟通与跟进即可。成单率高,因摄影摄像服务需求广泛,各行各业持续需要,全年无淡季!踏实做事月入10-20k不是难题!提成高达10%,行业顶尖水平9、有电销经验者优先录用,无经验者请勿投递!我不想被动推动你去赚钱!
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