为你推荐山西太原迎泽区迎泽公园-北入口广场附近区域的职位信息

岗位职责：1.负责公司产品前端界面的开发工作，保障用户操作流畅与交互体验优良；2.与设计团队高效配合，精准还原视觉设计并实现动态交互效果；3.持续推进前端性能调优，提升页面加载效率及运行响应速度；4.负责前端代码的维护与迭代，保证代码规范性和系统的长期可维护性。任职要求：1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，熟悉ES6+语法特性，具备规范的编码意识；2.掌握React、Vue或Angular等主流前端框架，有真实项目开发经历；3.熟悉Webpack、Babel等构建工具，能完成模块化开发与工程化配置；4.具备前端性能优化、多浏览器兼容处理、无障碍访问等方面的实战经验；5.具有良好的协作能力与沟通技巧，能够积极融入团队并快速掌握新技术；6.有银行类项目开发背景者优先考虑

太原·迎泽区·柳巷商业区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1. 负责Java应用系统的设计、编码及后期维护，确保代码质量与可扩展性2. 参与项目全流程工作，涵盖需求分析、架构设计、功能实现、测试验证及上线部署3. 针对已有系统开展性能调优与稳定性提升，持续改进系统运行效率任职要求：1. 熟练掌握Java语言，具备扎实的软件工程基础和规范的开发习惯2. 具备良好的团队协作能力，能积极参与技术方案讨论与系统构建3. 拥有较强的逻辑思维与问题排查能力，能独立推进开发流程优化4. 有银行领域项目经验，计算机类相关专业背景

太原·迎泽区

王女士

实名企业

立即联系

行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力负债人群实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、个人债务优化：面向存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及网贷平台借款逾期的客户，提供停息挂账服务，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用；2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资账户解封处理、法拍房权益维护等一站式支持帮扶机制：1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速入门2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律事务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，上手更快工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通转化与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利待遇：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能提升与专业课程培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：12000-24000元/月 底薪6千 五险一金

太原·迎泽区

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责公司产品前端界面的开发工作，保障用户操作流畅与交互体验优良；2. 与设计人员高效配合，还原高保真视觉设计并实现动态交互效果；3. 持续推进前端性能调优，提升页面加载效率及整体使用感受；4. 负责前端代码的维护与迭代，保证代码规范性和项目的长期可维护性。任职要求：1. 熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，熟悉ES6+语法特性，具备规范的编程习惯；2. 掌握主流前端框架如React、Vue或Angular，拥有实际项目落地经验；3. 熟悉Webpack、Babel等构建工具，能完成模块化开发与工程化配置；4. 在前端性能提升、多浏览器适配、无障碍访问方面有实际操作经验；5. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能够快速掌握新技术；6. 有银行类项目开发经历者优先。

太原·迎泽区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责及任职要求：1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差；2. 维持现有客户关系，推动与老客户的持续深入合作；3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务；4. 协调售后团队完成设备安装、调试及相关售后服务工作；5. 熟悉使用PPT、Excel、Word等常用办公软件；薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

太原·迎泽区

莫女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务决策输出可行性建议与实施方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备大专及以上学历。2、必须拥有安卓/苹果手机采购经历或渠道销售管理背景。3、有以下平台相关工作经验者优先录用：1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业。2) 各大手机品牌厂商。3) 线下全国或区域性手机连锁渠道的采销岗位。4) 电商平台的产品、商家运营或采购岗位。工作地址：省/城市档口底薪8-13k，外包岗

太原·迎泽区

李先生

实名企业

立即联系

岗位职责1、根据公司目标，达成所辖品牌（家电类）及指定区域（本省范围）的利润考核任务。2、负责区域内各类供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，整合产品资源，确保所管品牌和区域零售订单履约目标的实现，覆盖一件与集中采购入库等多种业务模式。4、开展客户调研，跟踪市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据进行分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。5、落实公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科或以上学位。（最高学历为本科亦可接受）2、须拥有家电行业采购背景，或具备平台运营管理、渠道销售管理相关工作经验。《省级负责人，独立运营+高比例分润，年薪无上限》

太原·迎泽区

刘先生

实名企业

立即联系

备注：目前招聘级别不限，薪资面议【岗位职责】1、全面负责公司线上3C数码类业务板块的店铺运营管理工作，推进部门年度发展计划的落地实施；2、协调品牌方、电商平台与公司内部资源，统筹团队达成所辖业务板块的经营目标；3、制定并落实相关业务板块及具体项目的年度运营方案，优化运营流程、标准与规范，提升团队整体执行效率；4、主导电商整体运营策略的规划与执行，涵盖大促活动、商品布局、流量获取、视觉呈现等方面，增强运营效能；5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广投入优化等手段，合理控制运营成本比例，确保年度盈利指标达成；6、密切关注行业趋势与新兴运营模式，结合品牌实际，持续改进运营体系，挖掘潜在增长机会；7、承担团队日常运营管理，包含人员招聘、能力培养、绩效激励及考核评估等工作。【岗位要求】1、本科及以上学历2、具备1至3年淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手等平台店铺运营经验3、有手机、数码、家电等相关类目从业经历者优先录用

太原·迎泽区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位职责1、依据公司规定，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（单省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务决策输出可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科及以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理相关工作经验。

太原·迎泽区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、作为业务战略协同者，承担人才动态管理责任，保障各项工作高效推进。2、支撑业务拓展所需的人才服务，助力组织效能提升与员工发展同步进行。3、结合业务实际需要，设计并优化绩效评估指标与规范，确保评价机制科学合理。4、牵头或参与绩效评估实施全过程，涵盖方案拟定、流程监督、结果整理及分析等工作。5、为各团队提供绩效管理专业支持，推动人力资源政策在业务单元的有效执行。任职资格：1、本科及以上学历，优先考虑经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事HRBP相关工作。3、精通绩效管理体系的理论与实操方法，拥有较强的数据解读、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源事业，积极主动学习，持续精进专业素养。5、责任心强，职业态度端正，能适应高强度工作节奏

太原·迎泽区

叶女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责数码电子3C类目（以手机、电脑为主）在陕西西安地区的电商运营类人才招聘与到岗交付；2. 承担招聘目标达成责任，完成每月3-5人入职的招聘考核指标；3. 拓展并持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与匹配质量；4. 持续优化招聘执行流程，提升整体招聘响应速度与转化效率。任职要求：1. 本科及以上学历，具备较强稳定性，愿意与企业共同成长；2. 目标感强，具备扎实的招聘交付实操能力，有电商运营方向招聘经验者优先考虑；3. 熟悉电商运营岗位工作内容，能够精准梳理和定义所需人才特征；4. 具备拼搏精神，踏实肯干，能适应高强度、快节奏的工作环境。

太原·迎泽区

叶女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，分解销售目标，带领团队达成月度业绩指标；2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，推动团队执行落地；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广等维度把控直播质量，每周复盘并协调解决跨部门协作难题；3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定契合品牌发展阶段的孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播策略；4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队沟通协同，提升直播转化效果，搭建外部内容合作网络，筛选并优化达人及机构合作资源；5、数据驱动：定期开展数据复盘，依据数据反馈及时调整运营策略。【任职资格】1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验；2、熟悉标品供应链结构与消费者需求导向，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，擅长跨部门协作，具备突出的突破能力与创新思维；3、具有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备强标品运营思维，拥有3C数码垂直类资源者优先；4、经营意识强，以结果为导向，抗压能力佳；责任心强、高度敬业、执行力强、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

太原·迎泽区

刘先生

实名企业

立即联系

【岗位职责】1、店铺运营与目标达成： 负责公司线上天猫/京东/拼多多等平台3C数码类店铺的日常运营管理，推进并实现年度及季度销售目标，对店铺GMV、利润率等关键业绩指标承担直接责任；2、营销活动执行： 主导店铺日常营销及平台大型促销活动（如618、双11）的策划与落地，完成活动提报、页面布局规划、优惠机制设计、流量转化承接及后续效果复盘，保障活动达成预期目标；3、推广引流与优化： 制定并实施直通车、引力魔方、京准通、多多搜索等付费推广策略。持续监控推广数据，开展效果评估与复盘分析，及时调整投放方案，提升投入产出比；4、商品与库存管理： 规划商品上下架节奏、定价策略及促销方案；实时跟踪库存水平与销售动销情况，联动供应链团队及时补货或清理滞销，确保库存健康；5、数据监控与分析： 每日追踪核心运营数据（包括流量来源、转化率、客单价、竞品表现等），定期输出数据分析报告，识别运营短板，提出可落地的优化建议；6、内外部沟通协调： 对接平台行业运营人员、品牌供应商，维持良好合作关系，争取活动资源、政策倾斜与市场情报，同时协同内部设计、客服等团队保障运营支持；7、视觉与体验优化： 结合数据反馈与营销需求，联合设计团队优化商品主图、详情页、首页等页面视觉呈现，持续提升点击率与成交转化效率。【任职资格】1、统招本科及以上学历（具备同品类运营背景者可放宽至全日制大专）；2、3年以上淘宝/天猫/京东/拼多多等主流电商平台实际运营经验（有手机、数码、电脑、家电等3C类目经验者优先）；曾独立负责整店或核心产品线运营并取得可验证成果；3、熟练掌握各大平台推广工具（如直通车、超推、京准通等），具备扎实的ROI优化能力与数据分析功底；熟悉电商全链路运营流程，拥有完整的活动策划与执行经验；4、具备强经营思维，结果导向明确，抗压能力强，高度认同并践行企业核心价值观

太原·迎泽区

叶女士

实名企业

立即联系

快速发展的行业，快速发展的企业，期待有志于在电商领域长期深耕的优秀人才加入。不限工作经验，毕业0-3年内均可报名。省内多个城市同步开放岗位需求。岗位职责：1、通过为期一年的轮岗培养机制，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，全面了解关键岗位业务流程与运作链条，完成定岗后独立承担电商业务运营工作。2、BD轮岗-6个月（培养阶段）：参与商家实地对接与需求沟通，负责从商家入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并解答疑问，维护良好合作关系。3、客服轮岗-3个月（培养阶段）：为客户提供高效、准确、优质的服务体验，促进销售转化，持续提升客户满意水平。4、直播轮岗-3个月（培养阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，增强用户互动与满意度。任职资格：1、全日制省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生投递，理工类、经济类、计算机类、外语类专业优先考虑；2、具备较强的逻辑思考能力、学习理解力及问题处理能力；3、对互联网生态充满热情，有明确意愿投身电商行业并实现长期成长；4、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，具有良好的服务意识与团队协作精神；5、具备初步的经营思维，能够以经营者视角看待业务发展。成长路径：1、轮岗计划：BD→客服→直播→定岗（实现全链路能力构建）；2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间无上限。薪酬福利：1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，依据公司晋升体系定期调薪；2、配备专项培训资源，打造跨模块综合能力，强化经营者角色胜任基础；3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，工作效率高；4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

太原·迎泽区

李先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推动执行；2. 积极与事业部管理层、基层主管及员工开展多形式交流，建立畅通的沟通机制，确保信息在各层级间高效传递；3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及相关培训工作；4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能；5. 具备业务敏锐度，快速融入业务场景，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作能力，提升核心人才留存率；6. 推动公司文化落地，践行核心价值观，搭建有效沟通平台，助力组织可持续发展；任职标准：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一方向有深入实践；2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场趋势与内部发展需求，制定人力资源策略并设计相应实施方案；3. 对人与组织具有较强感知力，可独立开展组织与人员诊断，并提出针对性解决思路且推动实施；4. 具备良好亲和力，能从组织文化与团队融合视角出发，进行诊断与机制设计，激发组织活力；5. 拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行、多角色切换的工作节奏；6. 自我驱动力强，具备快速学习、适应变化及承受压力的能力

太原·迎泽区

叶女士

实名企业

立即联系

1、严格执行公司各项规章制度，包括项目管理制度，熟悉公司项目运作全流程；2、区域项目经理需以达成区域内项目交付及按期收回全款为核心目标推进工作；3、统筹项目全生命周期管理，涵盖立项、计划编制、实施管控、验收及回款等环节；4、科学调配资源，落实进度、质量、成本的管控要求，及时识别并应对项目风险；5、主导项目执行过程中的协调沟通与关键决策，持续维护客户关系；6、推动项目团队建设，组织实施成员的考核评价与激励工作。

太原·迎泽区

先生

实名企业

立即联系