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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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杨家豪

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30年老厂家，主要产品：洗衣液、洗洁精、洗手液、清洁剂、爆炸盐等日常洗护品类，刚需市场，消费稳定，复购率高，行业前景广阔。采用合伙制运营模式，收益分成高！主要负责区域各县级代理商的招商工作。有成熟运营模式，工作简单，收入稳定增长。月收入可达8000-12000元不等，年综合收入30-50万元，后期客户复购持续稳定！空谈者勿扰，欢迎务实进取、执行力强的伙伴加入！岗位职责：1.统筹区域内的招商和代理商日常管理2.管理代理商的业务，达成辖区内的业绩指标3.与合作客户建立长期稳定的关系并做好维护任职要求：1.具备优秀的领导力及管理实践经验2.能够高效对接客户，及时处理业务推进中的各类问题3.热爱本职工作，责任心强，积极主动，富有目标感

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孙先生

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招聘要求：大专及以上学历，市场营销或工商管理类专业优先考虑；毕业时间在一年以内；对快速消费品行业具备浓厚兴趣，有快消相关实践经验者更佳；具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，愿意接受省内轮岗制度；拥有较强的学习意识、沟通协调能力及问题处理能力，品行端正，积极进取，追求卓越表现。招聘目标：旨在从毕业一年内的应届毕业生中甄选出有志投身快消领域的优秀人才，充实至销售团队。通过系统的轮岗机制、专项培训及导师带教等方式，培养其成长为销售团队中的标杆人物与合格接班人。招聘流程：简历初筛 → 一轮面试（由区域人事负责人组织）→ 二轮面试（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同主持）→ 三轮面试（一对多面谈，销售运营及相关主管参与）岗位福利：五险一金、商业医疗保险、绩效奖金、餐食补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问福利

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冯先生

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招聘要求：学历需大专及以上，市场营销或工商管理类专业优先考虑；毕业时间在一年以内；对快速消费品行业具有浓厚兴趣，具备快消相关工作经验者更佳；能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，服从公司安排，愿意接受省内轮岗调配；具备较强的学习意识、沟通协调能力与问题处理能力，品行端正，积极进取，追求卓越表现。招聘目标：我们期望从毕业未满一年的应届毕业生中甄选出一批有志于投身快消领域的优秀人才，充实至销售团队。通过系统的轮岗实践、专项培训及导师带教等方式，助力其成长为核心骨干，成为未来销售团队中的标杆人物与合格接班人。招聘流程：简历初筛—初面（由区域人事负责人组织）—复面（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同参与）—终面（一对多面谈，销售运营及相关主管共同评估）岗位福利：五险一金、商业医疗保险、绩效奖金、餐食补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问福利

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冯先生

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招聘条件：大专及以上学历，市场营销或工商管理类专业优先考虑；毕业时间在一年以内；对快消领域具备浓厚兴趣，有快消行业相关经验者更佳；具备良好的抗压能力与吃苦精神，服从公司工作安排，可接受省内的岗位轮换；拥有较强的学习意识、沟通协调能力及问题处理能力，品行端正，积极进取，追求成长与卓越；招聘目的：我们致力于从应届毕业生中甄选一批有志投身快消行业的优秀人才，输送到销售团队。通过轮岗实践、系统培训及教练指导等方式，培养其成长为销售团队中的标杆人物和未来骨干力量。招聘流程：简历初筛—初面（由区域人事负责人组织）—复面（采用一对多面谈形式，由区域经理与人事共同参与）—终面（一对多交流，销售运营及相关主管共同评估）职位福利：五险一金、商业医保、绩效奖金、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利

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冯先生

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）300—500元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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张先生

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销售岗位职责：1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，负责区域内代理商开发及管理2.负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广，开拓并维护客户关系，了解客户需求并提供解决方案:3.收集市场信息，制定销售策略；4.完成公司分配的销售任务，及时反馈市场动态。任职要求5.大专及以上学历，25周岁至35周岁,医学、生物工程等相关专业优先，具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力，具有较强的市场开拓能力、调研分析能力6.1-3年医疗器械销售经验者优先，有医院、诊所等渠道推广经验者优先;临床医学专业人士可适当放宽。7.熟悉医疗器械产品知识，了解相关法律法规。8.具备良好的沟通能力和团队协作精神，正直、热情，有责任心、上进心，热爱学习，能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队达成目标。

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朱女士

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