为你推荐四川成都双流区双流广场[地铁站]附近区域的职位信息
四川成都双流区招聘电梯检测员,全职,单位
面议四川成都招聘电梯检测员,全职,成都单位,要有检测经验的,会开车的
成都·双流区
12月24日 09:17
商超配送350一天
8000-9000元/月8小时: 300~500!每月固定薪资: 9500+想赚钱优先!!事情多勿扰!!不怕吃苦的来!!内部免费食堂!!公司提供双人间宿舍!!可短期!!!可长期!!人走账清!不扣薪资!!
成都·双流区

成都双流区抹灰砌砖/石加气砖泥瓦工。招专业泥瓦工,做加气砖
面议抹灰砌砖/石加气砖泥瓦工。招专业泥瓦工,做加气砖。用胶灰做。自己带工具。300/600/100砖。 11/块钱一平方。做多少算多少,用卷尺量。要出门和窗。不是专业做加气砖的不来。出租房,隔房间,隔卫生间和厨房。。卫生间和厨房里面用胶灰薄薄的挂一下好做防水。明天干,有几十套。可以干一套接一套钱
成都·双流区
2月13日 09:33
烘焙原料销售
6000-12000元/月工作地址:内江-技能经验:有食品,快销品销售经验,懂烘焙优先-专业意识:热情大方,善于表达-工作态度:热爱烘焙行业,有责任心,能适应轮班(含周末、节假日),具备基础沟通能力。
成都·双流区·东升

专线网约车司机一天400
6000-9000元/月岗位职责】开新能源自动挡电车,公司负责车辆、维修、保养、保险、年审。【职位要求】1.驾龄3年以上,C1或C2驾照;2.年龄21-60岁;3.近3年、无酒驾、无毒驾、无犯罪记录。【工作时间】时间自由安排,多劳多得。
成都·双流区

电梯维护保养人员
3000-10000元/月诚邀各应届毕业生;吃苦耐劳,乐于学习;有一定的电气基础知识。岗位要求:1、协助项目执行电梯正常运行工作;2、协助电梯维保技术人员对电梯定期检查、维修、保养;3、协助电梯维保技术人员做维修纪录并保管各项运行资料;4、自觉接受公司的安全管理和质量技术监督部门监督检查;5、积极参加电梯设备的安全教育和安全技术培训;6、负责所辖电梯的维修保养,为用户提供优质服务;7、及时处理电梯应急故障:8、按维修保养规程规范维修保养电梯,保证电梯安全运行;9、服从领导的指挥和工作安排;10、严格执行公司和部门的规章制度;11、领导安排的其他工作;薪酬待遇:1、公司免费提供专业技术培训;2、公司免费提供特种设备操作证书考试;3、公司可提供免费住宿、用餐补助;4、实习期间工资3500-4000元,实习转正后薪酬5000-10000;
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1月19日 09:41
零食仓库急招人!!!月薪6500+包吃住/可预支
6000-7000元/月岗位职责:负责零食饮料的包装质检分类贴标签信息真实一完全符合本企业招聘实际情况,不夸大不虚假,签合同绝无收费一不向求职者收取任何费用与押金温馨提示:该岗位可从事长短期,无需工作经验,生手前期有专业师傅带教薪资待遇]24-26/小时,240-260/天,月薪5700-6700,每月10号发放薪资,入职[招聘要求]1、需持本人有效身份证2、年龄16-45,学历不限,无需工作经验,简单易上手[工作时间]每天在岗10小时,上六休一,月休息4天[吃住情况]1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐,四菜一汤,另提供水果餐,吃饱为止。2、免费提供住(4-6人间,电梯形式公寓楼,24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等
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荣科新图书分拣员/260一天+有社保
6000-7000元/月岗位内容:仓储物流岗位⾼薪招聘!负责配货、理货、拣货、发货,时薪26元,⽇薪260元。16-45岁,⽆需⼯作经验,有⼈带教。⽉综合收⼊5500-7000元。享受免费⼀⽇四餐及⽔果,免费电梯公寓住宿(24⼩时热⽔、洗⾐机)。⽉休4天,⼯资每⽉5号准时发,满周可预⽀。年前订单暴涨,急缺⼈⼿!
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无人便利店(没人管玩一天 480 )免食宿
1.2-1.4万元/月薪资8000-120002,短期长期即可3,当天安排,可预支4保底300元/天5,免费提供食宿 。 《工作范围两公里内》【有承诺必兑现,有虚假必追责】
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初高中数学课程授课教师
8000-15000元/月(一)、任职要求1、热爱教育事业,有志于在教育领域长期深耕;具有一至两年相关工作经验者优先考虑;2、性格自信大方,言行举止文明得体,语言表达流畅清晰,确保学生易于理解;3、富有创意,头脑灵活,想象力充沛,对新事物具备敏锐感知力;4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力,主动积极,学习能力突出。(二)、福利待遇1、缴纳养老、医疗等社会保险;2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假;3、川越亲情计划,每月为员工父母发放“亲情补贴”;4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动;5、组织专业能力提升培训与学习支持。面试地址:地铁双流广场站B出口对面2楼即是
成都

网红零食包装/手上活/月6700元+接受短期工
6000-7000元/月【工作内容】:零食饮料食品包装搬运理货质检【岗位要求】:年龄16-45岁以内【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,260元/天,综合工资:6500-7000元.每个月5号发放工资【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。【工作环境】:干净整洁【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调包吃住上6休1买社保
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公司直招负责接送司机保底6000+
7000-8000元/月职位描述工作内容:公司提供车,维修保养保险都归公司,综合收入9000以上,车辆由公司统一提供安排,司机只负责开车工作内容:负责接送个公司客户,及时完成公司分配任务工作时间:自由安排,本岗位上班时间相对自由要求:年满21周岁,C1驾龄满3年及以上,无犯罪记录,无酒驾记录,驾驶记录熟练,听从公司安排
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芯片销售工程师(西南地区)
8000-13000元/月岗位职责:1、主要从事MCU、GPS定位芯片、通信模块、电源IC、传感器、WIFI/蓝牙/定位模组等电子元器件的产品推广与销售工作;2、开拓新客户并持续维护现有客户关系;3、配合上级完成月度及季度销售目标的规划与落实。岗位要求:1、大专及以上学历,电子相关专业,具备2年以上电子元器件销售工作经验;2、具备较强的沟通能力与理解力,了解行业运作规范,拥有一定客户资源者优先;3、工作积极主动,责任心强,能适应压力环境,耐心细致,品行端正。工作时间:周末双休,朝九晚六半。
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【成都外区/BD精英/9-14K/五险
9000-14000元/月【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式,专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市,合作客户超14万家,市场占有率领先,发展空间广阔,晋升通道畅通!本岗位主要负责成都外区区域(温江、郫县、崇州、新都等郊县)市场拓展【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域:底薪4900元(含绩效1500)+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴,月收入轻松突破10K+;团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K社保公积金齐全,工作时间早9点至18:30,外勤打卡灵活,业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级销售,每次晋级均有补贴及提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、推广无人智能柜设备,通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户,覆盖场景包括:CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护重点客户关系,负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS:设备投放不向客户收取押金或任何费用,仅需企业提供约1平米的放置空间,位于办公区域内,后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄******,高中/大专及以上学历,有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识,能快速掌握业务推广流程3、抗压能力强,肯吃苦,有强烈的赚钱动力,愿意全力以赴【我们为你提供】成熟稳定的运营模式,公司持续增长,平台可靠,助你充分施展个人能力多重激励机制,奖金丰厚,助力实现高薪目标扁平化管理结构,团队氛围融洽,彼此支持理解丰富培训资源,配备帮扶与经验分享机制,加速你的成长蜕变
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【成都外区/BD精英 /9-14K/五险
9000-14000元/月【成都外区/BD精英 /15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘!强大供应链支撑,成熟运营体系,专注于为企业提供定制化、一体化员工福利服务。目前业务遍布71城,合作企业超14万家,行业领先,发展空间广阔!本岗位专注成都外区拓展(涵盖温江、郫县、崇州、新都等周边区域)【15K-23K高薪虚位以待】成都外区方向:底薪4900元(含绩效1500)+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴,月收入轻松过万;团队内资深及星级销售稳定月薪15K-23K社保公积金齐全,工作时间早9点至18:30,外勤打卡灵活,目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级,每级晋升均享补贴与提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD储备主管阶段绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广,通过线下地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源,覆盖场景包括但不限于:写字楼CBD、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等2、重点客户关系维护,完成签约后的设备激活及后续客户持续服务工作PS:设备投放不收取客户任何押金或费用,仅需企业提供约1平米闲置空间用于布放,后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄******,高中或大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强,具备客户开拓意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程3、能抗压、肯吃苦,有强烈收入追求,愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟,公司业绩持续增长,平台稳健,为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富,奖金政策优厚,助力快速实现高薪目标管理扁平高效,团队氛围融洽,彼此支持理解,懂你的付出与坚持培训体系完善,配备多样帮扶与经验分享机制,助你迅速成长蜕变
成都·双流区

学管师/班主任(双流七校区就近分配)
9000-15000元/月销售岗位;要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力;学管师:老师您好,该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。工作职责为协调教师、学生及家长三方关系,属于服务与管理结合的综合性岗位,不知您是否有兴趣了解?学管与咨询岗位均为单休,通常安排在周内休息;我们提供四个班次供选择:早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30;单休一般为周一,周内可根据情况申请调休。
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助听器验配师
面议1.持续学习听力学理论知识、产品知识、熟练掌握助听器验配理论及实操;2.接待听力咨询,了解客户需求,按照公司要求,为客户提供专业、真诚的听力服务,配合店长完成门店销售任务;3.按照公司要求完成门店的日常运营,包括门店环境维护、各项安全检查、设备设施状态确认、物料准备、库房维护、现金管理、ERP系统操作、日常报告等;4.熟知并能灵活运用公司市场政策,配合实施相关市场推广及服务活动;5.团结同事,协助店长对新同事给与工作上的指导和帮助;6.对本岗位的业务绩效指标负责;7.遵守公司各项规定,维护公司形象,对公司的各项业务信息保密;8.根据公司业务发展的需要,完成上级安排的其他工作。
成都·双流区·东升

咨询老师/课程顾问
7000-12000元/月岗位职责:1. 通过电话方式为家长提供咨询服务,邀请其到校参观了解;2. 负责接待到访校区的家长,完成咨询解答及学生报名相关事宜;3. 定期回访已报名与未报名的家长,跟进学生需求,提供优质服务,促进口碑传播并推动转介绍;4. 精准记录个人咨询数据,并按规定时间及时提交;5. 关注周边市场动态,积极参与团队会议,分享工作经验与反馈信息;6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 不限专业,需具备大专及以上学历,能够接受电话沟通工作;2. 具备较强的销售意识和沟通能力,普通话标准,学习能力突出;3. 性格积极乐观,对教育行业有热情;4. 具备良好的时间管理能力,能有序规划日常事务;5. 拥有团队协作精神,善于与同事进行有效交流;6. 工作主动投入,抗压能力强,乐于迎接挑战。薪酬福利:1. 薪酬构成:底薪+转介绍提成+续费提成+课程销售提成;试用期底薪全额发放;2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒;3. 休假制度:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期;4. 公司体系健全,配备导师一对一指导,帮助新人快速上手;5. 工作地点:根据居住地就近分配,8大校区自由选择;6. 试用期间学校可提供住宿支持。我校现有10大校区,在读学生超万名,入职转正后即可绑定学生享受提成,期待您的加入^_^
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招聘专员(校园招聘)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定并落实校园招聘方案,确保招聘目标达成2. 开发并维护高校合作资源,拓展校招渠道网络3. 组织实施校园招聘活动,包括宣讲会及现场面试工作4. 统筹校招各环节流程,协调笔试、面试等具体安排5. 汇总分析校园招聘相关数据,持续提升招聘质量与效率岗位要求:1. 本科及以上学历,具备3至5年校园招聘工作经验2. 具备出色的沟通协作能力及良好的团队意识3. 精通校园招聘全流程运作,有甲方企业校招实操经验者优先4. 拥有较强的活动组织策划与落地执行能力5. 热爱教育领域,熟悉培训类机构运营模式者更佳
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教育市场专员
6000-12000元/月市场专员:岗位职责:1、在社区、商圈、校园等场景发放宣传物料,开展路演或驻点推广活动2、通过线下推广、跨界合作等形式开发潜在客户,达成咨询目标或销售任务3、开拓合作单位、商家等渠道资源,借助资源互通或联合活动实现用户引流任职要求:1、大专及以上学历,具备电话销售或客户服务经验者优先,欢迎优秀应届毕业生应聘2、普通话流利,表达清楚,具有良好的沟通表达能力和亲和力3、能承受工作压力,反应灵活,富有销售积极性薪酬福利:1、薪酬结构:底薪+绩效+提成;综合薪资6-10K,表现优异者可达10k-15k2、福利:社保公积金+节日礼品+生日礼金+亲情补贴+员工健康体检3、休假:业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期4、免费提供住宿(3个月)5、健全的培训机制与晋升通道
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小初教师培训负责人
3-4万元/月年薪40-50W岗位职责:1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
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初/高中物理教师(接受零经验)
5000-10000元/月初中物理2名,高中物理2名岗位内容:1. 策划并实施初/高中物理学科教学计划。2. 完成课前准备、作业批阅、班级管理及与家长定期沟通等日常教学事务。3. 营造安全有序的教学氛围,策划学习活动以激发学生兴趣,提升综合能力。任职要求:1. 本科及以上学历,专业为物理学、教育学或相关方向。2. 有初/高中物理授课经验者优先考虑。3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。4. 具备优秀的表达能力和协作意识,关注学生个体差异与心理成长。
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招聘专员(3~5年校园招聘经验)
8000-13000元/月岗位职责:1. 制定并落实校园招聘方案,确保招聘目标达成2. 开发并管理高校合作资源,巩固校企合作关系3. 组织实施校园招聘活动,包括现场接待与宣讲环节4. 推进校招各阶段流程,统筹面试、笔试等环节安排5. 汇总校招相关数据,分析成效并持续优化招聘策略岗位要求:1. 本科及以上学历,具备3至5年校园招聘工作经验2. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识3. 精通校园招聘全流程及各类渠道运作,有甲方经验者优先4. 拥有较强的活动组织与落地执行能力5. 热爱教育领域,熟悉培训类机构运营模式者优先考虑
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小初高 教学主管/负责人(数学/物理)
1-1.8万元/月1、跟踪教培行业最新课程发展趋势,持续开展产品调研与分析,提升课程专业度与市场匹配度,为产品优化提供可行性建议与方向支持。2、依据学校整体战略规划,制定学科年度课程及教材研发与迭代计划,统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控,确保研发目标高效达成。3、策划课程与教材产品的传播方案,主导设计宣传物料,如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容,提升产品表达清晰度与吸引力。4、定期举办课程产品培训会议,协同运营部门组织相关人员参与,全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目,评估活动成效并持续优化执行策略。6、关注团队教师的思想状况与工作表现,增强团队凝聚力与稳定性,涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。
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小学英语学科带头人/课程研发员
1.2-2万元/月岗位职责:1. 教学服务与学员管理续班推动:协同前端教学团队推进学员续读工作,提高学员留存水平;学习反馈:定期梳理学员学习情况数据,向家长或学员提供个性化学习分析与优化建议;成效评估:建立学生学习评估体系,科学衡量学习进展,助力教学方案持续优化。2. 团队管理与人才发展教学规划:制定学科教学整体计划,统筹教师任务分配,确保教学节奏有序推进;人才培养:牵头实施教师成长项目(含新师指导、能力培训),识别优秀人才,构建学科师资梯队;教学督导:考核教师授课质量,给予专业改进建议,促进团队教学能力整体提升;团队建设:营造积极进取、协作共赢的团队氛围,增强成员责任感与创新动力。任职要求:1. 学历及经验条件:本科及以上学历,英语或教育类专业优先,具备5年以上小学教学工作经验,持有小学英语教师资格证者优先;2. 具备良好的学员服务意识与教育责任感,能够高效沟通教师、家长及学生,协调多方工作;3. 拥有团队激励与实际问题处理能力,能有效推动团队目标实现。薪资范围:15k~25K
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教育市场主管
7000-12000元/月岗位内容:1. 担任咨询负责人,负责团队的组织管理及项目执行推进2. 协助校长处理复杂问题,提供具有创新性的应对策略3. 统筹协调内外部资源,保障家长满意度与业绩指标的实现4. 汇总分析行业动态,参与企业战略制定与商业模式优化任职要求:1. 具备5年以上相关领域工作经验,拥有成功落地的项目管理案例2. 熟悉教培咨询行业运作特点,精通咨询方法与工具,对战略规划与业务升级有深刻理解3. 拥有出色的分析判断与问题解决能力,抗压性强,能高效完成各项任务4. 热衷教育事业,富有教育理想,学习能力强,自我推动力佳,能助力企业持续发展与革新薪酬福利:1. 薪酬结构:底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成;试用期底薪全额发放;2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒;3. 休假制度:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期;4. 公司体系健全,配备导师全程指导,帮助新人快速上手;5. 工作地点:可按居住地就近分配,8大校区自由选择;6. 试用期间学校可提供住宿支持。我校现有10大校区,服务学生超万名,诚邀您的加入^_^
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咨询主管/学习管理负责人
8000-16000元/月岗位内容:1. 担任咨询负责人,负责团队的组织管理及项目执行推进2. 协助校长应对复杂问题,提供具有创新性的解决思路3. 统筹协调内外部资源,保障家长满意度与业绩指标的实现4. 汇总分析行业动态,参与企业战略制定与商业模式优化任职要求:1. 具备5年以上相关领域工作经验,拥有成功落地的项目管理案例2. 熟悉教育培训咨询行业的运作特点,精通咨询技术与工具,对战略规划与业务升级有深刻理解3. 具备出色的分析判断与问题处理能力,能适应高强度工作节奏,高效完成各项任务4. 热衷教育事业,富有教育理想,学习能力强,自我推动力强,能助力企业持续发展与变革薪酬福利:1. 薪酬结构:底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成;试用期底薪全额发放2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情礼盒3. 休假制度:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期4. 公司制度健全,配备导师全程指导,帮助新人快速上手5. 工作地点:结合居住地就近分配,8大校区自由选择我校现有10大校区,学员规模超万人,诚邀您的加入^_^
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【急招】高中化学 教学经验丰富
9000-15000元/月我们正在招聘一位经验丰富的化学教师,承担高中化学课程的教学任务。工作内容:1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作;2. 编制教学方案,保障教学效果与质量;3. 开展化学实验教学,提升学生的动手实践能力;4. 参与教学研究活动,持续提升教学专业水平;5. 负责学生化学竞赛的培训与辅导工作。岗位要求:1. 具备化学或相关专业本科及以上学历;2. 持有相应教师资格证书;3. 有高中化学教学经历者优先考虑;4. 具备较强的课堂管理能力,能够调动学生学习积极性;5. 热爱教育工作,富有责任感和敬业精神。
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课程顾问(双流广场校区)
9000-15000元/月应聘要求 :1、乐于与人互动交流2、性格开朗、具备良好的语言表达能力3、渴望高收入、对教育行业有热情4、专业背景不限、行业经验不限5、能够接受电话陌拜工作
成都·双流区

成都双流区急招店员
4000-5000元/月
