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接待到店顾客，提供专业穿搭建议，完成销售目标负责门店货品整理、陈列维护、收银及日常卫生配合门店活动，打造舒适购物体验【我们希望你】年龄 20-45岁，形象大方得体性格开朗，沟通能力强，热爱时尚行业有服装 / 快时尚销售经验优先，无经验也可一对一带教做事认真负责，能适应门店排班

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刘女士

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年龄16-60岁招聘人数:800工作内容：手机零部件，蓝牙耳机，天线，苹果手表。具体岗位有：操作机台，组装，测试，包装！各类新能源电池！每月薪资：20-30一小时，6000-8000一个月职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助

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唐先生

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招聘：移动前台营业员和手机营业员一、前台薪资：面议1.负责接待客户，解答客户咨询，提供专业的业务服务与支持；2.办理移动通信相关业务，包括开户、套餐变更、缴费、补换卡等操作；3.协助客户解决常见问题，处理投诉及售后需求，提升客户满意度；4.推广公司产品和服务，完成销售目标，积极向客户推荐适合的业务方案；5.维护营业厅环境整洁，确保设备和资料摆放有序，营造良好的服务氛围；6.完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队达成整体目标。任职要求：1.高中及以上学历，有客户服务或销售经验者优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户需求；3.熟练使用办公软件及基本的计算机操作，具备较强的学习能力；4.工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队合作精神；5.形象端正，亲和力强，具有良好的职业素养；6.对移动通信行业有一定了解，愿意长期在服务行业发展者优先考虑。二、手机营业员工资面谈，要两人高中学历。要能吃苦耐劳

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卢女士

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验3.协助门店进行促销活动的执行，宣传推广新品及优惠信息，提升销售额任职要求：1.年龄18-58岁，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排2.有销售或导购工作经验者优先3.工作积极主动，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力4.持有健康证或相关零售行业从业资格者优先录用

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杨女士

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大龄工订单 长期稳定 工作简单 手工活需求200人 长白班工期一：最低做满一个月，，本人身份证，无犯罪记录【工作内容】普工，工作内容简单。一看就会，工作轻松，环境好【上班时间】8:30-20:00长白班中间有休息吃饭时间工时足【工资待遇】18元/时 月薪5000-6500元【食宿环境】包吃中晚餐，自助餐有饭后水果。酸奶供应。住宿：，包括住宿费水电费【工资发放】每月25日发放工资 出勤7天 每周四可借支【】名字+年龄+电话发送到本号

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黄先生

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招募金城江区、宜州区、南丹县、环江县招募法保网LawOne推广员，推广24小时AI智能小律师，未来市场庞大，操作简单，会玩智能手机即可，性别不限，要求征信良好无案底，无大面积纹身，感兴趣者电话咨询：兰女士

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兰女士

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搬运工一:工作条件16-56周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。二:工作岗位1、负责货物，装卸跟搬运的工作。都是包装好的小件货物。货物重量10-30斤左右，在陆地工作。三:工作时间薪资每天工资 220.不压工资，打卡十天可以预支.人走清账，每天工作 10小时。四;待遇1、包吃包住。生活设施齐全，住宿条件好。本公司属于正规的公司活儿保证天天都有。报到当天安排工作。

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付先生

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当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月三、招聘要求：1、年满16-45周岁，学历不限；2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

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钟女士

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详细职责：1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营；4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护；5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用；6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制安排。

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黄先生

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