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长白班！美林湾国企发电机厂招聘纯打磨辅助工，30-50周岁，21/小时2:纯行车工，需要自己挂吊带吊钩，有q2证，28/小时如果有行车证并且愿意打磨的，29/小时工作时间8：30-19：30，计十小时，上六休一。主要负责打磨，要求长期稳定，认真负责。每月15号发上月工资

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12月18日 10:14

先生

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工作内容1、为客户提供专业的家装咨询与产品介绍服务2、结合客户实际需求，推荐适宜的门类产品方案3、协助门店完成视频拍摄及直播相关工作4、维护店面环境整洁，做好日常卫生管理任职要求：1、具备良好的沟通能力与主动服务意识2、能准确把握客户需求并提供有效建议3、对家居装饰行业有一定认知且富有兴趣4、愿意参与出镜拍摄，适应镜头表达5、具备一定的网络敏感度，思维活跃有创意6、年龄30岁以下7、形象端正，气质佳

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唐先生

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工作内容1、为客户提供专业的家庭装修咨询支持2、结合客户实际需求推荐适宜的门类产品3、协助门店完成视频拍摄及直播相关工作4、维护店面日常清洁与整洁任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能准确把握客户需求并提供有效建议3、对家装领域有一定认知且富有兴趣4、愿意参与出镜展示5、具备一定网络敏感度，思维有创意6、年龄在30周岁以下7、形象气质佳

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唐先生

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上市公司叮咚买菜招聘，就近安排，待遇从优，欢迎你的加入！！全职兼职均可，全职月结，兼职日结！！【职位描述】（1）3公里范围内电瓶车配送蔬果等商品，只给一个门店配送，距离短，效率高，一次可以带5-10单；（2）系统自动派单，工装雨衣箱子免费提供；【薪资待遇】无责底薪+单量提成+工龄薪资（100-1200）重量距离补贴，一个月8000-13000正常干：7000元~9000元努力干：8000元~10000元入职满一年即可每年享有13薪，法定节假日3倍薪资

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陈先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全工作地点：江苏苏州公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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李先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！工作地点在苏州

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颜先生

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可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】26元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。4、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。5、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。6、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。8、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。9、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，厂区带薪培训。2、身体健康，无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、要求本人身份证，临时身份证也可

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陈先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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和女士

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接受无电商运营经验电商店铺运营职位名称:拼多多电商合伙人(零经验扶持+多人指导)职位标签:零经验小白办公技术指导·店铺玩法已经跑通，可以快速上手成熟后端团队解决发货和售后等问题.从0-1都有人带，遇到问题有人帮你解决.我们正在寻找志同道合的合伙人，为电商提供良好的经营环境，目前公司发展需要，诚招募电商合伙人。岗位要求:1.有创业想法，有互联网思维逻辑，踏实肯干2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带3.电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利4.需要有上进心，拿打工心态的勿扰!5.具备学习能力和执行力如果你对电商有兴趣，可以一起做一番事业!

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孙先生

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岗位职责：1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环；2、负责新店筹建流程的跟进与追踪3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于：数据看板搭建、数据库建设、预算管控等；4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作；5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具；任职要求：1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先；2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力；3、具备较强的抗压能力

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潘女士

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以下两点是必须项，不满足请勿投递具备1000人以上规模的汽车行业从业背景英语可作为日常工作语言岗位职责1. 依据镇江工厂的经营目标与发展战略，制定并落地实施系统化的人力资源策略，确保人力资源工作与企业整体发展方向高度协同。2. 全面统筹镇江工厂人力资源部门的日常运作，主导组织架构的设计与持续优化，清晰界定各部门职能与岗位配置，保障组织运行的科学性与高效性。3. 统筹招聘工作的规划与执行，精准对接各部门人才需求，重点落实关键岗位的人才引进与及时到岗。4. 组织开展员工培训体系搭建与实施，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。5. 主导绩效管理体系运行，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、职位晋升及奖惩决策提供有效支持。6. 负责镇江工厂薪酬福利制度的建设与改进，确保激励机制具备外部竞争力，同时兼顾内部成本管控要求。7. 搭建员工职业发展通道，完善晋升机制，帮助员工明确成长路径与发展机会。8. 推进企业文化落地，培育积极进取、协作共赢的团队氛围，提升员工认同感与组织凝聚力。9. 配合公司管理层完成其他与人力资源相关的专项任务与管理工作。10. 保持与总部及其他关联职能部门的高效联动，保障人力资源政策与项目顺利推行。任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上规模的制造型企业工厂从事人力资源管理工作。3. 在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实操经验与成果输出。4. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。5. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。6. 英语流利，能够使用英语进行日常交流与书面沟通。7. 具备优秀的沟通技巧、协调能力和人际互动水平，擅长应对复杂人际关系场景。8. 责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定输出。9. 具备良好的团队领导力，能带领团队高质量达成各项人力资源目标。10. 工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

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陆女士

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以下两点是必须项，不满足请勿申请具备1000人以上规模汽车制造行业从业背景英语可作为日常办公语言岗位职责1.依据镇江工厂的经营目标与发展战略，制定并落地实施整体人力资源规划，确保人力资源工作与企业战略协同发展。2.全面统筹镇江工厂人力资源部门各项工作，主导组织架构的搭建与持续优化，清晰界定各部门职能与岗位配置，保障组织运行高效合理。3.统筹招聘工作规划与执行，精准满足各业务部门用人需求，重点推进核心岗位的人才引进与到岗。4.组织开展员工培训需求分析，整合内外部资源，实施包括线下授课、外部合作、线上学习等多种形式的能力提升项目。5.主导绩效管理体系运行，组织实施考核流程，及时反馈评估结果，为调薪、晋升、激励及管理决策提供支持。6.负责镇江工厂薪酬福利制度的设计与迭代升级，确保激励机制具备外部竞争力和内部公平性，同时兼顾成本效益。7.搭建员工职业发展通道，完善人才成长机制，提供清晰的晋升路径与发展机会。8.推进企业文化建设，打造积极进取、协同共赢的工作环境，提升团队凝聚力与员工认同感。9.配合公司高层领导完成其他人力资源相关专项任务与管理工作。10.保持与总部及其他关联职能部门的高效联动，保障人力资源政策与项目的顺利推行。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上大型制造业工厂担任人力资源管理岗位。3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。4.熟知国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与用工风险防范能力。5.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人力资源信息系统（HRIS）。6.英语流利，能够使用英语进行日常工作交流与跨文化沟通。7.具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，擅长处理多方关系与复杂事务。8.责任心强，工作积极主动，能够在高强度环境下稳定输出。9.具备良好的团队领导力，能有效带领团队达成各项人力资源目标。10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

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陆女士

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