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保安员：工资5400，，12小时可分白班、夜班，月休4天，包住不包吃！年龄45左右，身高170以上,不带眼镜，不带纹身，无犯罪记录，身体健康，服从管理。

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岗位职责：1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准2. 协助保持洗碗间及后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油3.严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神3. 无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境4. 学历不限，有相关工作经验者优先，接受应届生及零基础人员带教上岗

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实消毒、留样等基本要求任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策，为学术推广活动提供专业医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常联络与关系管理；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并应用于区域学术项目推进及文章发表支持；5、组织开展医学知识及疾病领域相关内容的培训工作。任职资格：1、硕士及以上学历，医药类相关专业；2、具有1年以上医药行业从业经验，或1年以上医学、市场领域工作经验；3、掌握医学信息检索技能，具备医学信息处理或医学编辑经验者优先考虑；4、通用能力要求：具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，具有较强的组织与推动能力。

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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识培训；2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关学术活动；3、进行市场信息采集，掌握终端实际状况，汇总竞品动态，协助制定推广方案以支持市场运作；4、维护区域专家关系，逐步完善本省各专业领域专家资源库。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业背景；2、性格开朗，具有较强的沟通表达与组织协调能力；3、熟悉医药行业市场环境，有药品市场相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识培训工作；2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关学术活动的筹备与执行；3、进行市场信息采集，掌握终端实际状况，汇总区域内竞争产品动态，协助制定有效的市场推广策略；4、维护区域专家关系，逐步构建并完善本省各专业领域的专家资源网络。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景；2、性格开朗，具备较强的沟通表达及组织协调能力；3、熟悉医药市场基本情况，有药品市场相关工作经验者优先。

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岗位职责1、建立并完善效能管理机制，配合业务负责人推进销售运营相关的制度建设与流程设计，并跟踪实施效果；2、依据总部标准，落实销售区域在人岗匹配、目标设定、客户分层及CRM系统管理等方面的对接与执行；3、联动商务团队完成销售区域核心营销数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP档案及销售团队数据等；4、根据总部及区域管理层需求，编制数据分析报表或专项报告，输出业务洞察，对潜在风险及时发出预警；5、应用营销费用投入产出比分析模型，识别低效人员、团队、终端及项目，推动改进措施落地，参与高绩效项目及优秀销售评选支持工作；6、联合人力资源部门持续优化销售团队激励方案，负责政策解读与传达，定期评估实施成效并提出改进建议；7、完成上级交办的其他与效能分析相关的任务；任职要求1、本科及以上学历，数学、统计、金融、财会、市场研究等相关专业背景；2、具备1-3年数据分析、市场研究、调研项目或运营管理经验，有医药行业销售运营经历者优先；3、了解医药销售一线运作模式及销售运营管理内容，具备产品和市场相关知识者更佳；4、精通Excel、PowerPoint、Word等办公软件，掌握VBA或SPSS工具者优先考虑；5、逻辑清晰，具有较强的数据挖掘与分析能力，能承受工作压力，执行力突出；6、拥有良好的跨部门协作意识，能够有效协调销售、市场、商务、人力资源等多方资源协同推进工作

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岗位职责：1、负责区域内医学相关问题的收集与解答；2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策等内容，为学术推广活动提供医学支持建议；3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常联络与关系维护；4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，并有效应用于区域学术项目及论文发表支持；5、组织开展医学知识与疾病领域的专业培训。任职资格：1、需具备硕士及以上学位，医药类相关专业背景；2、具有1年以上医药行业工作经历，或1年以上医学、市场领域从业经验；3、掌握医学信息检索技能，有医学信息处理或医学编辑经验者优先考虑；4、综合能力要求：具备良好的沟通技巧，逻辑思维清晰，执行力强，兼具组织协调能力。

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岗位职责1、建立并完善效能管理机制，协助业务负责人搭建销售运营相关的制度体系与流程规范，并推动实施与过程监督；2、依据总部标准，落实销售区域在人岗匹配、考核指标设定、客户分级管理及CRM系统运维等方面的对接与执行；3、配合商务团队完成销售区域营销主数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等；4、根据总部及区域管理层需求，编制业务分析报表或专项报告，输出经营洞察，及时发现并预警业务异常；5、应用营销费用ROI评估模型，识别低效人员、组织单元、终端及项目，跟进改进措施，参与优秀项目及销售绩效榜单的评定；6、联合人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与宣导，定期评估实施成效，提出改进建议；7、完成上级交办的其他与效能分析相关的任务；任职要求1、本科及以上学历，数学、统计、金融、财会、市场研究等相关专业背景；2、具备1-3年数据分析、市场研究、调研或项目管理工作经验，有医药行业销售运营经历者优先；3、了解医药销售前端业务及运营模式，具备产品与市场相关知识者更佳；4、熟练掌握Excel、PowerPoint、Word等办公软件，具备VBA或SPSS使用经验者优先；5、逻辑清晰，具备较强的数据挖掘与分析能力，抗压性强，执行力突出；6、具备优秀的跨部门协同能力，能有效推动销售、市场、商务、人力资源等多方高效协作

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岗位职责:1. 负责企业各类数据的采集、归集、分析及解读，输出数据支持的洞察与建议，助力财务系统化管理策略与流程优化。2. 搭建市场部门数据分析模型，规划并实施数据分析方案，定期完成数据汇报及可视化展示。3. 深入探索数据间的关联性与变化趋势，识别潜在风险，提供预警机制与趋势预判，支撑公司营销决策。4. 协同跨职能团队，保障数据的准确性与统一性，推进数据治理与质量提升工作，提出数据分析优化与系统改进方案。任职资格:1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，统计学、数学、大数据分析等数据类专业背景优先；2. 熟练掌握数据分析工具（如Excel、低代码平台等），具备基础的数据建模与处理能力；3. 具备数字化思维方式，乐于学习新技术，有使用ChatGPT等智能工具的实际经验；4. 持有计算机二级证书者优先考虑；5. 逻辑思维严谨，擅长从大量数据中提取核心信息，具备出色的分析与问题解决能力；6. 具备良好的批判性思维和团队协作意识，能与不同部门协同推进业务优化与变革；7. 学习能力强，抗压性能佳，持续关注并热爱数据分析领域的发展动态；8. 具备大数据分析思维，了解AI基础原理及数据训练的基本逻辑。

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1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度及月度产品推广方案，并监督团队成员按期执行落实；2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护与关系巩固工作；3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化的客户管理，持续维护良好合作关系；4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，确保相关项目目标如期达成；5、统筹主管区域内学术专员的月度活动安排与费用使用管理；6、作为在岗学术主管，同步承担所负责终端及产品各项业绩指标的完成任务。

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岗位职责：1、负责区域内相关领域的产品调研，组织开展产品知识类培训；2、配合推进各区域产品推广会、科室会等相关会议的实施；3、开展市场信息收集，掌握终端实际状况，汇总区域内竞品动态，制定推广方案并为市场活动提供支持；4、维护区域专家关系，逐步构建本省各专业领域的专家资源库；5、完成上级交办的临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；2、性格开朗，具备较强的沟通表达与组织协调能力；3、熟悉医药行业市场环境，有药品市场相关工作经验者优先。提供食宿或相应补贴。

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1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督团队成员按期执行落实；2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护与关系巩固工作；3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化的客户管理，持续优化客户合作关系；4、推进管辖区域内科研类项目的实施落地，确保各项项目目标如期达成；5、统筹管理主管区域内学术专员的月度活动安排及相关费用使用，确保资源合理配置；6、作为非脱产学术主管，同步承担个人负责终端及产品相关业绩指标的完成任务。

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岗位职责：1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域内的产品品牌策略与推广方案，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床反馈及意见，及时提供解决方案；5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与反馈，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关行业工作经验，****以下；

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岗位职责：1、负责目标医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行产品在所属区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品信息传递，提升产品区域影响力；4、坚持专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈与意见，及时提供专业支持方案；5、协助推进产品服务相关工作，包括但不限于不良反应信息收集与响应，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关领域工作经验，****以下；

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注：岗位发布为固定薪资范围，综合薪资15k-25k岗位职责：1、负责目标医院的市场进入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行产品在指定区域的品牌推广策略，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈与建议，并提供针对性支持方案；5、协助处理产品服务相关事务，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户体验；6、完成上级交办的临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，医学药学类、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关领域工作经验者优先。提供食宿或相应补贴。

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岗位职责:1.负责公司各项数据的采集、归集、分析与解读，基于数据输出洞察与建议，提升财务体系的系统化管理水平。2.搭建市场部门数据分析模型，规划并实施数据分析方案，按时完成数据汇总与可视化报告输出。3.深入分析数据间的关联性与变化趋势，识别潜在风险与机会，提供预警机制与预测支持，助力营销策略制定。4.协同各业务部门，保障数据的一致性与准确性，推进数据治理及质量优化工作，提出分析优化与系统升级建议。任职资格:1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，统计学、数学、大数据分析等相关专业优先考虑；2.熟练掌握数据分析工具（如Excel、低代码平台等），具备基础的数据建模与处理能力；3.具备数字化意识，乐于学习新工具与技术，有使用ChatGPT等智能工具的经验；4.持有计算机二级证书者优先录用；5.逻辑清晰，擅长从大量信息中提取核心内容，具备出色的分析与问题解决能力；6.具备批判性思维和团队协作能力，能与多部门协同推动流程优化与业务改进；7.学习能力强，抗压性好，持续关注数据分析领域的动态与发展；8.具备大数据思维方式，了解AI基础原理及数据训练的基本逻辑。

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1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户关系维护，达成既定销售目标；2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传达产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、实施专业化客户拜访，洞察临床医学需求，收集产品使用反馈与问题，提供针对性支持方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户服务体验；6、完成上级交办的临时工作任务；任职要求：1.本科及以上学历；2.医药类相关专业背景；3.具备医药领域实习经历者优先考虑。秋招岗位，欢迎26届同学积极投递~

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成销售任务目标；2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广方案，准确传递产品核心价值信息；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力；4、保持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务；任职要求：1. 本科及以上学历；2. 医药类相关专业背景；3. 具备医药领域实习经历者优先考虑。秋招岗位，欢迎26届同学积极投递~

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1.职务类型：项目经理（侧重项目销售方向）2.办公地址：广东省建筑设计院（荔湾区流花路97号）3.工作内容：负责展厅项目的全流程推进，包括述标环节、项目讲解、过程跟踪及落地实施。需具备独立完成项目PPT制作的能力，以及良好的汇报表达能力4.工作时间：每周五天，每天8小时，双休制（支持弹性办公）5.福利：入职当月即办理五险一金6.工资：基本薪资4000-8000元，另设绩效奖金，按工资总额的5%-50%浮动发放7.年底奖金：按月均工资的1至3倍发放具备在设计院、政府单位或国有企业工作经验，并拥有相关资源者优先录用

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1.职务类型：项目经理（侧重项目拓展与客户对接）2.办公地址：广东省建筑设计院（荔湾区流花路97号）3.工作内容：负责展厅类项目的全流程推进，包括述标支持、现场讲解、客户沟通、进度协调及落地实施；需具备独立完成项目PPT制作及面向客户汇报的能力4.工作时间：标准五天八小时制，周末双休，支持弹性办公5.福利：入职即办理五险一金6.工资：基本薪资4000-8000元，另设绩效奖金，按工资基数的5%-50%浮动发放7.年终奖金：按月均工资的1至3倍核发具备在设计院、政府单位或国有企业相关从业经历及资源积累者优先考虑

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人力资源专员招聘岗位职责1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。##福利待遇-基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。-福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。-成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。-团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

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