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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------

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肖先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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孙女士

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工作内容及职责1、协助部门领导管理后勤事务，包括员工食堂运营、保洁团队工作安排及监督等；2、负责部门考勤管理，准确记录并汇总考勤数据；3、负责园区环境卫生管理，定期组织并参与5S检查，确保办公环境整洁有序4、协助部门领导完成日常参观接待工作，包括接待流程安排、物资准备及现场协调。5.完成上级交办的其他行政事务，支持部门日常运作，提升整体工作效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、形象端正，气质佳，谈吐大方，具备良好的职业素养和沟通能力；3、熟悉办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）；4、具备较强的组织协调能力和责任心，能够独立处理多项任务，妥善处理内外部关系；5、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神；6、有拍摄宣传经验和才艺者优先录用；薪酬福利1、；2、公司设有食堂，为员工提供营养卫生的工作餐；3、公司提供完善的培训提升系统，每年1-2次的调薪机会；4、规范的绩效考核体系，明确的晋升机制，清晰的职业发展通道；

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苏女士

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1.从事压力容器三年以上工作经验，并担任质保工程师2年以上2、能够熟悉掌握压力容器质保体系文件，熟悉焊接、无损检测、相关知识3、负责过压力容器生产管理工作。4、具备中级以上职称

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苏女士

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岗位职责：1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率2.从事并熟知压力容器设备相关操作3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成任职要求：1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或生产管理岗位经验者优先2.熟悉工厂运作全流程，掌握生产管理、质量控制、安全管理等专业知识

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付女士

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1、服从管理，工作认真负责，有良好的沟通能力:2、配合本工序人员按时完成分派任务;3、负责日常设备维验工人，学历不限2、45岁以内;3、有2年以上氩弧焊经验4、持证上岗直接打电话：

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2月26日 09:39

先生

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1、负责压力容器原材料、生产过程、成品质量控制、监督取证等事宜。2、本科及以上学历（应届生），机械类专业、自动化专业

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苏女士

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1.负责医疗器械新产品的设计、开发及优化，包括需求分析、方案设计、技术验证等工作；2.参与产品研发全生命周期管理，从概念设计到产品上市的技术支持和问题解决；3.编制相关技术文档，包括产品设计文件、测试方案、验证报告等，确保符合医疗器械法规要求；4.协同跨部门团队（如生产、质量、市场等）推进项目进度，确保产品研发按时保质完成；5.跟踪行业前沿技术和发展趋势，持续改进现有产品性能及用户体验；6.参与产品注册申报相关的技术支持工作，协助完成临床试验及认证审批流程。任职要求：1.本科及以上学历，生物医学工程、机械工程、电子工程、材料科学或相关专业背景；2.2年以上医疗器械产品研发经验，熟悉医疗器械相关法规（如ISO13485、NMPA、FDA等）者优先；3.具备扎实的技术功底，熟练掌握产品设计工具（如CAD、SolidWorks等）及相关测试设备的操作；4.具有良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立承担研发任务；5.具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够在多学科团队中高效合作；6.对医疗健康行业充满热情，具有创新意识和较强的学习能力。薪资待遇：面议

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苏女士

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1、熟悉采购工作的基本流程，掌握从下单、跟踪到收货验收等各环节的操作要求。2、具备大专或以上学历，工作踏实负责，愿意在公司长期发展。

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朱先生

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1、熟悉采购工作的基本流程，掌握订单的下达、跟踪及验收等环节的操作要求。2、具备大专或以上学历，工作认真负责，具备较强的稳定性，愿意长期发展。

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朱先生

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招聘优秀县区经理及地区地总1、负责所辖区域（县/区/乡镇/村）内公司产品在终端的拜访与销售工作，达成区域内既定销售目标。2、拟定区域市场开发方案，落实销售计划，保障公司营销策略有效落地执行。3、重点拓展辖区内第三终端如卫生室、诊所等渠道，并建立完整客户档案资料。4、按时参加公司组织的相关工作会议。任职资格：核心要求：需具备充足的时间与精力投入工作，无法全职投入者（仅考虑兼职者请勿扰），避免浪费彼此时间！1、年龄须在25周岁以上，具备良好的语言表达与沟通协调能力。2、具备较强抗压性，富有开拓意识，责任心强，品行端正，作风严谨，坚持原则。3、应聘地区经理岗位者，须有至少半年医药第三终端相关工作经验。4、应聘县区经理岗位者不限行业经验，公司提供系统化培训支持（行业需沉淀，需投入时间深耕终端市场）。5、收入与能力匹配，公司提供完善的培训体系及晋升发展通道。6、业务人员在所应聘区域本地开展工作。（无需异地出差）7、工作时间灵活自主，不设打卡考勤制度！

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刘先生

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