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李女士

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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拓展并维护渠道潜在客户资源，跟进网络线索，开展有效线索邀约、唤醒休眠线索、维系战败线索，持续扩大优质潜客群体，提升到店转化率，助力新车销售达成。

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陈女士

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1.负责配件到货的接收，查验包装是否破损，并及时向相关负责人反馈异常情况；2.核对送货单据与实际到货数量，发现差异立即上报处理；3.按照标准将配件准确上架至对应仓位，新配件则依据规格与类别合理规划存放位置；4.将收货信息及时、准确录入管理系统；5.配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6.维持配件仓储区域的整洁有序，确保作业环境规范；7.制定零配件供应及服务方案，统筹采购与日常管理工作。任职资格：1.大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2.工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3.具备较强的服务意识，能积极配合工作安排，严格遵守公司各项规章制度。

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岗位职责：1、负责日常金融业务操作，涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作流程；2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议；3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作意愿；4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级；5、关注金融政策动态，及时完善内部作业规范以应对市场环境变化。任职要求：1、具有扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域的运作模式；2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求；3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断力与问题解决能力；4、熟练掌握常用办公软件，具备基础财务系统操作经验；5、工作态度积极，抗压能力强，富有团队协作精神。

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分体系，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效落地。6.品牌口碑建设：运营用户传播渠道，挖掘、筛选并维护KOC，持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展：提升潜客线索量级，同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理；3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础；4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进；5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性；7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作；8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设；9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息；10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作；11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接；12.管理车友会相关档案资料；13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

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