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岗位福利：1.包住+独立卫浴+厨房+空调+暖气+Wi-Fi2.可日结（200-600）上不封顶3.月结：底薪6500+提成+奖金（日奖 周奖 月将）4.周末有团建：台球 电影 旅游 吃饭 唱歌KTV 岗位职责:1. 负责产品销售，实现销售目标2. 维护客户关系，提升客户满意度3. 参与销售团队的日常工作，包括市场调研和竞品分析任职要求：1. 年龄满18岁，具备良好的沟通能力2. 能够积极完成销售任务，具有团队合作精神3. 对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

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岗位介绍：年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！带薪培训有师傅手把手带！！！多劳多得不看资历只看能力！！薪资待遇：无责底薪试用期5200＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后6800+，提成+奖金。（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖）福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）＋丰盛的晚餐+定期团建活动（想去就去）+每年两次出国旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂岗位职责：1、客户，开拓市场，完成销售指标；2、负责产品的销售3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。最主要的是：人员要稳定，我们希望长期工作者，要有发展性的头脑。公司发展历程：公司创立于2011年隶属于西安科技有限公司，西安科技公司创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公司近一千家

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薪资待遇:1.我们是一个年轻的团队，有话真说有钱你挣，老板人好公司可持续发展～2.试用期底薪5200+提成+奖金，转正6800+还有各种奖金拿到手软，平时会有小团建，节假日也可以跟公司一起出门旅游。3.享受公司提供的底薪6K，以及免费的食宿条件.（干净整洁，空调，全自动洗衣机，独立卫生间，千兆WIFI55寸家电家具齐全，厨房可做饭24小时热水供应，随时可试）4.获得有人教有人带的职场指导，快速适应工作环境任职要求：1.无需相关工作经验，公司提供岗位培训2.具备良好的沟通能力和团队合作精神3.积极主动，愿意接受挑战，适应新环境岗位职责：1、开发客户，开拓市场，完成销售指标；2、负责产品的销售3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。公司企业介绍：公司隶属于西安科技有限公司，创建于2004年，从西安开始投资建厂，建公司，到目前为止，我们已经做到日化规模前十，我们拥有自己的生产基地，希望小学，酒店，花园式工厂，全国各地，所有省会城市大一点二线城市都有我们的分公司，目前市场营销团队是中国体系最大，全国分公司近一千家，我们其中一家分公司。

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关于我们正规平台：公司多年深耕于聚合支付行业，代理易宝支付、富友支付、拉卡拉、汇付天下等知名品牌，支付通道全覆盖，业务合规，全国可开展。目前有北京、重庆、杭州、石家庄四家分公司，丰富产品：提供收银系统、智能收银机、收款码牌、云音响、支付宝“碰一下”、分账系统、企业代付等多元化支付解决方案。广阔市场：面向全国线下实体店及线上商家，覆盖餐饮酒店、商超便利、休闲娱乐、医美教培、加油站、电商平台等全行业，客户资源海量。一、岗位职责1、负责和北京全区商家洽谈,拓展铺放商户收单产品（收银设备、收款码牌、收银系统、分账等等。2、为老商户提供优质服务，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍3、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、大专及以上学历2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，3、有支付销售经验者优先。具有1年以上本地生活行业BD工作经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、再惠、微盟、抖音服务商、点评服务商、小红书服务商等行业背景的优先考虑。4、学习能力强，性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力。三、福利待遇工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，不加班；薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成，收入不设上限；上手之后8000起，福利保障：五险、节日福利、团建活动、带薪年假、司龄津贴、全勤奖励等；成长赋能：免费系统化培训（产品、行业、谈判技巧），资深导师带教；晋升通道：快速发展期，晋升透明且快速，多维度职业发展路径

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关于我们正规平台：公司深耕行业多年，代理易宝支付、富友支付、拉卡拉、汇付天下等知名三方支付品牌，支付通道全覆盖，业务合规，全国可开展。丰富产品：面向商家提供综合支付解决方案，产品丰富，收银系统、智能收银机、收款码牌（和银行合作，有0费率活动）、云音响、支付宝“碰一下”、分账产品等等广阔市场：面向全国线下实体店及线上商家，覆盖餐饮酒店、商超便利、休闲娱乐、医美教培、加油站、电商平台等全行业，客户资源海量。一、岗位职责1、负责和北京全区商家洽谈,拓展铺放商户收单产品（收款码牌、收银系统、收银设备、分账等等）。2、为老商户提供优质服务，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍3、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、大专及以上学历2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，3、有支付、收单行业销售经验者优先。4、学习能力强，性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力。三、福利待遇工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，不加班；薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成，收入不设上限；上手之后8000-20000，福利保障：五险、节日福利、团建活动、带薪年假、司龄津贴、全勤奖励等；成长赋能：免费系统化培训（产品、行业、谈判技巧），资深导师带教；晋升通道：快速发展期，晋升透明且快速，多维度职业发展

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1、跟进、统计并汇报项目施工的各项进度情况；2、核对竣工物料，编制完工报告及竣工资料等工程文件；3、负责工程文件的整理与归档，以及工程仪器的日常管理；4、与设计单位、监理公司等相关人员协调沟通，保障工程项目顺利推进；

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1. 负责部门项目执行的组织架构搭建，确保项目资源按时配置到位，并对项目团队成员进行日常管理及绩效评估；2. 负责项目执行过程中的进度控制、成本管控与质量监督，保障项目实施符合客户需求及合同要求；3. 负责与运营商的沟通对接工作；4. 负责与运营商合同签署及回款等相关事宜的跟进与落实；

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设备安装，室内覆盖，通信系统集成一、在项目经理的统一指挥下开展工作，坚持安全第一、预防为主的原则，落实安全防护措施，切实将安全生产要求执行到位，确保经济效益与施工安全并重，生产推进与安全管理同步落实。二、深入理解施工图纸内容，制定各项施工组织设计以及安全、质量、技术相关的实施方案，同时编制单项工程的进度计划、人力配置、物资需求及设备使用计划。三、组织施工人员定期召开会议进行学习与培训，科学统筹、合理调度，保障各项施工任务高效有序推进。四、配合项目经理推进项目实施，保障施工过程顺畅，维护企业声誉及合法权益。五、依据施工现场实际情况，优化现场平面布置方案，提升场地利用效率。六、编制项目整体工程进度表及各施工班组的具体进度安排表。七、开展分项工程总承包成本核算（按单项及分部分项），独立及时完成核算工作，并将结果迅速反馈至承包管理团队，为调整施工策略提供依据，助力效益提升。八、向各施工班组下发施工任务单和材料限额领取单，协助项目经理完成日常管理工作。九、监督施工所需材料与设备按时到场，并确保其符合质量标准，保障施工连续性。十、参与工程竣工验收工作，承担工程交付前的成品保护职责。十一、科学调配各类生产资源，强化施工组织管理，确保工程按期保质完成。十二、组织隐蔽工程的检查验收，参与部分分部工程质量等级评定工作。十三、参与施工图纸会审及工程进度计划的编制工作。

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1、收入：月均2-4W，表现优异者月入15W+，上不封顶（单笔订单金额大，业绩空间广阔）2、培训：新人专属培训，实行师徒制，资深员工一对一指导，行业专家助力成长3、团建：每月及季度灵活组织团队建设活动或外出旅游，不定期安排下午茶时光4、晋升：咨询师→咨询主任→咨询副校→校长，清晰的职业发展路径5、福利：五险一金、带薪产假与陪产假、带薪年假、带薪婚假、节日礼金等多项福利一经录用即签订正式劳动合同，入职即享五险一金保障6、员工关怀：结婚贺金、生育贺金、生日礼物、节日礼品等贴心关怀【岗位职责】：1、面向意向学员开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助预约面谈时间；2、接待到访学员，提供专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进转化；4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约落地；5、按时参加例会及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、维护客户关系，定期回访跟进，持续挖掘并拓展新客户资源。【任职要求】：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，能力决定发展空间；2、热爱教育事业，品行端正，富有亲和力，抗压抗挫是必备素质；3、主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力；4、性格坚韧，充满热情与活力，能承受较高强度的工作节奏；5、具有强烈的责任心与事业心，态度端正，能适应教育行业周末出勤安排。岗位优势：1、客户增长稳定，公司提供充足线索资源，减少无效外拓与开发成本；2、享受带薪年假及法定节假日福利，优秀员工可参与骨干分红计划；3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力双提升；4、办公地点靠近地铁沿线，交通便捷，可根据实际情况就近分配工作地点。【岗位福利】：1、无责任底薪5k-7k（根据过往经历及面试评估确定）+ 高比例提成（行业领先）+ 骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，顶尖员工月均超10W+，高薪源于实干；2、入职即办理五险一金，健全的社会保障体系，为你的生活保驾护航；3、配备专业导师全程带教，涵盖课程知识与销售技巧，体系化培训助你快速成长；4、晋升机制透明完善，从咨询师到主任再到校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持职业进阶。

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线下面试一次通过，即可快速入职线下一对一授课，生源稳定，排课高效[薪资福利]1. 月度收入：基本薪资+课时报酬+绩效奖金+工龄补贴+课时激励，综合收入15k-25k2. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，节日礼品，定期组织团建活动，团队氛围融洽3. 提供带教指导与系统化教研支持诚挚邀请您加入我们温暖的教育团队[岗位职责]1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，根据学生情况灵活调整教学方法；2、结合学生学习特点制定专属教学方案，课前完成教案准备；3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展；4、配合教务老师进行家校沟通，参与学生续费相关准备工作；5、按照机构教学规范，落实各项教学服务工作。[任职要求]1、本科及以上学历，有师范背景者优先考虑；2、了解北京地区中高考考试命题规律及趋势变化；3、掌握本市小初高各年级课程体系及教材特点；4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特性，实现因材施教；5、能够探索多元教学模式，有一对一授课经验者优先；6、擅长归纳总结教学方法，具有较强的知识讲解与传递能力；7、热爱教育事业，富有耐心、责任心与职业热情。全职教师晋升路径：任课教师 → 学科组长 → 教学副校长 → 教学主管[工作时间]全职教师：周一至周二休息，周三至周五工作时间为13:30-20:30；周六、周日工作时段为8:00-17:00或10:00-19:00工作地点：北京市丰台区天创盛芳中心，地铁5号线刘家窑站B口出

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公司提供一部分意向客户，周末双休不加班，收入多多，氛围nice!一、工作内容：1、通过线上、线下的等方式联系生活商家（餐饮、休闲娱乐、丽人医美、加油站，教培机构、景区等等）围绕商家的收单需求，推广公司的产品2、及时解决合作商户遇到的设备及运营问题，维护好客户关系；二、岗位要求：1、大专及以上学历，2、1年以上相关行业销售经验3、踏实肯干，目标性强；自信乐观，有责任心，有较好的团队合作意识，能承受一定工作压力，4、具备良好的沟通能力，有开发客户的能力更佳，（本地生活行业BD工作经验、或者商户资源优先考虑）。三、福利待遇1、工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，不加班；2、薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成，收入不设上限；上手之后8000-20000，试用期薪资不打折。3、福利保障：节日福利、团建活动、带薪年假、司龄津贴、全勤奖励等；4、成长赋能：免费系统化培训（产品、行业、谈判技巧），资深导师带教；5、晋升通道：快速发展期，晋升透明且快速，多维度职业发展路径

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关于我们正规平台：公司深耕行业多年，代理易宝支付、富友支付、拉卡拉、汇付天下、国通星驿、随行付等知名三方支付品牌，支付通道全覆盖，业务合规，全国可开展。丰富产品：面向商家提供综合支付解决方案，产品丰富，收银系统、智能收银机、收款码牌（和银行合作，有0费率活动）、云音响、支付宝“碰一下”、分账产品等等广阔市场：面向全国线下实体店及线上商家，覆盖餐饮酒店、商超便利、休闲娱乐、医美教培、加油站、电商平台等全行业，客户资源海量。一、岗位职责1、负责和北京全区商家洽谈,拓展铺放商户收单产品（收款码牌、收银系统、收银设备、分账等等）。2、为老商户提供优质服务，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍3、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、有商家地推经验，做过收款码牌的优先按单提成，不考勤，北京全区可做

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【岗位优势】1.骨干成员及管理岗位享每月分红，收入水平堪称行业顶尖！2.资源充沛，销售支持体系完善，弹药充足！3.去资本化运作模式，保障企业稳健成长，抗风险能力突出！【核心职责】1.统筹指导咨询团队，确保整体业绩目标达成；2.负责团队日常管理，组织培训并辅导新员工成长；3.协同学管部门优化服务流程，提升学员满意度，高效解决客户反馈；4.主动收集市场动态，进行分析研判，及时输出有效信息。【岗位要求】1.大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2.具备K12线下校区招生经验，有招生团队管理背景者优先，熟悉一对一业务更佳；3.个人业绩突出，同时具备带领团队完成目标的能力；4.目标意识强烈，心理素质好，能适应高强度工作，追求高回报！【工作时间】每周一休息（周末为业务高峰期）【工作地点】根据住址就近分配

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岗位职责：1、负责高端酒水在目标市场的推广与销售，建立并维护客户关系；2、了解客户需求，提供专业的酒水推荐与咨询服务，提升客户满意度；3、策划并执行销售活动4、定期分析市场动态，反馈竞争信息，为产品策略调整提供依据。任职要求：1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；2、对高端酒水行业有深刻理解，拥有相关领域的客户资源者优先；3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；4、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。5、具备出色的市场分析和营销策划能力；6、熟悉社交媒体和线上营销工具，能够有效利用数字平台进行推广；7、优秀的沟通协调能力8、具有创新思维，能够提出新颖的营销概念和活动方案。

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