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成都市招工地小工/杂工，安徽宣城招一名吊车跟车小工，主要是跟着吊车挂钢丝绳，有c照，能开手动挡小车，爬高上低，有钢结构经验优先，要求吃苦耐劳，长期活

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2月24日 20:43

王先生

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为了更好地满足客户需求，推动公司业务发展，我们现诚聘专利合伙人兼职。具体需求如下:1.职位名称：专利合伙人兼职2．招聘人数：若干3．工作地点：灵活（可远程办公）4．工作性质：兼职5．薪资待遇：面议（根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬）

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齐先生

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1、在物业公司工作，了解物业保安，保洁工作特点，有家电或机械设备，IT行业维修经验2、熟练使用办公软件，特别是Excell,及PPT ；3、善于沟通协调，有销售经验，创业想法的人可以深度沟通。

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杨先生

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杨先生

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岗位职责：1. 承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的高质量实施。2. 精准掌握高考核心知识点，并有效融入日常授课，提升学生应试能力与学习成效。3. 积极配合校方开展各类教学教研活动，持续优化教学策略与课程内容。4. 针对学生个体差异提供定制化辅导，协助其克服学业困难。5. 主动参与学校安排的专业发展培训，强化自身教学素养与专业能力。任职要求：1. 具备高级中学教师资格证书。2. 拥有高三毕业班教学经历，精通高考命题方向与考点分布。3. 仪表得体，语言表达流畅，工作态度严谨踏实。4. 关注学生学业进展及心理健康，具备良好的育人意识。5. 具备较强的职业操守和集体协作精神。薪资福利：1. 年薪范围为15至25万元，依据个人实力与教学成果实现阶梯式增长。2. 按规定缴纳社会保险，享有寒暑假带薪休假待遇。3. 提供系统化专家级培训支持，职业发展通道涵盖骨干教师、学科带头人、管理层岗位等晋升机会。

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娄女士

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岗位职责:1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学质量与学生学业成效。2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容。3.辅导学生学习过程，及时解答疑问，提升学生学习积极性。4.负责作业的布置与批阅，向学生提供学习反馈。5.策划并参与学校开展的各类科学实践活动，助力学生科学素养发展。任职要求：1.具备高中教师资格证书。2.拥有较强的沟通表达能力与授课技巧，善于调动学生学习热情。3.熟悉高中化学学科知识体系，精通课程标准与教学要求。4.工作态度严谨，具备良好的职业操守。5.能够积极参与学校安排的教学研究及学术交流活动。

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娄女士

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能承担高中课程教学任务。3、仪态端正，表达流畅，工作踏实严谨。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人、校级管理岗位等。5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，逐年晋升，年收入区间为15至25万元，享受周末双休及五险一金。

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娄女士

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任职要求1、本科及以上学历，具备教育相关背景或学生管理经验者优先；2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力；3、具有较强的市场推广意识及抗压能力；4、愿意踏实投入工作，持续提升自我，富有耐心、责任心，热爱教育事业主要工作1、负责班级日常纪律的维护与管理；2、跟踪学生学习情况并进行监督指导；3、开展家校联络，及时反馈学生动态；4、关注学生心理健康，做好思想引导与动力激励；5、营造积极向上的班级氛围，助力学业进步；6、为学生提供个性化辅导服务，提升家长满意度，为后续承担更多班级管理打下基础；7、工作时间与高三学生同步，实行早班和晚班轮岗制

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娄女士

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岗位可就近分配（武侯、双流、青羊均有校区）（1） 岗位职责1、根据小初高学生实际学情，承担学科课程的授课工作2、在教学过程中定期开展阶段性测评，并制定个性化培养计划，评估辅导成效3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划；4、及时向学管团队反馈学生课堂表现及作业落实情况；5、主动参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训；6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业素养；7、高效完成上级交办的其他相关工作任务。（2） 任职要求1、全日制本科及以上学历2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握知识要点3、热爱教育事业，了解学科课程体系、考试重点及难点内容；4、工作积极主动，具备进取意识和良好的职业道德；5、拥有较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力；6、性格乐观，心智成熟，具备责任心与敬业态度岗位福利：1、入职即缴纳社保；2、暑期享受较长假期；3、假期期间收入可达万元及以上；4、丰富的团队活动，包括聚餐、团建、旅游等

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张女士

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任职要求1、大专及以上学历，具备相关教育背景或学生管理经验者优先；2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力；3、具备一定的市场推广意识，能适应高强度工作压力；4、愿意专注投入个人成长与能力提升，富有耐心、责任心，热爱教育事业主要工作1、负责班级日常纪律的监督与维护；2、跟踪学生学习情况并进行有效督导；3、保持与家长的定期沟通，及时反馈学生表现；4、开展学生心理疏导、思想引导及学习动力激发；5、营造积极向上的班级氛围，助力学业成绩提高；6、为学生提供个性化支持服务，提升学生与家长满意度，为后续承担更多班级管理打下基础；7、工作时间与高三学生同步，实行早班与晚班轮岗制

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娄女士

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能够胜任高中课程授课任务。3、教师形象良好，气质端正，语言表达能力强，工作态度认真负责。4、职业发展路径：提供专业培训支持，可逐步成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，按级别晋升，年收入15至25万元，享受周末双休及五险一金。

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娄女士

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一、岗位职责1、负责所辖区域整体业绩达成，接受月度、季度及年度绩效考核，保障完成部门年度销售目标与利润指标；2、定期审核业务合同及工作流程，强化过程管控，有效识别并规避业务运营风险。3、构建系统化销售管理体系与考核机制，推动校区销售工作流程化、标准化，结合实际情况优化咨询流程，形成标准文档并监督执行落地。4、推进管理梯队与咨询团队人才建设，提升干部管理能力与新员工业务水平，统筹开展全员培训及管理会议，健全团队激励机制。5、定期赴校区开展巡查与指导工作，针对存在问题制定改进方案，并跟进实施进度确保落实到位。6、协同市场条线规划营销策略及具体执行方案，持续优化推广效果，拓展多元客户渠道。二、任职资格：1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上K12领域销售工作经验，曾获销售冠军或有10人以上团队管理经验者优先；3、具有较强的领导力，擅长计划制定、组织协调、沟通管理和团队统合；4、具备良好的团队协作精神、创新思维以及成本控制意识。

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罗女士

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岗位职责：1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥关键协调作用；2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调配等管理工作；3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划；4. 及时响应学生家长反馈，提供专业客服支持，具备突发事件应对能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导工作，受理学生投诉并快速解决；5. 负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同事务；6. 推动二次销售工作，包括扩科报名、续费转化及转介绍推广等。任职条件：1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑；2. 具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力强，有教育行业或销售背景者优先；3. 热爱教育领域，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

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罗女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-08教师岗招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考命题规律，能独立承担高中课程讲授任务。3、仪态端正，语言表达流畅，工作态度严谨踏实。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖骨干教师、学科带头人、教研主管及校级管理岗位。5、薪酬体系：设置1至10级职级晋升机制，年综合收入15至25万元。6、按国家规定缴纳保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考核心考点，能够承担高中课程教学任务。3、仪容得体，富有亲和力，语言表达能力强，工作踏实严谨。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位。5、薪酬标准：设1至10级薪资体系，逐年晋升，年收入区间为15万至25万元。6、按国家规定缴纳社会保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能承担高中课程教学任务。3、仪表端庄，表达流畅，工作踏实认真，富有责任心。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人、校级管理岗位等。5、薪酬体系：设1至10级薪资等级，逐年晋升，年收入区间为15万至25万元。6、按规定缴纳社会保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

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任职要求1、大专及以上学历，具备相关教育背景或学生管理经验者优先；2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力；3、具有较强的市场推广意识和抗压素质；4、愿意踏实投入工作，持续自我成长，富有耐心、责任心，热爱教育事业主要工作1、负责班级日常纪律的监督与秩序维护；2、跟踪学生学习情况并进行有效督导；3、开展家校联络，及时反馈学生动态；4、关注学生心理健康，做好思想引导与动力激励；5、营造积极向上的班级环境，助力学业进步；6、提供个性化辅导支持，提升学生及家长满意度，为后续承担更多班级管理奠定基础；7、工作时间与高三学生同步，实行早班和晚班轮岗制

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考考点，可承担高中课程教学任务。3、仪表端正，表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人至校级管理岗位。5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，逐年晋升，年收入15至25万元，享受周末双休及五险一金。

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1、具备高中教师资格证。2、拥有高三教学经历，掌握高考重点内容，可承担高中课程教学任务。3、教师仪态端正，语言表达流畅，工作态度严谨踏实。4、职业发展路径：提供专业培训，支持从普通教师成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。5、薪酬标准：设1至10级晋升体系，年薪范围为15至25万元。6、享受法定节假日休假，实行周末双休制度。

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1、具备高中教师资格证书。2、拥有高三毕业班教学经历，掌握高考命题规律，可独立承担高中课程讲授任务。3、仪表端庄，语言表达流畅，工作态度严谨，富有责任心。4、职业发展路径：提供专业成长培训，支持向骨干教师、学科带头人、教研组长及校级管理岗位晋升。5、薪酬体系：设1至10级薪资档位，逐年晋级，综合年收入区间为15万至25万元。

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[岗位要求] :1、具备专升本团队管理经验2、具有市场前瞻洞察力3、熟悉统招专升本行业现状及发展趋势[岗位职责] :全面负责统招专升本事业部的整体运营与统筹管理

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岗位职责:1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥关键协调作用；2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调度等管理工作；3. 规范维护学生档案，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划；4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，接待并高效解决学生投诉；5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等运营数据统计，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。任职条件:1. 大专及以上学历，有教务工作经验者优先录用；2. 具备较强亲和力与语言表达能力，有教育行业从业背景者优先；3. 热爱教育事业，拥有良好的组织协调能力，工作主动积极，责任心强；4. 工作地址：大成都范围内就近分配。

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一、岗位职责:1、统筹协调各校区咨询团队的日常运作，主导团队建设与发展规划。2、协助校区建立科学的销售体系及绩效考核机制，推动销售流程的规范化与标准化。3、带领各校区咨询师达成月度招生目标，确保业绩稳定增长。4、定期组织销售培训活动，持续提升校区咨询人员的专业能力与服务水平；二、任职资格:1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育或管理相关专业优先考虑。2、具备3-5年K12领域销售工作经验，有销售冠军经历或曾管理10人以上团队者优先。3、具有较强的领导力，擅长计划制定、组织推进及跨部门沟通协作。4、富有团队协作精神，具备创新思维与成本管控意识。

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教师岗位招聘：1、需持有高中教师资格证书。2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能承担高中课程教学任务。3、教师仪态端正，表达流畅，工作踏实严谨。4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人、校级管理岗位等。5、薪酬体系：设置1至10级职级晋升机制，年收入区间为15万至25万元。6、按规定缴纳社会保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

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