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工厂在苏州！在苏州！在苏州！联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】--------------------------------------【小时工】1、320元一天（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8000元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资80OO元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄18~50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。---------------------工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职，------------------------【友情提示】凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

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向女士

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岗位职责：1. 具备3款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经验；2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺；3. 精通Catia平台的参数化设计方法；4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发与输出；5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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毕女士

实名企业

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岗位职责：1. 承担仪表板的开发与结构设计工作；2. 开展仪表板可行性分析及2D主断面图绘制；3. 完成仪表板的3D建模及GD&T工程图纸输出；4. 对仪表板功能部件进行人机交互评估与运动仿真分析；5. 负责样件试制、测试验证及装车过程的技术支持与问题跟进；

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毕女士

实名企业

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岗位职责：1.具备3款及以上内外饰产品设计经验，包括主/副仪表板、门护板、保险杠等部件；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计；4.能依据断面结构独立完成产品数据开发与输出；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；福利待遇：1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会4、落户上海：高新技术企业享有落户绿色通道资格5、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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毕女士

实名企业

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岗位职责：1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3.熟练运用Catia进行参数化建模设计；4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

实名企业

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1. 具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件；2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造工艺；3. 熟练运用Catia进行参数化结构设计；4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与建模；5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

实名企业

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1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3.熟练运用Catia进行参数化建模与设计；4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

实名企业

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岗位职责：1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础；3.精通Catia参数化建模设计；4.可依据结构断面独立完成产品数据开发；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

苏州

毕女士

实名企业

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招聘岗位：普工/操作工/包覆工/包覆学徒/缝纫工岗位职责:负责汽车零部件的生产和操作工作，按照工艺流程进行产品加工和装配，保证生产过程中的质量和效率。任职要求：能够按照工艺要求进行生产操作，具备良好的团队合作意识岗位福利：工作餐免费，高温补贴，夜班补贴，提供住宿，班车接送，恒温车间，无需体检，上班可带手机。

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丁先生

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一、岗位职责：1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施；2、团队建设：优化岗位配置，完善部门各岗位责任书的编制、审核与执行，对直接下属进行工作指导、考核激励、监督跟进，打造专业、职业、有亲和力的人资行政管理团队；3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及录用标准，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标顺利达成；4、人才招聘过程监控：复核并确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常情况分析并提出改进方案，确保招聘成果有效落地；5、日常工作检查：定期核查部门各类数据报表（如人员变动、人效、考勤、食宿等），分析异常原因并制定整改措施，确保人力资源信息准确及时输出；6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本数据分析，提出优化建议并报上级审批后推动执行；7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工积极性，推动各级目标达成；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审批流程及执行监督；8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，进行优劣分析并向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作；9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督实施，评估培训成效，支撑业务持续发展；10、安全管理：统筹人资行政管理工作，监督检查劳动关系及经营环境安全，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险；11、工作环境与企业文化管理：营造积极向上、高效愉悦的工作氛围，落实员工关怀与文化宣导，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，宣传典型正向案例，预防违规行为；12、定期组织员工座谈会，了解一线员工动态、困难与诉求，落实关怀慰问机制，提升员工满意度，降低流失率；13、其他事项：完成上级交办的本职工作及相关临时任务。二、任职要求：1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅；2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）；3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗位工作经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革实施方法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力；4、综合素养：以身作则，积极正向，诚实守信，勤奋敬业，团结协作，注重结果，执行力强。

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胡女士

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岗位职责：1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。任职要求：1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

苏州

胡女士

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岗位职责：1、成本管理：负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业降本增效；2、总账管理：统筹总账核算及相关分析工作，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供数据支撑；3、往来账管理：负责应收应付及其他往来款项的日常管理，定期与供应商、客户开展对账，及时核销差异，跟踪应收款回款进度；4、财务报告与汇报：定期向财务负责人反馈财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规定。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先；2、取得中级经济师资格，掌握系统的财务与经济理论知识；3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公工具（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理及报表编制；4、具备较强的沟通协作能力，能与内部部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

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胡女士

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岗位职责：1、成本管理：负责面料企业成本核算、管控及数据分析，持续优化生产成本结构，提高企业盈利水平；2、总账管理：全面负责总账核算与财务分析，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层决策提供准确的财务依据；3、往来账管理：统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理，定期与供应商和客户开展对账工作，及时核对并解决账务差异，跟进应收款回笼进度；4、财务报告与汇报：定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造企业背景者优先；2、持有中级经济师职称，掌握系统的财务与经济学专业知识；3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理财务数据并独立完成报表编制；4、具备较强的沟通协作能力，可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

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胡女士

实名企业

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一、岗位职责：1、人才资源规划：协助上级结合公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施；2、团队建设：优化岗位配置，完善部门各岗位责任书的编制、签核与执行，指导下属工作开展，组织实施考核、激励、监督与检查，打造专业、职业、有服务意识的人资行政团队；3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，梳理招聘业务流程，明确招聘、面试、录用管理规范，推动制度执行，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标完成；4、人才招聘过程监控：复核并确认人力需求，全程跟踪招聘进展，分析异常情况并提出改进方案，督导落实，对招聘成果负直接责任；5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常问题查明原因、制定对策并推进整改，确保人力资源信息准确及时输出；6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经上级审批后组织实施；7、绩效薪酬管理：依据业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工积极性，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标开展工作，复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督；8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，进行优劣分析，向总经理提交书面改进建议；协助总经理完成部门负责人绩效反馈面谈；9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并推动实施，评估培训成效，支撑业务发展需要；10、安全管理：统筹人资行政事务，检查劳动关系及经营环境安全状况，处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险；11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉悦、高效的工作氛围，落实员工关怀举措，加强企业文化传播，明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传优秀典型；12、定期组织员工座谈会，开展关心慰问活动，及时了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失；13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。二、任职要求：1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅；2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word 等）；3、岗位工作经验/专业技能：三年以上同岗经验，具备招聘与培训管理能力、绩效薪酬体系变革推动力、良好的沟通协调能力、文案撰写能力和总结分析能力；4、综合素养：以身作则、积极正向、诚实守信、勤奋务实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，推动相关人员提升需求申报的准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实处理结果，强化团队风险防范意识；5、参与制定并执行提升产能效率与产品品质的改进方案。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力及执行力；5、擅长数据整理与分析工作；

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胡女士

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岗位职责:1.负责服装生产后整环节（包括手工、大烫、质检、包装等工序）的全面管理与生产计划执行。2.确保各生产流程满足公司规范及客户标准，及时发现并处理生产过程中出现的问题。3.监控生产所需物料的到位情况，保证物料齐全且符合生产实际需要。4.协调各部门之间的工作衔接，推动生产流程优化，提升效率与产品品质。5.保持生产现场整洁有序，落实安全措施，确保作业环境达标合规。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力。2.熟悉后整工艺流程及质量管控关键节点。3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能够有效带领和激励团队成员。4.掌握常用生产管理工具与方法，并能灵活运用于实际工作。5.严格执行公司各项生产管理制度，保障生产任务高效有序推进。

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胡女士

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岗位职责:1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节高效有序推进。2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。3.策划并参与面试工作，综合评估应聘者能力及岗位适配性。4.改进团队协作模式，推动人力相关事务顺畅运转。5.完成上级交办的其他人力行政类工作，保障任务执行效率。任职要求：1.拥有良好的沟通能力和团队意识，能与同事紧密配合。2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，熟练使用相关工具与方法。3.品行端正，责任心强，具备自主推动力，适应高强度工作节奏。4.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战。5.有2年以上人力行政领域工作经验。

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胡女士

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1.数据统计与报表编制：-负责每日生产数据的采集、登记与整合，编制生产日报、周报及月报。-统计返修信息，记录工厂返修台账，确保生产异常情况及时上报。2.生产协调与进度跟进：-与业务部门及生产主管保持沟通，核对出货清单与加工厂实际数据一致。-协助主管进行产能评估，优化生产排程安排。3.文件资料管理：-负责生产相关文件的打印、传递及归档工作。-持续更新并维护生产统计系统中的数据信息。任职要求：学历：中专/高中及以上，部分企业倾向大专学历（财会、统计类专业优先）。经验：具备1-3年服装厂统计或生产文员工作经验，了解服装生产流程者优先。技能：-熟练操作Excel、Word等办公软件，具有基础数据分析能力。-工作细致，责任心强，能适应一定的工作强度。-具备良好的沟通与协调能力，可高效对接各部门工作。

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胡女士

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新项目人事行政负责人工作内容：1、全面负责人事行政管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬绩效运作及日常行政事务；2、参与人力资源制度的制定与落地实施，持续优化组织流程与管理机制；3、统筹员工关系管理，推动团队协作与组织效能提升；4、负责行政事务的整体协调与执行。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上人事全盘管理经验，有面辅料、鞋服或制造行业相关背景者优先；2.执行力突出，沟通能力良好，注重结果交付；3.品行端正，积极主动，富有工作热情，具备较强的自我驱动力和目标意识。薪资福利：1.工作时间：8:00-18:00，做六休一；2.购买社保；3.享受员工内购福利。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保分配准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提升各环节人员对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，增强相关人员的风险防范意识；5、协助参与提升产线效率及优化产品质量的相关改进方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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胡女士

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岗位职责:1.负责材料进出库相关单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票事务，编制付款清单；3.审核各类费用支出，包括采购、薪资、合同及付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料盘点，建立和完善成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本核算经验者优先；3.熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用；4.工作主动积极，品行端正，具有较强的责任意识

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胡女士

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核心职责1、依据销售订单与产能情况，主导编制并动态调整主生产计划（MPS）及车间排产计划，确保订单准时交付，尤其保障旺季出货需求。2、统筹羽绒、面料、辅料等物料的需求预测、采购进度跟进及库存管理，避免呆滞积压，确保生产物料供应连续。3、实时监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺变更、产能不足等），提升计划达成率。4、高效联动销售、采购、仓储、生产、技术及品质等相关部门，保障信息传递及时准确，推动跨部门协同高效运作。5、负责PMC相关数据的整理、统计与分析（如产能利用率、生产效率、库存周转等），持续改进计划与物控管理体系。任职要求1、3年以上制造企业PMC岗位工作经验，具备羽绒服、服装或快消品行业背景者优先考虑。2、熟练掌握生产计划编排与物料管控方法，熟悉羽绒服生产工艺流程及关键物料特性者优先。3、具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力，逻辑清晰，擅长数据分析与实际问题解决。4、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Excel等）。

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胡女士

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1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以规避风险。3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。

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胡女士

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1.汇总各自营厂及外发工厂的产能计划（持续更新产线配置、人员数量等信息）2.协同自营厂与外发工厂进行科学排产，提升生产效率与准时交付率，降低返工频次，并同步衔接前端商品需求，保障销售供应3.协调工厂面辅料齐套进度，确保准时交付，及时应对面辅料异常情况4.推动工厂MU相关工作的协同落实，提升原材料使用效率5.配合QA团队处理各工厂出现的品质异常问题6.每周定期与自营厂核对成衣所用面辅料进度及成品交付周期7.完成上级交办的其他相关工作事项

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胡女士

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岗位职责:1.负责服装产品生产工艺的分析与研究，推动生产流程持续优化；2.参与产品设计阶段的技术评审，从生产角度提供可行性建议；3.全程监控生产执行情况，确保各环节质量达标；4.策划并参与产前准备会议，保障生产前期工作落实到位。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力；2.能独立识别并解决生产过程中的各类技术难题；3.拥有团队协作意识，可高效协同团队推进生产进度；4.熟悉服装制作全流程工艺，具备专业的工艺改进能力；5.工作认真负责，执行力强，能有效把控产品质量。

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岗位职责:1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度；2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成；3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合；2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地；3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

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胡女士

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服装厂PMC主管工作职责：1.生产计划管理根据客户订单制定月度及周度生产排程，保障产品准时交付。实时跟进生产执行情况，联动相关部门处理异常状况（如进度延误、品质问题）。2.物料控制负责羽绒服所需面辅料（包括面料、羽绒、拉链等）的采购进度跟踪与库存管控。监控材料使用损耗，合理调控库存水平，防止缺料或库存积压。3.跨部门协调与采购、生产、仓储、销售等团队保持高效沟通，确保生产流程顺畅运行。参与产前准备会议，提前识别潜在风险（如工艺调整、物料供应不足），制定应对措施。4.数据分析收集并分析生产相关数据（如计划达成率、交期达成率），输出优化建议以提升效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上服装行业PMC岗位工作经验，有羽绒服或棉服生产背景者优先。2.熟悉服装制造全流程（含裁剪、缝纫、充绒等环节）。3.熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）或生产排程工具，具备基础数据分析能力，可推动计划与库存优化。4.具备良好沟通协调能力，能有效对接多部门协作；能适应生产旺季加班及紧急订单响应需求。包吃住，购买社保

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岗位职责:1.依据企业实际需求，规划并执行人力资源管理方案及操作流程；2.参与制定人力资源相关工作计划，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面；3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化，重点包括招聘实施与员工关系维护；4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行，确保政策有效贯彻；5.主导组织架构优化项目，保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力；2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题；3.拥有团队协作意识，可与多部门开展高效协同与交流；4.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具；5.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据企业变化及时调整人力策略。

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