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招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。上班位置：番禺2号线会江上班~

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李女士

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岗位职责：1. 负责日常收银结算，确保账款准确、系统操作规范2. 执行商品陈列、补货理货及临期品检查，保持货架整洁饱满3. 提供热情周到的顾客服务，及时响应咨询与需求，提升购物体验4. 参与门店清洁消毒、安全巡查及基础设备维护，保障营业环境安全有序5. 配合店长完成排班执行、销售数据记录及临时性运营支持工作任职要求：1. 年龄18-30周岁，形象端正，性格开朗，具备良好服务意识与沟通能力2. 能适应轮班制（早/中/夜班），接受晚班安排（23:00-8:00）3. 工作认真负责，有便利店、商超等零售行业经验者优先4. 学历不限，踏实肯干，认同长期稳定发展导向5. 遵守公司制度，服从管理，具备团队协作精神

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蓝先生

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双休，带薪休假，定期团建。岗位职责：1、从事新型跨境电商零售外贸业务，熟悉dropshipping模式，为海外卖家提供国内供应链的集中采购、定制、、物流及批发等一体化服务；通过多渠道自主开发国外零售与批发客户，熟练运用国际社交平台及各类社媒工具进行客户分析与潜在客户挖掘；2、根据已有信息，通过邮件、电话等方式主动联系客户获取询盘，并推动达成公司交易；3、负责客户问题处理，涵盖售前咨询、售后订单跟踪维护，以及各类纠纷的妥善解决；4、整理目标客户资料，及时反馈并高效处理客户需求；5、具备同行企业（如促佳、隆海、亿泰乐）跨境dropshipping相关工作经验者优先考虑。任职要求：1、具有外贸相关工作经验，具备扎实的英语听说读写能力，持有大学英语六级证书；2、性格开朗积极，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通能力与学习能力，对外贸行业有浓厚兴趣与从业热情。我们提供清晰的晋升路径：外贸业务员-主管-经理-市场总监-总经理。我们拥有完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、业务能力提升培训及管理能力专项培训。我们实行高于行业平均水平的薪酬机制：月均收入2-5万元。薪资结构：底薪+绩效+提成。应届生待遇：底薪5k+1k绩效+高提成（1-3万）。试用期为3个月，期间薪资5-6k。

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邝先生

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该岗位需要到佛山办公，近广佛线桂城站，交通便利。【优睿简介】工贸一体，持有完善的供应链体系，系亚马逊年销售过亿卖家，深耕跨境童装领域将近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分公司。一、岗位职责1、【市场分析】：进行Amazon市场调研和数据分析，深入研究市场趋势，关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，根据公司的产品需求，消费者需求及竞争对手情况，识别产品机会，制定出具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新品类和热销产品规划；2、【产品规划】：根据市场分析结果，完善各品类线的产品矩阵和产品路线图，定义产品的特征和属性制定上架时间表；3、【目标管理】：协同产品开发&设计师进行产品开发，跟进产品开发，监控、推进组员落实制定的产品开发方案，给出指导建议；4、【成本管控】：负责服装产品开发的成本控制，包括面料成本、加工成本、辅料成本等。在保证产品质量的前提下，通过合理的选材和工艺安排，降低生产成本。例如，通过批量采购面料来降低成本；5、【跨部门协作】：能够协调各部门之间的利益和需求，解决部门间的矛盾和问题，保证产品开发项目的顺利推进。例如，当生产部门反馈工艺难度大、成本高时，与设计团队和采购团队共同协商解决方案。二、岗位要求：1、全日制本科以上学历，1年以上跨境电商亚马逊平台服装开发经验，擅长爆款开发；2、熟悉亚马逊销售平台，对市场敏感，对数据敏感；3、熟练掌握跨境电商的相关调研软件、爬虫软件、合规检索软件；4、具备良好的抗压能力、团队协作精神、沟通能力、谈判能力三、福利待遇1、【工作时间】：7-7.5小时工作制，淡季中午休息12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30 ，大小周，法定正常放；2、【基本保障】：购买五险一金，年假，司龄假；3、【吃吃喝喝】: 每2周一次下午茶活动，不定期组织部门团建聚餐游玩等活动；4、【薪酬激励】高提成，各种专项激励奖金，综合收入高同行20%，优秀者可国内外带薪旅游；5、【氛围】95 后年轻化团队，扁平化管理，自由平等；6、【节日】生日，38节，端午节、中秋节等各种节日礼品；7、【职业发展】：公司与多家专业培训、咨询公司为员工提供内训、外训成长机会。让员工在适合自己的道路长期发展；8、【晋升通道】：每年 2 次晋升机会，每年晋升人数占比总人数的 10 - 15%，薪酬涨幅 10% - 40%9、【工作&生活】: 核心商圈地铁上盖，宽敞舒适的办公室，同时配置茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等目实用的电器满足大家的生活需要；

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李女士

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额过亿的优质卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】掌握Amazon平台政策与规则，能快速独立开展相关运营工作；2、【选品上架】定期进行市场调研，完成产品筛选与上架，持续维护并优化品牌Listing及A+页面；3、【广告推广】策划亚马逊站内外营销活动，实施调研、分析、预判、推广方案设计及效果评估，提升ROI表现；4、【库存管理】预估销售走势，制定FBA备货与发货计划，保障合理的库存周转天数；5、【复盘总结】编制月度销售报告与运营规划，分析各项成本结构，优化链接利润，达成销售指标。二、任职要求1、【工作经验】具有一年半以上服装类目亚马逊北美站运营经验，具备清晰的运营逻辑与实操技巧，有成功打造0-1爆款案例者优先（免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，英语读写流利（通过CET4或以上）；3、【相关技能】具备一定数据分析与市场洞察能力，熟练使用EXCEL工具；4、【自驱抗压】学习能力强，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】每两周安排一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及出游活动；4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖金，整体收入高于同行约20%，表现优异者可享国内外带薪旅行；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放节日礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内训与外训机会，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，调薪幅度10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等实用设施，满足日常所需。

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李女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及相关考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效、稳健推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，善于沟通，具备团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的道德品质和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行“一带一”导师辅导机制。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、依据公司发展战略，全面统筹企业营销战略的制定与实施，推动业务持续增长，负责中长期市场营销布局、品牌发展路径及年度营销方案的编制，对销售业绩与市场占有率承担直接责任；2、主导线上线下营销活动的策划与落地，推进市场计划与政策执行，配合渠道下沉策略，拓展并优化营销通路，提升渠道运作效率与销售产出；3、制定营销关键绩效指标（如销售额、市场份额、用户增长、品牌曝光等），监控执行效果，动态调整策略，编制营销预算，科学配置资源，控制运营成本，提高投入产出比（ROI）；4、负责品牌战略设计与体系搭建，统一管理品牌传播工作，涵盖公关、宣传、广告投放、媒介合作等环节，强化品牌形象，塑造良好市场口碑，扩大品牌影响力；5、运营管理抖音、视频号、小红书、企业官网等数字媒体平台，增强品牌曝光度，推动用户互动与客户转化；6、主导新产品项目全过程，包括市场调研、研发协同、上市规划、销售目标设定等关键环节；7、负责营销方案的创意策划、文案撰写、活动执行与后续跟踪，涵盖产品包装、广告投放、公共关系、各类线下活动（如展会、新品发布会、经销商大会等）；8、承担团队建设与绩效考核职责，完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业背景；2、5年以上市场与品牌领域工作经验，熟悉快消品开发全流程，擅长快消类品牌打造与推广，具备食品、冷冻品、生鲜品类经验者优先，拥有知名品牌从业经历者优先；3、市场洞察力强，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题，数据敏感度高，项目执行与综合协调能力强；4、具备优秀的战略规划能力，具有互联网化运营思维；5、具备一定的销售导向思维；

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黄女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪6500元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。7、每月实施职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与称职管理等相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项管理规定，有效识别和控制业务操作与人员管理中的风险，确保业务合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律严谨，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪6500元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核与薪酬发放。2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行。3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益。6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多维培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进；4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议；5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制；7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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岗位职责1、根据上级及业务部门要求为公司招募业务关键人才；2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像；3、协助上级进行招聘渠道优化，善用猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能；4、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎；6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理；7、完成招聘对应项目如mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、2年及以上招聘工作经验；3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。

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张女士

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【急招！24/25届高学历教培老师-广州线下入职】欢迎优秀应届生加入！高发展平台+系统化培养机制，助力你迅速蜕变！我们期待：2024或2025届本科及硕士毕业生（师范类、英语、理工科背景优先），具备扎实的学术基础，热爱教育事业，沟通表达能力出色。急需到岗！面试通过后可快速安排入职（1周内到岗者优先），需全职投入教学与教研工作。岗位优势：1.完整的新人指导体系，高效提升授课水平2.具有竞争力的薪酬+绩效奖励（8k-15k，面议可上调）3.社保+节日福利+年度团队旅游4.工作地点位于番禺核心区域，交通便捷，办公条件优越工作职责：·承担小班课及一对一课程的教学实施与课后反馈·参与课程内容开发与教学流程优化·定期向家长反馈学生学习进展我们希望你：具备优良学历背景（985/211/双一流院校优先）表达清晰流畅，富有耐心与责任感持有教师资格证者优先考虑！欢迎积极联系！备注“应届+岗位”将优先回复，期待你的简历投递！

广州

周女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核标准执行；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度兑现；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，高效推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实可信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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1、为到院顾客提供专业且全面的医疗美容咨询支持；2、根据客户需求制定个性化的美容设计与治疗方案；3、耐心解答客户疑问，并深入挖掘其潜在消费需求；4、积极推动老客户引荐新客户，持续拓展客户资源网络；5、负责客户治疗后的回访跟进与长期关系维护；任职资格：1、熟悉皮肤管理及注射类医美项目的相关专业知识与产品应用；2、了解消费心理，具备良好的医学审美与方案设计能力；3、具有两年以上直接面对客户的医美咨询工作经验；4、形象良好，沟通能力强，精通各类医美项目，医学背景者优先；

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邹女士

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无需经验文员招聘文员【岗位职责]:1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标;2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道;3、完成上级领导安排的任务4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]:1、对电脑会基本打字，18～25岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神;2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间:10:00~12:00，13:00~18:30不用外出。公寓宿舍，办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等等

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吴先生

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通过各种招聘软件（如58同城，BOSS直聘，店长直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，等.......）社交软件（陌陌，探探，等.......）短视频（快手，抖音，小红书，等....）发布招聘广告，然后加上求职者微信介绍工作，邀约到公司面试上班即可

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吴先生

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一、岗位职责1、协助师傅进行厨房切菜，摆盘、打汤等备料和出餐的工作；2、备料过程中确认食材的新鲜，出餐的过程中确认菜品的卫生等；3、配合厨师的安排和厨房的需要进行工作，注重厨房区域的卫生整洁。二、职位要求1、18岁以上，有餐厅及厨房工作经验者优先考虑；2、注重个人卫生，积极主动，服从安排，反应灵活；3、身体健康，无不良嗜好和记录。三、福利情况1、薪资：底薪+全勤；2、吃住：包吃，不包住；3、工作时间：月休4天4、购买社保，团建聚餐，带薪年假。工作地址广州番禺区尽膳口福跷脚牛肉火锅(四海城店)尽膳口福跷脚牛肉火锅

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杜女士

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长锐电子科技坐落于南村万博地铁站旁的四海城，地理位置优越，交通便捷，专注于物联网领域，涵盖智能设备、伺服控制、马达驱动等方向。团队氛围年轻活跃，富有创意，充满热情与正能量，现诚邀志趣相投的你加入我们。岗位职责及要求1、负责公司订单信息的归集与整理工作。2、对接客户订单全流程，及时跟进处理订单执行及售后事宜，确保订单有效追踪，并妥善完成退换货、补发等服务环节。3、整理与维护产品相关资料文档。4、配合完成上级交办的其他事务性工作。5、具备相关工作经验，熟练使用常用办公软件者优先；财会专业背景或有财务相关经验者更佳。6、电子类相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递。7、性格积极外向，具备一定抗压能力，可与客户进行基础业务沟通交流。作息安排：1、采用大小周休息制度；2、每日工作8小时，上班时间为上午8:00至下午18:00，中午包含一个半小时午休时间。

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黄女士

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长锐电子科技坐落于南村万博地铁站旁的四海城，地理位置优越，交通便捷，专注于物联网领域，主营智能设备、伺服控制、马达驱动等技术方向。团队氛围年轻活跃，富有创意，充满热情与正能量，现诚邀志趣相投的你加入我们。岗位职责及要求1、负责公司订单信息的归集与整理工作。2、对接客户订单全流程，处理订单执行及售后事宜，确保订单有效跟进，妥善完成退换货、补发等服务支持。3、整理与维护产品相关资料文档。4、配合完成上级交办的其他任务。5、具备相关工作经验，熟练使用常用办公软件，财会专业或有财务背景者优先考虑。6、电子类相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。7、性格积极外向，具备一定抗压能力，能与客户进行基础业务沟通。作息安排：1、采用大小周休息制度；2、每日工作8小时，上班时间为上午8:00至下午18:00，中午含一个半小时午休时间。

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黄女士

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长锐科技坐落于广州番禺区南村万博商务区四海城，地理位置优越，交通便捷，周边商务环境成熟，汇聚大量年轻群体，公司楼下即是热门网红打卡地。我司专注于物联网领域，主营智能设备、伺服控制、马达驱动等高新技术产品，团队充满活力，富有创新精神，积极向上。现诚邀志趣相投的你加入我们，共同成长。岗位职责：1、负责产品售前推广与售后支持服务2、掌握产品相关技术知识并能准确传达3、具备基本实操能力及良好的沟通协调能力4、乐于接触新兴产品，持续学习新技术与新技能5、具备一定心理承受能力，适应工作压力任职资格：1、本科及以上学历，电子工程、自动化、电气或相关专业优先；2、熟悉PADS、ORCAD、AD等电路设计工具；3、能熟练操作万用表、示波器等常用检测设备；4、学习能力强，抗压性好，具备独立解决问题的能力作休时间：1、每周五天工作制，周末双休；2、每日工作8小时，上下班时间可根据实际情况灵活安排

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黄女士

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岗位职责：1、全面把控施工项目的成本控制、质量监管、进度管理及施工规范执行。2、落实现场标准化作业流程，掌握关键施工节点，合理规划工程进度，组织施工环节的阶段性验收。3、统筹主材与辅材的进场时序与安排，动态跟踪工地实施情况。4、提供数字化家装项目管理所需数据支持，收集并整理施工现场工效及材料使用相关数据。5、持续梳理施工流程，优化施工顺序，升级工艺与材料应用，提升交付效率，压缩项目周期。岗位要求：学历要求：统招本科。1、有家装领域工作经验，具备丰富的装饰装修现场施工经历，熟知各类工艺及施工流程。2、精通国家相关施工技术规范与标准。3、具备良好的组织管理与沟通协调能力，能够有效维护客户关系。4、工作踏实认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神和较强的服务意识。

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高先生

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我们可以给您提供什么：1、人性化工作节奏：朝九晚六+1.5小时超长午休（12:00-13:30），周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活；2、有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+高额毛利提成，具体方案面议，能力决定收入上限；3、清晰晋升不内耗：外贸业务员→业务主管（带3-5人小组）→业务经理→市场总监→总经理，晋升路径明确，每年定期进行晋升评估；4、完善保障+暖心福利：入职即买社保，满1年享5天带薪年假；定期举行团建，提供下午茶、零食；5、成熟业务易上手：深耕跨境dropshipping，拥有全品类国内供应商资源和稳定海外渠道，提供新人实操带薪培训，快速掌握核心业务。我们希望您能负责什么：1、聚焦跨境dropshipping核心业务，为海外B2B卖家提供全链路供应链服务，包括集采、定制、国际物流对接、批发合作等；2、通过LinkedIn、FB、Google等社媒工具分析挖掘潜力客户，结合邮件、电话等方式主动触达，获取有效询盘并促成交易转化；3、负责客户全生命周期管理：解答售前咨询、跟进售中订单进度、妥善处理售后纠纷，提升客户满意度和复购率；4、整理目标客户资料，建立完善客户档案，定期复盘客户需求并及时反馈给公司采购、物流团队，保障供应链衔接顺畅；5、跟进跨境dropshipping行业动态和海外市场需求，协助团队优化产品和服务方案。我们期待您能具备什么：1、1年以上B2B外贸相关工作经验，有促佳、隆海、亿泰乐等跨境dropshipping同行经验者优先；2、英语六级及以上，听说读写流利，能独立完成与海外客户的全流程沟通（邮件、电话、社媒沟通等）；3、结果导向，有明确的业绩目标感，具备较强的抗压能力、问题解决能力和主动服务意识；4、性格开朗积极，团队合作意识强，愿意主动学习跨境dropshipping新知识，对海外市场拓展有热情。

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邝先生

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