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岗位职责：1.负责台球厅顾客接待、引导入座及基础台球规则讲解，提升顾客体验2.及时清理球台、整理器械、补充耗材，保持营业区域整洁有序3.协助收银、点单（如提供饮品小食）、核对消费账单，确保服务流程顺畅4. 主动观察顾客需求，响应咨询与协助请求，妥善处理简单客诉5.参与每月公司组织的小型团建活动，融入团队，共建积极工作氛围任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识2. 无学历硬性要求，初中及以上学历优先，欢迎应届生及无经验者带薪培训3.能适应轮班制（含晚班），责任心强，有团队协作精神4. 对台球运动有兴趣或基础了解者更佳，热爱服务行业者优先5. 提供员工宿舍（包住不包吃），工作氛围轻松友好，公司成立于2023年，年轻有活力

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刘先生

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加入天童的理由：我们由一群充满激情与梦想的90、00后组成，倡导人性化管理，科学安排工作时间，有效避开早晚交通高峰；在这里，热情洋溢的团队伙伴让职场不再枯燥，工作氛围如同家庭般温暖贴心。岗位职责：1、为学员及家长提供一对一专业顾问服务；2、与学生家长深入沟通需求，提供咨询服务并安排适配的试听课；3、收集试听后的反馈意见，制定个性化课程方案，推荐匹配课程组合，推动报名完成；4、按公司标准执行市场调研及相关推广任务。岗位要求：1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值；2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知的能力；3、工作认真负责，踏实肯干，富有责任心，具备良好的团队协作意识；4、敢于面对挑战，持续突破自我，追求个人成长与进步。晋升体系：天童建立公开、公平、公正的晋升机制，晋升路径从组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→区域经理，每一次职位跃升都意味着薪资待遇、知识储备与综合能力的全面提升！福利待遇：1、底薪+免费住宿（行业领先薪酬结构，绩效奖金上不封顶）；2、意外险+五险一金；3、感恩月为员工发放高品质精美礼品；4、感恩月向员工父母发放现金奖励，传递孝心与感恩；5、每年年中（7-8月）组织全员团建活动（阳光伴我行）；6、年终享有国内外旅游机会（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）；7、太平洋团体医疗保险（支持三甲医院医疗费用凭票据报销）；8、年度发放公司年终奖金；9、员工子女可享免费学习权益。培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）；2、岗位进阶培训（包含幼教理论、高阶销售技巧）；3、专项提升培训（聚焦专业幼教内容、高级销售策略）。最后送给广大求职者一句话：求职是双向选择的过程，在你考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次交流即可定论。多一次沟通，便多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启属于你的精彩人生新篇章！

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梁女士

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加入天童的理由：我们是由一群充满激情与梦想的90、00后组成的团队，倡导人性化管理，合理安排工作时间，有效避开早晚交通高峰；在这里，热情洋溢的同事让职场不再枯燥，工作也能拥有如家般的温馨氛围。岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、与学生家长深入沟通需求，规划并安排适宜的试听课程；3、汇总试听后的反馈情况，制定针对性学习方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程；4、按公司标准执行市场调研及各类推广任务。岗位要求：1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值；2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知的能力；3、做事认真负责，踏实肯干，富有责任感与团队协作意识；4、敢于迎接挑战，持续突破自我，追求个人成长与进步。晋升体系：天童建立公开、公平、公正的晋升机制，晋升路径涵盖组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，每一次职位跃升都意味着薪资待遇、专业素养与综合能力的全面提升！福利待遇：1、底薪+免费住宿（行业领先薪酬结构+绩效奖金，上不封顶）；2、意外险+五险一金；3、感恩月为员工发放高品质精美礼品；4、感恩月向员工父母发放现金奖励，传递孝心关怀；5、每年暑期（7-8月）组织公司年度团建活动（阳光伴我行）；6、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等目的地）；7、享有太平洋团体医疗保障（三甲医院就诊凭票据报销）；8、享受公司年度年终奖；9、子女可享免费课程学习权益。培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）；2、在职进阶培训（儿童教育知识、高阶销售方法）；3、专项能力提升培训（深度幼教内容、高级销售策略）。最后送给广大求职者一句话：求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次交流即可定论。多一次对话，便多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往重于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启璀璨人生的新篇章！

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加入天童的理由：我们是一支充满激情与梦想的90、00后团队，采用人性化管理模式，科学安排工作时间，有效避开早晚高峰拥堵；在这里，热情洋溢的同事让你每天上班都充满活力，工作也如同身处温暖大家庭。岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、与学生家长深入交流，提供专业咨询并匹配合适的试听课程；3、汇总试听后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜课程组合，推动报名完成；4、按公司规范执行市场调研及相关推广任务。岗位要求：1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值；2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力；3、做事认真负责，踏实肯干，富有责任感与团队协作意识；4、敢于迎接挑战，持续突破自我，在实践中不断成长进步！岗位职责：1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务；2、与家长沟通需求，精准安排适合的试听课体验；3、整理试听反馈内容，规划定制化课程路径，推荐匹配课程包，协助完成报名流程。晋升体系：天童建立公开透明的晋升机制，晋升路径从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，每一步晋升都意味着薪资待遇、专业知识与综合能力的全面提升！福利待遇：1、底薪+免费住宿（行业领先薪资结构+丰厚提成，收入上不封顶）；2、意外险+五险一金，社保缴纳一档标准；3、感恩月为员工准备高档精致礼品；4、感恩月额外发放父母慰问金，传递孝心关怀；5、每年7-8月组织全员年度团建活动（阳光伴我行）；6、年终享有国内外旅游福利（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等目的地）；7、配备太平洋团体医疗险（凭三甲医院票据可报销医疗费用）；8、享受公司年度奖金分配；9、子女可享免费课程学习权益。培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业技能、基础销售方法）；2、在职进阶培训（包含幼儿教育知识、高阶销售技巧）；3、专项能力提升培训（聚焦幼教专项内容与高级销售策略）。最后送给广大求职者一句话：求职是双向选择的过程，你在挑选企业的同时，企业也在考察你，并非一次沟通即可定论。多一次交流就多一份机会，毕竟在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启璀璨人生的新起点！

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加入天童的理由：我们由一群充满激情与梦想的90、00后组成，采用人性化管理模式，合理安排工作时间，有效避开早晚高峰拥堵；团队氛围热情融洽，让日常办公不再枯燥，工作中也能体会到如家般的温暖与归属感。岗位职责：1、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务；2、与学生家长深入沟通需求，精准匹配并安排试听课程；3、汇总试听后的反馈情况，制定专属学习方案，推荐适配课程组合，推动报名完成；4、按公司标准执行市场调研及相关推广任务。岗位要求：1、热爱教育事业，乐于助人，享受在帮助他人中实现自我价值；2、具备强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力；3、工作认真负责，踏实肯干，富有责任心，具备良好的团队协作意识；4、敢于面对挑战，持续突破自我，在实践中不断提升综合能力。晋升体系：天童建立公开透明的晋升通道，从组员→见习主管→课长→主任→副理→部长→区域经理，每一步晋升都意味着薪资待遇、专业素养与管理能力的全面提升！福利待遇：1、底薪+免费住宿（行业领先薪酬结构，绩效奖金上不封顶）；2、意外险+五险一金，社保一档缴纳；3、感恩月为员工发放高品质精美礼品；4、感恩月额外提供父母现金奖励，传递孝心与温情；5、每年年中（7-8月）组织全员团建活动（阳光伴我行）；6、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等目的地）；7、享有太平洋团体医疗保障（凭三甲医院票据报销医疗费用）；8、享受公司年度年终奖金；9、子女可享免费课程学习权益。培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）；2、岗位进阶培训（包含幼教理论、高阶销售方法）；3、专项提升培训（聚焦细分幼教内容与高级销售策略）。最后送给广大求职者一句话：求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否与你同行。一次交流未必定结果，但多一次对话就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往重于努力。千里马常有，而伯乐难寻，加入天童，开启属于你的璀璨人生新篇章！

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岗位职责：1、 负责面向3-儿童开展英语教学工作；2、 认真进行课前准备，依照课程安排高效完成授课任务；3、 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、 主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同配合。任职资格：1、 具备本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平；2、 英语口语表达流畅、语音准确，有海外学习背景者优先考虑；3、 热心教育事业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、 性格亲和，具备良好的语言沟通能力；5、 熟悉办公软件操作，学习意愿强，善于自我提升；6、 对少儿英语教育行业有热情，具备相关工作经验者优先。福利待遇：1、 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平2、 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即代表收入、专业与能力的全面提升！4、 发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配备系统化培训（包括入职培训、专业进阶培训、管理能力培养等）

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岗位职责:1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问，给予针对性建议。2、配合教学团队，依据学员实际情况定制个性化学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。3、按照公司安排，参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。4、跟踪学员学习进展，提供细致周到的服务支持，保障学员与家长的满意度持续提升。任职要求:1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对教育工作有真诚的投入意愿。2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力和责任心。4、具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。福利待遇:1、6400底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高提成+周/月奖金+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保险+五险一金3、节日福利奖励员工的各种精美高档礼品4、年底国内外旅游，阳光伴我行旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等）5、超长带薪年假（15到20天）6、公司年终奖金7、子女免费学习上班时间：10：00-12：00 下午2：30-7：30 月休四天

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成） 报名率高（成交率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约）2、为学员及其家长提供一对一专业咨询支持（会议营销现场转化）3、协同教师为学员制定个性化学习方案（服务跟进）4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务（推动转介绍）晋升体系：从招生顾问起步（提升沟通能力、人际交往与管理技能）平台提供透明、公正、公开的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升=薪资+知识储备+综合能力全面提升职位要求：1、中专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业3、性格外向乐观，表达能力强，易于融入集体4、执行力强，态度积极，具备良好服务意识5、工作认真踏实，保持归零心态6、具有团队协作精神，责任感强7、理解并认同天童家天下企业文化福利待遇：1、6400元底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高比例提成+周/月奖励+免费住宿（业内领先薪酬结构+奖金上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节日福利发放各类精致高端礼品4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受超长带薪年假（15至20天）6、年终绩效奖金7、员工子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技巧）2、岗位进阶训练（包含幼教理论、进阶销售方法、谈单策略）3、专项能力提升课程（深入幼教领域知识、高级销售实战技巧）

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谢先生

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有意者请投简历，，超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！——工作流程——居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可——岗位优势——1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上——福利待遇——1.多劳多得，每天轻松50-100单2.一天收入400-500元3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全）
------------------其他福利—————————1.当天可安排住宿 入职安排上岗2.没钱可预支工资3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大《名额5位，招满即止》 【特别注明】该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

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智女士

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客户资源都是公司提供（无需开发客户无需外出），客户意向度高，不存在不开单的情况，努力多，提成点高，月均8K起一、岗位职责：1、公司提供客户资源（无需开发客户无需外出），负责学历的推荐招生工作（大专升本科）；2、运用电网络营销结合形式，促进学员报名成交；3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；二、薪资待遇：1、上班时间10：00-18:30（单休）购买五险一金；2、新员工无责4K，业绩流水达2W则5K底薪+提成（3%-21%）+奖金；3、3W以上业绩提成均13%起步，相当于1W业绩最低1.3K提成.三、任职要求：1、喜欢与人沟通交流，2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强；3、热爱销售工作；4、有想法、有主见、优秀的团队合作精神；四、员工福利：1、公司为员工统一购买社保2、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假3、丰富部门活动和户外拓展4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假5、其他福利----过节礼品、生日庆贺等福利。

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封女士

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成）报名率高（成交率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约）2、为学员及其家长提供一对一专业咨询（会议营销现场签单）3、协同教师为学员制定个性化学习方案（全程服务支持）4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务（推动转介绍工作）晋升体系：从招生顾问起步（全面提升沟通力、人际交往与管理能力）平台提供公平、公开、公正的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升=薪资+知识+能力的全面跃升职位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业3、性格外向乐观，表达能力强，能迅速融入集体4、执行力强，态度积极，具备良好服务意识5、工作勤勉踏实，保持归零心态6、具有团队协作精神，责任感强7、理解并认同天童家天下企业文化福利待遇：1、6400元底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高提成+周/月奖金+免费住宿（业内极具竞争力薪酬+奖励，上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节日发放员工专属高档礼品4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受15至20天超长带薪年假6、年终享有公司奖金7、子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）2、岗位进阶培训（包含幼教理论、进阶销售方法、谈单技巧训练）3、专项能力提升培训（深化幼教知识、高级销售策略专项辅导）

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裴女士

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工作内容：1. 配合主讲教师开展课堂教学，协助完成授课环节，带动学生积极参与课堂互动。2. 负责录制学生上课视频，留存学习过程与表现资料，并做好文件的归档与备份。3. 汇总学生学习进展，向主讲教师及家长反馈学习情况，交流提升建议与成长亮点。4. 保障教学期间学生的安全，及时应对突发状况，并与家长保持有效沟通。5. 统计学生出勤数据，准确记录考勤信息并按时提交至相关管理部门。工作要求：1. 热爱少儿英语教育事业，富有耐心与亲和力，善于与孩子建立良好互动关系。2. 具备基础英语口语交流能力，可与外籍教师顺畅沟通协作。3. 掌握基本视频拍摄与剪辑技能，熟悉常用软件操作者优先录用。4. 有责任心和应急处理能力，能妥善应对教学过程中出现的突发问题。5. 具备团队协作意识，能主动配合主讲教师及其他助教共同推进教学工作。6. 英语水平至少通过四级如您认同本岗位的工作理念，且符合上述条件，请将个人简历发送至招聘邮箱，并注明应聘职位名称。诚邀您的加入，携手助力孩子英语学习的成长与发展！

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王女士

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1、负责跟踪并完成公司市场营销计划的执行;2、协助对公司各类产品的市场调研活动;3、协助公司品牌部门的定期宣传工作;4、收集市场同行业信息，参与有关公司新产品的发布、展会等活动;5、负责约访潜在客户到校区参观体验;6、负责对潜在客户进行产品讲解,宣传教学理念，并制定个性化的学习规则;7、确保每月完成个人业绩指标与团队销售指标。任职要求:1、有突破和改变自己的意愿，并将教育理念传播给更多潜在客户;2、有良好的沟通能力及敏锐的洞察力;3、有在教育培训机构工作经验者优先;4、拥有自我学习的愿景及上进心;5、该岗位需要有一定的面销+电销经验福利待遇:1、业绩提成:月度提成，季度奖，年终奖2常规福利:底薪，提成，五险，带薪年假，法定假期3、生活福利:员工聚餐，节庆福利，团队活动4、激励福利:根据月成单数量可上调底薪，岗位提升，绩效奖金，各种奖励等。编辑 关闭职位

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王女士

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岗位职责：负责3-儿童的英语教学工作；认真准备教案，依照教学计划高效完成授课任务；提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校合作关系。任职资格：本科及以上学历，英语水平达大学英语四级或以上；英语口语表达流畅、语音标准，具备海外学习背景者优先考虑；热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；性格亲和，具备良好的沟通表达能力；熟练操作常用办公软件，学习能力突出，乐于持续提升自我；对少儿英语教育有热情，有相关教学经验者优先。福利待遇：薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、专业能力与综合素养的全面提升！发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富培训资源（包括新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

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洪女士

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企业规模：天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童教育素质成长中心”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童教育始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童教育探索出了一套适应中国孩子的儿童英语教学模式，以“先懂孩子再懂教”为核心理念，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截至2020年9月，天童教育已在全国27个地区拥有87所直营分校，未来还将继续以“帮助全中国的儿童学好英语，赢在未来”为使命，引领更多中国孩子站在世界的舞台和世界对话。深圳公司前景：天童教育深圳福田分校于2018年10月23日正式成立，深圳龙华分校于2021年11月1日正式成立，历时5年时间，目前在校中外教职员工200多名，学员近5000名，规划未来5年内天童教育遍布深圳10个区，2024年底准备启动南山直营分校，2025年启动龙岗直营分校及东莞直营分校。介于未来不断的成立新分校，公司现在进行管理人才的孵化培养，寻找敢于挑战，有目标，有野心，志同道合的的年轻人加入这个大家庭共同成长打拼。岗位职责：1、按公司要求完成市场调研以及推广活动（客户邀约）2、为学员和家长提供一对一的顾问服务（会议营销，现场成交）3、配合教师为学员量身定制个性化学习计划（服务学员）4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务（转介绍）晋升体系：从销售顾问做起（提高沟通水平，交际能力，管理能力），平台提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员～见习主管～课长～主任～副理～部长～区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！任职要求：1、形象气质佳2、热爱教育行业3、性格活泼开朗，善于表达，能够快速融入团队4、执行力强，积极主动，有良好的服务意识5、做事勤奋踏实，归零心态6、有团队合作意识，责任心强7、有地推陌生拜访工作经验者优先考虑8、有2年销售经验优先考虑9、有1年及以上销售团队管理经验者优先考虑（如有团队，可以面谈）10、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先福利待遇：1、入职6400底薪+免费提供住宿（行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶）2、意外险和五险一金3、感恩月奖励员工的各种精美高档礼品4、感恩月给予父母的现金奖励，回馈父母的感动5、每年中旬（7-8月份）享受公司的年度团建活动（阳光伴我行）6、年底国内外旅游（海南三亚，迪拜，马尔代夫等等）7、太平洋团体医疗保险（医疗费用3甲医院保留单据进行报销）8、公司年终奖金9、子女免费学习等等培训体系：1、岗前带薪培训（企业文化，专业知识，基础销售技巧）2、岗位进阶培训（幼教知识，进阶销售技巧）3、专项提升培训（专项幼教知识，高级销售技巧）最后送给广大求职者一句话：找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点。

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杜先生

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成成交），报名率高（成交率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广工作（包含客户邀约）2、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务（通过会议营销实现现场转化）3、协同教师为学员制定个性化学习方案（提升学员服务体验）4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务（推动转介绍工作）晋升体系：从招生顾问岗位起步（全面提升沟通能力、人际交往与管理技能）平台提供公平、公开、公正的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升即意味着薪资+知识储备+综合能力的全面跃升职位要求：1、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、有销售或教育行业背景，对教育事业有热情3、性格积极外向，表达能力强，能迅速融入集体4、执行力出色，态度主动，具备良好的服务理念5、工作勤勉踏实，保持归零心态6、具有团队协作精神，责任感强7、理解并认同天童家天下企业文化福利待遇：1、6400元底薪（无责任底薪4000元+2400元绩效）+20%-30%高额提成+周/月度奖金+免费住宿（业内极具竞争力的薪酬结构，收入上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节日发放福利及精美高档礼品4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受15至20天超长带薪年假6、年终绩效奖金7、员工子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）2、在岗进阶培训（包括幼儿教育知识、进阶销售方法、谈单技巧）3、专项能力提升培训（深化幼教专业内容、高级销售策略）

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1. 工作内容：本岗位主要职责为招生相关工作，以电话沟通为主（大部分电话资源由公司提供），地推任务偶尔参与，频次较低。同时需协助校长完成每月数据的整理与汇总。工作内容：（面试地点位于红山总部，实际办公地点根据分校需求就近分配，深圳各区均设有校区，欢迎进一步咨询）1、接待来访家长，解答课程疑问，为学生个性化制定学习方案；2、管理校区学员信息，维护与家长的日常沟通关系；3、开展校区招生推广活动，提升生源数量；4、配合校长处理校区日常行政及事务性工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、语言表达流畅，性格积极乐观，善于人际交流；3、有教育培训领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效提成+额外奖励+各类补贴2、发展支持：提供多路径晋升机制、系统化业务培训（培训期间带薪）；3、住宿支持：可享住房补贴或公司安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境整洁舒适）；4、团队建设：定期组织员工兴趣社团活动，每年安排两次集体外出旅游；5、保障体系：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利多元晋升路径：1、初级顾问—中级顾问—高级顾问2、晋升至副校长、校长岗位3、成长为子品牌项目负责人4、调任总部职能部门担任岗位职务

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成） 报名率高（成交转化率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广工作（客户邀约）2、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务（现场会议营销促成成交）3、协同教师为学员制定个性化学习方案（全程服务学员成长）4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务（推动客户转介绍）晋升体系：从招生顾问起步（全面提升沟通能力、人际交往与管理能力）平台提供公平、公开、公正的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升=薪资+知识储备+综合能力的全面跃升职位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业3、性格积极外向，表达能力强，能迅速融入集体4、执行力突出，态度主动，具备良好服务意识5、工作认真踏实，保持归零学习心态6、具有团队协作精神，责任感强7、认同并理解天童家天下企业文化理念福利待遇：1、6400元底薪（无责任底薪4000元+2400元绩效）+20%-30%高额提成+周/月度奖金+免费住宿（业内极具竞争力薪酬体系，收入上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节日福利发放多种精致高档礼品4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受15至20天超长带薪年假6、年终绩效奖金7、员工子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）2、在岗进阶培训（儿童教育知识、进阶销售方法、谈单技巧训练）3、专项能力提升培训（深度幼教内容、高级销售策略专项辅导）

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张先生

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岗位职责：教授6-小学阶段儿童英语课程；认真备课，依据教学计划高效完成授课任务；提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效；主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。任职资格：本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平；英语口语流畅、发音准确，具备留学背景者优先考虑；热爱教育行业，对孩子富有爱心、耐心和责任感；具备良好亲和力，语言表达清晰流畅；熟练操作办公软件，学习能力突出，乐于探索与提升；对少儿英语培训有热情，有相关工作经验者优先。福利待遇：薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的薪资水平福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配备系统化培训支持（包括入职培训、专业进阶培训、管理能力培养等）

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洪女士

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成） 报名率高（成交率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广任务（客户邀约）2、为学员与家长提供一对一专业咨询服务（会议营销现场转化）3、协同教师为学员制定个性化学习方案（服务支持）4、跟踪学员学习进展，提供持续性客户服务（推动转介绍工作）晋升体系：从招生顾问起步（提升沟通能力、人际交往与管理素养）平台提供公平、公开、公正的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升=薪资+知识储备+综合能力全面提升职位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业3、性格外向积极，表达能力强，能迅速融入集体4、执行力突出，态度主动，具备良好服务意识5、工作认真踏实，拥有归零学习心态6、具备团队协作精神，责任感强7、认可并践行天童家天下企业文化福利待遇：1、6400元底薪（无责底薪四千加两千四绩效）+20%-30%高提成+周/月奖励+免费住宿（业内极具竞争力薪酬体系，收入上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节日福利发放各类精致高档礼品4、年终组织国内外旅游（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受超长带薪年假（15至20天）6、享有公司年度奖金7、子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）2、岗位进阶培训（包含幼教理论、进阶销售方法、谈单技巧）3、专项能力提升培训（深化幼教知识、高级销售策略训练）

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张先生

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1. 工作内容：本岗位主要以招生为核心工作，日常以电话沟通为主（电话资源由公司提供），地推活动偶有参与，频次较低。同时需协助校长完成每月数据整理与汇总工作。工作内容：（面试地点为红山总部，实际工作地点根据分校需求就近分配，深圳各区均设有校区，欢迎进一步咨询）1、接待来访家长，解答课程相关疑问，为学生个性化定制学习方案；2、管理校区在读学员，定期与家长保持有效沟通，维护良好家校关系；3、开展校区招生推广活动，提升区域招生效果；4、配合校长处理校区日常运营事务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的语言表达能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效提成+额外奖励+各类补贴2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训课程（含带薪培训期）；3、住宿保障：可享住房补贴或公司统一安排住宿（配置空调、洗衣机、热水器等，居住环境整洁舒适）；4、团队建设：设有多种员工兴趣社团，每年组织两次团队出游活动；5、基础保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇多元晋升通道：1、初级顾问—中级顾问—高级顾问2、晋升至副校长、校长岗位3、选拔进入子品牌管理序列4、调任总部职能部门任职

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黄女士

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校区地址：【龙华区】1.龙华区人民路壹方天地A区3楼2.龙华区景龙社区东环路一路4楼（未来城）【宝安区】新安街道新乐社区新安一路20号金泓凯旋城9栋B座206福利待遇：1.业绩提成：月度提成、绩效奖励、年终奖、营销激励奖2.常规福利：底薪，绩效奖励，提成，五险一金，带薪年假，法定假期（丧假、婚假等）3.生活福利：员工聚餐，节庆福利，团队活动4.激励福利：依据月度成单量可提升底薪，提供岗位晋升机会，发放绩效奖金及各类激励奖项工作内容：1.通过电话联系家长，深入了解其实际需求，安排家长与学生到校咨询和体验课程2.协助开展公司产品的市场调研相关工作3.接待家长来访，介绍课程体系，了解学生学习情况，匹配适合的学习方案并促成报名4.收集竞品动态信息，参与新产品发布、展会等相关推广活动5.主动邀约潜在客户前往校区参观并参与试听体验6.向意向客户详细介绍产品内容，传递教学理念，规划个性化学习路径7.确保按时完成个人销售任务及团队整体业绩目标任职要求：1.不限学历，有相关经验者优先考虑（具备半年及以上销售经历更佳）2.具备自我突破意愿，愿意将优质教育理念传递给更多家庭3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和灵活应对问题的能力4.有教育培训行业从业背景者优先录用5.耐心细致，能承受工作压力，具备较强的主动性与执行力6.需具备一定面销与电销实操经验

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王女士

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全精准客户群体，成交周期短（最快一天内完成） 报名率高（成交转化率达50%）岗位职责：1、根据公司标准执行市场调研及推广工作（客户邀约）2、为学员及其家长提供一对一专业咨询（现场会议营销促成成交）3、协同教学老师为学生制定个性化学习方案（全程服务学员成长）4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务（推动客户转介绍）晋升体系：从招生顾问起步（全面提升沟通力、人际交往与管理能力）平台提供公平、公开、公正的晋升通道组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理职位晋升=薪资+知识储备+综合能力的全面跃升职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）2、有销售或教育行业背景，热爱教育事业3、性格外向积极，表达流畅，具备快速融入团队的能力4、执行力突出，态度主动，具备良好服务意识5、工作认真踏实，拥有归零学习心态6、具备团队协作精神，责任感强7、认同并理解天童家天下企业文化理念福利待遇：1、6400元底薪（无责任底薪4000+绩效2400）+20%-30%高额提成+周/月激励奖金+免费住宿（业内极具竞争力薪酬体系，收入上不封顶）2、意外险+太平洋团体医疗保障+五险一金3、节假日发放精美高档礼品给优秀员工4、年度国内外旅游奖励（如海南三亚、迪拜、马尔代夫等）5、享受超长带薪年假（15至20天）6、年终享有公司奖金7、子女可享免费课程学习权益培训体系：1、入职前带薪培训（涵盖企业文化、专业知识、基础销售技能）2、岗位进阶阶段培训（包含幼教理论、进阶销售方法、谈单技巧）3、专项能力提升培训（深化幼教领域知识，掌握高级销售策略）

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张女士

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岗位职责:1. 负责电池类产品的市场开发与销售工作，达成既定销售指标；2. 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的电池应用方案；3. 持续维护并扩展客户网络，提升客户满意度及长期合作意愿；4. 关注行业市场变化，搜集竞争对手信息，及时反馈市场发展动向。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力与良好的客户交流技巧；2. 目标意识强，抗压性好，具备独立推进业务的能力；3. 了解新能源领域知识，有电池或相关产品销售背景者优先考虑；4. 具备出色的团队协作意识，能与不同部门高效协同作业。

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万女士

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岗位职责:1.负责电池产品的市场开发与销售工作，达成既定销售指标；2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的电池应用方案；3.持续维护并扩大客户网络，提升客户满意度与长期合作关系；4.关注行业市场变化，收集竞品信息，及时反馈市场发展方向。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力和出色的客户交流技巧；2.有明确的目标意识和良好的抗压能力，可独立推进业务进展；3.熟悉新能源领域，具备电池或相关产品销售背景者优先考虑；4.具备优秀的团队协作能力，能与不同部门高效协同作业。

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万女士

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【岗位职责】：1、负责亚马逊平台的日常运营与维护，包括商品上架、信息编辑、关键词优化及Listing推广；2、掌握广告投放策略，具备系统的广告规划与执行能力；3、开展市场调研与数据分析，预判销售走势，制定相应的运营计划与增长方案；4、带领并管理运营团队，提升整体工作效率与业绩表现【职位要求】：1、具备3年以上亚马逊精品模式运营经验2、拥有实际团队管理经历，能有效协调团队工作3、大专及以上学历，英语水平达四级或以上【薪资福利】：1、高收入结构：底薪+绩效+提成+奖金，能力突出者收入上不封顶！2、保障齐全：入职即办理五险；3、假期制度：按国家规定享受法定节假日，春节额外享有10-15天带薪长假；4、丰富福利：定期下午茶、节日礼品、团队建设活动及聚餐等一应俱全我们拥有一支充满活力的年轻团队，期待你的加入！

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蔡女士

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一、岗位职责：1、负责temu（海外版拼多多）平台店铺的日常运营与管理，包括产品信息编辑、商品描述撰写、产品上架及详情页优化等工作；2、对店铺运营数据进行统计分析，提出优化建议并落实执行，定期监控产品的销售表现与排名变化，结合市场趋势与竞品动态，制定月度推广与销售方案，灵活调整运营策略，确保达成销售目标；3、负责店铺账号的维护与管理，熟悉售前、售中、售后客服流程与服务标准；4、制定科学的备货计划，持续跟踪销售与库存数据，优化库存结构，提升库存周转效率；5、定期追踪推广活动效果，开展评估复盘，及时提出有效的营销优化措施，并输出可落地的改进方案；6、关注平台相关政策、规则更新及行业资讯，及时掌握平台最新动态并作出应对。二、任职要求：1、具备temu平台运营相关经验者优先录用。2、逻辑思维清晰，对市场需求和用户行为有敏锐洞察力，具备自主学习与持续成长意识；3、富有想法与目标感，具备进取心，沟通能力强，具有良好的团队协作精神和责任心；4、热爱跨境电商行业，愿意在该领域深耕长期发展。三、福利待遇：1、薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资体系及激励机制（无责任底薪+高比例提成）；2、社会保险：入职即办理五险；3、节日慰问：春节、端午、中秋、国庆等重要节日为员工发放节日礼品或礼金；4、假期规定：享受国家法定带薪休假政策；5、培训晋升：分阶段组织系统化培训，实施1对1导师带教制度，设立公平透明的双通道晋升机制，涵盖管理岗与专业岗，每月开放晋升机会；6、其他福利：员工入职满3个月可享房补，满半年享有工龄工资；8、工作时间：实行大小周工作制，每日工作7.5小时，上午9:00-11:50，下午13:20-18:00，下午15:30-15:50安排20分钟休息时间。

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吴先生

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有独立带团队的经验，可以独立带团，掌握直播行业内最新动态，收集、整理相关业务信息资料。有较强的语言表达能力和沟通能力，工作积极主动，学习能力强，有责任感，有良好的团队管理能力岗位职责:1.了解各大平台的直播规则；热爱传媒行业，对运营、策划类工作岗位有浓厚的兴趣，有相关经验者优先考虑。2..具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.了解直播行业趋势，具备一定的市场洞察力。4.负责抖音平台直播间的日常运营与管理，提高直播间人气和互动率。5.分析直播数据，优化直播策略，提升直播效果，6.策划并执行各类直播活动，吸引粉丝关注，增加用户粘性。7.协调团队成员，确保直播内容质量，满足观众需求。任职要求：-具备1-3年以上直播团播运营经验；-具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力，临场思维敏捷；-热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）-配合公司完成专业培训指导，有高度责任感，执行力强；-跟进直播间的日常运营工作，管理和规划主播发展内容方向-有较强的文字输出功底，整理能力，对数字敏感；-具有敏锐的市场洞察力，拥有良好的时间管理和组织能力；-具有良好的个人气质、文化基础和人格素养

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康女士

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我们在龙华一方城开展抖音舞蹈女团男团娱乐才艺直播1.年满18~32周岁，五官端正，形象气质良好，有无经验均可！2.性格活泼外向，热爱展示自我。3.具备良好的镜头表现力，喜欢跳舞，愿意参与表演。零基础也不用担心，公司配备专业舞蹈老师进行系统教学，快速提升舞台能力！（面试支持现场试镜，欢迎前来体验。）4.公司直招，不收取任何费用！新人可享免费专业舞蹈培训！5.提供才艺提升课程、形象设计指导、直播技能培训及粉丝运营支持，助力新人迅速上手成长6.每日直播时长6-8小时；轮班上台表演，台下时间自由休息，轻松不累，每月休息4天；7.保底薪资8k-1.5w起；提成比例25%；能力突出者可面议薪资，收入上不封顶8.无任何收费项目，无违约金，平台环境健康透明，带薪培训，拒绝暧昧经济，专注实力打造也拥有强大的视觉美化支持；我们不签约第三方公会，无强制绑定，合同期内可正常申请离职。

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康女士

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