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岗位职责：1、销售目标达成：落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成；开发新客户资源并维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。2、经销商管理：维护与经销商、分销商的合作关系，提升合作效率与质量；跟踪经销商销售进展，定期实地走访并优化运营策略。3、市场策略与费用管控：制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用；搜集市场信息（包括竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效支持。4、团队与终端管理：指导业务人员开展终端拜访，完善拜访流程与路线规划；搭建终端客户信息体系，推进精细化运营管理。任职要求：1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。2、两年以上单城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。3、熟悉深度分销模式、终端拜访标准流程及市场费用管理机制。4、有从基层岗位成长至团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。性格特征：1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚持原则。2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。3、具备较强逻辑思维，理解产业运作规律，认同现代经营理念。4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持高度一致

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项先生

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岗位职责：1、销售目标达成：落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成；开发新客户资源并维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。2、经销商管理：维护与经销商及分销商的合作关系，提升合作质量；监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。3、市场策略与费用管控：制定并审核区域市场投入计划，保障费用高效合理使用；采集市场信息（如竞品动态、消费变化等），为上级决策提供有效支持。4、团队与终端管理：指导业务人员开展终端拜访，提升执行效率与服务质量；完善终端客户信息体系，推进精细化管理和精准服务。任职要求：1、退伍军人优先，有餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。3、掌握深度分销模式，熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。性格特征：1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚持原则。2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑和经营思维。4、拥有良好的跨部门协作与沟通能力。5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持一致方向

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岗位职责：1、销售目标达成：落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成；开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。2、经销商管理：维护与经销商、分销商的合作关系，提升合作效率；监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。3、市场策略与费用管控：制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用；采集市场信息（含竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效建议。4、团队与终端管理：指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划；搭建终端客户信息库，推进精细化管理和精准服务。任职要求：1、退伍军人优先，有餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。4、有从一线岗位逐步晋升至团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。性格特征：1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑和经营本质。4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。5、认同公司企业文化，尊重管理层，与公司发展保持一致方向

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岗位职责：1、销售目标达成：落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成；开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。2、经销商管理：维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率；监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。3、市场策略与费用管控：制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用；收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。4、团队与终端管理：指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划；搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。任职要求：1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。性格特征：1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。4、擅长跨部门协作与沟通。5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

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一、职位详情：1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的车险及非车险业务拓展与客户维系，落实并达成公司下达的售前售后相关服务目标。2.维系区域内商用车渠道合作资源，持续巩固稳定的合作关系。3.收集并传递客户实际需求，为产品设计及流程改进提供有效建议支持。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备商用车金融或财产保险领域相关工作经验者优先。2.擅长人际交流，拥有良好的营销技巧与谈判能力，具备高度自主推动力。3.具备问题分析与处理能力。

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【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】【目前开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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尹先生

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咖啡馆店员招聘本店急招全职店员，工作内容简单易上手，有无经验均可。岗位职责• 负责门店收银、点单、出餐• 收餐、清理桌面、日常卫生打扫• 配合完成店内基础运营工作任职要求• 做事踏实、勤快、有责任心• 性格开朗，服务意识好• 能稳定长期做待遇• 薪资面议，待遇从优• 工作环境轻松干净• 包教包会，上手快有意者可直接私信/到店咨询～

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，服务全程跟进5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速上手工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

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刘炳剑

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1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k.2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责:1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。任职要求:1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件);2、年龄:25--45岁;3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源;4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验；5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验;6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力;7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

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贾先生

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