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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4. 具备基本的团队协作能力，服从管理，积极学习岗位技能5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病，持有效健康证上岗

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刘先生

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岗位职责：1.全面负责法拍项目的市场开拓、资源整合及业务流程管理；2.组建并带领团队完成资产尽调、风险评估、竞拍策略制定及后期处置；3.对接法院、金融机构、投资客户等多方资源，建立长期合作生态；4.制定部门业绩目标与运营规划，推动业务标准化与创新模式落地。岗位要求：1.学历：大专及以上学历；2.5年以上法拍、不良资产处置或相关金融领域经验，3年以上团队管理经验；3.熟悉司法拍卖全流程，具备敏锐的风险判断与市场分析能力；4.拥有法院、银行、资管机构或高端客户资源者优先；5.目标驱动，抗压性强，擅长整合资源并实现业务突破。福利待遇：1.薪资：15000---20000；2.福利:五险一金；3.休：双休、节假日（按照国家规定休）；4.特殊福利：生日福利、工龄补助、节日福利、集体旅游、年度体检、带薪年假。发展方向：1.晋升空间：副总经理、公司合伙人；2.计划招聘：1名；3.工作地址：贵阳市观山湖区联系方式：（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 负责通过电话方式回访并拓展意向客户，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办的工作事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业从业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类工作背景者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休、法定节假日（依照国家规定执行）；4. 额外福利：生日关怀、工龄补贴、节日慰问、团队旅游、年度健康体检、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810；联系方式：***********（徐经理），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 负责通过电话进行客户回访及新客户开发，协助邀约客户到店办理贷款相关业务；2. 推进数据转化工作，完成私域流量的数据维护与转化任务；3. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时性工作任务。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 工作经验：具有一年以上销售类岗位工作经验者优先考虑；3. 培训背景：接受过销售管理相关专业培训者为佳；4. 组织协调能力：具备良好的计划与组织执行能力，能积极应对环境变化；5. 创新思维：拥有开拓精神，能够持续探索新的业务渠道，提升客户规模与质量；6. 其他要求：形象良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休，法定节假日按规定休息；4. 特殊福利：生日津贴、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康体检、带薪年假。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 招聘人数：2名；3. 简历接收时间：工作日9:00----18:00（若通过筛选，我们将在三日内告知具体面试时间与地点）。工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐女士），微信同号

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徐女士

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岗位职责：1. 通过电话方式跟进并拓展意向客户，邀请客户到店办理贷款相关业务；2. 临时任务：配合完成上级安排的其他阶段性或临时交办事项。岗位要求：1. 学历要求：大专及以上学历（具备同行业经验者条件可适当放宽）；2. 经验要求：欢迎应届毕业生及无经验人员加入，有销售类从业经历者优先考虑；3. 具备较强的学习能力，对金融领域有热情，拥有良好的职业道德素养。福利待遇：1. 薪资结构：5000--10000+提成（按业绩阶梯计算）；2. 社保保障：缴纳五险；3. 休假制度：双休制，法定节假日按规定休息；4. 额外福利：生日礼金、工龄补贴、节日礼品、团队旅游、年度健康检查、带薪年休假等。发展方向：1. 晋升路径：可向部门主管、区域负责人、营销经理及副总经理方向发展；2. 本次招聘人数：6名；工作地址：贵阳市观山湖区中天会展城101大厦B座2810联系方式：***********（徐经理），微信同号

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徐女士

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薪资待遇：综合薪资7000-12000提成50-70％（上不封顶，具体可面议）周末双休法定节假日正常放工作时间：9:00-12:0013:30-18:00薪资现结不定期下午茶及公司节日福利岗位职责:1.负责助贷电销工作，为客户提供专业的贷款咨询服务2.通过电话进行客户需求分析，推荐合适的贷款产品3.协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动2.能够准确理解客户需求，提供个性化的贷款解决方案3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务欢迎有梦想的你加入我们一起拼搏!

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李先生

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职位要求1. 具备报价制定、技术方案编写、产品说明及型号推荐的相关能力2. 熟悉系统集成项目前期工作，包括组建项目团队、供应商评估与谈判、合同签订、成本核算及项目启动对接；能够统筹施工阶段软硬件与多媒体设备的部署调试，并完成各方协调与进度汇报，具备全流程项目管理经验3. 具备较强的项目成本控制意识与实操能力4. 项目实施质量与设计还原度（不低于90%）客户满意度评价需达到B级及以上标准5. 能够独立完成产品资料、竣工文档、培训材料、售后支持文件的整理归档与编制，协助完成项目验收与审计流程6. 善于总结技术难题并及时反馈，具备快速响应和高效处理售后问题的能力7. 具备独立完成报价方案、技术文档撰写、产品讲解及选型匹配的工作能力8. 具备全国范围内系统集成项目的统筹管理能力，可独立承担项目主导职责加分项有以下领域从业经历者优先：运营商及增值服务、智能硬件与消费电子、通信与网络设备行业

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李先生

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1.具备报价制定、技术方案编写、产品说明及选型能力2.熟悉系统集成项目前期筹备工作，包括组建项目团队、供应商筛选、商务谈判、合同签订、成本分析及对接启动；能够统筹施工阶段软硬件与多媒体设备的安装调试，并完成相关沟通与汇报，具备全流程项目管理能力3.具有较强的项目成本控制能力4.项目实施质量及还原度（90%）客户满意度评价需达到B级及以上标准5.能够收集、整理并编制产品手册、竣工文档、培训资料及售后支持材料，协助完成验收与审计流程6.善于归纳技术难题并及时反馈，具备高效的售后服务处理能力7.具备独立完成报价、技术方案撰写、产品介绍与选型的能力8.具备全国范围内系统集成项目的整体管控经验，可独立承担项目执行加分项：具有运营商/增值服务、智能硬件/消费电子、通信/网络设备等行业从业背景者优先

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李先生

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1. 根据事业部总监的工作部署，承接相关任务，协助其开展各项业务指标的管理工作，涵盖月度、季度及年度目标的推进与落实2. 具备项目PPT方案及汇报材料的编制能力，可对售前技术文档进行优化调整，并能独立完成汇报；同时负责项目方案与汇报进度的全程跟进3. 负责标书撰写，参与制定评分标准，组织投标文件的内部评审，全面跟进项目投标流程，确保投标工作有序推进4. 协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟踪5. 协助开展所辖区域项目的全周期管理，覆盖售前支持、投标执行、施工过程监管、安全管控、回款跟进及售后服务等环节，作为项目第一责任人，全面负责项目落地与执行监督6. 完成事业部总监、副总经理、技术副总及总经理交办的其他工作任务加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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李先生

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1.承接事业部总监下达的各项工作任务，协助其完成月度、季度及年度各项业务指标的统筹管理2.具备独立撰写项目PPT方案与汇报材料的能力，可优化售前技术类PPT内容，并独立完成汇报工作，全程跟进方案与汇报进展3.负责标书编写，能制定合理的评分标准，组织并参与投标文件的内部评审，全面跟踪投标执行过程4.协助事业部总监拓展新客户资源，维护现有客户关系，重点培育潜力客户；协同推进所辖区域项目的开拓与持续跟进5.协助总监对所辖区域项目实施全流程管控，涵盖售前方案、投标执行、施工过程管理、安全监督、回款进度及售后服务等环节，作为区域内所有项目的首要对接人和责任主体，确保各节点有效推进6.完成事业部总监、副总、技术副总、总经理等上级交办的其他工作任务加分项具备以下领域相关经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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李先生

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岗位职责:1. 负责讲授硬笔与软笔书法相关知识2. 策划并参与各类书法教学活动3. 针对学生特点提供个性化辅导，提升书写水平任职要求：1. 热爱书法，具备浓厚的学习与教学热情2. 拥有较强的教学技巧和良好的沟通能力3. 能够运用多样化教学方式调动学生积极性

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荀女士

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岗位职责：1、负责美术教学团队的日常运营与指导工作，保障教学质量和课程进度；2、编制教学方案与课程体系，统筹并优化各类教学环节；3、跟踪学生创作进程，给予专业点评与提升建议；4、参与行业调研，掌握市场趋势与需求变化，持续完善课程内容；任职要求：1、具有扎实的美术教学背景，对教育工作充满热情；2、具备优秀的团队管理能力，能够带动团队提高教学能力；3、熟练掌握多种美术教学手段与工具，可灵活应对不同年龄层学生特点；4、具备良好的表达能力和亲和力，善于与学生及家长进行有效沟通。

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荀女士

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岗位职责：1. 负责小学阶段学生日常看护，保障学生在安全、健康的环境中学习与成长。2. 关注学生行为表现，引导其遵守规则，培养良好的行为习惯与人际交往能力。3. 协助学生完成课后作业，解答学习中遇到的问题，助力学业进步。4. 定期开展有益有趣的活动，充实学生课外时间，支持综合素质发展。任职要求：1. 热爱教育事业，善于与儿童交流，具备亲和力和耐心。2. 具有强烈的责任意识，能全面关注学生的身心安全与健康状况。3. 拥有良好的沟通技巧，能够与家长保持顺畅、积极的互动。4. 富有创意，能策划并执行有助于激发学生参与热情的学习项目。

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荀女士

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职责要求：1. 快速精准地识别并掌握项目中空调客户的相关信息与实际需求，开展深入挖掘。2. 通过实地拜访或电话联络等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。3. 负责客户的跟进、商务谈判、合同签订、回款以及客户关系的持续维护。4. 定期与合作客户保持互动沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。5. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识。任职资格：1. 大专及以上学历，有空调或电梯销售从业经历，反应敏捷，具备较强的团队协作能力。2. 热爱销售工作，期望在空调或电梯销售领域实现个人成长与职业发展。3. 具备基本的销售思维，能适应工作压力，合理规划时间，确保完成公司及部门下达的销售指标。4. 擅长沟通交流，具备较强的应变能力，富有团队荣誉感，对销售岗位充满热情。5. 态度乐观进取，性格开朗、有活力、有干劲，敢于追求高收入。6. 拥有明确的职业发展方向，目标清晰，责任感强。

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梅女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销，完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，沟通表达出色，具备团队协作精神和较强的学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪酬1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+属地学习业务内容+总部培养职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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公司直聘公司直聘公司直聘岗位职责：1，全面负责各部门的人员招聘相关事务2，组织面试安排及办理员工入职、离职、调动等手续3，配合各部门推进日常工作顺利开展4，岗位无销售任务，属于行政类文职岗位任职要求：硬性条件：1，具有一年以上招聘工作经验者优先录用2，思维敏捷，具备良好的观察力与执行能力，无不良生活习惯3，性格积极向上，无骄纵习气，不传播负面情绪4，形象端正，气质良好

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黄先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月每月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培训职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、开展公司全系列产品的销售工作（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），落实公司制定的销售方针与策略；2、收集并分析行业市场动态，积极拓展并维护行业客户关系，主导商务接洽、谈判及合同签署，确保达成公司下达的销售目标；3、保持与行业内合作伙伴的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会；4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业优先考虑，具备相关领域销售背景者优先；2、具备3年以上IT行业销售经验，拥有成功落地项目案例及稳定核心客户资源；3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握其功能特点与配置方案；4、熟悉招投标运作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平；5、工作踏实诚信，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业文化和价值观。

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熊女士

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1、负责公司全系列产品的销售工作（包括数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），落实公司制定的销售策略；2、开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，进行商务接洽、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标；3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会；4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先，具备IT行业销售背景者优先考虑；2、具备3年以上IT领域销售经验，拥有成功项目案例及稳定客户资源；3、了解主流服务器、存储设备及数据库产品，掌握其技术特点与配置方案；4、熟悉招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平；5、工作踏实、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

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张女士

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岗位职责：1.负责业务员电话管理，跟进客户沟通情况，监控每日电话量、加微信数量及回表进展，推动客户邀约转化；2.负责把控客户邀约需求，精准识别客户意向，提升邀约成功率；3.主导客户谈判过程，运用多年白酒行业谈单经验与博弈技巧，完成销售目标。任职要求：1.具备多年白酒销售领域谈判经验，熟悉直采销售模式；2.精通销售谈单技巧，具备较强的客户把控与博弈能力；3.能够有效管理业务团队电话销售流程，关注关键过程指标。

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黄先生

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招聘人数：6~10人工作内容：1.依托精准客户资源，通过电话邀约客户参与直采峰会2.挖掘客户需求，筛选真实客户信息，把控邀约质量与数量；3.负责客户回访提醒及后续追踪跟进，完成业绩目标。每月薪资：综合薪资5000~6000元/月(无责底薪+绩效奖金+提成)职位福利：（底薪3000+全勤200+餐补300+房补500）绩效：开单就有奖，首次邀约开单奖500元，2个邀约奖1500元，月度开发≥8组额外奖1000元；高额提成1.5%-2.5%，多劳多得上不封顶！学历要求：中专及大专以上工作年限：1年~5年工作地址：贵阳市观山湖区数博大道美的财智中心B座1110室任职要求：1、大专及以上学历;能长期稳定工作的优先;2、普通话标准流利，较强的责任心;3、具有良好的抗压能力，吃苦耐劳;接受打电话销售;4、具有同岗位经验或电话客服经验的不看学历，只看实力。只要你热爱销售、够勤奋、能抗压，有赚钱的干劲和激情！报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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黄先生

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岗位职责：1.负责3-6岁婴幼儿的思维课程实施，根据孩子发展特点制定个性化教学方案2.组织开展亲子互动活动，引导家长掌握科学育儿方法，提升家庭教养质量3.观察记录儿童成长表现，定期向家长反馈幼儿发展情况并提供专业建议4.维护教室环境与教具管理，确保教学安全与卫生标准达标5.参与教研培训与团队交流，持续提升专业能力与教学水平任职要求：1.热爱幼儿教育事业，具备良好的职业道德和亲和力2.学前教育或相关专业背景，持有教师资格证或育婴师证优先3.有早教机构工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.具备良好的沟通能力和服务意识，能与家长建立良好互动关系5.形象端正，性格开朗，富有责任心和团队合作精神

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高先生

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薪酬福利1、无责任底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月收入7-15k2、工作时间朝九晚六，实行大小周休息制度3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社会保险4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动工作内容1、公司提供案件资源，依据信息主动联系客户并给予专业咨询2、回应客户咨询问题，促成客户建立委托合作3、将案件资料准确移交办案律师，并持续跟踪案件进展4、学习法律基础知识与客户沟通技巧，提升业务转化能力【职位要求】1、年龄25-35岁，综合能力突出者可适度放宽年龄限制；2、形象良好，性别不限，具备较强沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理；3、有法学专业背景并具备销售经验者优先，或在保险、金融、房地产、教育培训等行业拥有丰富销售经验者优先；4、具有公安、检察、法院相关工作经验者优先；我们提供：完善的培训机制、快速成长机会、畅通的晋升通道晋升发展可向资深谈案顾问、谈案主管方向发展，亦有机会转向其他岗位，公司提供广阔职业发展平台，诚邀您的加入～

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吴先生

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薪酬福利1、朝九晚六，周末双休2、缴纳社保，带薪参与培训3、4100-6100底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+4、享受节日福利、下午茶点、团队建设活动、生日关怀岗位职责1、对接公司在各城市的合作律所，负责团队的组建、培育及日常管理，维护律所合作关系2、统筹案件分配至承办律师，实时跟进案件办理进度3、学习掌握谈案方法及相关法律知识，持续提升专业素养4、赴目标城市开展律所合作孵化工作，高效完成团队搭建5、组织业务团队培训与能力提升，带领团队推进业务发展任职要求1、本科及以上学历，年龄28-40岁，能力突出者可适当放宽学历与年龄限制2、能接受全国范围长期外派（每次3-6个月，每年2次），每两个月安排一次为期一周的探亲假，公司承担往返交通费用3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建与管理经验4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展提供吃住及费用报销发展方向公司提供广阔的成长空间与发展机会，诚邀您的加入

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吴先生

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