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入职奖金1万3!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
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总经理助理兼英语翻译
5000-6000元/月【岗位职责】1、参与酒店高层管理会议,承担中英文双向口译工作;2、负责电话会议的提醒安排及同声传译,并依据录音内容整理形成会议纪要;3、完成各类文件资料的口头与书面翻译任务;4、协助处理日常行政及秘书事务性工作。【岗位要求】1、**优先,英语相关专业,本科及以上学历;2、英语听说流利,具备较强的会议口译能力;3、服务意识强,工作细致认真;4、具备良好的组织协调与沟通技巧,责任心强,能接受弹性工作安排。
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昆明官渡区招手机维修(手机维修师傅)
面议昆明市官渡区招手机维修(手机维修师傅)
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急招月子中心护理员(可带新人)
9000-12000元/月岗位职责:协助护士完成新生儿的日常照护工作,配合产妇进行身体康复相关事宜。不负责烹饪及清洁卫生事务。岗位福利:提供社保,包吃包住,享受节假日福利,发放年终奖,需具备爱心与耐心
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采购主管/专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、根据公司标准,达成所辖品牌(苹果、华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(一省或多个省份)的利润目标考核要求。2、负责区域内供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动双方建立深入合作关系,实现协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌和区域TO C零售订单履约率达标,涵盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据,进行综合分析,为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备大专及以上学历。2、必须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。3、有以下平台工作经验者优先考虑:1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。2) 各大手机品牌厂商。3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。4) 电商类平台的产品、商家运营或采购岗位。工作地址:省/城市档口底薪8-13k
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昆明官渡区招手机维修
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昆明官渡区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶
100-200元/天昆明市官渡区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、玻璃安装,欢迎想接触这行业的年轻人士,可从从学徒干起,想学门窗手艺的人联系,加V可以注明身份,工作期间包吃住
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2月23日 12:48
昆明官渡区招工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装
200-300元/天昆明市官渡区招工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、玻璃安装
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2月23日 16:25
昆明官渡区急招普工操作工
6000-8000元/月包吃包住
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昆明官渡区急招人事专员助理
面议招聘人事文员/专员(不用出差实习培训,直接上岗,工作简单,有老员工带)1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。2.职位要求:年龄18~35岁,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;3.工作时间:上午11--13下午14--18上六休一,也可调休。4.薪资待遇:底薪3500+提成奖励+奖金,综合工资8000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,放年假照样发资。
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昆明官渡区急招人事专员助理
3000-4000元/月发布招聘信息、筛选简历、预约面试,协调面试流程,跟进候选人录用沟通,整理招聘数据报表,负责员工档案的收集、整理、归档与保管,确保档案信息完整、合规,配合档案查询需求。
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只干人事、早九晚六不加班
4000-5000元/月工作内容 1. 负责组织和实施人才招聘流程,确保招聘质量和效率。 2. 在各大招聘平台发布职位需求,筛选简历,安排面试。 3. 参与招聘平台的日常管理,包括内容更新和互动回复。 4. 解答招聘过程中的问题,确保招聘流程的顺畅进行。工作内容简单,职场环境好,同事好相处,想换工作的来!
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昆明官渡区招工地学徒工、门窗安装/塞缝
100-200元/天昆明市官渡区招工地学徒工、门窗安装/塞缝
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2月23日 16:28
昆明官渡区招工地门窗学徒工
100-200元/天昆明市官渡区招工地门窗学徒工
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2月23日 16:27
药店营业员3人
3000-6000元/月【工作内容】-负责门店药品、保健品及日常用品的销售与服务工作;-为顾客提供专业的用药咨询和健康建议;-管理门店商品陈列、库存盘点及补货工作;-协助完成门店日常运营及卫生清洁等事务。【任职要求】-具有良好的沟通能力和服务意识,具备亲和力;-有零售或医药行业相关工作经验者优先;-熟悉基本药品知识,能准确解答顾客问题;-工作认真负责,能够适应轮班制工作安排。
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昆明官渡区急招人事专员助理
4000-6000元/月1、男女不限2、有团队合作意识,责任心强,活泼开朗,服从公司安排管理,沟通能力强,情绪控制得当,寻求稳定平台发展的人才。三、工作内容:1、负责收发回复合作企业信息2、负责对接合作企业的大小事宜,进行工作所需的交流;3、对到公司来访者进行面试4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售
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昆明官渡区城聘文员人事20名要求:18-38岁男女不限,
3000-5000元/月城聘文员人事20名要求:18-38岁男女不限,,做事认真负责,劳务派遣薪资待遇底薪2500+提成+奖金多劳多得,上6休1上班时间早10晚7。
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hrbp主管
1.3-2万元/月1、作为业务战略合作伙伴,聚焦公司人才“能上能下”机制的落实,保障各项工作高效推进。2、支持业务持续发展,提供全方位人才服务,助力组织与员工协同发展。3、结合业务实际需要,设计并优化绩效考核指标与标准,确保考核体系科学合理、运行有效。4、牵头或参与绩效考核实施全过程,涵盖方案制定、流程监督、结果统计与分析等工作。5、为各业务单元提供绩效管理专业支持,推动人力资源政策在部门中的有效执行。任职资格:1、本科及以上学历,经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任HRBP岗位。3、精通绩效管理理论与实操方法,拥有较强的数据分析、沟通协调及问题解决能力。4、热爱人力资源工作,具备主动学习意识和专业成长意愿。5、责任心强,敬业投入,能够在高强度工作环境下稳定发挥
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省总经理(华为荣耀地市管理/渠道运营/KAM)
3-4万元/月岗位职责1、依据公司标准,达成所辖品牌(华为、荣耀等手机及融合产品)在指定大区(单省或跨省区域)的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的拓展与维护,涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端,推动建立长期稳定的合作关系,促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况,高效整合产品资源,确保所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率达标,覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研,跟踪产品市场动态、价格变化趋势,并进行多维度数据分析,为公司业务策略制定提供数据支持与可行性建议。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科及以上学历。2、须有安卓手机采购相关经验或渠道销售运营管理经验。
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日结日结包吃包住
6000-10000元/月电动工具生产
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普工/包装工 包吃包住+5-8k起
5000-8000元/月普工急缺人!短期/长期都能做,准时发薪。不体检!不体检!机会难得,名额有限!包吃住+高工价+稳岗位【福利】:包吃包住【岗位】:基础操作工/包装工工18-55岁,学历不限,能接受倒班【工作内容】:设备操作、点检、设备产品包装【综合收入】:月薪5000-8000元【工作地址】:昆明晋宁
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普工操作工
6000-8000元/月单位,男女不限,年龄16-50岁,文化需小学以上学历,会说普通话,纹身不限,工厂订单稳定,工资高,每月15号准时发工资,包吃包住,首月工资保底6000元以上,每周可预支工资500元,上六体一,宿舍4-6人间,独立卫生间,24小时热水,洗衣机,无线网络配备齐全
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昆明官渡区急招人事专员助理
6000-10000元/月《招聘岗位》文员,招聘客服《招聘要求》年龄16-30岁,男女不限,要求性格活泼开朗,善于沟通,有积极向上的工作精神《工作时间》上六休一,早九晚六,中午休息一个小时,法定假日正常休息《工资待遇》无责底薪2000元/月,另加提成,上不封顶.月综合工资6000-10000《福利待遇》公司不定期组织团建,旅游,露营等活动
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大客户渠道销售
1.5-3万元/月工作职责:1、负责公司旗下各类手机品牌产品(涵盖但不限于:苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等)在全国范围内分销渠道的建设与运营,确保分销业务目标的达成;2、开展经销商客户的拓展与关系维护,完善销售渠道网络,构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的全渠道体系;3、重点客户(KA)开发与日常拜访,持续维护客情关系,协助客户制定年度及月度销售计划,并支持其分销执行与库存优化;4、结合品牌定位及年度市场推广策略,组织实施区域内的宣传方案与促销活动,并监督执行效果。任职资格:1、本科及以上学历,具备三年以上3C数码类产品的渠道销售及市场统筹管理经验;2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态,掌握各类渠道运作模式,能够精准判断市场环境与发展趋势;3、了解全国各省份市场特点,具备线上线下渠道开拓能力,拥有线下代理渠道资源者优先,具备礼品、企业采购、员工福利、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳;4、具备出色的沟通协调、谈判技巧以及问题解决和团队管理能力。
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HRBP专家-云南
1.2-2万元/月岗位职责前期以招聘为核心,主导分公司从0到1的搭建工作1、作为业务战略协同伙伴,对人才梯队“能上能下”机制落地负责,保障各项工作高效推进2、围绕业务发展节奏,提供全流程人才支撑与服务,助力组织效能提升与员工持续成长3、结合业务实际需求,设计并优化绩效考核指标体系,确保评价标准的合理性与可执行性4、牵头或深度参与绩效管理实施全过程,涵盖方案制定、流程跟踪、结果统计及数据分析等工作5、为各业务单元提供绩效管理专业支持,推动人力资源政策在一线有效贯彻与执行任职资格:1、本科及以上学历,经济学、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年HRBP实操经验3、精通绩效管理理论与实践操作,具备扎实的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力4、热爱人力资源事业,具备较强的自我驱动力与学习意识5、责任心强,敬业投入,能够在高强度工作环境下稳定输出
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日结日结吃住免费
6000-7000元/月生产电动工具16~45岁
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昆明官渡区西双版纳
100-300元/天西双版纳招振捣工
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10月31日 16:00
昆明官渡区西双版纳招振捣工
面议西双版纳招振捣工
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11月4日 16:47
昆明官渡区招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑
面议昆明市官渡区招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑
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12月13日 09:53

