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周女士

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现在入职享受1000元开年红包奖励！！！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即咨询】24小时在线咨询回复！！！看到就回！①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月15号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，2-4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：请直接点击下方【立即沟通】咨询详谈报名！

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王女士

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向2、熟悉企业日常运营流程及工作规范3、参与新入职员工的带教与培训工作二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，对工作充满热情2、品行端正、踏实肯干，具备较强的执行能力，保持正向态度3、富有责任心，逻辑清晰，工作作风认真细致三、薪资待遇：1、月薪4000元+提成＋奖金，月综合收入5000－7000元，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日联欢、安排团队旅游等活动欢迎加入我们~期待您的到来~

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孙女士

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向；2、熟悉公司内部运营流程及执行标准；3、掌握团队协作机制并参与相关指导工作；4、负责新员工带教及客户维护、跟进等相关事宜。二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，热爱岗位工作，具备良好的团队合作意识。2、品行端正、踏实肯干，执行力高，无负面情绪，有强烈收入目标感，对待任务认真投入。3、具备较强的责任心，逻辑清晰，工作态度严谨细致；拥有优秀的沟通表达能力与服务意识；三、薪资待遇：1. 底薪3000+周奖+提成，综合收入5k+，晋升至管理岗后综合8k+，上不封顶，多劳多得；2、定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日活动、安排团队旅游等福利项目；3、公司搭建创业型发展平台，只要你有志向、敢拼搏、愿成长，就能快速实现职业突破。欢迎加入我们~期待您的加入哦~欢迎加入我们~

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孙女士

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岗位职责：1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作岗位要求：1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力薪酬福利：1、底薪+奖金＋全勤奖2、节假日按国家规定休假 周日单休3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道4、提供住宿 三室两厅

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孙女士

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一、福利待遇：1. 底薪3000元＋周奖＋提成＋晋升机制，综合收入5000-10000元每周单休，提供住宿，配备三室两厅居住环境二、岗位职责：1. 掌握公司日常运营流程，培养为管理型储备人才2. 熟悉产品全链条相关业务管理体系3. 参与员工培训工作，配合上级制定营销管理方案4. 协助上级达成任务目标，参与公司战略执行，完成交办的其他事务三、岗位要求：1. 面向应届及往届毕业生开放应聘2. 具备吃苦精神，沟通能力良好，学习适应能力强，心态积极乐观，勇于自我突破

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孙女士

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业理念及未来发展方向2、熟悉企业内部运营流程与工作标准；3、掌握团队协作模式并积极参与工作指导；二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观、热爱职业发展2、品行端正、踏实肯干，执行高效，无负面情绪，具备强烈收入目标感，对待任务认真投入3、富有责任感，逻辑清晰，工作态度严谨、注重细节三、薪资待遇：1、基本薪资3000元+周奖+提成，整体收入5k+，晋升至管理岗位后综合可达8k+，收益无上限按劳分配2、定期组织员工聚餐、发放年终奖励、举办节日活动、安排团建旅游等福利项目；3、公司打造创业型发展平台，只要你有志向、愿突破、渴望成长，就能快速适应并实现价值提升欢迎加入我们~期待您的到来！欢迎加入我们~

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孙女士

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向2、熟悉公司内部运营流程与工作标准3、学习团队协作模式并参与相关指导工作二、用人要求：1、年龄18-26岁，性别不限，性格积极乐观，对工作充满热情2、品行端正、踏实肯干，具备较强的执行能力，无消极情绪，有强烈收入提升意愿，对待任务认真负责3、富有责任感，逻辑清晰，工作态度严谨细致三、薪资待遇：1、底薪3000元+周奖金+业绩提成，综合收入5k+，晋升至管理岗位后综合收入可达8k+，上不封顶，多劳多得2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆典、开展团建旅游等活动3、公司打造创业型发展平台，只要你有 ambition、勇于突破、渴望成长，就能快速实现职场融入与价值提升欢迎加入我们~期待您的到来！欢迎加入我们~

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孙女士

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项目简介1、此职位为：全职设备运维岗位2、项目说明：实现手机碰一碰即可完成支付，无需打开APP，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案3、服务对象：面向餐饮、零售、医药、加油等领域的商家客户4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者端与商户端双重补贴薪资待遇：1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖金，举办节日联欢及团队旅游等活动4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽【晋升通道看这里】1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人我们提供的薪酬真实可期，属行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们！【我们期待你具备】1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标2、品行端正、诚信可靠，乐于与商家负责人沟通交流，重视客户关系维护3、无论你现在是否顶尖，或未来能否成为团队核心，都需具备良好的协作意识

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孙女士

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一、公司主营业务：1、了解公司核心业务与服务体系，深入理解企业文化和战略发展方向2、熟悉企业日常运营流程及工作规范二、用人要求1、年龄18-26岁，性别不限，积极乐观，对工作充满热情2、品行端正、诚实守信，具备较强的执行能力，保持正向心态，不推诿不懈怠3、具有高度责任感，逻辑清晰，工作认真细致、注重细节三、薪资待遇：1、月薪4000+提成＋奖金，月综合收入5000－7000，上不封顶，缴纳五险；提供住宿支持2、定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日庆祝活动、安排团队旅游等福利项目欢迎加入我们~期待您的到来！~~

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孙女士

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岗位职责：根据公司安排的任务要求，按时保质完成各项工作内容任职要求：接受长期或短期工作，无需经验，上手快，工作时间8小时，年龄18-55岁岗位福利：日结收入300-400元，周结2000-3000元，月收入9000-12000元，全南京就近分配岗位，保障薪资不低于8000元高薪岗位，通勤便利，公司提供住宿支持，无住处者可安排公寓式住宿（当天入住）适合想多劳多得、踏实挣钱的人员，工作内容简单，易掌握

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程先生

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1. 以饱满的热情迎接每一位到店客户；2. 提供专业细致的讲解，传递品牌理念，点燃客户对理想出行方式的向往；3. 清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特价值；4. 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车过程中的担忧；5. 打造卓越的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，培养忠实的品牌传播者；6. 与团队紧密协作，共同完成门店销售任务，不断优化业绩达成能力；7. 积极参与各类市场推广活动，助力吸引并开发潜在客户资源；8. 协同交付与售后服务同事，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈；9. 严格执行零售中心的陈列规范，保持展车、展具及整体环境的整洁与高标准呈现。职位要求1. 大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同公司企业文化与价值观，乐于在创新平台上投入工作；2. 具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技领域，持续学习并精进专业知识；3. 拥有良好的团队协作精神，主动支持同事，通过协同合作实现共同目标，乐于分享与交流；4. 具备出色的沟通技巧，真诚待人、热情洋溢，能与客户自然流畅地互动，如同朋友般对话；5. 能在快节奏环境中保持高效服务，从客户互动中汲取动力，始终保持积极状态；6. 对智能汽车、科技创新及未来出行方式充满兴趣，能够快速掌握新产品功能；7. 具备良好的人际敏感度，善于倾听，能够站在客户角度理解其需求与感受；8. 可根据业务需要灵活调整工作时间安排，实际工作时段将依据运营需求确定。

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先生

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1.以饱满的热情迎接每一位到店客户，营造温暖友好的第一印象；2.向客户传递品牌理念与价值主张，用专业视角诠释理想汽车的文化内涵；3.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值；4.提供细致的试驾体验，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧；5.打造卓越的服务旅程，持续提升零售门店服务品质，助力客户成为品牌的忠实拥护者；6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，不断提升业务执行能力；7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户群体，提升品牌影响力；8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户反馈，提出优化服务流程的建议；9.保持展厅陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。职位要求1.大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，认同公司文化价值观，乐于在创新型企业中长期发展；2.具备强烈的自我驱动力，对智能汽车与前沿科技充满热情，坚持持续学习与专业成长；3.拥有良好的团队协作精神，主动支持同事工作，通过协同合作实现共同目标，乐于分享经验；4.沟通表达能力强，待人真诚亲切，能自然流畅地与客户互动，建立轻松信任的交流氛围；5.能在快节奏环境中保持积极状态，从客户互动中汲取动力，始终保持高效与活力；6.对新能源汽车、科技创新及智慧出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点；7.善于倾听客户需求，具备同理心，能站在客户角度思考问题并提供贴心服务；8.可根据运营需要灵活调整工作时间，实际排班将依据门店业务节奏安排。

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先生

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我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。当前招聘覆盖全国城市薪资：无责底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富的晋升通道岗位职责：（1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作；（2）主动聊：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索；（3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统；（4）会协同：将有效客户信息传递给评估专员，配合销售团队推进订单达成；岗位要求：（1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势；（2）性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，生活积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系；（3）执行力强，任务响应迅速，高效落实上级安排；（4）目标感强，渴望增收，追求进步，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识；（5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游服务等以沟通交流为主的工作经验者优先录用；

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李先生

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本店后厨需招配菜切菜轮班休息需要顶岗看锅店里四个人两班倒分别是早9到晚9中午10.30到晚上10.30上9点班下午3.00到5.00休息两小时中饭晚饭店里包吃学的快能自己独立干活可直接涨工资

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杨先生

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一、内容1. 负责系统内客户信息的日常维护及资料更新等相关事务处理。2. 主动对接客户，邀约参与企业组织的各类活动，确保客户权益清晰传达。3. 办理客户档案变更、保全等客户服务事项。二、任职要求1. 年龄25至45岁，大专及以上学历，无经验可提供带教培训，综合素质突出者条件可适度放宽。2. 具备较强的沟通表达能力与人际交往技巧。3. 能够适应一定工作压力，积极主动，富有职业热情。三、工作时间上午8:30至下午4:30每周双休，法定节假日正常休假。薪资福利：1. 基本薪资＋培训补贴＋绩效奖励，综合月收入1w+。2. 企业统一缴纳五险。3. 提供免费专业培训，定期开展团队建设活动及员工旅游。4. 支持游学机会，晋升机制公开透明。

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葛女士

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南京市浦口区招空调管工安装师傅，大工，中工，小工，年龄不超55岁能吃苦耐劳，工作积极一天9小时管住不管吃，生活费月付6000，年底结清有意者联系

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11月22日 15:06

先生

实名

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岗位职责：1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，具备服装、家居、家电、耐用品等行业经验亦可；2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道的拓展、建设与日常运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先；3、参与过系统化建设项目或招投标项目，具备项目全流程管控及交付验收的实际操作经验；岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、有卖场销售、渠道推广或经销商开发与维护等相关工作经历；3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开发与市场拓展经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题；4、执行力突出，积极面对工作挑战，能够承受业绩目标带来的压力。

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林女士

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岗位职责：1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，同时接受服装、家居、家电、耐用品等行业的从业经历；2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道销售的搭建与运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先；3、参与过系统化建设项目或招投标流程，具备项目全过程管控及交付验收的实际操作经验；岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、有卖场销售、渠道拓展或经销商开发与维护相关工作经历；3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开拓与市场推广经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题；4、执行力突出，敢于面对工作挑战，能承受业绩目标带来的压力。

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林女士

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岗位职责：1、搭建新员工入职培训体系，组织实施入职培训及入职阶段的沟通交流；2、深入业务一线，协助构建企业内部课程框架，推动内训课程的研发与授课实施；3、统筹各类培训活动的开展，落实前期筹备工作（时间、场地、设备、人员、教材等），保障培训效果与质量；4、跟进公司线上培训平台运营，协调课件上传与内容对接；5、制定年度营销活动计划并推动执行，从方案创意到项目落地，全面支持市场推广，为销售团队提供有效策划支撑；6、主导品牌类活动的策划与落地，通过多渠道传播方式和创新表达，确保品牌信息高效传递至目标人群；7、策划并执行公司及门店层级的用户互动活动，提升用户参与度与认同感，持续增强用户粘性与复购意愿。

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林女士

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任职资格：1、行业背景：具备3年以上传统家电、家居建材领域工作经验，掌握营销管理、销售管理相关专业知识；2、企业经历：曾在大型企业从事销售或运营支持类岗位，具备跨部门协作与问题协调处理能力；3、项目经历：参与或主导过实际落地的大型项目，熟悉项目从启动、规划至执行全过程的关键节点；具备一定的上下游资源对接与整合能力，有政企沟通相关经验；4、专业能力：具有一定数学基础，理解各类业务指标及数据统计标准，可开展纵向、横向数据对比分析，具备数理逻辑归纳能力，能通过数据识别业务短板与潜在风险，提前制定应对策略。岗位职责：一、业绩管理根据集团财年目标及活动要求，对接分子公司推进管理事宜，包括活动方案传达、营业厅整体指标拆解、进度跟踪、重点产品销售数据分析，以及业务推进中的障碍协调与问题解决；二、业务赋能研读并掌握集团政策文件、活动细则等相关内容，在产品、渠道、政策、供应链及售后服务等环节统筹资源，协助下属营业厅提升业务执行能力；三、日常事务执行落实上级交办的各项常规工作，主要包括信息收集、资料整理与数据分析等任务。

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林女士

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岗位职责：1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标；2、结合渠道特点，筛选适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构；3、主动开发新渠道资源，精准定位潜在客户，深入挖掘市场增长机会，提升品牌覆盖范围；4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题，做好沟通协调。任职资格：1、具备2年以上渠道营销及团队管理经验，熟悉燃气领域相关业务者优先；2、具备较强的厨房电器市场分析能力，能高效规划工作时间与任务优先级；3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经历或具备相应资源者优先考虑。

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林女士

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岗位职责：1、负责商厨、锅炉、工商业宣传推广服务的销售与渠道管理工作，制定周、月及财年销售计划与目标；2、结合渠道特点，挖掘适配的热销产品或组合方案，持续优化产品布局与结构；3、主动拓展新渠道资源，精准开发客户群体，深入挖掘市场潜力，提升品牌覆盖范围；4、协同推进业务项目落地，支持销售团队解决客户在产品使用中的各类问题。任职资格：1、具备2年以上渠道营销及管理经验，熟悉燃气行业者优先；2、具有较强的厨房电器市场分析能力，能够高效进行时间规划与任务管理；3、有苏宁、国美、京东等大型企业渠道运营经验或相关资源者优先考虑。

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