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岗位职责：1. 负责文旅项目中机械设备的方案设计，确保设计方案满足项目实际需求及安全规范；2. 完成机械设备的三维建模与二维图纸输出，保障图纸精准且具备落地实施条件；3. 制定设备物料清单（BOM），配合采购部门完成材料选型及供应商技术沟通；4. 参与设备安装、调试与后期运维工作，及时处理现场出现的技术问题。任职要求：1. 具备机械设计、机电一体化等相关专业大专或以上学历；2. 熟练操作solidworks、CAD等设计软件，熟悉钣金或机械结构设计，具备较强的识图能力；3. 具有良好的沟通与协作能力，能与设计及施工团队高效配合；4. 了解文旅领域机械设备应用，具备相关行业经验者优先考虑。

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刘先生

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岗位职责：1.负责文旅项目中机械设备的设计工作，确保方案满足项目实际需求及安全规范；2.完成机械部分的3D建模与2D工程图绘制，保障图纸精度及现场可执行性；3.制定设备物料清单（BOM），配合采购部门完成材料选型及供应商技术沟通；4.参与设备安装、调试与后期维护，及时处理现场出现的技术问题。任职要求：1.具备机械设计、机电一体化等相关专业大专及以上学历；2.熟练操作solidworks、CAD等设计软件，熟悉钣金或机械结构设计，具备较强的识图能力；3.具有良好的沟通与协调能力，能与设计及施工团队高效协作；4.了解文旅领域机械设备应用，具备相关项目经验者优先考虑。

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刘先生

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工作内容1.负责生产厂的日常运营统筹，涵盖生产计划编排、生产流程监管及质量检验等工作；2.快速识别并处理生产环节中的各类异常，保障生产进度与产品品质稳定；3.组织设备的定期保养与维护，同时开展员工操作技能培训，持续优化生产效能；4.熟练掌握SolidWorks、CAD软件应用，具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。

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刘先生

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工作内容1. 负责生产厂日常运营管理工作，涵盖生产计划编制、生产流程监督及质量检验等环节；2. 及时识别并处理生产过程中出现的各类问题，保障生产效率与产品品质稳定；3. 负责生产设备的日常维护以及员工的操作技能培训，持续提升产线运行效率；4. 熟练掌握SolidWorks、CAD软件，具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。

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刘先生

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职位描述工作内容1、依据活动主题与具体内容，完成对应的平面视觉创意设计；2、主导品牌推广中的视觉呈现，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准；3、协调并管理推广设计及物料制作的相关供应商资源。任职要求1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队合作，态度积极敬业；2、能准确领会主管工作指令，并拥有良好的创意思维能力。其他注意事项面谈

周口

徐先生

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岗位职责：1、负责婚纱摄影市场的开拓与维护，通过电话、网络及线下沟通等方式挖掘潜在客户，提升公司品牌知名度和市场占有率2、深入了解客户需求，结合公司服务特色，提供个性化婚纱摄影方案，促进订单成交3、策划并执行线上线下营销活动，提升客户到店率和转化率，完成月度、季度销售目标4、定期回访老客户，维护良好关系，提升客户满意度与口碑推荐率5、及时更新客户信息档案，配合团队完成销售数据分析与汇报工作任职要求：1、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任2、有较强的销售意识和目标感，抗压能力强，积极主动，热爱摄影或婚庆行业3、熟悉婚纱摄影业务流程或有相关行业销售经验者优先考虑4、形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和团队协作精神5、学历不限，有成功销售案例或资源积累者可适当放宽条件

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王女士

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公司为电商行业，多个直播间，可不露脸薪资待遇：1、无责5k-8k，上不封顶面试定薪，高提成；2、单品直播间，轻松过万；3、无需坐班，一天4-6小时，轮班制,月休4天4、不定时下午茶；岗位内容：1. 熟悉带货直播的流程和技巧，能够负责商品介绍、销售演示和客户互动。2.创造性地提升品牌知名度和销售额，拓展客户群体。3.与运营团队紧密合作，制定并执行策略，确保销售目标的达成。任职要求：1.具备一定的带货直播经验，熟知行业内的趋势和规律。2. 出色的沟通能力和表现力，能够吸引和引导客户消费。3.具有较高的创新能力和适应能力，能够迅速适应市场变化。4、21-38岁，形象气质佳；
学习能力强，接受0经验，接受素人主播，有责任心，可入镜直播也可以不入镜口

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龙女士

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【招聘】淘宝拼多多电商客服薪资福利：月薪3500-5000元，免费学习期7天，轻松过渡上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:30，每周轮休一天--合理安排，高效办公期待您的加入，共同打造电商平台优质服务体验！联系电话：

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周先生

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【诚邀加入】淘宝拼多多电商客服/运营精英团队工作时间：每日8小时，工作非常轻松，氛围好，电脑软座办公时间宽松，薪资福利：月薪3500-5000元，免费学习期7天，轻松过渡上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:30，每周轮休一天--合理安排，高效办公期待您的加入，共同打造电商平台优质服务体验！

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周先生

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岗位职责：1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求定制人身、财产、健康等保险方案2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户并提升续保率3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时、准确、合规4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务，践行诚信执业准则任职要求：1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先3.具备良好沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户经营4.认可保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规文化与价值观

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周女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

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辛女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充，建议完善后发布

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周女士

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。任职要求：1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

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周女士

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岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方保持有效沟通，及时解答理赔疑问并提供专业指导3. 识别理赔风险点，配合风控部门完成反欺诈核查及异常案件上报4.准确录入系统信息，定期整理归档理赔档案，保障数据真实完整5.参与理赔标准化建设与流程优化，提出合理化改进建议任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法学等相关专业优先2. 具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，持有保险从业资格证者加分4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多任务并承受一定工作压力5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力

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周女士

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岗位职责:1.为客户解答保险相关问题，提供专业建议，确保客户诉求有效落地；2.负责客户保单的跟进与办理，保障服务环节高效有序；3.主动与客户保持联系，及时反馈进展，提升服务体验；4.热爱本职工作，具备良好的职业操守和责任感。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及较强的客户导向意识；2.能迅速把握客户需求，精准推荐适配的保险方案；3.工作积极进取，始终保持较高的工作积极性；4.具备强烈的责任感，可独立完成任务并妥善应对突发情况。

周口

李女士

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岗位职责:1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。2.主导招聘工作全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。3.策划并推行员工培训方案，促进员工能力与业务需求的持续匹配。4.维护绩效考核机制运行，保障评价过程的客观性与公平性。5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效应对各类员工关系挑战。2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关管理工具与方法。4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务推进。5.持续学习人力资源领域新知识，保持专业敏锐度与实践能力。

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