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1. 数据整理与分析：负责所辖业务模块的数据采集、归集及分析工作，并将结果汇总提交至相关业务单位。2. 实时数据监控：持续跟踪关键指标，识别异常波动并开展深入分析，及时提醒相关部门采取优化措施。3. 数据报告编制：依据实际业务数据制作统计报表，定期输出数据分析成果与建议。4. 熟练使用办公软件，掌握Excel常用函数操作。5. 数据协调与响应：保持跨部门高效沟通，对各方反馈的问题和意见做到快速响应与持续改进。

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杨女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接与卸除等2.根据顾客需求及手部/眼部条件，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康与服务品质4.主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐5.协助门店完成日常陈列、产品整理及基础运营支持工作任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力2.具备美甲美睫实操经验，技术娴熟，能独立完成全套服务流程3.学历不限，有相关职业资格证书或培训结业证明者优先4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习成长意愿5.无不良从业记录，认同门店服务理念与职业价值观

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肖女士

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一、岗位内容1、工单处理：通过线上渠道接收任务，负责区域内美团充电宝设备的日常运维工作，包括补宝、断线修复、故障排查等，任务分配方式为区域指派与工单池抢单相结合，需及时响应并在规定时限内按标准完成，确保问题高效解决；2、设备维护：对所辖站点内的美团充电宝设备进行定期巡检与维护，保障设备运行稳定，保持设备清洁与安全，确保整体服务状态良好；3、用户服务：维护合作商户的基本关系，收集并反馈用户意见，积极响应客户需求，持续优化服务体验，提升客户满意度；二、任职要求1、年龄18-40岁，学历不限，专业不限；2、无犯罪记录；3、具备骑行能力，有骑手或快递从业经历者优先；4、具备良好的沟通协调能力和应急处理能力；5、熟练操作智能手机及导航软件；6、熟悉所在区域道路情况，能合理规划出行路线，具有较强的服务意识；三、薪资待遇：1. 月薪5K-10K；2. 弹性工作制，初期需每日到公司打卡，后期可远程接单作业；3. 定期组织团队建设活动，丰富员工业余生活；4. 法定节假日按规定正常休息；四、地址民治地铁口东边商务大楼全季酒店7楼7028-38

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赖先生

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公司楼下即是地铁站，出行便捷（龙华、龙岗、宝安可就近分配）工作内容1、通过面对面沟通或实地拜访开发新客户资源2、持续跟进并维护现有客户，推动业务目标达成任职要求：1、经验不限：无论是否有经验皆可加入，初期有专人带教2、能吃苦耐劳：适应户外作业环境，执行力强3、态度积极，主动学习意愿强4、具备电动车骑行能力我们提供丰厚收入：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶晋升通道：业绩突出者可快速晋升为组长、主管等管理职位时间灵活：工作时间自主安排资源支持：公司提供客户资源支持团队氛围融洽，期待你的加入！

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邓女士

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岗位职责:1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量；2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率；3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力；4.维护客户关系，确保客户满意度；5.处理客户需求，确保客户服务质量。任职要求：1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧；2.能够根据市场动态调整销售策略；3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求；4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系；5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

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骆先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 统招本科及以上最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ （3）、提成计算方式：当月业绩减去考核业绩乘以55%-80%，10万业绩大概有4万左右，提成20万有8.5万，30万有10万以上提成，50万业绩20多万提成，上不封顶-- 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费； （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等； （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，工作生活两不误； （6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，盐田，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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黄先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！ 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 统招本科及以上最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ （3）、提成计算方式：当月业绩减去考核业绩乘以55%-80%，10万业绩大概有4万左右，提成20万有8.5万，30万有10万以上提成，50万业绩20多万提成，上不封顶-- 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费； （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等； （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，工作生活两不误； （6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，盐田，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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于先生

实名企业

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乐有家又双叒叕加薪了，刚入职新人统招本科最高可拿9000，大专最高可拿8000，好任性！ 乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦

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于先生

实名企业

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岗位职责:1、根据公司订单要求及时向供应商下单、催货，确保订单按时完成。2、负责区块链管理，包括订单未能按时按质按量交货，缺货，少货，不良品等的处理。3、负责对产品物流进行实时跟踪，处理货物运输问题及产品售后问题，异常产品进行有效反馈。4、服从公司安排，完成公司派发的任务，按时保质量完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求:1、学历高中以上，经验不限，工作认真负责，学习力强，具有独立判断力、2、优秀的沟通协调能力，能够处理与供应商及内部团队的关系。3、远程办公，工作轻松，无压力，接受小白，接受时间自由安排，无经验要求，不打卡，不坐班，有兴趣的欢迎来咨询。薪资待遇：员工平均工资在1万以上，多劳多得。

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谢先生

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直招纯送货司机任职要求:1.20-55岁 无学历要求2.持有C1驾照，经常开车 自动挡3.无重大交通事故发生，驾龄满即可!2.点对点送货，不用装卸，送电子产品类3.薪资待遇26天满勤都在8000左右，愿意加班待遇更优，每月15号准时发薪4.配送范围都是市内短途，工作时间早八晚六，午休1个半小时，26天制，招2名有意向可以联系我

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沈女士

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任职要求：1、年龄16-29周岁，退伍军人优先考虑；2、具备较强的抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应高强度工作节奏；3、性格开朗，诚实守信，积极向上，乐于交流，主动性强，有志于长期发展销售事业，不甘平庸，追求高收入，愿通过自身奋斗实现个人成长；4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担往返差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率；2、依据部门营销方案，达成团队分配的销售任务；3、定期维护客户关系，促进合作持续深化，建立稳定共赢的长期协作机制；薪资待遇：1、试用期4000+提成，转正后6000+提成（综合月薪8000至10000）；2、人性化企业关怀：提供住宿＋免费系统培训＋节日福利礼品＋员工家属联谊活动等；3、享受国家规定节假日休假，公司组织省内外免费旅游项目；4、完善的培养与晋升机制：配备专业培训人员开展系统的带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经基础知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部提拔为主，发展通道透明，助力人才与企业同步成长；公司统一安排住宿（配套齐全的小区住房，环境舒适宜人）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00。

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陆女士

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任职要求：1、年龄16-29周岁，退伍军人优先考虑。2、能适应较强工作节奏，具备责任心和职业操守，具备良好的抗压能力与吃苦精神；3、性格坦率真诚，积极向上，具备较强的沟通能力，工作主动热情，有志于长期发展销售事业，不甘平庸，追求高收入，愿通过自身奋斗实现个人成长；4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担往返差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率；2、依照部门营销规划，达成个人及团队销售任务；3、定期维护客户关系，促进合作持续深化，建立稳定互信的长期合作机制；薪资待遇：1、试用期4000+提成，转正后6000+提成（综合收入8000至10000）；2、人性化企业关怀：提供住宿＋免费技能培训＋节日福利＋员工家属互动活动等；3、享受国家法定节假日休假制度，公司组织省内外免费旅游项目；4、完善的培养与晋升体系：配备专业培训人员进行系统化带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及基础财经知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部提拔机制，发展通道清晰，助力员工与企业协同发展；公司提供住宿（配套齐全的小区住房，环境舒适宜人）。面试时间：周一至周六 10:00-18:00。

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陆女士

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1、年龄16-28周岁，退伍军人优先考虑；2、具备抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应高强度工作节奏；3、性格开朗，诚实守信，积极向上，乐于交流，有强烈的事业心和目标感，渴望通过勤奋拼搏获得高收入，实现个人成长与价值突破；4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升产品覆盖率；2、依据部门营销方案，达成既定销售任务；3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作；薪资待遇：1、试用期月薪4000元+提成，转正后6000元+提成（综合收入6000至10000元）；2、人性化企业氛围：提供住宿＋免费技能培训＋节日福利＋员工家属关怀活动等；3、享受国家法定节假日休假制度，公司组织省内及跨省团建旅游；4、完善的职业发展支持：专业讲师团队开展系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业规范、财务基础等内容；晋升方向：业务代表→业务主管→业务总监→经理；内部择优提拔，晋升机制透明，助力员工与企业协同发展；公司免费提供配套齐全的小区住房，家电完备，环境宜居，真正实现拎包入住。面试时间：每周一至周六 9:00-18:30

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陆女士

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加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，水电燃气无需自费，拎包入住1. 发展空间与晋升通道：每三个月一次晋升考核，专员—准主管—主管—队长—副经理—经理2. 岗位培训机制：入职后由主管一对一指导，全程师徒带教模式3. 团队关怀福利：每月组织团建活动，节日发放礼品，不定期享受多样员工福利岗位职责：1. 负责维护老客户关系，开发新客户资源（前期有专人带教）2. 向客户清晰讲解产品适用场景及操作方式3. 及时响应并解决客户关于产品的各类疑问4. 定期与客户保持互动沟通，建立稳定长久的合作关系任职资格：1. 年龄16-30岁，欢迎优秀应届毕业生加入，要求表达清晰，普通话标准2. 对工作充满热情，积极主动3. 具备良好的学习能力与出色的交流技巧4. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质5. 具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感以及端正的工作态度薪资待遇：1. 试用期月薪4000元+提成，转正后底薪6000元+提成，综合收入8000-20000元2. 工作时间：9:00-18:303. 享受国家法定节假日及带薪年假4. 每月定期组织团建，节日赠送礼品，另有多种临时性福利发放5. 公司统一缴纳五险晋升机制100%内部选拔，每季度开展晋升评估。依据个人实力参与各类奖项评选，包括月度奖、年度奖、团队奖等荣誉奖励。期待与你携手同行，成为并肩奋斗的伙伴！

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陆女士

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任职要求：1、年龄16-29周岁，退伍军人优先考虑。2、具备较强的抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能长期稳定发展；3、性格开朗，自信真诚，积极向上，善于人际交流，主动性强，有志于从事销售行业，不甘平庸，追求高收入，愿通过自身奋斗实现个人成长；4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担往返差旅费用）岗位职责：1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率；2、依据部门营销目标，完成个人销售任务；3、定期维护客户关系，促进合作持续深化，建立稳固的长期伙伴关系；薪资待遇：1、试用期月薪4000元起加提成，转正后月薪6000元起加提成（综合收入8000至10000元）；2、人性化企业关怀：提供住宿＋免费专业培训＋节日福利礼品＋家属联谊活动等；3、享受国家法定节假日休假制度，公司组织省内外免费团队旅游；4、完善的培养与晋升机制：由专职培训师进行系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业修养及基础财经知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部提拔，晋升通道透明，助力员工与企业协同发展；公司统一安排住宿。（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居）面试时间：周一至周六 10:00-18:00

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陆女士

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18-35周岁，男女不限，做事踏实靠谱，不论内向外向都可以做。通过驻点摆摊，发传单，贴广告等方式。推广四大运营商手机卡，宽带业务。按单结算(100到几百都有)，不拖不欠。（会给一定优势资源，方法，帮助你成单）。最好自备电动车（主做龙华，石岩，南山，坂田布吉）。

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张先生

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优先要求：2年+财税同行经验，有代账公司/事务所经验者优先；人品好，性格活泼开朗，沟通和理解能力强！！！一、核心职责 1. 跟进老客户月度报税，确认信息并保障流程完成。 2. 管控客户账目风险，提供税务建议。 3. 解答工商税务问题，解读政策、分析报表。 4. 线上回访客户、汇报进度，维护客情；提醒续约并跟进回款。二、任职要求 1. 熟悉发票类业务（票种核定、超限量购票等）。 2. 掌握税盘开票及发票作废/红冲/买票流程。 3. 能独立服务有收入的小规模/一般纳税人，了解行业税负率。三、薪资福利 • 薪资：底薪+绩效+客户维护提成+奖金，职级匹配（综合工资：初级6-8K，中级7-10K） • 福利：入职五险、带薪年假、节日福利；定期培训+旅游拓展。四、工作信息 • 时间：8:30-18:00，午休1.5小时 • 团队：95后为主，氛围轻松

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艾女士

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【有代账公司，事务所经验的优先考虑，要有2年以上财务会计经验】岗位职责：1、为客户提供专业财税服务，负责每月报税信息确认，跟进报税工作顺利完成；2、对客户企业财务账目质量及风险进行管理控制，给予合理的税务建议；3、主动向客户提供专业全面的财税咨询服务，如报表分析、政策解读等，为客户提供专业解决方案；4、日常主要工作为线上客户回访，倾听客户的意见及建议，维系客情关系，提高客户服务满意度；定期电联客户汇报报税、做账等完成进度等，同时对最新税务相关政策做回复与解答。5负责老客户到期提醒，并如期完成客户下一年度合作方案签订工作并跟进回款；特别说明：此岗位非销售岗，无需自行开发客户，是维护公司已有的老客户。任职要求：1.性格开朗，沟通能力强，爱学习2.熟悉网上票种核定、超限量购票、发票升位等发票类业务：熟悉各种税盘的开票流程，熟悉作废、买票、红冲流程；3.能独立服务非商贸有收入缴税、特殊税种小规模纳税人、有收入一般纳税人；了解行业标准税负率；熟悉相关税务常见问题的解决方式。薪资福利:底薪+绩效+客户维护提成，初级岗位综合6-8K公司员工福利简介：1.福利待遇:入职购买五险、带薪年假等；2.公司氛围：95后居多，学习力强，共同成长发展。上班时间：8:30-18:00，中午休息1小时30分钟，周末双休。

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艾女士

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【优质的薪酬福利】1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效在内的综合待遇 大专最高可达8000元 本科最高可达9000元②成长发展阶段：深圳岗位薪资范围4600~11000元+业绩提成比例55-80%。公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！·五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户提供购房置业的科学分析，制定高效可行的置业方案· 通过电话沟通、线上运营、社区深耕、实地拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配客户需求与房源信息，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成· 协同集团按揭、财务、法务等职能部门，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【专业的三级培养体系】· 分行日常“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实战技能，涵盖税费测算、区域发展规划等内容· 大区或区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲授城市与区域整体布局、政策调整及市场动态解析· 总部线上线下融合培训：深入讲解财务、法律等专业化知识模块【畅通的晋升通道】· 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月一次晋升评估机会

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魏女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假，节日福利等基础保障。3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”愿景。4、乐有家体系：超百名资深讲师提供全周期课程培训，致力于培养专业化的房地产经纪人才。更多员工权益：包含五险一金、导师一对一辅导与系统化培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项等多项福利。【晋升机制】公开透明的发展平台，每月组织竞聘考核，面向全体成员开放；管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向轮岗发展。1、职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁既然如此，为何不选择一家收入可观且成长空间广阔的平台呢？【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力和强烈目标感的伙伴加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘情况；2. 学习掌握房产相关业务知识，精通豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品信息，实现高效精准匹配；4. 参与商务洽谈与谈判过程，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持；5. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务【工作地点】深圳各区域，依据个人意愿就近分配安排。特殊优待：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职手续（招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的到来！新营销管培生人均月收入2万+零基础或有经验者均欢迎加入【我们的优势】1、收入水平高，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布；2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元；3、综合实力强，市场占有率与人均业绩双双领先同行；4、成长路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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叶女士

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1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，实地勘察房源，给予专业建议，积极推动买卖双方达成商务协商。4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主化机制，包含底薪与绩效奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭责任，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！3、门店按居住地就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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胡女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节日大礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师，一对一指导工作，享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖多维度的课程体系，线上线下共享丰富学习资源【任职要求】1、具备进取精神，对职业发展有明确追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、积极学习新知识，注重自我成长，具备良好协作意识4、无任何欠款或贷款记录【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，避免传统地推1、采集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握客户需求3、安排带看房屋，协助协商价格并完成合同签署流程【能力提升】1、享有内部与外部双重培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，配套上千节线上课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制2、线上自主学习支持：乐有家学院专注高品质课程研发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造内容，每周推送行业大咖分享职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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黄先生

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岗位职责：1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定；2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系；3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。任职要求：1. 具备饮料行业销售相关工作经验；2. 愿意长期发展于饮品或销售领域；3. 具备较强的沟通协调能力；

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方女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店招聘工作的执行与落实，办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，保障销售人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的全流程处理。【薪酬福利】薪资范围5800-11500元，起薪5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得每个门店100元带店激励，表现优异者还可享“优秀招聘官”额外奖励，综合收入达6.5-7.5K，业务高峰期收入有望突破万元。【任职要求】1、统招专科及以上学历，非统招学历不予考虑2、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规3、有销售类岗位招聘经验，了解销售人才需求及岗位特性4、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效对接各层级员工5、具备较强的组织协调与时间管理能力，可并行处理多项任务并保持高效输出6、具备良好的应变与问题解决能力，能灵活应对各类突发状况7、熟练操作常用办公软件及人事管理系统8、工作积极主动，具备良好的职业素养与团队合作精神【工作时间】周一至周五 9:00-18:15，周末双休，国家法定节假日正常休假【员工福利】入职次月即缴纳五险一金；每年享有5-15天年休假；另设12项弹性福利假期（如随心假、生日假、痛经假、体检假等）

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李女士

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【为什么选择我们？】零门槛创业，全程无忧：无需经验，无需投入，我们提供全面扶持，助你轻松踏上创业之路。3个月蜕变之旅，开启全新可能：系统化培训覆盖房产销售全环节，快速积累实战技能与人脉资源，冲刺高收入，实现人生进阶。即使未达目标，也能满载而归：3个月将赋予你扎实的销售功底、出色的沟通能力与强大的心理素质，为未来职业发展打下坚实基础。专属带教指导，迅速成长：资深导师一对一辅导，手把手教学，助你快速熟悉行业规则，提升业务水平。【丰厚薪酬福利，等你来拿】新手期保障：大专最高8000元/月，本科最高9000元/月，无业绩考核压力，专注学习与提升。成长期高回报：3个月后底薪4600-11000元/月 + 55%~80%高额提成，入职满1年平均月薪22375元！丰富员工福利：五险一金、节日礼品、团队建设、国内外旅游、租房补贴……更多福利待你解锁！【你的工作内容】1. 深入社区了解房源动态，为客户提供专业的购房方案；2. 借助数字化工具，提供高效便捷的一站式房产交易服务；3. 维护客户关系，推动谈判进程，完成交易闭环；4. 协同团队合作，持续提升服务品质与客户满意度。【我们需要这样的你】应届毕业生或毕业1-5年内，富有激情，勇于挑战高薪目标；热爱销售工作，具备优秀的表达能力和承压能力；主动进取，学习意愿强，乐于接受新知识与新挑战；内心坚定，积极向上，敢于突破舒适区，追求卓越成就。3个月时间，给自己一次扭转未来的机会！加入我们，开启属于你的财富人生！

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李女士

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【任职要求】1、专业不限（欢迎应届生及课余时间可实习的同学）2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类手机应用3、团队以95后为主，期待你既能融入氛围，也擅长社交，团建活动轻松应对4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向更佳5、作为职场新人，学习内容较多，需具备较强的学习意识与环境适应力PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作核心是为客户提供专业咨询与指导服务。无需应酬饮酒、拒绝骚扰电话、远离发传单等传统方式，高效且体面【薪资待遇】高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效；薪资真实透明，上述底薪补贴与业绩无关联！表现优异者可获得晋升调薪机会！每月15日准时发放全额工资！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活3、【发展路线】可选择走专业路径或管理路径成长（所有管理者均从基层培养晋升），清晰的职级评定体系与后备人才孵化机制，推动下属成长是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升，助力实现纵向深耕与横向拓展！【岗位晋升路径】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

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1、负责公司所需原材料的采购工作；2、与供应商进行沟通协调；3、跟踪采购订单的执行情况；4、协助完成采购成本控制和库存管理相关工作。大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁；会简单使用办公软件；有采购成本和降阶意识。

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方先生

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