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【武汉市区商超配送】直招！不是中介！工作：短期（2个月起步）/全职均可，配电动车，工作离家近，工作地址就近分配，配送范围3公里以内工作时间：8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时薪资：轻松干5000-6000/月，努力干7000-8000/月，拼命干10000以上，多劳多得，只要你愿意跑，不怕没单，上线就可以接单，休息就下线，时间灵活！可预支工资，公司提供吃住，无住宿人员提供公寓式住宿，（无需任何押金）

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严先生

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武汉市汉阳区招中央空调，锅炉维修保养岗位职责：1.负责空调设备的现场安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行2.及时响应客户报修需求，排查空调故障并进行维修处理3.指导客户正确使用空调设备，提供基础操作培训和保养建议4.按标准填写服务记录单，定期汇总上报工作情况5.遵守安全操作规程，做好工具管理和现场清理工作任职要求：1.具备空调安装或维修相关经验，熟悉常用品牌设备性能2.持有相关职业资格证书，掌握制冷与电气基础知识3.能独立完成日常巡查检修，具备较强的安全意识和责任心4.服务态度良好，能适应灵活的工作时间安排5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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1月20日 10:53

张女士

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美宜佳便利店招店员.日常工作，理货，收银。18～50周岁。身体健康。初中以上学历。店员3500一个月。每个月休息4天。全勤奖每个月200。三个月过后看可不可以适合店长。店长暂时工资4000.全勤奖200。顶班加班另算。月休4天。

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刘先生

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岗位职责：1. 负责雀巢及嘉宝产品在母婴渠道的日常销售管理与市场开发工作；2. 达成公司设定的销售指标，落实公司销售策略，构建并完善渠道体系；3. 统筹区域内日常销售运营与客户服务，维护并深化客户关系；4. 建立标准化销售管理体系，并推动其有效执行与持续优化；5. 制定月度、年度销售分析报告及销售规划，开展销售数据梳理与解读；6. 跟进并处理Sell-Out订单的录入与执行；7. 维护销售系统中的门店资料及相关业务数据；8. 完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1. 具备快消行业从业经历；2. 工作责任心强，具备积极的工作心态及良好的沟通协调能力；3. 熟练掌握Office WORD / EXCEL等办公软件；4. 拥有1-2年及以上市场营销相关经验；5. 有婴幼儿奶粉及相关产品背景者优先考虑；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

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刘女士

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站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

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严先生

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工作内容：日常开裆准备工作，弄好制作鸡尾酒的基本材料，然后出品鸡尾酒。备好足够冰块.出品几个小吃，都没有油烟.只需要操作简单空气炸锅与微波炉的加工热食即可.岗位职责：稳定出品开档准备3天一次简单盘点及时补充备货物料每日做好打烊的卫生每月4天休.没有多的要求稳定守店薪资3100饭补300每月15号发放薪资包住.

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刘先生

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1.协助岗位，负责群内消息维护，引导客户转为私聊沟通。2.直播期间负责商品上下架，直播前完成设备调试与准备工作。任职要求：1.对星座相关内容有兴趣2.具备小红书、视频号、抖音等平台后台操作经验者优先

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黎先生

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销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（智学平板，适合全国的幼小初高）要求：有销售经验，有教育行业经验优先待遇：10～50k+，可以做合伙人，收入不设上限！工作地址：武汉总店

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吴女士

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1:薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、加班费、年终奖、绩效奖金2:职位详情电话销售门店/柜台销售个人（ToC）面销/陌拜无经验要求可居家办公房地产行业月入过万欢迎新人加入租房顾问租房顾问双休+朝9晚6，工作轻松，按时下班，无业绩压力，公司提供客户资源支持零基础入职。只需使用手机沟通交流即可轻松实现月收入破万，不限学历，不看经验，团队氛围融洽，我们拥有覆盖全武汉的房源信息，客户主动咨询你！前两个月为新人保护期，主管全程指导协助开单！入职即享全武汉房源权限，中介费用全免，公司提供充足客户资源！提供资源！保障资源！成交提成全额发放100%：如客户通过你租赁房屋月租4000元，你的收入即为4000元。3:岗位职责1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布，并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.安排带看房源，公司配备电动车，外出工作时间可自行灵活安排3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成合同签署流程

武汉

李女士

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1:薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、加班费、年终奖、绩效奖金2:职位详情电话销售门店/柜台销售个人（ToC）面销/陌拜无经验要求接受居家办公房地产月入过万接受小白租房管家租房管家双休+朝9晚6，工作难度不高，准时下班，无业绩考核，公司包资源接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万，不限学历，不限经验，团队氛围融洽，我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你！！新人保护期两个月，主管全程带教协助开单！！入职即享全武汉房源支持，中介费全免，公司提供客户资源！提供资源！提供资源！成交提成100%归你：例如客户租4000元的房子，到手就是4000元。3:岗位职责1.公司提供全武汉范围内的房源，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动咨询）2.带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间可灵活安排3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程

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李女士

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接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！公司统一提供客户资源，无需个人拓客！！！周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！每日精致下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽～月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可期！月休6天，调休自由灵活，工作节奏自主掌控，无KPI考核束缚。提成为业内最高水平，0元起全额度提成，收入上不封顶，多劳多得，最高可达100%。团队以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，协作更高效。深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天即可开单。新手首月收入普遍破万+，收入成长速度快。【岗位职责】1、负责指定区域内的房屋租赁业务推进2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约流程3、发布、更新及管理房源信息，确保数据准确及时【任职资格】1、性格开朗，具备积极进取的心态2、渴望通过自身努力实现高收入，对房产服务行业有热情【福利待遇】1、佣金全额提成，到账即为个人收入2、公司免费配备电动车供日常使用3、店长手把手教学，确保快速掌握全流程技能4、享受专属租房优惠5、额外享有管理奖金、月度分红及端口费用补贴【工作时间】早九晚六，拒绝加班，休假自由安排，支持连续多天调休【为何选择我们】1、晋升机制完善，发展路径清晰，晋升通道透明2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富3、总部位于汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃4、团队氛围积极向上，客户群体匹配度高，交流顺畅，工作愉悦感强5、提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平6、全程有人带教，团队协作互助，共同提升业绩，共享收益成果【客户来源】五八同城、安居客、抖音及自有线上渠道引流【房源支持】依托海居内部房源系统，共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金收取、合同签署及后续交接【晋升路径】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理

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李女士

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销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（平板，适合幼小初高）要求：有销售经验，有教育行业经验优先待遇：10～50k+，收入不设上限！优秀者可做合伙人！工作地址：武汉总店

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吴女士

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接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，专人一对一指导，手把手教学！公司提供精准客户资源，无需自己拓客！！！周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，轻松上班！每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松愉快～月薪2w-3w+（新人起步约1w）真实可期休息安排：每月6天休假，支持灵活调休，工作自由度高，无KPI考核。提成为行业顶尖水平，0元起提，多劳多得，最高可达100%全额提成。团队以年轻人为主，服务对象也多为同龄群体，沟通无障碍，协作更高效。公司在武汉深耕房屋租赁领域12年，现有房源超5万套，市场刚需旺盛，入职当天即可开展业务，快速成单。新手首月收入破万+并非个例。【岗位职责】1、负责指定区域的房屋出租相关事务2、拓展优质房源，开发客户需求，安排看房，完成签约流程3、发布、维护及管理房源信息【任职资格】1、性格开朗，心态积极，具备进取精神2、渴望通过自身努力获得高收入，对客户服务类工作有兴趣【福利待遇】1、成交提成全额发放，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动单车供日常使用3、店长全程带教，确保学会上手4、享受员工专属租房优惠5、额外享有管理奖金、月度分红及端口补贴【工作时间】早九晚六，不强制加班，可随时申请休假，支持连续多日休息【为什么选择我们】1. 晋升机制完善，成长路径清晰2. 武汉年轻人口密集，租房需求稳定，转介绍资源持续不断3. 公司地处汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租住需求强劲4. 团队氛围融洽，客户群体年龄相近，交流顺畅，工作更愉悦5. 提成比例居行业前列，回报率高，70%以上新人首月即可实现收入过万，领先同龄人及同行平均水平6. 有导师带教，团队互助，共同提升、一起创收【客户来源】来自58同城、安居客、抖音等线上平台引流【房源支持】内部海居系统共享5万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及后续交接全流程【晋升通道】经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理

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李女士

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底薪3600，全勤200，月休2天，未休天数一天补200，包吃两顿，午餐晚餐，前厅服务员40以内，后厨帮工50以内，地址：钟家村汉商银座联系电话李总

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李先生

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一《工作内容》1.每日负责拍摄照片及短视频，并发布至抖音和小红书平台，操作简单易上手，无需经验，零基础可学2.年龄、学历、工作经验均不限，欢迎小白加入，接受实习生，专人一对一指导，快速上手周末双休，早9点上班，晚6点下班，不加班，无业绩压力，工作氛围轻松自在提供每日下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公环境舒适融洽月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期每月休息6天，支持灵活调休，时间自由安排，无KPI考核机制

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李女士

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租房管家双休＋朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力时间灵活公司提供丰富资源欢迎零基础加入只需手机沟通轻松月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源资源客户主动咨询你！！新人享有两个月保护期资深主管全程带教快速开单！！入职即享全武汉房源中介费全免提供充足客户资源！提供充足客户资源！提供充足客户资源！成交提成全额发放（例如客户通过你租赁4000元房源，提成直接到手4000）【岗位职责】1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过指定渠道发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自由规划3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（租赁金额多少即可全额获得相应提成）【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队成员平均实收月薪超1万元）2.公司免费配发电动自行车4.新员工入职安排系统培训，首月提供辅助订单，并由专人一对一指导，无需担忧初期无单情况5.员工专属租房福利：在武汉范围内租赁任意房源均免除中介费用【上班时间】09:00-18:00，中午休息两小时，无需加班，每月休息6天，可自由安排休假时间，支持连续多日休息。享受法定节假日！春节假期长达15-20天！

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李女士

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【海居】武汉专注租房12年，创立于2011年，是一家深耕房屋租赁服务领域的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场空间广阔，提成机制为业内领先，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——助力你实现个人价值的舞台，你不来永远不知自己潜力有多大！！！【工作内容】1．负责线上信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询2．带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成签约3．维护客户关系，整理客户资料并做好归档管理工作【任职要求】1、不限经验，可居家办公2、热爱销售岗位，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣3、性格热情开朗，积极进取者优先考虑【薪资待遇】1．月累计业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分享受100%提成（单笔业绩等于月租金，通常在2000-3000元之间）2．公司免费配备小电驴供日常使用3．店长全程一对一指导，直至独立胜任工作4．享受租房优惠+定期团建+生日福利等多项员工关怀【工作时间】09:00-18:00，午休两小时，每月休息6天，可自由调休或连续多日休假，无需加班！！！法定节假日正常休息！！！春节假期长达15-20天！！！【客源】主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台及线下渠道【房源】海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配合适房源【晋升通道】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监配备专属导师全程带教，晋升路径清晰完善欢迎加入我们哦！！！！！！！！！

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李女士

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！100%提成刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！1）选行业行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚！需；2）选平台海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数6000+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！3）选团队【远洋汉阳城部】一蝉联全年十佳营业部；1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！2、销冠多、首月业绩过万近70%3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等⋯.各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始；【工作职责】1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）；2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）；4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看：【任职须知】1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解；2、有一定的带队经验、管理半径超过5人；3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验；4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】1、搭建5-10人团队；2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法；3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。【薪酬模式】薪资范围：12000-16000元/月提成方式：销售额提成；福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成销售通提：总业绩4500以上通提（100%提成），总业绩4500以内22%（每单业绩与月房租等额，月房租3000，到手就是3000）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如：团队5—10人，年收入20w—50W团队5—10店长，年收入50—100W如果现有团队、您开条件，我们详谈。

武汉

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【海居】武汉专注租房领域12年，创立于2011年，是一家致力于提供专业房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成机制为行业领先水平，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——助力你实现个人价值的舞台，只有加入才知道自己有多优秀！！！【工作内容】1．负责网络信息的发布、更新与日常维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询建议2．陪同客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成签约3．维护客户关系，整理客户资料并进行系统化归档管理【任职要求】1、不限经验，可远程办公2．热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣3．性格外向，积极进取者优先考虑【薪资待遇】1．月累计业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分按100%计提（单笔业绩等于月租金，普遍在2000-3000元之间）2．公司免费配备小电驴供日常使用3．店长全程一对一指导，直至独立作业4．享受租房优惠+定期团建活动＋生日福利等多项员工关怀【工作时间】09:00-18:00，午休两小时，每月休息6天，可自由调配，支持连续多日休假，无需加班！！！法定节假日照常休息！！！春节假期长达15-20天！！！【客源】主要来自58同城、抖音等线上平台及线下渠道【房源】海居内部共享房源库，依据客户需求精准匹配合适房源【晋升通道】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监配备专属导师全程带教，拥有清晰完善的成长路径欢迎加入我们！！！！！！！！！

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李女士

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我不是在随便招人，也不为完成招聘任务，我只找那些真正想赚钱、并且愿意用行动证明自己的伙伴。自认为天下第一的请绕道，我这里只欢迎踏实做事的人。这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，操作直接。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月收入20000+的有3人，10000+的6人，全部来自纯租赁单。或许在房地产行业里这不算顶尖收入，但我依然写下这些，因为这是一个团队共同努力的结果。新人加入后，我们会全力带教，毫无保留地分享经验，投入时间与精力，只为让更多人稳定赚到钱。如果你是销售高手，在这里你将拥有充分施展的空间，100%通提模式让你日入三五千成为常态，月入过万并非难事。如果你也喜欢骑小电驴兜风，那我们可以一起骑行春游，赏十里桃花；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋日踏遍山河，畅聊梦想；冬日哪怕冻得发抖，也能笑着前行（0(n_n)O哈哈～）如果你想提升自己、谋求发展，我们提供透明的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台为你赋能，携手共进。【我们的平台】海居租房，主战场位于汉阳片区，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国各大城市。来看看我们需要做的事：【工作内容】：简单的业务，专注租房服务1.客户来找房，你帮他匹配房源，带看沟通需求，谈成即签约收佣，不成继续跟进下一单。2.房东有房出租，需主动联系，通过电话询问房屋是否空置，确认后上线挂牌，租出即可获得业绩分成。薪资说明：选择销售就别过分依赖底薪，真正靠得住的是你挣到手的钱。那些看似有底薪的销售岗，最终不都是从提成里扣回来的？道理不必多讲。【工作时间】：弹性制，APP打卡每天上午9:00前打卡，下午6:00后打卡即可，其余时间自由安排。每月享有6天灵活调休，可用于休息或出行。节假日另行安排，年假15-20天左右。【公司介绍】海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌机构，服务范围涵盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。目前拥有门店超100家，在职员工8000余人，已培养出600多名年薪超10万的90后。薪资范围：8000-13000元／月提成方式：按销售额提成；4500业绩以内部分提成22%，超出部分100%全提【岗位职责】1、熟悉公司产品体系，高效使用分配的客户资源，依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成；2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续约；3、持续跟进未成交客户，分析原因与真实意向，优化匹配策略，提高资源转化效率。【我们的薪酬】①市场专员（业务合伙人）收入构成：行业领先的提成比例，4500以内业绩提成22%；超过4500部分全部100%计提；（举例：1万业绩约收入6400元，13510元业绩约收入10000元，2万业绩约收入16400元，3万业绩约收入26400元，上不封顶。）②储备店长（智能店长）收入构成：个人业务提成＋团队管理提成③门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成＋底薪＋门店分红④经理／总监级别收入保密！！！收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力的回报，只要你有能力，待遇你来定。人生选择大于努力，海居租房诚邀您加入理想事业！【培训晋升】①培训体系：全方位带教支持，帮助新人快速起步②晋升路径：租房职业顾问→智能店长→人店店长→部长→区域经理→区域总监③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话

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海居租房新模式、求职创业新机遇！新人入职享福利，0元通提正火热进行中！简单来说：做多少业绩=拿多少收入！100%提成直接到账！刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路：1）看行业行业发展决定个人发展空间。宏观上受经济形势影响，房产投资热度下降；微观上，租房是城市奋斗者的基本刚需，几乎每位职场人都要面对，需求稳定且持续；2）看平台海居是武汉本土成长起来的最大租赁服务平台，现有团队成员6000+，直营门店120+家。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”，最快2个月可晋升店长。无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在这里快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益；3）看团队【远洋汉阳城部】——连续荣获年度十佳营业部称号；-团队氛围积极向上，成长节奏快，成员年轻有活力，工作效率高；-销冠频出，近70%新人首月业绩突破万元；-晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手；-管理经验丰富，人才背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源共享、互利共赢；既能畅想未来，也能扎实前行；-应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同目标汇聚于此，传奇故事正由此开启；【工作职责】1）新成员入职后，快速掌握所在区域房源信息，精准匹配客户需求，通过电话沟通深入了解客户意向（无需担心沟通技巧，系统化话术培训全程支持）；2）积极积累房源资源，平台系统内海量房源任你操作，只要勤快，前期积累效率极高；3）深度挖掘客户需求，做好信息匹配，带领客户实地看房并推动成交（从带看到签约，专人帮扶，由生到熟，快速变现）；4）以诚待人，用心服务每一位客户，认真执行每一个服务环节；应聘店长岗位请继续了解：【任职要求】1、心态开放，能适应角色转换，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力；2、具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队；3、熟悉门店日常运营管理，能够制定培训计划并指导业务开展；4、有房产相关经验或销售从业经历者优先，欢迎投递简历；【岗位职责】1、负责组建5-10人业务团队；2、制定作业标准，开展技能培训，传授实战方法；3、提升自身管理能力，统筹协调门店各项事务；【薪酬模式】薪资范围：12000-16000元/月提成方式：按销售额计提福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等多项激励储备店长或门店店长收入结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成销售通提政策：月总业绩达4500元以上享受100%提成，未达4500元按22%计提（单笔业绩等于月租金金额，如租单3000元，到账即为3000元）门店分红机制：一代门店年分红约8万元，二代门店年分红约4万元店长综合年收入普遍在20万元以上，上不封顶！例如：-带5—10人团队，年收入可达20w—50w-带5—10家门店，年收入可达50w—100w若有现成团队，欢迎提出期望条件，我们面议详谈。

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一《工作内容》1. 每日负责拍摄照片及视频，并同步发布至抖音和小红书，操作流程简单易上手，无需经验，零基础可快速入门，入职即上岗欢迎小白加入，接受在校实习生，无经验也可培养，专人一对一指导，手把手教学周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩指标，工作氛围轻松无压！每日提供下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公环境舒适融洽～月薪2w-3w+（新人初期约1w）信息真实可靠休息安排：每月休息6天，支持灵活调休，工作自由度高，时间安排自主，无KPI考核

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李女士

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