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还在为每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到适合工作而焦虑吗？——诚邀宝妈宝爸加入我们——如何用每日5小时空闲时间实现经济独立？【照顾家庭的同时，也能拥有属于自己的事业机会！】早班：9:00-12:00 13:30-15:30中班：10:00-12:00 13:00-16:30晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000元+55%-80%高比例业绩提成每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享有底薪保障更多福利：入职即缴五险一金（社保、公积金）、配备专属导师免费带教培训、享受多种带薪假期、定期专业技能培训、节日福利等多重待遇！【任职要求】1、年龄22-45周岁，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、具备较强亲和力与进取心，虽时间受限但仍渴望突破现状、实现自我价值的家长群体；3、希望加入平均月薪过万的优秀团队，适应现代扁平化、参与式管理机制；4、追求快速且公平的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识。【岗位职责】1、通过网络平台及电话方式维护新老客户关系，接待来访客户，为客户和业主提供专业咨询服务；2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通与签约服务；3、解读最新政策内容，介绍小区配套、项目详情及房源情况，组织线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。

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李女士

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专业项目团队，提供丰富的新房资源，深圳项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务谈判、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，前期无经验也不用担心，全程有人指导、带教！3、一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手房平台支持，实现全城资源互通联动，开发商还给予公司专属优惠，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；乐有家员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业目标4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，开设全方位课程体系，致力于培养房地产经纪领域的专业人才更多员工福利：提供住宿安排，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中2. 能适应工作强度，不满足于仅拿固定底薪，有进取心、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和积极态度的求职者加入3. 无需经验与专业背景限制，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流敲重点：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台进行新房直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房项目信息，精准高效完成匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单）PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招对该领域有兴趣的优秀人才，欢迎主动提交简历一手新房业绩标杆案例分享，感受真实火爆场景：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配

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招聘岗位兼职引流宣传员招聘要求热情开朗，喜欢孩子，擅长和家长简单沟通；守时负责，能按规定时间到岗；学生党，宝妈，想赚外快的朋友都欢迎!工作内容给带娃的家长/孩子发放小礼品(扇子，风车，气球等)，对有意向了解的家长介绍课程，轻松简单，氛围愉快~工作时间周一至周五：16:30-17:30(幼儿园门口);周六至周日：17:00-19:00(海雅缤纷城门口).薪资 适 基础时薪25-35元!开单就涨薪，3单及以上直接35元/小时；提成加码：每成交1个198元小课包，额外得100元提成!每周结算，下周三前到账，不拖欠!详情可联系校区负责人咨询(备注来意)电话：,地址：华润万家宝安店三楼多多熊国际美育(海雅校区)

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陈女士

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【工作时间】周一到周五 9:00-12:00，13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店人员招聘任务，并处理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。【薪酬福利】薪资5800起，初期为5800（4300底薪补贴+1500绩效），达成每月招聘考核目标后，可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达7K以上，旺季期间收入有望突破万元。每年提供两次晋升机会！【任职要求】1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规。2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性与用人需求。3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多线程工作任务。5、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。7、工作积极主动，具备良好的职业素养和集体协作精神。

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叶女士

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薪酬待遇：工资+课时费+提成+奖金，综合月薪10000-15000+，综合年收20W+工作职责:1. 负责高中英语学生1对1及1对多教学辅导。任职资格:1. 统招本科及以上学历；2. 具备扎实的英语专业基础（英语专业背景优先）；3. 语音标准，词汇量达6000以上；4. 通过大学英语六级或专业四级考试（高考英语成绩120分以上者优先）；5. 持有初中及以上教师资格证书；6. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真，责任心强，做事细致严谨。若你能力出众，学习力强，锐思平台将为你提供广阔发展空间！合作人机制~

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李女士

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备注：毕业五年内，应届生优先～兼职岗位，无需长时间坐班（线下课程需到校区授课）薪资按课时计算，核心要求：时间稳定、发音标准、词汇量4000以上工作内容：1. 使用电子助教设备（定制PAD）指导学生高效记忆英语单词；2. 解答学生在单词记忆中遇到的困难，疏导学习中的畏难情绪；3. 按照教学计划和进度，完成每位学生的课程任务；4. 纠正学生的英语发音问题；5. 定期反馈学生的学习进展、成效及存在的问题。岗位要求：1. 英语相关专业，口语发音准确规范；2. 具备至少4000以上的词汇基础；3. 能够长期稳定地参与兼职教学工作。薪酬待遇：1. 每次课程时长3-4小时，课时费30-40元/小时；2. 工资按月发放，每月15日结算薪酬。上课地址：龙华红山校区，南山大新，宝安灵芝

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李女士

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工作类型：兼职（线下）薪资待遇：面议（按课时计费，经验丰富者薪资可上调）岗位职责：承担初高中物理、化学、生物、语文或数学科目的教学任务，依据学生实际学习情况设计个性化辅导计划；结合学生学业表现，开展知识点精讲、习题解析及学习策略指导；持续跟进学生学习进展，动态调整授课方案，助力成绩提升；参与教学研讨，改进课程内容与授课方式，提升教学质量；落实备课、作业批改、学习情况反馈等教学相关工作。任职要求：学历要求：本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）；专业能力：掌握初高中学科知识框架，具备扎实的学科基础，能够准确剖析重点与难点；经验要求：有家教、培训结构或学校授课经历者优先考虑；表达能力：语言表达流畅，逻辑清晰，善于与学生互动，富有耐心和责任感；

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李女士

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职位内容1、负责3岁—12岁儿童剑桥少儿英语课程的教学，提供专业且高质量的教学服务；2、认真进行课前准备，确保教学进度顺利推进，并及时完成作业批改与反馈；3、持续提升学员及家长对教学服务的满意度职位要求:1、英语发音准确流畅，授课富有感染力，热爱教育行业并具备责任心；2、具备大学英语四六级证书；英语专业四级或专业八级者优先，持有教师资格证者优先；3、具有一年以上少儿英语教学经验，欢迎有相关实习经历的应届毕业生应聘；4、具备良好的语言表达能力，喜爱儿童，善于与孩子及家长建立有效沟通剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，历经12年发展，目前在全国拥有200多家品牌直属中心，专注于3-12岁中国儿童的英语阅读与演讲能力培养。公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

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蔡先生

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【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、。【薪资结构】收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】入职次月购买，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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张女士

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【薪酬福利】入职定岗A1-A2，底薪6k起+业绩奖金，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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张女士

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备注：有意向请直接发简历，谢谢！底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。岗位职责：1、负责已报名学员的课程安排与教师对接；2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题；3、跟进即将结课学员的后续课程续报工作；4、定期组织召开家长会及学情分析会议。岗位要求：1、教育学、心理学专业背景者优先；2、具备K12培训行业教务管理、学管师或班主任相关工作经验者优先。工作地点：龙华红山晋升通道：合作人机制，发展空间广阔~

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！副总裁管辖区域的优势：1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区核心地带，未来长期发展潜力巨大；2、宝安中心豪宅区，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃；3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，代表分支石厦分行，一年中6次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元；4、副总裁所辖团队目前在同层级中人均开单业绩排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！【您将获得的待遇】①新手成长期：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效；②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利；3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【您的工作职责】1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售任务达成；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等开展业务；4、参与新房项目实地考察，完成既定销售指标，助力提升新房市场占有率；5、配合营业部经理执行带看任务，提前与业主协调预约看房时间。【您将享有的培训与发展机会】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核体系，全面保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望升任副总，你心动了吗？3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。

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黄先生

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备注：有意向请直接发简历，谢谢！底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。岗位职责：1、负责已报名学员的课程安排与老师对接；2、及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生学习过程中遇到的问题；3、跟进即将结课学员的续费工作；4、定期组织召开家长会及学情分析会。岗位要求：1、教育学、心理学相关专业优先；2、具备K12培训机构教务、学管师或班主任工作经验者优先。工作地点：龙华红山晋升空间，合作人机制~

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刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？想挑战想学习可很多企业又不要小白？那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

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牟先生

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刚出来实习比较迷茫不知道找什么工作？想挑战想学习可很多企业又不要小白？那您可以考虑一下乐有家纯大学生团队，对应届毕业生租房免佣金、注重带教、有高级HR为您后续的职业规划给建议，欢迎广大应届生来挑战！【薪酬待遇】经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约【优质福利等着你】1.基本福利----五险一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3.其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利【工作地点】全国150个城市，总部在深圳，你想去哪里呢？投递简历给你安排职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、绩效奖金、房补

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牟先生

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薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活

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薪资待遇（无套路）：无责底薪4000-6000元+高提成（40%-70%）+开单奖励+月度销冠激励+团建福利；新人入职3个月内平均收入达1.5W+，销售冠军月入5W以上工作内容（不枯燥）：服务深圳宝安区域新房及二手房客户，提供房源推荐、实地带看、价格协商、合同签约全流程支持；公司提供高质量客户资源与房源信息，无需自行拓客成长路径（清晰可见）：入职后→0.5~3天系统培训+资深导师一对一指导→独立完成开单→晋升为组长/店长（全部内部提拔，无外部空降）工作优势（超贴心）：弹性上班时间+五险一金+节日关怀+员工住宿支持+定期团队建设；办公地点位于宝安核心商圈，地铁通达，交通便捷任职要求：年龄20-35岁，有销售背景者优先考虑，无经验可享受带薪培训；具备责任心，表达流畅，对房地产行业有热情

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李女士

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为什么要加入乐有家？了解我们团队的独特优势你就明白了。我们是一支“最不像销售”的营销团队，具备以下四大特点：特点1：【薪酬】人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队1）传统销售行业收入多为“二八分布”，而我们团队中80%入职满一年的成员月收入可达2万元以上；特点2：【氛围】已完成职场风气重塑的新式营销团队1）三不原则：不搞阿谀奉承，不玩溜须拍马，不参与酒局应酬；2）三反对：抵制官僚作风，抵制形式主义，抵制职场PUA行为。特点3：【实力】市场占有率与人均创收双领先的新型营销团队1）买房卖房首选乐有家，专业大学生团队重新定义中介服务；2）专注服务高净值客户群体，助力普通人实现非凡职业梦想。特点4：【发展】支持零成本内部创业的新型经纪团队1）无需经验即可挑战店长岗位，注重实战成长路径；2）特别欢迎具备持续行动力和进取精神的人才加入。【薪资待遇】综合底薪6000元+高额提成55-80%，入职满一年的销售人员中80%月收入达2万以上，收入与付出直接挂钩，具体薪酬细节可通过简历投递后电话详谈【其他福利待遇】1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，兼顾工作与生活平衡3、带薪年假制度：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天4、员工专享12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另享节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利【工作地点】集团覆盖范围广，若已租房可安排就近办公；需住宿者统一提供住处，深圳各主要区域均有布点【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限（接受应届毕业生及无课实习学生）2、能熟练操作电脑及常用APP软件3、具备良好沟通能力，性格积极乐观；有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，抗压能力强，学习与适应能力佳【上班时间】1、每周休息1.5天，特殊情况可灵活排班2、法定节假日正常享受，等额调休安排，旺季创收、淡季错峰出游，工作生活两全【晋升空间】提供专业路线与管理路线双通道发展路径，晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销序列晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

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宝爸宝妈的理想之选，既能兼顾家庭照料，又能充分施展个人才华！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一步”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方的沟通与谈判。4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主可控，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、早晚班时间灵活调配，平衡工作与家庭需求3、就近分配门店，家附近的乐有家网点自由选择4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期）、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，职业素养高，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入！

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【福利待遇】1、收入自主模式，入职底薪补贴最高达7500元，A1-A4等级可选：A1级：最高月入4600元：底薪补贴+绩效合计4600A2级：最高月入6000元：底薪补贴+绩效合计6000A3级：最高月入6800元：底薪补贴+绩效合计6800A4级：最高月入7500元：底薪补贴+绩效合计7500后续晋升后底薪补贴最高可达25万/年，享受丰厚团队管理津贴（小组业绩的5%～10%），业绩奖励提成比例高达55%-80%；2、工作时间早九晚六，周末双休可实现，收入高低由你主导，类公务员作息制度，兼顾事业与生活；【岗位职责】1、承担客户接待与咨询任务，提供专业的房地产购房顾问服务；2、严格执行公司各项规范，完成客户接待、跟进、维护及签约等环节，独立推进全流程业务；3、具备出色沟通技巧和协作意识，能有效组织并带领团队达成销售指标；4、陪同客户实地看房，推动项目成交转化；5、拥有实际开单经历与销售策略方法，能为团队成员提供有效的成交思路指导；【任职要求】1、高中及以上学历，具备相关行业背景者优先，有管理经历者优先；2、表达流畅，普通话清晰标准；性格亲切，工作态度积极，心态阳光；3、具有较强的沟通表达水平与持续学习能力；4、具备敏锐市场感知力，抗压性强，面对挫折能快速调整状态；5、作风严谨务实，品行端正真诚；具备高度责任感，善于团队合作

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李女士

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我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观：实行自主创收机制，收益多少由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展：成长路径明确：经纪人-营业部经理（享受团队管理津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次晋升竞聘机会，业务管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得发展机会4）新人培训：岗前集训：0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪；导师一对一指导：助力你高效转化学习成果，迅速进入工作状态福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一安排住宿，实现拎包入住，轻松解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团队活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等5、乐有家员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上平台开展新房项目宣传，吸引客户咨询对接3、落实售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌影响力PS：上手快，门槛低，回报高，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐

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黄先生

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历提供住宿配套支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后详询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿解决方案上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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1、认真履行教学职责，确保授课质量，助力学生提升学业成绩。（主要面向初中阶段学生）2、依照校区规范完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生实际情况制定个性化提升计划。3、积极与家长、学生及学管师沟通交流，全面掌握学生学习状态与成长情况，实施因材施教，提升家长认可度，成为学生的良师益友。4、结合学生学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果推荐相关科目学习建议。5、积极参与校区开展的教研及教学培训活动，持续提升专业能力和授课水平。6、踏实肯干，在保障教学质量的基础上，完成规定的工作任务量。7、严格遵守教师职业行为准则，以身作则，为学生树立良好榜样。8、完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，数学相关专业优先考虑，具备1-3年教学经验者优先，性格开朗幽默。2、普通话表达清晰流畅，授课富有热情，具有较强课堂感染力，教学方式生动活泼。3、具备高度的责任意识与教育使命感，关爱学生，热衷于教育事业。4、拥有良好的服务意识和团队协作能力。福利待遇：1、薪资范围：10000-20000元，享受13薪表现优异者有机会参与股权分配2、作息安排：周一至周二休息周三至周五上午9:00-下午18:00周末上课暑期享有15天假期寒假可休7-15天3、薪酬结构：高底薪+岗位工资+绩效工资+课时提成+节日福利+完善的晋升机制职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、住房补贴、全勤奖励、通讯补助

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王女士

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1、认真履行教学职责，确保教学质量，助力提升学生的学业水平。（主要面向初中阶段学生）2、依照校区规范与要求开展每节课程，做好授课记录，并根据学生实际情况制定个性化改进措施。3、积极与家长、学生及学管师沟通交流，全面掌握学生学习与成长状况，实施因材施教，提升家长满意度，成为学生信赖的良师益友。4、结合学生学习进度和课程内容，每月组织知识测评，并根据结果推荐相关科目学习建议。5、积极参与校区组织的教研及教学培训活动，持续提升专业能力与授课技巧。6、踏实肯干，在保障教学质量的同时，完成规定的教学工作量。7、严格遵守教师职业行为准则，以身作则，为学生树立良好榜样。8、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，数学相关专业优先考虑，具备1-3年教学经验者优先，性格开朗幽默。2、普通话流利标准，授课富有激情，课堂氛围生动活跃，具有较强感染力。3、具备高度的责任心与教育使命感，关爱学生，热爱教育事业。4、拥有良好的服务意识和团队协作精神。福利待遇：1、薪资范围：10000-15000元，享受13薪待遇；能力突出者有机会参与股权分红2、作息安排：每周一、周二休息，周三至周五上午9点到下午6点，周末需授课；暑期享有15天假期，寒假7-15天3、薪酬结构：高底薪+岗位工资+绩效工资+课时提成+节日福利+完善的晋升机制职位福利：五险、绩效奖金、股票期权、住房补贴、全勤奖励、通讯补助

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