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找工作选行业？房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。找工作选职业？销售岗位：付出就有回报，全面提升个人能力。找工作选平台？乐有家：只要你有潜力，在明德这个平台上成长将无比迅速！【岗位职责】1、通过线上、电话、驻点等方式与客户交流，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产咨询建议；2、依据客户意向匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与沟通，推动交易达成；3、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。【我们需要这样的你】1、17-26届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验；2、对销售工作抱有热情，勇于接受挑战，结果导向，追求成功体验；3、性格真诚、做事踏实、注重协作，拒绝复杂人际；4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。【薪酬待遇：收入自主制】收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！！【没接触过这行怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆专业导师一对一辅导◆每日一测+每日一训◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的全周期培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份花不完的财富！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业人生！

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【岗位职责】1、通过线上沟通、电话交流及现场接待等方式，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案；2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排实地看房并全程讲解说明，协助推动交易达成；3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。【要符合什么条件】1、17-25届应届毕业生均可报名，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验；2、热爱销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求个人成长与成就；3、性格真诚踏实，具备团队协作精神，崇尚简单直接的工作氛围；4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力。【薪酬待遇：收入自主制】收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效等福利高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：享受底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！！【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速上手：◆一对一资深导师全程带教◆每日一测+每日一训巩固知识◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件一辈子都做不完的有意义的事，顺便赚取一辈子花不完的财富！90后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

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【你要做事有哪些？】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等业务的全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为业主及客户呈现线上看房体验，运用VR等创新技术展示房源信息……同时需认同公司价值观，遵守公司规章制度，服从团队管理，积极配合上级的工作指导与任务安排【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期在深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策3. 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会4. 提供住宿解决方案5. 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡【你要具备什么条件才能被录用？】1、年满18周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，具备吃苦精神，抗压能力突出；3、期望加入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核【为什么要来我们团队】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，透明公正，简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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一、薪资：收入自主制1、置业助理：①大专学历：最高薪酬8000元②本科学位：最高薪酬9000元2、置业顾问岗：朝九晚九岗位①本科底薪：最高薪酬6800元+业绩奖②大专底薪：最高薪酬6000元+业绩奖3、AA岗：早九晚六岗位①统招本科：薪酬5300元+业绩奖②统招专科：薪酬4000元+业绩奖4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据个人实际情况定岗，充分满足个性化需求。5、调休方式：标准周休1.5天，也可申请双休，工作节奏由你掌控。二、要求：来吧！统招大专及以上学历的伙伴们！这里是你展现自我、实现价值的舞台！还在犹豫什么？你可以是初入社会的职场新人，也可以是经验丰富的行业老手可以是思维清晰的逻辑达人，也可以是情感细腻的生活观察者只要你是注重品质、关注细节、富有情怀的人——我们都热烈欢迎！三、培训：相信学习能力强、思维活跃的你一定能快速融入：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内领先的教学基地，配备优质师资与完善课程体系，提供全方位成长支持四、晋升：可选择以下发展方向，持续进阶：1、管理路线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、业务路线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会核心业务骨干五、福利：福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+培训机会+广阔发展空间2、五险一金，各类节日关怀福利齐全（建议主动争取机会，支持视频面试，面试通过即可快速入职）（公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，凡涉及金钱往来请务必警惕）优先录用一周内可到岗人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北、竹子林，农林、车公庙等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教】

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（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿）全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房一、【薪酬福利】①新手成长期3个月高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳地区薪资上限达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！额外福利丰富，提升职场幸福感：（1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+专业培训+无限发展空间（3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施福利体系全面周到，超乎想象，尽享贴心关怀！二、【工作职责】1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理；2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告；三、【任职条件】待遇如此优越，门槛是否很高？1、可全职上岗，品行端正；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意突破自我，具备吃苦精神与抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理模式；四、【乐有家助您成就未来】1、晋升空间广阔，速度快：企业不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要您有能力，坚持学习与进取，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优选拔管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为营销副总裁的成功案例屡见不鲜；2、培训与晋升体系完善：搭载乐学堂APP移动学习系统，年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是考核管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！

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【你要做的事有哪些？】主要负责为客户提供一手房、二手房的咨询，以及租赁买卖等全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为客户和业主呈现线上看房体验，并运用创新的VR看房技术提升服务效率。同时需认同公司企业文化，遵守各项规章制度，服从公司管理安排，积极接受上级的工作指导与任务分配。【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入实行自主激励机制，多劳多得，业绩决定收益。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！①新手成长期：本科学历最高可享薪酬9000元：底薪补贴6000元+绩效3000元；大专学历最高可享薪酬8000元：底薪补贴5000元+绩效3000元；高中学历最高可享薪酬7000元：底薪补贴4000元+绩效3000元；②发展期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，发展初期在深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000），并享有高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪酬标准可在投递简历后具体了解！【你要具备什么条件才能被录用？】1、年满18周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良记录；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售行业，有强烈自我证明意愿，能承受压力与挫折，具备较强抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核机制。【福利待遇怎么样？】毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会提供住宿解决方案，助力安心工作工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活【为什么要加入我们团队？】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化环境，年轻活力的团队构成，专业高效的协作模式，扁平化管理体系，阳光透明、简单真诚的沟通风格，行业领先雇主期待你的加入！

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！【工作时间】9:00~12:0013:30~15:30【工作地点】就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！【薪酬待遇】薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、亲子假、家长假、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪资待遇】综合薪酬6000/5300元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊【其他福利待遇】1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有【岗位职责】1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房；2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房；3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力；【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班，朝9晚9:30的，朝9晚6:30的，都可选选择2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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1. 精通Java语言开发，掌握MySQL数据库使用2. 掌握Netty通信框架，熟悉Spring Boot、MQ、Kafka等消息通信技术3. 具备CSS、Ajax、WebSocket、JavaScript前端技能者优先，有Vue开发经验者更佳4. 具备物联网相关开发背景，特别是车联网后端项目经验者优先考虑5. 有高并发场景下数据通信协议设计与实现经验者优先不接受工作经验不足人员，应届生勿扰。工作地点位于深圳宝安西乡宝安，有意者请联系：***********

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工作时间：双休，早9晚6，如需接送小孩上学的可弹性调整，工作量小不加班。要求：32岁以上，已婚，会会计基础，稳定，有责任心，自我控制能力强。【工作内容】1、熟练制造业的一般纳税人的报税流程，各种税务申报，工商年报申报，统计报表申报。2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，处理好客户税务问题。3、熟悉全盘帐务处理，完成各类财务报表的编制，出具财务报表，熟练金蝶软件。4、日常财务数据及单据的核对与整理，费用报销的核对与整理，及各种费用表，凭证的装订及归档。5、配合完成上级交待的工作。

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1、具备扎实的Java/C++编程基础，掌握常用数据结构与算法，了解常见设计模式；2、熟悉Android系统架构，掌握四大组件、UI开发、性能调优及内存管理，对Android新版本特性有一定理解；3、深入理解Android系统框架，熟悉以下至少一个模块的运行机制：AMS、WMS、SurfaceFlinger 或 View绘制体系；4、有实际Framework层开发经验者优先，或具备丰富的Android应用开发经历，且对Framework层有浓厚学习与开发兴趣；5、主要职责包括针对Android Framework及特定应用程序进行定制化开发；

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本岗位接受实习生，要求具备扎实的C语言基础，勤奋且乐于学习。岗位职责：1.基于ARM平台进行Linux应用程序开发；2.开发并优化网络通信类应用软件；3.完成第三方开发库的移植工作，例如lvgl或qt等；4.参与设备端嵌入式Linux系统的应用开发；5.解决产品测试阶段出现的各类软件问题；6.协同项目经理推进项目任务并达成目标；7.编写相关技术文档与开发说明资料；任职要求：1.电子、自动化、通信、计算机等相关专业，公办本科及以上学历；2.具备良好的C/C++编程基础；3.深入掌握Linux环境下的软件开发流程与技术；4.能熟练运用lvgl进行用户界面开发；5.熟悉ARM架构，掌握多进程、多线程编程原理及实际应用；6.熟悉网络编程，具备tcp/ip、http、websocket、mqtt等协议应用经验者优先；7.具备基本硬件知识，能够理解常见电路原理图；8.可流畅阅读英文技术文档；9.优秀应届毕业生亦可考虑，有电子设计竞赛或校内项目实践经验者优先；10.具备较强的计划组织能力，善于分析问题并独立解决；11.工作认真负责，具备良好沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、根据公司产品线，拓展新客户，甄选优质客户资源，推动与客户达成合作；3、擅长销售总结与规划，积极跟进客户订单及产品相关需求；4、能适应出差安排，待人热情，客户到访时，全面协调接待工作，确保客户接待周到有序；5、具备协作意识，获取订单后，可高效协调各部门人员配合协作，保障订单顺利交付并通过客户验收；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有电子方案类经验者优先；3、曾在Linux人脸识别或Android系统产品企业工作，熟悉行业技术知识者优先；4、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩表现突出；5、具备较强的市场分析、营销推广能力以及优秀的沟通协调技巧，能够有效分析和处理问题；6、具有强烈的责任感，具备一定团队带领能力。工作时间：每天7小时，上午9:30-12:00，下午13:30-18:00大小周轮休，法定节假日享受带薪休假

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本岗位接受实习生，需具备扎实的C语言基础，学习能力强，积极主动。岗位职责：1.基于ARM平台开展Linux应用开发；2.设计并优化网络通信类应用程序；3.完成第三方软件库的移植工作，例如lvgl、qt等；4.负责嵌入式Linux系统下的设备端应用开发；5.解决产品测试阶段出现的各类软件问题；6.协同项目经理推进项目进度，达成既定目标；7.编写相关技术文档与开发资料；任职要求：1.电子、自动化、通信、计算机等相关专业，公办本科及以上学历；2.具备良好的C/C++编程功底；3.熟悉Linux环境下的软件开发流程与机制；4.能熟练运用lvgl进行用户界面开发；5.掌握ARM架构，理解多进程、多线程的工作原理及其应用场景；6.熟悉网络编程技术，有tcp/ip、http、websocket、mqtt等协议实际应用经验者优先；7.具备一定硬件知识，能读懂常见电路原理图；8.可流畅阅读英文技术文档；9.优秀应届毕业生亦可考虑，有电子设计竞赛经历或参与过校内项目者优先；10.具备较强的计划统筹能力，善于分析和独立解决技术问题；11.工作责任心强，具备良好沟通表达能力，富有团队协作精神。

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一、岗位职责：1、利用Google、Facebook、ins、LinkedIn等多渠道独立开拓海外客户资源；2、通过日常维护现有合作客户，深入挖掘客户需求并加以引导，提高老客户的复购率；3、负责客户接洽、参与商务磋商，完成PI及合同的签订流程；4、承担单证审核、报关操作、货款结算及售后支持等相关工作；5、协同团队成员完成与业务相关的其他日常事务。二、任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备2年以上外贸销售或外贸业务工作经验，拥有较强的客户开发能力；3、英语听说读写流利，能熟练使用英语与海外客户进行有效沟通；4、有电子类软硬件产品销售经验者优先录用；5、具备优秀的商务谈判能力，能够精准识别客户需求并推动合作落地；6、工作态度积极，性格热情开朗，善于与同事及客户交流，责任心强，抗压能力强，富有自我驱动力，注重结果达成。

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一、岗位职责：1、利用Google、Facebook、ins、LinkedIn等多种渠道独立开发海外客户资源；2、通过日常维护现有合作客户，深入挖掘客户需求并有效引导，提高客户复购率；3、负责客户接洽、参与商务磋商，完成PI及合同的签订工作；4、承担单证审核、报关操作、结算流程及售后支持等相关事务；5、协同团队成员完成各项日常业务协作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业者优先考虑；2、具备2年以上外贸销售或外贸业务工作经验，拥有较强的客户开拓能力；3、英语听说读写流利，可熟练使用英语与境外客户进行高效沟通；4、有电子类软硬件产品销售经验者更佳；5、具备优秀的谈判能力，能够精准把握客户需求推动合作落地；6、工作态度积极主动，性格热情开朗，具备良好的团队协作与客户沟通能力，责任心强，抗压能力强，富有自我驱动力，注重结果达成。

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岗位职责：1、开展市场调研工作，进行客户需求分析；2、根据公司产品体系，拓展新客户资源，甄选优质客户并推动合作落地；3、能够制定销售计划并完成总结复盘，积极跟进客户订单及产品具体需求；4、可适应出差安排，待人热情周到，在客户来访时妥善组织接待流程，做好全程服务；5、具备良好的协作意识，订单确认后能高效协调各部门人员配合推进，确保顺利交付并通过客户验收；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备2年以上销售领域工作经验，有电子方案类行业背景者优先；3、曾在Linux人脸识别或Android系统产品企业工作，熟悉相关技术知识者优先考虑；4、拥有丰富的客户资源积累和良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出；5、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广经验，同时具有优秀的沟通协调、问题分析与解决能力；6、具有强烈进取心，具备一定的团队带领潜力；工作时间：一天7小时，早上9:30-12:00下午13:30-18:00大小周轮休，法定节日带薪休假

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岗位职责：1.负责组织和实施公司人员的招聘、选拔及录用流程；2.管理员工入职、离职、转正及离职手续的办理3.负责员工的日常考勤管理及绩效考核工作；4.监督和落实公司的组织架构及岗位职责；5.协助领导进行公司人力资源战略规划及相关工作的推进。任职要求：1.有责任心，能够独立完成分配的任务；2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神；3.有较强的组织能力和计划能力，能够有效地管理时间和资源

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1、参与业务需求分析与设计讨论，基于Android平台完成应用功能开发。2、承担广告业务模块的开发任务，包括模拟点击功能的设计实现、技术方案验证等相关工作。3、负责Android项目的整体设计、代码编写、测试实施及性能调优。4、撰写相关技术资料，包括设计说明、开发文档、测试报告等文档内容。5、针对不同Android系统版本和屏幕规格进行适配开发，并执行兼容性测试。6、负责APP及SDK的版本迭代更新与日常维护工作。7、持续跟踪研究新兴的移动互联网技术，推动产品技术升级与创新。任职要求：1、熟练掌握Android开发环境及系统架构，具备两年以上实际项目开发经验；2、具有一年及以上Android群控系统开发经历；3、拥有一年以上J2ME开发背景，掌握J2ME编程技术，有Linux环境下开发经验者优先；4、了解HTML/WML/HTTP协议，具备良好的软件工程思维；5、掌握C/C++与Java语言及其开发环境；6、基本功扎实，熟练运用常见数据结构、算法及软件设计方法，熟悉Oracle/MSSQL/MySQL数据库开发；7、精通Java多种编程模式，理解JVM运行原理，有在嵌入式平台移植或扩展JVM经验者优先，如phoneme项目；8、具备WebView项目开发经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责广告在fb及wsAPP平台的日常维护与投放执行2、配合开展广告投放工作，持续优化网站内容与运营策略3、熟练运用excel、word等工具进行数据整理与文档处理4、具备视频剪辑能力，掌握AI相关技能者优先考虑5、负责产品核心关键词的搜集与分析，制定站内站外推广方案任职要求：1、具备较强的主动性，乐于接受新知识与技能的学习2、逻辑思维清晰，性格积极向上，富有进取精神3、能高效完成公司交办的其他临时性工作任务（欢迎应届毕业生踊跃申请）

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1、参与业务需求分析与技术方案设计，基于Android平台进行应用功能开发。2、承担广告业务模块的开发任务，包括模拟点击功能的设计实现、核心功能开发及关键技术验证。3、独立完成Android项目的架构设计、代码编写、单元测试及性能调优。4、撰写相关技术资料，包括设计说明、接口文档、测试报告等开发文档。5、针对不同Android系统版本和屏幕分辨率进行适配开发，并执行兼容性验证。6、负责APP及SDK的功能迭代、版本发布与日常维护工作。7、持续跟踪移动互联网领域新技术，推动技术在产品中的落地应用。任职要求：1、熟练掌握Android系统架构与开发流程，具备两年以上实际项目经验；2、具有一年以上Android群控系统的开发实践经历；3、拥有一年以上J2ME开发背景，掌握J2ME编程技术；有Linux环境开发经验者优先；4、了解HTML/WML/HTTP协议，具备良好的软件工程思维；5、掌握C/C++与Java语言及其开发环境；6、基本功扎实，熟练运用常见数据结构、算法与设计模式，熟悉Oracle/MSSQL/MySQL数据库开发；7、深入理解Java编程技术，掌握JVM工作机制，有JVM移植或嵌入式平台扩展经验者优先，如phoneme项目经历。

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1、参与业务需求分析与技术方案设计，基于Android平台进行应用功能开发与实现。2、承担广告类功能模块的开发任务，包括模拟点击逻辑设计、核心功能实现及关键技术验证。3、独立完成Android项目的架构设计、代码编写、单元测试及性能调优工作。4、撰写相关技术文档，包括设计说明、接口文档、测试报告等开发资料。5、针对不同Android系统版本和设备屏幕尺寸进行适配开发，并执行兼容性测试。6、负责APP及SDK的功能迭代、版本发布与日常维护工作。7、持续跟踪移动互联网领域新技术，推动技术落地以支持产品功能升级。任职要求：1、熟练掌握Android平台架构与开发流程，具备两年以上实际项目经验，了解群控系统原理；2、精通Android界面开发技术，具备丰富的GUI编程经验，有UI开发经验者优先；3、具有一年以上J2ME开发背景，掌握J2ME程序设计，熟悉Linux下编程环境者优先；4、了解HTML/WML/HTTP协议，具备良好的软件工程思维和编码规范；5、掌握C/C++与Java语言及其开发环境，能够在多语言环境下进行开发；6、基本功扎实，熟练运用常见数据结构、算法及设计模式，熟悉Oracle/MSSQL/MySQL数据库操作；7、深入理解Java编程技术，掌握JVM工作原理，有JVM移植或嵌入式平台扩展经验者优先，如phoneme项目经历。

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岗位职责：1、大专及以上学历，具备2年以上Android开发及逆向技术相关工作经验2、熟练掌握C/C++编程语言，了解ARM汇编，具备扎实的工程实践能力3、熟悉Android逆向流程，了解Android系统源码，掌握C层Hook框架者优先，有So文件反编译经验者更佳4、熟悉Android ROM包结构，具备system.img、boot.img、userdata.img等镜像解包与打包经验者优先5、熟练使用Android开发及ROM定制过程中所需的各类调试工具6、有广告类SDK开发经历者优先考虑工作内容：1、依据业务需求完成相应SDK的设计与开发2、使用C/C++对现有SDK功能模块进行研发与重构3、参与APP加密机制、解密逻辑及数据传输过程的分析、拆解与逆向研究

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1. 负责组织各部门人员招聘工作，通过多元化渠道满足岗位用人需求，结合各职位特点搭建并维护对应的人才储备库；2. 深入支持产品、技术及运营团队，全面了解业务动态与团队运行模式，准确把握业务发展方向，推动人力资源策略在部门内的落地执行；3. 结合团队实际状况，规划员工职业发展路径与能力提升方案，科学制定并推进人才梯队建设与培养计划的实施与跟踪；4. 为业务团队提供持续发展支撑，运用专业的人力资源理论、方法和工具，提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的综合解决方案；5. 协助处理员工考勤统计、绩效考核、职级晋升、离职手续等相关流程性事务；6. 负责供应商账务核对及员工报销类支付单据的审核工作；7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有一年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；5、能熟练操作办公自动化软件及人事管理系统者优先考虑。

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