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牟先生

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牟先生

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宝爸宝妈的理想之选，既能兼顾家庭照料，又能充分施展个人才华！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一步”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源并给予专业指导，积极推动买卖双方的沟通与谈判。4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主可控，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%！2、早晚班时间灵活调配，平衡工作与家庭需求3、就近分配门店，家附近的乐有家网点自由选择4、享受五险一金、带薪休假（如每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关爱假期）、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，职业素养高，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入！

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黄先生

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【福利待遇】1、收入自主模式，入职底薪补贴最高达7500元，A1-A4等级可选：A1级：最高月入4600元：底薪补贴+绩效合计4600A2级：最高月入6000元：底薪补贴+绩效合计6000A3级：最高月入6800元：底薪补贴+绩效合计6800A4级：最高月入7500元：底薪补贴+绩效合计7500后续晋升后底薪补贴最高可达25万/年，享受丰厚团队管理津贴（小组业绩的5%～10%），业绩奖励提成比例高达55%-80%；2、工作时间早九晚六，周末双休可实现，收入高低由你主导，类公务员作息制度，兼顾事业与生活；【岗位职责】1、承担客户接待与咨询任务，提供专业的房地产购房顾问服务；2、严格执行公司各项规范，完成客户接待、跟进、维护及签约等环节，独立推进全流程业务；3、具备出色沟通技巧和协作意识，能有效组织并带领团队达成销售指标；4、陪同客户实地看房，推动项目成交转化；5、拥有实际开单经历与销售策略方法，能为团队成员提供有效的成交思路指导；【任职要求】1、高中及以上学历，具备相关行业背景者优先，有管理经历者优先；2、表达流畅，普通话清晰标准；性格亲切，工作态度积极，心态阳光；3、具有较强的沟通表达水平与持续学习能力；4、具备敏锐市场感知力，抗压性强，面对挫折能快速调整状态；5、作风严谨务实，品行端正真诚；具备高度责任感，善于团队合作

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李女士

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我们能给你提供：1) 收入有竞争力：收入可观：实行自主创收机制，收益多少由你主导，深圳入职底薪6000元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元2）职业发展：成长路径明确：经纪人-营业部经理（享受团队管理津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁3）晋升速度快：每月一次晋升竞聘机会，业务管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得发展机会4）新人培训：岗前集训：0.5-5天，助你快速掌握行业知识、公司制度、企业文化及商务礼仪；导师一对一指导：助力你高效转化学习成果，迅速进入工作状态福利待遇：1、办公地点可就近分配，无住所者公司统一安排住宿，实现拎包入住，轻松解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团队活动，工作与生活兼顾4、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等5、乐有家员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作内容：1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上平台开展新房项目宣传，吸引客户咨询对接3、落实售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌影响力PS：上手快，门槛低，回报高，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐

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黄先生

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薪资待遇（无套路）：无责底薪4000-6000元+高提成（40%-70%）+开单奖励+月度销冠激励+团建福利；新人入职3个月内平均收入达1.5W+，销售冠军月入5W以上工作内容（不枯燥）：服务深圳宝安区域新房及二手房客户，提供房源推荐、实地带看、价格协商、合同签约全流程支持；公司提供高质量客户资源与房源信息，无需自行拓客成长路径（清晰可见）：入职后→0.5~3天系统培训+资深导师一对一指导→独立完成开单→晋升为组长/店长（全部内部提拔，无外部空降）工作优势（超贴心）：弹性上班时间+五险一金+节日关怀+员工住宿支持+定期团队建设；办公地点位于宝安核心商圈，地铁通达，交通便捷任职要求：年龄20-35岁，有销售背景者优先考虑，无经验可享受带薪培训；具备责任心，表达流畅，对房地产行业有热情

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李女士

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为什么要加入乐有家？了解我们团队的独特优势你就明白了。我们是一支“最不像销售”的营销团队，具备以下四大特点：特点1：【薪酬】人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队1）传统销售行业收入多为“二八分布”，而我们团队中80%入职满一年的成员月收入可达2万元以上；特点2：【氛围】已完成职场风气重塑的新式营销团队1）三不原则：不搞阿谀奉承，不玩溜须拍马，不参与酒局应酬；2）三反对：抵制官僚作风，抵制形式主义，抵制职场PUA行为。特点3：【实力】市场占有率与人均创收双领先的新型营销团队1）买房卖房首选乐有家，专业大学生团队重新定义中介服务；2）专注服务高净值客户群体，助力普通人实现非凡职业梦想。特点4：【发展】支持零成本内部创业的新型经纪团队1）无需经验即可挑战店长岗位，注重实战成长路径；2）特别欢迎具备持续行动力和进取精神的人才加入。【薪资待遇】综合底薪6000元+高额提成55-80%，入职满一年的销售人员中80%月收入达2万以上，收入与付出直接挂钩，具体薪酬细节可通过简历投递后电话详谈【其他福利待遇】1、办公地点可就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，解决居住难题2、享有五险一金、乐助金，定期组织团建活动，兼顾工作与生活平衡3、带薪年假制度：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天4、员工专享12项特色假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另享节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利【工作地点】集团覆盖范围广，若已租房可安排就近办公；需住宿者统一提供住处，深圳各主要区域均有布点【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限（接受应届毕业生及无课实习学生）2、能熟练操作电脑及常用APP软件3、具备良好沟通能力，性格积极乐观；有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，抗压能力强，学习与适应能力佳【上班时间】1、每周休息1.5天，特殊情况可灵活排班2、法定节假日正常享受，等额调休安排，旺季创收、淡季错峰出游，工作生活两全【晋升空间】提供专业路线与管理路线双通道发展路径，晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销序列晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

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黄先生

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薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活

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闵先生

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，通过协作搭档、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后咨询了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游历提供住宿配套支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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胡女士

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职位描述接收【25届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组团式服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】[薪资待遇]1、薪酬待遇实行收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职最高薪资达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资情况可投递简历后详询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿解决方案上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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魏女士

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包吃住6-7K（面议）,月休6天，入职缴纳五险。男女不限，要求有一年以上的工作经验，酒店餐饮零售等传统服务行业经验。【岗位职责】：1.负责公司招聘工作实施，简历筛选及求职者的沟通工作；公司人才简历库的建设，定期跟进招聘结果汇总。（包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟）2.负责录用通知及新员工的入职手续办理（收集入职资料，签订劳动合同，建立人事档案）3.负责新进员工试用期的跟踪考核；4.负责员工转正、离职、调动等各种手续的办理；5.负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理；6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报；7.协助上级领导建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉和劳动争议；8.日常人事通知、任命等撰写，经领导审核后发布；负责公司人事文件的呈转及发放；9.配合部门对各门店薪酬沟通、调整、核算等事务性工作，确保工资统计准确无误；10.建立并及时更新员工档案，做好各门店年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；11.协助上级领导对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。12.协助上级领导做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；13.协助公司及部门推进培训工作的落地执行；14.协助部门负责人召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，协助跟踪落实到位；15.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；16.做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行刊物。17.其它突发事件处理和领导交办的工作【任职要求】：1.2年以上工作经验，1年以上酒店餐饮零售等传统服务行业经验；2.了解人力资源管理各工作模块的流程；3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；4.有协助课程开发和培训落地执行的能力；5.具有沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；6.熟练操作各种办公室计算机软件；7.善于学习，具有良好的应变能力，内驱力强，懂人心；8.具有高度的工作热情和责任感，遇到困难正向思考，解决问题为导向；9.服从管理，对人力资源各模块管理工作能够有效的执行；10.身体健康，心理承压能力强，极强的执行力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感。

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高女士

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电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60%根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间）（场地客源耗材我们承担）特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

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吴先生

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【职位信息 】A：团队构成：大集团内部纯大学生创业型团队，以本科为主，大专及研究生为辅；平均年龄23岁；专注培养新人，筛选严谨；专为应届毕业生打造的创业成长平台，年轻活力、敢于追梦！B：高保障+高提成：人均月收入1.3万，超80%员工月薪过万！不搞数据包装，拒绝虚假宣传，真实收入公开透明，谈薪资已是我们“甜蜜的烦恼”。C：团队文化：对标大集团管理标准，由营销副总裁直接管辖区域，管理扁平高效，副总/高级主管亲自带教指导！氛围简单真诚、阳光公开，能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。D：晋升机制：平均每月一次竞聘机会，入职满半月即可参与，通过公正笔试+集体面试投票决定晋升，岗位选择多样，支持轮岗与合理调动；目前已有n位90后担任营销副总经理，90%以上店长为毕业一年内的应届生！E：培训体系（导师制）：实行一对一导师带教模式，日常化辅导落地，培训严格系统，“每日一训+每日一考”为标配，快速提升实战能力，大宗商品交易既实现收入增长也收获个人成长！F：提供住宿，安心无忧：配备高端、中端、基础三类社区宿舍，均为安全住宅小区，设施齐全，充满家庭氛围，全面解决居住难题，助你放心扎根深圳奋斗【任职资格】1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行优良，无不良嗜好；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意证明自身实力3、希望加入月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，接受严格的职业化培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严选流程5、有志于进入集团总部首创业基地大学生团队，追求快速且公平的晋升通道，敢闯敢干，具备良好服务意识和强烈创业意愿

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魏女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系2.根据公司目标制定个人销售计划，完成既定的业绩指标3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态与客户需求变化5.协同团队完成客户跟进、合同签订及售后服务协调工作任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.诚实守信，具有团队合作精神和积极主动的工作态度

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何先生

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）4.解答客户疑问，处理客户异议，促成合作签约5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.热爱销售工作，有较强的目标感和团队协作精神5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

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何先生

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【我们的优势】不用你自己找客，门店有稳定客流！手把手教技术，小白也能快速上手成熟手！节日礼品、团队奖金、年终奖拿到手软！福利待遇：底薪3.5k-4k+提成5%-8%+当日奖金50-2000+月奖金500-3000+生活补贴600+交通补贴100-200（我们给的奖金超多！！！）；除正常绩效外还有额外奖金100-2000；任职要求:1．有销售经验及美容相关行业优先考虑；2．形象气质佳，人品好、热情、口齿清晰；3．性格活泼开朗，具有一定的沟通能力，服务意识良好；福利：1、奖金工龄奖，团队奖，冲刺奖，达标奖，等等各类奖金2、购买二档社保，提供住宿2-4人住两房/一房，吃饭补贴，月休4天调休制，团队第一额外奖励1-2天公休；3、每月员工活动---过节福利、年会晚宴、定期旅游活动、团建、优秀员工表彰活动等；4、有人带你入门---带薪培训---岗前培训5、长期激励---月度奖、季度奖、年终奖、团队激励金；6、晋升空间：初级美容师-高级美容师-副店—销售顾问—店长—经理上班时间：早班: 10:30-20:30 / 晚班: 12:30-22:00（早班包含了2顿吃饭时间，晚班包含了1顿吃饭时间）工作地址深圳福田区蕾特恩专业祛痘国际连锁(上沙店)深圳福田区蕾特恩专业祛痘国际连锁(车公庙店)712深圳宝安区蕾特恩专业祛痘国际连锁(海雅店)

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石女士

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招聘岗位兼职引流宣传员招聘要求热情开朗，喜欢孩子，擅长和家长简单沟通；守时负责，能按规定时间到岗；学生党，宝妈，想赚外快的朋友都欢迎!工作内容给带娃的家长/孩子发放小礼品(扇子，风车，气球等)，对有意向了解的家长介绍课程，轻松简单，氛围愉快~工作时间周一至周五：16:30-17:30(幼儿园门口);周六至周日：17:00-19:00(海雅缤纷城门口).薪资 适 基础时薪25-35元!开单就涨薪，3单及以上直接35元/小时；提成加码：每成交1个198元小课包，额外得100元提成!每周结算，下周三前到账，不拖欠!详情可联系校区负责人咨询(备注来意)电话：,地址：华润万家宝安店三楼多多熊国际美育(海雅校区)

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陈女士

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岗位职责：1. 独立开展中医内科、妇科、疼痛科等疾病的中药辨证论治；2. 与理疗师协作，为理疗客户制定“外治+内服”综合调理方案；3. 参与诊所内部中药知识培训，提升团队整体中药认知水平；4. 参与患者健康教育、科普内容产出，建立个人专业口碑。【任职资格】1. 持有执业医师证（中医），可变更注册（执业注册满15年）；2. 15年以上临床经验，能独立辨证开方，确有疗效案例；3. 擅长疼痛、妇科、脾胃、慢性疲劳任一方向者优先；4. 有患者教育意识，沟通能力强。【薪酬福利】· 底薪+中药治疗提成+补贴等，收入与中药业务增量直接挂钩· 包吃住，或给餐补跟房补，住宿可提供单间住宿工作区域：宝安区、龙华区、南山区、福田区都可安排，目前深圳13家直营店

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温女士

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岗位职责：1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5. 遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识与沟通能力2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基本普通话表达能力，能清晰传达信息并理解顾客需求5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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吴先生

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还在为每天忙于接送孩子而无法拥有稳定收入烦恼吗？还在因年龄问题难以找到适合工作而焦虑吗？——诚邀宝妈宝爸加入我们——如何用每日5小时空闲时间实现经济独立？【照顾家庭的同时，也能拥有属于自己的事业机会！】早班：9:00-12:00 13:30-15:30中班：10:00-12:00 13:00-16:30晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000元+55%-80%高比例业绩提成每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享有底薪保障更多福利：入职即缴五险一金（社保、公积金）、配备专属导师免费带教培训、享受多种带薪假期、定期专业技能培训、节日福利等多重待遇！【任职要求】1、年龄22-45周岁，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、具备较强亲和力与进取心，虽时间受限但仍渴望突破现状、实现自我价值的家长群体；3、希望加入平均月薪过万的优秀团队，适应现代扁平化、参与式管理机制；4、追求快速且公平的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识。【岗位职责】1、通过网络平台及电话方式维护新老客户关系，接待来访客户，为客户和业主提供专业咨询服务；2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续沟通与签约服务；3、解读最新政策内容，介绍小区配套、项目详情及房源情况，组织线上VR看房，协助促成客户与业主达成交易。

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李女士

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地设有专业项目团队，提供丰富的新房资源，深圳项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“只要客户有需求，我们就有合适的产品匹配”。2、项目配备基地驻场人员协助维护客户、参与商务谈判、推动成交，店长与总监也常驻一线带头开单。团队协作作战，前期无经验也不用担心，全程有人指导、带教！3、一二手联动发展，依托深圳规模领先的二手房平台支持，实现全城资源互通联动，开发商还给予公司专属优惠，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主分配制 入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工中80%月收入达2W以上，收入与努力直接挂钩2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等；乐有家员工专享12类特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）3、享有行业内的高额利润分红机制，助力实现“当老板”的职业目标4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，乐有家拥有百余位资深讲师，开设全方位课程体系，致力于培养房地产经纪领域的专业人才更多员工福利：提供住宿安排，节日慰问礼、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新奖、仁杰奖、荣誉奖项等【岗位要求】1. 具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中2. 能适应工作强度，不满足于仅拿固定底薪，有进取心、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和积极态度的求职者加入3. 无需经验与专业背景限制，配备专业导师全程带教，公司建立完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4. 对房地产行业有兴趣，愿意通过电话方式与客户交流敲重点：无需饮酒应酬！【岗位职责】1. 主要负责深圳各区域新房项目的推广，掌握项目核心卖点，并在抖音、微信视频号等平台进行新房直播介绍2. 通过电话沟通了解客户需求，熟悉公司合作的新房项目信息，精准高效完成匹配3. 在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织客户实地看房（现场有乐有家驻场同事配合谈单）PS：近期市场热度高涨，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增幅超660%，现急招对该领域有兴趣的优秀人才，欢迎主动提交简历一手新房业绩标杆案例分享，感受真实火爆场景：陈俏、向阳波、黄林健、梁钊源、胡树军、孟武齐、陈映旭国庆期间一手房成交均超3套；陈想琴个人业绩达50万，其中80%来自一手房；陈一霞作为宝妈，本月成交3套一手房，业绩达75万；甘始泉本月一手房业绩突破百万。类似优秀榜样众多，大胆投递简历，下一个标杆可能就是你。【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配

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李女士

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打球 摆球 计分2、空闲时加强球技练习，提升个人台球水平3、客户的日常维护（积极与客户沟通，理解客户需求）4、线上拓客，开发新客户

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2月27日 22:24

杨女士

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