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薪资待遇新手保护期：根据学历享受阶梯式薪酬，高中及以下最高7000元（底薪补贴绩效4000+3000职务绩效）；大专学历最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000职务绩效）；统招本科及以上最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000职务绩效），入职前3个月无业绩考核压力。发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金构成，深圳定岗月薪最高可达11000元，业绩奖励核算比例为55%-80%，整体收入不设上限。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，店长近一年平均月收入为27978元。部分岗位如董事长助理（资本市场方向），深圳统招本科生转正后月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正后11000元起（211院校12000元起，985院校13000元起），另享专项人才津贴1000-3000元/月。租房与交通支持：毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益；应届毕业生报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。假期福利常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪休假权利。特色福利假：公司提供12项特色关怀假期，包括每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。培训与成长培训资源：每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+门系统课程、3000+名专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵闯关考核机制、专属“星火计划”人才培养项目。董事长助理等岗位由高层亲自带教。晋升通道：每月开放晋升竞聘机会，管理路径可从置业顾问逐步晋升至营销总裁，专业序列可晋级为置业总裁；同时支持横向转岗至总部职能、区域行政或异地城市管理类岗位。其他福利保障与激励：依法缴纳五险一金，部分分支机构提供住宿支持；平台服务费下调5%，提升实际收益；设有授课奖、仁杰奖及员工互助金制度。员工关怀活动：定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，并组织生日会、团队聚餐等集体活动，增强团队凝聚力。

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魏女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，配备导师全程指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心态与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，积极推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制科学置业方案。四、薪酬福利1、收入自主分配机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，团队平均月入2.3万元， earnings无上限！底薪补贴4600-25W/月+55%业绩奖，综合收入1-3万起步另有【营销储干、人事行政、新营销管培生（小红书运营方向）、储备店长】等多个岗位开放，补贴标准5000-9000元不等，（所有薪酬信息真实有效，上述底薪及补贴不与个人业绩挂钩）大学生租房免佣金五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富的文体活动、国内精品游、国外豪华游2、专属老员工一对一辅导与免费系统培训；3、五险一金、节日福利、定期团建聚餐、外出旅游、大学生租房免佣……多样福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！晋升通道：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师制带教、特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，行业标杆雇主期待您的加入献给追梦人一部温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

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黄先生

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【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红我们帮你实现：3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+）你的成长路径：Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！）Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红新人专属福利：•薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+）•住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可）•假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由）要求：•2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先）•敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！）工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市）备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

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康先生

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.五险一金、生日庆祝、节日礼品、定期团队活动、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁2.每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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李女士

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你失望！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬待遇，业绩奖励上不封顶！2、五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘情况，便于带客户实地看房；2.学习业务规范及合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的故事即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你后悔！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签订流程；3.完成上级安排的其他任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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黄先生

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【关于乐有家控股集团】：详情可访问乐有家官网home.leyoujia.com乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市场份额稳居前列。薪资待遇：A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，收入自主决定，多劳多得，你的努力决定你的回报。团队中80%入职一年以上的成员月收入超3万；全员平均月薪达2.3万以上；市占率与人均收益双双领先，稳居行业首位！福利1：享有12项专属假期，涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，助力工作生活平衡，关爱从细节出发。福利2：平台费用下调至5%，切实提升从业者收入水平。福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业旅程提供坚实后盾。如此优厚的待遇，只为迎接卓越的您！把握机会，立即投递简历，加入我们，携手开创美好明天！岗位晋升路径：①专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁岗位职责：1、收集并整合周边社区及商圈楼盘信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。招聘旺季已至，抢先面试即抢占发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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【招聘岗位】：资产管家（物业租售管家）【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位要求】：1、年龄：20-40周岁2、沟通表达良好3、有较好的抗压能力4、有一年以上行业相关经验优先考虑【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务【薪资待遇】：基本工资（3800-4000+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）【上班时间】：早班8:40-18:00月休四天【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、享受获客端口补贴5、入职购买六险一金【工作地点】：宝安西乡山海上城

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牛先生

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招聘中工，包吃住，快保店，月休四天年龄要求26—36岗位职责:1.负责汽车常规维护与保养作业。2.参与车辆发动机及机电系统的拆装与检修。3.协助完成车辆故障的初步诊断与处理。4.配合团队完成维修任务并保证作业质量。任职要求：1.具备基本的汽车结构和工作原理知识；2.能在指导下独立完成基础维修操作；3.工作认真踏实，具有较强的责任心；4.愿意持续学习并提升技术水平；5.服从安排，具备良好的协作意识。

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黄先生

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军人优先无责底薪6280需要洗车美容+销售可接受无行业经验，主要工作为客服销售，在门店接待顾客并做出销售动作，需要做售后电话回访岗位职责：1.在汽车服务门店担任服务顾问，负责接待和为客户提供咨询服务。2.根据客户车辆的具体需求，向客户详细介绍公司培训的相关保养项目及产品。3.提供专业的车辆保养建议，帮助客户选择最合适的服务方案。4.解答客户关于车辆保养和维修的疑问，提供优质的客户服务体验。5.跟踪服务过程，确保服务质量满足客户预期。任职要求：1.喜欢销售，能够独立处理相关工作。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。3.对汽车市场有一定的了解，能够根据市场变化调整服务策略。4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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黄先生

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岗位内容：1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及相关操作流程；2. 策划并监督培训方案实施，推动员工能力持续提升；3. 统筹员工薪酬与福利体系，确保具备市场竞争力；4. 负责人才引进工作，优化招聘流程并有效执行；5. 运营公司绩效管理体系，支持员工绩效改进与发展。任职要求：1. 十年以上相关行业从业经历，具备管理背景者优先；2. 具备出色的分析判断与问题处理能力；3. 深入理解组织文化及员工实际需求；4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；5. 熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新；6. 本科及以上学历，持有高级人力资源管理师证书

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叶女士

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工作职责1. 负责审核银行转账及费用报销事项，确保资金支付符合规范且数据准确无误。2. 主导财务核算全过程，涵盖采购对账、成本归集与分摊，保障账目与实际一致、信息完整真实。3. 按时完成月度结账及财务报表编制，提供管理层所需的经营分析数据，助力业务决策支持。4. 定期核查应收应付账款，清理员工借款，跟进进项发票回收，及时汇报并处理异常情况。5. 配合审计机构、银行授信等外部事务，准备并提交相关财务资料。6. 承担所得税、增值税等税种的月度、季度及年度申报任务，办理外贸出口退税及生产型企业免抵退申报。7. 根据统计局、科创委等政府部门要求，按时报送各类报表及相关数据。8. 归集整理生产单据、对账单、发票等会计资料，规范装订与档案管理流程。9. 完成上级安排的其他财务相关事务。任职要求1. 具备大专及以上学历，主修会计、财务管理等相关专业。2. 拥有5年以上制造行业全盘账务处理经验，掌握制造业成本核算方法与逻辑。3. 有实际操作外贸退税和生产型免抵退税申报经历，了解相关政策规定。4. 熟知国家财经法规及税收制度，能够独立完成各项税务申报工作。5. 熟练使用Excel及金蝶K3、管易等财务软件，具备较强的数据处理能力。6. 持有中级会计师职称者优先录用。7. 具备良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，善于解决问题。补充说明1. 入职当月即办理五险一金2. 依法享受国家法定节假日，年假从第三年起每年递增1天3. 节日、生日等特殊节点发放慰问礼品4. 提供4人间员工宿舍（配备空调、热水器，水电费均摊）5. 自营食堂供应三菜一汤餐食（早餐2.5元、中餐10元、晚餐10元）6. 工作排班为大小周制，每日出勤时段为08:30-12:00、13:30-18:007. 每月20日发放薪资，工资卡须为中国银行或浦发银行卡

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岗位内容：1. 编排生产排程，提升产线效能，确保产品品质达标。2. 跟踪生产执行情况，及时识别风险并调整方案。3. 推动跨部门协作，高效传递信息并解决异常问题。任职要求：1. 拥有3年以上生产计划管理领域工作经验。2. 了解制造工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识。

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叶女士

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我们正在寻找一位专业的生产主管，负责统筹生产运营，保障产品品质与生产效能。【工作内容】1、全面主持工厂生产管理工作，制定生产计划，跟踪生产进度，把控产品质量；2、负责审核并跟进各类生产报表，如日报、周报、月报（含月度经营分析报告）、员工计件日报等数据资料；3、组织生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施与绩效考核，持续提升团队作业效率；4、推动生产流程优化，落实精益生产与成本管控措施，提升产出效率并降低运营成本；5、统筹生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行，定期开展巡检与保养工作；6、协同销售、采购等相关职能部门，确保生产安排与市场实际需求有效衔接；7、及时应对生产过程中的突发问题，向上级反馈情况并提出可行改进方案；8、定期组织安全教育培训，强化员工安全意识，预防工伤事故发生。【任职要求】1、具有5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑；2、熟悉产品生产工艺及质量控制流程，了解电子产品3C认证相关要求；3、掌握生产运作流程和质量管理标准，具备精益生产理念及相关工具应用能力；4、拥有出色的团队领导力与协作精神，能有效调动员工积极性；5、责任心强，沟通协调能力佳，适应快节奏与高压力工作环境；6、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，有金蝶K3ERP系统使用经验者优先；福利待遇：1、本岗位因需每日跟进生产进度，实行单休工作制（介意者请勿投递）；2、入职即办理五险一金；3、享受带薪年假，工作满三年后每满一年增加1天年假；4、提供单人宿舍（水电费用均摊）；5、公司设有自营食堂，餐标为三菜一汤（早餐2.5元、午餐10元、晚餐10元）；6、每月20日发放上月工资，工资账户支持中国银行或浦发银行卡。

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岗位内容：1. 负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。3. 持续优化生产工艺流程，控制生产成本，提升生产效率与产品品质。4. 推进生产管理信息化建设，参与生产管理系统开发与落地实施。5. 协同相关部门完成各类专项任务及项目工作。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业。2. 具备5年以上生产管理经验，有工业产品转型升级成功案例者优先考虑。3. 熟悉产品制造流程及在制品库存运作，对内部管理流程体系具有系统性理解。4. 具备良好的组织协调能力与沟通谈判技巧，能高效整合与调配各类资源。5. 关注新技术与新工艺发展，具备主动推动技术革新与流程创新的能力。

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岗位内容：1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。任职要求：1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作福利待遇：1、全勤奖100元；2、公司为员工购买五险一金；3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；4、每月15号发工资；5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

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岗位职责：1、统筹公司日常行政事务管理，协调资源，保障办公环境及运营支持；2、负责行政制度建设与流程优化，推动标准化管理落地执行；3、对接内外部资源，协调供应商、物业及相关部门，确保行政服务高效运行；任职要求：1、具备较强的组织协调能力与执行力，能独立处理复杂事务；2、逻辑清晰，沟通能力良好，具备团队管理及跨部门协作经验；3、熟悉行政管理相关工作流程，有企业综合管理经验者优先；4、责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与问题处理能力。

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工作内容1.参与产品研发阶段的结构评审，结合模具设计要求对产品结构提出优化建议，确保产品具备良好的可成型性与模具适配性；2.根据产品图纸、技术要求及客户需求，独立完成模具的整体结构设计，包括型腔、型芯、浇注系统、冷却系统、顶出系统等关键部件的设计；3.使用专业设计软件绘制模具2D装配图、零件图及3D模型，确保图纸的准确性、完整性与规范性，并输出BOM表、模具技术参数等相关技术文档；4.配合采购部门完成模具材料、标准件的选型与确认，提供详细的技术要求，确保采购部件符合模具设计标准；5.跟进模具制造过程，与加工车间、外协厂商进行技术沟通，解决模具加工过程中出现的设计相关问题，确保模具加工进度与质量；6.主导或参与模具试模工作，记录试模数据，分析试模过程中出现的缺陷（如缩水、变形、飞边等），制定模具修改方案并推进实施；7.负责模具设计技术文档的整理、归档与更新，建立完善的模具设计技术档案；8.关注行业内模具设计新技术、新材料、新工艺的发展动态，将先进技术应用到实际工作中，持续优化模具设计方案，提升模具性能与使用寿命；9.配合生产部门、质量部门解决批量生产过程中出现的模具相关技术问题，保障生产顺利进行；10.完成领导交办的其他与模具设计开发相关的工作。熟练使用UG、AutoCAD、Pro/E等设计软件，能独立完成模具2D装配图、3D结构设计及零件图绘制；-精通模具结构原理，熟悉模具材料特性、热处理工艺及模具加工流程（如CNC、EDM、WEDM、磨削等）；-具备产品可制造性分析能力，能结合产品图纸提出模具优化建议，解决产品成型过程中的模具相关问题；-了解注塑/冲压成型工艺参数，能配合生产部门完成模具试模、修模工作，提升模具合格率与生产效率。

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，支撑业务快速扩张与组织能力建设2. 主导搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等核心模块体系3.深度参与高管团队决策，提供组织发展、人才梯队及文化落地的专业建议4. 推动HR数字化转型，提升人力资源运营效率与数据决策能力5. 建立符合高新技术企业特点的雇主品牌体系，强化科技人才吸引力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全盘HR负责人经验3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人力资源实践，有制造业/智能硬件行业背景者优先4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和变革推动经验5.认同环保科技理念，具备创业公司文化适配性与高成长环境适应力

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【工作内容】1、全面负责工厂的生产运作，包括制定生产计划、监控生产进度、确保产品质量；2、负表审核跟进生产各类日报表、周报表、月报表（包括月经营分析报告）、员工计日报表等数据表单3、管理生产团队，包括人员配置、培训与考核，提升团队整体工作效率；4、对生产流程进行持续改进，推动精益生产和成本控制，提高生产效率和降低成本；5、负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，定期对设备进行检查和保养；6、与销售、采购等部门紧密合作，保证生产计划与市场需求相匹配；7、处理生产过程中出现的各种问题，及时向上级汇报，并提出解决方案；8、定期对人员进行安全培训，防止工伤的发生。【任职要求】1、具备至少5年以上制造业生产管理经验，有大型制造企业工作经历者优先；2、熟悉产品工艺、品质管控流程，了解电子产品3C认证；3、熟悉生产流程及质量管理标准，掌握精益生产理念和工具；4、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够有效激励员工；5、强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能够在高压环境下工作；6、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉金蝶K3ERP系统操作者优先；福利待遇：1、本岗位因需每天跟进生产管理，为单休工作制（介意***递）；2、入职购买五险一金；3、带薪年假，第三年起每工作满一年递增1天年假；4、提供单人间住宿（水电费平摊）；5、公司有自营食堂，三菜一汤（早餐3.5元、中餐13元、晚餐13元）；6、每月15日发放上月工资，工资卡为中国银行或浦发银行。

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岗位职责：1、负责对公司注塑、膜片产品各工序、各岗位进行品质监察；2、及时发现制程或来料品质异常，作好首件检测工作，发现异常按公司体系文件要求进行记录并反馈、跟进处理结果；3、根据产线不良情况对前工序品质管理进行重点监察，落实预防再犯措施；4、负责车间产线上的异常提报以及跟进。任职资格：1、熟练使用办公软件、卡尺；2、熟悉品质工作流程，有同岗位工作经验；3、无色盲、矫正视力1.0及以上；4、有工厂QC岗位1年及以上工作经验5、能接受加班、上夜班，周一至周六，周日加班以生产需求安排。福利待遇：1、22天8小时，超出工作时长按加班费核算；2、底薪2520元/月，加班费按劳动法标准：工作日加班21.72元，周末加班28.97元，法定节假日43.45元；3、全勤奖100元/月；4、岗位津贴0-400；绩效奖金次月享受500元-900/月考核；夜班补贴25元/天；5、入职购买五险一金；6、公司提供职工宿舍，需要平摊水电费；7、公司有自营食堂（），三菜一汤（早餐3.5元、中餐13元、晚餐13元）；8、每月15号-20号发工资。

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【工作内容】1、负责生产过程中的工艺改进和优化，以提高生产效率和产品质量。2、制定并维护标准作业程序（SOP），确保操作流程的一致性和规范性。3、参与新产品开发阶段的打样工作，进行工艺验证和测试。4、会用CAD软件绘制产品图纸和技术文档，确保设计准确无误。5、与其他部门协作，解决生产过程中出现的技术问题。6、定期培训操作人员，确保其能够正确执行工艺流程和使用设备。【任职要求】1、大专及以上学历，机械工程或电子相关专业。2、至少3年以上的制造业工艺工程师相关工作经验。3、熟悉新产品开发导入流程，具有丰富的产线异常处理经验。4、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。5、具有较强的问题分析与解决能力，能在复杂情况下找到有效的解决方案。6、工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和学习能力。

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岗位内容：1.协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；2.安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作；3.对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题；4.协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等；5.接待客户及来访者，维护公司形象。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；3.快速适应工作节奏，勇于承担任务；4.完成高效的时间管理和多任务处理；5.熟练使用Office办公软件。

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