为你推荐广东深圳宝安区乐有家富通城三期分行附近区域的职位信息

【你所关注的】———▼下滑查看▼———1、公司简介2、团队氛围3、薪酬福利4、岗位职责5、任职要求深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。业务布局涵盖深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等多个城市，是华南及珠三角地区规模领先、全国范围内具有重要影响力的房地产经纪企业之一。我们拥有积极正向的团队氛围，组织架构清晰，管理体系健全。高保障薪资搭配高额奖金机制，优秀人才理应获得优厚回报。作为集团化企业、学习型组织、创业型团队，我们秉持开放包容的文化、职业化的形象、专业化的协作模式以及扁平透明的管理方式，真诚简单，阳光公开，期待您的加入！【薪资待遇】1、收入自主分配，业绩决定收益，深圳地区新员工入职底薪最高可达7500元（具体面议）+超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资情况可在投递简历后进一步了解！【岗位职责】1. 新员工到岗后，快速掌握所在商圈的基本情况；（无需奔波外出，门店即设于服务商圈内）2. 在门店内与客户进行交流沟通；（无需担忧话术问题，公司将提供系统化的沟通资料支持）3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托内部完善的信息系统，实现高效资源沉淀）4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配；5. 根据客户意向，安排实地看房并介绍周边配套环境；6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从带看到成交全程有导师指导，助您实现职业突破）7. 持续提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高端人群，系统培训助力全面成长）8. 提供优质客户服务体验；（客户满意带来持续转介绍，形成良性循环）【岗位要求】1. 不限学历背景，不设经验门槛；2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维、协调能力及沟通技巧；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作；4. 乐于为客户服务，并希望通过面对面交流不断提升自身综合能力；5. 愿意参与公益行动，具备爱心与感恩意识

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黄先生

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不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格。

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陈先生

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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庄女士

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岗位职责:1.开发旧房翻新或新房装修的新渠道资源，拓展业务覆盖面；2.与潜在合作方开展高效沟通，了解其实际需求，输出专业定制化方案；3.定期跟进合作方关系，保持长期稳定的合作互动；4.协助制定销售策略及营销活动，助力业绩持续提升；5.为合作方提供业务培训与支持，增强其服务能力与专业水平。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验；2.能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与团队协作意识；3.熟悉旧房改造行业特点，可独立提出专业可行的改造建议；4.拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析行业趋势；5.具备良好的服务理念，能够从客户角度出发创造实际价值。薪资福利：1.底薪+绩效奖金+提成+团队激励；2.生日福利、年休假、节日福利；3.社会保险及住房公积金。

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林女士

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岗位职责:1. 拓展旧房翻新及新房装修的新渠道，提升业务覆盖面；2. 与潜在合作方开展高效交流，了解其实际需求，输出专业定制化方案；3. 定期跟进合作单位，保持长期稳定的合作关系；4. 协助制定销售计划与营销活动，助力业绩持续增长；5. 为合作方提供业务培训与支持，增强其服务能力和运营水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力；2. 能适应高强度工作节奏，具备较强应变力和团队协作意识；3. 熟悉旧房改造行业发展趋势，可独立提出专业的改造建议；4. 具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉并分析市场变化；5. 有较强的客户导向思维，能够持续为客户带来实际价值。薪资福利：1. 底薪+绩效+提成+团队奖励；2. 生日福利、年假、节假日福利；3. 社会保险和公积金。

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林女士

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你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】一、新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下：底薪补贴绩效最高7000元2、大专：底薪补贴绩效最高8000元3、本科：底薪补贴绩效最高9000元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿3000）发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心，文化使命感；2.要有持续行动力3.要有清晰的思路和思维模式4.要有一定的魄力，胆大心细5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！

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林女士

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岗位职责：1、负责餐厅前台收银工作，确保交易准确无误；2、为顾客提供快速、友好的服务体验，解答顾客咨询；3、维护收银区域的清洁与秩序，确保现金及电子支付的安全；4、协助处理顾客投诉，提升顾客满意度；5、参与团队培训，不断提升个人服务技能和工作效率。

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廖先生

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【岗位职责】1. 具备良好的销售技巧与沟通能力，能精准挖掘潜在客户，并有效传递课程价值；2. 负责课程产品的咨询与推广工作，通过校园周边地推获客、新媒体运营、电话邀约等方式进行品牌宣传，获取意向客户，成功售出课包可享受对应提成；3. 熟悉课程体系与产品内容，主动邀约家长带孩子到店参与试听体验，运用专业面谈流程，快速识别客户需求与关注重点，推动成交转化；4. 按照既定计划完成每月销售任务指标；5. 对潜在客户进行持续跟进与关系维护，提升签单率，达成个人业绩目标。【任职要求】大专及以上学历，专业不限，具备教培行业销售或市场推广经验者优先考虑；基础条件：形象良好，亲和力强，性格开朗，普通话流利；核心能力：具备优秀的沟通表达能力与服务意识，掌握基本销售方法，能适应一定工作压力。【福利待遇】发展支持：提供岗前培训+团队建设+职能提升培训；工作环境：氛围轻松融洽，深度融入古筝艺术教学场景；晋升机制：拥有公开透明的晋升通道，员工可通过自身努力实现职位跃升！【品牌发展】百家筝鸣拥有逾26年发展历程，深圳校区自2023年底启动建设，规划布局20+教学点。加入我们，您将：与专业团队一同深耕传统音乐教育领域；收获见证学员成长的喜悦与职业成就感；在充满活力的组织中不断实现自我突破！诚邀热爱古筝教育事业的您，与我们共同培育未来艺术新星！

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李先生

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1.按照机构的教学计划，承担英语学科（小学、初高中各阶段均有岗位）的授课任务；2.设计符合学生特点的教学方案，并定期参与教学研讨活动；3.与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀工作；及时收集学生和家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平；4.维持良好的教学环境与课堂秩序。任职资格：1.具备本科及以上学历，有相关教学经验者优先；2.理论功底扎实，普通话标准；3.热爱教育事业，富有爱心与耐心，责任心强；4.形象良好，亲和力佳，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，反应敏捷；5.掌握灵活且科学的教学方式，善于与学生互动交流。薪酬福利：(1)提供显著高于行业平均水平的薪资待遇；(2)为员工缴纳社会保险及住房公积金；(3)多项奖励与福利（如下午茶、年终奖、节日礼品、生日津贴、内部活动奖金、推荐人才奖励等）；(4)丰富的员工文娱活动，定期组织聚餐、K歌、户外郊游等；(5)多样化的培训发展机会（涵盖新员工培训、上岗前培训、集体备课、听课评课、定期大型教研活动等）。

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王先生

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主营雪茄与各类酒水服务，岗位职责围绕产品销售与推广，需勤快主动对接客户、积极拓展客源、促成成交。，不限学历、无需经验，有烟酒相关销售背景者优先录用。薪资待遇优厚，底薪4500元+高额销售提成，入职即享五险，福利有保障。期待勤快踏实、热情开朗、热爱销售、愿意学习的你加入，共同成长！

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林女士

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主营雪茄与各类酒水服务，岗位职责围绕产品销售与推广，需勤快主动对接客户、积极拓展客源、促成成交。不限学历、无需经验，有烟酒相关销售背景者优先录用。薪资待遇优厚，底薪4500元+高额销售提成，入职即享五险，福利有保障。期待勤快踏实、热情开朗、热爱销售、愿意学习的你加入，共同成长！

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林女士

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岗位1岗位职责：1.负责多个成熟长尾游戏的系统与玩法设计相关工作；2.负责多个成熟长尾游戏的活动设计与其他运营相关工作；3.能够独立完成方案设计与方案落地跟进工作；4.能够使用AI协助完成工作，提升工作效率。岗位要求：1.3年以上系统策划或运营策划经验，熟悉游戏开发流程与长线运营流程；2.热爱游戏，有丰富的游戏经验，同时深入游玩多个品类游戏者优先；3.了解市场，拥抱变化，有较强学习能力与自驱力；4.熟练使用各主流AI工具，能够应用AI工具有效提升工作效率；5.具备高执行力，抗压能力强，能够适应高强度的工作；6.沟通能力良好，有较好的合作意识，积极乐观，工作有激情。岗位2岗位职责：1.参与战斗模块与3C打磨，对游戏的操作交互、角色与动作表现、战斗系统等模块进行优化和跟进；2.挖掘游戏存在的体验问题，分析原因并拟定方案，最终推动落地解决。岗位要求：1.热爱主流游戏及各类射击游戏，有一定的游戏阅历，具备一定的游戏理解能力和分析能力；2.具备一定的自我驱动力、良好的沟通能力和团队协作能力。岗位要求（附加）：1.具有游戏的研发经验或相关从业经验优先；2.熟悉各类军事科技、枪械体系的爱好者优先。岗位3岗位职责：1、使用WOW编辑器进行UGC玩法创作；2、调研主流UGC平台中热门玩法，对其进行功能拆解，并输出可落地执行的方案；3、结合区域和玩法的特性，设计符合区域喜好的玩法模板，引导UGC玩法内容的创作。岗位要求：1、动手能力强，具备使用各类游戏编辑器（包括但不限于Roblox、蛋仔、元梦、UEFN等等）进行游戏内容制作的能力；2、逻辑思维能力强，能够有条理地把具体的玩法拆解为可落地的编辑器功能。岗位要求（附加）：1、尽量有2年以上的策划工作经验；2、加分项：有从无到有、自行开发的游戏作品，独立游戏或大型项目中的单一玩法/关卡内容均可；3、加分项：有UGC相关游戏产品（包括但不限于Roblox、蛋仔、元梦、堡垒之夜等等）的深入游玩经验，或熟练使用某个UGC编辑器、在对应平台发布过作品等等。岗位4岗位职责：1.负责游戏内商业化外观类资源的设计、跟进、落地配置、测试工作；2.负责资源管线的维护，并根据实际需求，优化完善资源管线功能；3.攥写商业化相关系统设计方案，跟进系统开发，美术资源制作，功能测试以及上线优化维护。岗位要求：1.大专及以上学历，1年以上互联网或游戏行业经验，具有互联网或游戏开发经验优先，熟悉UE4或Unity者优先；2.具有良好的执行力和责任心，能主动积极推动团队完成既定目标；3.具有一定的审美，细心，工作积极主动、具有良好的执行力和责任心、团队合作能力、文档撰写能力；4.具备较强的抗压能力，以及沟通协作能力；5.综合素质：热爱各类游戏，尤其是主流射击游戏，有丰富的游戏阅历，深入玩过一款以上射击类游戏；有网感、了解大众审美，对至少1款射击游戏的外观类资源（武器、角色）有深入见解。

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程女士

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工作地址：深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配1、高途宝安宝体校区2、高途宝安碧海湾校区3、高途宝安万达校区4、高途南山大新校区5、高途罗湖太安校区6、高途龙华红山校区（校区就近分配）【岗位职责】1、接听客户咨询电话，邀约客户上门，为客户提供咨询服务。2、接待来访客户，为客户提供当面咨询服务，对学生的学习目标进行分析判断，根据客户的需求进行合理的课程规划，解除客户的疑问，跟进客户报名。3、电话微信跟进客户，定期回访、跟踪了解客户需求的变化，根据客户需求提供个性化的课程方案，促进客户报名。4、为客户安排体验课，通过体验课促进报名。5、为客户提供升学信息、报考政策类解答服务。【任职资格】1、大专及以上学历，有相关咨询经验者优先。2、有良好的专业知识储备。3、热爱销售工作，抗压能力强。4、自驱力强、目标感强。【福利待遇】1、工作时间：朝9:30-晚19:00，周一周二双休2、工作地点：宝安、南山、罗湖校区就近分配3、工资构成：底薪+月度绩效，综合15k-25k/月，面试定级4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。5、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴6、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣7、晋升通道：校区主管-校区高级主管-区域运营经理8、热情轻松的团队氛围，平等，公平，坦诚高效的企业文化

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张女士

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年前冲高薪！乐有家地产招置业助理（最高9k）、置业顾问（6k起），业绩提成直接55%，上不封顶～入职即享福利，年后不用再找工作，有意速聊！

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彭先生

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【薪酬结构】薪酬与出勤挂钩三个月带薪培训：统招本科9000/大专80001、底薪补贴5000/4000（含食宿补贴，正常上下班打卡即可拿到）2、行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分即可）3、职务绩效3000（看你的开单量,完成1.5分即可拿满，一个租单业绩占比100%就是1分）4、新手保护期3个月无业绩考核 ，入职次月买五一金，有师傅带，免费培训，晋升机制透明，大学生团队。有合租宿舍，有团建活动第四个月转岗：根据前面三个月能力定级定薪酬 基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶，10万业绩有4万多提成）----90%以上小伙伴基本工资是6000/6800/75

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李先生

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实习期无责任底薪4000起，转正底薪会增加，3个月实习期。薪资构成（底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖＋全勤奖）提成＝毛利x15%~50%职位描述：1、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开拓国际物流业务；2、按要求完成部门的业务指标，依托公司平台开发新的潜在客户；3、跟进和维护客户关系，达成长期合作；4、前期公司会提供大部分客户资源，专业培训，带着出去见客户等；5、欢迎优秀应届毕业生！工作内容：国际物流业务，中日往返物流，日本海外仓服务

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肖女士

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岗位：3D游戏场景关卡美术职责描述：1、根据游戏项目的美术风格以及提供的原画，制作高质量3D次世代写实类关卡美术资产或地形编辑。2、可以根据反馈进行有效得调整，能够解读美术效果与质量的反馈，准确高效实现项目开发的品质及定位需求；3、遵循完善场景制作的规范，有能力梳理高效的制作流程；任职要求：1、美术类专科及以上学历，有2到3年以上写实或二次元类得3D场景制作经；2、能熟练使用引擎UE4，3DMAX、MAYA，ZBRUSH、SP、SD等3D常规制作软件。3、具备扎实的美术功底，对场景制作有较深的理解，优秀的模型塑造能力，色彩运用能力突出；4、喜爱各类形游戏，对不同类型得产品有一定的品鉴能力；5、热爱游戏事业，对工作有责任感，沟通理解能力强，具有良好的团队合作精神和遇到技术困难时及时解决问题的能力；

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陈女士

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参加：您属于产品组人员，您需要同产品组其他成员一起配合完成项目开发，工作任务由产品团队负责人具体安排，合作方案由产品团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.前端开发经验3年以上；3.年龄25-35岁之间；4.熟练掌握Vue3、Javascript、CSS、Html5；5.能独立完成前端全部工作；6.能保障页面结构和稳定性；7.进行页面的性能优化，解决各种兼容性问题。软能力要求：1.喜欢等着别人安排工作的不要来；2.只想发财不想付出不愿冒险的不要来；3.不能长期坚持做好一件事情的不要来；4.做事情敷衍不能精益求精的不要来；5.不爱学习和不关注优秀产品的不要来；6.沟通能力差影响正常协同的不要来；7.抗压能力差遇到问题就放弃的不要来；8.遇到问题就甩锅的不要来；9.时间管理差不分轻重缓急的不要来；10.追求短期主义的不要来；11.不敢面对不确定性的不要来。以上两种能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。这是从0到1阶段的苦 之路，什么事情都要靠自己想办法解决，很多时候还要身兼多职，把创业想的太简单太轻松的勿扰。团队既没有豪华办公室和下午茶，也没有实力的资方背景，甚至买服务器的钱都很抠搜，只有一群想干点事的人。对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！真心想参与创业的来，非诚勿扰！

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韩先生

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有冲劲请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参与：您属于运营部门人员，负责用户（店主和运营）的开发和留存，线上主要从新媒体平台获客，线下可能也要举办一些活动。您不仅要会思考方案，还需要能下场执行落地，嘴皮子功夫和有勇无谋都不适合。可全职可兼职，看得懂项目希望干点事业的来，工作机制由运营团队一起制定。硬能力要求：1.大专以上学历；2.年龄25-40岁之间；3.从事运营领域经验5年以上；4.有从0到1的操盘能力；5.懂营销策划会全网获客；6.熟悉主流用户增长玩法。软能力要求：1.能自主调研行业了解行业痛点；2.不要等着别人教等别人安排；3.做事情有计划、有执行、有复盘；4.遇到困难能想办法解决，而不是退缩；5.做事情能持之以恒，不要三天打鱼两天晒网；6.有梦想、有野心、想干大事。以上要求缺一不可，不满足的千万不要投递简历，否则会浪费大家的时间。不画大饼也不吹牛，您可以自己深入调研市场后决定，是不是要参与这份事业。看懂项目而且有兴趣欢迎联系，非诚勿扰！！！

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韩先生

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参加：您属于产品组人员，您需要同产品组其他成员一起配合完成项目开发，工作任务由产品团队负责人具体安排，合作方案由产品团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.开发经验5年以上；3.年龄25-35岁之间，做过管理岗放宽到40；4.参与开发过3个以上的项目；5.能独立完成开发工作；6.能熟练写开发文档和说明文档；7.注重代码规范和可扩展性；8.能熟练的对接API开放平台；9.有跨境电商或支付结算系统经验；软能力要求：1.做事情积极主动不需要等人安排；2.遇到难题不甩锅，会主动想办法解决；3.能坚持在一件事情上打磨，精益求精；4.对用户需求敏感并善于动手改进；5.能接受项目失败，失败了还愿再战；6.学习力强有成长性思维；7.坚持长期主义；8.能面对不确定性。以上两种能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。这是从0到1阶段的苦逼之路，什么事情都要靠自己想办法解决，很多时候还要身兼多职，把创业想的太简单太轻松的勿扰。团队既没有豪华办公室和下午茶，也没有实力的资方背景，甚至买服务器的钱都很抠搜，只有一群想干点事的人。对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！真心想参与创业的来，非诚勿扰！

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参加：您属于产品组人员，您需要同产品组其他成员一起配合完成项目开发，工作任务由产品团队负责人具体安排，合作方案由产品团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.后端开发经验5年以上；3.年龄25-35岁之间，做过管理岗放宽到40；4.参与开发过3个以上的项目；5.能独立完成开发工作；6.能熟练写开发文档和说明文档；7.注重代码规范和可扩展性；8.能熟练的对接API开放平台；9.有跨境电商或支付结算系统经验；软能力要求：1.做事情积极主动不需要等人安排；2.遇到难题不甩锅，会主动想办法解决；3.能坚持在一件事情上打磨，精益求精；4.对用户需求敏感并善于动手改进；5.能接受项目失败，失败了还愿再战；6.学习力强有成长性思维；7.坚持长期主义；8.能面对不确定性。以上两种能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。这是从0到1阶段的苦逼之路，什么事情都要靠自己想办法解决，很多时候还要身兼多职，把创业想的太简单太轻松的勿扰。团队既没有豪华办公室和下午茶，也没有实力的资方背景，甚至买服务器的钱都很抠搜，只有一群想干点事的人。对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！真心想参与创业的来，非诚勿扰！

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温馨提示：我们是创新型初创团队，寻找愿意一起肩并肩干事业的人，没有梦想请勿投递！项目背景：跨境电商高速发展，平台都鼓励用户本土化经营，本土店权重高容易出单，但是海外注册公司门槛高成本贵，催生了“借壳经营”模式，即海外店主提供本地店铺资质，大陆运营负责实际运营和发货。但是海外店主和大陆运营之间会相互担心，店主担心运营销售违规产品引发法律风险，运营担心店主收到货款后提款跑路，怎么解决呢？解决方案：我们首创了“本土店跨境运营担保交易平台”，即本土店跨境运营领域的“支付宝”。海海外店主出店铺，大陆运营负责运营店铺，每当产生订单的时候，店主方存入保证金在我们平台，我们平台通知运营发货，运营发货之后，客人签收店主收到款项，我们再把店主收到的款项，结算给运营方，类似淘宝的担保交易。盈利模式：1.按照销售额抽取佣金；2.赚取外汇汇率差；3.收取技术服务费。收益预估：用台湾Shopee举例，每家店铺销售额GMV50000人民币，我们平台合作10000家店，平台按照2%抽取佣金，每月收益=50000*10000*2%=1000W（利润)，这个收益是持续收益，我们的目标是全球市场，可以想象下市场规模。如何参加：您属于产品组人员，您需要同产品组其他成员一起配合完成项目开发，工作任务由产品团队负责人具体安排，合作方案由产品团队一起协商。硬能力要求：1.全日制大专以上学历；2.互联网产品经理从业经验3年以上；3.年龄25-35岁之间，做过管理岗放宽到40；4.主导设计过3个以上的产品；5.有跨境电商或支付结算系统经验；6.能熟练写PRD产品需求文档。软能力要求：1.做事情积极主动不需要等人安排；2.遇到难题不甩锅，会主动想办法解决；3.能坚持在一件事情上打磨，精益求精；4.对用户需求敏感并善于动手改进；5.能接受项目失败，失败了还愿再战；6.学习力强有成长性思维。以上硬软能力必须100%满足，不满足请勿投放简历。这是从0到1阶段的苦逼之路，什么事情都要靠自己想办法解决，很多时候还要身兼多职，把创业想的太简单太轻松的勿扰。团队既没有豪华办公室和下午茶，也没有实力的资方背景，甚至买服务器的钱都很抠搜，只有一群想干点事的人。对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！对产品不能追求极致的勿扰！真心想参与创业的来，非诚勿扰！

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