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岗位职责：1. 负责合同数据的整理与统计2. 执行上级交办的各项任务3. 具备开具发票的能力任职要求：大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假

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谭先生

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岗位内容：1. 负责公司日常财务运营，涵盖资金收付、费用审核、账务处理及财务报表编制等工作；2. 承担进出口业务的结算流程、税务申报及相关海关配合事务的执行与跟进；3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议和解决方案；4. 建立并持续优化财务管理制度，强化内部控制，保障财务运作合规与风险可控。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备三年以上财务领域工作经验，有跨国贸易或外向型业务企业从业经历者优先考虑；3. 熟知国家税收法规及海关监管要求，熟练掌握财务核算流程与成本管控方法；4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定的组织与领导能力；

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谭先生

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岗位职责：销售人员岗位，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立应对和推进所负责的各项事务；开发新客户资源，积极挖掘潜在客户，达成个人及团队销售目标；签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，配合处理物流运输等相关事宜；及时响应并妥善处理客户在销售过程及售后服务中提出的各类问题与反馈；结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。任职资格：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；3年以上销售领域工作经验，具备仪器仪表行业销售经验者优先考虑；掌握成熟的销售技巧，拥有丰富的市场营销实践及渠道开发能力；具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队协作意识；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、全勤奖

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谭先生

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岗位内容：1. 负责日常成本核算、费用管控、预算管理及出纳相关事务；2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制；3. 参与成本分析、盈利状况评估及财务报表的编制工作；4. 审核各类费用支出，规范票据的收集、整理与管理工作；5. 准确记录并归档财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实践经验者优先；3. 熟练操作Office办公工具，掌握Tally、Kingdee等财务系统软件；4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

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谭先生

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>;1、通过核心商业渠道进行产品销售，完成各产品销售指标。2、通过核心客户建立与新客户的联系，沟通了解新客户需求,寻求销售机会。3、为客户提供商务报价，解答客户的专业技术问题，积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题。4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。5、主动与上级领导进行经验交流与分享，不断提高自己的销售能力。任职要求：有过三年以上工业自动化销售经验;有过电厂\水厂\造纸客户群体沟通与合作经验英语四级以上职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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谭先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务任职要求：1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与言行规范

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王先生

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岗位职责：1、主导Java技术架构设计与核心系统研发，解决高并发、分布式场景下的关键技术难题，保障系统高性能、高可用与可扩展性2、统筹重点项目全生命周期技术管理，把控开发质量、进度与风险，推动技术方案落地与持续优化3、负责技术团队梯队建设与人才培养，包括招聘选拔、能力培养、绩效辅导及技术文化塑造4、深度协同产品与业务部门，将复杂需求转化为可落地的技术方案，驱动技术创新与业务价值提升5、主导中间件（Redis/Kafka/Elasticsearch等）及大数据组件（StarRocks等）的选型、优化与源码级问题攻关任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，8年以上Java研发经验，5年以上互联网行业经验，具备3年以上30人+技术团队管理经验2、精通Java生态及微服务架构，对JVM、并发编程、分布式事务等有深入理解，技术视野开阔、学习能力强3、熟练掌握至少2种主流中间件（如Redis、Kafka、RocketMQ、Elasticsearch），有源码阅读或定制优化经验者优先4、熟悉大数据技术栈，具备StarRocks等实时分析平台实战经验；熟练SQL，具备复杂查询性能调优能力5、具备出色的跨部门协作能力、技术影响力与领导力，责任心强，能承担高强度技术管理压力

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魏女士

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深圳/银行大堂助理岗一、岗位要求:1.全日制公办大专学历，25周岁以下，男女不限2.男生身高要求170CM或以上，女生身高要求160CM或以上3.形象好，有银行大堂工作经验优先二、工作内容:1.在银行网点上班，负责银行大堂办理业务的客服迎来送往。2.银行大堂客户的引导取号、迎送问候、引导分流。3.辅助网点大堂经理做好指导填单及业务解释等工作4.妥善记录、处理客户投诉，及时通知相关人员并协助解决。5、营销金融产品，一般包括信用卡，理财，基金等;三、薪资待遇:无责底薪3100+营销提成，薪资综合5-9K，五险一金四、工作时间:周一至周五08:30-17:00，周末:09:30-16:00排班制，每周工作5天，每天8小时，每周排休2天五、工作地点:广东省深圳市南山区创业路90号怡海广场东座1层

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罗女士

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岗位职责：1.组织与人力规划-负责集团层面组织结构的规划与持续优化，提升组织运行效率-牵头职级体系的建设与迭代升级，推进岗位说明书的标准化管理-制定人员编制方案并实施动态调整，构建人力配置合理性评估机制-具备独立完成年度人力资源规划及预算编制能力，搭建人力成本控制模型2.绩效与薪酬体系-设计并推动实施集团统一的绩效管理体系（涵盖组织与个人绩效）-建立薪酬福利架构及中长期激励机制（如股权、奖金池等）-制定薪酬策略并开展市场对标分析，保障薪酬外部竞争力-主导人力成本分析与组织效能提升项目落地3.人才发展体系-搭建覆盖人才全周期的发展管理体系（含干部管理、继任计划）-组织开展年度人才盘点工作，构建关键岗位人才标准模型-设计干部管理体系及晋升发展通道任职要求：1.基本要求：-全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业-5年以上中大型企业组织发展或绩效薪酬模块实战经验，有咨询公司背景者优先-熟悉岗位价值评估方法，掌握数据分析工具应用-具备组织变革及绩效薪酬项目成功落地经验2.核心能力：-熟练运用BLM模型、六盒模型等组织诊断工具-了解中长期激励机制设计（如股权、期权等）-具备从业务出发的人力资源系统化解决方案设计能力

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邱女士

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岗位职责：1、业务规划与项目管理：深入理解业务线的整体发展方向，科学制定研发项目的实施计划，明确研发目标并合理拆解工作任务，全程监控开发节奏，确保项目按时高质量交付，为业务增长提供有力支持。2、技术攻关与支撑：牵头解决关键性技术难题，为业务发展提供坚实的技术保障，持续推动技术革新与优化，提升系统稳定性与业务响应能力。3、流程规范与监督：构建并不断优化产品研发全周期管理机制，推动各项流程规范落地执行，提高研发过程的可控性与产出质量，建立高效运转的研发管理体系。4、团队管理与发展：统筹研发团队的日常运作与绩效考核，优化资源配置，注重人才梯队建设，提升团队整体作战能力，打造专业、协作、富有创新精神的技术队伍。任职要求：1、专业与经验：计算机类相关专业全日制本科及以上学历，具有10年以上互联网领域项目实践经验，具备汽车后市场数字化平台搭建背景者优先考虑。2、项目落地与管理能力：主导过大中型技术项目的全流程实施，具备系统性的架构设计能力和团队管理经验，能够从全局角度把控项目进展，保障项目高效推进与成功交付。3、技术专长：精通Java编程语言，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等主流框架，掌握常见设计模式，具备规范的编码习惯和代码管控能力；熟悉MySQL、PostgreSQL等数据库技术，擅长索引设计与SQL性能优化，具备较强的系统调优能力。4、领导力与执行力：具备优秀的团队引领能力，善于激发成员积极性，形成合力；执行果断，决策坚定，能将战略规划有效转化为落地动作；责任心强，适应高压工作环境，能在复杂挑战中带领团队达成业务目标。5、沟通与协作：具备良好的向上汇报与交流能力，能准确传递团队动态与核心诉求；同时拥有出色的跨部门协同能力，可与各职能团队紧密配合，保障项目高效运转。加分项具备以下行业背景：汽车后市场

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邱女士

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岗位职责：1.负责企业品牌声誉的塑造与管理，拟定并实施年度公关传播规划；2.策划并执行新闻发布会、媒体专访、行业峰会等各类公关活动；3.搭建并维护核心媒体资源网络，定期开展媒体关系沟通与拓展工作；4.跟踪研判舆情变化，制定危机预警机制及应急响应方案；5.编写新闻稿件、高层发言材料、品牌宣传文案等相关内容；6.推动跨部门协同合作，保障公关策略与公司整体战略方向一致；7.评估传播成效，定期形成传播数据复盘与分析报告；岗位要求：1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备公关类职业资质者优先；2.5年以上媒体公关领域从业经历，了解媒体运作流程，具备新媒体传播体系运营经验者优先；3.具备出色的文字撰写能力及活动策划执行能力；4.拥有媒体资源者优先，熟悉行业意见领袖运作方式；5.具备实际危机公关应对经验，抗压性强，有成功处理危机案例者优先；6.熟练操作舆情监控系统及常用办公软件；7.英语水平达六级以上，可胜任涉外公关事务沟通。

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邱女士

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【薪资福利】1、薪资构成：底薪（5500-11500）+招聘奖+带组奖；2、入职次月即缴纳五险一金；3、提供住宿支持；4、享有专业技能培训；5、晋升机制：每月一次竞聘机会，每年两次晋级调薪通道；【任职资格】1、年龄18岁以上，毕业五年内，统招大专及以上学历，接受无经验者；2、熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，具有一定的创新意识；3、性格亲和，沟通表达清晰，理解力强，学习能力突出；4、责任心强，做事有始有终，能高效落实上级交办的任务，善于复盘总结并举一反三；5、决策果断、积极主动、心态乐观，具备空杯思维，态度认真，能坦然面对表扬与批评；【工作时间】朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假；【岗位职责】1、内部事务办理：负责员工入离职、异动审批、工作交接核查、劳动关系建立与终止等相关手续；维护公司系统组织架构及区域网点信息；2、协助上级处理招聘相关事务，包括招聘工具使用、资料归档与分发；3、完成上级领导安排的其他工作任务；4、协助分行店长开展分行日常检查与监督工作；【工作地点】深圳各区域（福田、南山、龙华、龙岗、宝安、罗湖，根据个人意向就近分配）职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业公司、弹性工作乐享假期除常规假期外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等！职位亮点：五险一金、年轻化大学生团队、定期组织团建活动

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麦女士

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乐有家新房经纪人的核心优势？1、设有专属项目团队，整合海量新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，多渠道资源整合，“客户有任何购房需求，我们都能提供匹配产品”。2、配备驻场人员协助客户维护、商务洽谈及成交支持，店长与总监常态化深入一线带头开单，团队协作高效推进业务。3、依托深圳规模领先的二手房服务平台，市场占有率位居首位，全国直营门店网络实现全城联动，一二手资源无缝衔接，同时享有开发商专项优惠权益，如金众云山海项目专设乐有家总裁专享折扣。4、每月开放晋升通道，管理自主化机制完善，深受具备行业经验者认可我们能为你提供：1）可观收入回报：采用自主收益模式，具备同行经验者入职深圳岗位月薪6000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%（行业奖励）入职工龄满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元2）广阔发展路径：每月一次竞岗机会，不设年龄门槛、不限资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长空间职业晋升通道：经纪人—营业部经理（享带组补贴）—店长—营销区域总监—营销副总裁福利保障：1、办公地点按居住地就近分配，深圳各主要片区均设有门店2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专享12项特色福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假），另有节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等工作职责：1、掌握深圳重点区域新房项目信息，根据客户需求精准推荐并组织实地看房，推动交易达成2、运用线上平台如网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体形式推广新房项目，拓展客户资源任职条件：具备房地产销售工作经验，有强烈创收意愿，抗压能力强，踏实肯干

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叶女士

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岗位职责：1.负责后厨日常备餐、切配、烹制及出餐工作，确保菜品质量与出餐时效2.严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开、餐具消毒”等基本要求3.协助值班经理完成食材验收、库存盘点及基础物料申领，保障后厨运转顺畅4. 配合完成节假日或高峰期的加班及临时性工作任务，具备良好的团队协作意识5.爱护厨房设备与工具，及时报修异常情况，杜绝违规操作与安全隐患任职要求：1.对餐饮服务有热情，吃苦耐劳，能适应快节奏、高强度的工作环境2. 具备基本刀工、火候把控及常见菜式制作能力，有相关实操经验者优先3. 无传染性疾病，持有效健康证上岗，服从管理并注重个人卫生4.学历不限，年龄18–50周岁，身体健康，无不良从业记录5.遵守劳动纪律，具备责任心与基础沟通能力，能配合团队完成各项任务

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郑先生

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【薪酬待遇】经纪人收入采用自主分配机制，薪资结构包含底薪、多项补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%-80%：本科毕业生月薪6800-7500元其他学历人员月薪6000元员工享有多项福利：五险一金、节日慰问礼品、年假、婚假、产假等。【工作的具体内容】1、通过多种途径拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户资料及房源信息录入公司系统；2、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，对房产进行专业估价，签署委托协议，获取房屋钥匙；3、接待来访客户，提供业务咨询服务，安排看房行程，协助客户沟通、协商并促成交易签约。

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严先生

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薪酬福利&发展路线1,A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W;2，专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3，职位福利：节日福利，小区式住宿，导师带教，绩效奖金，五险一金，员工活动，带薪年假。岗位职责：1)负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1，只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2，乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3，希望通过自己改变生活，改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄：16-50岁

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刘女士

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深圳乐有家急招店长！11000底薪打底，加门店40%利润分红，更有双轨激励金兜底高薪！你只需带团队搭建架构、跟进房产买卖租赁业务，把控南山、龙岗等商圈动态和业务风险。入职就有区域总监一对一带教，每月1次竞聘机会，陈子锐入职7天就晋升店长的案例比比皆是。五险一金齐全，深户社保买一档，非深户二档，还有国内外团队游、节日礼包和生日会。深圳全城门店就近分配，不用应酬，业绩说话，快来打造你的百万门店！

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刘先生

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直聘年入30到100W营销管理岗，无责底薪就有15万/年！要求人品端正，有较强的赚钱欲望和事业心，身体精力好，且有必须稳定职业规划。有意向的私聊，名额仅2位！

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武女士

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岗位职责：1. 结合3-12岁儿童生长发育规律与生理特点，科学设计系统的体适能训练课程，涵盖跑、跳、投、攀爬等基础动作技能教学，以及感统训练、身体协调性训练、基础运动能力培养等核心内容；2. 规范执行课程教学，兼顾课程的专业性与趣味性，充分调动儿童课堂参与积极性，严格把控课堂安全，及时反馈学员学习情况，保障教学质量与学员体验；3. 配合公司教研工作，参与课程优化与升级，协助完成学员档案整理、家长沟通反馈等辅助工作。任职要求：1. 学历：中专及以上，体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先；2. 年龄：20周岁及以上，男女不限，形象气质佳，热爱少儿教育与体育事业；3. 经验：工作经验不限，应届生可投，具备相关教学经验者优先；4. 资质：持有体适能相关教练资格证者优先，无证者公司提供专业系统培训并协助考证。

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陈女士

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技术娴熟的空调拆装师傅，家电安装师傅，卫浴安装师傅，空调方面公司提供交通工具，需要！具体品类有:空调、电视、热水器、油烟机、燃气灶、淋雨花洒……学徒工5000元保底

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先生

实名

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岗位职责:工作内容1、统筹销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成2、策划并落实销售战略部署，增强市场占有率与竞争优势3、持续跟进客户关系，推动业务稳定拓展任职要求：1、拥有优秀的团队管理能力及员工沟通协调技巧2、能独立规划销售方案，高效推进销售各环节执行3、工作积极主动，具备较强的客户服务理念4、擅长团队建设与内部协作，提升团队凝聚力5、在深圳本地具备一定客户资源者优先考虑6、薪资待遇可面议

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刘先生

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任职要求:1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧2、能够独立制定销售计划，有效管理销售流程3、对工作充满热情，具有良好的客户服务意识4、有食品，保健食品等会销经验者优先5、吃苦耐劳，有爱心，有责任心，有耐心

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刘先生

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招收服务员，工作范围前台收银工作，接待顾客帮助顾客开卡，促销饮品，制作饮品，清理前台卫生，收银员工资4500-6000,每个月都可以考核涨工资。1.运用文明礼貌的语言和行为，热情、主动、耐心为顾客提供美好的体验2.按照门店工作安排认真做好会员开卡办卡及点单，积极合理响应顾客需求3.参照门店营运标准执行好工作内容、团结友善、多学习分享4.积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能5.看看我看看我，呜呜呜，相信我薪资待遇嘎嘎好!!!!!!6.要发本人生活照哦，老板有颜值要求~(介意的不要发消息)

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谢先生

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现因业务发展需要，诚聘有经验的初中/高中理科老师1名[工作地点]宝安南山福田三个校区[工作时间]周一周二双休；周三-周五：14点-21点；周六周日：早班8：00-18:00；中班10:00-21:00[岗位职责]1、提升学生对数学/物理/化学的学习兴趣，对初中学生进行“一对一、一对多”班课教学。根据学生的学习及性格特点制定适合的学习计划和方法。2、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣,养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作;3、周内备课磨课晚辅导，周末上课及课后反馈。4、积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。[任职要求]1、全日制本科学历;数学，物理，化学等相关专业优先，能带理科数理化优先有经验者优先2、有初高中理科教学经验，教学方法灵活、互动性强;3、周末能授课，平时能答疑。3、热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点;[薪资待遇]1、薪资:底薪+课酬+奖金，年综合保底收入10一15万2、与其他机构相比，不需要招生，不需要销售，没有义务课时，不用地推，不用打电话，不用操心续报的事情。只需做好教学，想办法让学生提分!团队氛围:都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用担心学生流失。[公司福利]1.休假福利:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。2.员工活动:公司/部门定期组织年度旅游、不定期组织员工聚餐、户外/户内活动等。3.节日福利:中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼品。4.生日福利:每月为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等。5.各项奖金:高额提成/课时费、转介绍奖等。6.工作环境:配备专用座位，环境舒适。

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刘女士

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公司有前学而思教师组建，团队年轻，沟通性强，在深圳有宝安南山福田三个校区，现南光校区因扩招，现南光校区需要学习规划师3人(课程顾问)看清楚面试要求，看清楚面试要求，试用期无责底薪6K岗位福利：底薪+提成+各种福利，零食，团建。综合工资普遍1.5W+（无套路）努力点的课程顾问工资2万-3.5万，高于同行业。（K12全深圳无论是提点还是底薪都比同行高，欢迎对比）工作时间：周一休上班时间周二-周五14:00-21:00；周末10:00-21:00；（针对性强，刚需性强，邀约量高）2、要有K12教培经验.有工作证明，社保证明，而且拿到结果的，能够案例和数据，有一定抗压能力，沟通应变能力强3、没有K12经验，要有之前行业或者公司业绩证明（工资证明）4、工资底薪+提成(5个点起过15万10个点)+其他各种福利（业绩达标奖开单奖…）。综合工资绝对2W+（绝对没有任何套路，没有半点虚的）工资2万-3.5万。

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刘女士

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职位职责：1.热情、专业地接待来访家庭，为2-12岁儿童及家长提供体能课程咨询2.深入了解每个孩子的特点和家庭需求，制定个性化的体能训练规划。3.与家长建立长期、信任的伙伴关系，持续跟进学员情况，及时反馈成长进度。4.参与中心举办的亲子活动、体验课等，协助维护良好的会员关系。任职要求：1.热爱儿童教育事业，喜欢孩子，具备极强的耐心、责任心和亲和力。2.具备优秀的沟通能力，能耐心倾听家长需求，并清晰、有条理地表达。3.有良好的服务意识和团队协作精神。4.有教育、体育、学前教育相关背景或经验者优先。

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柯先生

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1、参与数字海运项目群航运管理平台的业务沟通和需求调研，编制需求规格说明书，对业务需求进行澄清和确认；2、基于产品形态对需求进行规划，确定产品功能、流程、用户体验，绘制产品原型图，编制相关需求设计文档；3、负责与开发组、测试组沟通协调，紧密合作，确保技术实现与需求相符；岗位要求1、本科及以上学历，5年以上航运或综合物流行业实施工作经验；2、在国际贸易大宗货物流（石油运输）、第三方物流、船货代等行业具有数字化工作经验，近2年深入参与过上述相关项目，有大宗货系统（石油运输经验优先考虑）建设经验者优先；3、具有良好需求归纳和总结能力，可独立撰写产品需求文档，熟练掌握需求分析工作的使用，如Axure、、Mastergo、MindManager、Visio、Office等工具软件4、具有良好的沟通和团队协作能力，能够独挡一面，与业务方、开发测试团队等不同角色有效沟通；5、工作认真负责，能够承受工作压力；

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张先生

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工作职责：1、开发新产品（休闲食品、调味料等）。2、维护好老供应商关系。3、根据国外需求向厂家下达订单，跟进交货时间、物流、验货、订舱等。4、妥善整理及保存好文件资料，并及时和上级报告。岗位要求：1.喜欢热爱并敢于尝试各种零食。对自身食用食品有一定的品质要求。2.有良好的沟通以及语言表达能力，有比较强的议价能力。3.熟练操作各种电脑EXCEL文档以及资源搜索能力。

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梁先生

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