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宋女士

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岗位职责：1、依据公司战略规划，配合总经理拟定销售目标，开展市场预测与指标分解，制定并实施销售方案，带领团队达成业绩任务；2、积极挖掘市场潜在需求，全面负责所辖区域的市场管理、新客户开发、客户关系维护及产品推广落地执行；3、跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，定期输出市场分析报告，为决策提供支持；4、主导外部商务洽谈、合同签署，统筹内外资源协同，推进合作项目的实施、运营及交付全流程管理；5、按周期组织计划编制，对项目执行进度进行监控、评估与复盘，及时提出优化建议并落实改进策略。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上水利、环保、市政水质监测等相关领域销售及团队管理经验；2、了解环保类项目运作流程，有大中型企业市场营销管理背景者优先考虑；3、擅长行业资源对接与渠道建设、运营及管理，拥有丰富的政府及市政相关人脉资源；4、具有较强的市场敏感度、创新思维与市场推广能力；5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有团队搭建与培训经验，能提供过往优秀销售业绩证明者优先。岗位福利：通讯补贴、全勤奖、六险一金、带薪年假、体检、旅游、节日福利

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黄女士

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一、岗位核心目标全面负责机构视频号的内容策划、制作与运营，通过高质量的直播与短视频内容，打造专业、有温度的语文品牌形象，有效吸引潜在学员及家长，实现线上引流与课程咨询转化的核心目标。二、主要职责1.内容策划与规划：·根据品牌定位与招生节点，独立筹划季度及月度直播主题，设计系列化、有吸引力的直播课程（如“季度 阅读冲刺营”、“名家写作手法精讲”等）。·制定每周直播与视频内容日历，确保内容持续更新，贴合热点与用户需求。·深度挖掘语文教学亮点，将知识点转化为有趣、易懂的短视频脚本和直播互动环节。2.视频制作与剪辑：·负责直播后的视频精华剪辑、二次创作，制作成传播力强的短视频、预告片、金句合集等。·能够完成基础的视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、包装等工作，保证出品质量与视觉风格统一。·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款主流剪辑软件。3.直播运营与执行：·负责直播全流程执行，包括前期预告、直播中互动引导、氛围营造、问题解答，以及直播后的数据复盘与优化。·能够独立出镜主持，或高效协同机构老师完成直播授课，确保直播效果。4.引流与转化：·在内容中巧妙设计引流钩子，引导用户添加企业微信、进入社群或领取学习资料。·监控视频号数据（播放、完播、点赞、评论、转化率），基于数据分析持续优化内容策略，提升引流效率。·与课程顾问团队紧密协作，跟进引流线索，评估内容转化效果。三、任职资格1.必备条件：·本科及以上学历，中文、新闻、编导、教育或市场营销等相关专业优先。·1年以上短视频/直播运营经验，有教育行业（尤其是K12语文）经验者优先考虑，需提供个人作品集。·具备出色的内容网感与策划能力，能准确把握家长与学生的痛点与兴趣点。·视频剪辑功底扎实，能高效产出符合平台调性的优质视频。·对微信视频号生态、规则及推广工具有深入了解。·数据敏感，具备良好的学习能力和团队协作精神。2.加分项：·具备一定的语文知识储备，对国学、阅读、写作等领域有浓厚兴趣。·有从0到1搭建账号或成功引流转化案例者。·良好的镜头表达与沟通能力，能自然出镜。

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张先生

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战略型HRBP支持深度对接业务部门（尤其新媒体行业），理解战略目标与组织需求，从0到1搭建定制化人力资源解决方案，支撑业务快速迭代。全流程招聘管理主导百人规模企业的全链条招聘（从需求挖掘至入职闭环），重点攻坚新媒体领域关键岗（如内容运营、IP孵化、商业化人才）的精准引进与效能提升。绩效体系构建任职要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；3-5年人力资源全盘管理经验，需具备新媒体行业HRBP实操背景，有0-1搭建人力资源体系主导过百人规模公司的招聘、绩效、员工关系等模块全流程管理。核心能力强项目落地能力：熟悉劳动法，擅长跨部门协同与员工沟通，能适应新媒体业务高速迭代节奏；数据驱动思维：熟练通过Office/HRIS系统分析人才数据（如招聘转化率、绩效分布），支持决策优化；业务敏锐度：理解新媒体行业人才特征（如创意型团队管理、流量岗位激励设计）。

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尹先生

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核心岗位职责1、负责IP账号全链路0-1搭建，统筹短视频拍摄剪辑、多平台运营、直播全流程工作，对账号涨粉、变现ROI等核心指标负责2、围绕IP人设定位策划内容选题、脚本、拍摄方案，独立完成视频剪辑、调色、特效制作，保障内容符合IP调性与平台算法要求3、负责直播全流程管理，包括直播筹备、脚本策划、节奏把控、现场调度与后期数据复盘，优化流量转化路径，提升直播GMV4、定期和IP本人深度沟通内容方向、变现规划，及时根据数据反馈调整运营策略5、追踪行业热点、竞品动态，迭代内容与运营玩法，保障账号长期竞争力任职要求1、具备至少1个商业IP从0到1冷启动成功案例，曾操盘过百万级粉丝/百万GMV账号2、掌握短视频拍摄、剪映/PR等剪辑工具操作，熟悉抖音/小红书/视频号等至少2个主流平台运营规则与玩法3、具备强沟通能力、抗压能力，能接受快节奏工作，可顺畅和IP本人对齐需求、推进项目薪资范围：15-20K，能力突出者可面议上浮

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尹先生

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电商会计【岗位职责】1. 独立处理全盘账务，准确出具财务报表及内部管理报表； 2. 负责税务申报与优化，及时跟进政策，控制税务风险； 3. 统计业务数据，精准核算阶梯式薪资提成； 4. 对接业务部门，支持数据分析（如广告投放ROI核算）； 5. 跨部门协作，参与绩效核算等相关财务工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，初级会计职称以上（中级优先）； 2. 3年以上全盘会计经验，有教育/培训行业背景优先； 3. 熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel函数； 4. 具备数据分析经验者优先； 5. 责任心强、稳定性好，能适应大小周节奏，沟通协作能力佳。【福利待遇】1、完善福利体系：缴纳五险一金、团队聚餐等。 2、活力团队氛围：定期组织团队建设、下午茶及丰富的文化活动，工作氛围轻松融洽。3、办公环境优美，氛围好 【上班时间】9：30-12：00， 14:00-18:00 大小周

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尹先生

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一、岗位核心目标全面负责机构视频号的内容策划、制作与运营，通过高质量的直播与短视频内容，打造专业、有温度的语文品牌形象，有效吸引潜在学员及家长，实现线上引流与课程咨询转化的核心目标。二、主要职责1.内容策划与规划：·根据品牌定位与招生节点，独立筹划季度及月度直播主题，设计系列化、有吸引力的直播课程（如“季度 阅读冲刺营”、“名家写作手法精讲”等）。·制定每周直播与视频内容日历，确保内容持续更新，贴合热点与用户需求。·深度挖掘语文教学亮点，将知识点转化为有趣、易懂的短视频脚本和直播互动环节。2.视频制作与剪辑：·负责直播后的视频精华剪辑、二次创作，制作成传播力强的短视频、预告片、金句合集等。·能够完成基础的视频拍摄、剪辑、字幕、配乐、包装等工作，保证出品质量与视觉风格统一。·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款主流剪辑软件。3.直播运营与执行：·负责直播全流程执行，包括前期预告、直播中互动引导、氛围营造、问题解答，以及直播后的数据复盘与优化。·能够独立出镜主持，或高效协同机构老师完成直播授课，确保直播效果。4.引流与转化：·在内容中巧妙设计引流钩子，引导用户添加企业微信、进入社群或领取学习资料。·监控视频号数据（播放、完播、点赞、评论、转化率），基于数据分析持续优化内容策略，提升引流效率。·与课程顾问团队紧密协作，跟进引流线索，评估内容转化效果。三、任职资格1.必备条件：·本科及以上学历，中文、新闻、编导、教育或市场营销等相关专业优先。·1年以上短视频/直播运营经验，有教育行业（尤其是K12语文）经验者优先考虑，需提供个人作品集。·具备出色的内容网感与策划能力，能准确把握家长与学生的痛点与兴趣点。·视频剪辑功底扎实，能高效产出符合平台调性的优质视频。·对微信视频号生态、规则及推广工具有深入了解。·数据敏感，具备良好的学习能力和团队协作精神。2.加分项：·具备一定的语文知识储备，对国学、阅读、写作等领域有浓厚兴趣。·有从0到1搭建账号或成功引流转化案例者。·良好的镜头表达与沟通能力，能自然出镜。

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张先生

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岗位职责：1．业务拓展：负责呼叫中心整体业务的对外开发与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：结合公司战略方向，规划并落实销售方案，确保完成规定收入任务。3．客户深耕与长期合作：研究客户所属行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与依赖度，推动建立稳定的战略合作关系。4．市场洞察与报告输出：密切关注行业变化趋势，按时编制并提交市场及竞争分析报告。任职要求：1．本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2．精通市场开拓与商务洽谈，具备较强的客户资源获取与整合能力，拥有成熟客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，具备较强抗压性与环境适应能力，能接受频繁出差安排。

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段先生

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base地灵活，北京、深圳、杭州、成都、潍坊、西安、重庆均可岗位职责：1、负责呼叫中心业务的市场拓展，具备3-5年BPO/HRO/ITO领域从业背景；2、依据公司整体战略方向，规划销售方案，开展客户开发，完成既定营收指标；3、研究客户所处行业特性，深入挖掘实际需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系；4、跟踪行业变化趋势，按时提交市场分析及竞争格局评估报告。任职要求：1、本科或以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验；2、拥有较强的市场拓展实力、商务沟通技巧及客户资源积累能力，自带客户资源者优先考虑；3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

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段先生

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岗位职责：1．业务拓展：负责呼叫中心整体业务的对外开发与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：结合公司战略方向，规划并落实销售方案，确保完成既定营收目标。3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，提升客户价值与忠诚度，推动建立长期稳定的合作关系。4．市场洞察与报告输出：跟踪行业变化趋势，定期编制并提交市场分析及竞争格局评估报告。任职要求：1．本科及以上学历，具备3年及以上相关领域工作经验；2．具备较强的市场开拓与商务沟通能力，擅长客户资源的获取与整合，拥有成熟客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，抗压能力强，适应频繁出差安排。

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段先生

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我们在招热线实习生哦，8：30-17：30固定班次，不加班，周末双休，节假日均休，要求至少实习8个月，欢迎积极投递简历！！岗位职责：1、通过招联金融95786服务热线，协助客户解答各类业务咨询；2、提升客户服务体验，整理并传递客户建议，开展客户需求洞察，助力优化招联金融服务流程，增强客户满意度；3、按照运营部门的业务安排，协同推进各项活动落地执行，有效应对客户异议与反馈，汇总客户真实需求，主动提出改进建议岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好客服意识，性格平和，态度友善，反应迅速。薪资：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金上班时间：8：30-17：30固定班次，不加班周末双休，节假日均休上班地址：深圳市南山区粤海街道华英大厦

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周女士

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我们在招热线实习生哦，8：30-17：30固定班次，不加班，周末双休，节假日都休，要求最少实习8个月，欢迎多多投递简历！！！岗位职责：1、通过招联金融95786服务热线，解答客户在各类业务中遇到的问题；2、提升客户服务体验，整理并传递客户建议，开展客户需求调研，协助优化招联金融服务流程，增强客户满意度；3、依据运营部门的业务安排，参与各项活动的落地执行，妥善应对客户投诉与反馈，汇总客户真实需求，主动提出改进建议岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的服务意识，性格平和，态度友善，反应迅速。薪资：大专底薪2000+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金本科底薪2500+绩效1000（浮动）+18/天餐补+900/住宿补贴+激励奖金上班时间：8：30-17：30固定班次，不加班周末双休，节假日都休上班地址：深圳市南山区粤海街道华英大厦

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范女士

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岗位职责1、负责HRO类项目的整体运营与日常管理工作。2、对接项目管理单位，推进业务规划落地，并组织具体执行实施。3、与客户保持高效沟通，协调配置项目所需资源，保障项目各环节按计划推进并达成目标。5、监控项目关键指标，按日、周跟踪交付进展，通过数据看板及时识别进度风险并预警。6、处理人事相关数据信息及报表整理工作。任职要求1、统招大专或以上学历。2、具备3年以上BPO/HRO类项目同岗管理经验。3、具备一定商务素养，掌握系统化项目管理方法，执行力强。4、擅长员工关系维护，曾主导服务规模超300人团队的运营管理。5、文字表达能力强，可独立撰写工作计划、总结报告等文档。6、具有良好的协作精神，沟通协调能力强，能有效应对挑战、解决问题，适应高强度工作节奏。薪资：9-15K/月工作时间：朝九晚六，周末双休

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李女士

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负责餐厅员工考勤管理及新员工入职相关事务。处理客户投诉并及时给予回应。协助开展接待用餐工作。配合经理完成日常各项事务。要求：性格积极外向，具备较强原则性，服务意识良好。

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刘先生

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工作职责：（1）、全面负责公司内部人员招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发，岗位招聘信息的发布与更新；（2）、负责简历搜索、甄选，面试安排，面试结果跟进；（3）、根据公司业务发展需要，能高效地为公司招聘到合适的人才；（4）、从人事岗位角度对新进员工进行后期的管理和考评；（5）、依据个人能力未来可以有机会接触人事各个模块。（6）、所在岗位直接对公司总经理负责，任职要求：（1）、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，1年以上招聘专员岗位工作经验；（2）、有1年以上研发市场类以及各职能部门岗位招聘工作经验优先；（3）、责任心强、具备良好的沟通协调能力、较强的团队协作意识和抗压能力。

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何女士

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工作职责：1、负责公司云端产品的部署、配置、监控、优化和日常维护，保障系统高可用性2、快速响应并处理系统故障和客户上报的技术问题3、为海外客户提供产品培训、技术指导和最佳实践分享4、编写和维护相关的技术文档，如部署手册、运维指南、故障处理预案等与开发团队紧密协作，参与系统架构的优化和改进任职要求：1、具备2年及以上云平台（如AWS,阿里云等）的系统部署、运维和管理经验；2、拥有丰富的客户技术支持经验，有直接服务海外客户的经验者优先有TR069经验者优先；3、熟练使用和操作Linux系统，熟悉数据库相关知识，深入了解mongodb/mysql等数据库，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术，了解网络、存储、安全等基础架构知识；4、具备优秀的英语听说读写能力（必备，此条不符请勿投简历），能够作为工作语言，流畅地与海外客户进行技术交流、培训和会议沟通。

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何女士

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声明:本职位信息已加入求职者保障计划只送瑞幸咖啡，星巴克咖啡，门店直招骑手，当天可入职跑单(新人入职补贴，1600-2000)1.入职后就可以预支工资!2.0元入职，不收费!不收费!3.不压工资，完工就结!4.公司提供吃饭，住宿，还有车!5.基本每个月工资一万以上，多劳多得!6.有新人奖金，现金发不停!!7.兼职全职都可以!!!只跑一个门店的订单，固定配送的

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许先生

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欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并详细介绍具体工作安排一【岗位职责】1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目，均有招聘需求2. 运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性，提升学习成效3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编写工作【福利待遇】1. 行业领先薪资：试用期9-13k/月，2-3个月转正后12-20k/月，业绩突出者月薪可达2万至3万以上2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费入住3. 享有寒暑假假期，定期组织团队建设活动4. 晋升机制完善，发展路径明确【岗位地点】1. 授课点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市2. 工作地点临近地铁，提供岗前免费系统培训，欢迎零经验者加入【任职要求】1. 具备良好的表达能力与协作意识2. 能够灵活使用多样化的教学方法，满足不同学生的学习特点3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力【加入的理由】1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权激励2. 成长体系完善：配备全面系统的岗前培训，各职业阶段均有针对性培养计划，助力教育生涯稳步提升3. 团队氛围轻松：定期开展团建活动，实行扁平化管理，团队以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围积极活泼

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赖先生

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【职业发展】：营销管培生-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁【薪资待遇】1. 收入自主模式，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！① 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效② 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报，业绩奖励上不封顶！！每月组织竞聘，晋升机会多，享有节日福利、员工旅游、公司宿舍等，实习生享受同等薪酬政策。2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假【岗位职责】：1、社区资源管理：熟悉辖区楼盘信息，掌握实地勘察情况；维护良好的业务协作关系；2、市场资源拓展：主动开发房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入公司系统；为企业发展提出可行性建议；3、置业服务支持：提供房产咨询、买卖及租赁全流程服务，达成日常量化任务指标；4、商务沟通谈判：精准对接客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判并完成签约；5、集团重点储备人才：定向培养为业务骨干、门店管理者、营销管理层或子公司负责人等方向。【任职要求】：1、不限专业背景，学生干部、参与过大型实践活动或有统筹经验、具备市场营销相关经历者优先；2、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，抗压能力强，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。联系人：张主任一 三 五 七七 三七 七六三八

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闵先生

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你以为的房产销售：应酬频繁，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争压力……我们的新营销岗位：无需应酬饮酒，践行八不三真，导师全程带教，团队协作开单，80%的人实现高收入，20%仍在积累成长。如今更融合直播看房、线上成交等新型作业模式，开单更高效便捷。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启挑战高薪的大门】深圳地区：薪酬自主化，收入高低由你决定，高中A01最高可得7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专A02最高可得8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高可得9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效薪资真实透明，上述底薪及补贴均不与业绩绑定【选它！享受三级赋能培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与业务技能系统培训3、导师辅导：实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实战进行精细化指导乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、卓越化的新时代营销人才！【选它！赢得快速晋升通道】支持纵向晋升与横向轮岗，每月一次公开竞聘，全员皆可参与，管理团队中70%以上为90后！1、置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，等你来挑战！【选它！只需符合以下要求】不要求经验或专业匹配，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感、事业心和文化使命感；2. 拥有持续行动的能力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有决断力，胆大且心细｜5. 懂得利他先行，不盲目自大自负。【选它！实现家门口就业】全国直营门店已超5000家，工作地点就近分配，通勤不再困扰！乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、渴望月入过万的追梦者加入！

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黄先生

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【工作内容】收集并整理周边社区、楼盘及商业区域的相关信息，为客户提供置业前期的咨询支持，满足其信息需求。主动开发、积累并维护房产客户资源，充分运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易顺利达成。依托平台资源，与团队成员协同合作，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事务，协助制定购房规划，从而与客户建立长期、稳定、互信的合作关系。【应聘要求】年满十八周岁，不限专业背景及过往工作经验。性格积极乐观，富有工作热情，做事踏实细致。具备吃苦耐劳的品质，责任心强，敢于迎接新挑战，拥有良好的沟通与协调能力。认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。【特别欢迎退役军人应聘，公司已设立退役军人专属的入职通道。】【薪酬福利】薪资构成收入与个人业绩直接挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！新人适应期：本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。成长发展期：薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔的发展空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！其他城市的具体薪资标准请投递简历后详询。【福利项目】针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可按公司政策申请一次来程交通费报销。包含社会保险与住房公积金在内的全面保障、带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。提供住宿协助。工作时间安排灵活，设有周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地、丰富课程体系、专业讲师团队，并配套一对一导师带教、阶段性能力评估及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设有明确的晋升标准与人才培育机制，上级对下属发展的支持力度纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家层级，管理方向最高可至营销专家层级。【团队氛围】我们是一家集团化运营的企业，倡导学习型组织建设，打造创业型团队文化，秉持开放包容的理念，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。期待优秀的你加入我们！

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李女士

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你以为的房产销售：应酬不断，四处奔波，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与竞争压力。我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，践行八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%处于成长积累阶段。现更融合直播看房、线上签约等高效作业模式，轻松实现成交。哇哦！选它！选它！选它！【选它！开启高收入可能】薪酬自主化，收入高低由你决定，入职底薪最高达11000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满1年的店长近一年平均月入27978元！其他城市岗位薪资可投递后详询！【选它！享受三级培养体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训3、导师辅导：实行每日一训+每日一测，结合理论与实战的个性化指导乐有家三级培训机制，全方位塑造职业化、专业化、高素质的新时代营销人才！【选它！收获快速晋升通道】支持多元发展方向，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！1、职业路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、总部职能岗位开放内部挑战机会！【选它！只需符合以下要求】不要求经验或专业匹配，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感、进取心及文化使命感2. 拥有持续行动力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有胆识，同时细致稳重5. 懂得利他先行，不骄傲自满【选它！实现家门口就业】深圳已布局1000+直营门店，覆盖全市各大片区，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！【选它！选它！到底怎么加入？】主动联系招聘负责人吧！鹿主任：一三四六二八三一一零六

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闵先生

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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张先生

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任职要求、岗位职责任职要求：1、学历：大专以上学历2、2年以上礼品行业工作经验，有运营礼品银行积分平台经验或其他平台运营行业优先考虑；2、良好的表达和沟通能力，做事认真、细致；具有自我驱动能力；3、熟练运用Excel,word和PPT等办公工具，会基础的函数应用；4、对数据敏感，具备良好的数据分析能力；5、性格积极乐观，具有团队协作精神和客户服务意识、责任心和独立性，吃苦耐劳，有韧性，具备一定的抗压能力；试用岗位职责：1、负责跟进线下订单的签收、开票、协助销售回款跟催，内部回款核销。包括下单、跟单、签收、对账、开票，也包含钉钉系统各种流程申请和跟进；2、负责协助销售或者上级完成客户及对内各项流程，协助销售标书制作，及投标相关文件流程审核。3、负责线上平台业务产品上架、发货、售后、对账、开票和回款跟催；4、负责协助销售或者上级完成样品寄送、送货等事宜；5、完成上级安排的各项临时性工作，完成领导下达的其他工作；6、积极参与专业技能的培训和学习，不断提高自身业务水平。

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李先生

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优先考虑1周内可到岗并能长期实习的同学，欢迎投递~工作职责：1、负责会计凭证的核对、整理、装订及相关辅助工作；2、协助部门完成银行流水查询、水单上传及其他临时性任务；3、进行基础的流水单据录入及制单操作；4、办理收款确认及相关系统流程操作；5、进项发票的归集整理及台账登记工作。岗位要求：1、学历要求：本科及以上在读或应届毕业生；2、经验要求：接受无相关实习经历者；3、专业背景：会计、财务类相关专业优先，持有初级会计职称者优先；4、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力，学习意愿强，工作细致认真。

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邱女士

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如果你在月子中心从事护理相关工作，但难以承受24小时轮班和通宵熬夜；或者你在医院妇产科任职，却对体制内环境感到不适应；又或者你希望将自己在母婴护理领域积累的丰富经验，通过讲台传递给更多人——那么，我们诚挚邀请你加入我们。我们是一家名为生活魔方（lifemorefun.com）的公司，旗下品牌“妈妈来了”是母婴服务行业的领先企业，专注于为新手妈妈提供月嫂、育婴师等产后照护服务。由前腾讯员工创办，曾被中央电视台在内的数十家媒体实地采访报道，被评为广东省南粤家政示范企业，以及深圳人社部认定的母婴服务培训示范基地。品牌取名“妈妈来了”，寓意是以母亲般的关怀与专业，服务每一个新生家庭。对于新手父母而言，找到一位既专业又贴心的月嫂并不容易。而你的角色，正是将自身的专业知识转化为力量，通过内部培训赋能月嫂团队，帮助她们掌握最新的护理技能，并在她们入户服务过程中，在线提供专业指导；同时，在客户遇到难题时，及时给予权威支持。最终，通过团队协作，共同打造值得信赖的服务体验。岗位职责：1、开展月嫂岗前及在岗期间的专业培训，提升其月子护理能力，并在服务过程中提供线上技术支援2、系统梳理客户与月嫂反馈的高频问题，持续优化知识库内容建设3、对月嫂的专业表现及服务中异常情况的发生率承担督导责任职位要求：1、具备医护类专业背景，有在月子中心或医院妇产科实际工作经验2、精通产褥期母婴护理知识，熟练掌握常见护理操作技能3、有月嫂培训经历者优先考虑4、责任心强，喜爱婴幼儿，认同并热爱母婴服务行业5、善于归纳总结，沟通表达顺畅，具备面向内部团队授课的能力其他说明：1、本岗位无需通宵值班，不涉及直接为客户进行宝宝日常护理等基础操作，定位为后端专业支持角色2、每周享有两天休息，实行排班轮休制度3、工作地点：深圳市南山区公园一号广场C座13-14楼如果你向往一个年轻、开放、具有互联网氛围的团队，同时希望在自己热爱的母婴领域持续发挥专业价值，欢迎与我们联系。

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郑女士

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岗位描述：1、负责车险理赔质量管控工作，依据公司理赔管理标准，建立并完善案件内部品质管理机制，开展品质指标的数据统计与分析；2、监督理赔制度及相关规定的落实情况，针对质检过程中发现的问题提出整改建议，并跟进问题闭环处理；3、参与并配合大区范围内疑难赔案及高风险案件的调查与核实工作；4、汇总质检结果，形成分析报告并提出优化方案，推动相关整改措施有效执行；任职要求：1、保险或汽车类相关专业，大专及以上学历；2、具备5年以上保险公司或汽车租赁行业车辆保险理赔从业经历；3、掌握道路交通法律法规及事故处理流程，具备人伤案件处理经验，有保险品质管理、核损或核赔岗位背景者优先；4、具备较强的沟通表达能力和文字撰写能力；5、能熟练操作计算机及常用办公软件；6、持有C1及以上驾驶证，且具备熟练的驾驶技能。

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邱女士

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