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行业新人、零基础、不限专业背景、正在考虑换工作或转行，对销售岗位感兴趣的朋友看这里！揭光胜学长从实习期加入公司，半年内晋升为营销区域总监，现担任营销副总裁，管理近100家门店，所辖团队业绩位居集团第二。重视人才梯队建设，已成功培养上百名店长、数十位总监，亲身经历从基层成长，诚邀你加入揭学长管理的区域团队！【我们提供的福利待遇】1、高收入保障：① 前三个月为新手保护期：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；② 转正后综合底薪6000/6800元+55%-80%高额提成，团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元PS：享受租单“增值”奖励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励基数2、提供住宿支持（已有住所者可安排就近门店工作）3、节假日关怀福利：新增12项专属关爱假期，让员工在努力工作的同时也能兼顾生活与家庭温暖（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富贴心4、配备五险一金、乐助金等保障支持【培训与带教体系】1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导，一周内掌握客户获取与曝光技巧，快速上手获客路径2、定期组织系统化专业培训课程3、拥有业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地4、配备在线学习平台及多款移动端学习APP5、培训与晋升机制完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，3000余名专职讲师，导师全程带教，设置特种兵式闯关考核，全国设立1000多个培训中心，开设1000+门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元成长，每月开放晋升机会【岗位要求】1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值2、热爱销售工作，渴望挑战高收入3、愿意突破自我，保持积极进取心态【您的主要职责】1、开展公司房屋租赁业务拓展、推广并完成既定销售目标2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系3、熟练运用电话、网络及面谈等多种销售方式推进成交4、协助营业部经理完成带看任务，提前与业主协调预约看房时间职位优势：无需应酬饮酒零经验可带教上岗薪资待遇优厚

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李女士

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岗位职责：1、熟悉并掌握所在区域的楼盘动态，为客户提供建议与专业解答；2、通过线上及线下多种方式拓展客户资源，提高业务覆盖范围；3、通过高效沟通了解客户真实需求，制定针对性的房源匹配策略；4、配合客户推进房产交易各环节，保障流程顺畅与交易安全；5、持续跟进客户关系，增强服务体验，提升长期合作意愿。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，能独立应对客户咨询与问题；2、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户开发能力；3、工作踏实负责，能在快节奏中保持稳定输出，达成既定目标；4、认同团队协作价值，乐于交流经验，与企业共同发展；5、不限房地产从业背景，更欢迎无经验者加入，公司提供系统培养。

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吴先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

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杜先生

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年龄在55岁以内，身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排需要打扫楼梯、过道、操场、洗手间月休7天有学校工作经验优先法定节假日/寒、暑假轮班制假期多工作地点：南山区某公立学校

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郭女士

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岗位职责：此岗位包吃包住1.负责车辆外观清洗、打蜡、抛光、镀膜及内饰清洁、杀菌、养护等美容服务2.规范使用美容设备与耗材，做好日常设备维护与物料盘点工作3.保持工位整洁安全，严格遵守操作规范与安全生产要求4.招聘美容技师和美容学徒5.主营：奔驰，宝马，路虎，保时捷，奥迪，新能源等车型任职要求：1. 对汽车美容有热情，具备基础汽车结构常识，无经验者可带薪培训2.动手能力强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力3.身体健康，能适应站立作业，服从门店工作安排4. 学历不限，经验不限5.遵纪守法，无不良从业记录，具备团队协作精神

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陈女士

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岗位职责：此岗位包吃包住1.负责客户进店接待、提升客户满意度与信任度2.配合销售、售后团队完成交叉营销与客户转介绍工作，助力门店业绩达成3.协助销售接待客户，并学习销售和车辆知识4.有驾照熟悉开车优先5.对进店车辆进行查验和开具接车单任职要求：1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅2.具备汽车基础知识或相关从业经验者优先，无经验者可带薪培训3.责任心强、细致耐心4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持C1及以上驾驶证者更佳5.诚信守约，具备团队协作精神与持续学习意愿

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陈女士

实名企业

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岗位职责：1.负责配合大师傅进行日常车辆维修，汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修2. 执行车辆保养维护（如机油更换、滤清器清洁、制动系统检查等）3.配合师傅质检完成维修验收，确保维修质量符合技术标准5. 妥善记录维修过程及配件使用情况任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，经验1年2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神4.能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿积极

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陈女士

实名企业

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岗位职责：回访维护资源客户电话，达成邀约到中心了解项目任职要求：20-40岁，有清晰的语言表达能力，善于沟通，学习能力强，形象佳，吃苦耐劳，男女不限岗位福利：底薪＋话补＋交通补贴＋全勤奖金＋提成＋到访奖金，周休一天

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陶先生

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【工作内容】-负责公司房产项目的市场调研与分析，为销售策略提供数据支持。-参与制定房产营销方案，并执行具体的营销活动，如组织看房团、举办房产推介会等。-拓展客户资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式进行客户开发与维护。-协助团队完成销售目标，定期向上级汇报销售情况及市场动态。-保持与客户的良好关系，提高客户满意度与忠诚度。【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】高中（A01）：薪酬7000元，底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专（A02）：薪酬8000元，底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科（A03）：薪酬9000元，底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效。行业新人可享受3个月的专属培养期，无业绩考核。【晋升】置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁

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吴先生

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【工作内容】-负责公司房产项目的市场调研与分析，为销售策略提供数据支持。-参与制定房产营销方案，并执行具体的营销活动，如组织看房团、举办房产推介会等。-拓展客户资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式进行客户开发与维护。-协助团队完成销售目标，定期向上级汇报销售情况及市场动态。-保持与客户的良好关系，提高客户满意度与忠诚度。【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】高中（A01）：薪酬7000元，底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专（A02）：薪酬8000元，底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科（A03）：薪酬9000元，底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效。行业新人可享受3个月的专属培养期，无业绩考核。【晋升】置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁

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吴先生

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岗位职责：1、为学生提供全科辅导服务，涵盖数学、语文、英语等多个学科内容；2、结合学生实际学习状况制定针对性学习方案，助力学业成绩稳步提升；3、定期向家长汇报学生学习情况，保持有效沟通，协同支持学生全面发展；4、积极参与课程内容改进与教学方式优化，持续提高授课质量与教学效果。任职要求：1、具备吃苦耐劳精神，责任心强，对学生有耐心与包容心，综合素质良好。2、热爱教育行业，擅长引导学生发挥潜能；拥有奥数教学经验者优先录用！！3、目前以晚辅为主，主要负责指导孩子完成日常作业并进行学习提升，后续将开设一对一精品小班课程。4、有数理化辅导经历或家教实践者优先考虑。5.薪资可面议，拒绝空谈，杜绝虚报信息，关键看个人能力是否与期望薪酬相匹配！！！！

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王女士

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岗位职责：1.负责婴幼儿的日常照护工作，包括但不限于月嫂、育婴师、水浴护理等。2.对幼儿进行爱心照护，确保其健康成长。3.与家长保持良好沟通，了解幼儿在园中的成长和需要改善的地方。4.定期评估幼儿的健康状况，及时发现并处理幼儿的日常护理问题。任职要求：1.有相关婴幼儿照护经验，持有育婴师证书、教资、保育员证书的优先。2.对幼儿有爱心，性格开朗，具备较强的沟通能力和合作能力，责任感强。3.身体健康，具有良好的心理素质，并持有健康证。4.无不良嗜好。薪资福利：1.薪资面议。2.享有法定节假日，节日礼品/聚餐，生日会等福利。3.提供包两餐的服务，并为员工提供住宿。4.提供周末双休的休息时间。5.提供在职培训和学习机会。

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郑女士

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对工作认真负责，能吃苦耐劳，对孩子有耐心爱心和包容心，想混日子撒谎骗人的别来概不接待，有晚辅经验和一对一辅导的老师优先考虑，不管你说的有多好，先让我看到你个人的能力才行，工资和能力是直接挂钩的！！！！

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王女士

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对工作认真负责，能吃苦耐劳，对孩子有耐心爱心和包容心，想混日子撒谎骗人的别来概不接待，有晚辅经验和一对一辅导的老师优先考虑，可以辅导语文和英语的优先考虑，不管你说的有多好，先让我看到你个人的能力才行，工资和能力是直接挂钩的！！！！

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王女士

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我们需要一个工作积极认真负责，会对孩子有耐心和包容心的老师，有一对一和晚辅经验的老师优先考虑，我们现在主要做的就是晚辅+提升，主要是帮助有需要的孩子们在学习上面可以有进一步的提高！！

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王女士

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审计经理招聘要求岗位职责- 项目规划与执行：负责制定行政事业单位审计项目的总体策略和审计计划，确保审计工作符合国家相关法律法规及行业标准。- 现场审计管理：带领团队实施现场审计工作，包括财务收支审计、预算执行审计、内部控制评价及绩效审计等，识别潜在风险并提出改进建议。- 报告编制与复核：审核审计工作底稿，确保审计证据的充分性和适当性；撰写高质量的审计报告，客观反映审计发现，并向管理层或相关部门汇报。- 合规与咨询：协助客户或内部单位建立健全内部控制制度，提供专业的财务合规性咨询，提升行政事业单位的财务管理水平和风险防范能力。- 团队指导：指导和培训初级审计人员，提升团队整体专业能力，确保项目按时高质量交付。任职要求- 学历与专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业本科及以上学历。- 工作经验：具有5年以上工作经验。其中至少3年以上审计工作经验，具备丰富的行政事业单位（如政府机关、公立学校、医院、科研院所等）审计经验者优先。- 专业资格：持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）证书者优先，具备扎实的会计、审计理论基础。- 专业技能：熟悉国家财经法律法规、行政事业单位会计制度及审计准则；熟练掌握办公软件及审计软件。- 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力；工作严谨细致，具有高度的责任心和良好的职业道德。

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廖先生

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职位描述新增审计实习岗2个（2026年毕业+确定毕业后就业+长期实习培养至毕业转正留任的实习岗2个）提供待遇：1、为实习生购买，正常朝九晚六周末双休，、差旅补贴、节假日礼品等外，其他福利如补贴、、电脑补、团建、旅游、活动与聚餐待遇等与正式职工一致（（审计实习生按照出勤日计算实习待遇，每个出勤日综合待遇=实习补贴+往返项目公共交通实报实销+午餐补助+晚餐补助（超晚八点）+手提电脑补助+实习期，不包食宿））。2、本所鼓励每一位同事保持持续学习的状态，每年考试季均会按照业务情况，为备考同事提供全休假备考的考试假；本所业务较为稳定，多年保持一年一次升职加薪的考核传统。3、为新入职实习生提供传帮带指导，单位的晋升渠道为：实习生-->审计助理-->审计员-->项目经理-->部门经理的晋升通道。单位概况：深圳晨耀会计师事务所（普通合伙）（以下简称“晨耀”）系经深圳市财政委员会批准，于2005年8月成立，是“深圳市政府采购中心会计中介服务类预选供应商”，深圳市财政委员会“推荐国家高新技术企业专项审计资质的中介机构”，深圳市政府采购中心财政预算绩效管理资格中标供应商，深圳市审计局2018-2020年度会计中介服务资格中标供应商。晨耀专注于审计鉴证、管理咨询、政务咨询、税务服务、工程咨询、企业估值等业务领域，在各种领域内有丰富的审计经验。服务对象包括行政事业单位及各类企业。招聘内容：本轮招聘的目标：“实习作为考察方式，以录用作为实习目标” 。基本要求：1、实习期限为全职实习至毕业；专业要求大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先考虑；通过初级会计师考试优先；有兴趣毕业后从事审计行业者优先。2、要求对注册会计师行业有一定的认知；热爱会计师行业，具有良好的专业知识和敬业精神；工作责任心强，具备良好的团队合作意识及沟通交流能力。工作范围：1、按照项目经理要求，完成基础数据的收集与整理、底稿编撰、收集，基本数据的整理工作；2、按照项目经理要求，完成现场任务，包括不限于客户的基础沟通、收集、打印、装订报告；3、努力提升自已的业务水平，完成项目经理安排的其他工作。工作地址：深圳市内各项目单位。单位地址：广东省，深圳市，南山区，蛇口街道爱榕路景园大厦其他：五险一金、周末双休、节日福利

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廖先生

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【新媒体运营-汽车板块】7-12K公司福利：朝九晚六/弹性打卡，入职即买五险一金，餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。岗位职责1.按项目要求执行汽车厂家标准审查及点检工作，与客户保持良好的沟通；2.对如抖音、小红书、视频号等平台有相关的实战经验；3.熟悉汽车新媒体团队运营工作；4.沟通能力、思维能力及抗压能力强；5.对新媒体直播、短视频、投流熟悉加分；6、熟练操作办公软件Excel、PPT，有数据分析能力；7.公司安排的其他工作；任职要求1.全日制大学专科及以上学历，男女不限；2.主流汽车品牌新媒体从业3年以上经验；3.能够对学员的学习成果进行评估，收集学员的反馈意见并总结提炼，4.能够分析学员在学习过程中遇到的问题，并提供有效的解决方案，帮助学员提升学习效果。5.有汽车4S店新媒体工作经验优先考虑。

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陈女士

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一、【公司介绍】：乐有家是华南地区最大的房地产经纪/中介品牌，规模大，有2000家门店；实力强，深圳二手房市场占有率连续5年蝉联第一，在大湾区多个城市的市占率持续领跑、团队人均收入高，行业资源和人才培养带教体系是业内领先的。二、【岗位要求】：1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。三、【工作内容】：1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。四、【薪酬待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资本科最高9000元，专科最高8000，还有超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五、【我们的优势是哪些？】1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价2.团队氛围好、简单真诚3.不限工作经验！专业导师带教4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！主动一次就多一次选择，加入我们，诗和远方不再是梦！

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薛女士

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