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岗位职责：1、负责PC端及移动端项目的开发与日常维护工作2、参与前端架构设计与优化，承担前端页面的编码实现3、配合后端团队完成数据交互逻辑与接口联调对接4、根据实际业务需求，推进相关系统功能的开发任务任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，具备3年以上Web前端开发经验2、熟练掌握Vue框架，深入理解其底层源码机制3、扎实掌握HTML5、CSS3、ES6、ES7等语言规范与技术标准4、熟练使用至少一种CSS预处理工具：scss、less或stylus5、熟悉webpack及vue-cli的配置管理，具备打包性能优化能力6、具备丰富的移动端开发经验，能够有效解决多设备兼容性问题7、熟悉Docker、Kub、Nginx等常用工具的基础配置与应用场景8、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和问题响应能力9、关注用户体验与界面交互设计，学习意愿强烈，能快速掌握新业务知识10、具备良好的编码规范和程序设计习惯

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唐先生

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职位名称：理财规划师 工作地点：福田 / 南山 / 龙华 / 龙岗（可就近选择） 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的职业平台！ 你是否希望跳过最艰难的“拓客”阶段，直接服务有资产、有需求、有信任基础的优质客户？ 来平安网格，我们让你告别“推销员”角色，成为服务深圳高净值家庭的“专属金融顾问”！ --- 【我们承诺·资源与回报的双重保障】 我们深刻理解，优质的客户资源是您成功的一半。因此，我们提供： · 精心筛选的优质客户资源：您将服务的客户，均来自公司大数据多维度精准筛选： · 坚实的信任基础：他们多年前已是平安客户，拥有本公司保单，沟通门槛更低。 · 精准的生命阶段：平均年龄45+，集中于临近退休或已退休人群，拥有极强的财富保障、传承与健康管理需求。 · 优质的职业背景：客户群体以医生、金融从业者、事业单位人员为主，具备良好的认知水平和稳定的财务实力。 · 我们也深刻理解稳定收入对您的重要性，因此我们提供行业内极具竞争力的“黄金薪酬结构” 终身保障底薪： 提供永久性、与业绩不挂钩的坚实底薪，让您拥有前所未有的安全感。 · 健全福利保障： 完备的五险一金，为您的生活保驾护航。 · 超额激励回报： “有责底薪 + 高额绩效提成” 三者叠加，您的专业服务将直接转化为丰厚的收入，收入天花板由您自己决定！ 【双休制，不加班】——我们尊重您的生活，相信高效工作源于张弛有度。 我们坚信，最好的投资是员工的成长。平安网格为您打造了行业领先的“全副武装”： · “三师陪跑”成长体系： · 销售技能师： 传授顶尖的客户沟通与销售心法。 · 健康管理师： 独家提供医学及健康管理知识培训，让您不仅能管理客户的财富，更能为客户及其家庭的健康保障提供专业建议，成为客户身边最懂健康的金融顾问。 · 资产配置师： 培养您为客户量身定制财富规划的能力。 · 这不是培训，是“陪跑”，直到您能独当一面！ · 智能科技平台加持： · 公司一键调取客户全家保单、健康档案及资产配置，您无需猜测，精准把握客户全局。 · 强大的客户画像与需求分析系统，让您“看懂过去，预见未来”，每一次沟通都直击痛点。 【主要工作内容】：您无需从零开始拓客，我们将已成熟的客户资源交到您手中。 1. 服务与深耕：负责服务公司分配的优质客户，建立长期信任关系。 2. 专业价值输出：基于系统洞察，整合健康管理与资产配置理念，为客户家庭提供一站式的风险保障与财富规划服务。 3. 终身客户经营：成为客户身边最值得信赖的“健康与财富”双顾问，实现客户生命周期价值与管理规模的双重增长。 【招聘要求】 年龄28-45岁大专以上学历，学信网可查 【我们优先考虑拥有2年以上相关行业经验的候选人 >;;;同时我们也热烈欢迎:具备强大内核和出色学习能力，渴望在金融服务行业长期发展的伙伴加入 【加入我们，您将获得】 · 1. 一个前景广阔的行业： 融合健康管理与金融保障的综合金融服务是未来所趋，深度服务客户，建立无可替代的信任关系。 2. 一个资源强大的平台： 背靠平安品牌，坐拥源源不断的优质客户资源，让您的才华有处施展。 3. 一份持续增值的职业： 在这里，您将成为稀缺的复合型人才，同时积累金融与健康两大领域的专业知识，构筑您独特的职业护城河。 让我们一起，在社区金融的广阔天地中，成就彼此！

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孙先生

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平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！）[招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务）[七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~***HR全程在线，快速响应1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，节假日按国家规定执行2、【客户】公司提供精准客户资源，按社区网格统一划分，客户集中，无需奔波开拓3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励机制4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳五险一金5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧6、【形式】无需机械外呼，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主7、【产品】涵盖多元金融业务：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配）【薪资待遇】无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪与业绩无关）+ 平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，均可参与并获得收益）+ 补贴800—10000元（补贴随佣金同步增长，单月最高可达10000）具备3年以上工作经验且非销售新手，年收入普遍在9000-15000；有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者，月入15000-25000；拥有5年以上金融从业经历者，月收入可达3万元以上。【工作内容】1、通过企业微信线上服务已有老客户，开展日常关系维护，公司统一分配服务网格及客户资源2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成3、总结：聚焦老客户的服务管理与深度经营，推进续费及二次开发，结合线上客服团队与线下网格专员协同作业，运营模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

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刘女士

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工作职责:岗位职责：1、负责牛客AI面试，笔面试等产品的研发，支撑业务快速发展；2、根据业务需求，封装高复用、可维护性好的前端组件；3、通过开发工具、改进流程，保证前端业务开发的高效性；任职资格:岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，1以上前端工作经验；2、熟练使用Vue全家桶，能独立完成页面交互、页面设计和开发工作；3、关注Vue开源社区，有较强的抗压能力，有小程序开发经验；4、良好沟通协作能力和业务理解能力；

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李先生

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工作职责1.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等；2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析；3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责；4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作；5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率；6.负责完成校区周边渠道开拓和维护；7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。任职资格1.大专及以上学历；2.3年以上教培行业经验，具有校区管理经验优先;3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。 与人选沟通了解以下信息：4.管理校区销售团队，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等；5.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析；6.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责；7.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作；8.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率；9.负责完成校区周边渠道开拓和维护；10.协助完成运营经理安排的其他相关工作。

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李女士

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【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等相关工序，操作简单，无需经验，老员工手把手带教指导。​【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能正常完成工作任务。​【薪资福利】◆小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；◆正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；◆免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全，食宿免费；◆饭堂：多种菜品供应，管饱；◆车间：中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不严格。​【工作时间】平均每日工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知，无额外要求。

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王女士

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工作职责:1、负责售卖牛客网全线校招产品：AI面试、招聘广告、在线面试、笔试、招聘平台会员等；2、负责牛客新客户的开发，可独立谈判签约客户，独组织并配合公司内部团队成员确保客户成功；3、企业品牌客户的传播者/推动者。需协同产研、市场部门完成新品的客户推广、售卖，收集客户意见反馈，对原有产品的用户体验、新功能诉求等进行需求合理性预判。任职资格:1有国企，汽车，游戏，快消，互联网等行业资源加分；2、2年及以上TOB端大客户销售经验，有人力资源服务行业经验优先；3、过往工作中具备优秀的电话覆盖精力，具备寻找-建联-破冰能力。4、有目标感，为人务实、真诚，价值观正向。

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李先生

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1、为华南区域客户续约与增购负责，完成公司年度续约率目标2、担任售后客户产品交付和使用顾问，帮助客户熟悉并上手产品，为客户满意度负责；3、结合客户需求，调动公司内部各方资源，设计客户成功计划，确保项目顺利实施与进行；4、从客户使用反馈中提炼产品需求和优秀实践，对内推动产品优化，对外赋能更多客户；职位要求1.本科及以上学历，有2-4年人力资源或HRSaaS系统相关经验者优先；2.具备良好的文档撰写能力，擅于总结提炼；能够快速学习和了解客户的业务和招聘需求;3.具备一定商务谈判能力，数据分析能力，ppt能力；4、对SaaS软件、AI面试，企业服务、校招，招聘行业等感兴趣、有热情；薪资待遇:基本薪资11-12K+绩效奖金,年包综合19-21w福利待遇:餐补、带薪年假、节日福利、补充商业保险、定期体检、不定期团建等，入职缴纳全额五险一金、试用期薪资不打折

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李先生

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职位描述：1.管理牛客华东区销售团队，结合公司业务战略和华东市场情况，制定销售策略并组织实施；2.组织和管理销售团队，达成区域销售目标；3.升级和完善销售流程和体系，辅导、培养团队成员，提升团队整体能力；4.负责区域内客户、合作伙伴及生态资源的经营和维护；5.深入了解行业及客户的需求和变化，形成自己的理解和洞察，辅助公司进行战略的制定和决策。任职要求：1.大学本科以上学历；2.具有3年以上人力软件销售团队管理经验，HRSaaS销售团队管理经验优先；3.熟悉互联网、IT及软件、金融、制造业、半导体、汽车等行业客户及资源；4.有优秀的解决方案销售能力和团队辅导能力；5.结果导向，具备快速学习能力和强的执行力，能承受较大的工作压力。杨哥C姐也看下JD是否ok

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李先生

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岗位职责1、负责游戏服务器系统开发；2、负责自己所编写模块的单元测试工作；3、程序性能的优化等。岗位要求1、本科以上学历，1年游戏开发工作经验；2、熟练掌握C++、Lua等编程语言，了解网络、线程、IO等操作系统知识；3、热爱编程，拥有良好的代码编写能力和业务实现能力；4、热爱游戏，善于思考，良好的沟通协作能力；5、熟悉游戏开发流程，经历过项目完整的生命周期（开发、测试、上线运营、版本迭代）。

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罗先生

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任职要求:1、对跨境平台：亚马逊有一定了解并实操过，1年以上经验。2、有较强的逻辑能力和数据分析能力,对数据敏感。3、主动学习、随机应变的能力。岗位职责：1、产品上架与优化：负责上传产品信息，保证标题、描述、关键词、图片等准确且诱人；持续优化产品Listing，提升点击率、搜索排名和转化率。2、负责亚马逊头程物流的发货事宜，了解发货包装入库的要点与细节。3、数据分析与决策：日常监测店铺曝光量、转化率、销售额、客单价等数据，通过分析找问题与机会点，为运营策略调整提供数据支持；每半月输出详细报告，评估总结营销效果。4、营销推广：制定并执行站内外营销推广策略，如广告投放、促销活动策划、社媒推广等；提高店铺及产品曝光与转化率，提升销售业绩。5、客户服务与售后管理：及时处理客户咨询、投诉及售后问题，维护店铺口碑与客户满意度；收集反馈供产品优化和服务提升参考。

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沈先生

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母公司AlphaBrandGroups.inc，前身为深圳数据工匠公司，成立于2013年，总部在深圳TCL大厦，系中国跨境前三的Aggregator品牌收购公司。2026年拿到耐克、阿迪达斯、安德玛、彪马、亚瑟士、斯凯奇六大品牌的中国区授权经销资格，受速卖通平台定向邀约(全平台仅邀约四家中国卖家)，入驻速卖通。受招商邀约，公司核心合伙人奔赴天津，于武清区国际企业社区A9座从0-1搭建速卖通团队。我们为优秀的同事提供高于市场同等岗位的薪水，岗位薪资结构为底薪+绩效+提成，单休，想养老的不要投本公司，想养老的不要投本公司，想养老的不要投本公司!!!我们只招以下两类同事: 1.在校极其优秀的大学毕业生，获得奖学金，成绩排名前10%，有志于在跨境电商行业深耕的，公司提供管理培训，帮助您迅速脱颖而出。2.已经在速卖通担任运营等岗职位超过3年以上的，有野心希望得到足够的晋升空间及走上管理岗位的，公司为你提供最好的舞台，帮助您实现理想。公司缴纳五险一金，法定节假日按国家规定放假，定期有团建和员工福利。但不欢迎咸鱼，不欢迎混子，我们鼓励多劳多得，鼓励优秀者赚取更多的薪酬，鼓励强者晋升管理岗位，走向更大的舞台。以下为部分岗位职责:1.负责速卖通平台的日常运营工作2.协助完成产品上架及优化相关操作3.支持店铺数据的整理与分析

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陈女士

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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甘女士

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岗位职责：1. 线索获取：通过多种渠道收集潜在客户信息，进行分析与筛选，精准识别高意向客户群体2. 用户接待：主动挖掘并接待对产品服务有兴趣的潜在用户，全面接待到店客户，提供专业的产品介绍，并结合用户需求给予合理建议，清晰传达产品优势与核心价值3. 用户跟进与转化：为潜在客户提供优质服务，通过讲解产品亮点、收集并分析客户需求、邀请客户上门勘测等销售流程，持续推动客户进展，激发购买意愿，完成团队既定销售任务4. 持续学习：积极掌握公司及产品相关知识，关注行业动态与最新实践，顺利通过公司组织的各项培训考核，满足岗位不断更新的标准要求5. 高效合作：与设计、施工交付、售后服务等相关部门紧密协作，快速响应并解决客户问题，优化客户全周期服务体验职位要求1. 具备出色的沟通表达能力和逻辑思维，性格积极，富有热情2. 以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，始终将实现销售目标作为核心工作方向3. 具有团队合作精神，乐于支持同事工作，携手达成整体业绩目标

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李女士

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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甘女士

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深圳有创意的拍摄剪辑小伙伴到底在哪里?缺一个会拍会剪的“上分搭子”，期待你的简历!!!你来做什么(会很清晰，不会让你瞎忙)-拍:产品带货短视频(桌拍/手部出镜/生活化场景)，能把卖点拍得“有画面、有欲望”-剪:按TikTok节奏剪出“前3秒抓人、信息密、停不下来”的成片:-配合脚本/分镜:我们给策略方向，你把它落到镜头语言里(怎么拍更好看、怎么剪更上头)-素材与模板沉淀:常用字幕样式、音效、转场、封面逻辑做成模板，让产能越来越稳-复盘迭代:看数据(完播、停留、点击)，快速调整钩子、节奏、卖点表达来这里你能学到什么(这段很重要)-真正的TikTok带货爆款逻辑:不是“剪得好看”就行，而是“剪到用户停下来、点进去、想下单”-系统化的内容方法:爆款结构、模式打断、镜头节奏、字幕信息密度、对比/反差/冲突怎么用数据驱动的复盘能力:你会知道一条视频为什么爆、为什么不爆，而不是靠玄学-从0到1的闭环经验:小团队直接做实战，不是只当“流水线剪辑工”我们希望你是这样的(只看能力，不看花里胡哨)-会拍会剪:手机拍摄也能拍出质感;剪辑能做到节奏干净、信息清楚、重点突出-网感在线:知道什么画面会让人停、什么表达会让人想点进商品页执行力强:交付稳定、沟通顺畅、能扛节奏(不是“灵感型拖延大师”)-愿意一起打磨:你不是来“等指令”，而是能提出更好的拍法剪法加分项-有TikTok带货/电商短视频经验(TikTok Shop(TikTok小店)/Amazon/独立站都算)英文4级或以上(不需要英语文学家，但要清楚、地道、易懂)-你能讲清楚:自己某条作品为什么这么拍、为什么这么剪

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杨先生

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岗位职责：1. 协同主案设计师完成木作方案的设计，并参与客户沟通与方案确认；2. 熟练运用revit进行木作方案建模及精装修方案的调整优化；3. 熟练使用CAD完成木作方案绘制，并负责下单及与生产端对接；4. 配合施工现场提供技术指导，保障安装工作有序开展；5. 确保一次安装成功率，因各类原因导致的返工补料不超过一次；6. 认同栖息地品牌理念，价值观一致，具备较强的自我驱动力；能积极面对挑战并推动问题解决；7. 有大宅全屋定制设计经验者优先，具备工厂对接能力，安装一次成功率高者优先考虑。岗位要求：1. 具备5年以上衣柜/橱柜行业工作经验，熟悉全流程运作；2. 具备良好的服务意识和团队协作能力；3. 能承受一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

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李女士

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岗位职责：1. 协助主案设计师完成精装方案的模型搭建工作；2. 熟练运用revit进行方案建模及精装内容的优化调整；3. 熟练使用CAD绘制完整的施工图纸；4. 具备良好的学习能力，能快速掌握产品规范、设计标准及软件操作流程；5. 认同栖息地品牌理念，价值观一致，具备较强的自我驱动力；勇于面对挑战并积极解决工作中的问题；6. 具备客户导向与整体项目思维，保障数据精准及图纸可实施性；岗位要求：1. 具备3年及以上家装行业或设计公司相关工作经验。2. 拥有较强的服务意识和团队合作精神。3. 具备一定的抗压能力以及出色的沟通协调能力。

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李女士

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招聘岗位：深圳市南山、龙华、福田、龙岗区高净值客户维系（老客户维护⼆次转化）工作地点：⽬前有四个社区⽹点可选：1.福⽥区CBD能源大厦超A甲级写字楼2.龙华区恒江大厦3.南山高新园地铁站TCL大厦4.龙岗区愉园地铁站仁恒梦创广场A塔工作时间 ：上午8：30—午休2小时—下午17：30 周末双休、绝不要求加班、正常节假日。欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式：代招社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源（医美、体检、贷款、证券、教育）来服务经营公司精心筛选的高净值老客户，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择！你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个！薪资待遇：无该行业经验的优秀伙伴综合底薪为7-8k，有行业经验综合底薪为8-11k，易达成底薪，无上限提成，多权限销售权限，高活跃客户名单哦。项目全流程已打通，初级专员综合月收入基本稳定在10-15k，绩优专员36k-50k。五险一金、社保一档。晋升渠道：初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感！开心挣w！任职要求：年龄：26-45岁学历：硬性：大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化； 3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观；4.有过1年以上不限行业销售经验；5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动；6.有多年金融经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费礼品、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-60%的提成。目前在职员工65%以上薪资轻松过万，深圳团队基本都是本科以上学历，优秀者可放宽至大专，Top绩优月入20-50w，综合金融产品百分百计入季度考核！（该岗位带有销售性质，但不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等）岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假，绝对不加班的那种噢

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甘女士

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岗位职责：1.协助主案设计师完成精装修方案的模型搭建与深化；2.熟练运用revit进行方案建模及精装设计调整；3.熟练使用CAD绘制全套施工图纸；4.具备较强的学习能力，能迅速掌握产品规范、设计标准及软件操作流程；5.认同栖息地品牌理念，价值观一致，工作积极主动，勇于面对挑战并推动问题解决；6.具备客户导向与整体项目思维，保障数据精准及图纸可实施性；岗位要求：1.具备3年及以上家装行业或设计公司相关工作经验。2.服务意识强，具备良好的团队合作精神。3.能承受一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

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管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理工作职责：1.负责所辖区域内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导；2.组织开展区域内新老客户答谢活动，落实客户服务流程，提升客户满意度；3.推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划并组织实施，监督团队完成客户维护与转化任务；4.积极参与公司系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理与发展职责；5.分区主任管理团队规模8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源支持组建），经理管理团队135-150人（公司配备资源招募搭建），亦可自主推荐人才加入。任职要求：年龄：27-45岁学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）其他要求：1.具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验，曾带领15人以上团队，团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT认证者优先；2.拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；3.沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力和培训指导能力；4.有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。福利待遇：1.入职即签订平安内勤正式劳动合同，享受六险二金、餐补、房补，享有500强企业C类干部待遇，含平安股票分红、节日补贴、年终奖、绩效奖金等；2.主管级岗位月薪20k-35k，试用期底薪不低于14k，定级面议；经理岗试用期底薪30k起，转正后根据晋升层级调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩奖励、额外团队激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上；3.周末双休，法定节假日正常休息，享有生日福利及节日关怀；4.管理岗位专属津贴支持；5.下属团队成员享稳定底薪保障及公司下发VIP客户名单，业务模式为运营+二次开发，非电销、非纯销售、非陌拜；6.配备专属线上坐席与电话客服支持，为团队配备助理提供高效后勤保障。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，不加班，按国家规定享受法定节假日。工作地点：以下四个网点可自由选择：1.福田区金田路能源大厦2.龙华区恒江大厦3.南山区高新园TCL大厦4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理序列！无金融行业管理经验者请勿投递！

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深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦(会展中心/岗厦)2.龙华区恒江大厦(上芬地铁站)3.南山区TCL大厦A座9楼(高新园地铁站)4.龙岗区仁恒梦A塔18楼(愉园地铁站)欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城..…….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制硬性销售要求，无通话时长考核，易达成销售任务，会带有销售二次转化性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推扫楼等，不是电销，跟客户约好服务对接内容才见面对接，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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岗位职责：1、负责构建海外社交平台账号体系，规划Tiktok、Telegram、X、YouTube等渠道的运营方案，把控整体调性与成长路径，对内容质量及数据成果负责；2、分解并达成社交媒体运营目标，提升执行效率与实际成效，涵盖各平台粉丝增长、内容曝光、点击互动、转化效果等维度；3、评估各社媒账号运行表现，协同内容团队优化策略，有效推动关键指标提升；4、主动发起创新性内容项目，验证并输出具备传播潜力的内容模式。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上海外社交媒体运营经历，有从0到1搭建海外社媒矩阵经验者优先；2、深度使用海外社交平台（Tiktok、Telegram、X、YouTube），熟悉当地热点动态，能驱动粉丝增长并增强用户粘性；3、对AI技术抱有强烈兴趣，具备快速掌握新兴社媒趋势与工具的能力；4、思维条理清晰，工作细致且责任心强，拥有良好的学习能力与自我驱动力。

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深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自主开拓客户）工作地点：目前开放四个社区网点可选：1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎加入中国金融行业变革前沿的社区网格项目，已在深圳、上海成功落地，即将全国推广。作为世界五百强第16位的企业新设核心部门，我们提供体面收入与职业发展空间。工作模式：社区网格部可整合集团旗下四十余家子公司的金融及非金融服务资源（涵盖医美、体检、贷款、保险、证券、教育等领域），服务于公司精准筛选的高净值存量客户（主要集中在福田区）。不同于传统代理模式，本岗位提供高额无附加条件底薪，入职首年无强制销售指标。在客户维护过程中产生的产品服务推荐，均可获得可观提成。许多人生活在“提桶”的现实中，而少数人选择构建可持续的“管道”。如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折往往源于一次勇敢的选择。你，或许正是那个能绽放光芒的人。五险一金，社保一档。晋升通道：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会）团队氛围积极温暖，幸福感强，快乐赚钱！任职要求：年龄：26-45岁学历：大专及以上（需学信网可查并持有毕业证书，不符合者恕不接受）1.拥有国家承认的大专或以上学历；2.心态开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应环境变化；3.对工作充满热情，认同公司文化及行业发展价值；4.具备1年以上各行业销售经验（不限领域）；5.在深圳生活稳定，愿意长期服务公司现有客户，避免频繁变动；6.具备多年金融、保险从业经验或团队管理背景者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。这是平安集团今年全新设立的重点战略部门——“网格部”，目前已在全国44个城市布局，设立55个机构。岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购买平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护，内容包括健康养生资讯、热点话题分享、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、节日礼品等多元权益派发，旨在增强客户粘性，提升满意度与活跃度。当客户产生进一步需求时，进行产品推荐与介绍。销售范围覆盖平安旗下全系列产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托，以及线上商城等。每笔出单均可享受10%-50%的提成奖励。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。该岗位无硬性销售任务，无通话时长考核，不涉及电话推销、陌生拜访、地推扫楼等传统销售方式。所有线下对接均在客户预约前提下进行，以企业微信服务和社区活动为基础，在提供优质服务的同时实现自然转化。平台产品线丰富，总有机会契合客户需求，只需做好专业推荐即可。支持主动拓展，多劳多得。服务时间越长、积累客户越多的员工，仅续期佣金每月即可达数千至数万元。岗位长期稳定，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，坚决杜绝加班文化。

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不加班！不加班！不是电销岗！无需自己找客户资源！平安集团新设部门——社区金融运营岗：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚，主要负责客户服务，依托公司提供的客户资源进行运营转化，收入上不封顶，成长空间广阔。一、福利待遇：薪资结构：无责任底薪+新人津贴+职级补贴+提成奖励+节日补贴+生日礼金+多项激励方案。入职满6个月进入熟练期，月收入可达1w+注：无责任底薪即无销售考核任务的固定薪资入职即缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金二、工作时间：上午8:30至下午17:30，中午休息两小时周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，另享180天带薪产假，绝不强制加班，下班准时清场！三、发展路径：晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持跨岗位灵活转岗，为每位员工提供全面成长支持晋升方向：高级专员→分区主任→区域经理→总监四、带薪培训：无需担心经验不足～1、入职后安排带薪岗前培训，快速了解企业、掌握产品知识，内容简单易学，以你的能力完全没问题。2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助力快速上手。五、团队氛围：领导亲切，同事友善，整体氛围融洽1. 设有多渠道反馈机制，针对工作与生活中的问题，可通过圆桌沟通会、线上答疑等形式获得支持。2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，团队温暖有爱。3. 每月组织团建活动及生日会，增强互动与归属感。六、办公环境：5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，工作舒适便捷。硬性条件：① 大专及以上学历，已取得毕业证，学信网可查；② 年龄25-45周岁

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岗位职责：1. 线索获取：通过多种途径收集潜在客户信息，进行分析与筛选，精准识别高意向客户群体2. 用户接待：主动挖掘并接待有产品需求的意向用户，全面接待到店客户，提供专业的产品介绍，并结合用户实际需求给出合理建议，清晰传达产品优势与核心价值3. 用户跟进与转化：为意向客户提供优质服务，通过讲解产品亮点、收集并分析客户需求、邀请上门勘测房屋等销售流程，持续推动客户进展，激发购买意愿，助力实现团队销售业绩4. 持续学习：积极掌握公司及产品相关知识，关注行业动态与最新实践，顺利通过公司组织的各项培训考核，满足岗位不断更新的能力标准5. 高效合作：与设计、施工、售后等相关部门紧密协作，快速响应并解决客户问题，优化客户全周期服务体验职位要求1. 具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，性格积极，富有热情2. 以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，始终将完成销售目标作为核心工作导向3. 具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，携手达成团队业绩目标

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【社区服务领航者-平安社区金服管家】寻找懂社区、爱服务、有温度的社区运营达人！岗位职责：1.负责智慧社区平台的日常运营，借助AI技术绘制居民需求图谱2.策划“健康+金融”系列主题活动（如中老年智能设备使用培训/家庭财富管理讲座）3.组建5人服务团队，实现辖区内2000余户家庭的精细化服务覆盖4.拓展社区商户合作网络，打造15分钟便民生活服务圈我们提供：1.行业前沿的智能网格化管理培训体系2.每季度“金牌管家”国内外研学交流机会3.参与平安智慧城市重点项目实践4.五险一金全面福利保障5.精准匹配300-400优质客户资源6.周末双休无加班，享受法定带薪假期7.工作时间周一至周五8:30-17:30，午间休息两小时薪资待遇：底薪+提成+月度/季度绩效奖励+新人专项补贴综合收入10-30k，上不封顶

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管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理工作职责：1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；2.区域内新老客户答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；3.负责总分公司相关政策落地及执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户服务及转化目标；4.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理5.分区主任团队8-10人，主管团队25-35人（精英团队，公司配备资源招募组建），经理团队（135-150人精英团队，公司配备资源招募组建），也可以自行内推。任职要求：年龄：27-45岁学历：本科及以上（优秀放宽大专）其他要求：1.2年以上金融行业（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验（15人以上团队），过往团队业绩水平优异者优先，MDRT/COT/TOT优先；2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；培训能力；4.曾任保险金融行业管理岗主管、部经理等优先。福利待遇：1.入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，缴纳六险二金，餐补房补，500强公司C类干部，平安股票分红，过节费，年终奖，绩效奖金等等。2.主管以上管理岗薪资范围20k-35k，试用期底薪14k起，面谈定级，经理试用期底薪30k起，转正后根据晋升调增，团队业绩提成，团队管理津贴，团队客户格子名单下发分配权限，个人业绩提成，额外方案团队奖金，等等，本岗位全国优秀主管/经理综合年薪过百万。3.周末双休，享有生日及过节福利4.管理层专属各类津贴5.下级组员有保障稳定底薪，以及公司下发VIP客户名单。运营+二开，非电销非纯销售非陌拜。6.配备专属线上坐席，电话客服，给到团队助理最高支持。工作时间：8:30-午休2小时-5:30周末双休不加班，按法定节假日放假。工作地点：以下四个网点均可选：1.福田区金田路能源大厦2.龙华区恒江大厦3.南山区高新园TCL大厦4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔麻烦看清楚岗位，管理岗！！！无金融行业管理经验勿扰！！！

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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