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具备移动端测试背景，掌握至少一门编程语言者优先；有网盘类产品测试经历者优先考虑；具备鸿蒙系统测试经验者优先

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秦先生

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岗位内容：1. 对安装工程造价方案进行审核与评估，确保其满足公司经济效益及质量要求；2. 协助建立并优化安装工程造价管理制度体系，推动制度落地实施，并监督执行效果；3. 参与安装工程造价相关课题研究与实践，助力公司造价管理模式的持续创新与提升。任职要求：1. 具备扎实的安装类工程造价管理经验，熟悉行业相关法规与技术标准，掌握系统的专业知识；2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作配合，能有效带领团队推进各项工作；3. 工作态度积极、细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守及沟通协调素质。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、双休、假日福利

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石先生

实名企业

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工作地点在广州黄埔区云升科学园岗位职责：1. 开展智能传感技术相关研究，涵盖目标智能识别算法与双目三维重建系统优化等工作，基于已有代码实现性能提升。2. 参与智能传感监测系统的方案设计与实际应用，持续优化系统稳定性与运行效率。3. 负责科研项目申报材料撰写、技术资料调研、分析报告编制及研究成果归纳整理。4. 能够独立查阅并提炼英文专业文献内容，持续提升专业技术水平与理论认知。5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效沟通、协同推进任务执行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备不少于3年相关领域工作经验，具有坚实的专业基础；2. 熟悉电气、电子、通信、光电、传感、计算机等技术方向，掌握电网传感监测应用背景者优先；3. 精通目标智能识别算法及编程实践，有使用开源Python代码完成双目标定、立体校正、双目测距与点云显示等经验者更佳；4. 熟悉科研申报材料、技术调研报告、成果总结文档的编写流程，具备优秀的英文文献理解与归纳能力；5. 执行力强，能够快速响应并高质量完成分配的任务；6. 沟通表达清晰，具备较强的逻辑分析、问题解决与跨部门协调能力；7. 工作态度积极主动，责任心强，坚持原则，拥有良好的自主学习能力和应对压力的能力。

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秦先生

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1. 工程类相关专业毕业；2. 熟练操作办公软件，能熟练运用广联达或斯维尔进行建模等操作；3. 具备良好的沟通与协调能力；4. 态度积极，热爱造价工作。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补

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石先生

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1、工程类相关专业毕业；2、两年以上工程造价岗位工作经验，能够独立完成安装专业的工程量计算与计价工作；3、具有造价咨询公司工作经历者优先录用；4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。工作地点：深圳市罗湖区三号线/九号线红岭站附近职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、双休、假日福利

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石先生

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一、岗位职责：通过电话方式推广公司各类企业产品（如雇主责任险、企业财产险等）；二、任职要求：1. 具备高中及以上学历；2. 有一年以上销售经验，表达清晰，普通话标准；3. 热衷于电话销售工作，拥有积极乐观的心态和主动开拓的意识，诚实守信，抗压能力强；4. 熟悉Office办公软件操作；三、薪资架构：底薪+津贴+佣金；（试用期两个月）四、上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00，周末双休；五、十号发薪

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何先生

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岗位职责：1. 独立开拓中小型客户资源，专注人力资源外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成月度销售目标；2. 针对客户在用工方面存在的实际难题（如季节性人力短缺、招聘困难），设计初步外包解决方案（包含人员安排、到岗时间、服务支持），推进合同签订；3. 持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理运营问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约及追加采购比例；4. 跟踪分析区域市场人力资源外包发展趋势（如行业用工变化、政策调整），制定有效的客户开发策略（如重点拓展制造业、零售业客户）。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2. 具备较强的客户需求洞察力，能够识别客户外包意向（如对成本控制的关注、合规性要求），签约转化率不低于30%；3. 了解人力资源外包相关的政策法规（如社保缴纳、个人所得税、用工风险防范），可回应客户基本的合规咨询；4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业客户案例者优先。

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张先生

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外包至东莞国资委控股的半导体企业，国家重点支持的芯片领域，项目长期稳定。工作地点位于东莞塘厦，毗邻深圳观澜，距离约五百米，提供人才住房。岗位职责：1、参与需求评审，依据业务需求进行测试需求分析；2、负责测试用例的设计，组织或参与用例评审，并执行相关测试用例；3、负责缺陷报告的提交、跟踪及回归测试的执行；4、推动测试流程有序进行，跟进测试结果，及时反馈任务进展，识别并分析潜在风险；5、具备功能测试与自动化测试经验，了解性能测试、压力测试、兼容性测试等类型；6、掌握至少一门编程语言，如Python、Java或C语言；7、计算机应用、金融、经济或相关专业背景。薪资待遇：13-15k，13薪（根据面试表现定薪），全额缴纳东莞六险一金工作时间：上午9点至下午6点，周末双休任职要求：1、统招本科及以上学历，学信网可查2、具备三年左右相关工作经验重点要求：优先考虑具有金融、银行、证券、金融交易领域经验者（涉及支付、回款、记账等业务）

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何先生

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外包在东莞国资委控股的半导体公司，国家大力扶持的芯片产业，长期稳定项目，在东莞塘厦毗邻深圳观澜约五百米，提供人才住房岗位职责：1、参与需求分析会议，依据业务需求梳理测试要点；2、承担测试用例编写工作，组织或参与用例评审，并执行测试用例；3、负责缺陷提交、全流程跟踪及回归测试验证；4、保障测试进度有序推进，汇总测试结果、实时反馈任务进展，识别并评估任务风险；5、具备功能与自动化测试背景，了解性能、压力及兼容性测试流程；6、掌握至少一门编程语言，如Python、Java或C语言；7、计算机应用、金融、经济或相关专业背景。薪资：13-15k 13薪（面试定薪）全额缴纳东莞六险一金工作时间：朝九晚六 周末双休任职要求：1、***** 统招本科及以上学历 学信网可查2、具备3年左右相关工作经验重点：1、行业背景优先考虑金融、银行、证券、金融交易领域（涵盖支付、回款、记账等方向）

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何先生

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岗位职责​招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。任职要求​学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​专业能力：​精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​综合素养：​具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

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补女士

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【岗位职责】1、负责亚马逊平台店铺的日常运营维护，包括商品上架及Listing优化（如标题、关键词、图片、详情页等）；2、制定并执行广告投放方案（SP/SB/SD广告），通过数据分析持续优化广告投入产出比；3、跟踪库存与销售表现，协同供应链团队做好FBA备货管理，预防断货或库存积压；4、研究市场变化与竞争对手情况，依据团队销售规划落实执行动作，提升产品排名与转化效果；5、响应客户咨询，处理差评及售后事务，保障店铺评分稳定与账户安全；6、掌握平台规则，确保运营操作合规，及时识别并规避潜在风险。【任职要求】1、本科及以上学历，商务英语、电子商务、国际贸易、市场营销、计算机等相关专业优先考虑；2、具有一年以上同岗位工作经历；3、熟练使用WPS/Office办公软件，能结合AI工具提升工作效率；4、通过大学英语四级及以上，具备独立撰写英文产品描述和沟通邮件的能力；5、对数据敏感，精通Excel，拥有市场分析与广告优化的实际能力；

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吴女士

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【您将获得】1、富有竞争力的薪酬待遇【无责底薪4500-6000元+业绩提成（8~20%）+业绩奖金+年终奖金】，综合收入保底8K，团队人均月薪过万，收入上不封顶；2、五险一金、带薪培训、通讯补贴、团建津贴、带薪年假、带薪病假、节日礼品等福利齐全，工作之余丰富员工生活，定期开展下午茶、生日会等活动。3、加入一个年轻活力、持续创新的互联网新锐团队，链接各行业资深人士。实行扁平化管理，激发个人潜能，与企业共同快速发展！【工作职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信结合的方式，完成潜在客户的沟通与跟进，深入挖掘客户需求，把握成交机会。无需陌生拜访！！！2、负责搜集市场动态、行业资讯，以及客户对产品的使用反馈与建议，助力产品迭代升级。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历条件；2、踏实敬业，能承受工作压力，对岗位充满热情，积极进取，适应互联网行业的高效节奏；3、渴望挑战高收入，具备强烈的成长意愿。

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叶女士

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【职位内容】1. 熟悉公司各项目的亚马逊产品，掌握目标用户画像及海外红人受众特征2. 学习并掌握美国主流社交媒体的操作方式及邮件开发技巧3. 通过Instagram、TikTok及其他海外社交平台联系并跟进红人/博主，推动测评合作落地4. 日常完成红人合作信息登记与反馈材料回收工作5. 定期复盘红人推广效果，持续优化测评策略以控制风险，探索提升产品评分的有效方法【任职要求】1. 统招大专或以上学历，英语四级以上水平，能流畅阅读海外网站内容，具备良好的英文书面表达能力，接受无经验者及应届生（提供系统岗前培训）2. 对海外社交平台有浓厚兴趣，日常活跃于各类网络社区3. 擅长人际交流与协商，能够与博主建立多层次互动关系4. 熟悉基础办公软件操作，具备学习AI工具的能力5. 责任心强，具备良好团队协作意识和高效沟通能力，逻辑思维清晰，学习能力强，乐于创新，品行良好，热爱社媒推广工作工作时间：早9:30至晚6:30，弹性可调，大小周制，需晚间与博主进行线上沟通公司氛围：年轻活力的女性团队，工作氛围轻松融洽，快乐办公，定期组织团建活动，办公室零食自由供应

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吴女士

实名企业

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人工智能机器人产品:扫地机、洗地机、割草机游池机等;岗位职责:1.根据公司战略和经营计划，制定并执行销售方案开拓海外市场，完成销售目标。2.根据销售目标，有效整合资源，做好销售目标分解、销售预算管理和奖励分配机制。3.研究和掌握行业市场现状和发展趋势，完成市场信息收集、分析及反馈工作。4.负责销售团队管理工作，对人才进行培养和发展进行业务指导和工作考核，提升团队销售业绩。5.建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度、提升销售工作效率和防控销售风险。6.完成上级临时交待任务。

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张先生

实名企业

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岗位职责：1. 独立开拓中小型客户资源，专注人力资源外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标；2. 针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性人手短缺、招聘压力大），设计初步外包解决方案（包括人员配置方案、到岗时间规划及服务支持机制），促进合同签署；3. 持续维护已签约客户关系，协同交付团队处理运营问题（如人员更替、考勤异议），提高客户满意度与二次合作率（如合同续签、新增岗位采购）；4. 跟踪分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定针对性客户开发策略（例如重点聚焦制造业、零售业客户）。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2. 具备较强的客户需求洞察力，能识别客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），销售转化率不低于30%；3. 掌握人力资源外包相关的政策法规（如社保缴纳、个税规定、用工风险防范），可回应客户常见的合规咨询；4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有独立签约并服务10家以上中小型企业案例者优先考虑。

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朱女士

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【岗位职责】​主动沟通并挖掘客户在员工饮水安全、成本控制及设备维护等方面的痛点，清晰介绍我方直饮水服务的核心优势（水质达标、24小时供应、免费安装维护、按需付费等），推动客户试用及签约。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00【表现优异者可申请内部转岗为高级市场专员，薪资待遇8000-20000+】

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陈先生

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1、具备三年以上国有公立医院药品、耗材、医疗器械及检测试剂等相关工作经验。2、在国有三甲公立医院的肿瘤科、呼吸科、骨科、血液科、眼科、心外科及心内科等科室有从业经历者优先考虑。3、药学、医学或检验类专业本科及以上学历者优先录用。4、熟悉所属专业领域，执行力突出，注重工作成果与目标达成。5、招聘范围：全国各地区市。

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詹女士

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岗位职责：1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标；2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订；3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例；4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。岗位要求：1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%；3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询；4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

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吉女士

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【岗位职责】​客户开发与推广​：针对公司已运营（管网覆盖）的中高端写字楼​（如甲级/乙级写字楼、产业园区）及楼内企业办公群体​（如IT、金融、教育等行业），通过陌生拜访、电话微信邮件等推广方式，让物业协助向企业行政负责人推广公司直饮水服务（免费开通、付费饮水、包月、免费安装连接茶台等模式）。•​地推执行与信息反馈​：完成每日地推任务，详细记录客户信息与反馈，及时向团队汇报推广难点、竞品动态及市场机会。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00

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陈先生

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[岗位职责]小初高学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史个性化课程授课：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练[薪酬福利]1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪12-18w，逐年增长，表现突出者薪资可达到1.5w以上，部分优秀教师可达3w以上；2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团队建设活动、生日庆祝等；[工作地点]全国范围：如北京、南京、上海、四川珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地（根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境）[岗位要求]1.本科及以上学历，所学专业与任教科目相关，具备相关教学经验者优先录用；2.具备良好的授课能力及团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有创新精神和团队合作意识，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求。

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赖先生

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岗位职责：1、复杂系统架构设计：主导高并发、高可用分布式系统的架构设计与核心模块开发，保障系统可扩展性、稳定性和安全性；2、技术攻坚与优化：深入业务场景，解决性能瓶颈、分布式事务、数据一致性等技术难题，推动系统性能提升与成本优化；3、规范与技术体系构建：制定代码规范、技术演进路线，搭建通用技术组件与中间件，提升团队研发效率；4、跨团队协作：与产品、运维、数据团队深度合作，主导技术方案评审，推动复杂项目落地；5、前瞻性技术预研：跟踪前沿技术（如云原生、Serverless、AI工程化），探索业务场景的技术创新与落地。任职要求：1、技术能力精通Java语言及JVM原理，深入理解多线程、NIO、性能调优及常见框架源码；精通SpringCloudAlibaba、Dubbo等微服务框架，具备大型分布式系统架构设计经验；熟悉分布式中间件（RocketMQ/Kafka、Redis、Elasticsearch、Zookeeper等），掌握CAP理论及典型场景解决方案；熟悉云原生技术栈（K8s、Docker、ServiceMesh），有云平台迁移或混合云架构经验者优先。2、经验要求8年以上Java开发经验，3年以上复杂系统架构设计经验；一线互联网大厂背景：有BAT、TMD、字节、美团、蚂蚁等知名企业核心业务系统开发经验；主导过至少一个日活百万级以上的系统架构设计或重构，熟悉全链路压测、容灾降级等稳定性保障方案。3、软性素质Owner意识：具备技术决策魄力，能主动推动问题闭环，对项目质量与结果负责；架构思维：擅长抽象业务需求至技术模型，平衡短期需求与长期技术债；学习与影响力：快速理解业务逻辑，乐于分享技术经验，具备跨团队技术布道能力。

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丁女士

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岗位职责：1、复杂系统架构设计：主导高并发、高可用分布式系统的架构设计与核心模块开发，保障系统可扩展性、稳定性和安全性；2、技术攻坚与优化：深入业务场景，解决性能瓶颈、分布式事务、数据一致性等技术难题，推动系统性能提升与成本优化；3、规范与技术体系构建：制定代码规范、技术演进路线，搭建通用技术组件与中间件，提升团队研发效率；4、跨团队协作：与产品、运维、数据团队深度合作，主导技术方案评审，推动复杂项目落地；5、前瞻性技术预研：跟踪前沿技术（如云原生、Serverless、AI工程化），探索业务场景的技术创新与落地。任职要求：1、技术能力精通Java语言及JVM原理，深入理解多线程、NIO、性能调优及常见框架源码；精通SpringCloudAlibaba、Dubbo等微服务框架，具备大型分布式系统架构设计经验；熟悉分布式中间件（RocketMQ/Kafka、Redis、Elasticsearch、Zookeeper等），掌握CAP理论及典型场景解决方案；熟悉云原生技术栈（K8s、Docker、ServiceMesh），有云平台迁移或混合云架构经验者优先。2、经验要求8年以上Java开发经验，3年以上复杂系统架构设计经验；一线互联网大厂背景：有BAT、TMD、字节、美团、蚂蚁等知名企业核心业务系统开发经验；主导过至少一个日活百万级以上的系统架构设计或重构，熟悉全链路压测、容灾降级等稳定性保障方案。3、软性素质Owner意识：具备技术决策魄力，能主动推动问题闭环，对项目质量与结果负责；架构思维：擅长抽象业务需求至技术模型，平衡短期需求与长期技术债；学习与影响力：快速理解业务逻辑，乐于分享技术经验，具备跨团队技术布道能力。

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丁女士

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岗位职责：1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行岗位要求：1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略5、能接受高强度测试与快速迭代

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梁女士

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岗位职责​招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。任职要求​学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​专业能力：​精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​综合素养：​具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

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补女士

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【薪资待遇】1、首月5963，次月起3400+提成，试用期三个月，综合收入8-15k（上不封顶）；2、节日补贴：全年合计4000元，春节1500元，其余节日各500元；3、银行设有员工食堂，每日免费供应水果，餐费标准约15-20元/餐；4、可免费使用单位配备的健身房；5、提供上下班通勤班车服务；6、享受年度健康体检、不定期团队建设活动、生日惊喜、礼金等福利。【任职要求】1、非全日制大专及以上学历，****以下2、具备催收相关工作经验或大型呼叫中心从业经历者优先3、普通话流利，表达清楚，无明显方言口音【工作时间】9:00-12:30，14:00-18:00，每周单休（培训期一个月内双休 双休 双休）【工作内容】根据银行提供的优质客户资源开展高效沟通，挖掘客户需求，推动业务达成，实现业绩指标

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曾先生

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回款客服（纾困客服）【工作内容】1.接听客户来电，解答账务问题，提供专业方案；2.根据客户账户情况，设计个性化还款计划；3.总结贷后管理经验，优化服务流程；4.严守风险底线，保护客户隐私，维护银行形象；5.完成主管交办事务，主动提出改进建议。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.普通话标准，沟通表达清晰；3.品行端正，无不良记录，具备团队精神；4.服务意识强，热爱客服工作；5.有账务/贷后经验优先，无经验可培训；6.能适应轮班及金融行业压力。薪资福利：1、试用期5963元，试用期3个月，综合薪资5K-8K，表现优异者绩效工资有浮动空间（班次补贴30-80元）2、五险一金足额缴纳（一档社保）、生日福利等3、公司提供健身房、食堂及节假日福利（礼品、定制文化衫等）免费班车（不一定覆盖全深圳）、年度免费体检等4、一年过节费共4000元（春节1500元，其他节日500元），不定期的团队福利，如旅游，聚餐等；5、提供公平的晋升机制。工作时间和地址：7点-24点排班制，8小时，周休2天，不固定休息；上班地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园（9号线高新南站B1出口）

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夏女士

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1、依据测试计划编写并执行需求测试用例，确保需求实现的质量与进度；2、与产品经理及开发团队就需求细节、排期安排和问题处理进行有效沟通；3、跟踪测试需求进展，识别潜在风险，并开展缺陷分析与管理工作；4、统筹需求整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线流程，输出软件测试报告；5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率；6、要求具备5年以上相关工作经验。1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发团队高效协作，按时完成测试任务；2、具备较强的逻辑思维能力和业务理解能力；3、掌握测试用例设计的基本方法，能合理运用策略覆盖业务的正常及异常场景；4、熟练使用接口测试工具如Postman、JMeter等，可完成接口及性能测试工作；5、熟悉数据库操作，能通过SQL语句进行数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查询命令；6、熟悉Java/Python等编程语言者优先考虑。

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唐先生

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非手游行业，勿扰哟~岗位职责:1、负责Google、Meta、TikTok等海外广告平台的广告投放数据整理;2、深入了解各类型产品的卖点、特色，跟进广告素材的设计、制作;3、实时监控广告数据，并作分析、统计及时调整投放策略;4、定期输出投放数据和用户分析数据报表;5、分析、挖掘用户数据，针对不同市场，不同类型的应用或产品建立用户模型;6、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。任职资格:1、本科及以上学历，3年及以上手游投放经验，了解篮球NBA优先，英语可作为工作语言优先。2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑性，Excel熟练用户;3、执行能力强，能自我驱动地深入研究事实和数据，推动持续突破;4、具有出色的组织能力，可以独立工作和管理项目;5、具备较强的沟通能力及抗压能力，同时具备多任务处理能力;

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张女士

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职位描述：1、开发优质的货运代理，储备价格有优势、有实力的海运、空运供应商；2、配合预算部门对运费进行询价及估算，根据预算、采购给出的交货期，安排船期及准备清关相关证件；3、熟悉出口报关流程，了解当地国家（美洲，欧洲等）进口关税、海关代码以及建筑类、机电类货物进口要求，了解当地国家进口资质要求及优惠政策；4、熟悉商务部、海关相关证书的办理及信息维护及报表申报，出口相关产地证的办理、登记核销管理，配合财务做好出口退税的准备及沟通工作；5、熟悉报关所需要的箱单、发票、报关单和产品电子手册；6、协调所在地国的清关公司对接：跟踪货物的出运情况，货物顺利到达与现场及时保持沟通，辅助完成货物顺利交接；7、管理出口产品登记库并及时更新；8、负责审批货代公司各种款项，当地的税款等费用，督促关务位相应文件的归档以及其他领导交办的临时事务。任职条件：1、学历：大专以上，英语四级以上，读写能力良好；能熟练掌握Excel各种公式；2、有相关岗位工作经验5年以上；3、性格正直诚信，有责任感，具备团队合作精神，抗压能力强；4、具备良好的沟通能力、协调能力；抗压（适应时差）、皮实；工作细致，表达有逻辑，适应时差；5、主动有担当，关于总结思考，协调资源，有谈判能力。

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方女士

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