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工作内容：1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查；2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量；3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险；4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等;任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

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施女士

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工作内容：1、全面负责招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、发放录用通知及背景调查；2、开拓多元化的招聘渠道（如线上平台、猎头、校招、内部推荐等），提升招聘效率与质量；3、​​熟悉并运用国家及地方劳动法律法规，妥善处理员工劳动争议、劳资纠纷及突发事件，防范用工风险；4、协助处理员工岗位不胜任调岗处理等相关事宜的谈判沟通，如换岗、辞退等;任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业；　　2、具备三年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验，有建筑行业经验者有限考虑；　　6、有较强的公文撰写能力，精通国家及地方的劳动法律法规、社保政策及劳动争议处理流程，能独立处理劳资纠纷。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；4、具备端正严谨的工作态度、较强的条理性、较好的亲和力、较强的协调和协助的能力、出色的薪酬谈判技巧和说服能力。

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施女士

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1. 学历专业： 大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2. 工作经验： 具备2年以上土建类项目（如房屋建筑、市政路桥、工业厂房等）预结算实操经验。有完整参与项目从投标阶段至竣工结算全过程者优先考虑。3. 专业技能：· 识图能力： 熟练掌握建筑与结构施工图纸，能准确应用16G/22G等平法图集进行识图算量。· 软件操作： 精通广联达、斯维尔等主流工程算量及计价工具（如广联达BIM土建计量平台GTJ、云计价GCCP）。· 规范理解： 熟知国家及地方现行工程量清单计价规范、定额标准及相关政策法规。· 办公软件： 熟练运用Office办公套件，尤其擅长Excel（需具备常用函数处理数据的能力）。（二） 软性能力（综合素质）1. 责任心与原则性： 工作态度认真细致，具备较强的责任意识和成本管控观念，坚守职业准则。2. 沟通协调能力： 具备良好的语言表达与沟通技巧，可与甲方、监理、分包单位及项目内部团队顺畅协作。3. 学习与抗压能力： 能够快速吸收新知识，适应快节奏工作环境，具备应对复杂问题的分析与解决能力。4. 团队合作精神： 具有良好的协作意识，能与项目成员高效配合，共同推进工作进展。此岗位需常驻深汕合作区，不接受外派者请勿投递！

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施女士

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一、岗位核心要求1.策略自带需携带已验证的成熟量化策略（实盘6个月以上）方向包括：量化择时选股（多因子/AI模型）高频日内交易（T+0信号/算法拆单）另类数据驱动（卫星图像/供应链/舆情文本挖掘）小众创新策略（如量化打板、追强势股、做市套利、微观结构博弈等）2绩效门槛策略年化超额收益≥20%（对标沪深300/中证500/中证1000/中证2000）超额最大回撤≤10%（需提供净值曲线与归因报告）独特属性优先高频策略，年换手率高优先二、岗位职责独立管理股票量化产品组合，完成预设风险收益目标策略持续迭代（因子库更新，策略升级）协调IT团队实现策略工业化（信号生成→风控→交易全链路）三、硬性条件学历：985/211/QS100本科及以上（数学/物理/计算机/金融工程优先）经验：3年以上量化实盘管理经验或2年头部私募/自营团队策略研发履历工具栈：精通Python或C++熟悉各种专业交易系统

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李先生

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岗位职责：1、负责工程项目的概算及预算任务中土建专业、装修专业的工作;2、配合工程项目中土建专业、装修专业的投标报价工作，成本核算工作;3、领导安排的其它跟土建、装修专业相关的工作;任职要求：1、本科及以上学历，建筑、装修工程等相关专业，3年以上本行业相关工作经验(表现优秀者适当放宽学历);2、熟悉深圳市及广东省有关定额，熟练操作广联达、斯维尔、cad等造价算量、计价软件及办公软件，能独立完成土建、装修各专业的预算编制、测算、进度款审核、变更签证审核、结算审核等造价编审工作4、热爱工程造价咨询工作，善于学习和钻研专业技术，能认真贯彻执行国家有关工程咨询的政策、法律和法规;5、诚实守信，工作细致认真，有责任心，具有良好的职业操守和团队协作能力;6、具有造价工程师优先7、上班时间：上午9:00-12:0012：00-14:00（午休）下午14:00-18:30周末双休，入职购买五险一金，节假日休息，不包吃住。

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冯女士

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【岗位职责】1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌；2、向到访客户及VIP会员详细介绍公司品牌理念、服务项目及环境设施；3、协助客户预约安排，完成数据统计与信息录入，确保信息准确无误、更新及时；4、结合客户需求，推荐适宜的服务方案，提高客户满意度与成交转化；5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续维护客户关系，促进复购与口碑传播；6、妥善处理客户咨询、投诉与建议，联动内部资源高效解决问题；7、完成领导安排的其他相关事务。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑；2、有1年以上客户服务、接待或销售辅助工作经验者优先；3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务意识；4、形象端正，亲和力好，责任心强，具备团队协作精神；5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据整理与分析；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日礼品+礼金+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训+晋升发展机会。

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王先生

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1、按照公司发展规划，开展日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系；2、负责候选人简历的获取、归类及整理，完成简历初筛工作；3、主动挖掘目标人才信息，利用多种渠道高效寻访合适人选；4、严格执行公司招聘流程，推进邀约、面试等环节，保障到岗时效与质量；5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施；6、建立健全人事档案及相关制度（含员工手册、考勤管理及其他人力资源管理制度），并推动落实与监督执行；7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务；8、完成上级交办的其他工作任务。【福利待遇】1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正；2、入职首月即缴纳六险一金，享有深圳一档社保及额外商业保险；3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷；4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+每年5天病假+入职满一年享5天带薪年假；5、其他福利：绩效奖金+工龄补贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度团队旅游+丰富培训资源+明确晋升通道。

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王先生

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【工作职责】招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验；2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力；3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴；2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障；3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正；4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）；5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

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王先生

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【岗位职责】1、负责客户来访的接待与引导，展现企业良好风貌；2、为客户介绍公司文化、服务项目及办公环境；3、协助开展客户预约管理、信息录入及数据整理工作；4、结合客户需求，提供适宜的服务方案推荐；5、执行客户回访任务，收集意见与建议，持续优化客户关系；6、响应客户咨询，联动内部部门协同解决相关问题；7、保持前台及接待区域的整洁有序，保障优质服务体验；8、完成领导安排的其他相关事务。【任职要求】1、行政管理、学前教育等相关专业背景优先考虑；2、有1年以上医美领域客户服务或接待经验者优先；3、仪态端庄，富有亲和力，具备责任心与团队协作意识；4、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成数据统计与分析工作；【福利待遇】1、薪资结构：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00；6、其他福利：绩效奖金 + 达标奖励 + 工龄津贴 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 丰富培训机会 + 明确晋升通道。

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王先生

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【岗位职责】一：协助研发团队搭建、训练及优化量化交易模型，应对实际业务需求。二：设计并实现高效的数据预处理方案，保障数据准确性与模型运行效果。三：改进模型训练与推理的工程架构，提升计算速度与系统稳定性。四：配合基金经理完成数据挖掘、策略回测及结果展示工作。【职位要求】一、具有良好的编程基础，精通Python，掌握C/C++开发经验者优先。二、具备数据处理与分析能力，能够快速识别并解决程序异常问题。三、职业发展方向为IT工程师或系统架构师，实践操作能力突出。四、专科及以上学历

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李先生

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【岗位职责】：1、负责直营/疗愈工作室的日常运营管理事务；2、负责与加盟商或疗愈工作室对接，开展维护、签约等相关协作工作；3、制定直营/疗愈工作室的年度、月度长短期计划，组织并监督各项任务与经营目标达成，并对月度、年度经营成果进行复盘分析。4、统筹直营/疗愈工作室的管理工作，涵盖成本控制、人员配置等方面；5、建立并优化直营/疗愈工作室的运营规范、制度体系及业务流程；6、组织开展员工培训，提升专业能力，推动业绩持续增长；7、协助公司推进重大运营项目，参与市场策略制定与动态调整；8、协同落实对外合作、渠道拓展、媒体联动等外部资源对接工作；9、具备心理疗愈领域连锁运营经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年教育类直营/工作室/加盟运营经验者优先；２、具备高度责任心，认同生命教育、家庭教育与心理健康事业价值；３、仪态良好，亲和力强，执行高效，抗压能力突出，富有责任感与自我驱动力；４、拥有健康的情商、成熟的心智及持续学习的能力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充医疗保险，转正后享受餐费补贴；3、提供住房支持，员工可依需求申请宿舍；4、享受法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年休假；5、其他福利包含：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼金 + 季度团建 + 餐补 + 交通补助 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展机会 + 完善晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，构建全员成长平台，全方位支持员工发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】1、全面统筹医美护理团队的日常运营，制定并持续优化护理流程与服务规范，保障医疗安全与服务质量；2、监督并指导护士团队规范开展注射、激光治疗及术后护理等操作，确保技术执行标准与客户满意度；3、协同医生完成术前评估与术后随访工作，提供专业护理建议，提升客户整体治疗体验；4、组织实施护理人员的专业培训与绩效考核，持续提升团队技术水平与服务素养；5、负责医疗耗材与设备的管理，确保合规使用，并落实库存盘点与成本控制措施；6、严格执行院内感染防控要求，保障诊疗区域的清洁、安全与卫生达标；7、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、护理学本科及以上学历，具备护士执业资格证书，持有主管护 师或以上职称；2、5年以上临床护理工作经验，其中至少3年在医美或整形外科担任护士长管理职务，熟悉各类医美项目操作流程；3、精通手术配合、注射技术、光电项目及术后护理等专业技能，具有扎实的医学理论基础；4、具备出色的团队管理能力，能高效协调医护协作关系，推动护理团队高效运作；5、服务意识突出，沟通表达能力强，能够妥善应对客户需求及突发状况；6、责任心强，工作细致严谨，具备良好的抗压能力与应急处置能力；7、形象端庄，亲和力佳，符合医美行业对职业形象的标准要求。【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补；2、入职即签订正式劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、公司统一安排住宿，均为办公地点周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）；6、其他福利：工龄奖 + 节日福利 + 礼品 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 多项培训机会 + 明确晋升通道。

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1、依据公司发展规划，执行日常招聘工作，持续优化招聘制度与体系；2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历初筛工作；3、定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选；4、按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与录用质量；5、定期复盘招聘过程，分析成效并提出改进措施；6、建立健全人事档案及管理制度（含人事档案、员工手册、考勤管理及其他人力资源规章），并监督落实执行；7、管理员工劳动关系全流程，包括入职、培训、离职、转正、晋升、调岗等事务；8、完成上级交办的其他工作任务。【福利待遇】1、入职即签订劳动合同/实习生协议，试用期三个月，表现优异者可提前转正；2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；3、提供住宿安排，房源位于公司周边居民小区，步行可达，安全便捷；4、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-14:00），享受法定节假日+年度5天病假+入职满一年享5天年假；5、其他福利：绩效奖金+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶+生日惊喜+年度旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

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【岗位职责】：1、负责直营及疗愈工作室的日常运营与统筹管理；2、对接并维护加盟商或疗愈工作室，推进合作签约及相关事务；3、制定直营及疗愈工作室的年度、月度长短规划，组织落实各项任务与经营目标，并对月度、年度经营成果进行复盘分析；4、统筹直营及疗愈工作室的综合管理，涵盖成本控制、人员配置等模块；5、建立并优化直营及疗愈工作室的运营规范、制度体系及业务流程；6、组织开展直营及疗愈工作室员工培训，提升专业能力，推动业绩增长；7、协助公司推进重大运营项目，参与市场策略制定与动态调整；8、协同完成对外合作、渠道拓展及媒体资源对接等相关执行工作；9、具备心理疗愈领域连锁运营管理经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年教育类直营/工作室/加盟运营经验者优先；２、具备高度责任心，认同生命教育、家庭教育及心理健康事业价值；３、形象端正，亲和力强，执行力高，抗压能力强，富有责任感与自我驱动力；４、拥有良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充医疗保险，转正后享餐费补贴；3、住房支持，员工可按需申请宿舍；4、假期保障，享受法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、多元福利：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼金 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展 + 宽广晋升通道；6、提供系统化线上线下培训资源，搭建全员成长平台，助力职业进阶，优秀人才有机会外派海外进修学习；

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【岗位职责】：1、统筹新媒体矩阵的运营规划及团队管理事务；2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约及相关协作事宜；3、制定新媒体矩阵团队的月度与年度运营目标，组织并监督任务执行与经营指标达成，定期开展经营复盘分析；4、建立并优化新媒体矩阵运营的标准化流程、制度体系及运营管理规范；5、协助公司推进重大运营项目，参与策划、组织协调及策略动态调整；6、协同落实对外合作、媒体对接及相关业务执行工作；7、推动跨部门协同与资源调配，提升整体运营效率；8、具备心理疗愈领域新媒体运营实操经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理岗位工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育及心理健康事业发展理念；３、形象端正，沟通亲和，执行力高，抗压能力突出，具备高度责任心与自我驱动力；４、拥有良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保障+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、住房支持政策，员工可依需求申请公司宿舍；4、完善的休假制度：法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、多元福利体系：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼金 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度外出旅游 + 培训发展机会 + 广阔晋升通道；6、提供系统化线上线下培训资源，构建全员成长平台，全面支持职业发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】：1、负责新媒体矩阵的运营统筹及团队管理相关工作；2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约对接等相关事务；3、制定新媒体矩阵团队的月度与年度运营规划，组织并监督各项任务推进，确保经营目标达成，并定期开展经营数据分析；4、建立并优化新媒体矩阵团队的运营规范、制度体系及业务流程；5、协助公司推动重大运营项目的策划与实施，做好组织协调、进度跟踪及策略优化；6、协同落实对外合作、媒体资源对接及相关执行工作；7、开展跨部门协作，统筹内外部资源调配；8、具备心理疗愈领域新媒体运营管理经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理岗位工作经验；２、具备较强的责任意识，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展理念；３、形象端正，亲和力强，执行力高，抗压能力好，富有责任心与自我驱动力；４、具备良好的情商素养、心智成熟度及持续学习能力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍；4、假期保障，享有法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、其他福利：绩效奖金 + 工龄奖励 + 节日礼金 + 慰问津贴 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展 + 完善的晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，构建全员成长平台，助力员工能力提升，表现优异者有机会获得海外培训机会；

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【岗位职责】1、全面把控“疗愈品牌”所有视觉内容的呈现品质；2、建立并维护品牌统一的视觉风格体系，包括色彩、字体、摄影调性及物料设计标准；3、负责公众号封面图、小红书模板、宣传海报、H5页面等视觉内容的设计输出；4、结合青春谷疗愈村整体VI系统，制定项目专属的子品牌视觉规范；5、对接外包设计及视频剪辑团队，推动设计方案的落地执行；【任职要求】：１、本科及以上学历，具备2-3年品牌视觉设计相关工作经验；２、具备较强的责任意识，认同生命教育、家庭教育与心理健康领域的发展理念；３、形象良好，性格亲和，执行力高，抗压能力强，富有责任心与自我驱动力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资+绩效奖金；2、入职首月即缴纳六险一金，并享有重大疾病险与商业补充保险，转正后提供餐费补贴；3、住房支持，员工可依据实际需求申请宿舍；4、完善的假期制度：法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、多元福利体系：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼金 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度旅游 + 培训发展 + 宽广晋升通道；6、提供系统化的线上线下培训资源，搭建持续成长的学习平台，全方位支持员工发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】1、全面负责线上运营工作（首席内容官/品牌运营总监）；2、作为整体战略统筹者，主导线上业务布局与品牌调性确立；3、规划年度内容运营目标、执行节奏及多平台协同策略；4、推动内容、设计、社群团队间的高效协作与流程优化；5、把关核心内容输出，确保价值导向与视觉风格统一；6、配合总部搭建专家IP传播体系，强化专业影响力；7、拓展外部媒体渠道，推进品牌资源对接与合作谈判；【任职要求】：１、本科及以上学历，具备2-3年线上运营管理经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域价值；３、仪态端正，沟通亲和，执行高效，抗压能力强，具备高度责任感与自我驱动力；４、具备良好的情绪管理能力、成熟心智与持续学习能力；【福利待遇】：1、具有行业竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐补；3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍；4、假期保障，享有法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、多元福利：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀礼金 + 下午茶点 + 生日祝福 + 季度团建 + 餐饮补贴 + 交通补助 + 年度健康体检 + 年度外出旅游 + 培训发展 + 宽广晋升通道；6、提供系统化线上线下培训资源，构建员工成长平台，助力职业发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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1、负责心理健康主题活动及沙龙类视频的拍摄与后期剪辑；2、具备良好的人物特写捕捉能力，能精准呈现活动现场精彩瞬间；3、熟练操作单反相机、稳定器、补光灯等设备，确保内容采集的高品质输出；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职当月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及额外商业保险；4、提供住宿，房源为公司周边小区精品公寓；5、工作时间：9:00-18:00（午休时段：12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日福利+礼金+免费下午茶点+生日惊喜礼包+年度员工旅游+丰富培训资源+明确晋升通道。

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【工作职责】招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。培训与发展：组织新员工入职培训，策划并落实培训项目，跟踪评估培训成果。绩效考核：推进绩效考核流程实施，汇总分析考核数据，配合开展绩效面谈与改进工作。员工关系管理：规范劳动合同管理，促进员工沟通与团队融合，妥善处理劳动争议事项。人事信息管理：维护人力资源信息系统，编制相关数据分析报表，管理员工档案资料，负责考勤统计及社保、公积金、商业保险等日常操作。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验；2、能力要求：良好的沟通表达能力、组织协调能力及逻辑分析判断力；3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与独立思考习惯。【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+餐补；2、入职当月即可购买六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；3、入职即签订劳动合同，试用期不超过三个月，表现优异者可提前转正；4、上班时间：9:00-18:00（午休：12:00-14:00）；5、其它福利：工龄奖+节日福利+礼品+年度员工旅游+年度体检+晋升空间。法定节假日+5天病假/年+入职满一年后享5天年假/年。

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【岗位职责】1、主导“灵魂表达”，将印心疗愈理念与项目洞察转化为高品质内容；2、制定年度内容栏目及选题规划体系；3、配合项目团队完成公众号/书籍/访谈类内容撰写；4、策划疗愈主题故事、金句语录、深度专题文章；5、撰写“成长十席”疗愈者案例、品牌核心主张等传播文案；6、联动各平台内容负责人，推动矩阵式内容产出；【任职要求】：１、本科及以上学历，具备2-3年线上内容策划与编辑相关经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育、心理健康领域价值；３、气质良好，富有亲和力，执行力高，抗压能力强，具备高度责任心与自我驱动力；４、拥有健康的情商、成熟的心智与持续学习能力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+丰厚提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享有餐补；3、住房支持，员工可依需求申请宿舍；4、假期保障，享受法定节假日 + 5天带薪病假/年 + 入职满一年享5天带薪年假/年；5、其他福利：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼遇 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐费补贴 + 交通补助 + 年度健康体检 + 年度外出旅游 + 培训发展 + 宽广晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，构建持续成长的学习平台，全面支持员工发展，表现优异者有机会获派海外培训学习；

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【岗位职责】：1、负责公司短视频平台（如抖音、视频号、小红书等）的日常内容拍摄与剪辑工作。2、跟踪并分析短视频运营数据，定期进行复盘，根据数据反馈不断优化内容方向与策略。3、参与直播间的设备安装、调试以及场景布置与美化。4、定期汇总并解读短视频及直播相关数据指标（如播放量、粉丝增长、用户停留时长、GMV、转化率等）。【任职要求】：１、大专及以上学历，具备1-2年及以上视频剪辑相关工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育与心理健康领域的发展价值；３、形象端正，亲和力强，执行能力突出，抗压能力强，具有高度的责任意识与自我驱动力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖金；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐补；3、住房支持，员工可按实际需求申请宿舍；4、假期保障，享受法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年休假；5、其他福利：绩效激励 + 工龄津贴 + 节日礼品 + 关怀慰问金 + 下午茶点 + 生日礼金 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训机会 + 完善的晋升机制；6、提供多元化的线上线下培训资源，为每位员工搭建持续发展的学习平台，全面支持个人成长，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】1、全面把控“疗愈品牌”所有视觉呈现的品质与调性；2、建立并维护品牌统一的视觉语言：包括色彩体系、字体规范、摄影风格及物料设计标准；3、负责公众号封面图、小红书内容模板、宣传海报、H5页面等视觉内容的设计输出；4、结合青春谷整体VI系统，制定项目专属的子品牌视觉规范；5、对接外包设计团队与视频剪辑人员，推动设计方案高效落地执行；【任职要求】：１、本科及以上学历，具备2-3年品牌视觉设计相关工作经验；２、具备强烈的责任意识，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展价值；３、形象端正，富有亲和力，执行力突出，抗压能力强，具有高度自驱力与责任感；４、拥有良好的情商、成熟的心智及持续学习的能力；【福利待遇】：1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+丰厚提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、提供住房支持，员工可按需申请公司宿舍；4、完善的假期制度：法定节假日 + 5天带薪病假/年 + 入职满一年享5天带薪年假/年；5、多元福利体系：绩效奖金 + 工龄奖 + 节日福利 + 慰问金 + 下午茶点 + 生日礼遇 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展机会 + 广阔晋升通道；6、提供系统化的线上线下培训资源，搭建员工成长平台，全方位支持职业发展，表现优异者有机会获得海外培训资格；

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【岗位职责】一：配合研发团队完成量化交易模型的搭建、训练及优化，应对实际业务挑战。二：制定并实施高效的数据预处理方案，保障数据准确性与模型运行效果。三：提升模型训练与推理环节的工程化水平，增强计算效率与系统稳定性。四：支持基金经理开展数据整理、策略回测及结果可视化工作。【职位要求】一、具有良好的编程基础，精通Python，有C/C++开发经验者优先。二、具备较强的数据分析与处理能力，能够快速识别并解决程序问题。三、职业方向聚焦于IT工程师或系统架构师，实践动手能力突出。四、专科及以上学历

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【岗位职责】：1、负责新媒体矩阵的运营统筹及团队管理事务；2、负责新媒体矩阵运营团队的日常维护、签约对接等相关工作；3、制定新媒体矩阵运营团队的月度与年度发展规划，组织并监督任务执行与经营目标达成，定期开展经营数据分析；4、建立并优化新媒体矩阵运营团队的运营规范、制度体系及业务流程；5、协助公司推进重大运营项目的策划实施，做好组织协调、进度跟踪及策略优化；6、协同落实对外合作、媒体对接及相关工作的执行与跟进；7、推动跨部门协作与资源调配；8、具备心理疗愈领域新媒体运营管理经验者优先考虑；【任职要求】：１、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营管理相关工作经验；２、工作积极主动，认同生命教育、家庭教育及心理健康领域的发展价值；３、形象良好，亲和力强，执行力高，抗压能力突出，具备强烈的责任意识与自我驱动力；４、具备良好的情商、成熟的心智及持续学习的能力；【福利待遇】：1、具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+奖金+高额提成；2、入职首月即缴纳六险一金+重大疾病保险+商业补充保险，转正后享受餐费补贴；3、住房支持，员工可按需申请公司宿舍；4、假期保障，享有法定节假日 + 年度5天带薪病假 + 入职满一年享5天带薪年假；5、其他福利：绩效奖励 + 工龄津贴 + 节日礼金 + 慰问金 + 下午茶点 + 生日礼品 + 季度团建 + 餐补 + 交通补贴 + 年度健康体检 + 年度员工旅游 + 培训发展 + 广阔晋升通道；6、提供多元化的线上线下培训资源，为每位员工搭建持续成长的学习平台，表现优异者有机会获得海外培训机会；

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【岗位职责】1、协助医师开展日常诊疗工作，包含客户接待、病历资料整理及术前术后护理指导；2、负责医疗美容设备的日常保养与管理，保障仪器正常运转；3、协同团队完成客户咨询沟通，提供专业的医美知识支持与解答；4、执行上级安排的其他相关任务，确保服务流程高效有序。【任职要求】1、大专及以上学历，医学类专业背景或有医美行业从业经验者优先考虑；2、掌握基础医美常识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识；3、形象端正，工作细致认真，具有较强的责任心；4、能与团队成员密切协作，共同保障服务流程与质量标准。【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职当月起缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险；4、提供住宿，均为公司周边小区精品公寓；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间：12:00-14:00）；6、其他福利：工龄奖 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 多项培训机会 + 晋升发展空间。

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【岗位职责】1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌；2、面向到访客户及VIP会员讲解公司品牌理念、服务项目与环境设施，传递品牌价值；3、配合完成客户预约管理、信息登记与数据整理，确保信息准确无误、更新及时；4、结合客户需求，推荐匹配的服务方案，提高客户满意度与业务转化效果；5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续优化客户关系，增强复购意愿与口碑传播；6、协助处理客户咨询、投诉与建议事项，联动内部资源高效解决问题；7、完成领导安排的其他相关事务性工作。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑；2、具有一年以上客户服务、接待或销售辅助类工作经验者优先；3、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通协调能力与主动服务意识；4、形象良好，亲和力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据统计与分析工作；【福利待遇】1、薪资构成：底薪+餐补+奖金；2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正；3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障；4、提供住宿，均为公司周边小区精品房源；5、工作时间：9:00-18:00（午休时间：12:00-14:00）；6、其他福利：绩效奖金 + 达标奖 + 工龄奖 + 节日福利 + 礼金 + 免费下午茶 + 生日惊喜 + 年度员工旅游 + 丰富培训机会 + 晋升发展空间。

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岗位职责1、负责来访客人的接待、登记及引导服务，注重服务礼仪与细节；2、处理客户预约、咨询、回访及投诉事宜，协助实现与客户的顺畅沟通；3、统计来访人员信息，并完成系统内数据的准确录入；4、管理前台办公用品与设备的清洁维护，保持前台及接待区域环境整洁有序；5、负责电话、邮件、信函的接收与转达，做好工作信息的记录、归档与整理；6、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求1、******，净身高1.60米以上，因属医美机构，需形象良好，仪容仪表整洁得体，举止稳重；2、亲和力强，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；3、服务意识突出，工作积极主动、热情细致，具有良好的团队协作精神；4、有品牌餐饮、星级酒店等行业的迎宾、礼仪或接待经验者优先考虑；5、持有护士资格证书或具备医美行业前台导医工作经验者优先录用。

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【顶级资源招募】股票量化策略基金经理（自带策略）薪资面议一、岗位核心要求1. 策略自带需具备经过实盘验证的成熟量化策略（运行时长不少于6个月）涵盖方向包括：量化择时与选股（多因子模型/AI驱动策略）高频日内交易（T+0信号生成/算法拆单执行）另类数据应用（卫星图像分析/供应链数据/舆情文本挖掘）创新小众策略（如量化打板、强势股追踪、做市套利、微观结构博弈等）2. 绩效标准策略年化超额收益 ≥20%（基准为沪深300/中证500/中证1000/中证2000）超额最大回撤 ≤10%（须提供完整净值曲线及归因分析报告）具备独特优势者优先考虑高频策略且年换手率较高者优先二、岗位职责独立运作股票量化产品组合，达成既定风险收益指标持续推进策略优化与迭代（包括因子库维护、模型升级）协同IT团队推进策略工业化落地（覆盖信号输出、风控机制至交易执行全链条）三、硬性条件学历要求：985/211或QS全球前100高校本科及以上学历（数学、物理、计算机、金融工程等相关专业优先）经验要求：具有3年以上量化策略实盘管理经验或拥有2年知名私募/自营团队策略研发背景技术能力：熟练掌握Python或C++编程语言熟悉各类专业级交易系统操作与接口对接

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