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岗位职责：1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。职位要求：1.大学本科及以上学历；2.经济管理类、财务类专业；3.10年以上制造业财务管理工作经验；4.有CPA或财务高级职称优先。

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江女士

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18-45岁，初中以上学历，有2年以上二氧化碳气保焊实际操作经验，服从管理，能吃苦耐劳，试用期工资5000-6000元/月，转正后工资6000-8000元/月。公司统一组织安排生产操作技能，生产安全知识培训。签订劳动合同，公司缴纳五险一金。

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郑女士

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主要工作职责1.董事长日常生活事务管理2.接待与服务保障工作3.出行与行程保障4.生活类事务与私人事项协助三、任职资格要求1.基本条件年龄建议28—40岁，形象气质端正，举止得体；本科及以上学历，专业不限，行政管理、酒店管理、服务管理等背景优先；身体健康，能适应不定时工作安排和出差需求。2.经验要求有高管助理、生活助理、私人助理、高端服务、酒店管理或高端客户接待经验者优先；有服务企业高管、董事长或高净值人士经验者尤佳；熟悉基本商务礼仪、接待规范和服务流程。3.能力与素质要求服务意识强，细心、耐心、执行力强，善于发现并提前解决问题；做事稳重可靠，情绪稳定，抗压能力强；具备良好的沟通能力和协调能力，能妥善处理各类关系；责任心强，具备高度的保密意识和职业操守。

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江女士

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招培训研究员岗位职责：承担公司（研究员）承接的横向课题研究任务、高校智库成果产出任务，包括但不限于：（一）与课题相关的选题、大纲拟定；（二）与课题相关的论文撰写、文章修改和文字润色等；（三）与智库成果相关的文章、材料撰写和修改等。任职要求：（一）应届博士毕业生、已取得全日制博士学位或在站博士后；（二）有良好的学术研究基础和对前沿学术敏锐的洞察力；（三）有核心期刊论文发表经验或有省级以上课题主持、申报经验的优先考虑。专业需求：公共管理、国际法、体育学、外国文学，法学、新闻传播学、社会学、民族学、人类学、哲学、政治学、马克思、思政、教育学、文艺理论、语言学、艺术学、经济学、管理学、历史学、心理学、公共管理

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江女士

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岗位职责:1.操作和监控自动生产线2.确保生产流程符合质量标准3.及时处理生产中的异常情况4.负责料件的上料、下料任职要求：1.具备操作自动生产线的技能2.能够遵循操作规程，保证生产安全3.具有良好的问题解决能力，能够应对生产中的挑战4.能吃苦

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郑女士

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大吉铁塔南京大龄工企业（大吉铁塔）角钢车间新开一条线，两班倒（半个月倒班一次）部分岗位长白班。总缺口40人，要求30-53周岁，认识26个字母大龄工吃住在厂工时高加班多管理自在车间带手机抽烟管理宽松工作餐两顿、住宿水电全免工资21元/时（含1元绩效.）工资220-231/天，需干满一周，部分岗位长白班。两班倒，夜班补贴10元/天，月综合6500-7500第二个月计件8000-10000/月

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贾女士

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全面负责本车间日常运营管理工作，贯彻落实生产部门各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、效率提升、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。岗位职责：1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰界定岗位职责，统筹组织并指导车间的技术实施与生产运作，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的车间质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续优化产品品质以满足客户需求。3、积极推进技术和管理创新，科学调配人力、物力与财力资源，力求以最低消耗实现高效产出。4、加强员工队伍建设，强化纪律意识教育，严格执行奖惩机制，充分激发员工积极性与创造力。5、常态化开展安全技术培训，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度整合资源，提升生产效率与应变能力，保障产能稳步增长。7、监督生产计划执行情况，掌握整体生产动态，严格考核执行效果，推动绩效管理落地实施。8、参与工艺规程的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推进落地。9、及时完成上级交办的各项工作任务。任职条件：教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术规范及相关生产管理专业知识。培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术标准、《安全生产法》、《劳动法》等相关培训。岗位要求：1、精通铁塔制造专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。2、具有5年以上生产一线工作经验。3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。4、态度谦逊、进取心强，具有高度的工作责任感和职业使命感。5、坚持原则，廉洁自律。6、熟悉公司产品生产工艺流程，了解生产管理基本内容。工作态度：1、品行端正、责任心强、作风扎实、工作细致严谨。2、具备较强的沟通协调能力。3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备创新意识和开拓能力

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郑女士

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岗位职责：1、制定焊接工艺技术方案、工艺流程文件、作业指导书、工艺路线及工艺规范等相关技术文档。2、开展产品图纸的工艺可行性审核与优化建议。3、监督生产过程中工艺纪律的执行情况，提供现场技术支持，分析并解决实际工艺问题。4、承担生产所需工装夹具的设计与改进工作。5、推进新材料、新工艺、新型工装设备的技术研究与实际应用。任职条件：1、大专及以上学历，焊接技术、金属材料、材料工程、机械设计制造及其相关专业。2、具备8年以上焊接工艺或相近岗位的实际工作经验。3、精通气体保护焊、手工电弧焊等常用焊接方法及相关质量标准；能独立完成焊接操作并对员工进行技能指导与培训。4、可独立编制装配与焊接工艺文件；具备工装辅具的设计能力。5、熟练掌握Creo、AutoCAD、Office等常用软件的操作与应用。

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邵女士

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1、负责公司强弱电系统复杂故障的诊断与维修技术支持。2、参与技术改造及自动化控制系统方案设计。3、制定设备电气类备品备件的库存规划与管理计划。4、推进电力节能技术改进与优化实施。5、编制自动化相关技术指导文档与操作规范。6、需具备5年以上机电一体化维修实际工作经验，掌握扎实的电子理论基础，具备液压技术知识者优先。7、熟悉各类PLC、变频器、人机界面及交直流伺服系统，具备一定的电子技术理论基础。

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郑女士

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岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。。4、执行设备操作，维护，检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；任职资格1、身体健康，年龄在45岁以下；2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；3、会强弱电，动手能力强，有电工证；4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；5、有制造业经验优先

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郑女士

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1、负责公司规章制度及相关文件的起草、修订、优化与完善，监督考核制度的执行与落实；2、根据经营计划目标，分解并编制各部门月度考核报表，跟踪各项指标完成情况并汇总分析；3、负责公司质量、环境及职业健康安全管理体系的运行监管与持续改进，定期开展各类资质证件的核查工作；4、组织年度管理体系管理评审，实施年度内部审核，并跟进各部门体系检查发现问题的闭环整改；5、统筹体系外部审核换证及年度监督审核工作，保障体系认证证书的有效性；6、配合第三方机构及客户单位的体系审查，提供所需资料并协调相关迎审事宜；7、跟踪生产进度、材料供应、人员配备及工期等日常运营事项，协调业务对接，落实会议决议事项；8、开展日常运营管理的监督检查，组织实施相关部门的业务考核工作。

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郑女士

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岗位职责：1、牵头编制并推动落实年度技术、工艺及质量工作计划，确保完成既定年度目标；2、跟踪分析行业技术发展动态，主导制定公司技术发展战略规划；3、全面负责企业技术管理事务，组织审定并实施重大工程的技术方案，提供关键技术支持与指导；4、组织编制并审核技术、工艺、质量相关文件，监督各项技术管理制度的执行情况；5、建立和完善企业质量保障体系，统筹开展生产许可证、质量体系认证、产品认证及其他资质审核工作；6、主持开展工艺评估、产品性能测试、技术可行性研究及相关评审工作；7、牵头组织对质量事故的原因分析与后续处理；8、与客户开展技术对接，掌握其在技术与质量方面的需求，并解答相关技术、工艺和质量问题；9、拟定技术人员培养方案，并组织实施面向相关人员的技术培训活动；10、组织制定并推行技术质量管理中的纠正与预防措施，对重点任务进行过程追踪，推进技术与质量持续优化；11、参与合同审查，就技术与质量条款提出专业意见；12、代表公司就质量管理体系有关事项与外部单位沟通协调；13、完成上级安排的其他工作任务。任职条件：技能技巧：1、熟练掌握本行业前沿技术手段；2、准确把握行业技术演进方向和业务发展趋势，对核心技术具备独立见解；3、具备突出的创新能力、拓展能力、逻辑思维能力及项目统筹能力；4、深入了解公司产品的结构设计、功能特性、运行原理及应用方式，具有扎实的专业理论功底和实践经验；5、熟悉铁塔类产品所涉及的国家及行业标准和技术政策要求；6、具备较强的组织协调能力和语言表达能力。工作态度：决策、判断、规划与执行能力出色；善于沟通协作，具备优秀的团队组织与建设能力；工作积极主动，恪守职业操守，富有责任心。

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邵女士

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岗位职责：1. 依据国家会计制度要求，审核并监督企业日常财务核算及资金运作，确保业务处理的真实性、准确性与及时性；2. 规范执行记账、复核、报账流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时完成报表报送；3. 负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明；4. 组织开展月度、季度财务报表编制及财务运行情况分析工作；5. 根据内部管理需求，设计和优化财务分析模型与模板；6. 编制年度决算报告，协助会计师事务所开展年度审计，协同税务师事务所完成年度税务审查；7. 遵循经济核算原则，定期检查与评估公司财务状况、成本控制及盈利水平，挖掘降本增效空间，评价资金使用效率；8. 协同相关部门，提供所需的财务分析支持与数据资料；9. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。职位要求：1. 具备大学本科及以上学历；2. 专业方向为经济管理、财务会计类相关领域；3. 拥有10年以上制造业企业财务管理岗位工作经验；4. 持有CPA证书或具备高级财务职称者优先考虑。

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郑女士

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岗位职责:1.掌握行车操作流程，确保任务按时完成。2.按照公司质量要求和生产计划进行工作，确保质量和生产指标。3.保持工作场所的清洁和安全。任职要求：1.能够熟练操作行车及相关工具。2.具有良好的团队合作能力和沟通技巧。3.能够严格遵守工作流程和安全规定。4.具备问题解决能力，能够处理工作中的突发状况。

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12月2日 13:08

邵女士

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岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。。4、执行设备操作，维护，检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；任职资格1、身体健康，年龄在45岁以下；2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；3、会强弱电，动手能力强，有电工证；4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；5、有制造业经验优先

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邵女士

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职责描述：- 承担Wi-Fi AP芯片组无线驱动软件的设计与实现。- 协同芯片硬件团队完成Wi-Fi芯片的功能验证、特性开发及性能优化等相关工作。- 针对多种平台进行适配开发，满足客户个性化需求并持续完善系统功能。- 主导Pre-Silicon仿真阶段及芯片Bringup过程中，内部与客户现场问题的定位与解决。任职要求：- 计算机、通信、电子或相关专业本科及以上学历。- 精通C语言编程，具备Linux环境下网络设备驱动开发经验。- 拥有3年以上Wi-Fi芯片或网络设备领域开发经历。- 熟悉Wi-Fi协议体系及相关技术实现，掌握802.11协议标准以及Linux mac80211、cfg80211等协议栈机制。- 具备扎实的问题分析、代码调试与故障排查能力，积极进取，乐于学习，适应高效、结果导向的工作节奏。- 具备良好的表达与文档撰写能力，善于团队协作与跨部门沟通。

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杨先生

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弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。一、核心工作内容基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。二、任职门槛（普遍要求）学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。三、薪资与待遇学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。四、成长路径（清晰可落地）学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。五、优势与挑战优势门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

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姚先生

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弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。一、核心工作内容基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。二、任职门槛（普遍要求）学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。三、薪资与待遇学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。四、成长路径（清晰可落地）学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。五、优势与挑战优势门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

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姚先生

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况3. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求4. 如实填写生产记录表单，确保作业过程可追溯、质量可管控5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与应急演练任职要求：1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带教培训5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

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姚先生

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岗位职责：1. 负责通过微信、QQ、电商平台、社交媒体等线上渠道开发客户，推广公司产品或服务2. 主动跟进潜在客户，解答咨询、介绍优势、促成订单，完成销售目标3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与粘性4. 整理客户信息及沟通记录，及时反馈市场动态与客户需求至相关部门5. 配合团队开展线上营销活动，参与直播带货、社群运营等新型销售形式任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识2. 熟悉主流网络平台操作，能独立开展线上推广与客户对接3. 具备基础办公软件使用能力，学习能力强，适应快节奏工作4. 有网络销售、电商客服、电话销售等相关经验者优先5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

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姚先生

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议5. 规范执行销售流程，准确录入客户资料及订单信息，确保数据真实完整任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

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姚先生

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岗位职责:1. 依据公司战略方向与组织结构，构建并持续优化绩效考核体系及相关执行流程；2. 统筹绩效考核周期内各项工作，推进绩效目标设定、过程监控及结果评审；3. 对绩效相关数据进行汇总分析，形成评估报告，并提出针对性优化建议；4. 联动各业务部门落实绩效反馈机制，推动考核结果在人才培育与激励机制中的落地应用；5. 持续健全绩效管理制度，保障制度的公正性、实用性和可执行性；6. 负责公司管理体系运行维护，组织实施内部审核与外部审核工作任职要求：1. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展绩效方案的分析与评估；2. 擅长沟通协作，具备推动跨部门协同并落实管理举措的能力；3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业素养；4. 熟悉常用绩效管理工具与方法，能结合实际业务场景灵活运用；5. 具备较强的制度解读能力与书面表达能力，能够规范撰写各类管理文档；6. 3-5年重型加工制造行业工作经验；7. 精通ISO标准体系操作与应用

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邵女士

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岗位内容：1. 编制采购方案与策略，组织实施公司原材料、备件设备、办公用品及各类服务的招标与采购工作；2. 推进供应商全周期管理，保障供应链体系的稳定与高效运行；3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购执行过程中的各类问题；4. 协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购与招标相关工作经验；2. 具有良好的语言表达与组织协调能力；3. 熟知采购作业流程及供应链管理理论，掌握行业市场动态；4. 具备出色的谈判技巧和风险管控意识；5. 熟练使用办公软件及ERP系统；6. 有重型加工制造行业采购经验者优先

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1、负责公司规章制度及文件的起草、修订、优化与完善，监督考核制度的执行与落地情况；2、依据经营计划目标，分解并编制各部门月度考核报表，跟踪各项指标完成进度，汇总分析并推进落实；3、负责公司质量、环境及职业健康安全管理体系的运行监管与持续改进，定期开展相关证照的核查工作；4、组织年度体系管理评审，实施体系内部审核，推动各部门体系问题整改闭环及跟踪验证；5、统筹体系外部审核换证及年度监督审核工作，保障体系认证证书的有效性；6、配合第三方机构及客户开展体系审核，提供所需资料并协调相关支持工作；7、跟进生产进度、材料供应、人员配备及工期等日常运营事项，协调业务对接，落实会议决议执行情况；8、开展日常运营管理监督检查，组织实施相关部门业务绩效考核工作。

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