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李女士

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郭女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+1000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000行动绩效++业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

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徐先生

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【公司简介】1）贝壳是一家中国领先的居住服务平台，起源于链家，以技术驱动为核心，提供房产交易、租赁及家装等服务，并于2020年和2022年分别在纽交所和港交所上市。(岗位职责)1.房屋租赁业务。线下门店接待，线上经纪人可利用贝壳网、链家网丰富的线上平台客源进行客情维护(需要及时更新补充房源信息)、促成交易2.房屋买卖业务。负责深圳新房、二手房的买卖，促成交易以及负责售后工作。经纪人可根据自身兴趣选择租赁业务or买卖业务[我们能给你]1.+50%-75%高额提成，行业头部薪资2.购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者:A/M经纪人一-商圈经理一大区总监:纵向可专做职业经纪人(A1-A10)5.至少十天带薪年假(我们希望你1.学历不限，年龄20-45岁，有房产销售同行业经验优先，有其他行业销售经验也可2.有强烈赚钱欲望，有责任感3.性格外向开朗，喜欢与人沟通的e人，希望打破壁垒，挑战自我的i人4.认可贝壳企业文化Tip:工作地点可全深圳各区域各地铁站附近就近安排

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周女士

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钟先生

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钟先生

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钟先生

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职位信息：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产资讯服务；2、掌握客户购房需求，推荐匹配房源，安排并陪同看房，推动交易达成；3、积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的业务联系；4、落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。任职要求：1、热衷销售工作，具备强烈进取心，勤奋踏实，追求职业成长与突破；2、性格开朗，具备服务意识，乐于学习，抗压能力强，认同团队协作价值；3、拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧及问题处理能力。我们能给你提供：1) 具备市场竞争力的薪酬体系：收入透明自主：实行多劳多得机制，深圳地区新人入职底薪最高6000元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元2）清晰的职业发展通道：成长路径明确：经纪人→营业部经理（享带组津贴）→店长→区域总监→副总裁3）快速晋升机制：每月开放管理岗位竞聘，业务管理岗100%内部培养，不设年龄门槛、不唯资历，凭实力赢得机会4）完善的新人培养体系：岗前集训：0.5-5天，系统介绍行业知识、公司制度、企业文化及职业礼仪；导师制带教：一对一指导，助力新员工高效转化理论为实战能力

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黄先生

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【薪酬福利】（1）新手成长阶段前3个月：大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高中奖提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！【福利待遇】多样福利，超乎想象，应有尽有！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间（4）提供住宿安排：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施（5）上班时间灵活可选，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）通过网络与新媒体开展营销：使用微信、线上平台与客户交流答疑，在小红书、抖音、视频号、房源网站发布房源信息吸引潜在客户（2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙【晋升方向】公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，制度清晰明确。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要背景、不论过往、不限出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！晋升路径：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

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胡女士

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一、薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高可享薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高可享薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中学历最高可享薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪资详情可在提交简历后获取！2、福利待遇？毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣金租房，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金支持？丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行？提供住宿支持？工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾事业与生活平衡三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在深耕的社区和商圈中，通过走亲访友式关系维护，服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，推动买卖双方顺利达成交易磋商。4. 依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，为签约客户提供高效服务，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业新规划。5. 入职即可参与竞聘，每月开放一次晋升通道，入选“青年干部培训班”作为管理储备人才，日常参与门店管理实践，实行民主集中决策机制，协助店长开展运营工作，配备业务与管理双导师，定期参加营销总裁及中高层管理者专项培训，全面提升综合能力。欢迎有志青年主动投递简历，让平凡的你实现不凡的梦想。

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薪资待遇1、收入自主制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！S1：最高可享3000元底薪：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元S2：最高可享3200元底薪：底薪补贴3000元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活需求3、门店就近分配，优先安排家周边的乐有家门店上岗4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利体系5、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！岗位职责：1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好社区连接，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。4、借助平台强大赋能，协同搭档作业，组团式提供服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情与活力；3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力；[欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属绿色通道]

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朱女士

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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朱女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放大礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师全程带教，并享受免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖多维度的课程体系，线上线下资源共享，学习零门槛【任职要求】1、具备进取意识和职业追求；2、不满足于现状，勇于迎接挑战；3、乐于学习成长，具有良好的协作精神；4、无任何欠款或贷款记录。【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝地面推广1、录入房源信息，并进行实地拍摄采集图片；2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准把握需求；3、安排房屋带看，协助价格协商及合同签订流程。【能力提升】1、提供多元化培训通道：依托“乐有家学院”这一行业内的企业教育平台，配套上千节线上线下课程，构建三级培训机制，落实导师一对一指导制度；2、打造自主学习生态：乐有家学院专注高质量在线内容开发，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队运营，每周邀请行业大咖开展分享课程职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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很荣幸你能看到这篇招聘信息。（本公司面向社会招聘，不收取求职者任何费用）注：平时比较忙，优先联系优先安排面试。【薪酬福利】：1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗置业顾问晋级后，可享有4000-10000底薪+超额业绩奖55%-80%分成。2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各类节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】：1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持；2、负责房客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化大平台，深耕社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交；3、依托平台强大资源，协同搭档作业，团队协作服务，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【岗位要求】：1、年满十八周岁，专业、经验不限；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、能承受工作压力，有担当，敢于突破，具备良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司安排。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升通道】：管培生/销售置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘）

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胡女士

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1、工作内容：通过电话、网络等线上方式向客户介绍房产信息，提供一手房买卖及二手房租赁的专业咨询。线下带领客户实地了解片区楼盘情况、物业管理现状、周边交通配套以及教育、医疗等公共资源。准确把握客户需求与购房意向，结合现有房源条件，为客户匹配合适的置业方案，推动房屋交易顺利完成。2、职位要求：（1）年龄在30-50周岁之间；（2）能熟练操作电脑、手机等常用电子设备；（3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；（4）身体健康，精神状态良好，无重大疾病记录；（5）优先考虑周边社区住户或具备一定房产资源者6、上班时间：每日工作5小时，班次分为早、中、晚三段早班：9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（面议）+业绩提成55%-80%正式员工享有五险一金等公司福利额外福利包括：节日礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖励、创新激励、优秀员工奖、荣誉奖项、讲师津贴、信息贡献奖、居住证办理支持、户口迁移协助、港澳通行证申请协助等。8、上班地址：根据住址就近分配覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安六大区域，实现家门口就业，自由选择发展区域。乐有家期待勇于突破自我、充满热情、立志月入过万的追梦人加入！

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魏女士

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1、工作内容：通过电话、网络等线上方式向客户介绍房屋信息，提供一手房买卖及二手房租赁的专业咨询。线下陪同客户实地了解片区楼盘情况、物业管理现状、周边交通配套以及教育医疗资源。精准把握客户需求与购房意向，结合现有房产资源，为客户匹配合适的房源方案，提供专业的置业建议，推动房产交易顺利完成。2、职位要求（1）年龄在30-50岁之间；（2）能熟练操作电脑、智能手机等基本办公设备；（3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理；（4）身体健康，精神状态良好，无重大疾病史；（5）优先考虑周边社区住户或具备一定房产相关资源者6、上班时间：每日工作5小时，班次分为早、中、晚三段早班 9:00-12:00，13:30-15:307、工资待遇：底薪（面议）+业绩提成55%-80%正式员工享有五险一金等相关福利额外福利包括：五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、优秀员工奖、荣誉表彰奖、培训讲师奖、信息贡献奖、居住证办理支持、户籍调动协助、港澳通行证申请协助等。8、上班地址，就近分配服务范围涵盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安六大区域，可根据个人意愿灵活选择发展区域。乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、立志实现月薪过万的追梦人加入！

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黄先生

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接收24/25/26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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雷女士

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接收26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供购房前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业房产交易方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，协同搭档协作，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业、不限经验；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人优先通道】薪资待遇1、薪酬体系本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效收入自主分配机制，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！新人专属培养周期最长可享3个月！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金无上限！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游历提供住宿配套支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+实训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通高效，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！

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黄先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！ 不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。 毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~ 【福利待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）； A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 带组津贴（小组业绩的5%~10%），入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 其他城市薪资可投递简历后了解！ （薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩） 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-35周岁，高中及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、可视频面试 职位亮点：大集团龙头企业 团队氛围超级好

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严先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效高中最高待遇7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效大专最高待遇8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪资回报，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才· 身体健康，无不良记录，无酗酒吸烟、长期熬夜等生活习惯· 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责承诺· 愿意投入付出，具备良好学习能力· 渴望挑战高收入或有志于成长为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰设想【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定高品质置业方案· 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源· 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同作业，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动向· 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能【畅通的晋升通道】· 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！薪酬A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠给求职者一部走心微电影《逐梦》温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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余先生

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1. 为家庭/客户提供衣橱、厨房、冰箱、儿童房等，全屋空间整理收纳服务2. 按标准完成物品分类、归位、收纳规划与现场整理3. 与客户友好沟通，按需求优化收纳方案4. 维护工具物料，保证服务质量与卫生任职要求5. 男女不限，18-50岁，身体健康、无不良嗜好6. 细心负责、爱干净、动手能力强、服务意识好7. 有无经验均可，新手免费培训；有收纳/家政经验优先8. 能正常接单、服从安排、守时守信

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文女士

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