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主要职责：1. 深度融入指定的精铺业务团队，全面掌握业务运作逻辑、核心挑战及人才配置需求，提供专业且具前瞻性的HR支持方案。· 作为业务负责人的战略伙伴，在团队搭建、人才发展、绩效优化、组织变革等方面提供专业建议与落地支持。2. 结合精铺业务特性，识别培训痛点，策划并实施关键人才培养项目（如：新人业务快速融入计划、产品开发能力进阶训练、数据驱动运营思维培养、管理梯队领导力提升等）。· 整合内外部优质学习资源，构建线上线下融合的学习平台，确保培训内容紧密贴合业务实际需求。· 量化评估培训成效，依据反馈数据持续迭代优化培训机制，推动人才能力可持续成长。3. 将公司倡导的价值观与企业文化，通过管理实践、员工互动、激励认可等方式，切实融入业务团队的日常运作中。· 牵头策划并落地执行增强员工认同感与团队协作氛围的文化活动。· 定期开展组织氛围调研，运用访谈、问卷等形式识别影响员工投入度的关键因素，并推动有效改善措施，打造积极、透明、富有活力的工作环境。4. 主导业务团队的人才盘点、绩效评估、晋升审议及职业发展对话工作。· 联动招聘职能，精准把握业务部门（特别是产品开发类核心岗位）的用人标准，参与重点岗位的面试与综合评估，保障人才引进质量。我们期待的你· 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。· 具备2-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年以HRBP角色深度支持过业务团队。· 有跨境电商、亚马逊运营或产品开发团队人力支持经验者优先，熟悉“精铺”业务模式者更佳。· 核心能力要求：· 培训设计与文化践行能力： 在培训体系搭建与文化落地推进方面具备独立操盘经验，并有可验证的成果输出。· 业务理解与洞察力： 对业务变化敏感，能快速掌握业务本质，使用业务语言与管理层高效沟通。· 沟通协调与影响力： 具备优秀的跨部门协作能力，能够有效影响业务管理者，协同推动人力资源项目落地。· 问题解决与数据分析能力： 善于从组织与人才数据中识别问题、剖析根源，并制定系统性改进策略。· 自我驱动与抗压能力： 在节奏快、变化频繁的跨境电商环境中，能主动进取，保持热情与韧性。

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洪先生

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关于我们：我们是一家快速成长的跨境电商企业，深耕欧洲市场，坚持“数据驱动、精铺运营”的发展理念，成功打造多个自有品牌。公司拥有积极向上的工作氛围、明确的职业晋升机制以及具有竞争力的薪酬体系，现诚邀优秀人才加入，共同开拓欧洲市场广阔前景！岗位职责：1. 负责2-3个亚马逊欧洲站点（如英、德、法）的日常运营维护，保障账号健康与稳定运行。2. 负责产品上架及Listing优化（包括标题、关键词、图片、详情描述等），提升搜索排名与转化表现。3. 熟练操作站内广告（SP/SD广告），制定投放策略并执行，持续监控数据、优化投放效果，降低ACOS，提高广告ROI。4. 监控销售与库存数据，开展基础数据分析，协助制定补货方案，预防断货与积压风险。5. 关注行业趋势与竞品动态，配合上级完成初步的市场调研与分析工作。任职要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上水平，具备2-4年亚马逊平台实操经验，有欧洲站运营背景者优先考虑。2. 认同并熟悉“精铺”运营模式，具备多SKU精细化运营管理的实际经验。3. 熟悉亚马逊SP、SB、SD广告类型，能独立规划广告策略并进行优化，可清晰阐述过往广告优化思路与成效。4. 数据敏感度高，熟练掌握Excel常用功能（如VLOOKUP、数据透视表等），具备较强的数据分析意识与问题解决能力。5. 思维条理清晰，具备良好的市场洞察力和自主学习能力。我们将为您提供· 有竞争力的薪酬结构： 极具吸引力的“底薪 + 高绩效 + 销售提成”组合，中/高级运营年薪可达15W-20W。· 全面的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、年度体检等一应俱全。· 明确的发展通道： 提供专业入职培训与一对一导师辅导，设立“中级→高级→主管”的晋升路径。· 活力团队环境： 扁平化管理，团队年轻化，定期组织团建活动，日常提供零食与下午茶。· 核心资源支持： 配备优质供应链资源、专业ERP系统及广告数据工具，助力高效运营。Ps: 具备指导新人经验者优先，团队需扩充2人以上+

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关于我们：我们是一家高速发展的跨境电商企业，专注于通过全球电商平台将创意十足的服装、DIY及兴趣类产品销往世界各地。坚持“以数据为依据决策，以创新引领市场”的理念，我们在精细化铺货模式中持续深耕，致力于实现稳健且可持续的业务拓展。在这里，你的每一份洞察都有可能孵化出下一个热销产品，我们期待独具想法的你加入团队，携手开拓全球市场的广阔机遇！岗位职责：1. 运用数据分析工具开展市场研究，评估市场规模、竞争格局与行业趋势，基于真实市场数据推动产品优化或迭代；2. 负责服装、兴趣类、DIY等品类的产品开发工作，结合功能、工艺与材质特点，明确核心卖点，持续优化成本结构；3. 主导产品询价、打样、议价与比价流程，协同品控团队跟进样品开发及生产进度，确保产品质量与工艺符合标准；4. 联动相关部门输出产品资料与卖点内容，支持运营制定推广策略；对接设计团队，推进产品视觉呈现的升级与完善。任职要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上水平，市场营销、国际贸易、电子商务、纺织服装、设计等相关专业优先考虑；2. 具备2-3年亚马逊平台产品开发经验，须有服装、DIY、家居或兴趣类目至少一项的实际开发背景，熟悉精铺运营模式者更佳；3. 对数据敏感，具备较强的市场判断力，拥有稳定的供应商资源，良好的沟通协调能力，目标导向强。我们为你提供：· 有竞争力的薪酬体系： 行业内领先的“底薪 + 高额绩效奖金 + 产品开发提成 + 0-6个月年终奖”，收入与贡献直接挂钩；· 清晰的职业发展路径： 产品开发专员 → 高级开发 → 产品经理 → 品类负责人，配备明确晋升机制与成长指导；· 成长赋能支持： 定期组织内部经验分享、行业专家交流、专业技能提升培训，助力个人能力持续进阶；· 开放活跃的团队文化： 实行扁平化管理，摒弃官僚作风，团队年轻化，鼓励创新思维与大胆尝试；· 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、日常零食茶歇等一应俱全。

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岗位职责：1、熟练掌握Shopify自建站账号的日常运营管理，了解Shopify建站流程，具备独立完成网站搭建的能力；2、全面负责公司海外独立商城的运营、销售及整体管理工作；3、对各类网站数据进行统计与分析，提出优化建议，并协同产品总监推进商城后续维护与功能升级；4、积极参与团队创意讨论，策划并执行线上营销活动，独立推进任务落地，确保个人与团队目标达成。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、电子商务、英语、计算机等相关专业优先考虑；2、具备3年以上Shopify独立站运营推广经验，1年以上管理岗位经验，拥有丰富的独立站推广资源和实战积累；3、熟练使用常见网页设计工具及网络检索手段；4、责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力，擅长数据分析，能独立策划独立站营销活动；5、具有2年以上品牌运营管理经验。薪 酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；社 保：入职即缴纳社保，保障员工基本权益；食 宿：公司提供配备空调、热水器的住宿环境，并发放餐费补贴；带薪年假：在本公司工作满一年后可享受带薪年休假；晋升机制：公司建立公平透明的晋升通道，助力员工职业发展；其他福利：定期举办员工生日会，阶段性开展新员工欢迎活动；活动安排：不定期组织多样化文体活动（如羽毛球、桌球、乒乓球等）；工作氛围：工作期间播放轻松音乐，营造愉悦高效的工作环境；培 训：提供内部成长培训体系，协助员工进行职业路径规划；交 通：办公地点位于龙岗区坂田街道星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。

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岗位职责：1、熟练掌握Shopify自建站账号的日常运营管理，熟悉Shopify建站流程，具备独立完成网站搭建的能力；2、全面负责公司海外独立电商平台的运营、销售及管理工作；3、对网站各项数据进行统计与分析，提出优化策略，并协同产品总监推进商城后续维护与功能升级；4、积极参与团队创意讨论，策划并执行线上运营活动，独立高效完成工作任务，实现团队与个人目标。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、电子商务、英语、计算机等相关专业优先考虑；2、具备3年以上Shopify独立站运营推广经验，1年以上管理岗位经验，拥有丰富的网络推广资源与实战能力；3、熟练使用常见网页设计工具及网络检索手段；4、具备较强的责任意识、学习能力与沟通技巧，擅长数据分析，具备独立站活动创意策划能力；5、具有2年以上品牌运营管理经验。薪酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬体系；社保：入职即缴纳社保，保障员工基本权益；食宿：公司提供住宿（配备空调、热水器），并给予餐费补贴；带薪年假：在本公司工作满一年即可享受带薪年休假；晋升机制：公司提供公开透明的晋升通道与发展平台；其他福利：定期举办员工生日会，阶段性开展新员工欢迎会；活动安排：不定期组织多样化文体活动（如羽毛球、桌球、乒乓球等）；工作氛围：工作期间播放轻松音乐，营造愉悦高效的工作环境；培训：提供内部成长培训体系，助力员工职业发展规划；交通：公司位于龙岗区坂田街道星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。

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岗位职责：1、开发多元化物流渠道，不断优化运输成本与路径选择，提高配送效率及成本控制能力；2、掌握海运、快递、铁路运输及小包出口的发货与清关操作流程；3、推进物流与仓储系统的衔接运作，持续提升合作物流商的服务质量与时效水平；4、制定物流账期方案，统筹运营预算，落实降本增效目标；5、处理日常物流事务，实时掌握市场动态，具备灵活应对突发情况的能力；任职要求：1.本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2.具备2年以上物流管理相关工作经验；3.熟悉整体物流运作流程，拥有扎实的物流管理实操技能；4.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧、应变能力和抗压能力；5.熟练操作常用办公软件；6.责任心强，能适应高强度工作，具备良好的职业操守和团队精神；薪酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；社保：入职即缴纳社会保险，保障员工基本权益；食宿：公司提供住宿（配备空调、热水器），并给予餐费补贴；带薪年假：在本公司工作满一年即可享有带薪年休假；晋升机制：公司建立公开透明的晋升通道，助力员工职业发展；其他福利：定期举办员工生日庆祝活动，阶段性开展新员工欢迎会；活动安排：不定期组织丰富多彩的团队建设活动；工作地址：星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。

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岗位职责：1、开发并优化物流合作渠道，持续降低物流成本，提升运输效率与市场竞争力；2、掌握海运、快递、铁运及小包出口的发货与清关操作流程；3、推进物流与仓储环节的高效衔接，定期评估并改善物流服务商的时效表现；4、制定物流账期计划、运营预算方案，落实成本控制目标；5、处理日常物流事务，及时掌握行业动态，灵活应对各类突发情况；任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先；2. 具备2年以上物流管理相关工作经验；3. 熟悉整体物流运作流程，拥有扎实的物流实操能力；4. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及较强的应变与抗压能力；5. 能熟练操作常用办公软件；6. 责任心强，工作踏实肯干，具备良好的职业操守；薪 酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；社 保：入职即缴纳社保，保障员工基本权益；食 宿：公司提供住宿（配备空调、热水器）；同时享有餐费补贴；带薪年假：在本公司工作满一年可享带薪年休假；晋升机制：公司建立公平透明的晋升通道，助力员工成长发展；其他福利：定期举办员工生日会，阶段性开展新员工欢迎活动；活动安排：不定期组织丰富多彩的团队活动。工作地址：星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。

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洪先生

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职位描述【工作内容】- 开展线下代理商的开发与日常管理，搭建并维护长期稳定的销售合作渠道；- 面向2B客户进行深入交流，挖掘需求并提供个性化产品解决方案，推进项目合作达成；- 跟踪市场趋势与客户反馈，制定切实可行的销售策略并有效执行，确保业绩目标实现；- 配合团队推进销售任务实施，优化业务拓展流程，提升整体运营效率。【任职要求】- 大专及以上学历，具备5年2B销售工作经验，有互联网或科技行业销售背景者优先；- 具有出色的应变能力和条理清晰的思维方式，能高效应对多变的销售环境；- 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护；- 工作态度积极，责任心强，能适应出差安排，具备较强的承压与自我驱动能力。

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李女士

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岗位职责店铺运营与销售增长负责亚马逊北美/欧洲站点大件家具类目（如茶几、床、柜类）的日常运营管理，制定并执行推广计划，确保达成销售目标（如月均GMV 50W+美元）。产品页面优化（Listing）结合大件家具特点，撰写专业英文卖点内容（如组装指引、材质说明、使用场景图示），持续提升页面转化表现。广告投放管理主导PPC广告活动设置与优化，精准控制ACoS指标，针对高单价家具产品迭代广告投放模型以提高投入产出比。供应链与物流协作配合供应链团队推进大件家具库存管理（FBM模式），跟踪库存周转效率，预防缺货或积压风险。物流问题应对聚焦大件商品配送难点（如末端运输破损、安装服务投诉），协同海外仓及物流合作方优化履约方案。数据分析与总结追踪关键运营数据（如退货率、客单价、BSR排名），输出周期性分析报告，并推动改进措施落地（如加强包装结构、优化说明书内容）。竞品监控与策略调整关注同类平台竞品动向（如Wayfair、Overstock），制定差异化竞争策略（如组合销售、场景化视频营销）。风险防控保障账户安全稳定（ODR<0.5%），及时处理A-to-Z索赔和负面评价，降低大件家具常见客诉发生概率。政策响应密切跟进平台规则更新（如大件商品入仓新要求），提前部署应对措施，确保合规运营。任职资格硬性条件具备2年以上亚马逊家居/家具类目运营经验，熟悉高价值商品（客单价$200+）运作模式，有北美/欧洲市场实操经历者优先。掌握大件家具核心痛点解决方案（如配送安装难题、退换货率控制、材质描述合规要求），具备实际操作经验。英语读写流利（CET-4及以上水平），可独立完成英文产品描述撰写及客户沟通邮件处理。核心能力数据导向决策：熟练运用Helium 10/Jungle Scout等工具，通过数据分析驱动Listing优化与广告策略调优。供应链协同意识：熟悉大件家具海运头程及海外仓运作流程，能预判潜在库存与物流风险。跨部门协作能力：可高效对接产品、设计、物流团队，推动具体问题闭环解决（如因包装缺陷引发的差评改善）。软性素质具备强烈责任感，对高单价产品的销售成果与用户满意度负责。适应高强度工作节奏，能够同时统筹多个SKU的精细化运营事务。接受阶段性加班安排（如Prime Day、黑五等重大促销期间）。

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侯女士

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岗位职责：1. 负责开拓并维护海外客户资源，建立长期合作关系2. 出席国际展会，推广公司产品，拓展海外市场3. 收集行业及市场动态，及时整理并反馈客户实际需求4. 协助完成国内电商平台的日常基础运营工作岗位要求：1. 本科及以上学历，有海外经历或留学生背景者优先，持有美国签证者优先2. 本岗位需兼顾国内电商运营事务，经验不限，具备相关经验者优先3. 英语口语和听力能力优秀，能熟练进行日常交流与业务沟通4. 有海外客户开发及客户管理经验者优先考虑

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岗位职责：1. 负责开拓并维护海外客户资源，建立长期合作关系2. 出席国际展会，推广公司产品并拓展海外市场3. 收集行业市场动态，及时整理并反馈客户需求信息4. 协助完成国内电商平台的日常基础运营工作岗位要求：1. 本科及以上学历，有海外经历或留学背景者优先，持有美国签证者优先2. 该岗位需兼顾国内电商运营工作，接受无经验者，有相关经验者优先录用3. 英语口语表达流利，具备良好的听说沟通能力4. 有海外客户开发及关系维护经验者优先考虑

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【工作内容】- 开展线下代理商的开发与管理工作，搭建并维护长期稳定的销售网络；- 深入对接2B客户，精准把握需求，提供个性化产品解决方案，促进合作顺利达成；- 跟踪市场趋势与客户变化，策划并落实销售方案，确保业绩指标如期完成；- 配合团队推进销售任务，优化业务拓展流程，提升整体运营效率。【任职要求】- 大专及以上学历，具备5年to B销售工作经验，有互联网或科技行业销售背景者优先；- 具备出色的应变能力和逻辑分析能力，能高效处理各类复杂销售情境；- 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立推进业务开拓工作；- 工作态度积极，责任心强，能适应出差安排，承受较强工作压力。

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【岗位职责】1、负责海外平台TIKTOK店铺的信息及邮件处理、为客户解答疑问，提供产品或服务的售后支持；2、负责处理异常订单，客诉问题、把控客诉、规避客诉风险；3、及时记录和汇报客户反馈，促进产品或服务的改进；4、妥善处理订单中差评,客户投诉与纠纷，提高账号好评率，保持账号良好运行状态。【任职要求】1、大专及以上学历，英语CET-4及以上；1年及以上跨境电商客服工作经验；2、头脑灵活，人机灵，具备良好的客户服务意识；3、具备快速处理问题和解决问题的能力，能够高效地处理问题。

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林女士

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岗位职责：1、拓展物流渠道，持续优物流成本、渠道，提升物流时效及成本竟争力；2、熟悉海运快递铁运小包发货清关流程；3、完成物流与仓库对接流程，持续优化物流商渠道及时效；4、规划好物流帐期、运营预算、成本优化等目标；5、日常工作业务处理，及时了解市场行情走向、能灵活变化应对突发状况；任职要求：1.物流管理或相关专业本科以上学历;2.具备2年以上物流管理工作经验;3.熟悉物流流程，具备丰富的物流管理技能;4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及抗压能力；5.能熟练使用办公软件;6.强烈的责任心，能够吃苦耐劳；具备较强职业道德素质。薪酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内极具竞争力的薪资体系；社保：入职即享受社保，为员工提供基本保障；食宿：公司提供住房（空调、热水器）；另有餐费补贴；带薪年假：在本公司工作满一年即可享受带薪假日；晋升机制：公司为员工提供公平公正的晋升机会；其他福利：不定期举行员工生日会，阶段性为新员工准备迎新会；活动安排：不定期组织形式多样的文体活动（羽毛球、桌球、乒乓球等）；工作氛围：公司在工作期间为员工播放音乐，让员工徜徉在欢愉的工作环境中高效工作；培训：享有公司内部成长培训训练、帮助员工规划职业生涯；交通：公司位于龙岗区坂田雅宝地铁站星河三期G2栋，交通便利，办公环境温馨、优美。

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洪先生

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一、【岗位职责】1.负责TikTok跨境电商店铺日常运营工作（包括但不仅限于店铺评分维护上下架、活动设置、店铺优化布局等）；2.深入研究美区目标市场的特性，包括消费者行为习惯、文化差异、市场需求等，制定跨平台营销策略，精准挖掘产品卖点，并撰写富有吸引力的文案素材用于推广宣传；3.根据数据分析结果，能够提出短视频素材优化方向，挖掘优质素材，完善推广策略，不断提升投入产出比，实现店铺运营效益的最大化；4.合理规划投放预算与投放策略，同时积极拓展与达人合作带货渠道，扩大品牌在TikTok平台的影响力，不断优化流量转化路径，提高流量到订单的转化率；5.根据销售计划，指定备货发货计划，跟踪海外仓到货入库情况维护更新产品库存。二、【任职要求】1.本科及以上学历，具备1年及以上TikTok跨境电商运营经验，有美区重点市场实操经历者优先；2.对运营数据高度敏感，能够熟练运用Excel、GoogleAnalytics等工具进行数据拆解、分析与复盘；3.具备跨境资源协调能力，熟悉海外仓、清关等跨境电商关键流程，英语水平良好者优先，能够顺畅进行跨境业务沟通；4.目标导向性强，具备强烈的自驱力和沟通协作能力。

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林女士

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职位概述我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的亚马逊资深运营，专注于大件家具品类，有美国、英国、德国、法国、意大利、西班牙之一站点的全流程运营管理工作。你将负责从产品上架、推广引流、库存管理到售后维护等关键环节，运用你的精品运营思维和大件商品实操经验，持续优化销售表现，提升产品利润率和市场份额。核心职责运营管理：全面负责亚马逊某一或者多站点（美英德法意西可选）的大件家具产品日常运营，包括但不限于产品上架、Listing优化（标题、图片、描述、关键词、A+页面）、价格策略制定与调整。销售与推广：制定并执行有效的站内广（SponsoredProducts,SponsoredBrands,SponsoredDisplay）策略，优化广告结构、关键词和预算分配，严格控制ACOS，提升广告ROI。策划并执行促销活动（Deals,Coupons,会员专享折扣等）。库存与供应链协同：精准管理大件家具库存，制定合理的入仓计划，避免断货及长期仓储费。监控库存周转率、IPI分数，及时处理冗余库存。与供应链、采购团队紧密协作，基于销售预测和库存状况，协调头程物流安排（尤其关注海运拼柜/整柜计划），优化物流成本。数据分析与优化：深入分析销售数据、广告数据、流量数据、竞争对手动态及市场趋势。基于数据洞察，持续优化Listing、广告策略、定价和库存计划，提升产品排名、转化率和盈利能力。大件商品特殊问题处理：有效管理大件家具的高退货率问题，分析退货原因，推动产品改进或包装优化。积极处理中差评和买家消息，维护良好的店铺评分和品牌形象。熟悉并处理大件商品在配送、安装、售后方面的特殊要求和挑战。市场研究与选品支持：研究欧美各站点大件家具市场趋势、消费者偏好及竞争格局，为现有产品优化和新品开发提供数据支持和市场洞察。欧洲站点合规：确保欧洲站点（尤其德法意西）运营符合当地VAT税务要求、产品合规要求（如CE认证、WEEE注册等）及平台政策。任职要求必备经验：2年以上亚马逊平台全职运营经验。有以下任一经验者优先：精品运营模式经验：对单款产品进行深度优化和精细化运营，有成功打造或维护精品链接的经验。大件/重货/家具类目运营经验：熟悉大件商品在亚马逊平台的运营特点、物流挑战（FBA大件计划、海运头程、入仓限制）、高退货处理及售后问题。核心技能：精通亚马逊卖家后台各项功能操作（Listing管理、广告、促销、报告、库存管理等）。熟练掌握亚马逊站内广告（SP/SB/SD）的投放、优化及数据分析能力。具备优秀的数据分析能力，熟练运用Excel等工具进行数据处理、报表制作和销售分析。出色的Listing文案撰写和优化能力，对关键词研究有深刻理解。熟悉FBA运作流程，特别是对库存管理、补货逻辑、IPI有实操经验。良好的市场敏感度和竞品分析能力。软技能：强烈的责任心、结果导向和自我驱动力，能在压力下高效工作。优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能与供应链、设计、客服等跨部门顺畅协作。积极主动，善于发现问题、分析问题并独立解决问题。学习能力强，能快速适应平台政策变化和业务需求。加分项有小语种能力（德语、法语、意大利语、西班牙语）者优先。有使用ERP系统（如领星、马帮、店小秘等）管理亚马逊多站点业务的经验。具备一定的供应链管理或采购协同经验。熟悉欧洲VAT税务基本知识。有成功将大件家具产品从0到1打造或显著提升销售业绩的案例。

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岗位职责：1、主导物流仓储团队的管理，统筹规划公司物流配送体系及海外仓储布局，优化作业流程，提升运营效能与服务水平；2、基于公司战略方向，从物流专业维度提供数据分析与方案评估，支撑管理决策的科学性与可执行性；3、识别物流环节中的潜在风险，如运输延迟、货损、库存滞留等问题，提前制定预防策略与应急方案；4、跟踪物流运行指标，及时发现异常情况与薄弱环节，推动实施改进举措，持续提升运作质量，实现降本增效；5、负责所辖团队的人才搭建、业务培训、绩效管理和团队发展，增强团队专业能力与协作效率；6、协同销售、采购、仓储及外部服务商等多方单位，确保物流体系与公司整体战略协同发展，高效响应各环节需求任职资格：1、掌握系统的项目管理方法，能独立编制并推进项目执行计划；2、具备3年以上跨境仓储物流管理工作背景；3、熟悉跨境电商供应链运作，有电商物流平台建设与运营管理经验者优先；4、思维缜密，具备系统化思考能力，对数据具有敏锐洞察力；5、专科及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业背景优先；

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跨境电商运营数据分析师岗位职责梳理数据逻辑：厘清当前运营业务流程，形成标准化文档，作为数据提取与分析工作的参考依据；数据整理：负责数据采集、构建结构化数据表格及执行数据计算，逐步完善运营团队的数据存储体系；数据呈现：根据公司经营管理需要，将运营数据转化为可支持决策的可视化报表（如excel、bi工具等）；持续改善：针对现有业务流程提出优化建议，并推动落实，跟踪改进成效任职要求：具备较强的学习能力，尤其自主学习能力突出，思维严谨，本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先；具有一年以上相关工作经验（有电商或跨境电商领域经验者优先）；熟悉并能灵活运用至少一种或多种数据处理工具（包括但不限于SQL、Python，以及JAVA等高级编程语言）

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跨境电商运营数据分析师岗位职责梳理数据逻辑：厘清当前运营业务流程与数据关联关系，输出标准化文档，为数据提取与分析提供依据；数据整理：负责数据采集、构建结构化数据表格及完成数据计算，逐步完善运营团队的数据存储体系；数据呈现：根据企业经营目标，将运营数据转化为可支持决策的可视化报表（如Excel、BI工具等）；持续改善：针对现有业务流程提出优化建议，并推动落地执行，跟踪改进成效。任职要求具备较强的学习能力，尤其自主学习能力突出，思维严谨，逻辑清晰，本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先；具有一年以上相关工作经验，有电商或跨境电商领域经验者优先；熟悉并能灵活运用至少一种数据处理工具（如SQL、Python，或其他高级编程语言如JAVA等）。

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工作职责:1、负责Wayfair平台店铺的日常运营管理，保障账号安全稳定，推动业绩持续提升；2、执行商品上架、广告投放优化、库存监控及客户问题处理，维持店铺高评分与良好信誉；3、深入分析平台运营数据，挖掘潜力产品，形成产品评估与选品建议报告；4、策划并实施站内促销活动，跟踪推广效果，优化转化路径；5、定期汇总销售与库存数据，结合动销情况制定补货或清仓策略，提升库存周转效率。任职资格:1、年龄30岁以下，具备1年以上Wayfair平台运营实操经验；2、大专及以上学历，外贸、电商、国际商务等相关专业优先考虑；3、具备责任心、毅力与细致耐心，长期关注并愿意深耕跨境电商领域。

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岗位职责:1. 策划并执行海外市场KOL/KOC推广方案，助力品牌曝光与销售转化。2. 带领团队实现红人开发的流程化与标准化管理，保障内容的吸引力与精准触达。3. 持续优化品牌在社交平台的形象及推广策略，增强用户互动与参与效果。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上红人营销经验，有团队管理经历。2. 熟悉海外主流社交平台如TIKTOK、INS等渠道运作模式

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工作职责:1、负责公司亚马逊及其他平台的补货需求分析与路径规划，深入挖掘补货需求，设计科学的补货路径及货物调配方案。2、统筹库存管理与周转效率提升，综合考虑海运周期、海外仓库存水平、库龄结构及动销表现，制定精准补货策略，有效控制库存规模，提升库存周转率，降低滞销品风险，持续优化库存管理机制。3、基于成本效益视角，整合销售与库存数据，提供有力的数据支撑与决策依据。4、协助上级完成各类数据统计任务，按时输出准确、及时的数据报告，保障信息传递的有效性。5、推动PMC团队人才梯队建设，确保团队绩效目标的达成。任职资格:1、本科及以上学历，具有3年以上跨境电商行业PMC相关工作经验。2、熟练掌握办公软件，具备Excel、PowerBI、Python等数据处理工具使用经验者优先，擅长多维度数据统计、分析与处理。

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工作职责:1、负责公司亚马逊及其他平台的补货需求分析与路径规划，深入挖掘补货需求，设计高效的补货路线与商品调配策略。2、统筹库存管理与周转效率提升，综合考虑海运周期、海外仓库存量、库龄结构及销售动销状况，制定科学的补货方案，合理调控库存水平，降低滞销风险，持续优化库存管理机制。3、基于成本效益视角，整合销售与库存数据，提供精准的数据支持，助力运营决策与成本控制。4、协助上级完成各类数据统计任务，按时输出准确、及时的数据报告，保障信息传递的有效性与完整性。5、推动PMC团队人才体系建设，落实人员培养计划，确保团队绩效目标达成。任职资格:1、本科及以上学历，具有3年以上跨境电商领域PMC相关工作经验。2、熟练掌握办公软件，具备Excel、PowerBI、Python等数据处理工具使用经验者优先，擅长多维度数据统计、分析与处理。

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岗位职责：1、主导物流体系的建设与优化，统筹管理物流团队，规划并设计公司国内及海外仓储配送网络，不断优化物流运作流程，提升服务品质与运营效率；2、参与企业核心业务决策，基于物流专业视角提供数据分析与可行性研究报告，评估物流环节在新项目落地及市场扩展中的影响，输出定制化解决方案与策略建议，助力管理层科学决策；3、负责物流系统整体架构的设计与实施，并推动其持续迭代升级，健全标准化作业流程；4、识别物流各环节潜在风险点，如运输延迟、货损、库存滞留等问题，提前制定预防机制与应急方案；5、跟踪物流运营关键指标，及时发现异常情况与风险隐患，提出并落实改进措施，不断提升物流运行质量，实现降本增效目标；6、承担所辖团队的人才搭建、培训发展、绩效管理与组织建设工作，强化团队执行力与专业能力；7、协同销售、采购、仓储及外部服务商等多部门联动，确保物流规划与公司战略方向一致，高效响应各业务单元的物流需求任职资格：1、掌握系统的项目管理知识，具备独立制定项目推进计划的能力；2、具有3年以上跨境仓储物流行业管理经验；3、熟悉跨境电商供应链运作，具备电商物流平台规划建设与运营管理经验者优先；4、逻辑清晰，具备系统化思维，对数据有较强洞察力；5、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业背景者优先

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工作职责:1、负责Wayfair平台店铺的日常运营管理，保障账号稳定运行，提升账户安全与销售业绩；2、执行商品上架、广告投放优化、库存监控及客户沟通等运营环节，维持店铺高评分、优质信誉及良好评价内容；3、基于平台数据进行深度分析，甄选潜力产品，形成产品调研与评估报告；4、策划并实施站内促销活动与推广方案，跟踪效果并完成数据分析；5、定期汇总销售与库存数据，结合销量趋势与库存状况制定补货或清仓策略，确保库存高效流转。任职资格:1、年龄30岁以下，具备1年以上Wayfair平台运营实操经验；2、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、国际商务等相关专业优先考虑；3、具备责任感、毅力与细致耐心，有志于长期发展电商领域。

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岗位职责：1、统筹核算团队日常运作，合理安排成本总账组成员的工作任务；2、报表管理：确保母子公司及香港公司财务报表及时输出，完成合并报表编制，并出具财务分析报告，为经营决策提供数据支持；3、预算管理：主导全面预算与决算工作，对资金运作实施整体管控，统筹各项财务规划的执行；4、成本管理：定期编制成本分析报告，深入分析成本变动原因，提出采购降本、物流优化等改进建议，并跟进落实进展；5、内外部协调：对接银行、税务、工商、审计、统计局等外部机构，配合提供相关资料并保持良好沟通；任职要求1、全日制本科及以上学历，具备3年以上电商领域财务管理经验；2、了解跨境电商平台运营规则，具备较强的综合分析能力，能熟练运用数据工具提升工作效率；3、数据敏感度高，学习能力强，抗压性好，具备良好的沟通技巧和团队协作精神

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岗位职责:1.全面负责公司品牌在跨境电商平台的运营管理，推动业务目标达成及业绩持续增长。2.策划并落地执行各类营销活动，提升品牌曝光度与市场竞争优势。3.持续开展市场调研与行业趋势分析，为运营决策提供有力的数据支撑。4.带领团队高效协作，强化成员专业能力与整体工作效率。5.协同公司内部相关部门，保障运营流程高效运转与无缝衔接。任职要求：1.拥有8年以上跨境电商运营经验，其中至少3年团队管理经历，具备成功项目案例者优先。2.具备强烈的责任意识与领导才能，能有效驱动团队完成既定目标。3.精通数据分析，能依据市场变化及时优化调整运营策略。4.具备较强的团队建设与培训能力，善于激发成员潜能。5.拥有出色的沟通技巧与跨部门协调能力，确保工作高效推进。

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本司自有品牌&专注精品&欧美&家纺类目【岗位职责】：1、依据公司整体战略规划，制定产品发展策略：优化品牌定位，精准描绘目标用户画像，洞察客户需求与偏好，输出产品需求文档，清晰界定开发方向与具体要求；2、负责产品全生命周期管理，涵盖概念构思、创意设计、规划立项、产品定义、试产推进、量产落地及销售周期的全程把控；3、开展市场竞争分析，持续关注行业发展趋势、竞品动态及新技术的应用迭代，提出产品优化建议，包括功能改进、定价策略调整及市场定位优化等；4、推动跨部门协同，整合市场容量变化、热销表现、供应链状况及品质反馈等信息，联合销售团队预判下一年度市场走向，动态调整备货计划与新品开发节奏，评估业绩达成预期。【任职要求】：1、年龄38岁以下，本科及以上学历，具备8年以上设计类产品的开发背景，其中至少3年团队管理经验；2、有跨境电商领域工作经验，熟练掌握跨境js、卖家精灵、欧鹭等相关数据分析工具；3、了解欧美市场审美取向与消费习惯，具有家居纺织品类产品经验者优先；4、具备良好的商业敏感度、逻辑思维与数据洞察能力，善于跨部门沟通协作，能适应高强度工作节奏。

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关键词品牌垂直精细化运营全FBA双休类目TOP职责：1、负责Amazon平台店铺的日常运营维护，独立操作账户，完成产品listing优化、站内广告投放、销售推进及订单处理等相关工作；2、分析账号销量、流量结构、转化效率等核心数据，动态调整广告策略与运营方案，制定科学的备货与发货计划，合理管控库存水平；3、运用平台营销工具提升产品曝光，增强点击与转化效果，打造热销单品，并对各类促销活动进行执行跟踪、数据分析与成效复盘；4、严格执行账号管理规范，维护账号安全与合规性，持续保持高好评率与良好信誉；及时响应客户售前咨询、售后问题及投诉反馈，保障用户体验。任职资格：1、具备2年以上亚马逊精品模式运营实战经验，有服装、家纺、母婴、美妆等非标品类目背景者优先考虑；2、大专及以上学历；3、思维清晰，具备良好的组织条理性和抗压能力，富有开拓意识，踏实肯干，具有强烈的目标导向和进取精神；4、具备基础销售逻辑与团队协作意识，工作积极主动，乐于持续学习与自我提升；5、自我驱动力强，执行力突出，沟通表达顺畅，善于分析问题并提出有效解决方案，逻辑思维能力强。

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