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英语表达流利，或精通一种小语种利用邮件，聊天工具，搜索引擎，境外社媒，领英，独立站，等挖掘客户信息，推广公司业务，达成业务合作。有相关工作经验者优先公司提成丰厚，高业绩高收入，不设上限节假日按国家法定假期，周末双休上班时间朝九晚六

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朱先生

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海运空运业务主要职责是根据公司提供的渠道通过英文邮件开发非洲的货运公司或贸易公司有英文基础，货运业务基础者优先

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王女士

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“没人想做销售，选择销售不是为了实现弯道超车，早日财务自由。难道你想靠销售养老吗”所以，看过来，你想要的这里都有\(^o^)/~财富，知识，发展无责底薪3600（每个季度涨薪）+高提成。目前团队人数10人（1-2年工龄），最低工资15000元，公司有专业的培训，和1对1的上手指导，保证你只要努力，3个月内，也能做到每个月1万以上的工资；地铁直达！办公室办公不外出办公环境超棒！各种开单奖，销冠奖1000以上不等。公司于2021年成立各项工作安排稳重累计海量资源，公司配电脑员工氛围超nice伙伴都是非常好相处！岗位要求：有无经验均可，有责任心上进心全程1对1带。学历不限，意愿金融行业发展；逻辑思维良好，沟通无障碍。公司提供：1，行业入职3天带薪培训，充分了解行业知识。2，两个月的销售成长计划，1对1专业指导，配套完善的培训系统和新人成长体系，包括新手礼包，新人王等等新人成长激励。选择了销售岗位，那就孤注一掷，三个月的时间，成王败寇。诚意满满，只为找到志同道合，努力的你一起赚钱。工作内容：公司提供资源通过电话微信方式和贷款顾客达成成交客户资质超好接通率超高完整的培训和方法让你来到之后不再一无所知而是让你更快上手，尽情邀约客户，不用担心自己不会谈单造成流失，公司团队主管/经理谈判经验丰富转化能力强，可以把客户做到最大利用化。薪资待遇在金融行业中上等水平不封顶！每月15号发工资不压工资工作时间：早上上班时间9.00-12.00中午12.00-13.30（一个半小时休息）下午上班时间13.30-6:00~每个月的首周是双休，其余单休（固定周日休）法定节假日正常放假职业发展：目前公司正在扩张，升职加薪途径快，公开完善的晋升通道。只要加入半年以上，就可提供职业规划，晋升组长——主管——业务总监——总经理岗位福利：工作环境舒适氛围融洽，每月举办员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等、年末举办年会颁发优秀员工奖等活动奖励。

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黄女士

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“没人想做销售，选择销售不是为了实现弯道超车，早日财务自由。难道你想靠销售养老吗”所以，看过来，你想要的这里都有\(^o^)/~财富，知识，发展无责底薪3600（每个季度涨薪）+高提成。目前团队人数10人（1-2年工龄），最低工资15000元，公司有专业的培训，和1对1的上手指导，保证你只要努力，3个月内，也能做到每个月1万以上的工资；地铁直达！办公室办公不外出办公环境超棒！各种开单奖，销冠奖1000以上不等。公司于2021年成立各项工作安排稳重累计海量资源，公司配电脑员工氛围超nice伙伴都是非常好相处！岗位要求：有无经验均可，有责任心上进心全程1对1带。学历不限，意愿金融行业发展；逻辑思维良好，沟通无障碍。公司提供：1，行业入职3天带薪培训，充分了解行业知识。2，两个月的销售成长计划，1对1专业指导，配套完善的培训系统和新人成长体系，包括新手礼包，新人王等等新人成长激励。选择了销售岗位，那就孤注一掷，三个月的时间，成王败寇。诚意满满，只为找到志同道合，努力的你一起赚钱。工作内容：公司提供资源通过电话微信方式和贷款顾客达成成交客户资质超好接通率超高完整的培训和方法让你来到之后不再一无所知而是让你更快上手，尽情邀约客户，不用担心自己不会谈单造成流失，公司团队主管/经理谈判经验丰富转化能力强，可以把客户做到最大利用化。薪资待遇在金融行业中上等水平不封顶！每月15号发工资不压工资工作时间：早上上班时间9.00-12.00中午12.00-13.30（一个半小时休息）下午上班时间13.30-6:00~每个月的首周是双休，其余单休（固定周日休）法定节假日正常放假职业发展：目前公司正在扩张，升职加薪途径快，公开完善的晋升通道。只要加入半年以上，就可提供职业规划，晋升组长——主管——业务总监——总经理岗位福利：工作环境舒适氛围融洽，每月举办员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等、年末举办年会颁发优秀员工奖等活动奖励。

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黄女士

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一、岗位职责:1、为公司已合作的客户提供疑问解答，沟通咨询，业务办理等相关服务；2、处理客户对工商业务、记账业务、税筹业务、知识产权业务、资质许可证业务等业务的需求，跟进客户处理订单等；3、维护老客户的业务，挖掘老客户的潜在需求，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。二、职位要求:1、会计、经济等专业优先，一年以上工作经验；2、沟通能力强，性格开朗；3、同行业从业者优先；4、普通话标准，表达清晰。三、工作时间:1.朝九晚六，周末大小周，中午休息两个钟；2.节假日按照国家规定正常放假薪资待遇。四、薪资福利1、优厚薪资待遇我们提供极具竞争力的薪酬体系：试用期：底薪 3000 元 + 绩效 500 元 + 全勤奖 300 元，收入稳定有保障；转正后：底薪上调至 3500 元 + 绩效 + 全勤奖，多劳多得，收入稳步提升。2、完善福利保障入职即享五险，另有带薪年假、节日福利、年终奖励等多重福利，让你工作安心、生活放心。3、清晰职业发展公司重视每一位员工的成长，提供系统培训、广阔晋升空间与发展平台，让努力看得见，让能力有回报。4、舒适工作氛围团队年轻有活力，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松和谐，在这里开心工作、快乐成长、共同进步。五、工作地点:广东省深圳市龙岗区横岗街道荣德国际B座1402

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郑先生

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岗位职责（一）人力资源管理1、招聘与配置（1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。（2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。2、培训与发展（1）统筹新员工入职引导与培训安排。（2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。3、绩效与薪酬管理（1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。（2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。4、员工关系与企业文化（1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。（2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。（二）行政管理1、日常行政事务（1）全面负责公司行政运营工作。（2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。2、制度与合规（1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。（2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。3、后勤保障（1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。（2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：（1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。（2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。3、核心能力：（1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。（2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

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吴女士

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岗位职责：1，通过闲鱼，小红书，抖音等平台发帖引流，通过企业微信跟进客户达成销售。2，公司提供工作手机和电话卡，无需陌拜和电话销售，无需出门找客户。3，通过私域活动优惠政策，提升销售业绩，公司主要销售知名大品牌家用电器，产品自带流量；客单价8000左右。岗位要求：1、有强烈的赚钱欲望；2、有优秀的私域销售能力，文字表达能力；3、了解小红书，闲鱼，抖音等平台基本规则，有私域销售经验优先。4、有良好的营销思维，负责前端销售的同时提高客户的二次转化，发展成为自己的下线。5、晋升空间：销售-运营助理-运营（单独带团队）薪资待遇：1，底薪3500+全勤500+销售提成，社保，以上薪资均为无责任。2，岗岗位综合薪资在7-13k往上。工作时间1，早班上午8：00-下午17:00，晚班下午3:00-晚上12点。每周轮班制月休4天

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陈先生

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岗位职责1. 战略与业绩管理：· 全面负责门店净利润目标的达成，主导制定并推进年度/季度经营计划，确保销售、毛利及相关财务指标按期完成。· 细化落实公司下达的战略目标（SO）考核任务，推动重点战略项目在门店端有效执行与落地。· 统筹门店质押类资产的管控与考核工作，保障演示机、库存机等公司资产的安全性、合规使用及定期盘点，防范资产流失风险。2. 运营与执行效率：· 主导门店库存结构优化与周转提升，制定并监督商品机、演示机、库存机的精准订货、陈列布局及清库方案，加快资金回笼速度。· 加强市场秩序维护，严控二次异常销售和实物串货现象，确保市场运行规范有序。· 提升门店整体执行效能，保障公司政策、营销活动及管理指令能够快速、准确传达并高效落地执行。3. 团队领导与开发：· 负责门店团队的招聘选拔、培训发展、绩效激励与日常管理，打造高绩效团队文化，通过系统辅导提升团队综合战斗力。· 科学分配工作任务，明确各岗位职责分工，促进内部协作顺畅，合力推动业绩目标实现。4. 客户服务与体验：· 监督门店客户服务流程执行情况，妥善处理重大客户投诉，持续优化客户交互环节，提升服务品质与客户满意度，增强客户粘性。5. 业务分析与报告：· 定期开展经营数据分析（涵盖销售、库存、利润等维度），识别运营短板并提出针对性改进措施，向总部提交准确、详实的经营汇报材料。任职要求必备条件：1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 行业经验：具备8年以上手机通讯行业零售从业经历，其中至少5年大型连锁零售门店全面运营管理经验，有从0到1新店筹建经验者更优。3. 财务思维：具备较强的成本控制与盈利意识，拥有成功的损益表（P&L）管理实践，熟练掌握零售数据的分析方法与应用。4. 核心能力：· 具备优秀的领导力与团队管理能力，善于激励下属并实施有效辅导，带领团队突破业绩上限。· 拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧，能高效处理内外部协作关系，应对复杂业务挑战。· 目标导向明确，执行力强，责任心突出，抗压能力强，适应快节奏、高负荷的工作环境。5. 专业知识：精通手机产品特性、零售运营机制、库存周转逻辑以及市场秩序管理的相关制度与操作规范。优先考虑：· 具备良好供应商资源或大型商场店务对接管理经验者。· 在库存结构调整、滞销机型清理、资产安全管控等方面有显著成果者。

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吴女士

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工作内容：1. 利用公司提供的平台资源开发客户，无需外出工厂拜访2. 通过邮件、电话等方式跟进客户需求，制作报价方案，推动合同达成3. 公司配备专业操作团队支持出货环节，保障业务人员专注客户拓展任职要求:1. 英语四级或六级水平，具备基本口语交流能力2. 有外贸或海外货运代理经验者优先考虑，优秀应届生亦可接受3. 工作时间朝九晚六薪资福利:1. 底薪5K-10K，业绩提成比例45%-60%，入职即缴纳五险2. 具备海外物流相关经验及资源者，薪酬可单独协商，具体面议3. 公司位于横岗地铁站C出口，荣德国际大厦B座，步行50米直达，交通便捷欢迎有目标、想增收的伙伴加入，一起踏实拼搏，专注创收!!!

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尹先生

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英语表达流利，或精通一种小语种利用邮件，聊天工具，搜索引擎，境外社媒，领英，独立站，等挖掘客户信息，推广公司业务，达成业务合作。有相关工作经验者优先公司提成丰厚，高业绩高收入，不设上限节假日按国家法定假期，周末双休上班时间朝九晚六

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朱先生

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招聘：短视频拍摄及剪辑运营工作1、负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的视频内容制作与发布；2、熟悉各大社交平台运营机制，能策划具有吸引力的短视频内容以增强粉丝互动；3、独立完成视频的选题规划、脚本创作、拍摄执行及后期剪辑工作；4、掌握主流视频平台的内容传播规律，提升账号粉丝量与用户活跃度；5、具备PS修图及文案处理能力者优先考虑。任职要求：大专及以上学历

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周先生

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工作内容：组建并扩张网招团队，包括面试，工资结算，公司提供资金以合作的模式经营。注：须有2年以上劳务派遣同行经验。

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刘先生

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擅长剪宣传片以及招商片优先要有较强的网感和责任心拿作品和数据说话，不搞花里胡哨公司团队年轻，氛围好只要有干劲，强烈赚钱欲望的性格开朗，自驱力强的加分

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邱先生

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岗位职责：旅游产品行程上架，调整，更新，维护。任职要求：吃苦耐劳，枯燥，对产品上架数量有要求，附近常住人员。岗位经验：不需要经验，快速上手，岗位福利：社保，大小周。

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刘女士

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岗位职责：旅游产品行程上架，调整，更新，维护。任职要求：吃苦耐劳，枯燥，对产品上架数量有要求，附近常住人员。岗位经验：不需要经验，快速上手，岗位福利：社保，大小周。

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英语表达流利，或精通一种小语种利用邮件，聊天工具，搜索引擎，境外自媒体平台，领英等挖掘客户信息，推广公司业务，达成业务合作。有相关工作经验者优先公司提成丰厚，高业绩高收入，不设上限节假日按国家法定假期，周末双休上班时间朝九晚六

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岗位职责1.战略与业绩管理：·全面负责门店净利润目标的达成，主导制定并推进年度/季度经营计划，保障销售、毛利及相关财务指标按期完成。·细化并承接公司下达的SO（战略目标）考核任务，推动重点战略项目在门店端有效执行与落地。·统筹门店质押类资产的全流程管理与绩效评估，确保演示机、库存机等公司资产的安全存放、合规使用及定期盘点，防范资产流失风险。2.运营与执行效率：·主导门店库存结构优化与周转提升，组织制定商品机、演示机、库存机的精准采购、陈列布局及清仓方案，加快资金回笼速度。·加强市场规范管控，坚决杜绝二次异常销售及实物串货现象，维护公平有序的运营秩序。·提升门店整体执行效能，确保总部各项政策指令、促销活动和运营管理要求及时、准确传达并高效落实。3.团队领导与开发：·负责门店团队的组建、带教、激励与日常管理，打造积极进取的团队氛围，通过系统辅导和绩效追踪提升组织战斗力。·科学分配工作任务，明确各岗位职责边界，促进跨岗位协同配合，合力推进业绩目标实现。4.客户服务与体验：·监督门店服务流程执行标准，妥善处理重大客户纠纷，持续优化客户交互环节，构建卓越的服务体验体系，增强客户满意度与复购意愿。5.业务分析与报告：·定期开展经营数据复盘（涵盖销售、库存、利润等维度），识别运营短板并提出可行性改善举措，向总部输出高质量的经营分析报告。任职要求必备条件：1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备8年以上手机通讯零售领域工作经验，其中至少5年大型连锁零售门店全面运营管理经历，有从0到1新店筹建经验者更优。3.财务思维：具备较强的盈利意识与成本控制能力，拥有成功独立操盘P&L（损益）的经验，熟练掌握零售数据的深度分析方法。4.核心能力：·具备优秀的团队领导力，善于激发员工潜能，带领团队突破业绩上限。·拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧，能够高效处理内外部协作关系，应对复杂业务挑战。·目标导向明确，执行力强，责任心突出，能承受高强度工作压力，适应快节奏工作模式。5.专业知识：精通手机产品特性、零售运营机制、库存周转策略及市场秩序维护的相关制度与操作规范。优先考虑：·具备良好供应商资源或大型商超店务对接管理经验者。·在库存精细化管理、滞销品快速清理、资产风险防控等方面有显著成果者。

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英语表达流利，或精通一种小语种利用邮件，聊天工具，搜索引擎，境外社媒，领英，独立站，等挖掘客户信息，推广公司业务，达成业务合作。有相关工作经验者优先公司提成丰厚，高业绩高收入，不设上限节假日按国家法定假期，周末双休上班时间朝九晚六

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一、岗位职责（一）人力资源管理1、招聘与配置（1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队的人员招募、面试评估及录用流程。（2）开发并维护多元化招聘渠道（如招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位高效填补。2、培训与发展（1）统筹新员工入职引导与培训安排。（2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准及人才储备计划。3、绩效与薪酬管理（1）完善绩效考核机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。（2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部竞争力与内部平衡性。4、员工关系与企业文化（1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。（2）策划并实施团队活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。（二）行政管理1、日常行政事务（1）全面负责公司行政运营工作。（2）优化行政作业流程，提升办公效能，合理控制运行成本。2、制度与合规（1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。（2）跟踪制度执行情况，及时发现并防范用工相关风险。3、后勤保障（1）统筹办公物资采购及外部服务商协调（如物业、清洁、安保等）。（2）组织公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。二、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、年龄：25-30岁3、工作经验：（1）具备2-5年人事行政岗位实操经验，有通讯行业从业经历者优先。（2）熟悉劳动法、社保公积金政策及相关人事管理流程。4、核心能力：（1）具备扎实的招聘实战能力，能快速响应销售类岗位用人需求。（2）沟通协调能力强，可顺畅对接总部与基层员工。5、职业素养：责任心强，具备良好的抗压能力和问题处理能力。

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吴女士

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工作内容：本公司包吃住，待遇好，出行方便，坐着上班，空调车间，普通工衣。大量招聘普工。欢迎你的加入，你的加入我们公司一定会更上一层楼。本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。----------------------欢迎拨打招聘热线报名或咨询一、【面试要求】1、持有本人身份证或（临时身份证）。2、年龄：16--45周岁，男女不限。3、有无工作经验均可。4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。

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陈女士

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