为你推荐广东深圳龙岗区清丽路与清祥路交叉口东南200米9栋B座13K附近区域的职位信息

一、岗位职责1.订单全流程管理负责清洁电器（如扫地机器人、洗地机）、厨电（如智能烤箱、集成灶）及智能宠物用品（如智能喂食器、健康监测项圈）的订单接收、审核与执行，确保订单信息准确无误。协调研发、生产、质检等部门，跟进订单排期，实时监控生产进度（如模具投模、试产评审等关键节点），及时处理生产异常（如物料短缺、工艺变更），确保交付周期达标。针对智能宠物用品中的锂电池等敏感部件，需熟悉国际物流法规（如UN38.3认证、MSDS报告要求），协调合规包装与运输，避免跨境清关风险。2.供应链协同与资源整合与供应商紧密协作，跟进原材料采购进度，确保物料按时到仓，优化库存周转（如清洁电器的真空吸附模块、厨电的活水洗地组件）。联动物流团队制定运输方案，根据订单类型（FOB/CIF）选择最优物流渠道，监控货运状态并及时反馈客户，降低运输成本与货损率。处理客户需求变更（如产品配置调整、交货期修改），协调内部资源快速响应，维护客户满意度。3.数据管理与风险控制运用ERP系统进行订单录入、进度更新及数据统计，生成销售报表（如订单完成率、客户投诉率），为管理层提供决策支持。建立订单风险预警机制，提前识别潜在问题，制定应急预案并推动解决，确保订单履约率≥98%。归档订单相关文件（如合同、报关单、检测报告），确保可追溯性与合规性。4.服务与关系维护作为海外分公司对接窗口，及时响应海外分公司咨询，提供专业解决方案，处理客诉并推动闭环。定期收集终端反馈，协同市场及产品团队优化产品与服务流程。二、任职要求1.行业经验与专业知识大专及以上学历，CET4/6或以上，1~3年以上智能硬件或家电行业业务跟单经验，熟悉清洁电器、厨电或智能宠物用品的生产流程与供应链特点。掌握国际贸易术语（FOB/CIF/DDP）及国际/跨境物流操作，有经验者优先。了解智能硬件核心技术及认证要求，能快速理解产品技术参数。国际贸易专业或商务英语专业优先，优秀应届毕业生亦可。2.核心能力数据分析：熟练使用Excel（数据透视表）及ERP系统，能通过数据挖掘优化订单流程（如库存周转率提升15%）。项目协调：具备多任务处理能力，确保交付准时率≥98%。问题解决：擅长识别供应链风险，通过供应商谈判、紧急补货等方式快速响应。沟通能力：英语可作为工作语言，英语口语流利可面对面沟通，能与客户及海外分公司及供应商高效沟通，处理跨文化协作问题。3.软性素质严谨细致，注重细节，能在快节奏环境下保持高准确率。抗压能力强，适应弹性工作时间。

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杜女士

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初级/中级/高级/资深/经理级方向均有空缺薪资面议1：提案通过率不低于30%2：试用期内需带领团队实现有效产出，锁定ID方案1-2个，并推进至外观手板阶段•弹性机制：每月最后一个周六正常上班，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）核心职责1.设计输出与创新•独立或协同完成工业设计任务，支持公司战略落地•结合市场趋势、用户洞察及产品线规划，提出设计理念并明确产品发展方向•主导产品ID设计、CMF设计，并全程跟进手板样机制作2.设计质量管理•审核外观样件在造型、色彩、材质、工艺等方面的匹配度•构建多维度设计资源库，持续积累与更新设计资产3.设计影响力建设•牵头国内外设计奖项的申报与优化工作•统筹产品宣传物料及包装设计方案的审核4.团队管理与战略协同•将公司战略目标拆解为可执行的设计任务•带领团队完成提案交付，把控项目进度、质量与最终产出任职要求1.硬性条件•工业设计或产品设计相关专业本科及以上学历•具备3-5年设计团队管理经验，熟悉IPD开发流程•熟练掌握塑料、五金材料及其加工工艺与表面处理技术2.能力模型•出色的设计落地能力：具备从概念到量产的全流程掌控力•高效的多任务处理能力：抗压性强，能同时推进多个项目•优秀的战略理解能力：准确将商业需求转化为设计策略3.素质要求•自我驱动力强，具有前瞻性的行业洞察力•逻辑清晰，具备结构化思维与良好的跨部门沟通能力•对设计成果的商业化转化结果负责加分项•拥有iF、Reddot等国际设计奖项获奖经历•具备消费电子或智能硬件领域项目经验

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教育水平：正规院校大专及以上学历工作经验：具备呼叫中心相关经验者优先考虑；技能要求：掌握英语/粤语/国语；熟练操作MS Office办公软件；电脑打字速度达60字/分钟左右；个人素质要求：1、发音标准，声音悦耳，具备良好书面表达能力，语言表达与沟通能力突出；2、工作认真负责，具有较强的职业操守和责任心；3、具备优秀的团队协作意识与服务意识；善于沟通协调，应变能力强；具备一定的组织能力及抗压能力。主要工作内容：1、负责受理用户咨询、信息查询及相关问题的解答工作。2、对于无法当场处理的技术类或投诉类问题，及时提交至对应支持团队跟进；3、对已升级的问题进行系统化追踪，确保闭环处理；如因休假、岗位调整等情形无法继续跟进，须将未完结事项及时移交主管或指定接替人员，保障问题按业务规范妥善解决；

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•弹性机制：每月最后一个周六统一上班，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）岗位职责：1、主导产品CMF（色彩、材料、表面处理）方案的设计与实施，保障设计成果兼具创新性与落地质量；2、跟踪并研究行业内在颜色、材质及工艺方面的最新动态，融合品牌调性与产品战略，制定切实可行的CMF设计方向；3、独立完成产品CMF设计工作，涵盖配色体系、新型材料与先进工艺的应用开发，并推动创意设计向实物产品的高效转化；4、协同供应商开展外观性能测试，监督样品确认流程，确保从签样到批量生产的品质一致性；5、参与项目中后期执行环节，保障设计方案在生产端的完整实现，助力产品顺利量产。任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、工业设计或相关专业背景；2.具备3年以上产品外观工艺跟进及材料开发相关工作经验；3.熟悉消费类电子产品常用材料及表面处理工艺，尤其掌握塑胶与金属材质的各类加工细节；4.拥有良好的创新意识，能准确判断CMF技术发展趋势并应用于实际设计；5.熟知新产品研发全流程，具备现场工艺支持经验，可及时应对并解决制程中的技术难题；6.责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

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1、具备1-2年及以上相关工作经验；2、性格积极乐观，待人热情得体，具备出色的分析判断及问题处理能力；3、拥有良好的沟通协调技巧、商务谈判经验以及客户开发与维护能力，具备团队协作意识；4、具备敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心高，工作态度端正积极；5、有软件行业、眼镜行业或代理商销售背景者优先考虑；6、薪资待遇：具竞争力的底薪 + 高额业绩提成 + 全面福利保障（周末双休、五险、带薪年假、节日福利等），综合收入无上限；7、公司官网网址：www.holyes.net岗位职责：1、利用多种途径开发潜在客户资源，积极拓展市场空间；2、维系重点客户关系，通过有效沟通及时掌握客户需求与动态；3、按期达成销售目标，完成部门下达的销售指标，接受上级主管的指导与管理。

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•弹性机制：每月最后一个周六统一上班，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）岗位职责：1、主导产品CMF（色彩、材料、表面处理）方案的策划与实施，保障设计成果兼具创新性与落地品质；2、追踪并研究行业内在色彩、材质及工艺方面的前沿动态，结合品牌调性与产品发展方向，输出可执行的CMF设计策略；3、独立承担产品CMF设计任务，涵盖配色方案、新型材料及先进工艺的研发与应用，确保创意设计顺利转化为实体产品；4、与供应商保持密切协作，监督外观性能测试流程，把控样品确认及批量生产的执行标准；5、参与项目后期的设计转化环节，推动产品从概念设计到量产阶段的平稳衔接。任职要求：1.本科及以上学历，主修材料科学、工业设计或相关领域；2.具备3年以上外观工艺管理及材料开发相关工作经验；3.熟悉消费类电子产品常用材料与表面处理技术，尤其擅长塑胶与金属类材质的工艺细节；4.拥有良好的创新意识，能准确判断CMF技术发展趋势；5.熟知新产品研发全流程，具备现场工艺指导经历，可高效应对生产中的技术难题；6.责任心强，工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；

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岗位概述：负责踏板车产品的认证管理，确保产品满足各目标市场的法规与标准要求，为产品质量合规提供坚实支持。工作职责：1、认证规划实施：依据市场准入要求制定认证方案，统筹内外资源（如检测机构、认证单位），推动产品按期获取认证资质。2、测试组织执行：主导或协调第三方实验室开展各项测试（如EMC、安全、性能等），确保测试过程及结果符合规范要求。3、资料编制与申报：牵头整理技术文件（如技术说明书、测试报告、设计验证资料等），提交认证机构并跟踪流程进展，直至取得认证证书。4、证书管理维护：定期完成认证证书的更新工作，处理延续、变更或扩展认证范围的相关申请。5、合规风险监控：在研发、生产及供应链各环节识别潜在合规隐患（如禁用物质、电气安全隐患等），提出有效改善建议。6、问题协调解决：针对认证过程中出现的技术不达标或法规冲突等问题，联动研发团队推进整改，确保问题闭环处理。7、应急响应处置：若产品因合规原因被召回或面临监管处罚，主导制定应对策略，减少对公司运营的影响。工作要求：1.本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑。2.具备2年以上踏板车产品认证相关经验，熟悉国内外认证标准及法规体系。3.具有良好的沟通协调能力，能与跨部门人员高效协作。4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够快速应对认证测试中的异常情况。5.具备优秀的文档撰写能力，可准确清晰地输出测试结论与技术说明。

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SQE-电子件工作职责：1. 负责新供应商的现场审核，开展质量能力评估，并出具完整的审厂报告；2. 主导建立供应商质量管理体系相关的规范与标准文件；3. 参与结构件设计评审，从可靠性、可制造性及可检测性等角度对设计图纸与方案提出专业建议，实现前端质量预防；4. 主导物料NUDD、2D图纸、工艺流程、模具/工装、检具、FAI/CPK以及可靠性测试用例的技术评审；5. 处理来料异常问题，推动8D整改措施落地，建立不良案例数据库，指导并提升供应商来料品质水平；6. 组织面向内部及外部供应商的质量培训活动；7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、汽车工程或机械自动化相关专业；2. 拥有5年以上车载结构件SQE质量管理或工程技术经验，能独立分析和解决前叉、折叠立管、车架等部件的质量难题；3. 具备3年以上滑板车/EBIKE前叉、折叠立管、车架研发经验，后转岗至质量岗位，具备独立应对复杂质量问题的能力；4. 熟练掌握五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）及5Why、6Sigma、8D报告、鱼骨图等质量分析方法；5. 熟悉结构件设计开发标准，精通各类结构件生产工艺流程及其关键控制参数；6. 掌握汽车/滑板车/EBIKE电子零部件及整机的工艺规范与流程，熟悉常用测量与测试设备的应用；7. 具备供应链风险识别与管控能力，拥有扎实的工程基础和实际问题解决经验；8. 执行力强，具备良好的团队协作意识，沟通积极主动，工作认真踏实，责任心强。

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初级/中级/高级/资深/经理级方向均有需求薪资可详谈1：提案通过率需达到30%及以上2：试用期内须带领团队实现有效产出，完成1-2个ID方案的锁定，并推进至外观手板阶段•弹性机制：每月最后一个周六统一上班，其余时间为双休​工作时间安排​•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）​核心职责​1.设计输出与创新•独立或协同完成工业设计任务，支持公司战略发展需求•结合市场动态、用户洞察及产品规划，提出设计理念并明确产品发展方向•主导产品ID设计、CMF设计及手板样机全过程跟进2.设计质量管理•审核外观样品在造型、色彩、材质、工艺等方面的匹配度•构建多维度的设计资源库，持续积累和拓展设计储备3.设计影响力建设•牵头国内外设计奖项的申报与优化工作•统筹产品宣传物料及包装设计方案的评审与把关4.团队管理与战略协同•将公司战略目标拆解落实到设计执行环节•带领团队完成提案交付，确保进度、质量与成果达标​任职要求​1.硬性条件•工业设计或产品设计相关专业本科及以上学历•具备3-5年设计团队管理经验，熟悉IPD开发流程•掌握塑料与金属材料特性及其表面处理工艺2.能力模型•出色的设计落地能力：具备从概念到量产的全流程掌控力•高效的多任务处理能力：抗压性强，能并行推进多项工作任务•优秀的战略理解力：能准确将商业需求转化为设计表达3.素质要求•自我驱动力强，具有前瞻性的行业观察力•逻辑清晰，具备结构化思维与良好的跨部门沟通能力•对设计成果的商业化转化效果承担责任​加分项​•拥有iF、Reddot等国际设计奖项获奖经历•具备消费电子或智能硬件领域项目实战经验

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教育水平：正规院校大专及以上学历工作经验：具备呼叫中心相关经验者优先考虑；技能要求：精通粤语及普通话；熟练操作MSOffice办公软件；打字速度不低于60字/分钟；个人素质要求：1、发音标准，声音亲切，具备良好的书面表达与语言沟通能力；2、工作积极主动，具有较强的责任心和职业操守；3、具备优秀的团队协作意识和服务意识；善于应变，沟通顺畅；具备一定的组织协调能力及抗压能力。主要工作内容：1、负责受理用户咨询、信息查询及问题回应工作；2、针对无法当场处理的技术类或投诉类问题，及时转交至对应支持团队；3、对已升级问题在系统中进行全程跟进，确保闭环处理；如因休假或岗位变动等原因无法继续跟进，须将未完结事项及时移交主管或指定接替人员，保障问题依规妥善解决；

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亚马逊欧洲站运营精英看过来！加入年轻化团队，携手征战跨境电商蓝海！【我们是谁】恒泽辰科技是一支专注亚马逊自研产品的90/00后新生代战队，用4年时间实现：- 核心产品日销量曾突破1W单，旺季稳居类目榜首- 拥有产品在中国及美国的发明专利，并掌握独家销售权- 自主研发占比超80%，私模产品线持续拓展- 核心成员平均司龄3年以上，团队稳定，离职率极低【岗位职责】• 负责新产品上线推广，包括Listing搭建、图文视频内容规划、推广方案制定与落地执行• 维护成熟产品日常运营，保障销量平稳，推动业绩持续增长• 主导英、德、法、意、西五大站点运营，制定本地化运营策略• 精通CPC/LD/BD等推广工具，坚持白帽运营，打造长期占据BSR榜单的爆款• 提炼可复用的运营方法论，逻辑清晰掌握广告底层逻辑，参与智能广告系统建设• 定期分析销售与库存数据，动态优化销售策略，确保库存周转健康与安全水位【我们需要这样的你】• 具备2年以上亚马逊欧洲站实操经验（有精品模式经验者优先）• 通过CET-4或具备同等商务英语能力，读写流畅（掌握德语或法语为加分项）• 熟悉亚马逊平台操作流程与规则，有成功操盘爆款案例者优先考虑• 执行力出色，能高效推进任务，责任心强，具备良好沟通协作能力• 擅长运营策略规划与风险预判，具备数据驱动意识，逻辑思维严密• 学习适应能力强，抗压性佳，善于总结复盘，积极应对各类突发情况【超敢给福利清单】1. 工作时间：每日工作7小时20分钟，朝九晚六，周末双休，无需加班（中午11:50错峰下班用餐）2. 年度旅游：每年组织带薪跨省旅行，探索全新目的地（已打卡云南西双版纳、广西南宁崇左、潮汕南澳、川西成都九寨沟）3. 全面保障：不分户籍统一缴纳一档社保，五险一金完整配置4. 休闲小憩：免费零食供应+不定期下午茶+每周羽毛球活动开放5. 培训福利：新人专属导师一对一指导，定期开展内外部培训，助力技能提升6. 其他福利：阶梯提成+年终奖（1～4个月薪资）+年度调薪机会7. 职业发展：设立内部晋升通道，机制公开透明，成长空间广阔8. 假期规定：享受法定节假日，节日福利齐全，传统佳节均有丰厚礼品-- 在这里，每一个创意都会被认真倾听！-- 在这里，运营伙伴彼此支持，共享经验，共同进步！-- 在这里，用结果证明价值的人，终将获得可观回报！-- 在这里，拒绝PUA，不画大饼，只聚焦真实业绩与收入增长！（数据见证：2022年全体员工年终奖最高达4个月工资）

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教育水平：正规院校大专及以上学历工作经验：具备呼叫中心相关经验者优先考虑；技能要求：掌握英语/粤语/普通话；熟练操作MS Office办公软件；电脑打字速度达50字/分钟以上；个人素质要求：1、发音标准，声音悦耳，具备良好的书面表达与语言沟通能力；2、工作认真负责，具有较强的职业素养和责任心；3、具备团队合作精神和服务意识；善于沟通协调，应变能力强；具备一定的组织能力和抗压能力。主要工作内容：1、负责受理用户咨询、查询及常见问题的解答工作；2、对于无法处理的技术类或投诉类问题，及时提交至对应支持团队跟进；3、对已升级的问题在系统中进行全程跟踪，确保闭环处理；如因休假、岗位变动等原因无法继续跟进，须将未完成事项及时移交主管或指定接替人员，确保问题按业务规范妥善解决；

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岗位职责：1. 智能出行产品软件定义与规划负责公司电动滑板车、Ebike等自研产品的软件功能规划与需求设计，覆盖用户端APP、车辆控制模块、云端管理平台等功能体系。结合用户实际使用场景（如远程操控、故障检测、骑行数据记录）及技术发展方向（如物联网连接、低功耗通信方案），制定功能开发优先级与版本迭代计划。2. 跨部门协作与开发推进协同硬件研发、嵌入式开发及UI/UX设计团队，输出产品需求文档、功能流程图与交互原型，保障软硬件系统匹配及用户体验统一。参与技术方案评估，明确软件实现条件（如蓝牙/WiFi协议应用、传感器数据融合），协调解决开发过程中的资源调配与需求矛盾。3. 用户研究与数据驱动优化通过用户调研、竞品拆解等方式挖掘潜在需求，持续优化骑行控制策略、电池使用效率等关键功能体验。基于埋点统计分析用户行为数据（如APP活跃度、异常上报频率），提出可行性改进措施并推动实施。4. 产品全周期软件管理主导软件版本更新工作，维护需求列表，组织测试团队完成功能测试与上线发布。联动售后支持团队响应用户反馈，建立软件问题追踪机制，提升产品运行可靠性。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化、机械设计等相关专业背景优先考虑。2. 约3年软件产品经理工作经验，具备智能硬件（如电动滑板车、Ebike）或IoT设备项目经历者更佳。3. 熟练运用Axure、Figma等工具进行原型设计，掌握标准PRD文档编写方法。4. 熟悉嵌入式开发基础（如STM32、传感器集成应用），了解蓝牙/BLE、WiFi通信技术规范。5. 具备基本数据分析能力，能熟练操作Excel、SQL或Mixpanel等数据工具。

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岗位职责：1、结合公司业务发展需要，与项目交付经理保持紧密沟通，梳理并明确招聘岗位的具体要求，确定招聘方向和目标；2、高效推进外包项目的人员招聘，持续开拓并优化多元化的招聘渠道与方式；3、负责候选人简历的搜寻、筛选及面试安排，主动挖掘潜在人才并进行深入跟进；4、搭建并完善核心人才储备库，强化重点岗位的人才蓄水池建设；5、对招聘结果进行复盘分析，汇总招聘数据，评估各渠道招聘成效；6、配合完成上级交办的其他辅助性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上人力外包领域工作经验者优先考虑；3、具备清晰的目标意识、强烈的责任感、良好的抗压能力，性格积极乐观且有耐心；4、熟悉各类招聘渠道的开发与运用，能够针对难点岗位制定有效寻访策略。我们的团队：由95后组成的年轻团队，充满活力，工作氛围轻松融洽：上班心情愉悦，收入稳步提升。我们的需求：对接大型互联网客户，尽管当前市场环境存在挑战，我们仍拥有大量持续释放的用人需求。奖金：提供1000-3000元不等的招聘激励奖金（每个岗位奖励不低于1000元）

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岗位职责1. 市场与规划研究清洁电器、厨电及智能宠物用品行业动态，制定产品发展方向与策略。主导清洁电器、厨电智能化、智能宠物设备等功能架构与设计。2. 全流程管理输出产品MRD/PRD文档，联动研发、供应链与市场团队推进项目执行。推动产品持续迭代优化，依据标准化流程实施全球化上市方案。3. 跨部门协同协同硬件、软件及算法团队解决关键技术问题。配合供应链与采购团队评估并引入优质供应商，确保交付效率与成本管控。任职要求经验：专科及以上学历，具备3年智能硬件领域经验，曾主导或深度参与完整产品落地项目。技能：精通用户需求分析与数据驱动决策。能力：持有PMP证书者优先，具备较强抗压能力，英语可作为工作语言者优先。加分项具备家用电器相关行业背景者优先

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•弹性机制：每月最后一个周六统一上班，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休12:00-13:30）任职要求：1. 能够从整车规格分解至三电系统规格；2. 具备评估电机/电控性能优劣的能力，协同供应商及内部资源确认零部件质量；3. 熟悉uart/CAN等常见通信架构；4. 掌握电动车整体系统架构，具备问题定位与解决能力；5. 在电机、电池、电控三者中至少精通其中一项，具备相关设计经验者优先。岗位职责：1. 审核并分析电动助力车产品规格，掌握市场动向与产品定义方向；2. 开展电动助力车需求拆解，搭建控制系统架构，明确各控制模块间功能划分；3. 构建控制模块概念，并将模块需求细化至可实施的技术层面；4. 协同内外部合作方，管控控制模块开发过程中的质量、成本与进度；5. 完成上级交办的其他工作任务。1. 负责整车电子硬件【控制器、仪表、电机、灯具、电池组、充电器】的性能匹配及功能测试验收；2. 参与供应商工厂审核，完成部件选型与关键参数定义输出；3. 参与新品手板样机装配、小批量试产、道路测试、调试优化及零部件封样工作；4. 负责电子件设计输入与输出管理，图纸与认证资料审核，BOM表编制与核对；5. 承担老产品维护工作，推进延伸型号或第二供应商部件验证导入，并提供售后技术支持。

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•弹性机制：每月最后一个周六需出勤，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）岗位职责：1、研发体系搭建与管理：主导电动滑板车、eBike等智能出行产品的软硬件研发体系建设，建立标准化开发流程与技术规范；2、团队统筹与跨部门协作：带领10-20人研发团队，整合硬件、嵌入式软件、结构设计等模块资源，保障产品开发进度与质量目标达成；3、技术方向把控：负责嵌入式系统（如STM32/FreeRTOS）架构设计，主导硬件电路（BMS、电机控制等）开发及持续优化；4、产品全生命周期管理：深度参与从需求定义、原型验证到量产导入的全过程，推动技术方案与成本控制、供应链能力有效协同。任职要求：1、经验：具备5年以上消费电子或智能硬件研发经验，其中至少3年团队管理经验，有电动出行类产品（如滑板车/电动车/eBike）项目背景者优先；2、技术能力：精通嵌入式开发（C/C++），熟悉常用通信协议（CAN/UART/SPI等）；掌握硬件开发全流程，可独立完成原理图设计，具备PCBLayout审核及EMC问题分析处理能力；3、管理能力：拥有从零构建研发体系的实际经验，善于制定技术路线并高效整合内外部资源。加分项：1、了解电动动力系统（电机驱动、电池管理系统）或具备物联网（IoT）功能开发经验；2、曾主导过不少于2款量产落地的智能硬件产品开发。我们提供：1、深度参与全球电动出行领域领先品牌产品创新的机会；2、充分的技术自主权与扁平高效的组织管理模式。加分项有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·其他制造业

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教育水平：正规院校大专及以上学历工作经验：具备呼叫中心相关经验者优先考虑；技能要求：精通粤语及普通话，熟练操作MS Office办公软件，电脑打字速度达60字/分钟以上；个人素质要求：1、发音标准，声音悦耳，具备良好的书面表达能力，语言表达与沟通能力突出；2、工作认真负责，具有较强的敬业精神与责任心；3、具备优秀的团队协作意识与服务意识，善于沟通协调，应变能力强，能有效组织工作并承受一定压力。主要工作内容：1、负责受理用户咨询、信息查询及相关问题的解答工作；2、针对无法当场处理的技术类或投诉类问题，及时转交至对应支持团队跟进；3、对已升级的问题在系统中进行全程追踪，确保闭环处理；如因休假或岗位变动等原因无法继续跟进，须将未完结事项及时移交主管或指定接替人员，确保问题按业务规范妥善解决；

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•弹性机制：每月最后一个周六需出勤，其余时间享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）职位概述我们诚邀资深电动自行车结构工程师加入团队，全面负责eBike整车结构的研发与设计。您将主导从初始构想到产品量产的完整开发流程，确保整车在轻量化、结构强度、安全性能及成本优化等方面具备市场竞争力。岗位职责：1、主导电动自行车整体结构开发，涵盖车架、电池舱、电机集成等核心部件，完成三维建模及二维工程图纸输出；2、利用有限元分析工具开展结构力学仿真，评估强度与耐久性，优化材料应用与制造工艺方案；3、编制设计失效模式分析文档，牵头样机装配并解决试制过程中的结构技术问题；4、协同外部供应商进行技术沟通，推动设计方案高效转化为可生产产品；5、跟踪新材料与新工艺发展趋势，探索创新性结构解决方案以提升产品性能。岗位要求：1、机械工程或车辆工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备5年以上电动两轮车或eBike结构设计经验，独立主导过不少于2个成功量产项目；3、熟悉铝合金、镁合金压铸工艺及碳纤维复合材料的应用特性；4、熟练掌握SolidWorks或CATIA软件，并能运用ANSYS或ABAQUS进行CAE仿真分析；5、了解EN15194、ISO4210等电动自行车国际标准和技术规范。

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1、因业务扩展，现新增岗位需求，提供eBay运营负责人带教及系统产品培训支持；2、主营自主研产销一体化产品，并结合外采中高客单价类目（涵盖汽配、户外、园艺、家具等）；3、通勤便利：岗头地铁站、五和地铁站、清湖地铁站周边设有园区免费接驳巴士，上班时段提供多班次定点接送；4、预计2026年底，办公楼下地铁线路将正式开通运营。•弹性工作制：每月最后一个周六统一出勤，其余时间实行双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00|13:30-18:30（午休12:00-13:30）【岗位职责】1、负责eBay平台店铺整体运营，包括自营产品与新品上架、市场调研、listing优化、活动策划及推广执行；2、提升商品转化率，定期监控销售数据与排名变化，开展竞品对比分析，达成既定销售目标；3、保障账号合规与安全，配合客服团队妥善处理客户投诉，维护店铺良好绩效；4、开展产品市场调研，结合竞品动态与市场走向，制定备货计划与销售策略；5、规划库存策略，统计并分析销售与库存数据，动态调整运营方案，确保合理的库存周转水平；6、定期向上级汇报运营进展及账户状态，及时反馈问题并提出可行解决方案；7、具备eBay美国、英国、德国站点实际运营经验者优先。【岗位要求】1、大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平；2、具备基本英语读写能力及熟练的计算机操作技能；3、拥有约1年eBay平台运营相关工作经验；4、具备eBay平台市场洞察与产品分析能力；5、熟悉eBay平台规则政策，有汽摩配、户外用品、家居园艺类目经验者优先；6、善于发现问题、分析问题并推动解决，思维灵活，具备良好团队协作意识，工作认真细致，责任心强，执行力佳。

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•弹性机制：每月最后一个周六统一上班，其余周末享受双休工作时间安排•工作日：9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休12:00-13:30）岗位职责：1、研发体系构建与运营：主导电动滑板车、eBike等智能出行产品的软硬件研发体系搭建，建立标准化开发流程与技术规范；2、团队管理与跨职能协同：带领10-20人研发团队，统筹硬件、嵌入式软件、结构设计等模块协作，保障项目进度与交付质量；3、核心技术决策：主导嵌入式系统（如STM32/FreeRTOS）架构设计，负责硬件电路（含BMS、电机控制等）开发及持续优化；4、全周期产品推进：深度参与从需求定义、方案设计到量产落地的全流程，推动技术实现与成本控制、供应链资源高效协同。任职要求：1、背景要求：5年以上消费电子或智能硬件研发经验，具备3年以上团队管理经验，有电动出行类产品（如滑板车/电动车/eBike）经历者优先；2、技术能力：熟练掌握嵌入式开发（C/C++），了解常用通信协议（CAN/UART/SPI等）；熟悉硬件开发完整流程，具备原理图设计能力、PCB Layout评审经验及EMC问题处理能力；3、组织能力：有从零构建研发体系的实际经验，善于制定技术路线并整合内外部资源。加分项：1、具备电动动力系统（电机驱动、电池管理）或物联网（IoT）功能开发经验；2、曾主导至少2款已量产智能硬件产品的技术研发工作。我们提供：1、深度参与全球领先电动出行品牌产品创新的发展机遇；2、充分的技术自主权与高效扁平的组织管理模式。有以下行业经验者优先考虑：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·其他制造业

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李先生

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招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，在线操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时2.合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营规范3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或从业经验4.线上远程开展，提供一对一指导教学，轻松上手5.年龄要求18至30周岁兼职每天工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定6k左右全职每天工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w上下支持短期、长期及假期兼职模式，欢迎尝试。公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量扶持与推广支持。欢迎有兴趣者参与，无需门槛！全程无收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意辨别

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周女士

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岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、具备1年以上服务外包行业相关经验者优先考虑；3、具备明确目标意识，责任心强，能承受一定工作压力。团队介绍：由95后组成的核心团队，充满朝气与活力，工作氛围轻松愉快；上班心情好，工作更高效，收入更可观。岗位需求：对接大型及非客户资源，当前市场环境下仍保持大量业务需求，岗位稳定机会多。奖励机制：成功推荐候选人入职即可获得招聘奖金，金额为1000-3000元/人（每岗保底1000元）。工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需加班！

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杜女士

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技能要求：粤语/普通话；熟练操作MS Office办公软件；打字速度达60字/分钟以上；任职要求：具备电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心1年以上工作经验者优先考虑；岗位职责：1、负责处理由坐席代表在线转接或升级的客户投诉工单，确保全部在规定时限内闭环；2、针对需跨部门协作的投诉事项，及时进行工单升级并跟进协调；3、所有归属CHR范畴的案件，须严格在SLA规定时间内完成处理。

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胡女士

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结构SQE（ebike）工作职责：1. 负责新供应商的现场审核与资质评估，完成审厂并输出审核报告；2. 主导建立供应商质量管理体系相关的规范及标准文档；3. 参与结构件设计评审，从可靠性、可制造性、可测量性等角度对设计图纸与方案提出专业建议，实现前端质量预防；4. 主导物料NUDD、2D图纸、工艺流程、模具/工装、检具、FAI/CPK、可靠性测试用例的技术评审；5. 负责物料承认流程，审核承认资料，制定并完善物料SIP文件；6. 处理来料异常问题，推动8D改善措施落地，建立不良记录数据库，协助供应商提升来料质量水平；7. 编制物料质量周报/月报，执行月度质量评价，管控ORT测试计划与结果；8. 组织开展面向内外部供应商的质量培训；9. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、汽车工程、机械自动化等相关专业；2. 拥有5年以上车载结构件SQE或相关工程技术经验，能独立分析和解决前叉、折叠立管、车架等关键结构件的质量难题；3. 具备3年以上滑板车/EBIKE领域前叉、折叠立管、车架研发背景，后转入质量管理岗位，具备扎实的技术转化能力；4. 熟练掌握五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）以及5Why、6Sigma、8D报告、鱼骨图等质量分析方法；5. 熟悉结构件设计开发标准，精通各类结构件生产工艺流程及核心过程参数要求；6. 熟知汽车/滑板车/EBIKE电子部件及整机制造工艺规范，熟悉常用检测与测试设备的操作与应用；7. 具备供应链风险识别与管控能力，拥有良好的工程基础和系统性问题解决能力；8. 执行力强，具备优秀的团队协作意识，沟通主动、踏实敬业、责任心强。

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李先生

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SQE-电子件工作职责：1. 负责新供应商的现场审核与质量能力评估，并输出审厂报告；2. 主导建立供应商质量管理体系相关的规范及标准文档；3. 参与结构件设计评审，从可靠性、可制造性、可检测性等方面对图纸与方案提出专业建议，实现前端质量预防；4. 主导物料NUDD、2D图纸、工艺流程、模具/工装、检具、FAI/CPK及可靠性测试方案的技术评审；5. 处理来料异常问题，推动8D整改闭环，积累不良案例形成知识库，指导并提升供应商来料品质水平；6. 组织面向内部及供应商的质量培训活动；7. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，机械工程、材料工程、汽车工程、机械自动化等相关专业；2. 拥有5年以上车载结构类SQE质量或相关工程技术经验，能独立分析并解决前叉、折叠立管、车架等部件的质量难题；3. 具备3年以上滑板车/EBIKE前叉、折叠立管、车架研发经验，后转岗至质量岗位，具备独立处理复杂质量问题的能力；4. 熟练掌握五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）以及5Why、6Sigma、8D、鱼骨图等质量分析方法；5. 熟悉结构件设计开发标准，精通各类结构件生产工艺流程及其关键控制参数；6. 熟知汽车/滑板车/EBIKE电子零部件及整机制造工艺规范，熟悉常用检验与测试设备的应用；7. 具备供应链风险识别与管控能力，拥有扎实的工程基础和实际问题解决经验；8. 执行力强，具备良好的团队协作意识，沟通主动、踏实肯干、责任心强。

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李先生

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工作职责：1.负责新供应商的现场审核与质量能力评定，完成审厂并输出审核报告；2.负责编制供应商质量管理体系相关的各类规范及标准文档；3.参与结构件设计评审，从可靠性、可制造性、可检测性等方面对设计图纸与方案提出专业建议，实现前期质量预防；4.主导物料NUDD、2D图纸、工艺流程、模具/工装、检具、FAI/CPK及可靠性测试用例的技术评审；5.负责来料异常问题的处理，跟踪8D改善措施落地，建立不良案例档案与知识库，指导并提升供应商来料品质水平；6.组织开展面向内部及外部供应商的质量培训工作；7.完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、材料工程、汽车工程、机械自动化等相关专业；2.具备5年以上车载结构件SQE质量管理或相关工程技术经验，能独立分析并解决前叉、折叠立管、车架等结构件的质量难题；3.有3年以上滑板车/EBIKE前叉、折叠立管、车架研发经验，后续转入质量岗位，具备独立应对和攻克复杂质量问题的能力；4.熟练掌握五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）以及5Why、6Sigma、8D报告、鱼骨图等质量分析方法；5.熟悉结构件设计开发标准，精通各类结构件的生产工艺流程及关键控制参数；6.熟知汽车/滑板车/EBIKE电子部件或整机的工艺规范与流程，熟悉常用测量与测试设备的操作与应用；7.具备供应链风险识别与管控能力，拥有扎实的工程基础和较强的现场问题解决能力；8.执行力强，具备良好的团队协作意识，沟通主动，工作认真踏实，积极进取。

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李先生

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SQE方向需求（新增需求）：塑胶件/结构件需求1.负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险，并完成综合评定；2.主导供应商质量改进与质量体系优化工作，实施辅导以提升来料品质表现；3.管控供应商制程变更及材料变更的确认流程；4.制定并维护零部件质量标准，编制检验文件供IQC执行使用；5.主导进料、制程或客户投诉中发现的材料异常问题分析，推动供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容并对改善成效进行追踪确认；7.负责每日不合格物料的判定，以及评审结果的跟踪、反馈与处理；8.组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项稽核；9.落实供应商奖惩机制的执行；10.开展供应商月度质量绩效评价，对C、D级供应商实施现场辅导与稽核，推进整改与淘汰工作。

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李先生

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亚马逊美国站运营精英看过来！加入年轻化团队，携手征战跨境电商！【我们是谁】恒泽辰科技是一支专注亚马逊自研产品的90/00后战队，用4年时间实现：- 核心产品日销量曾突破1万单，旺季稳居类目榜首- 拥有产品在中国及美国的发明专利，并掌握独家销售权- 自主研发占比超80%，私模产品线持续扩展- 核心成员司龄3年以上，团队稳定，离职率极低【岗位职责】• 负责新品推广，涵盖Listing前期搭建、图片与视频内容策划、推广方案制定与落地执行• 维护成熟产品日常运营，保障销量稳定，推动业绩持续增长• 主导美国站点整体运营，制定符合本地市场的运营策略• 精通CPC/LD/BD等推广工具，坚持白帽打法，打造长期占据BSR榜单的爆款• 梳理并沉淀运营方法论，广告逻辑清晰，参与智能广告投放系统的建设• 定期分析销售数据与库存情况，及时优化销售策略，确保库存周转健康与安全【我们需要这样的你】• 具备2年以上亚马逊美国站实操经验（有精品运营背景者优先）• 英语达CET-4或同等水平，具备良好的英文读写能力• 熟悉平台操作流程与规则，有成功打造爆款案例者优先考虑• 执行力强，能高效完成各项任务，责任心强且具备良好沟通协作能力• 擅长运营规划与风险预判，具备数据驱动思维，逻辑严谨• 学习与抗压能力突出，善于复盘总结，能积极应对工作中的突发状况【超敢给福利清单】1. 工作时间：7小时20分钟工作制，朝九晚六，双休，不加班（为避开用餐高峰，中午11:50可提前下班用餐）2. 年度旅游：每年组织带薪跨省旅行，探索新风景（已打卡云南西双版纳、广西南宁崇左、潮汕南澳、川西成都九寨沟黄龙）3. 全面保障：不分户籍，统一缴纳一档社保，五险一金齐全4. 休闲小憩：免费零食供应+不定期下午茶+每周免费羽毛球活动5. 培训福利：新人配备一对一导师指导，定期开展内外部培训，助力技能提升6. 其他福利：阶梯提成+年终奖（1～4个月工资）+年度调薪机会7. 职业发展：提供内部晋升通道，机制公开透明，成长空间广阔8. 假期政策：享受法定节假日，别人有的你都有，传统节日均发放丰厚福利-- 在这里，每一个创意都会被认真倾听！-- 在这里，运营团队彼此支持，共享经验，共同进步！-- 在这里，靠结果说话的人才能获得可观回报！-- 在这里，拒绝PUA，拒绝空谈，只讲实效、专注赚钱！（数据证明：2022年全体员工年终奖最高达4个月工资）

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何女士

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