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一、岗位职责1、供应链整体规划与体系搭建负责公司采购、库存管理、仓储物流、交付履约等全链路供应链体系的规划与优化，推进流程标准化与制度完善，提升供应链整体运作效率、可视化水平及系统稳定性。2、供应商体系建设与成本管控构建并持续优化供应商资源网络，拓展多元化供应渠道，推动降本增效工作常态化，实现成本、品质与交付能力的综合平衡。3、仓储物流与履约交付主导仓储布局调整、库存策略优化及物流网络设计，提高仓配运营效率与库存周转；统筹运输配送管理，降低物流支出，确保原材料及成品安全、准时送达。4、计划与库存控制统筹订单履约计划与库存结构管理，提升库存使用效率，减少滞销积压风险，保障国内外客户订单按时、保质完成交付。5、质量与风险控制协同质量管理部门完善来料检测规范和供应商质量评估机制，降低来料不良率与售后维修成本，提升产品可靠性与客户满意度。6、跨部门协同与流程优化与销售、产品、信息技术等部门紧密协作，推动信息系统在供应链各环节的应用落地，持续精简业务流程，实现端到端数据透明与精细化运营。7、团队管理与能力建设牵头供应链团队的组织架构设计、人才选拔培养、绩效考核与梯队搭建，打造专业化、高执行力的供应链管理队伍。8、数据分析与决策支持建立完善的供应链数据监控体系，对采购支出、交付周期、库存状况、供方表现、物流效能等核心指标进行分析与改善，为管理层提供有效决策依据。二、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先；2、10年以上供应链/采购/物流领域工作经验，具备5年以上中高层管理背景；3、精通供应链全流程管理体系（含采购、计划、库存、物流），有外贸企业或3C电子行业从业经历者优先；4、能根据公司战略目标制定适配的供应链发展路径，并具备强推动力确保方案高效执行；5、熟练操作ERP及主流供应链管理软件，具备系统化运营思维与流程再造能力，善于运用信息化手段提升运营透明度与效率；6、拥有丰富的团队管理与组织发展经验，擅长人才梯队构建与培养机制设计，能够充分激发团队活力，持续提升组织战斗力；7、具备优秀的资源整合能力、复杂问题分析解决能力及跨部门协作意识；性格积极开放，抗压能力强，责任心强。

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公司亮点：成立15年，运营16个阿里店铺，拥有3家分公司；年广告投入达300万，平台流量充足，客户资源丰富；高底薪搭配高提成，产品附加值高，员工平均月收入1.5-2万；资深员工全程带教，入职后不仅能获得收入，还能系统提升能力；渴望突破自我、实现从优秀到卓越的跨越？这里为你提供机会，欢迎咨询了解！岗位职责：1. 开发新客户，通过阿里巴巴（国内）/1688或其他B2B平台获取客户线索；2. 每日在1688平台发布及更新产品信息，优化排名、提升点击率与曝光量；3. 维护公司十余年积累的老客户，持续跟进并挖掘潜在大客户；4. 负责客户订单的全流程跟踪与落实；5. 协助推进线下业务拓展，推动成交转化。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；2. 具备1年以上1688平台实操经验，有显示屏行业背景者更佳；3. 热爱学习，具备抗压能力，愿意与企业共同成长。福利待遇：高于同行的提成比例、具竞争力的薪酬体系（每年调薪1-2次），朝九晚六、每周5.5天工作制；提供五险、生日会、下午茶、团队建设、旅游活动及节日福利等；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、无加班文化、资深导师指导；职位亮点：年广告投入300万元，平台流量稳定，客户资源充沛

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一、岗位职责1、供应链整体规划与体系搭建负责公司采购、库存管理、仓储物流、交付履约等全链路供应链体系的规划与优化，推进流程标准化与制度完善，提升供应链运作效率、透明化水平及系统稳定性。2、供应商体系建设与成本管控构建并持续优化供应商资源网络，拓展多元化供应渠道，推动降本增效举措落地，实现成本、品质与交付能力的综合平衡。3、仓储物流与履约交付主导仓储布局规划、库存策略制定及物流网络设计，提高仓配运营效率与库存周转；统筹运输配送管理，优化物流成本与服务体验，确保物料及成品安全、准时送达。4、计划与库存控制统筹订单交付排程与库存结构管理，提升库存流动性，减少滞销风险，保障国内外客户订单按时保质完成交付。5、质量与风险控制协同质量管理部门，健全来料检验规范与供应商质量评估机制，降低来料不良率与售后维修成本，保障产品一致性与客户满意度。6、跨部门协同与流程优化联动销售、产品、信息技术等部门，推动信息系统在供应链各环节的应用深化，持续精简业务流程，实现端到端数据可视与精细化运营。7、团队管理与能力建设牵头供应链团队组织架构搭建，落实人才选拔、绩效考核与梯队培养机制，建设专业化、高效能的供应链管理队伍。8、数据分析与决策支持建立供应链数据监控体系，对采购支出、交付周期、库存状态、供应商表现、物流效能等核心指标进行分析与改善，支撑企业战略决策。二、任职要求1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先；2、10年以上供应链/采购/物流领域工作经验，具备5年以上中高层管理背景；3、精通供应链全流程管理体系（含采购、计划、库存、物流），有外贸企业或3C电子行业经验者优先；4、能够围绕业务目标制定并执行供应链战略，具备较强的落地推动力；5、擅长资源整合、复杂问题分析与跨部门协作；心态积极，抗压能力强，责任意识突出；6、熟练操作ERP及其他供应链管理软件；7、具有团队培养实践经验，善于激发团队成员成长潜力。该岗位将实施严格背景调查，如简历所填学历信息或工作经历与实际情况不符，请务必在面试前主动说明，感谢配合！

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岗位职责：1、订单处理与支持：协助客户经理完成客户订单的准确录入及系统更新，及时跟进订单执行各环节，如生产进展、物流发运、清关情况等，确保流程顺畅、信息清晰可查。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款的核对、跟踪及催收工作，保障货款按时回收。3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握以下任一语言：英语、西班牙语或阿拉伯语。2、具备强烈的收入目标意识，善于学习并快速适应新任务。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过渠道获取客户信息，建立并管理客户档案，整理相关资料，妥善归档每笔订单的销售文件；2、负责区域内新客户的开拓及老客户的维护，及时响应客户询盘，保持定期沟通与联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，并跟进对账及货款回收；4、负责下达订单通知，协同订单执行团队制定生产排期；5、负责监控订单生产进度，配合相关部门进行质量把控，并确认最终出货安排；6、负责售后问题的跟进处理，并将处理结果第一时间反馈给客户；7、负责收集市场动态与客户反馈信息，为业务优化提供支持。任职要求：1、具备至少3年独立开发海外B端客户的经验，有成功开发并维持长期合作客户者优先；2、统招大专及以上学历，熟练掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，具备流利的口语交流能力，可作为工作语言使用；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的业绩导向和收入提升意愿；4、核心素质要求：自主开拓客户能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标意识。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时间为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（实行弹性到岗机制：可在上午9:00至10:30之间灵活安排上班时间，确保每日实际在岗时长不少于8小时）。其他福利：1、薪资待遇：综合平均月收入20K-40K；2、调薪机制：每半年开展一次评级调薪，级别只升不降；3、培训机制：配备完善的培训体系，涵盖产品知识及各项岗位技能训练；4、带薪休假：依法享有法定带薪假期，入职满一年后可享5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属礼品；6、部门团建：每季度按人数拨付团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期举办各类文化娱乐活动，丰富员工业余生活；8、基础保障：试用期起即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责区域内新客户的拓展及老客户的维护，及时响应客户询盘，并定期进行客户回访；2、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；3、负责下达订单通知，协同订单执行部门制定生产排期；4、跟踪订单生产全过程，配合相关团队开展质量监督，并确认最终出货安排；5、负责售后问题的跟进处理，并将处理进展及时向客户反馈；6、负责收集市场动态与客户信息，建立并完善客户档案。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户的经验，有成功开发并维持稳定合作客户者优先；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，具备基本沟通能力；3、对外贸销售工作充满热情，有强烈的收入提升意愿；4、核心能力与素质：自主开拓客户能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力及明确的目标导向性。工作时间：五天八小时双休，工作时间为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午 9:00—10:30 灵活安排到岗时间，确保每日实际在岗时间不少于 8 小时即可；1、薪资待遇：综合平均收入20K-40K；2、调薪机制：每半年开展评级调薪，只升不降；3、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；4、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年可享5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属礼品；6、部门团建：每季度按人数划拨团建经费，标准为每人70元/月；7、文娱生活：不定期举办各类文化娱乐活动；8、基础保障：试用期起即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过各类渠道挖掘客户资源，建立并管理客户档案，归集客户资料，妥善保存每笔订单相关的销售文件；2、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户询盘，保持定期沟通与联系；3、承担客户接待任务，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收工作；4、制作订单通知单，协同订单执行团队制定生产排期；5、监控订单生产全过程，配合相关部门实施质量管控，并确认最终出货安排；6、落实售后跟踪服务，妥善处理客户反馈问题，并将处理结果第一时间告知客户；7、主动收集客户所在市场的相关信息，及时整理并提交有效市场反馈。任职要求：1、具备至少2年独立开发海外B端客户的工作经历，有成功开发并维持稳定客户合作案例者优先考虑；2、统招大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能够使用该语言进行流利口语交流并作为日常办公语言；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的进取心和收入提升意愿；4、核心素质要求：自主拓客能力强、工作积极主动、稳定性高、学习适应速度快、目标导向明确。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时间为上午9:00 — 12:30，下午14:00 — 18:30（支持弹性打卡：上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际在岗时长不低于8小时）。其他福利：1、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；2、调薪机制：每半年组织一次职级评定，薪资调整只升不降；3、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能提升课程；4、带薪休假：员工依法享有法定节假日，入职满一年后可享受5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属礼品以表关怀；6、部门团建：每季度按部门人数核拨团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期举办多样化的文化娱乐活动，丰富员工业余生活；8、基础保障：试用期内即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励，鼓励准时出勤。

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【主要工作职责】1、负责全面账务核算：归集原始单据，准确、高效、完整地完成记账工作，涵盖各项成本费用分摊、预算执行情况核算，编制公司月度、季度及年度财务报表，并开展财务数据分析；2、资产核算与管理：建立资产台账，协同相关部门完成固定资产与流动资产的清查与核实，真实、客观反映企业资产状况；3、库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理制度，监督盘点流程执行，保障账实一致；精准核算库存成本，按时完成销售成本结转；4、提成数据核算：依据各电商平台销售记录，核算每月提成金额，并进行相应账务处理；5、税务事务处理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各类税费，确保税务合规，积极落实税收优惠措施，优化企业税负；6、出口退税操作：办理出口退税申报，及时维护报关及发票台账，月末整理汇总信息并提交上级；7、发票开具管理：负责各主体公司发票的开具，确保开票信息准确无误且时效性强；8、财务流程优化：持续完善财务作业流程，完成统计报送、工商资料申报，配合审计工作开展，并外出办理工商、税务等相关事项；9、财务资料归档：对会计凭证、账簿、报表、纳税资料等财务档案进行分类整理与规范归档；【任职要求】1、具1年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，有全盘账务实操经历者优先；2、具备电商领域出口退税实操经验者更佳；3、熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；【岗位福利】1、交通便利：临近公交站、地铁站2、团队氛围：成员以90后、00后为主，工作环境轻松融洽3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:004、五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、全勤奖励等福利齐全！

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；2、承担客户接待任务，主导订单合同的协商与签订，跟进对账及货款催收事宜；3、制作订单通知单，协同订单执行团队制定生产排期；4、监控订单生产全过程，配合相关职能部门进行质量管控，并确认发货安排；5、负责售后环节的跟进与问题处理，及时向客户反馈处理结果；6、收集客户所在市场动态及相关信息，建立并完善客户档案。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户的工作经历，有成功开发并维持长期合作客户者优先考虑；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能够进行基本语言交流；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入增长意愿；4、核心能力与素质：自主拓客能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力及明确的目标导向性。工作时间：五天八小时双休制，工作时段为上午9:00 — 12:30，下午14:00 — 18:30（可在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际出勤不少于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：允许在上午9:00—10:30范围内灵活安排上班时间，保证每天实际在岗时长不低于8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；3、调薪机制：每半年开展一次职级评定，薪资调整只升不降；4、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；5、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年后可享5天带薪年假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放定制惊喜礼品；7、部门团建：每季度按人数拨付团建经费，标准为每人每月70元；8、文娱生活：不定期举办多样化的文化娱乐活动；9、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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【主要工作职责】1、全盘账务处理：归集原始单据，规范进行记账工作，确保账务处理的准确性、时效性与完整性，涵盖成本费用分摊、预算执行、月度、季度及年度财务报表编制，并开展财务数据分析；2、资产管理与核算：建立资产台账，协同相关部门完成固定资产及流动资产的清查与确认，真实反映企业资产状况；3、库存与成本管控（核心职责）：健全跨境电商领域的库存、物流及仓储成本管理体系，监督盘点流程，保障账实一致；精准核算库存成本，按时完成销售成本结转；4、提成数据核算：依据各电商平台销售情况，核算每月业绩提成并完成相应账务处理；5、税务事务处理：掌握国家税收法规，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、印花税等各项税费，保障税务合规，积极运用税收优惠措施，优化税负结构；6、出口退税操作：负责出口退税申报工作，及时登记和更新报关单及发票台账，月末整理汇总资料提交管理层；7、发票开具管理：负责各公司发票的开具，确保开票信息准确无误、时效达标；8、流程优化与外部对接：持续完善财务流程，完成统计报送、工商资料申报，配合审计工作，办理工商、税务等相关外勤事务；9、财务资料归档：对会计凭证、账簿、报表、纳税资料等财务档案进行分类整理与系统归档；【任职要求】1、具备1年以上跨境电商财务岗位经验，本科及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，有独立负责全盘账务者优先考虑；2、具有电商行业出口退税实操经验者优先；3、熟练操作金蝶云系统及Excel等常用办公软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；【岗位福利】1、交通便利：临近公交站、地铁站2、团队氛围：成员以90后、00后为主，工作环境轻松融洽3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:004、福利齐全：五险一金、带薪年假、团建活动、节日礼品、全勤奖励等均有提供！

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岗位职责：1、根据公司产品特性，面向不同国家及区域开展市场调研与分析，制定并分解年度销售目标，推动目标的实现；2、负责阿里巴巴国际站等平台账号的日常运营与推广工作，每日跟踪并汇总后台运营数据；3、提升各项服务指标表现，借助Google、Facebook等社交渠道拓展海外市场，挖掘潜在客户资源；4、在指定区域内积极获取订单，维护现有客户关系，开发新客户群体，依据销售任务拟定计划与执行策略并落实，全面把控本部门订单流程，督导相关业务人员或助理完成各环节操作，确保货物顺利出运；5、指导、组织、监督下属员工的日常工作，关注团队成员的工作状态与内部协作，优化工作效能与服务质量，实施有效的绩效评估与激励机制；6、接收客户订单及咨询需求，提供精准报价，合理确定交货周期；7、跟进生产进度与产品质量控制，高效协调客户与工厂之间的信息传递，及时处理突发情况，保障货物按时出运及安全回款，保持与工厂的密切沟通；8、统筹贸易团队人员的考核、评估及培训发展工作。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，具备良好的英语口语表达能力；2、掌握扎实的进出口业务管理经验，具有2年以上在阿里巴巴、环球资源等B2B平台的实际操作经历；3、通晓外贸业务运作流程，了解进出口法律法规，具备贸易管理相关的专业知识与实操技能；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的国际市场洞察力、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通与协调能力，善于分析和应对业务问题；拥有良好的组织管理能力、谈判技巧、创新思维、团队协作精神和服务意识，责任心强；6、有显示屏、笔记本电脑、平板电脑、电子烟、电动滑板车、健身器材等行业从业背景者优先录用。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、加班补助、大牛带队、全勤奖

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你需要做的：1、负责手机内外配件、手机电池、手机屏幕、维修/翻新工具等产品的出口销售工作：（1）开拓海外新客户并建立档案，维护现有客户关系，完成个人销售指标；（2）客户关系的建立与持续维护：包含客户拜访与接待、订单合同谈判及签订等工作；（3）处理订单下达，协调并跟进生产交付进度，确保产品按时保质出货；（4）执行对账、催收货款、售后服务跟进等相关工作，同时维护良好的客户情感联系。2、市场信息收集：主动搜集市场变化、客户群体特征及实际需求等情报，并及时向上级汇报。我们希望你：1、具备2年以上外贸销售工作经验，有3C类电子产品行业背景者优先；了解国际贸易相关知识及业务流程；2、大专及以上学历，英语或西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、法语、德语可作为工作语言使用；3、对外贸销售充满热情，有强烈的收入目标追求，善于人际沟通，责任心强，能承受较大工作压力。我们能给的：1、具有市场竞争力的薪资待遇，业绩顶尖者年薪可达70W以上；2、周末双休，实行弹性工作时间，法定节假日严格按照国家规定执行；3、提供管理路径与专业成长双通道发展机会，支持跨部门协作与多项目参与，确保每位有能力的员工都能脱颖而出；4、健全的培训体系，安排资深外贸人员一对一指导（专人带教）；5、每年多次参加海外展会、实地拜访客户，直接掌握市场动向并与客户深度交流；6、拥有丰富的私域资源：YouTube频道粉丝超80万，Facebook账号粉丝达60万以上；7、提供下午茶点、不定期团建活动、生日福利、传统节日礼品、父母节慰问礼品或补贴

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岗位职责：1、订单处理与支持：高效协助客户经理完成客户订单的接收、录入及系统更新，确保流程顺畅；实时跟进订单各环节进展，如生产排期、物流运输、清关情况等，保障信息传递准确、可追溯。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款的核对、跟踪及催收工作，推动回款进度，确保资金及时到账。3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握以下任一语种：英语、西班牙语或阿拉伯语。2、具备强烈的业绩导向意识，善于快速学习并适应新任务。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过搜寻方式建立客户档案，归集并管理客户资料，完成每笔订单相关销售文件的整理与归档；2、负责区域内新客户的开拓及老客户的维护，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；4、负责下达订单通知，协同订单执行团队制定生产排期；5、负责监控订单生产进度，配合相关部门开展质量监督，并确认最终出货安排；6、负责售后环节的跟进与问题处理，及时向客户反馈处理结果；7、负责收集并整理客户所在市场的相关信息及客户反馈意见。任职要求：1、具备不少于1年独立开发海外B端客户的真实经验，曾成功开发并维系稳定客户资源者优先考虑；2、大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语、英语或其他小语种，能熟练运用作为工作交流语言；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的收入提升意愿；4、核心能力与素质要求：自主开拓客户的能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标导向性。以下市场方向薪资可面议：南美（墨西哥、阿根廷）、拉丁美洲、中东、西亚（阿克斯坦）工作时间：五天八小时双休制，工作时段为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（允许在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际在岗时长不低于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午9:00—10:30区间内灵活安排上班时间，保证每天实际出勤不少于8小时；2、调薪机制：每半年进行一次评级调薪，级别只升不降；3、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识及各项业务技能；4、带薪休假：员工依法享有法定带薪假期，工作满一年后额外享受5天带薪年假；5、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属惊喜礼品；6、部门团建：每季度按人数划拨团建经费，标准为每人每月70元；7、文娱生活：不定期组织丰富多彩的文体娱乐活动；8、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；9、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。工作地址深圳龙华区元芬科创园（6号线元芬站D口旁）

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岗位职责：1、结合公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，制定全球内容传播策略，明确主题方向、呈现形式与表达风格，助力品牌影响力提升与营销目标实现。2、主导品牌海外内容营销执行，涵盖EDM、原创文章、图文内容及视频内容（含脚本撰写与拍摄指导）等多元形式，增强品牌可见度与用户参与度。3、研究竞争对手内容布局与行业动态，融合用户反馈及互动数据，持续调整和优化内容规划，提高内容传播效率。4、定期评估内容产出效果及事件营销成果，总结有效实践模式，为团队策略优化提供数据依据。5、组织并实施展会、行业峰会等线下推广活动，塑造品牌专业形象，扩大市场影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、英语或相关专业优先；2、3年以上ToB领域内容营销或策划经验，具备3C电子、智能硬件或手机配件售后行业背景者优先考虑。3、具备良好的跨部门协作能力，思路清晰，对市场趋势与用户需求有较强洞察力。4、英文流利（听说读写熟练），了解海外市场文化特点

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你需要完成以下工作：1、负责手机内外配件、手机电池、屏幕及维修/翻新工具等产品的出口销售：（1）开拓海外新客户并建立档案，维护现有客户关系，完成个人业绩指标；（2）客户关系管理与深化：包含客户拜访与接待、订单合同的洽谈及签订等工作；（3）下达订单，跟进生产排程，协调各方确保产品按时按质出货；（4）处理对账事宜，跟进货款回收，落实售后跟进服务，持续优化客户满意度。2、市场信息收集：主动调研市场趋势、客户画像及实际需求，及时向上级汇报反馈。我们期待你具备：1、2年以上外贸销售工作经验，有3C类电子产品行业背景者优先；掌握国际贸易基础知识及相关操作流程；2、大专及以上学历，英语熟练，或掌握西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、法语、德语之一并可用于日常沟通；3、对外销工作充满热情，目标感强，乐于沟通，责任心突出，能适应高强度工作节奏。我们提供的支持包括：1、具行业竞争力的薪资体系，顶尖销售年薪可达70W以上；2、双休制度，弹性工作时间，法定节假日严格按国家规定执行；3、提供管理晋升与专业深耕双路径发展通道，开放跨部门协作与多项目参与机会，充分释放个人潜能；4、健全的培训体系，配备资深外贸业务员进行一对一指导（专人带教）；5、每年多次参加海外展会、实地拜访客户的机会，直面终端市场，深度对接客户需求；6、丰富的自有流量资源：拥有80万YouTube粉丝和60万Facebook粉丝的官方账号支持；7、下午茶点供应、定期团建活动、生日福利、节日礼品、传统佳节员工父母慰问金或礼品

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岗位职责：1、产品需求管理：跟进客户对产品的具体需求，按类别进行系统化梳理与归类，聚焦并推动解决尚未满足的核心需求。2、产品定义、选型与导入：基于市场供给情况、客户需求、竞争产品分析及销售表现数据，完成产品定位，主导产品线的选型与引入，确保新产品具备独特竞争优势和较强的市场潜力。3、产品线全生命周期管理：以达成业务目标为导向，统筹产品上市、市场推广、策略制定、价格设定、包装设计、经营数据分析、常规资料更新以及产品退出等各阶段管理工作。4、协同供需资源，提供销售支撑：结合客户的采购需求与公司供应能力，打通供需链条；协助销售团队识别和挖掘客户深层需求，匹配合适的产品或解决方案，并在产品知识、资料准备、策略支持及培训等方面提供覆盖售前、售中到售后的全面支持。任职要求：1、*****，本科及以上学历，电子信息、通信、材料等相关专业优先考虑。2、2年以上产品管理相关工作经验，有消费类电池或手机电池行业背景者优先；3、具备电池领域技术或研发经历，熟悉消费类电池pack环节，有意转向产品经理发展的技术人才亦可接受；4、思维开放，作风踏实，学习能力强，具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够有效联动销售、采购、订单、质量等多职能团队高效运作。

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朱女士

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岗位职责：1、售前技术支撑：配合销售团队向客户介绍产品技术参数，回应客户关于翻新设备及维修工具的技术咨询。2、售中技术协助：在客户购买阶段，及时解答其对设备功能、操作方式等方面的技术疑问；视情况提供设备的安装、调试与使用辅导，保障设备顺利启用；通过现场或远程视频方式完成首次操作演示，优化客户使用感受。3、售后技术服务：处理客户在实际应用中遇到的技术难题，涵盖设备异常、操作困惑及保养方法；通过远程方式协助诊断并解决故障，针对无法远程处理的复杂情况，按需安排实地支持，赴客户现场开展技术维护与问题处置。4、新产品规划与方案设计：结合市场动向和用户反馈，参与手机翻新设备及维修工具类新品的选型评估，分析产品的可行性、竞争优势及发展潜力，并依据客户的个性化需求协同制定定制化解决方案。5、客户问题归集管理：整理并汇总客户提出的技术问题与建议，为产品迭代和服务升级提供数据支持。6、技术资料编制与培训辅助：参与撰写产品说明书、故障应对指南等技术材料；定期或不定期面向客户及销售团队组织产品功能讲解与操作培训，提升整体技术理解水平。任职要求：1、大专及以上学历，电子、机械、电气自动化、通信等相关专业优先考虑。2、具有3年以上技术支持或售后相关工作经验，具备手机维修、翻新设备或相关领域背景者优先。3、了解常用手机翻新设备与维修工具的构造及运行机制，掌握基础电路知识与机械装配调试技能，可独立完成设备的部署、调校及故障判断处理。4、具备良好的语言表达能力与服务意识，能耐心、清晰地与客户交流技术细节。5、学习能力强，能快速熟悉新产品与新技术；具备较强的应变能力与问题分析解决能力。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责客户信息的搜集与建档，整理相关资料，并对每单销售文件进行系统归档；2、负责区域内新客户的拓展及老客户的维护，及时响应客户询盘，保持定期沟通联系；3、负责客户接待工作，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收；4、负责下发订单通知，协同生产安排，确保订单计划顺利推进；5、负责监控订单生产进度，配合品质监督环节，并确认最终出货事宜；6、负责售后问题的跟进处理，并将处理结果第一时间反馈客户；7、负责收集市场动态与客户反馈，汇总相关信息供业务优化参考。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户经验，有成功开发并维系稳定客户案例者优先；2、全日制大专及以上学历，掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能熟练运用作为工作语言；3、热爱外贸销售工作，具备强烈的业绩导向和收入增长意愿；4、核心素质要求：自主开拓能力、积极主动的工作态度、稳定性强、学习能力强且目标明确。以下市场方向薪资可面议：南美（墨西哥、阿根廷）、拉丁美洲、中东、西亚（阿克斯坦）工作时间：五天八小时双休制，工作时段为 上午：9:00 — 12:30，下午：14:00 — 18:30（允许在上午9:00—10:30之间灵活到岗，保证每日实际在岗时长不少于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：可在上午9:00—10:30范围内灵活安排上班时间，确保日均在岗满8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入20K-40K；3、调薪机制：每半年一次评级调薪，只升不降；4、培训机制：提供完整的产品知识及各项岗位技能培训；5、带薪休假：依法享有法定节假日及年假，工作满一年可享5天带薪年休假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将发放专属礼品；7、部门团建：每季度按人头拨付经费，每人每月70元；8、文娱生活：不定期组织丰富多彩的文化娱乐活动；9、基础保障：试用期起即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设置100元全勤奖励。

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岗位职责：1、协助外贸部门维护好新老客户，跟进以及落实客户订单从生产到出货一系列工作；2、做好客户跟进记录以及出货月报表；3、跟进样单的出货进度；4、统计每月销售额汇总;协助财务做好对账工作；5、协助业务员接待客户看厂，验货等；6、负责与公司内部各部门的沟通工作。任职资格：1、大专及以上学历；（以下条件完全相符者，学历要求可放宽）2、英语读写熟练,CET-4以上，1年以上相关领域外贸跟单操作工作经验者优先；3、熟悉贸易跟单及工厂操作流程，了解相关外贸知识；4、熟练使用word、excel，PPT等常用办公软件；5、有良好的沟通能力和团队合作精神；6、工作认真细致有条理，抗压能力强，能适应快节奏的工作。

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职位描述：1、参与产品分析，提出产品定义方案供管理层讨论修改；2、根据产品定义，完成产品的概念设计、手绘或草图表达、产品建模、MOCKUP制作、配色设计（CMF）等；3、新工艺、材料、色彩样板收集，为销售团队和项目团队提供流行的趋势分析报告；4、负责产品渲染。岗位要求:1、工业设计、大专以上学历;2、两年以上工业设计经验，基础功底要扎实，有设计产品成功上市案例者优先;3、对3C消费类电子产品工艺有较深的了解。4、有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力，做事积极主动，勤奋踏实。职位福利：六险一金、大小周（朝九晚六）、带薪年假、员工旅游、节日福利

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景女士

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【岗位亮点】1、全面参与手机、电脑、平板等多品类零部件的全流程管理，涵盖产品导入、定价策略、资料输出、培训支持及销售协同，深入贯穿业务各个环节。2、接触多样化产品线，熟悉各类别与质量等级的零部件资源，助力构建具备市场竞争力的产品体系。【岗位职责】1、负责手机、电脑、平板等设备零部件的产品研究与分析，掌握其结构组成、功能特点及差异化特征。2、整合不同规格与品质层级的零部件信息，编制产品文档及培训材料，协助销售团队精准对接客户实际需求。3、维护并更新产品信息数据库（包含型号、名称、图片、重量等核心字段），保障数据的准确性和统一性。4、联动多部门协作，及时响应销售端需求，提供专业的产品解决方案与价格支持，促进项目顺利落地。5、参与产品选型、引入及全周期管理，持续优化产品配置，增强整体市场竞争力。【任职要求】1、本科及以上学历，电子、通信、材料等相关专业优先考虑。2、具有2年以上产品或项目管理经验，具备消费电子领域如手机、电脑等零部件相关从业背景者更佳。3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和执行推动力，能高效推进跨团队合作。4、工作严谨细致，责任心强，对产品细节和行业趋势具备敏锐的观察力。

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薪资结构：职级底薪+提成+目标达成奖金+专项奖金岗位职责：1、负责通过各类渠道挖掘潜在客户，建立并完善客户档案，归集客户资料，妥善保管销售过程中产生的各类订单文件；2、开展区域内新客户的开拓工作，维护现有客户关系，及时响应客户询盘，并保持定期沟通联系；3、承担客户接待任务，主导订单合同的洽谈与签订，跟进对账及货款催收工作；4、制作订单通知单，协同订单执行团队制定生产排期；5、监控订单生产各环节进度，配合品质相关部门实施质量管控，并确认最终出货安排；6、落实售后跟踪服务，妥善处理客户反馈问题，并将处理结果第一时间传达给客户；7、收集并整理客户所在市场的相关信息，及时向上级反馈市场动态。任职要求：1、具备1年以上独立开发海外B端客户的工作经历，有成功开发并维持长期合作客户者优先考虑；2、全日制大专及以上学历，熟练掌握西班牙语、阿拉伯语或英语，能够使用该语言进行口语交流并作为日常办公语言；3、对外贸销售工作充满热情，具有强烈的业绩导向和收入提升意愿；4、核心素质要求：具备自主拓客能力、积极主动的工作态度、良好的稳定性、快速学习能力以及明确的目标执行力。工作时间：五天八小时双休制，正常上班时段为上午9:00—12:30，下午14:00—18:30（可在上午9:00至10:30之间灵活到岗，确保每日实际在岗时长不低于8小时）。薪资福利：1、弹性打卡：允许在上午9:00—10:30范围内灵活到岗，保证每天实际出勤不少于8小时；2、薪资待遇：综合平均月收入区间为20K-40K；3、调薪机制：每半年组织一次职级评定，薪资评定后只升不降；4、培训机制：提供系统化培训体系，涵盖产品知识、业务流程及各项专业技能；5、带薪休假：依法享有国家法定节假日，入职满一年可享受5天带薪年假；6、节日福利：每逢传统节日及员工生日，公司将准备专属礼品；7、部门团建：每季度按部门人数配置活动经费，标准为每人每月70元；8、文娱生活：不定期举办丰富多彩的文化娱乐活动；9、基础保障：试用期开始即按规定缴纳五险一金；10、全勤奖金：每月设立100元全勤奖励。

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岗位职责：1、负责业务运营，涵盖目标制定、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作；2、统筹团队运作，包括区域人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建；3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单进展。任职要求：1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费类电子产品行业背景者优先；2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历；3、以结果为核心导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力；4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励职级底薪：12k-20k个人业绩提成：毛利润9%-21%综合收入：30-80w

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岗位职责：1、负责业务运营，涵盖目标规划、客户维护、订单跟进及售后问题处理等工作；2、统筹团队运作，包括区域人员招聘、培训发展、绩效考核、激励机制建设及人才梯队搭建；3、落实公司政策及线下销售部门下达的任务，协同订单执行单位，全程跟踪并协调订单实施进程。任职要求：1、具备5年以上外贸领域从业经历，有手机或消费电子行业背景者优先；2、拥有团队管理经验，至少2年带领销售团队的实际经历；3、以结果为目标导向，工作态度积极主动，作风踏实，具备良好的沟通与组织协调能力；4、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言，国际贸易等相关专业者优先考虑。薪资结构：职级底薪+个人业绩提成+团队奖励职级底薪：12k-20k个人业绩提成：毛利润9%-21%综合收入：30-80w

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岗位职责：1、根据公司品牌定位、产品特点及目标市场需求，制定全球化内容推广方案，明确主题、形式与调性，助力品牌传播与营销目标实现。2、主导品牌海外内容营销执行，涵盖EDM、原创博客、图文及视频（含脚本撰写与拍摄）等多元内容生产，增强品牌可见度与用户参与度。3、研究竞品内容布局与行业动态，结合用户反馈与互动数据，持续调整优化内容策略，提升内容传播效率。4、定期评估内容表现与事件营销成果，总结有效模式与经验，为团队策略升级提供数据依据。5、负责展会、行业峰会等线下活动的策划与落地，提升品牌专业形象与市场影响力。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、英语或相关专业优先；2、3年以上ToB领域内容营销或策划经验，有3C电子、智能硬件或手机零部件售后行业背景者优先。3、具备良好的跨部门协作能力，思维灵活，对市场趋势与用户需求具有敏锐洞察力。4、英文流利（听说读写），了解海外市场文化背景

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朱女士

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岗位职责：1、产品全生命周期管理：主导手机维修/翻新核心设备（如点胶机、激光雕刻/切割机、水磨机等）的产品规划、需求定义、开发进度跟进及上市推广执行。2、深入市场与用户调研，精准捕捉设备功能需求及迭代升级潜力。3、跨部门协作与技术支持：依托扎实的技术基础，与相关部门高效对接需求细节，评估技术路径可行性，推动产品技术方案优化并落地实施；为市场及销售团队提供售前支持，包括技术交流、方案说明、演示资料准备及客户现场支持。4、客户支持：及时响应并解决客户在设备使用过程中的技术操作问题。5、产品线规划与管理：结合公司战略方向与市场反馈，参与或主导部分产品线的长期发展规划与持续改进工作。任职要求：1、技术背景：年龄36岁以下，大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、电子工程、工业工程等相关理工科专业优先；具备设备类研发经验者亦可考虑。2、必备经验：2年以上设备类产品技术支持或产品管理相关工作经验。3、核心素质：具备较强的学习能力、理解力与沟通表达能力。4、具备英文工作能力者优先，非强制要求。该岗位出差频率较低，日常工作地点以深圳本地为主。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元新婚礼金；管理层首婚可享1799元礼金。2、节假日礼品：中秋、端午、三八节发放节日慰问品。3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内兑换等值生日礼物。4、开门利是：春节开工当日发放100元红包。5、团建经费：每月每人70元团队建设补贴。6、集体旅游：不定期安排全员外出旅游活动。7、孝亲关怀：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升加薪：每年享有两次调薪机会，分别在1月和7月进行。9、基础保障：五险一金按规定全额缴纳。工作时间：双休，9:00-12:30，14:00-18:30

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岗位职责：1、订单处理与支持：协助客户经理完成客户订单的接收、录入及系统更新，确保操作准确高效；全程跟进订单执行环节，如生产进展、物流运输、清关情况等，保障各阶段信息清晰可查。2、客户沟通与服务：配合客户经理开展应收账款管理，包括对账核实、回款跟踪及催收工作，推动货款及时到账。3、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握英语、西班牙语或阿拉伯语其中一门语言者优先。2、具备强烈的目标导向意识和自主学习能力，渴望通过努力实现收入增长。欢迎优秀应届毕业生加入，入职后将有机会转向业务发展；在熟悉基础岗位流程后，可逐步参与客户开发与业务拓展，通常6-12个月具备晋升业务岗位资格，具体根据个人表现和意愿评定；晋升后底薪按新职级调整并有所提升，提成比例相应提高。公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元礼金；管理层首婚为1799元。2、节日关怀：端午、中秋、三八节发放定制礼品。3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算内提供等值生日礼物。4、开门利是：春节复工首日发放100元红包。5、团建经费：每月每人70元标准用于团队建设活动。6、集体旅游：不定期安排全体员工外出旅游。7、孝亲福利：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品。8、晋升调薪：每年1月和7月两次调薪机会，表现优异者可获得晋升及薪资上涨。9、基础保障：五险一金按时足额缴纳。薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入7-8k

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岗位职责：1、配合上级推进组织体系的标准化与规范化建设；2、参与人才发展体系建设，搭建干部储备梯队，保障企业人力资源的有效配置；3、推动企业文化的传播、培育及在组织中的实际落地执行；4、主导薪酬绩效体系的搭建与优化，并协同各部门负责人落实薪酬与考核管理工作；5、贴近业务团队运作，监督并促进各阶段业务目标的实现。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备至少3年人力资源相关经验，在招聘、员工关系、薪酬、绩效或组织发展等1-2个模块有较深实操积累；3、工作态度积极，勤于思考，具备较强的沟通表达能力和跨部门协作水平，善于把握人际互动细节；4、具备良好领悟力和成长潜力；5、无需独立完成方案设计，能在指导下完成具体工作的承接与执行。工作时间：双休，9：00-12：30，14：00-18：30（每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00）公司福利：1、结婚贺金：员工首婚可享999元贺金；管理层首婚可享1799元贺金；2、节假日礼品：中秋节、端午节、妇女节发放节日礼品；3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内赠送等值生日礼物；4、开门利是：每位员工可获得100元开工红包；5、团建经费：每月每人70元标准；6、集体旅游：不定期开展团队外出旅游活动；7、年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼品；8、入职即办理五险一金

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