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【营销管培生岗位】——纯大学生团队薪资待遇 收入自主制本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000）大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000）（底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【岗位职责】负责一二手房租赁、买卖全流程服务。毕业需要租房？安家需要购房？大多数人会优先通过网络查看房源信息。我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至线上平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当有客户联系时，及时响应，结合客户需求精准匹配房源，提供置业建议和规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易达成。【任职资格】1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或项目统筹经验、营销相关背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、心理素质佳，能承受压力，踏实勤奋，执行力强；4、责任心强，有强烈的目标感和事业追求。【培训及晋升机制完善】配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职培训讲师，实行专属导师一对一指导，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题！职级晋升路径清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

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1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从公司统一管理。【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴+3000职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：5000底薪补贴+3000职务绩效；②发展成长期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区A1（4600）至A7（11000）定岗标准+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，奖金上不封顶！其他城市薪酬详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多元的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿配套支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，备受认可的优质雇主期待您的加入

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【你要做的事有哪些？】主要负责为客户提供一手房、二手房的咨询以及租赁买卖等全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为客户和业主呈现线上看房体验，运用创新的VR看房技术提升服务效率。同时需认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，积极配合上级的工作指导与安排。【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主模式，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：本科学历最高可享薪酬9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专学历最高可享薪酬8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；高中学历最高可享薪酬7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效；②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）至A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费2. 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策3. 丰富多样的员工文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华旅行4. 提供住宿解决方案，助你安心工作5. 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡【你需要具备什么条件？】1、年满18周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高奖金，热爱销售事业，希望实现自我价值，具备吃苦精神，抗压能力强；3、期望加入人均月入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；【为什么选择我们？】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，年轻活力的团队，专业协作机制，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，欢迎优秀人才加入！

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乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，成立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，并在粤港澳大湾区多个城市稳居前列。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，协同团队协作，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入）2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入集体，积极参与团队活动4、需具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点是为客户提供建议与专业指导——诸如应酬饮酒、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已被淘汰！【薪资待遇】1、收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月专属培养期！②发展提升期：涵盖底薪补贴、绩效奖金及业绩提成，初期定岗薪资最高11000元+超高业绩分成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步沟通！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会提供住宿支持方案上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、【职业发展路径】可选择走专业序列或管理序列双通道发展（所有管理者均从基层晋升，无空降），清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升情况是上级考核的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！岗位晋升方向：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注：以上薪资数据以深圳地区为例，其他城市详情请投递简历后咨询【招聘流程】简历提交 → 初试 → 见习 → 入职联系张主任：Nuyoah-9216（主动联系者优先安排考核录取）招聘高峰期来临，尽早面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

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【营销管培生岗位】——纯大学生团队薪资待遇 收入自主制本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000）大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000）（底薪补贴仅与考勤情况挂钩，不设业绩考核要求）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【岗位职责】负责一二手房租赁与买卖全流程服务。毕业需租房？成家要购房？多数人会优先上网查找房源信息。我们的工作是日常收集真实房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。当有客户联系时，及时响应，结合其实际需求精准匹配房源，提供置业建议与规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易达成。【任职资格】1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践或统筹项目经验、营销相关背景者优先；2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质稳定，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起；4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求。【培训及晋升机制完善】配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行专属导师带教制度，设立高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵式闯关考核模式，覆盖1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持多维度职业发展！【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

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【薪资待遇】1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包含底薪、补贴、绩效，入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月的专属成长期！②发展期：薪酬福利涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可在投递简历后获取！【岗位职责】1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的合作关系；2、通过多种途径拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；及时将客户及房源信息录入系统；主动收集市场动态，为公司运营提供有效建议；3、为客户提供建议咨询、房屋买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，完成日常任务指标；4、精准匹配客户与业主双方诉求，协调沟通，推进谈判及签约流程。【任职资格】1. 年龄须满18周岁；2. 认可行业发展前景，认同企业价值观；3. 具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力。

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 联系张主任： Nuyoah-9216 （主动联系优先考核录取） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 联系张主任： Nuyoah-9216 （主动联系优先考核录取） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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魏女士

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链家人才要求1、年龄要求无同业经验无销售经验的候选人:20岁-35岁无同业经验但有丰富销售经验的候选人:20岁-40岁(含)有同行业经验未长期脱离本行业的候选人:20岁-45岁(含)2、学历要求无同行业经验的候选人:统招大专以上学历有同行业经验的候选人:大专以下3、形象要求五官端正、形象气质佳、沟通表达清晰、能接受公司的着装要求个人意愿强，能接受公司的工作安排入职有师傅带教

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马先生

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家庭人口：2-3大1小家庭面积：120平薪资:9000-10000薪资:9000-10000/休四宝宝月龄：15个月是否带睡：是是否家务：辅助家务做饭，家里有钟点工阿姨要求：45岁以内，有带1-2宝宝经验，面向和善，做事主动，人机灵，注重宝宝安全，普通话标准。

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王女士

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住家育儿嫂工作地点：深圳宝安家庭人口：2-3大1小（无老人）家庭面积：120平宝宝月龄：15个月宝是否家务：辅助家务做饭，家里有钟点工阿姨要求：45岁以内，有带宝宝经验，面向和善，做事主动，人机灵，注重宝宝安全。工资待遇：9000-10000休4 国假

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王女士

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【招聘岗位】：万科物业 租售经纪【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务【岗位要求】：1、沟通表达良好2、有较好的抗压能力3、有一年以上行业相关经验优先考虑【薪资待遇】：基本工资（3700-4200+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K，上不封顶！）【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金【上班时间】：早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

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王刚

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岗位职责1、全面负责部门销售任务及各项管理指标的达成；2、配合店长开展日常运营工作，积极提供可行性改进建议；3、按照公司总部规范流程执行商品陈列与维护，确保陈列调整不影响正常销售周转，保持商品新鲜度并控制损耗；4、审核本部门进货、退货、调拨及报损单据；组织盘点作业，保障库存数据真实准确，发现问题及时汇报；5、依据部门卫生标准，有效运用员工自查表与卫生执行表，全面监督区域内的卫生执行情况；6、确保所辖区域内商品、货架、地面清洁，POP展示、价格标签、端头陈列、堆头布置等符合标准要求；7、负责本组人员的日常管理，包括排班安排、技能培训与绩效评估工作；8、熟悉生鲜区运作，掌握蔬果陈列技巧及销售操作流程；9、维持商品陈列饱满，确保品质达标、标识合规，变价响应及时，价签信息准确对应；10、管理果蔬日配仓、冷库运作，完成每日订货，记录订货量、实收量及损耗数据；落实效期管理制度，依排查表定期检查商品与原料状态；11、准确理解并按时落实公司下达的各项任务，严格执行公司《管理制度》相关规定；12、严格执行操作规范，结合实际作业反馈问题，了解行业品类动态，开展竞品对比分析，提出优化建议；13、熟练掌握所管品类的专业知识，为顾客提供专业购物指导与服务；14、组织实施日常及特殊节点的市场调研，汇总分析市调结果，用于指导定价、新品引进及促销策略；每日跟踪销售数据，精准掌握经营状况，科学指导订货与库存管理；15、将部门损耗细化至单品层面，督导员工严格执行控损流程，最大限度降低损耗；合理规划订货，严控所管品类的商品质量、原料品质与库存水平。任职资格：大专及以上学历，具有一年以上零售行业主管工作经验。（经验突出者可适当放宽学历要求）薪资待遇：6-7K，月休4天，9小时排班制，五险一金门店：全深圳可就近安排

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吕女士

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岗位职责1. 课堂支持：跟随学生参与日常课堂，根据学生能力与课堂节奏，辅助其理解教学内容、完成课堂任务2. 能力培养：结合学生个体发展需求，制定个性化辅助计划，在校园场景中针对性培养学生的社交沟通能力、生活自理能力及情绪管理能力，帮助学生建立良好的同伴关系。3. 沟通协调：定期与学生家长、班主任及特殊教育指导教师沟通，反馈学生在校表现、能力提升情况及遇到的问题，同步调整辅助策略，形成家校校协同的教育支持体系，共同助力学生成长。4. 记录与总结：详细记录学生每日在校的学习状态、行为表现及能力发展变化，定期整理总结，为学生后续教育计划的优化提供真实、准确的依据，同时做好岗位相关工作资料的归档与更新。四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，特殊教育、学前教育、心理学、康复治疗学等相关专业优先，具备特殊教育相关从业经验或持有（教师资格证）者优先录用。上班时间：周一到周五：8:50-18:50（12:00-14:00休息）周末双休

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肖女士

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岗位职责：1.负责公司产品的国际市场开拓与销售，制定并执行个人销售计划，完成销售目标；2.通过阿里巴巴国际站、Google、社交媒体（如LinkedIn、Facebook）等多渠道开发新客户，维护老客户关系，建立长期稳定的合作；3.独立处理客户询盘、报价、订单跟进、合同签订、物流安排及售后问题，确保订单顺利履约；4.收集、分析目标市场及竞争对手信息，及时反馈市场动态，为公司产品优化和市场策略调整提供建议；5.跟进订单收款，控制应收账款风险，确保资金安全；6.协助部门完成市场推广活动，参与国内外展会，提升品牌国际影响力。任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，1-3年外贸业务经验（优秀应届生可放宽）；2.英语听说读写流利，能作为工作语言（CET-6及以上优先），具备良好的跨文化沟通能力；3.熟悉外贸业务全流程（包括单证操作、报关、退税等），有B2B平台（如阿里巴巴国际站）操作经验者优先；4.具备较强的市场洞察力、客户开发能力及谈判技巧，目标感强，能承受一定的工作压力；5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及邮件沟通工具，有数据分析能力者优先；6.性格开朗，积极主动，具备良好的团队合作精神和客户服务意识，能适应偶尔出差（国内外展会）。薪资福利：1.薪资结构：底薪（5K-10K）+提成（销售额1%-3%）2.福利保障：缴纳深圳社保3.培训发展：提供专业外贸技能培训、产品知识培训、行业展会实践机会，支持员工考取相关职业证书，鼓励员工积极参加各类技能培训；4.团队活动：定期组织团建（聚餐、旅游、户外拓展等）、节日福利（春节、中秋等礼品）、生日惊喜；工作地点：深圳市龙岗区布龙路219号振兴云谷1幢4楼401

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周女士

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TikTok美区主播招聘要求1.基本要求-语言能力：-具备流利的英语口语表达能力，可顺畅与美国用户实时互动（持有雅思成绩或具备海外留学背景者优先考虑）。-形象与表现力：镜头前表现自然，个性积极活泼，具备良好的氛围营造能力。-直播经验：-有TikTok直播实操经历者更受青睐。2.带货能力：-掌握直播销售流程，能够独立完成话术设计、产品演示及转化引导。3.工作内容-承担面向美国地区的直播任务，每日直播时长为4-6小时。-协同团队制定直播脚本及互动环节（如限时优惠、抽奖活动等）。-主动维护粉丝社群关系，提升用户粘性与回购率，并参与直播后数据复盘与优化。4.薪资与福利-薪酬构成：底薪（8K-15K/月）+绩效奖金-拥有跨境电商运营或海外市场推广相关经验者优先。-了解TikTok平台运行机制及美国地区用户观看习惯与消费偏好。

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李女士

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*需近期一周内到岗*接受零基础，入职后安排专人指导*不招短期工，至少工作满3个月，能长期稳定者优先工作内容：1、处理订单，上传商品链接，维护表格数据，回复客户邮件等2、配合运营完成产品选品相关辅助工作3、具备英语四级或以上水平者优先考虑4、完成上级主管交办的其他事务任职要求：1、年龄18-25岁，在校生、应届毕业生、实习生均可报名2、性格积极，具备良好沟通能力，做事细致有责任心3、居住地靠近公司者优先录用薪资待遇：1、月薪4000元，不提供食宿，每周单休2、每日工作时间：9:30-18:30（含午休1小时）3、薪资按月发放，每月25日结算，工作满3个月及以上可开具实习证明4、享受国家规定法定节假日休假安排

深圳

李女士

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（只招实习生，26届应届生）：1. 配备专属导师指导2. 不接受短期实习（需至少实习满3个月）工作内容：1、协助运营完成产品选品相关支持工作2、使用剪映完成基础视频剪辑任务（提供实操培训）3、完成上级主管安排的其他辅助性事务4、工作内容不含销售性质、培训费用、出差安排及相关支出任职要求：1、年龄18-25岁，大专在读学生，可提供实习身份2、具备耐心与细致态度，沟通顺畅，责任心强薪资待遇：1、实习期无责薪资：3000元/月（不包食宿，无额外补贴）实习满3个月后无责薪资：3.5K/月转正后：5K底薪+绩效奖金300-1000元2、提供系统化培养路径及晋升通道3、设有明确绩效评估机制，享有年终奖及周期性调薪机会4、法定节假日按国家规定执行5、工作时间：9:00-18:30，大小周制（午休12:00-13:30）6、每月25日准时发放薪资

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李女士

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*需一周内到岗*接受零经验，入职后有专人指导*不招短期工，需至少工作3个月以上，能长期稳定者优先工作内容：1、处理订单，上传商品链接，维护表格数据，回复客户邮件等2、配合运营完成产品选品相关辅助工作3、具备英语四级或以上水平者优先考虑4、完成上级主管安排的其他事务任职要求：1、年龄18-25岁，欢迎在校生、应届毕业生及实习生报名2、性格积极，沟通能力强，做事细致有责任心3、居住地靠近公司者优先录用薪资待遇：1、月收入4000元，不提供食宿，每周单休2、每日工作时间：9:30-18:30（含午休12:00-13:00）3、薪资按月发放，每月25日结算，满3个月可开具实习证明4、享受国家法定节假日正常休假安排

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李女士

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TikTok美区主播招聘要求1.基本要求-语言能力：英语口语流利，能够顺畅与美国观众交流互动（具备雅思成绩或海外留学背景者优先考虑）。-形象与表现力：镜头前表现自然，性格活泼，具备良好的氛围营造能力。-直播经验：有TikTok直播实操经验者优先录用。2.带货能力：掌握直播销售流程，能独立设计话术、清晰展示商品并有效引导用户下单。3.工作内容-承担美区直播任务，每日直播时长为4-6小时。-协同团队完成直播脚本撰写及互动环节策划（如抽奖活动、限时优惠等）。-主动维护粉丝关系，提升用户粘性与复购率，并参与直播后复盘以优化后续表现。4.薪资与福利-薪酬结构：底薪（8K-15K/月）+绩效奖金-具备跨境电商运营或海外市场从业经历者优先。-熟悉TikTok平台运行机制及美国地区用户消费习惯。

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李女士

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