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搞钱的看过来！我们能给你:1.丰厚底薪，能力越强，钞票越厚！2.高提成毛利20%，常规订单销售额4-6%3.出差+展会资源丰富，约好客户就出发4.公司关系简单，无内耗，轻松搞钱我们需要你:1、有锂电池储能系统销售经验2、对搞钱有强烈欲望，拒绝躺平3、有单独出国参展以及拜访客户的能力4、保持积极学习状态，持续提高自己各方面技能任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富的外贸业务经验，优先考虑有储能行业背景者；2、流利的英语听说读写能力，能够无障碍与国际客户沟通；3、熟悉国际贸易流程及相关法律法规，能够有效管理出口业务风险；4、具备优秀的项目管理和团队协调能力，能够推动跨部门合作以实现销售目标；5、具有较强的市场洞察力和客户导向思维，能够适应频繁的国际出差。

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原先生

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公司提供资源+电话卡，主要是帮助客户转让店铺，线上帮客户做广告，工作内容轻松，都是年轻人，不定时下午茶，一月三次团建聚餐，时不时提前下班，一点都不加班

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沈先生

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职位描述1、负责公司代理产品线（DSP/ISP、MCU、图像传感器、存储/falsh、霍尔传感器/线性霍尔磁开关磁编码，电源IC/射频开关、MOS/MOSFET/IGBT等）推广及销售；comssensor产品线经营的品牌有ON，SONY，Soi，思特威，OV，格科威，海思，君正，安凯，国科微，RK等国内外一线品牌。2、根据产品特点及现有销售模型，精准开发新客户，客户关系的维护和拓展3、完成上级交办的其他工作任职要求：1、中专及以上学历，通信工程、自动化、计算机相关专业或市场营销类专业优先2、两年及以上工作经验，熟悉汽车电子市场、安防市场、机器视觉，无人机、新能源等相关行业经验优先；2、较强的沟通和学习能力，优秀的市场开拓能力和团队工作精神；4、责任心强，能承受工作压力。我们的福利：1、高底薪+阶梯式高提成/分成+奖金，业绩优秀者提前转正，各种奖金（个人业绩奖金+团队奖金+年终奖等）2、每月10号发薪，法定假期按照国家休假，9点-6点，入职购买五险一金，带薪年假+节日福利3、丰富生活：团建活动，省内外旅游，自助咖啡，丰富下午茶零食,员工体检4、公司高速发展，横向、纵向宽广的发展空间，晋升机制明朗

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唐女士

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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织并实施产品知识培训；2、协助开展各区域的产品推广会、科室会等相关会议的筹备与执行；3、进行市场调查，掌握终端销售情况，收集区域内竞品动态，制定相应销售策略以支持市场运作；4、维护区域内的专家资源，逐步构建并完善本省各专业领域的专家网络。任职要求:1、本科及以上学历，医药类或市场营销类相关专业优先；2、形象良好，性格开朗，具备较强的沟通表达及组织协调能力；3、熟悉医药市场环境，有药品、医疗器械销售或市场相关经验者优先；4、工作地点：深圳，具体地址面议。职位福利：五险一金、高温补贴、提供住宿、完善的培训体系

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刘女士

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职位描述1、负责公司代理产品线（DSP/ISP、MCU、图像传感器、存储/falsh、霍尔传感器/线性霍尔磁开关磁编码，电源IC/射频开关、MOS/MOSFET/IGBT等）推广及销售；comssensor产品线经营的品牌有ON，SONY，Soi，思特威，OV，格科威，海思，君正，安凯，国科微，RK等国内外一线品牌。2、根据产品特点及现有销售模型，精准开发新客户，客户关系的维护和拓展3、完成上级交办的其他工作任职要求：1、中专及以上学历，通信工程、自动化、计算机相关专业或市场营销类专业优先2、两年及以上工作经验，熟悉汽车电子市场、安防市场、机器视觉，无人机、新能源等相关行业经验优先；2、较强的沟通和学习能力，优秀的市场开拓能力和团队工作精神；4、责任心强，能承受工作压力。我们的福利：1、高底薪+阶梯式高提成/分成+奖金，业绩优秀者提前转正，各种奖金（个人业绩奖金+团队奖金+年终奖等）2、每月10号发薪，法定假期按照国家休假，9点-6点，入职购买五险一金，带薪年假+节日福利3、丰富生活：团建活动，省内外旅游，自助咖啡，丰富下午茶零食,员工体检4、公司高速发展，横向、纵向宽广的发展空间，晋升机制明朗，boss和团队都很nice,合适一切都可谈；

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唐女士

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本公司主要做网络摄像机（IPC）方面的方案和产品研发技能要求：2年及以上相关工作经验，本科及以上学历熟悉linuxc网络编程；熟悉了解h264/h265编码；熟悉多线程编程；有海思、君正、或其他网络摄像机项目开发经验优先工作职责：主要负责应用层软件开发，移植sdk等公司基本原则是根据公司利润情况发放额外奖金，部分项目按产品销售，按件提奖金，季度结算

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唐女士

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公司简介：专注于网络摄像机（IPC）领域的方案设计与自主研发，集研发与销售于一体岗位要求：1、具备2年以上相关工作经验，本科及以上学历2、掌握嵌入式Linux环境下C语言网络编程技术3、了解h264/h265视频编码原理及相关应用4、熟练运用多线程编程技术5、有海思、君正、联咏、瑞芯微等平台或网络摄像机项目开发经历者优先考虑岗位职责：1、负责应用层软件的设计与开发，完成SDK的移植与调试2、完成上级交办的其他工作任务薪资待遇：基本工资+项目提成+绩效奖金，根据公司整体盈利情况发放年度激励奖金部分项目按产品销量计件奖励，提成每季度统一结算

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唐女士

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公司提供资源+电话卡+老人带。主要是帮助实体店老板转让店铺，帮忙做线上广告曝光店铺转让，工作内容轻松，每月三次团建聚餐，不定时下午茶，时不时提前下班，完全不加一点班，到点就走，公司都是年轻人，氛围好，不勾心斗角

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沈先生

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工作内容1、全面负责房产销售各环节的执行，涵盖客户开拓、交易流程办理及咨询问题处理。2、为新房与二手房市场提供专业化的销售支持，全力推动销售目标的实现。3、积极参与团队协作，共同达成业绩指标，并参与公司提供的带薪培训项目。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效与客户建立良好互动关系。2、善于把握市场变化，及时为客户提供准确的房产信息与专业建议。3、工作态度积极，富有团队合作精神，能在高强度工作环境中持续保持高效产出。

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孙女士

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12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家⼈、放松身⼼，尽享⽣活的美好（随⼼假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬；2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。【薪资待遇怎么样？】收入自主制赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、提供住宿，节日福利，生日会，本科免费落户，国内外旅游等多项福利 ！【企业特点】1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）公司信息深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金职位亮点：行业首支大学生团队、晋升快、薪资高

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胡女士

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【培训带教】1、由开单经验丰富的资深置业经理一对一指导，助你快速掌握客户开发技巧，一周内学会精准获客与曝光获联的方法！2、公司定期组织系统化专业技能提升培训。3、业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训中心。4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习应用随时充电。5、健全的培训体系与晋升机制乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专职讲师，实行导师制带教模式，结合闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门专业课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级评定标准与人才储备培养制度，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展【薪酬福利】1、收入完全自主，多劳多得，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+ 高额业绩提成55%-80%，入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！人均月收入2.2万元，入职一年以上员工平均月收入2.9万元。选择销售岗位的人从不止步于底薪，业绩越突出，回报越丰厚。2、福利待遇：提供五险一金、带薪年假、仁杰奖励计划、员工互助基金、节日礼品礼包、丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行。统一安排小区宿舍，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施，营造温馨大家庭氛围，免除你的生活顾虑【晋升路线】置业顾问→置业经理→储备干部→店长→片区副总→营销副总（每半个月开放管理岗位竞聘，晋升机会 plentiful）；只要你有能力，晋升就是瞬间提速！最快1个月升至店长，最快半年晋升至副总，均由应届生实现！有梦想的你还在等待什么，快来刷新纪录吧~~每月一次晋升评审，全员参与，管理层中70%以上为90后，大力支持青年人才零门槛创业。机制公开透明，为你创造更多更快的成长空间【工作地点】业务网点遍布深圳各区，多位于地铁口、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可根据住址就近分配。当前正值求职高峰期，简历同步邮箱可能存在延迟，请耐心等候

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严先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主分配机制，收益由你主导，深圳地区新人入职底薪最高可达9000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！2、福利待遇：五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿配套支持工作时间灵活安排，单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核机制、星火计划专项人才工程，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培养计划，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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曹先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，为客户降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，有担当意识，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇：入职底薪最高6000元+业绩提成（计提比例55%~80%），收入高低由个人实力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22000元，入职满1年的店长近一年平均月薪28000元，若有意带领团队，可参与营业部经理岗位面试评估是否匹配，另有丰厚带组补贴（小组业绩的5%～10%）2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿配套支持工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾事业与生活3、培训及晋升机制健全构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！5、乐享假期除常规假期外，公司设置12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等

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叶女士

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岗位职责1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行跟进、会议及活动安排、资产盘点维护等）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及培训带教方案；3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜；4、协同营销条线对业务执行情况进行督导，推动业务流程规范化运行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先；2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力；6、有招聘实操经验者优先考虑。薪资待遇1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘地点：宝安、光明

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叶女士

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【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3300+700行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到顾问/经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、在公司可以学到东西吗？我期望每天都有收获都有成长，不想去万年不变的公司。 答：咱们在大学3-4年的时间更多的是学习理论知识，在企业真正的实操过程中，很多不能变为行动，变为可以执行的方案。加入乐有家，每天一刻钟，进步一点点，公司有乐学堂线上学习平台，自己可以根据需要，随时随地的查看和学习，在日常工作中，区域每天早会，午会，晚会，均会安排学习和培训，让我们每天学习到并巩固已学习的技能，把书本的知识转化为自己的技能。 4、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。 毕业季，投递简历的小伙伴比较多哈，有意向的欢迎主动联系面试官投递简历。深圳/广州均可以就近安排面试及上班，早了解早入职早有收入哦

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李女士

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置业安家乐有家，我们提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。线上线下一体化服务营销模式，开启网红直播新篇章，诚聘讲房主播。【公司福利】1、收入自主制，赚多赚少由你决定，转正底薪补贴1.3W，转正前薪酬：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖金核算比例55%-80%；2、配备系统的培训体系与晋升通道，助力员工实现长远职业成长。3、落实全面的社会保险与员工福利，构建坚实的保障体系。4、营造舒适的办公环境与和谐的团队氛围，提升整体工作体验。【专业路线发展】置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。【工作职责】1、团队管理：担任营业部总监，统筹营业部经理助理团队的日常运作，确保团队高效履职。2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，并与公司整体发展方向保持一致。3、深耕社区：深入社区运营，成为区域专家，为周边业主及客户提供个性化置业方案；4、业务拓展：联动营销部门，策划并执行提升销售业绩与市场占有率的行动方案，促进业务增长。5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，保障订单处理准确、及时，满足客户所需。【任职要求】1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于维护客户关系。2、拥有一定房地产销售背景，了解房产市场动态及相关政策法规。3、学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握企业业务与产品信息。4、认同团队协作，能与同事紧密配合推进工作目标。5、抗压性强，责任心突出，可应对高强度工作任务。6、熟练操作办公软件及相关工具，具备扎实的计算机应用能力。

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李女士

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工作职责：1、负责指定医院的市场进入、科室开发及客户维护，达成既定销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传递产品核心信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品关键信息传播，提升区域市场影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈与问题建议，及时提供专业支持方案；5、协同处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、教育水平：本科及以上学历2、专业要求：医药类相关专业3、工作经验：具备1年及以上相关领域工作经验（含管理经验）

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新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程-居民在社区电商平台上购买的小件生活物资◆咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势---1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利-4.多劳多得，每天轻松80-120单5.[薪资福利待遇]日收入400-500周收入2500月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费6-8单，日收入400元以上6.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押)7.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)《工作地址》1、全深圳均可就近安排门店上岗其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗2，没钱可预支工资3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送

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张先生

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1.从0到1规划风控系统技术架构，完成技术选型（规则引擎/实时计算框架/数据存储方案），设计高并发、低延迟的分布式风控决策平台。2.构建风控专用数据仓库，设计实时/离线特征加工流水线，实现数据采集、清洗、存储到特征服务的全链路闭环。3、将机器学习模型（反欺诈、信用评分等）与规则策略融合，开发自动化模型部署与AB测试框架。4.主导风控系统核心模块编码，解决高并发流量下的性能瓶颈，确保99.99%系统可用性。5.推动风控系统与业务系统（支付、交易、用户中心）的无缝集成，制定API接口规范与数据对接标准。技能要求1.精通Java语言，熟悉微服务开发框架（Spring Cloud/Dubbo/Gin等）。掌握云原生技术（Docker/Kubernetes/Service Mesh），具备容器化部署与运维能力。2.熟练使用Flink/Spark Streaming开发实时特征计算引擎，熟悉Kafka/Pulsar 等消息队列。§掌握海量数据存储技术：关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）、NoSQL（HBase/Redis/ES）、OLAP（ClickHouse/Doris）。3.熟悉规则引擎（Drools/Aviator）、决策流引擎（Camunda/自研）开发与优化。§掌握风控特征工程全流程：特征抽取、实时特征服务（Redis/Flink State）、特征监控。4..熟悉常用风控算法（GBDT/XGBoost/图神经网络）的工程落地，能将模型与规则策略融合。2.掌握SQL复杂查询优化，能设计高效的实时/离线数据加工链路。5.熟悉从需求到上线的完整DevOps 流程：§代码管理（Git/GitLab），CI/CD（Jenkins/Argo CD），监控（Prometheus/Grafana），掌握系统高可用设计：§容灾方案（多活架构/数据备份），限流熔断（Sentinel/Hystrix），性能调优（JVM/线程池/GC）。6.熟悉金融级风控标准：支付风控（PCI DSS）、反洗钱（AML）、数据隐私（GDPR）。了解黑产攻击手段：撞库、套现、薅羊毛等，能针对性设计防控策略。

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李先生

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本公司主要服务：深圳.广州.东莞.珠海.佛山.惠州等广东省吊篮拆装业务，因业务量扩大，现需招聘：吊篮拆装工2名。要求：踏实肯干.能吃苦耐劳.年龄（24-50）周岁.工作无风险。工资待遇：不压工资.试用期（260/天）.试用期过后合格上岗（计件约400左右/天）.收入约10000—15000/月。天天有活.干长期的优先.每个现场完活清账欢迎您的加入

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10月12日 08:56

李女士

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岗位职责:月休3天，上班时间16.30-2.301.负责螺蛳粉的制作和出品工作2.保证螺蛳粉的质量和口感3.协助团队完成螺蛳粉的销售和推广工作任职要求：有螺蛳粉桂林米粉或粉店工作经验1.善于沟通，能够与团队成员有效合作2.具备良好的学习能力，能够不断提升制作技巧3.对螺蛳粉制作有浓厚的兴趣，能够按时完成工作任务

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