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关于该岗位：1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，完成既定业绩指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源，扩大市场份额；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息；4. 协同市场团队协作，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售转化；6. 在公司信用管理框架下，跟进应收账款相关工作；7. 联动售后支持团队，保障客户获得优质服务体验，提升满意度水平。您对我们的期待：1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识；2. 愿意深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求；3. 拥有持续接触并掌握新产品、新功能和技术的机会；4. 与专业能力强的团队成员共事，定期交流分享经验；5. 我们倡导家庭式的组织氛围，注重员工归属感；6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的责任；7. 与服务团队高效协同，形成闭环支持；8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部课程等）；9. 在德耐尔股份体系内具备清晰的职业成长路径；10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等）。我们对您的要求：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先考虑；3. 熟悉基础办公软件操作；4. 态度积极主动，具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力；5. 可接受出差安排。

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晏女士

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1、负责集团型企业、医院、设计院等客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备；2、整合多方资源开发目标客户，深入掌握行业市场动态，结合公司产品核心优势，推动业务持续拓展；3、维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，促进项目落地与合同签订；4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短期、中期、长期及大中小规模分类，持续跟踪并挖掘客户真实需求；5、制定个人销售计划，定期评估业绩完成情况，及时汇报销售进展并提出可行性优化建议；6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收及应收账款的跟进回收工作。任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；2、具备1年以上机械类设备销售经验；3、具备出色的客户沟通与市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效开发新客户并挖掘潜在项目；4、适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，富有团队合作意识；薪酬福利：1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、优厚提成及五险一金；2、享有各类津贴：包含出差补贴、手机号配发、职级津贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多元化员工关怀；3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，享有技术交流与培训日等成长机会；4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等丰富员工生活体验

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晏女士

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关于岗位的介绍：1. 根据公司要求，制定并落实所辖区域的销售策略与行动计划，确保完成公司下达的业绩目标2. 在指定区域内持续激发团队成员工作热情，拓展直销客户资源，推动业务增长并提升客户满意度3. 针对尚未覆盖的区域或细分市场拟定开发方案，通过直接对接客户实现市场突破4. 带领销售团队在既定范围内达成销售指标，稳步扩大市场占有率5. 严格执行公司各项营销管理制度与规范6. 对团队开展营销管理、销售策略方面的培训与指导，提升成员的销售技巧与服务能力，助力业务持续发展7. 按照公司标准定期提交客户拜访计划、项目进展及相关报表，及时反馈总部所需信息您对我们的期望：1、你可以独立开展工作，具备高度的灵活性和责任心2、能够深入各类客户现场，了解其应用场景与技术需求3、有机会持续学习新产品、新功能及新技术知识4、与专业能力强的同事共事，拥有频繁交流与共同成长的机会5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化6、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，并肩负传递公司服务理念的责任7、与售后服务团队高效协作，形成业务闭环8、享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部课程支持等）9、在德耐尔股份内部拥有清晰的职业晋升通道与发展空间10、完善的福利体系（五险、团队建设、生日活动、评优表彰、拓展训练等）我们对您的期望：1、大专及以上学历，热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先2、三年以上工业品领域销售管理经验3、熟悉特种设备、工程机械等行业，具备高端产品销售经验者优先4、勇于接受挑战，抗压能力强，擅长开拓新客户5、具备出色的沟通表达能力，对项目有较强的分析判断力，市场敏感度高，逻辑思维清晰6、品行端正，自律性强，具有自我驱动力，积极乐观，热爱销售工作，善于团队协作，执行力突出7、能适应出差安排职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险

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1. 根据公司要求，制定并落实所辖区域的销售策略与行动计划，确保完成公司下达的各项业绩指标2. 在指定区域内持续激发团队成员的工作热情，通过直销方式拓展新客户，推动业务增长并提高客户满意度3. 针对尚未覆盖的区域或细分市场，制定切实可行的开发方案，以直面客户的方式实现市场突破4. 带领销售团队在责任范围内达成销售目标，稳步扩大市场占有率5. 严格执行公司各项营销管理制度与规范6. 对团队开展营销管理与销售策略方面的培训与指导，提升成员在销售和服务方面的综合能力，助力业务持续增长7. 按照公司要求，定期提交客户拜访计划、项目进展及相关总部所需的报告与信息我们期待您：1. 具备独立作业能力，拥有较强的应变能力和责任心2. 能够主动探索各类客户现场、应用场景及技术需求3. 拥有持续学习新产品、新功能与新技术的机会4. 与专业能力强的同事共事，保持高频沟通与经验共享5. 融入家庭氛围浓厚的企业文化环境6. 作为德耐尔核心岗位人员，直接对接客户，肩负传递公司服务理念的责任7. 与售后服务团队高效协同，形成联动支持8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）9. 在德耐尔股份内部拥有清晰的职业发展通道10. 完善的福利体系（五险、团队建设、生日会、表彰大会、拓展训练等）我们希望您具备：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先2. 三年以上工业品销售管理相关工作经验3. 熟悉特种设备、工程机械等行业，具备高端产品销售经验者优先4. 热衷挑战，抗压能力强，擅长开拓客户资源5. 具备出色的沟通表达能力，对项目具有较强的分析判断力，市场敏感度高，思维逻辑清晰6. 品行端正，自律性强，富有自我驱动力，积极乐观，热爱销售工作，具备团队协作精神和高效执行力7. 能够接受出差安排职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险

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晏女士

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岗位职责：1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与服务方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术解决方案，并进行有效展示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续精进业务知识与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、定期收集区域市场动态、行业发展方向以及竞品在产品、价格和营销动作上的信息，配合市场部完成产业结构研判，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。任职要求：1、年龄24-35岁，具备高中或以上学历；2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素养；5、可适应经常性出差工作节奏福利待遇：1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径；2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策；3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦可安心入职；4、每月评选优秀员工，表现突出者将获得不定期带薪外出培训机会；5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台

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岗位职责:关于该岗位：1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的销售工作，并完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的销售与市场动态信息；4. 协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持；5. 维护并深化与区域客户之间的良好关系，助力销售业绩提升；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务；7. 联动售后技术支持团队，为客户提供高效优质的售后服务，提升客户满意水平。您对我们的期望：1. 具备独立作业能力，拥有较高的应变能力和责任意识。2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。3. 拥有持续接触并掌握新产品、新功能及新技术的机会。4. 与专业能力强的团队成员共事，定期交流经验，促进共同成长。5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化环境。6. 作为德耐尔的核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递公司服务理念的职责。7. 与服务执行团队密切协同作业。8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部课程进修等）。9. 具备在德耐尔体系内实现职业进阶的发展空间。10. 完善的福利体系（五险一金、团队活动、生日聚会、评优大会、户外拓展等）。任职要求:1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业品销售工作经验，具有直销背景者优先；3. 熟悉基础办公软件操作；4. 性格积极进取，具备良好的沟通表达与团队协作素质，能承受一定工作压力；5. 可接受出差安排

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关于该岗位：1. 依托直销渠道信息开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态；4. 协同市场团队，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关工作；7. 联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户体验。您对我们的期待：1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心；2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求；3. 拥有持续接触并掌握新产品、新功能与新技术的机会；4. 与专业能力强的团队成员协作，定期交流分享经验；5. 我们营造如家庭般温馨的企业氛围；6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的责任；7. 与服务团队高效协同；8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）；9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业成长路径；10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰活动、拓展训练等）。我们对您的期待：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业品销售经历，具有直销背景者优先；3. 掌握基础办公软件操作；4. 态度积极，具备良好的沟通表达及团队协作能力，能承受工作压力；5. 可接受出差安排

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1，工作内容工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由2、薪资详情薪资范围:50-100薪资结构:提成结算方式:微信转账3、收费情况是否收费:不收费

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唐女士

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岗位职责:1. 承担连锁零售领域的人力招聘任务，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节；2. 与业务部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3. 主导及参与面试实施，对候选人进行综合评估，确保选才过程公平、高效；4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支撑企业持续发展需要；5. 定期反馈招聘进度，分析存在问题，提出优化措施。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及部门负责人；2. 熟悉人力资源市场动态，善于利用多元化渠道开展招聘工作；3. 具备较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对招聘各阶段突发情况；4. 拥有良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜能；5. 工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下保持稳定输出。

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于女士

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岗位职责：1，依据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，定向开拓本地优质供应商资源，科学构建供应体系与渠道结构，并实施供应商全周期管理与持续优化，确保商品供应稳定高效；2，跟踪本地市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品组合优化与成本控制，提升商品盈利水平与市场竞争力；3，负责在售商品的品类丰富度建设与迭代升级，积极响应平台用户偏好及运营团队提出的新品开发任务，引进高性价比、多元化新品，助力提升品类整体销售表现；4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品相关的各项协作事项；任职要求：1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先；2，具有5年以上运动户外、日用百货类目招商及选品工作经验；3，有B2B平台、社区团购、大卖场、商超或便利店从业背景者优先录用；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判技巧；----------------------------公司双休，朝九晚六，法定节假日正常休。

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于女士

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工作内容:1，负责快消品及日用百货类商品的订单下达；2，与供应商保持沟通，处理对账、到货等相关事务；3，管理仓库日常库存，确保商品合理周转，并对最终结果负责。要求:1，工作态度认真积极；2，熟练使用办公及供应链相关软件；3，具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和较强的责任心；4，熟悉相关商品知识者优先。

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于女士

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1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答职位要求：1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件；3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力；4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗；*能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间

武汉

于女士

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岗位职责：1，依据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，开发本地优质供应资源，科学构建供货渠道体系并实施供应商管理与持续优化，确保供应链稳定高效；2，跟踪本地商品市场趋势与变化，落实公司阶段性商品策略，持续推进所辖品类的商品结构升级与成本控制，提升商品盈利水平与市场竞争力；3，完善在售商品的品类覆盖与结构迭代，积极对接平台用户需求及商品运营团队提出的新品规划，引进高性价比、多样化新品，助力品类销售增长；4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用结算等相关工作，协同内部其他部门推进与商品相关的各项事务；任职要求：1，统招大专及以上学历，具备湖北本地供应商资源者优先；2，具有5年以上酒水乳饮、休闲食品及速食类产品的招商与选品经验；3，有B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或连锁便利店从业背景者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力；

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于女士

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全品类（休食、酒饮、美妆、个护、家清、护肤、纺织、潮玩、文创、数码小家电）生活百货商业分析 数据分析能力1、商品策略制定：依据公司战略目标，结合区域市场实际情况，拟定商品发展路径、定价机制及营销方案，并推动实施与落地执行。2、品类规划与管理：主导品类布局设计，优化商品结构，统筹日常活动定价及促销资源的整合与配置。3、商品选品与采购：负责本地供应商的洽谈与对接，开展选品引入、采购执行及效果评估，结合品类策略与市场动态，制定匹配的选品标准与操作规范。4、渠道管理与促销：深入理解各渠道发展趋势与运营特点，制定系统的渠道销售策略与促销方案，并对促销执行过程进行跟踪与管控。5、团队协作与沟通：与本地运营经理、招商拓展等相关职能紧密协同，保障季度渠道活动顺利推进，及时输出投资发展中心所需的渠道动态及竞品活动信息。6、数据分析与优化：定期开展历史销售数据与市场情报的分析工作，持续优化商品组合与库存配置效率。任职资格1、专业知识：掌握商品组织规划、分配逻辑及运作流程，能够建立并完善商品管理体系。2、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，善于利用数据指导商品决策与运营优化。3、沟通能力：拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可实现跨部门高效联动。4、抗压能力：适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业操守与执行力。5、行业经验：具有即时零售或闪电仓领域相关商品管理实操经验者优先。

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招聘：协助开展现有业务的人员招聘工作（涵盖门店、物流、运营等方向），同步优化招聘数据看板；员工关系：负责办理员工入离职流程，收集基础信息数据，协助处理考勤、薪酬相关事务及日常咨询解答；职位要求：1. 2024-2026届毕业，大专及以上学历，心理学或人力资源管理相关专业优先；2. 具备较强逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件；3. 工作主动积极，耐心细致，具备一定的抗压能力；

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岗位职责：1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持，助力业务短期及长期目标的实现；2．关注业务团队人力配置的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划；4．协同开展人力资源其他职能模块的相关工作，确保人力资源策略的整体落地；5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，收集一线反馈并提出优化建议，持续提升管理效能；6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务按时完成，支撑新店开业的人力需求；7．能接受短期出差安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作流程；3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验；4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习和自我提升的能力；5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境；6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；

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岗位职责:1. 承担连锁零售领域的人力资源招聘任务，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排等相关工作；2. 与各部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3. 主导及参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保选才过程的公平与高效；4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支持企业业务持续增长；5. 定期反馈招聘进度，分析招聘数据，提供优化建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门顺畅交流；2. 熟悉人才市场动态，善于利用多样化渠道开展招聘工作；3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；4. 拥有良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；5. 工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。

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岗位职责:1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过运用各类线上运营策略与工具，提升咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，合理规划并控制营销费用预算，积极探索并沉淀高效的流量获取与转化方法，定期复盘营销活动成效，优化运营策略，提高闪购超市店铺的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标的实现；3，落实平台及公司下达的重点项目执行，推动店铺基础能力升级，联动门店优化评分表现，对问题门店进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售类线上店铺运营相关工作经验；3、拥有良好的数据分析、快速学习与适应能力，具备出色的沟通协调能力和强烈的责任意识与执行力，认同团队协作价值；

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面试规则如下：1. 面试全程无需支付任何费用！！！2. 工作时间灵活自由！！！3. 拍摄时长为6小时4. 工作时间越长，收入待遇越高5. 根据品牌定位（低、中、高），每日可接日结订单收入在600-2k不等6. 本岗位谢绝懒散人员咨询（避免占用名额），仅限踏实肯干、目标明确者加入7. 应聘此岗位者，请直接发送模卡或清晰全身正脸照片，无相关资料者请勿联系！8. 年龄要求严格限定在18-28岁！！！自信且颜值在线者优先考虑！~

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曾先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-31公司主营业务:平面拍摄淘宝天猫旗舰店卖家秀拍摄职位要求1.在摄影棚内进行服装类拍摄，需身材比例匀称协调2.气质良好，身高不低于155cm，体重不超115斤，能力突出者条件可适当放宽，具备配合摄影师完成动作摆拍经验者优先3.性格开朗大方，敢于表达，行事稳重，工作态度认真积极4.具备较强镜头感，外形条件好，有丰富上镜经验者优先考虑5.接受新人加入，提供日结薪资，全程无任何收费项目，拍摄结束后即可离场6.摄影场地根据住址就近安排，无需到公司报到工作内容:1、通过拍摄照片等形式，用于公司服装及产品的网络、报刊等媒体宣传推广；2、主要参与公司服装及相关产品的平面视觉拍摄工作；3、需配合摄影师准确呈现服装与产品的风格定位和展示需求；公司优势:1.底薪5k-1w采用浮动机制，经验越丰富底薪越高，具体根据面试及试用期表现确定。2.入职即缴纳五险3.提供系统化培训流程，涵盖业务技能与管理能力培养，经验不足也可录用，培训期间享受带薪待遇。4.享有节假日福利，定期组织团建活动及下午茶聚会

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曾先生

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岗位详情】协助摄像师完成公司产品及信息流广告的拍摄工作，担任广告出镜模特。需全职到岗，接受坐班制同时也可兼职参与【任职要求】1、镜头感强，出镜形象佳；2、服从拍摄安排，能按要求高效完成任务；3、无纹身、无明显疤痕或烫伤痕迹，皮肤状态良好，肤色均匀白净4、需提供素颜照、全身照及淡妆照（日常妆容即可）

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我们专注于时尚服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍、化妆品、香水、鞋帽箱包等品类的平面广告拍摄，同时承接海报设计及时尚周刊杂志宣传项目；欢迎零经验、新面孔加入。公司将提供多种风格服饰供你尝试，帮助你展现产品特色，释放个人魅力。主要要求：1、身高155cm以上，能适应高跟鞋拍摄，无化妆品过敏史；2、品行端正，无不良嗜好。3、面试通过后，工作期间将有专业人员指导摆拍动作与镜头表现。（拍摄场景涵盖公园、咖啡厅、旅游景点、摄影棚等，以出镜为主，其他无特殊限制）其他要求：1、年龄18-30岁，体型匀称，气质时尚大方，自信阳光，身心健康；2、具备良好镜头感，审美水平高，对服饰搭配与设计有一定认知；3、性格热情开朗，形象气质出众，表现力强，有服装拍摄或直播经历者优先；4、工作态度积极，抗压能力佳，责任心强，执行力强，注重效率，善于沟通与团队协作；5、接受新手小白6、接受小个子

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年龄18-28，上镜效果佳、形象气质出众、性格活泼开朗、体态匀称，整体风格时尚得体。工作内容：1. 外貌：具备个人特色，富有亲和力，不怯镜头，擅长自拍。接受男女应聘者，需具备吃苦精神。2. 身材：体型匀称、比例协调，姿态良好，动作灵活自然。3. 具备一定艺术感知力，有从事模特相关经验者优先（如走秀、平面拍摄、影视拍摄、模特展示等）。4. 表现欲强，富有创意，临场反应灵敏，肢体协调性好，能快速理解并执行摄影师的指令与创作意图。5. 热爱模特事业，充满信心与热情，敢于展现自我，积极投入表演，言谈举止文明，无不良习惯。6. 对工作富有激情，踏实肯干，心态乐观，重视团队协作。7. 形象端正，身体状况良好，气质大方优雅，外露皮肤无明显疤痕或纹身。8. 工作态度认真细致，责任心强，语言表达流畅清晰，具备良好的应变能力。

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曾先生

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公司主营业务：平面拍摄、珠宝拍摄、婚纱拍摄、淘宝天猫旗舰店卖家秀拍摄职位要求1.能根据商家需求在指定场景完成服装类拍摄，身形比例匀称协调2.气质良好，形象端正，身高不低于155cm，体重不超过115斤3.性格开朗大方，敢于面对镜头，能按摄影师指令顺利完成拍摄任务，无紧张感4.具备较强镜头感，外形条件优秀，有丰富上镜经验者优先考虑工作内容：1.通过摄影方式参与公司服装及产品的网络、报刊等媒体宣传素材制作2.主要协助完成服装及相关产品的平面视觉拍摄工作3.根据拍摄需求配合摄影师展现产品风格与设计理念公司优势：1.日结薪资300-800元，根据面试及实际表现确定具体金额2.无试用期设置，入职后立即安排实拍，由专业摄影师现场指导3.拍摄地点五公里内就近分配，交通费用可报销，部分服装拍摄结束后可自行保留4.享有节假日福利，定期组织团建活动及下午茶5.团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽

武汉

程先生

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为合作商家提供产品拍摄服务，接受无经验的大学生新人，工作形式为影棚拍摄，面试就近安排，工作地点位于街道口（洪山区）、汉口。服饰类型涵盖淘宝当季热销款、汉服、婚纱等常见品类。每日拍摄时长3-4小时，任务完成后即可结算日薪，新手摄影师将有专人指导。日薪300-500元，月收入6-8k另加提成。模特需掌握基础化妆技能，具备一定审美能力，拍摄内容不含暴露类服装，操作简单易上手。身高要求155-180cm，体重80-120斤，小个子模特也可报名，条件合适者可适度放宽标准。公司为入职人员免费提供模卡拍摄服务（不收取任何费用），并提供晚餐及住宿支持。欢迎附带身高体重参考照片进行咨询

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王女士

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短视频账号拍摄，打造颜值类内容账号，薪资月结8-12K公司配备专业拍摄团队，拥有成熟的MCN运营体系工作内容：在抖音或小红书平台发布短视频内容，参与广告合作及直播变现工作时长：每日工作4-6小时，每月休息5天，具体时间依据拍摄计划灵活安排任职资格：1.年龄需满18周岁，心怀梦想，我们助你实现2.不限性别，提供专业运营与策划支持3.普通话流利，外形条件良好，具备较强镜头表现力，个性鲜明4.欢迎各类达人加入，无经验者可培养，支持兼职

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-31公司主营业务：平面拍摄淘宝天猫旗舰店卖家秀拍摄职位要求：1. 在摄影棚内完成服装类拍摄，需身材比例匀称协调2. 气质良好，身高不低于155cm，体重不超115斤，能力突出者可适度放宽条件熟悉摄影师配合流程、掌握基本摆拍动作者优先考虑3. 性格开朗自信，敢于表达，行事稳重，具备良好职业态度4. 具备较强镜头感，外形条件优秀，有上镜经验者优先录用5. 接受零基础人员，支持日结薪资，全程无任何收费项目，拍摄结束后即可离场6. 摄影场地就近安排，无需到公司报到工作内容：1. 通过摄影方式参与公司服装及产品的网络、报刊等媒体宣传素材制作2. 主要负责配合完成服装及相关产品的平面视觉拍摄任务3. 根据品牌风格需求，协助摄影师完整呈现服装与产品的展示效果公司优势：1. 底薪5k-1w动态调整，经验越丰富底薪越高，具体依据面试及试用期表现确定2. 入职即缴纳五险3. 提供系统化培训流程，涵盖业务技能与管理能力培养，经验不足也可录用并享受带薪培训4. 享有节假日福利，定期组织团建活动及下午茶时光

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陈先生

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我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~一、职位详情1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。二、任职要求1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

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王女士

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我们专注于时尚服饰、婚纱等领域的拍摄工作，欢迎零基础、新面孔加入。公司将为你提供多元化的风格内容进行尝试，通过穿搭展现产品特色，同时释放个人魅力。主要要求：1、身高155cm以上，能适应高跟鞋穿着，对化妆品无过敏反应；2、品行端正，无不良习惯。3、面试通过后，工作期间将有专人指导拍摄姿势与动作表达。（拍摄场景涵盖公园、咖啡厅、旅游景区、摄影棚等，以出镜为主，其他方面无过多限制）附加要求：1、年龄18-30岁，体型匀称，具备时尚感，气质大方，自信阳光，身心健康；2、具备良好的镜头表现力，审美水平较高，对服装搭配与设计理念有一定认知；3、性格开朗活泼，形象出众，表现力强，有服装拍摄或直播经历者优先考虑；4、工作态度积极，抗压能力好，责任心强，执行力强，注重实际成效，善于沟通并具备团队协作精神；5、接受新人小白福利待遇1、配备专业妆造师、灯光师及摄影导师，全程指导拍摄流程与动作表现；2、面试通过后，月收入7000-20000元。公司不会以任何名义收取任何形式的费用。

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曾先生

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