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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定的教学经验和授课能力；2. 热心教育工作，富有爱心与耐心，能承受工作压力，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极，语言表达清晰流畅，善于沟通，能够与学生及家长建立良好互动；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识突出，普通话标准；5. 符合以下条件者优先录用：① 有教育培训行业从业经历② 师范类专业或教育学相关背景二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，绩效导向，多劳多得。三、工作地址：结合公司安排与个人发展需求分配（汉口武胜路七所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、考核机制透明，晋升路径清晰职位亮点：考核公正 成长迅速 团队氛围佳 工作高效单纯

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一、任职要求：1. 具备扎实的专业基础，拥有一定教学经验与授课能力；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长有效沟通；4. 本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元区间，寒暑假收入更高，薪酬与付出成正比。三、工作地址：依据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路六所校区，光谷六小旁一所校区）职位福利：享受寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补贴、晋升空间明确职位亮点：考核机制透明 晋升迅速 福利优厚 老带新培养机制

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岗位名称：营销校长/营销总监工作地点：武汉市硚口区武胜路薪资范围：面议（根据能力及经验提供行业竞争力薪酬+高额绩效奖金）岗位职责：1. 战略规划：制定并落地实施校区年度营销战略，统筹线上与线下招生计划，确保达成全年招生任务及收入目标。洞察市场格局变化，深入挖掘客户需求，调整产品定位并构建差异化推广方案。2. 团队管理：搭建并带领营销团队（涵盖市场、销售、新媒体等方向），建立科学的绩效评估体系，提升团队执行效率与协作氛围。定期开展专业培训，强化成员在教育行业知识与实战技能方面的综合素养。3. 渠道运营：拓展并维护多样化招生通路（如地面推广、跨界合作、线上渠道、社群营销等），提高资源使用效能。主导策划各类线上线下活动（如公开课、专题讲座、节日优惠等），增强品牌可见度与客户转化效果。4. 品牌建设：全面负责校区品牌形象管理，制定符合本地市场的传播策略，扩大机构在区域内的影响力与口碑。依托新媒体平台（抖音、微信、小红书等）构建内容生态，推动用户自发分享与裂变传播。5. 数据分析：跟踪关键营销指标（如转化率、获客成本、留存情况等），定期进行数据复盘与策略调优，保障投入产出比最大化。任职要求：1. 经验背景：具备3年以上教育领域市场营销管理经历，有K12、素质教育或职业教育从业背景者优先考虑。曾独立组建营销团队或成功主导百万级招生项目者优先录用。2. 核心能力：掌握教育行业增长方法论，拥有敏锐的市场判断力和创新意识。熟练运用数字化营销工具（如数据监测系统、短视频平台运营等）。具备出色的资源整合、沟通谈判及跨部门协同推进能力。3. 个人特质：目标导向明确，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。热爱教育事业，认同机构育人理念，具有强烈的责任心与使命感。加分项：- 拥有本地丰富教育资源者优先（如学校、社区、媒体合作关系）。- 具备教育类产品设计或课程运营管理经验者优先。我们提供：- 薪资：底薪+高额提成+超额奖金，年薪范围12-18万（上不封顶）。- 发展：清晰的职业晋升路径，表现优异者可纳入校区股权激励计划。- 福利：年终分红、寒暑假假期、节日补贴、团队建设活动、子女课程折扣等。加入我们，共同成就：如果你： 热衷教育行业，希望以营销手段助力优质教育资源广泛覆盖； 善于从数据中发现突破口，坚持用结果衡量价值创造； 愿意与团队携手前行，见证学生成长与组织发展的双重蜕变；

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核心职责：全面运营管理：统筹校区日常运营工作，制定并落实年度/季度发展计划，保障招生、教学、服务及盈利等关键指标顺利实现。团队建设与管理：主导校区各职能团队（教学、咨询、教务等）的组建、培养、激励与绩效评估，构建团结高效、专业专注的组织氛围。教学品质监控：深入一线掌握教学实施情况，配合教学主管把控教学质量，确保课程交付水准和学员满意度持续提升。市场与招生驱动：洞察区域市场动态，策划并推进招生策略与品牌宣传方案，带领团队完成既定招生任务。校区文化与合规：倡导积极向上的工作文化，发挥示范作用，确保各项运营操作符合公司制度及行业监管要求。任职要求：具备3年以上教育培训行业管理背景，曾成功带领7人以上团队，有K12领域校区全盘管理经验者优先考虑。出色的领导力与团队激发能力：擅长调动团队积极性，赋能下属成长，推动团队高效达成业绩目标。清晰的战略思维与强执行力：以目标为核心，善于任务拆解与过程管控，具备优秀的结果落地能力。良好的沟通协调能力：能够顺畅开展内外部协作，应对复杂事务，维系重要合作关系。业务理解力：熟悉K12教培运作流程，对教学、服务、销售环节具备基础认知，具有数据意识与分析能力。薪酬待遇：综合年薪12万-20万+，具体面议，个人收益与校区成长紧密挂钩。提供清晰的职业上升路径，表现优异者可纳入校区股权激励范围。社保、年终分红、寒暑假、节日津贴、团建活动、子女课程优惠等福利齐全。

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一、任职要求：1. 具备较强的逻辑思维能力，专业知识扎实，掌握基本的教学方法并有一定实践经历；2. 热心教育工作，富有耐心与爱心，具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的协作意识；3. 态度积极进取，语言表达流畅，亲和力佳，能与学生及家长建立有效沟通；4. 要求本科及以上学历，特别优秀的专科毕业生也可考虑，服务意识良好，普通话标准；5. 优先录用条件：① 拥有教育培训行业从业经历者② 师范类专业或教育学相关背景优先二、薪资待遇：5000-10000元，寒暑假收入更高，薪酬与工作量挂钩。三、工作地址：根据公司安排及个人发展需求确定（汉口武胜路周边六所校区，光谷六小一所校区，按居住地就近分配）四、其他：接受全职与兼职应聘。职位福利：享受寒暑假、五险、餐费补贴、定期团队活动、年终奖金、通讯补贴、清晰的晋升路径职位亮点：考核机制透明 福利完善 成长空间大 团队氛围融洽

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一、任职要求：1.专业功底扎实，具备一定的授课技巧和经验；2.热爱教育事业，有爱心耐心；能吃苦耐劳、责任感强、具有良好的团队精神。3.积极上进，具有较强的语言表达能力和亲和力，能与学生和家长进行良好的沟通；4.本科及以上学历，优秀大专生亦可，服务意识强，普通话标准；5.优先考虑：①有其他教育机构工作经验②师范生&教育学专业优先二、薪资待遇：5000-10000区间，寒暑假更高，多劳多得。三、工作地址：根据公司需要和个人发展定（硚口七家直营校区）职位福利：有寒暑假、五险、餐补、定期团建、年终分红、通讯补助、晋升渠道通畅职位亮点：考核公平晋升快好福利传帮带

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负责小学生的硬笔书法课程授课，帮助学生养成规范的书写习惯并激发学习兴趣。依据学生个体差异实施差异化教学，完成教案准备与教学安排，保障课堂效果与教学质量。与学生及家长保持顺畅沟通，定期汇报学习进展与成果，建立良好互动关系。配合参与校区开展的教学研讨、业务培训及各类推广活动。任职要求：具有扎实的硬笔书法基础和标准汉字书写能力，掌握基本的教学方法与技巧。热爱教育行业，有耐心、爱心和责任感，具备良好的协作意识与团队精神。语言表达清晰流畅，富有亲和力，擅长与学生及家长进行有效交流。本科及以上学历，优秀大专毕业生亦可；服务意识强，普通话水平达标。具备以下条件者优先录用：有教育类培训机构授课经验者；教育学或师范类专业背景者；持有硬笔书法等级证书者。薪资待遇：综合收入5000-10000元，寒暑假课时量增加，收入相应提升，体现多劳多得。工作地点：武汉硚口武胜路江山如画三期职位福利：带薪寒暑假、缴纳五险、餐补、通讯补助定期组织团建活动、享受年终分红提供公平的考核体系与清晰的晋升路径职位亮点：团队氛围简洁高效，助力专注教学提升与个人职业发展

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我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分公司，员工总数超4000人，武汉硚口分公司为直属分支机构，所有岗位均为公司直招，不收取任何费用，面试与入职地点一致，简历可现场填写，不包吃住，不招聘兼职人员！【岗位优势】：工作节奏稳定，无夜班安排，下班后完全属于个人时间，不受工作干扰；公司统一提供精准高效的客户信息支持，工作内容无销售属性。【岗位职责】：无需外出跑动，主要通过函件、邮件、电话等方式提醒用户按时处理个人账单事宜。非销售类岗位，无需外勤，入职即享带薪培训，零经验亦可胜任。收入上不封顶，完全凭能力体现价值！保底收入扎实可靠：3500-4500元无责底薪（纯保障，与业绩无关），包含200元全勤奖励及300-600元加班补贴，基础薪资起点3500元，正常出勤即享保障！提成空间强劲爆发：设置3%-7%阶梯式提成机制！举例说明：月回款10万元按5%计提=5000元，回款20万元按7%计提=14000元，业绩排名前三员工单月提成已突破2万元！提成门槛低，上手快，新人经培训后普遍可达成；表现稍优的新员工试用期内即可触及8000元收入线，转正后月收入稳定在8000-15000元区间！【补贴政策】：设有同行从业补贴、工龄工资累计机制日常福利满满：工作日午间茶歇供应，定期举办生日会并享用专属定制蛋糕，每季度组织团建活动如露营、温泉等，办公区域配备冰箱、微波炉，热饭储物便捷无忧！依法缴纳五险一金，医疗报销即时生效，无需等待期假期保障不打折：即便处于试用阶段，法定节假日照常享受，无需顾虑新人休假问题融入氛围轻松友好：入职即配备“导师”一对一指导，每周安排下午茶交流破冰，每月组织聚餐团建，帮助新成员快速融入团队，告别孤单感【职业发展路径】：公司搭建完善的横向与纵向晋升体系，提供专业岗与管理岗双通道发展空间，晋升序列：专员→组长→主管→经理岗位要求：1. 年龄18-40岁，具备基本电脑操作能力，专业不限，性别不限2. 表达清晰，富有团队协作精神，工作态度积极端正3. 个人征信良好，无当前逾期记录，无违法犯罪前科4. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

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余先生

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岗位内容：1. 负责多终端适配的网站设计与开发，确保良好的用户体验2. 参与产品原型构思及需求梳理工作3. 关注前端技术发展动态与行业最佳实践，推动团队技术能力持续提升任职要求：1. 统招本科及以上学历，具备3年以上前端开发经历，熟练掌握HTML5、CSS、JavaScript及相关主流框架，有银行类项目背景者优先考虑2. 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能与团队成员高效协作推进项目3. 对新兴技术保持热情，具有主动学习和自我提升的意愿

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王女士

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线上面试有银行、金融行业经验者优先掌握Vue框架，具备React技术栈能力更佳前端开发岗位要求：4年及以上开发工作经验本科及以上学历，学信网可查（专升本需持有学位证书）熟练运用Vue2/Vue3及相关生态系统（如Vuex、Vue Router等）具备独立开发Vue组件或插件的实际经验熟悉NPM包发布流程精通ES6+语法特性熟练使用Webpack、Rollup等构建工具具备TypeScript实际项目应用经验

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(一)学历要求计算机科学与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业本科及以上学历。(二)工作经验要求前端开发：具备3年及以上相关领域开发经历，有银行、证券、保险等金融行业系统建设背景者优先，具有ReactNative（RN）跨平台项目经验者优先。二、细分岗位技术要求1、熟练掌握 Vue2/Vue3 框架及其生态系统（Vuex/Pinia、Vue Router），可独立承担复杂业务功能模块的开发任务2、熟练运用 ES6+ 语法规范及 TypeScript，具备实际项目中 TypeScript 的应用经验3、熟悉 Webpack/Rollup 等前端构建工具，有自主开发 Vue 插件或组件库的经历，了解 npm 包的发布流程4、理解模块化、组件化、工程化开发思想及相关工具链，熟悉前端项目从开发到上线的完整流程，拥有大型项目实战经验5、具备独立主导需求分析与技术拆解的能力，沟通顺畅，性格沉稳，情绪管理良好

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王女士

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1、具备4年以上金融领域测试工作经验；2、熟悉银行业务核心流程，能够高效评审测试用例，确保业务场景测试全覆盖；或具备独立承担复杂项目测试管理与规划的能力；3、可主导涉及多个部门、多系统联动、多名测试人员协作的测试项目，完成测试管理方案设计与实施计划制定；4、掌握银行常用测试管理工具，涵盖功能测试及接口测试相关工具的应用；5、熟练使用至少一种数据库，能灵活运用SQL语句进行数据查询，并具备数据库脚本问题分析能力；

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前端：（1）精通Vue2与Vue3的核心原理及进阶功能，具备TypeScript实际应用能力（2）熟练运用VueCli及相关生态工具完成项目搭建与工程化管理（3）扎实掌握JavaScript语言，包括ES6+语法规范，熟悉jQuery框架及其常见操作方式（4）具备3年以上前端开发经历，尤其在vue.js与jQuery技术栈项目中有丰富实践（5）具备项目升级迁移案例者优先考虑，尤其是完成从vue2和jQuery向vue3过渡的实战经验（6）参与过大型项目开发，了解项目管理机制及团队协作规范

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岗位职责:1、依据需求文档完成系统功能的编码设计与开发工作2、结合UI设计师提供的方案，对现有系统的前端界面进行优化调整，提升用户体验并确保良好的兼容性3、负责系统的日常维护，及时反馈、跟踪并修复运行过程中出现的问题任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历，4年以上工作经验，其中至少2年在银行领域从事开发工作2、熟练掌握nodejs+vue技术栈，具备扎实的前端开发能力3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力

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杨先生

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岗位职责:1.负责高质量前端开发，保障页面在多浏览器、多设备环境下的兼容性。2.与产品经理及后端技术人员协同配合，确保功能逻辑准确落地。3.持续优化页面性能，提升加载效率与用户交互体验。4.参与前端技术探索，推进前沿技术在项目中的实践与应用。任职要求：1.精通vue2、vue3，具备将vue2项目升级至vue3经验者优先考虑。2.掌握Vue、React等主流前端框架，有实际项目落地经验者更佳；具备扎实的HTML/CSS/JavaScript基础能力。3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。4.对前端技术保持高度热情，具备主动学习和自我提升的意愿。5.深入理解MVVM架构模式，熟悉vue生命周期、组件间通信机制、路由配置，掌握vuex状态管理原理。6.了解多种JS框架（如VueJs、AngularJs、ReactJs等），具有VueJs项目实践经验者优先。7.能基于VUE独立完成组件封装，根据业务需求自主开发适配组件。8.熟练运用axios，熟悉前后端数据对接流程与接口调用方式。9.熟悉GIT、SVN等版本控制工具的使用。10.精通CSS、HTML相关技术，具备实际开发经历。11.拥有8年以上项目开发经验，具备vue项目实战经验者优先录用。

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杨先生

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1、具备扎实的Java技术基础，有多年线程开发及性能调优实践经验者优先；2、熟悉并能灵活运用常见的设计模式；3、熟练使用Dubbo、SpringCloud等主流分布式微服务架构技术；4、熟练操作Tomcat、Weblogic、Apache、Nginx等应用服务器环境；5、熟悉MySQL、Oracle等常用数据库，具备SQL性能优化相关经验；6、熟练运用Linux常用命令及Shell脚本编程；要求3年以上实际项目开发经历，曾担任开发小组负责人，具备互联网或金融领域项目背景者优先考虑

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1、掌握测试理论与方法，能依据各类功能需求开展测试方案设计，并按不同测试目标执行测试任务。具备2年以上测试工作经验，有银行系统测试背景者优先考虑。2、具备较强的测试用例设计与测试报告撰写能力，熟悉ALM工具，了解Linux操作系统及数据库相关操作。3、需学信网可查本科学历，专业不限，面试采用线上形式，根据测试技能水平进行定级评定。

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薛女士

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1、具备扎实的Java技术基础，有实际多线程开发与性能调优经验者优先；2、熟悉并能灵活运用常见的设计模式；3、熟练使用Dubbo、SpringCloud等主流分布式微服务框架；4、熟练操作Tomcat/Weblogic/Apache/Nginx等应用服务器部署与配置；5、熟悉MySql、Oracle等常用数据库，具备一定的SQL性能优化能力；6、熟练运用Linux常用命令及Shell脚本编写；3年以上真实项目开发经历，曾担任开发小组负责人，有互联网或金融行业项目背景者优先

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岗位职责：负责银行项目的技术开发与实施工作岗位要求：1、本科需学信网可查，双证齐全，具备4年以上毕业工作经验2、精通Java语言及常用中间件，熟悉关系型与非关系型数据库的开发应用3、具备良好的沟通能力与团队协作意识

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罗女士

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1、具备扎实的Java后端开发能力，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等框架及相关工具；2、熟练运用Oracle、MySQL数据库开发，熟悉Redis缓存技术；3、了解常用设计模式、多线程编程、JVM原理、分布式系统架构及消息队列技术，具备系统性能调优与优化能力；4、熟练使用Git、SVN等版本控制工具。

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岗位职责1、承担银行类软件项目的开发工作；2、负责概要设计、详细设计等相关技术文档的撰写；3、参与业务需求分析及技术方案评审。任职要求1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；2、具备4年以上开发经验，有银行系统开发背景者优先，具有银行数据平台开发经验者优先；3、精通Java语言及常用中间件，掌握关系型与非关系型数据库开发，熟悉Spring Boot、MyBatis、Flink流处理框架中至少一项，具备独立开发和维护高性能、高可用分布式系统的能力；4、熟悉主流数据库技术：Informix、Oracle、MySQL、GoldenDB、MongoDB、ES等，能完成数据库架构设计、优化及性能调优；5、熟练使用Kafka、Redis等中间件，可根据实际业务场景进行有效的缓存策略设计与优化；6、对Flink、Clickhouse有一定了解者优先，具备大数据相关开发经验者优先

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罗女士

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1、计算机软件或相关专业背景，具备大型APP或银行类项目经验者优先；2、熟练掌握Vue全家桶或ReactNative框架，以及HTML5、CSS3等前端技术，能高效使用git进行版本控制；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，学习能力突出；4、有解决浏览器兼容性、性能优化实际经验，熟悉项目打包部署、自动化构建流程及单元测试者优先；5、熟练运用vscode等主流开发工具

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岗位职责:1、依据需求文档完成系统功能的编码设计与开发工作2、结合UI设计师提供的方案，对现有系统界面进行优化升级，提升前端页面的用户体验及跨平台兼容性3、承担系统日常运维任务，及时响应运行过程中出现的问题，并进行问题反馈、跟进及修复任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历，具备4年以上开发经验，其中至少2年在银行行业从事开发工作2、熟练掌握nodejs与vue技术栈，拥有扎实的前端开发技能3、具有良好的沟通协调能力以及较强的问题分析与解决能力

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工作内容：1、承担设计与开发相关任务；2、依据业务及产品需求，制定技术设计方案并完成实现；3、负责现有产品服务的维护与迭代升级，高效排查并解决系统问题；4、按照开发规范撰写各类技术文档和项目资料，参与系统架构设计及相关方案研讨。任职要求：1.具备4年以上相关工作经验；2.精通Java语言，熟练运用Eclipse、IDEA等开发工具，掌握J2EE体系结构及相关技术标准；3.掌握主流开源框架的应用，如SSH、SSM等；4.熟悉JSP、JavaScript编码技术；5.熟悉BES、Tomcat、宝兰德等至少一种中间件，有宝兰德使用经验者优先；6.熟悉Java环境下常用PDF、EXCEL生成组件；7.熟悉ORACLE、MYSQL、GOLDENDB中至少一种数据库，具备数据库优化能力，有SQL性能调优经验者优先，熟悉GOLDENDB者优先；8.具备银行领域业务知识者优先，有理财TA、理财销售、基金TA、基金销售等系统开发背景者优先。

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1、具备扎实的Java后端开发能力，熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等框架及工具；2、熟练运用Oracle、MySQL数据库开发，掌握Redis缓存技术；3、熟悉常用设计模式、多线程编程、JVM原理、分布式架构设计、消息队列等技术，具备系统性能调优与优化能力；4、熟练使用Git、SVN等版本控制工具。

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工作内容：1、承担设计与开发相关任务；2、依据业务及产品需求，制定技术设计方案并完成实现；3、负责现有产品服务的维护与迭代升级，高效排查并解决系统问题；4、按照开发规范撰写各类开发文档和项目资料，参与系统架构设计及相关方案研讨。任职要求：1.具备4年以上相关工作经验；2.熟练掌握Java语言，能熟练运用Eclipse、IDEA等开发工具，深入理解J2EE架构及相关技术标准；3.掌握主流开源框架的应用，如SSH、SSM等；4.熟悉JSP、JavaScript编码技术；5.熟悉BES、Tomcat、宝兰德等至少一种中间件，有宝兰德使用经验者优先；6.熟悉Java环境下常用PDF、EXCEL生成组件；7.熟悉ORACLE、MYSQL、GOLDENDB等常用数据库之一，具备数据库调优能力，能够开展SQL性能优化者优先，熟悉GOLDENDB者优先；8.具备银行领域业务知识者优先，有理财TA、理财销售、基金TA、基金销售等系统开发经验者优先。

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岗位职责:1、具备良好的沟通能力，与开发团队保持紧密协作，高效推进并确保开发任务按时高质量交付；2、协助项目团队完成集成测试、系统测试及相关系统上线交付工作。任职要求:1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；2、3年以上开发工作经验，基本功扎实，熟练掌握主流前端框架，具备丰富Vue开发经验者优先；3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应阶段性加班。

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