为你推荐湖北武汉武昌区杨园街杨园街道橡树湾一期西南门A7-108商铺链家附近区域的职位信息

公司介绍 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新 房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成 都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合肥、苏州、佛山等29座城 市，门店数量超过6000家，经纪人员工超过10万人。 多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签 三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于2011年在业内率先提出全渠道 真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更 打破了行业信息不对称的现状。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为 消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务 承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。 2019 年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪 人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直 致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多 栋梁之才。 2020 年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，并进入世界五百强企 业之列。链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据 化时代 招聘岗位：顾问式经纪人（链+新生代） 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房 屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等 互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服 务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户 建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法 律咨询服务 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 工作地点： 武汉市武昌区 杨园街铁机路橡树湾一期 上班时间： 工作时间：10：00-20：00，中午和下午各1.5h休息时间 休息时间：每周单休一天 假 期：法定节假日轮休、春节假期10天起、年假5 天起、探亲假3天起、女神假1天、婚假10天、生育 假、育儿假5天起、丧假5天起。 服务销售属性，弹性制工作时间（相对自由，不用一直坐班或者外出），多 劳多得，付出与收获成正比。 薪资待遇： 1.底薪2500元+绩效+提成（30%-70%） 每月15号准时发放工资（遇节假日周末提前发放，从不拖欠） 福利待遇： 1. 社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保 险，涵盖医疗、人身、交通等各方面； 2. 多元化福利：年度免费体检、单身联谊活动、节日 礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工人民大会堂荣誉 晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折 扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司 基金会申请救助 工作氛围：浓厚的家文化 链家90、95后占比超过63%，来自于国内外600所高等院校的300多个不同 专业；在这里你可以找到志同道合的伙伴，大家共同成长。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 方向一（专业序列）：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 (提成 比例逐级增加) 方向二（管理序列）：助理经纪人→经纪人→店长→店总→区域总经理→事业 部总经理→城市公司总经理 方向三（内部转岗）：助理经纪人→经纪人→其他岗位 (可申请内部竞聘或调 转职能岗位，职能岗位包括人事、行政、编辑、财务、 IT运营等方向) 应聘流程：投递简历–在线测评-初试-复试-邮件offer--培 训-办理入职-正式上岗

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王女士

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算，确保财务数据的准确性；2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表；3、执行税务申报工作，包括增值税、所得税等，确保合规性；4、管理应收应付账款，进行成本核算与分析；5、参与预算编制及成本控制，为管理层提供财务支持。6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、有中级会计师资格证;2、熟悉国家财务、税务相关法律法规；3、具备扎实的会计专业知识和5年及以上实操经验；4、熟练使用财务软件及办公软件;5、具有良好的数据分析能力和逻辑思维；6、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；7、年龄要求在40岁下以下，福利岗位面议；上班时间：大小休，早上8:30-12:00，下午13:30-17:30

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王女士

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职位描述1、统筹公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表的编制并提交部门负责人，组织召开月度预算会议，对预算执行情况进行跟踪、分析与监督；2、主导总公司财务管理制度体系建设，协助监督各分公司完善相关制度流程，负责制度的制定、修订与优化，并推动落实执行；3、全面负责公司税务管理工作，包括税务筹划、月度纳税申报督导及申报表审核，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作；4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，牵头成本核算工作，审核各类会计报表，编制月度财务分析报告并报送总经理；5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金流向，保障企业资金运作安全与合规；6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果，编制盘点总结报告并上报总经理审批；7、负责财务团队日常管理与建设，依据公司制度开展岗位人员管理工作，定期组织财务人员开展业务培训与能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，会计或相关专业，具备中级会计职称；2、具有五年以上财务团队管理经历，十年以上制造业或工业企业财务工作经验；3、作风踏实，品行端正，忠诚于企业；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守。

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姚先生

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【招聘岗位】 一、中央厨房项目运营经理 岗位职责： 1、统筹中央厨房日常生产运营，制定每日、每周生产计划，合理调配人力、食材、设备资源，确保生产流程顺畅，按时完成订单交付（团餐、门店配送等）；监督生产环节的标准化执行，管控菜品出品质量、分量、口感一致性，定期开展生产流程巡检，及时纠正违规操作。落实食品安全主体责任，建立健全中央厨房食安管理制度，组织开展员工食安培训、健康监测；严格把控食材验收、储存、加工、留样、配送全流程食安风险，定期开展食安自查与整改，配合市场监管部门检查，确保符合行业法规及企业标准； 2、负责食材采购成本、人工成本、能耗成本的管控，制定合理的食材损耗标准，减少浪费；对接采购部门优化食材采购方案，对比供应商报价，提升性价比；定期盘点库存，优化库存周转，避免食材积压变质，确保库存数据准确； 3、负责中央厨房运营团队的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核，搭建高效协作团队；制定岗位培训计划，开展新员工入职培训、老员工技能提升培训（标准化操作、食安知识、设备使用等），提升团队专业能力与执行力； 4、对接食材供应商，沟通食材品质、交付时间、价格等事宜，建立稳定的供应链合作关系；对接客户（企业、学校、门店等），收集用餐反馈、需求变更信息，及时调整菜品结构、生产计划及服务方案，提升客户满意度； 5、结合市场趋势、客户需求及成本控制目标，主导或参与菜品研发、配方优化，推动新品落地与旧品迭代；持续优化中央厨房生产流程、运营模式，引入高效运营工具或技术，提升生产效率、降低运营成本； 6、每日、每周、每月统计生产产量、成本损耗、食安达标率、客户满意度等运营数据，编制运营报表；定期开展运营复盘，分析存在的问题与改进空间，制定优化措施并跟踪落地，确保运营指标持续达成。 任职要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历； 2、3年以上大型中央厨房餐饮运营相关工作经验，有团餐、连锁餐饮品牌中央厨房运营管理经验者优先；具备从0到1搭建中央厨房运营体系经验者优先； 3、熟练掌握中央厨房标准化生产流程，能独立制定食材采购计划、菜品加工标准（SOP）、成本控制方案及应急预案； 4、精通食品安全管理体系（HACCP、ISO22000），熟悉食品留样、消杀、仓储等合规要求，能应对食安突发问题； 5、具备菜品研发与优化能力，可结合客户需求（团餐、连锁门店等）调整口味、优化配方，兼顾口感与标准化落地； 6、熟练操作办公软件（Excel、PPT、ERP系统），能完成运营数据统计、报表编制及成本分析； 7、掌握团队管理技巧，能统筹排班、开展岗位培训，协调前厅、后厨、采购等多部门协作； 8、持有厨师证（中级及以上）、食品安全管理员证书者优先； 9、了解本地食材供应链资源，能优化采购渠道、保障食材新鲜度与性价比； 10、认同企业餐饮服务理念，具备服务意识，能根据客户反馈快速调整运营策略。 工作时间：双休 工作地点：武汉市武昌区，具体根据公司需求分配 薪酬福利（具体面议）：税前15-18万，公司缴纳五险一金。

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何女士

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一、养老公寓项目运营经理 岗位职责： 1、运营统筹规划：结合全龄乐养公寓的定位与发展目标，制定年度、季度及月度运营计划，明确运营重点、关键指标及实施策略；定期复盘运营数据（如入住率、客户满意度、成本控制率等），优化运营方案，确保运营目标达成； 2、服务质量管控：建立并完善全龄化服务标准体系（涵盖老年护理、儿童适配服务、日常便民服务、康复理疗、餐饮服务等），监督各部门服务执行情况；定期开展服务质量检查，收集客户反馈（线上问卷、线下访谈等），及时整改服务短板，提升整体服务品质； 3、客户关系管理：统筹客户全生命周期管理，包括入住前咨询接待、入住评估、签约办理、入住适应、日常关系维护及退住办理等；建立客户档案，定期回访客户，及时解决客户诉求与投诉，维护良好的客户关系；策划并推进客户关怀活动，提升客户归属感与满意度； 4、团队建设与管理：负责运营团队及各服务岗位人员的招聘、培训、考核与激励；制定团队培训计划（含服务技能、安全规范、沟通技巧等），提升团队专业能力；合理安排岗位分工，协调团队内部关系，营造积极向上的工作氛围； 5、成本与风险管控：统筹公寓运营成本管理（含人力、物资、能耗等），制定成本控制方案，严格审核各项运营支出，确保成本控制在预算范围内；建立运营风险防控体系，重点排查消防安全、服务安全、食品安全等各类风险，制定应急预案并组织演练，确保公寓运营安全； 6、跨部门与外部协同：协调公寓内护理、餐饮、康复、物业、行政、财务等部门，确保各项工作高效衔接；对接当地民政、卫健、消防等政府部门，落实相关政策要求，办理必要的运营资质与备案手续；拓展外部合作资源（如医疗机构、社区组织、培训机构等），丰富公寓服务内容与活动形式； 7、全龄活动策划与执行：结合全龄客群需求，策划并组织各类文化、娱乐、健康、亲子类活动等，提升公寓的活跃度与吸引力；负责活动的方案制定、物料准备、现场执行及效果复盘； 8、制度建设与落地：制定并完善公寓运营管理相关制度（如员工考勤、服务规范、安全管理、物资管理等），确保各项工作有章可循；监督制度的落地执行，及时根据运营情况优化调整制度内容； 9、其他工作：定期向公寓管理层汇报运营情况、关键指标完成情况及存在的问题，提出改进建议；完成上级交办的其他与公寓运营管理相关的工作任务。任职要求： 1、年龄45周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 2、大专及以上学历，工商管理、公共管理、老年服务与管理、社会工作等相关专业优先； 3、具备3年及以上中高端养老机构、全龄社区、精品公寓等相关行业运营管理经验，其中至少1年以上同等岗位管理经验； 4、精通全龄化社区（含老年人、成年人、儿童适配需求）的运营管理逻辑，熟悉养老服务、社区活动、客户服务、物业协同等全流程运营工作；具备较强的统筹规划能力，能制定科学合理的运营计划、服务标准及管理制度；拥有优秀的问题解决能力，能及时处理运营过程中的各类突发问题（如客户投诉、服务纠纷、安全隐患等）； 5、深刻理解全龄客群（尤其是老年客群）的核心需求，具备极强的客户服务意识与沟通协调能力，能有效维护客户关系，提升客户粘性与满意度；善于倾听客户反馈，能结合反馈优化服务流程与运营策略； 6、具备优秀的团队管理、培训与激励能力，能搭建高效的运营团队，明确各岗位职责，提升团队整体服务水平与执行力；具备良好的跨部门协作能力，能高效协调公寓内护理、餐饮、康复、物业、行政等多个部门开展工作； 7、热爱养老服务与全龄社区运营事业，具备强烈的责任心、爱心与耐心；严格遵守国家及地方关于养老服务、社区运营的相关法律法规，具备较强的风险防控意识；工作严谨细致，抗压能力强，能适应公寓多元化的运营管理需求； 8、熟悉全龄乐养类公寓的运营管理系统者优先；具备良好的文字撰写能力，能独立编制运营报告、管理制度等文件；身体健康，能适应岗位工作强度。 工作时间：双休 工作地点：武汉市武昌区，具体根据公司需求分配 薪酬福利（具体面议）：税前15-18万，公司缴纳五险一金。

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何女士

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运营管理岗/业务专员（早九晚五）工作内容：负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先;2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力;4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。岗位薪资:5000+提成+社保工作时间:9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

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杨先生

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业务运营管理岗（早九晚五）工作内容：负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先;2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力;4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。5.晋升渠道明确，岗位薪资:5000+提成+社保工作时间:9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假

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杨先生

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招聘单位名称：武汉鸣仁设计有限公司岗位名称：客服专员工作性质：早九晚六午休2小时工作内容：整理客户资料建立客户档案，通过电话和微信的方式跟客户沟通，了解客户需求，邀约到店工作要求：坐班制，接受实习生，不接受兼职

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张女士

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肥肥虾庄滨江时代店服务员，传菜员，迎宾员，厨房炉台包吃包住，住宿的地方走路到门店不超过15分钟早班9:30–21:30，中间休息两个小时中班12:00–00:00，中间休息两个小时正常上班时间十个小时薪资4200-6000

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陈女士

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5000-10000元/月（试用期无责保底5K元）工作职责1、依据公司提供的名单资源，通过电话进行回访，邀请患者来院就诊；2、通过线上渠道邀约客户到院，及时登记邀约信息，并准确、真实地录入系统；3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，完成到店即计入提成。福利待遇1. 提供免费营养午餐，每月休息6天；2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利；3. 按规定缴纳五险一金；4. 拥有现代化办公环境，团队氛围轻松融洽；5. 具备市场竞争力的薪资体系，提供广阔成长空间；6. 企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大；7. 定期开展专业培训，内部晋升通道畅通。关于我们咿呀英博口腔医疗集团创立于2003年，为全国知名连锁口腔医疗机构，目前在全国拥有53家医院，布局北京、上海、武汉等多个城市，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次。加入我们如果你热衷市场拓展，善于人际交流，渴望在高速发展的行业中实现自我价值，咿呀口腔期待你的加入！

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徐女士

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**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期无责保底5000元）**工作时间**：⽉休6天**工作职责**：1. 开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等线下展台宣传；2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题；3. 维护到院客户关系，提高客户体验与满意度；4. 完成领导交办的其他工作任务。**任职要求**：1. 年龄26-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑；2. 性别不限，性格积极、乐于交流、具备良好亲和力；3. 具备较强执行力和责任心，注重工作成果；4. 无口腔行业经验要求，入职配备专项培训指导。**福利待遇**：1. 提供免费营养午餐，每月休息6天；2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利；3. 按规定缴纳五险一金；4. 拥有现代化办公场所，团队氛围轻松融洽；5. 薪酬体系具市场竞争力，职业发展通道完善；6. 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大；7. 定期组织专业技能提升课程，晋升机会丰富。**关于我们**：咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。**加入我们**：如果你热衷市场拓展，享受人际互动，渴望在一个成长性强的平台发展，咿呀口腔期待你的加入！咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

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邓女士

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岗位职责‌：会玩三角洲，瓦，王者等热门游戏1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议；2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系；3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。‌任职要求‌：1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限；2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

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晏先生

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岗位职责:1. 提供专业的口腔正畸诊疗服务，制定个性化正畸治疗方案2. 带领并管理正畸团队，保障临床治疗的质量与成效3. 参与正畸领域的临床研究及技术优化创新工作任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与患者及团队成员互动交流2. 掌握系统的口腔正畸理论与实操技能，可独立处理高难度病例3. 具有较强的学习主动性与专业发展意愿，持续跟进前沿技术与行业进展

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陶先生

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负责公司薪酬体系的搭建与日常维护，统筹薪酬政策的制定、执行及监管，开展员工薪资计算与发放工作，完善薪酬制度及相关档案管理，保障薪酬管理流程规范运行，确保公司财务合规与稳定。主要职责：- 规划并落地公司薪酬体系，深入理解企业业务与运营特点，提供专业的薪酬管理方案；- 拟定年度薪酬策略，并推动各部门有效落实；- 结合公司发展需求，持续优化薪酬机制，确保其与经营实际保持一致；- 组织实施员工薪酬的计算、复核与发放，保障员工合法权益；- 建立健全薪酬档案管理体系，维护数据的准确性与完整性；- 对员工薪资进行日常监督与管理，协调处理请假、调休等事务；- 完成上级交办的其他工作，积极配合管理层推进相关任务。职位要求：- 本科及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验；- 具备优秀的沟通协作能力，善于独立分析与解决实际问题；- 熟练掌握数据处理与分析技能，能对薪酬数据进行有效整理与洞察；- 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够应对压力与挑战。

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徐女士

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任职要求：（同城医院就近分配）1. 大专及以上学历，具有一定的医学知识基础，具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能顺畅对接患者及团队成员；3. 熟悉口腔行业基本情况，有口腔咨询工作经验或2年以上销售岗位经历者优先考虑

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徐女士

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岗位职责:1. 为患者提供专业的口腔健康咨询服务2. 在门诊接待患者，配合医生共同拟定治疗计划4. 参与口腔咨询活动的组织与实施，助力团队完成咨询目标5. 维护和谐的医患关系，保障咨询过程与服务体验的优质性任职要求：1. 大专及以上学历，具有医学相关基础，具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能高效对接患者及团队成员3. 熟悉口腔领域基本知识，有口腔咨询工作经验者优先考虑

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徐女士

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岗位职责:1. 负责儿童口腔全科诊疗服务，保障医疗过程的安全与质量2. 参与儿童口腔健康干预及预防性管理工作3. 与患儿家长进行有效沟通，提供专业化的口腔健康建议任职要求:1. 具备扎实的临床分析能力与实操技术水平2. 能够独立应对儿童口腔诊疗中的各类临床问题3. 具有良好的语言表达能力及团队协作意识

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邓女士

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工作职责:1、负责广告渠道来源客户的初次咨询，对接精准客户资源；2、解答患者关于口腔健康问题的咨询，并引导预约至门诊就诊；3、具备良好沟通技巧，能在线上与患者进行有效互动；4、完成电话呼出及接听工作任职资格:1、性格亲和，对待患者有耐心与责任心；2、踏实肯干，掌握电脑基础操作，熟悉常用办公软件，具备良好沟通能力；3、定期对患者进行回访，跟进治疗进展情况；4、具备一定电话销售工作经验

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徐女士

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岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，以电话形式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊；2、维护已有客户关系，持续拓展新客户资源；3、积极与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展；4、完成相关数据的整理与汇总，为绩效评估提供准确的数据支持。任职要求：1、年龄22-40岁，具备基础电脑操作能力；2、普通话流利，表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通能力；3、具备电话营销、客户邀约经验或医疗行业从业背景者优先考虑福利待遇:1、提供免费营养均衡的工作午餐;2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等;3、依法缴纳五险一金;4、办公环境:现代化办公场所，团队氛围轻松融洽;5、薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间;6、发展平台:企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大;7、培训机会:定期开展各类专业技能提升培训;8、内部晋升:重视员工职业成长，提供完善的晋升机制，管理岗位主要通过内部竞聘产生

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徐女士

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岗位职责：1、利用公司提供的老客户资源，开展术后回访工作，并组建客户微信群；2、重点维护口碑良好的患者，做好客户关系维护及二次需求挖掘；3、及时排查并化解潜在矛盾，妥善处理客户投诉，提升老客户推荐新客户的转化效果；4、与咨询人员、医生团队保持协作，共同保障患者服务质量。任职要求：1、具备基础的电脑操作能力；2、普通话标准，表达清晰，富有亲和力，沟通能力强；3、有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业经历者优先考虑。咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等城市设立53家连锁医院，拥有在职员工3000余人，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家认证与行业殊荣。

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陶先生

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