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人力实习生

80-100元/天

岗位职责:1、依据职位要求筛选简历并推荐人选,协调面试官与候选人之间的沟通;2、参与面试过程,负责面试接待、安排后续流程及反馈收集等招聘全流程工作;3、协助开展人力资源相关事务(如员工关系、培训、绩效管理等)的辅助性工作;任职资格:1、2026年及以后毕业的本科或硕士在读学生;2、可进行顶岗实习,需全勤在岗,实习时间不少于2个月;3、熟练掌握Office等常用办公软件;4、性格外向,积极主动,工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神;提供免费住宿、免费上下班通勤班车。

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人力资源专员/助理经验不限本科及以上不限

5G网络优化后台技术员

4000-7000元/月

岗位内容:1. 提升移动网络运行效率,优化用户使用体验;2. 负责网络升级、日常维护及异常问题处置;3. 执行网络监控任务,保障系统稳定运行;4. 开发或应用自动化脚本工具,提升作业效率。任职要求:1. 计算机、通信、电子等相关专业背景优先;2. 掌握LTE/VoLTE/WLAN/IMS等通信技术,具备实际项目经验;3. 具备基础编程技能,能熟练运用Python/Shell等至少一种脚本语言;4. 具备良好的问题分析与独立处理能力,认同团队协作精神;5. 有使用网络仿真或模拟软件经验者优先考虑。

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通信技术工程师经验不限学历不限

前台开发实习生(应届生)

3000-4000元/月

岗位职责:具备华为等工程优化单验或路测经验者优先,无经验可由项目人员带教;需自备电脑1、负责本岗位的职责履行及日常事务执行;2、服从工作安排,完成相关技术学习与培训任务;3、配合完成上级交代的临时性工作任务。任职资格:1、能吃苦耐劳,具备较强的责任心;2、积极学习,严格遵守各项规章制度,具有团队协作精神。

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通信技术工程师经验不限学历不限

人力资源高级经理岗(人才发展方向)

1.3-1.8万元/月

岗位职责1. 人才战略与规划:结合公司业务方向与组织成长需求,主导实施全组织范围的人才盘点与组织健康诊断,统筹拟定年度人才发展战略及具体执行方案,全面负责人才发展相关预算的规划、管控与实际落地。2. 人才培养与梯队建设:牵头构建并持续优化企业人才梯队架构,主导推进继任者计划、管理人员培养、核心骨干能力提升等重点项目,全程管理项目从需求分析、方案策划、资源调配、执行落地至成效评估与迭代升级的闭环流程。3. 人才评价与发展体系建设:组织搭建并不断完善人才评估与盘点机制,涵盖胜任力模型开发、测评工具选择与应用、评价标准设定等内容;依据盘点成果,为各层级、各序列员工制定差异化的发展路径与培养计划,推动能力进阶与职业发展通道落地。4. 人才发展项目运营:整合内外部资源,保障领导力训练、专业能力提升、岗位轮换实践等各类发展项目顺利实施;建立项目跟踪机制,通过访谈调研、测评结果、绩效数据联动等方式评估项目成效,提出改进策略并推动优化。5. 团队管理与建设:负责人才发展团队的日常运作,包括任务分配、目标管理与绩效考核,建立团队专业能力建设机制,打造高效协同的工作氛围,确保团队高质量完成各项人才发展任务,助力组织战略实现。任职要求:1. 硕士及以上学历,人力资源相关专业优先;2. 大型企业(千人以上规模)人才发展领域五年以上工作经验,具备人才发展项目实操经验或咨询行业背景者优先;3. 掌握人才发展体系构建的理论框架与实践方法,具备项目设计与推动落地的专业知识和实战经验;4. 熟练运用各类人才发展工具,对人才评估、测评手段、胜任力模型等有深入理解与实际转化能力;5. 具备系统化的人才梯队建设理念与实践经验,聚焦领导力发展与战略性人才储备;6. 具备出色的系统思维、逻辑推理、跨部门协作及研究探索能力。

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人力资源经理/主管5-10年硕士及以上人才盘点人才发展学习发展模型建设

4/5G通信网络测试工程师

4000-6000元/月

岗位职责:1. 承担光通信设备的测试任务,保障设备运行稳定可靠2. 参与光通信系统的调测工作,调整并优化系统各项参数3. 配合处理光通信实施中的各类技术难题任职要求:1. 掌握光通信领域基础知识,了解相关测试规范与流程2. 能够自主开展测试作业,具备较强的问题识别与处理能力3. 具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流配合

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测试工程师经验不限学历不限

初级前台测试工程师

4000-5000元/月

工作内容:1. 具备华为等工程优化单验或路测经验者优先,无经验可由项目人员指导;需自备电脑2. 熟练使用PHU、WNG测试工具;3. 掌握测试业务流程及相关规范,能够理解各类测试任务的具体要求;4. 可对测试过程中出现的常见问题进行基础分析与处理5. 能够独立完成测试报告的编制与提交

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测试工程师经验不限学历不限

费用会计核算专员

8000-10000元/月

一、岗位职责:1、依据会计准则、税务规范及公司管理制度,准确审核各类报销单据及相关费用凭证,并完成制单工作。2、审查各项费用支出的合理性与票据的合规性,强化财务风险防范与控制。3、积极配合内外部审计工作的开展,提供所需资料与支持。4、负责进项发票的接收与清点,完成税务系统认证抵扣操作,并建立明细台账。5、规范执行会计档案的归档、保管与调阅管理。6、协同相关部门沟通解决报销过程中出现的问题。7、参与推进费用管理信息化系统的优化与实施。8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。二、任职要求:1、本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业优先考虑。2、掌握财务会计相关法律法规,具备1年以上财务岗位实际工作经验。3、熟练操作财务软件及Office办公工具,有信息化项目参与经验,具备IT系统上线经历者优先。4、工作态度积极,作风严谨,具备较强的抗压能力与责任心。5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。工作时间:周一至周五8:30~11:45,13:30~17:45,周末双休,上下班提供免费通勤班车。

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会计1-3年本科及以上核算会计

后台开发管培生

4000-5000元/月

工作内容:1、独立开展移动4G、5G网络用户投诉的现场排查,针对客户反馈问题制定有效解决方案,并完成相关网络故障处理;2、独立执行DT、CQT测试任务,具备覆盖、切换等典型问题的现场分析与定位能力;3、具备网络投诉处理实操经验,能高效与客户面对面沟通,准确识别问题并推动问题闭环解决。【岗位要求】1、大专及以上学历,具备良好的学习意愿和进取精神,能适应高强度作业环境;2、持有中移网大相关认证者优先考虑。

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通信技术工程师经验不限大专及以上

硬件开发工程师(新能源电力领域)

1.5-2.5万元/月

岗位职责:参与新能源电力设备(如光伏逆变器、储能系统、电力电子控制器等)的硬件方案规划与开发工作;承担PCB原理图绘制、元器件选型、电路仿真及实际调试任务;完成MCU最小系统搭建及外设接口电路设计(包括ADC、PWM、SPI/I2C/UART等功能模块);协同软件工程师开展软硬件联合调试,定位并解决系统层面的技术问题;撰写硬件相关技术文档,包括设计说明、测试报告及其他资料文件;参与样机试制过程,负责EMC测试、可靠性验证等相关技术环节;配合生产端完成产品量产转化,提供必要的硬件技术支持;持续学习新能源电力领域的技术标准与行业规范,提升专业能力。岗位要求:学历要求:本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、通信工程、测控技术等相关专业优先,专业范围不限,能力达标者可适当放宽条件;工作经验:具备2-3年硬件开发经验,有MCU应用或电路设计背景者优先考虑;核心技能:熟悉主流单片机(如STM32、ESP32、TI系列等)的开发与应用;熟练运用Altium Designer、PADS、OrCAD等EDA工具进行PCB布局布线;掌握模拟电路、数字电路及电源电路(如DC-DC、LDO、隔离电源等)设计方法;具备基础电路调试能力,能熟练操作示波器、万用表等常用仪器;了解电磁兼容性(EMC)、热管理设计及安全规范相关知识;加分项:具有光伏、储能、逆变器等新能源电力产品开发经验者优先;熟悉CAN、RS485、Modbus等工业通信协议的应用;有独立完成功能模块开发或全程参与完整项目者优先;综合素质:学习能力强,能够快速掌握新技术内容;工作态度严谨,具备良好的团队协作与沟通能力;责任心强,能适应一定程度的工作强度;对新能源领域有浓厚兴趣,愿意在该行业长期深耕发展。

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硬件工程师经验不限本科及以上MCU

测试开发工程师(应届毕业生)

1-1.5万元/月

岗位职责:1、负责产品性能、功能、可靠性及环境适应性等相关指标的测试工作;2、开展新产品、新技术的测试方法研究与测试技术开发,参与测试平台的搭建与优化;3、撰写测试过程中的各类文档,如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等;4、协同研发团队完成系统功能的概要设计,参与系统开发全流程,承担需求跟踪、系统测试及产品交付相关工作。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力;2、工作态度严谨细致,具备团队协作精神和服务意识;3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识;4、能够阅读英文技术文档,具备基本的英语理解能力。

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测试工程师经验不限硕士及以上

测试开发工程师(应届毕业生)

9000-14000元/月

岗位职责:1、负责产品性能功能、可靠性测试、环境测试等相关指标的检测与验证;2、开展新产品新技术的测试方法研究,开发测试技术,建设测试平台;3、撰写测试过程文档,如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等;4、协同研发团队完成系统功能概要设计,参与系统开发流程,承担需求跟踪管理、系统测试及产品交付工作任职资格:1、具有良好的沟通能力和问题分析解决能力;2、工作态度严谨细致,具备团队协作精神和服务意识;3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识;4、具备基本的英文技术文档阅读能力

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测试工程师经验不限本科及以上

技术支持工程师(外包)

6000-8000元/月

职位描述:1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维,以及技术指导和咨询服务。2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的落地与交付工作。3. 参与公司产品的研发、测试与设计优化,助力产品性能与质量的不断提升。岗位要求:1. 大专及以上学历,专业为电气工程及其自动化、自动化或相近方向,具备电力、计算机或电子相关基础知识。2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3. 能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力较强。4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求:1. 根据本地项目需求开展工作,能接受区域内出差安排。2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。3. 拥有团队协作意识,能够自主管理以支持团队目标达成。4. 学习能力强,富有自我驱动力,愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

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售后技术支持1-3年大专及以上可适应出差

嵌入式开发工程师

1.2-1.8万元/月

岗位职责:1、承担公司嵌入式产品软件方案的规划与设计;2、依据项目需求开展整体或局部软件的设计、代码编写及调试工作;3、负责产品后期的软件迭代升级与日常维护。任职要求:1、本科及以上学历,继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制相关专业,具备3年以上研发岗位经验;2、掌握继电保护基本原理,熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计,了解Modbus/103等电力通信协议;3、熟练掌握嵌入式C语言开发,具备嵌入式Linux操作系统基础知识;4、至少熟悉一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程,例如STM32/DSP/MCU;5、工作认真踏实,积极进取,学习能力强,具备钻研意识和严谨的工作态度;6、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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嵌入式软件工程师3-5年本科及以上C嵌入式/单片机开发经验

4/5G通信路测工程师

4000-7000元/月

岗位职责:1.负责光通信设备的测试工作,确保设备性能稳定2.参与光通信系统的调试,优化系统参数3.协助解决光通信过程中的技术问题任职要求:1.具备光通信相关知识,熟悉光通信测试流程2.能够独立完成测试任务,具有良好的问题分析和解决能力3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通

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通信技术工程师1年以下大专及以上

5G网络优化后台工程师

4000-6000元/月

岗位内容:1.优化移动网络性能,提高用户体验;2.网络改造、维护及故障处理;3.网络监控工作,确保网络稳定可靠;4.编写或使用自动化工具提高工作效率。任职要求:1.具备计算机、通信、电子等相关专业背景;2.熟悉LTE/VoLTE/WLAN/IMS等通信技术,并有相关工作经验;3.具备一定的编程能力,能够使用Python/Shell等至少一种脚本语言进行编码;4.具备独立分析和解决问题的能力,具有团队合作意识;5.模拟仿真软件使用经验者优先。

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通信技术工程师1年以下大专及以上

测试见习生

100-110元/天

工作内容:1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题修复后的复测,完成测试过程文档、报告的撰写;2、配合测试工程师开展测试环境配置、现场故障排查与验证等相关工作任职要求:1、大专及以上学历,电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先;2、掌握一定的软硬件基础知识,熟悉测试流程及相关技术;3、思维缜密,具备较强的沟通协调能力,工作认真负责;4、善于识别和分析问题,勤于思考,能主动提出改进建议并表达观点

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测试工程师经验不限大专及以上功能测试

产品经理(市场方向)

1.5-2.5万元/月

岗位工作职责:1、负责面向销售体系客户群体的产品需求调研,深入挖掘客户细分市场及新兴市场的潜在机会,开展市场与产品需求分析,协同研发团队推进产品开发并实现市场化落地2、围绕客户群体的核心需求,持续跟踪行业动态、市场变化及竞品产品发展情况,策划产品市场推广方案,制定技术引导策略,提炼产品核心优势,定期进行产品数据分析,促进产品优化与迭代升级,组织销售工程师的产品技术培训,参与重点项目或标杆项目的技术支持与产品推广,协同销售团队实现客户群体的经营目标3、开展所辖客户群的市场研究,配合销售团队完成目标市场洞察、客户定位及商机发掘,紧跟产业技术趋势,联合研发团队开展产品竞争力评估与规划布局,具备技术营销能力,推动产品在市场的有效推广与应用任职要求:1、电力系统运行、电气工程及其自动化等相关专业背景,具备3年以上本专业技术工作经验,熟悉电力系统、电气自动化、通信技术、电力电子等领域知识,具备独立处理现场技术问题的能力2、了解市场上主流一二次设备的功能特点及实际应用场景,具有实际经验积累,并能形成独立判断与专业见解3、思维活跃,洞察力强,学习能力突出,抗压能力强,能够适应多样化工作任务带来的挑战4、具备良好的团队合作意识,品行端正,作风务实,责任心强,工作积极主动,富有工作激情职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

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产品经理3-5年本科及以上

嵌入式开发工程师

1.2-1.8万元/月

岗位职责:1、负责公司嵌入式产品软件方案的规划与设计;2、依据项目需求,完成整体或模块级的软件设计、代码编写及调试工作;3、承担产品后续软件迭代升级与维护任务。任职要求:1、本科及以上学历,继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制类等相关专业,具备3年以上研发岗位工作经验;2、掌握继电保护基本原理,熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计,了解Modbus/103等电力通信协议;3、熟练掌握嵌入式C语言开发,具备嵌入式Linux操作系统相关知识;4、熟悉至少一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程,例如STM32/DSP/MCU;5、工作认真踏实,乐于学习,具备较强的学习能力以及钻研精神和严谨的科研态度;6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;

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嵌入式软件工程师3-5年本科及以上C嵌入式/单片机开发经验

硬件开发工程师

1-1.5万元/月

1、负责嵌入式产品硬件方案规划、原理图绘制、多层PCB设计及电子元器件选型工作;2、承担硬件开发与调试任务,完成样机的制作与验证;3、开展整机联调及电气性能测试,进行问题分析并提出优化建议;4、撰写与产品相关的技术资料和文档。任职要求:1、电子、通信、自动控制等相关专业优先,本科及以上学历;2、掌握扎实的数字电路与模拟电路基础知识;3、工作态度积极,责任心强,具备出色的分析与解决问题能力,逻辑思维清晰,动手能力强,富有创新意识及良好的团队协作精神。

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硬件工程师1-3年本科及以上通信相关专业电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验

C++开发工程师

1.4-2万元/月

岗位职责:1、承担综合自动化产品的方案设计、编码实现与后期维护工作。2、承担变电站/配电自动化系统后台软件(SCADA/集控站/EMS)关键模块的开发任务;3、基于Qt框架实现人机交互界面、实时数据管理、通信协议栈及图模库一体化功能;4、参与多平台环境(麒麟/统信/Windows)适配、系统性能调优及内存异常检测;5、编写单元测试用例与接口说明文档,协助完成现场联调与故障排查;6、关注行业新技术动态(如QML、Qt Quick 3D、C++20/23),推进技术成果应用落地。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电气工程等相关专业方向;2、具备3年以上Qt/C++项目开发经历,熟练掌握Qt Widgets、QML、信号与槽机制、多线程处理及网络编程技术;能高效使用QT类库(QSS、GraphicsView、信号槽机制)及VS/QT Creator开发工具;3、熟悉Linux基本操作命令,掌握CMake、Git工具使用,具有国产数据库接口开发经验者优先考虑;4、了解IEC 61850 MMS/GOOSE、104、Modbus、DNP3等电力通信规约的实现方式者优先;5、具备MySQL/PostgreSQL/Redis等实时数据库接口开发能力,熟悉Linux Shell脚本编写;6、了解行业内技术标准,有电力SCADA/DCS系统或类似南瑞、南自、四方等产品开发经验者优先;7、具备规范化的编码习惯;责任心强,具备较强的自主学习能力、团队合作意识和沟通协调能力。

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C/C++3-5年本科及以上C++综自产品QTSCADA/DCS

人力资源实习生

90-110元/天

岗位职责:1、依据职位要求进行简历筛选与推荐,协调面试官与候选人之间的沟通;2、参与面试过程,负责面试接待、安排跟进及反馈等全流程招聘支持工作;3、协助开展人力资源相关模块工作(如员工关系、培训等)。任职资格:1、2026年及以后毕业,本科或硕士在读;2、可全职实习,出勤稳定,实习时长不少于2个月;3、预计3月2日左右到岗;4、熟练操作Office等常用办公软件;5、性格外向,积极主动,做事细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神;6、可提供住宿。

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人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘员工关系电力行业甲方公司培训

中级Java软件开发工程师

1.2-1.8万元/月

岗位职责:1、主导项目从立项到交付的全流程管理,承担需求梳理、技术架构设计及核心模块开发工作;2、配合团队攻克关键技术难题,承担高可用、高并发场景下的接口架构与实现,确保系统稳定性并持续进行性能调优;3、深度参与产品技术路线规划及研发流程优化,提供专业技术判断,推动团队技术能力提升与研发效能改进;4、掌握主流大模型技术(如DeepSeek/qwen/Cluade/Gemini等),能结合通义灵码、Trae、Cursor等智能编码工具进行高效开发,快速构建行业级AI应用;5、组织开展对项目组内技术人员的技术指导,负责制定和归档AI应用开发相关技术规范,输出完整的AI技术落地文档。任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备3~5年Java开发实践经验;2、了解LangChain等AI工程化技术框架的应用;3、熟练运用主流Java开源技术栈,掌握JVM底层机制、多线程开发,并具备实际的性能调优经历;4、精通RabbitMQ、Redis等常用中间件的配置与性能优化;5、熟练使用SQL语言,具备数据库建模、表结构设计及索引调优能力;6、熟悉Linux系统开发与部署环境,掌握常见系统命令操作;7、具备扎实的问题定位与分析能力,能熟练使用各类性能监控工具(如tcpdump、top、iostat等);8、理解分布式系统基本原理,掌握Docker容器化部署技术;9、了解机器学习基础理论,有深度学习或机器学习项目实践者优先考虑。

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Java3-5年本科及以上DockerSpringCloudMySQL

前台测试工程师(初级)

4000-6000元/月

工作内容:1.具备华为等工程优化单验或路测经验、无经验可由项目人员带;自备电脑2.熟悉PHU、WNG测试软件;3.熟悉测试业务流程及规范,能看懂各项测试业务的要求;4.能对测试中遇到的问题进行简单的分析处理5.能独立完成测试报告的输出

武汉·江夏区·流芳

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测试工程师1年以下大专及以上

测试开发工程师

1.2-1.8万元/月

岗位职责:1、负责公司产品的测试方案制定、测试用例实施、缺陷记录与跟踪,推动研发人员完成问题修复,全面把控产品质量,涵盖软件测试、功能验证、性能评估、可靠性分析及用户体验测试等方面;2、参与实验室规划与日常管理,负责测试工装制作、测试环境部署等工作。任职要求:1、本科及以上学历,电气、自动化、电力电子、电力传动、通信工程、测控技术及相关专业背景;2、具备软件开发或专业软件测试能力,熟悉数据库、操作系统及软件性能相关设计或测试经验;3、掌握软件开发与测试流程,熟练运用各类测试用例设计方法,了解AT、ET和QT测试类型;4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,品行端正,工作认真踏实,责任心强,富有工作热情,积极主动。

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测试工程师3-5年本科及以上测试工作经验功能测试嵌入式测试

后台工程师(管培生)

4000-5000元/月

工作内容:1、能够独立完成移动4、5G网络投诉现场处理,根据用户投诉问题提出相应解决方案,并处理完成相应网络问题;2、可独立完成DT、CQT场景测试等工作,可以进行覆盖、切换等问题现场定位处理;3、具有投诉处理经验,能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题【岗位要求】1、大专以上学历,有较强学习能力及上进心,吃苦耐劳;2、有移动中移网大证书优先。

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通信技术工程师1年以下大专及以上

高级Java开发工程师

1.4-2.2万元/月

岗位职责:1、主导需求梳理、技术架构设计及核心模块编码实现;2、负责高可用、高并发场景下的接口规划与研发,确保系统稳定性并持续进行性能调优;3、配合团队攻克关键技术难题,输出高效、可靠的系统架构设计建议;4、参与技术路线制定,对数据库、中间件等基础设施进行选型评估,形成技术选型分析文档;5、推动研发流程优化与体系建设,提升团队整体开发效率与技术水平;6、参与基础数据平台的数据存储与计算模块开发,改进数据处理效率与系统架构。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,具备5年以上Java开发背景;2、掌握扎实的计算机基础理论和网络通信原理;3、理解JVM机制与多线程编程,熟练运用RabbitMQ、Redis等中间件并具备调优经验;4、精通主流数据库(如MySQL、Oracle等)的结构设计、查询优化及性能诊断;5、深刻理解面向对象设计理念,具备规范的编码习惯;熟悉Linux操作系统及常用操作指令;6、具备突出的问题定位与分析能力,能熟练使用性能监控工具(如tcpdump、top、iostat等);7、熟悉分布式系统架构原理,掌握Docker容器技术,有Flink、Spark等流式计算框架实践经验者优先;8、具有数据中心、IoT、工业互联网相关领域项目经验者优先。

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Java5-10年本科及以上分布式经验DockerMySQLSpark数据中心

资深嵌入式开发工程师

1.5-2.5万元/月

岗位职责:1、承担公司行业领先的多功能电表、继电保护等智能设备嵌入式软件的设计与开发任务;2、依据项目需求完成软件架构设计、代码编写及系统调试等相关工作;3、负责产品在全生命周期中的持续优化升级、日常维护以及现场技术问题的响应与支持。任职要求:1、本科及以上学历,电子信息、电气工程、继电保护、电力电子、计算机、通信、自动化及控制类相关专业,具备3年以上研发岗位工作经验;2、掌握工业控制与仪器仪表基本原理,熟悉模拟与数字电路设计、高速电路开发,了解IEC61850/Modbus/103等电力或工业通信协议,具有电力仪表或继电保护领域背景者优先考虑;3、熟练掌握嵌入式C语言编程,了解嵌入式系统架构,如各类RTOS或Linux操作系统;4、熟悉至少一种主流嵌入式处理器平台的原理及其软硬件开发环境,例如STM32/DSP或其他MCU系列;5、工作认真踏实,乐于学习,具备较强的学习能力、钻研精神和严谨的科学态度;6、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识;

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嵌入式软件工程师3-5年本科及以上RTOSSTM32开发DSP开发通信相关专业C嵌入式/单片机开发经验计算机相关专业电气电气/自动化相关专业ARM开发

测试工程师

80-130元/天

工作内容:1、负责产品测试用例的实施、缺陷上报及闭环验证,完成测试记录与测试报告的编制;2、配合测试工程师开展测试环境部署、现场问题复现与确认等相关工作任职要求:1、大专及以上学历,电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先;2、掌握一定的软硬件基础知识,了解基本的测试技术与流程;3、思维缜密,具备良好的沟通协调能力,工作认真负责;4、善于识别并分析问题,勤于思考,能主动提出改进意见与解决方案

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测试工程师经验不限学历不限软件测试硬件测试系统测试

武汉江夏区急招人事经理主管

1-1.3万元/月

岗位介绍:1、结合公司发展战略,统筹并梳理各部门用人需求,开展招聘需求的分析、协调与数据统计工作;2、拓展并维护各类招聘渠道资源,定期评估渠道有效性及招聘成果;3、主导招聘全流程管理,涵盖岗位需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景核查等环节;4、组织实施校园招聘的整体策划、资源配置与落地执行;5、承担高层次人才引进的相关对接与推进工作;6、搭建企业人才储备体系,配合开展人才盘点与能力模型建设,助力岗位任职标准的完善;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、具备3年以上大型企业人力资源领域工作经验,招聘模块经验扎实;3、掌握多元招聘渠道资源,熟悉高中低端招聘平台运作方式,了解国家劳动法律法规;4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力,时间规划能力强;5、目标导向明确,性格乐观积极,富有团队协作精神。薪资构成:固定月薪10000~15000 +绩效奖金+年终奖,第一年综合年薪=固定月薪*(15~17倍)薪,第二年开始每年两次调薪机会工作时间:周一至周五8:30~11:45,13:30~17:45,周末双休,上下班免费通勤班车。

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人力资源经理/主管经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置

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