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岗位职责：1. 沙漠治理及三北类项目投标全过程统筹：主导该类项目的投标全流程管理，涵盖招标信息的收集与评估、投标策略制定、文件编制及审核等关键环节，精准掌控各阶段时间节点，确保投标流程合规有序，提高中标概率。2. 投标文件编制与成本测算：根据招标要求及施工方案，独立或组织团队完成技术标书与商务标书的编写，整合企业资质并优化文档呈现形式；熟练使用广联达计价工具进行工程量清单编制与造价核算，保障投标资料内容齐全、数据精确、符合行业规范。3. 施工方案优化与技术协作：依托在沙漠治理、三北防护林工程方面的专业积累，深入分析施工图纸与方案文本，提出具有竞争力的技术优化建议；联动技术团队完善方案细节，确保技术内容既满足招标条件，又具备现场可操作性。4. 内外部沟通与资源调配：主动协调公司内部技术、财务等相关职能部门，解决投标过程中的资源配置问题；与招标单位、代理机构保持有效沟通，及时掌握招标进展，回应各类质询并妥善应对突发状况。5. 投标资料归档与经验积累：建立完善的投标档案管理制度，系统化整理投标文件、资质证明、招标公告等资料；归纳总结沙漠治理及三北防护林项目投标实践，提炼常见问题解决方案，形成标准化模板和作业流程，并持续关注行业政策变化，提升团队整体投标水平。岗位要求：1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，园林绿化、工程管理等相关专业优先；年龄26-35岁，性别不限2. 专业技能：掌握广联达计价软件操作，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及PDF阅读与编辑工具3. 经验要求：具有园林绿化类项目现场工作经验，熟悉施工方案内容结构，能够独立理解施工图纸并提出合理化修改意见4. 综合素质：具备良好的学习能力与适应能力，工作细致严谨，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神5. 优先条件：有工程类投标实操经验者优先

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王女士

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岗位内容：1. 平台运营统筹：全面负责拼多多、京东、淘宝三大主流电商平台店铺的日常运营管理，制定差异化运营策略以实现销售目标；实时跟踪平台规则变化与行业趋势，动态调整运营方向规避风险，确保店铺合规且高效运行。2. 商品与流量运营：主导商品上架、下架及信息优化工作，提升搜索曝光与转化效率；制定流量增长方案，通过搜索优化、付费推广等多渠道精准引流，持续监控流量表现并优化策略以降低获客成本。3. 营销活动执行：统筹平台大型促销（如618、双11）及店铺日常营销活动的策划、申报与全流程落地，拟定活动方案与推广计划；跟进素材制作、资源协调及数据追踪，及时应对活动异常并完成效果复盘。4. 数据驱动优化：定期汇总销量、转化率等核心运营指标，借助生意参谋等工具进行深度分析，输出复盘报告并提出可行改进措施；依据数据反馈持续优化运营策略、商品详情及促销方案，提升整体店铺盈利能力。5. 跨部门协同保障：与设计团队协作确保商品展示与活动素材符合规范与需求；联动客服、仓储物流团队处理订单异常与客户咨询，保障用户体验及订单履约时效。任职要求：1. 核心资质：大专及以上学历，具有3年以上拼多多、京东、淘宝平台电商运营实操经验，有成功店铺运营案例者优先；熟悉三大平台运营规则、流量机制及营销模式，能独立承担店铺全盘运营工作。2. 核心运营能力：熟练掌握商品上下架、标题优化等基础操作，具备较强的选品敏感度与爆款孵化能力；精通直通车、多多搜索等推广工具，拥有丰富的流量运营与成本管控经验，可有效提升店铺投资回报率。3. 营销与数据能力：具备系统的营销活动策划能力，能独立主导各类平台及店铺促销活动并完成效果评估；熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具，能够基于数据洞察指导运营决策，精准识别优化机会点。4. 综合素养：目标感强，注重结果交付，具备良好的抗压能力，能主动发现并高效解决运营中的各类问题；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门紧密配合推进项目落地。

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王女士

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岗位职责：1. 人力资源体系搭建与优化：主导构建并持续升级公司人力资源管理体系，系统规划人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的架构设计、制度规范及执行标准，确保体系与企业战略发展方向高度契合。2. 核心人力模块统筹落地：全面推动六大模块关键工作的实施，包括依据企业发展节奏制定人力发展规划、建立高效招聘机制引进并培养核心人才、构建分层分类的培训发展体系提升组织能力、完善绩效与薪酬激励机制激活团队动力、落实员工关系规范化管理保障用工环境稳定。3. 人力数据支撑与决策辅助：建立健全人力资源数据采集与分析机制，定期形成人员构成、招聘效能、人工成本、绩效完成情况等关键指标报告，为人才策略制定与组织结构调整提供数据依据和专业建议。4. 团队管理与跨部门协同：带领人力资源团队高效运作，建设团队成长机制，提升整体专业水平与执行效率；积极联动各业务单元，深入理解业务需求，输出个性化人力资源支持方案，保障业务团队的人才配备与稳定性。5. 人力合规与文化建设：严格执行国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各环节操作合法合规；主导企业文化建设相关事务，策划实施员工关爱项目，营造健康积极的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。岗位要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师等职业资格证书者优先。2. 专业能力：熟练掌握人力资源六大模块的理论体系与实操方法，具备独立构建人力资源管理体系的实际成果；熟知国家及地方劳动法规，能有效识别和管控人力资源合规风险；具备出色的制度建设、流程梳理及数据分析能力。3. 工作经验：5年及以上人力资源经理或同等管理岗位工作经验，具有完整的人力资源体系搭建与制度迭代实践经验；了解企业在不同发展阶段的人力资源需求特点，可独立主导各项人力资源制度的整合、优化与推行，有成功推动内部管理体系升级的案例。4. 综合素质：具备良好的战略视野与全局规划能力，能够将人力资源工作与公司战略紧密衔接；拥有较强的沟通协调、组织推进与问题应对能力，责任心强、职业素养高；工作作风细致严谨，具备优秀的团队领导力和抗压能力。

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王女士

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岗位职责:1. 主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售策略制定提供可靠的数据依据；2. 与客户保持密切沟通，建立稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案；3. 负责开发新的销售渠道资源，提升产品市场覆盖率和占有率；4. 定期参加销售团队会议，传递一线市场信息，配合推动产品优化与迭代。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效完成客户对接工作；2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时捕捉市场变化；3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进目标；4. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力；5. 具有强烈的自我驱动力，能在竞争环境中持续学习并实现自我提升；6. 年龄要求一线销售岗位25岁以内，主管30岁以内。

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黄先生

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岗位职责:1. 达成企业制定的销售业绩指标；2. 拓展新客户资源，巩固并优化现有客户合作关系；3. 定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业建议与服务支持；4. 保障产品展示规范及品牌呈现效果，监督产品与服务质量；5. 与客户协同制定并落实促销方案，推动销售增长。任职要求：1. 热爱销售工作，具备出色的沟通能力与市场开拓意识；2. 具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作；3. 对市场趋势具有较强感知力，能迅速应对市场环境变化；4. 具备较强的客户服务理念，可妥善解决客户反馈问题；5. 责任心强，能在压力环境中保持积极进取的工作状态；6. 年龄22-25之间

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黄先生

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本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。人生会有非常多种可能，但只要勇敢一次，往往就能收获超乎想象的机遇，比如现在我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？一、薪资结构：底薪4500＋10%提成，提成上不封顶二、福利待遇：1、免费提供住宿（配备厨房、暖气、空调、WiFi、冰箱、洗衣机等基本设施，生活便利，公司每周安排聚餐），并提供系统培训，全程无任何收费；2、激励多样：设置日激励、周激励、月激励及年终奖、销冠专项奖励，包含现金发放与晋升支持；3、公司安排出差并全额承担相关费用，涵盖住宿、交通及出差期间额外奖励；4、每年组织两次及以上公费旅游活动；5、定期开展丰富多彩的团队活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、聚餐等）增进交流与放松身心。三、岗位要求：1、年龄28岁以下，不限性别，性格积极乐观，具备进取心和良好的语言表达能力；2、身体健康；3、具备较强的心理适应能力与情绪管理能力，拥有自我推动力；4、乐于人际交往，善于快速与客户建立信任关系，表达流畅，善于沟通；5、有强烈的收入提升意愿，自律性强，具备长期职业发展规划意识；6、经验不限，欢迎应届毕业生报名加入。四、交通便利地铁3号线，太白南路D出口，出行便捷面试时间：周一至周六上午9:00—12:00，下午14:00—17:00薪资详情薪资范围：4000-9000元/月职位底薪：4500元/月提成方式：销售额提成；日销售额+提成奖金补贴：免费住宿、高温补贴、绩效奖金、全勤奖、日奖+周奖+月奖试用薪资：4500元/月

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郭方旗

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岗位职责：1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步面试；2、参与制定和优化人力资源相关政策和程序，确保符合公司战略和法律法规；3、管理公司人事档案，维护人力资源信息系统数据的准确性：4、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决纠纷，提升员工满意度。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先：2、具备良好的沟通能力和人际技巧，能够建立和维护良好的人际关系；3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具有较强的组织能力：4、具有高度的责任心和职业道德，能够处理多任务并保持细致。

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薛先生

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【岗位职责】1.协助人事相关事务处理2.参与员工招聘、入职安排等工作3.完成上级交办的其他任务【职位要求】1.学历不限，经验不限2.沟通能力强，做事认真负责【工作时间】09:00-18:00【薪资福利】薪资4000-8000元/月

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王女士

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任职要求：1、有上进心、凡事积极主动；2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排；3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。薪资福利：1、月结：底薪4000+高提成+吃住；日结：高提（200-500）+日奖+吃住；2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用；工作内容：1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户；2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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郭方旗

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【团队简介】:大家都是00后95后的年轻人,关系都非常好噢，不光是兄弟，下班更是一家人,平时聚餐会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。【薪资福利】看过来:(人性化管理、提供两种可以选择。)A月结:底薪4500元+10%提成+奖励+福利。B日结:30%-42%高提成+丰富日奖励+福利(平均一天收入300-1000元以上不封顶)，当天结算，多劳多得。【工作内容】1、负责产品销售以及推广，做好客户的维护和开发2、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标考核【任职要求】:1、18-28岁，男女不限,可接受应届生。2、热爱销售行业，有无经验均可,有师傅一对一带教。3、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户沟通，服务意识。【团队氛围】1、免费住宿，2、宿舍提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助。5、奖励丰富:手机、手表、衣服、鞋子、包包、腰带、奢侈品等等。6、每周假期组织团队各类游玩活动,大家一起去烧烤、蹦迪、唱K、露营、电影、聚餐、滑冰、钓鱼等等。7、每年3-4次省内外旅游团建活动【晋升空间】:晋升阶梯:业务员一主管一总监一副经理一分公司经理(开出属于自己的公司)。[声明]:公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。公司地址:【西安市雁塔区太白南路地铁口紫薇龙腾新世界一号楼1602室，等你来!】

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郭方旗

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岗位职责：1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步面试；2、参与制定和优化人力资源相关政策和程序，确保符合公司战略和法律法规；3、管理公司人事档案，维护人力资源信息系统数据的准确性：4、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决纠纷，提升员工满意度。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先：2、具备良好的沟通能力和人际技巧，能够建立和维护良好的人际关系；3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具有较强的组织能力：4、具有高度的责任心和职业道德，能够处理多任务并保持细致。

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薛先生

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岗位职责：1、按照公司规划落实销售方案，确保达成既定销售任务；2、结合一线销售数据及市场变化，分析典型案例，持续优化销售方法；3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层销售人员的实战能力；4、参与销售团队人员选拔，提供日常业务指导，并对一线人员工作成效进行考核评估。任职要求：1、大专及以上学历，具备出色的销售执行与团队组织能力；2、善于沟通，服务意识佳，能够准确把握客户真实需求；3、拥有较强的团队管理、协调及激励能力；4、了解行业运作模式与销售专业知识，可独立开展销售培训工作；5、有从零开始组建销售团队的经历，具备0-1团队搭建经验者优先。薪资：无责底薪6-8K+提成（每月15日发薪）上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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陈女士

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不需要相关法律经验，不需要相关法律经验，不需要相关法律经验。重要的事情说三遍，岗位以电话邀约为主，公司提供系统培训，有销售经验即可快速上手。岗位职责：1、通过电话方式深入了解客户对法律服务的需求，公司提供精准客户资源，无需外出跑业务；2、挖掘客户潜在需求，清晰介绍公司各类服务内容，为个人及企业提供专业高效的法律解决方案，并协调安排客户到公司面谈事宜；3、持续跟进客户，维护良好关系，及时响应并解决客户疑问。任职要求：1、学历不限，性别不限；2、表达流畅，具备良好沟通能力，认同公司管理模式与办公环境；3、富有团队协作意识，发挥自身优势，与企业共同成长。上班时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日。

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陈女士

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岗位职责:1.每日通过微信与客户交流，推广产品或服务，完成销售服务流程，操作简便易掌握，成交机会多。2.新员工入职后由资深同事全程一对一辅导，公司提供全面的带薪岗前培训。薪资待遇:1.无责任底薪+绩效提成+各类奖金2.我们专注于护肤品线上销售，不限经验，零基础也可快速上手；团队年轻化，工作氛围轻松，晋升通道畅通，提成优厚，开单容易，主管全程协助破单。任职要求:1.年龄要求20-26岁，性别不限。2.不限工作经验，公司安排专人手把手教学，快速融入工作。3.态度诚恳，做事踏实认真，具有责任心和积极进取的职业心态。薪资待遇:1.无责任底薪+绩效提成+奖金2.工作时间9:00-18:30，周日单休，法定节假日正常休假3.配备齐全办公设备，无需外出跑业务，办公环境温馨舒适4.每月15日准时发放薪资，入职即享带薪培训，无业绩考核压力，更关注个人成长与付出努力不以学历定能力。诚邀有梦想的你加入我们，共同开启精彩的职场新篇章!!!

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王先生

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岗位职责1、负责顾问单位合同的拟订、审查及修订工作；2、负责起草顾问单位所需的律师函件；3、为顾问单位提供法律咨询，并及时给予答复与专业建议；4、负责跟进并协助处理顾问单位货款等案件的催收事宜；5、负责出具顾问单位所需的法律意见书等相关法律文书；6、对顾问单位涉及的案件进行评估，判断是否需启动诉讼或仲裁程序；7、独立组织并开展法律知识普及与培训活动；8、配合销售部门参与相关案件的谈判工作；9、解答销售部门日常运营中的各类法律问题；10、审核及拟定公司日常行政类文件；11、完成上级交办的其他法务相关工作；任职要求1、持有法律职业资格证书A证，具备三年以上法务相关工作经验；2、本科及以上学历，法律相关专业，有志于长期发展企业法务、风险控制、合规管理等方向；3、精通公司法、合同法、经济法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等相关法律法规；4、能够独立承担合同审查、法律咨询及法律风险防控等工作；5、具备基本争议解决能力，可独立完成简易仲裁与诉讼案件的证据整理、出庭应对及调解沟通；6、能针对欠款、侵权等纠纷起草公司函件、投诉函等并推动问题解决；持有律师执业证者优先考虑

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陈女士

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福利待遇1.完善的福利保障制度：底薪3000+全勤+提成+免费住宿2.明确晋升途径及充分的发展空间；3.关怀性企业文化:住宿+五险等等4.主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的信任迅速成长；挖掘自我能力价值。二、工作内容1.负责公司各部门人员的招聘工作；2.负责公司各类电脑文档的分类管理；3.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4.完成办区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公室的整洁有序。三、职位要求1.形象好，气质佳，年龄22-27周岁，男女不限；2.有相关专业或者工作经验优先考虑；3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4.熟练运用OFFICE等办公软件，打字速度中上；5.工作仔细认真负责，为人正直，亲和力强，吃苦耐劳。工作地址:西安市雁塔区太白南路地铁口紫薇龙腾新世界1号楼1602上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00

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知识产权代理人销售性质工作职责内容：1、运用专业知识为客户提供商标、版权、专利等领域的知识产权服务方案2、通过电话、微信等方式开展业务沟通（无需外出，办公地点固定）3、与企业负责人进行一对一交流，协助完成商标、专利、版权等相关事务办理4、跟踪客户商标等知识产权业务进展，及时向客户反馈最新情况任职要求：1、不限性别、不限行业背景、不限学历2、年龄在******之间（具备相关经验者条件可适当放宽）3、具备良好的语言表达与沟通能力上班时间：9:00~12:00,14:00~18:00双休，绝不加班！！！法定节假日正常休息，年假15~20天！！！

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卜先生

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工作内容1、通过纯文字形式进行沟通，无需外出，公司提供客户资源支持2、借助网络平台开展公司产品的销售与推广工作3、利用线上渠道与客户保持互动，促进成交，提升销售业绩任职要求1、大专及以上学历，经验不限（欢迎应届毕业生投递）2、具备强烈的收入提升意愿，性格亲和，沟通顺畅，态度积极，学习能力强3、性别不限，年龄在18至26周岁之间4、接受零经验人员，公司将提供系统化培训，安排专人带教，快速上手岗位福利：1.晋升机制标准明确，路径清晰2.晋升结果公开透明，过程公正3.职业发展空间广阔，不设岗位壁垒，表现优异者可进入管理岗位4.团队定期组织团建活动工作时间：9:00-18:30，每周日单休，法定节假日正常休假

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王先生

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公司直招人事，室内工作，环境良好，配备电脑，需经验，有人带教。上班时间:9:00-18:00薪资待遇:底薪4000提成综合薪资:4000-8000主要负责招聘，工作简单易上手要求:19-30岁

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孙女士

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上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。岗位职责：1．公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与中小型企业客户沟通法律相关业务，推进合作达成（无需经验，不限专业，入职后提供系统培训，可掌握法律基础知识）；2．解答客户关于法律事务的常见咨询与问题（经前期培训后均可独立完成）；3．持续维护老客户关系，同时积极拓展新客户资源。任职要求：1、年龄20-36岁，大专及以上学历优先，高中学历亦可接受；2、表达清晰，具备良好的沟通能力，认同公司管理模式与企业文化；3、富有团队协作意识，发挥个人优势，与企业共同成长。福利待遇：1、薪资结构：无责任底薪3500~5000元+8%-22%提成；2、客户资源由公司统一分配，年收入在正常履职情况下不低于15万，业绩优异者收入上不封顶；3、销售模式：电销结合面销（可根据个人擅长及工作节奏灵活调整）；4、薪酬逐年增长机制，入职满一年享5天带薪年假；5、每月20日准时发放工资；6、享受国家规定的各类法定节假日；7、拥有完善的产品支持体系，提供全面的岗前培训及一对一实操指导。公司配备微波炉，支持自带餐食；办公地点紧邻地铁口，交通便利！

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陈女士

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岗位福利：1、无责底薪+全勤奖+月度绩效+提成+额外奖金，入职三个月的新员工平均薪资普遍在4000-6000以上，工作满一年月薪过万十分常见2、定期举办生日会，春节发放孝心红包与开年红包，重要节日都有团队陪伴，让每一个特别的日子都不孤单3、每日工作时间9:00-18:30，每月休息4天，法定节假日照常休假4、安排资深导师全程指导，提供带薪系统培训，助你快速成长岗位职责：1、公司提供优质客户资源，通过新媒体渠道及社交工具搭建沟通桥梁，主动联系并挖掘潜在客户2、掌握行业相关知识，运用专业能力解答客户疑问，完成产品推荐、组合搭配及最终成交3、配备专用工作手机和办公电脑，全程室内办公，无需外出跑动，不涉及电话销售，工作环境轻松愉快任职要求：1、具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入2、积极上进，有较强的学习意愿，富有事业心，渴望实现高收入目标3、对线上办公或自媒体运营有兴趣，性格耐心细致，服务意识强，善于沟通交流，能适应一定工作压力4、踏实肯干，目标明确，希望通过努力获得理想回报【公司优势】1、广州伊的家网络科技有限公司成立已有16年，是一家规模超万人的互联网电商企业，西安分公司依托总部强大实力开展业务。公司拥有自主研发团队和自有生产基地，坚持“品质第一”的理念，确保产品安全可靠、质量过硬2、团队氛围温馨融洽，倡导家人式企业文化，同事之间关系亲密，协作高效，没有复杂的人际关系3、晋升机制透明清晰，能力达标即可独立带领团队或组建新部门，无需等待职位空缺4、秉承创业发展理念，在全国设有多个分支机构。发展至后期可选择留任总部成为合伙人，享受分红权益；也可申请返乡创业，公司将提供资金支持与资源扶持5、高度重视人才培养，新人入职即配专属导师一对一辅导，业务提升阶段设有精英培训课程，并搭建专属学习平台，支持员工按需自主进阶学习

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如果你正在为找工作而焦虑，对职场充满困惑，拍拍你的头，给你一点温暖和安慰！担心办公室复杂的人际关系、明争暗斗？害怕工作不稳定，未来方向模糊不清？正处于迷茫期，不知道该往哪个方向努力？别着急，这里或许正是你重新出发的起点，请继续往下了解：岗位福利：1、无责任底薪+提成+多种奖金+额外激励新员工入职三个月平均月收入4000-6000以上，工作满一年月薪破万十分常见2、生日、纪念日都会有同事一起庆祝，温馨如家3、休假安排完全遵循国家法定节假日制度，安心无忧4、配备专业导师全程指导，享受带薪系统培训5、客户复购率高达70%，面试可提供真实案例展示，长期积累行业资源与实战能力岗位职责：1、公司提供精准客户资源，通过新媒体平台及社交工具建立联系，开展产品推荐与成交转化2、以专业服务引导客户从护肤产品延伸至家庭日常用品，实现长期稳定合作3、持续学习行业知识，解答客户疑问，提供专业化、个性化服务支持任职要求：1、掌握基础电脑操作，具备基本打字能力2、具备较强的学习意愿，有上进心，渴望突破自我、挑战高收入目标3、对线上办公或自媒体方向感兴趣，性格踏实耐心，具备服务意识，善于沟通，能适应一定工作压力，无需外出跑动，不涉及电话销售，入职即配发工作手机与办公电脑，工作环境轻松积极【公司优势】1、福利体系完善，包含年终奖、节日礼品、孝心红包、开工利是等；每年举办全员运动会，参与即可赢取500-5000元现金奖励2、晋升机制透明高效，有能力即可独立带领团队组建新部门，无需等待岗位空缺，成长空间广阔3、提成比例行业领先，日化品类成交周期短，当日出单常见，复购率高，整体收益在同行中位居前列，欢迎对比验证4、企业规模庞大，成立至今已有17年历史，全国员工超1w+，三线及以上城市均设有分支机构，管理层均由基层员工晋升而来，发展稳定，前景可期5、产品线丰富多元，涵盖护肤、彩妆、营养美容食品、私人定制服饰、女性全品类用品及家居日用等，满足多样化消费需求。所有产品自主研发生产，拥有专属研发团队与制造工厂，坚持“品质第一”原则，确保安全可靠、质量卓越6、自建电商平台矩阵，包括独立APP、小程序、天猫旗舰店、京东店、亚马逊及跨境渠道；2014年起布局全国八大智能仓储中心，统一发货，保障正品与价格一致7、高度重视人才培养，从初创五人团队发展至两万余人，始终坚持创业型组织文化。新人配备专属导师一对一辅导，设有破万孵化计划、精英提升班、专业火箭训练营、管理能力特训等多维度免费培训课程，并搭建内部学习平台，内容覆盖护肤知识、销售技巧、人事财务、法律合规等领域，支持自主进阶学习8、团队氛围融洽，倡导家人式相处模式，同事间关系亲密和谐，没有职场内耗与人际纷争9、深耕创业文化，全国千余家分公司由此而来。职业发展末期可选择留任总部成为合伙人，享有分红权益；也可申请返乡创业，公司将提供资金扶持与运营支持10、办公区域周边生活成本较低，配套齐全，租房便捷。最近居住点为八里村，属繁华商圈，集商业街、美食街、商超于一体，距公司约500米，步行10分钟内可达，单间带独立卫浴租金约500元/月，公司可协助安排看房。周边餐饮丰富，日常三餐总花费约26元，外卖配送也极为方便公司现处于高速扩张阶段，推行多品牌、多品类发展战略，持续开拓新兴市场，现有员工规模1+万人，全国拥有1500家分公司

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岗位职责:1. 日常通过微信与客户交流，推广产品及服务，完成销售目标，工作内容清晰明了，上手快，成交机会多。2. 新员工入职后由资深同事全程指导，公司提供全面的带薪培训课程，助力快速成长。薪资待遇:1. 无责任底薪+绩效提成+各类奖金2. 我们专注于护肤品线上销售，不限经验，零基础也可胜任；团队年轻化，氛围轻松，发展空间广阔，提成比例高，开单容易，主管全程协助达成业绩。任职要求:1. 年龄在20-26岁之间，性别不限。2. 不论是否有相关经验都可报名，公司安排专人带教，手把手教学。3. 态度真诚，工作踏实，有责任心，具备进取心和积极向上的职业心态。薪资待遇:1. 无责任底薪+绩效提成+奖金2. 工作时间9:00-18:30周日单休，法定节假日正常休假3. 配备齐全办公设备，无需外勤，办公环境整洁舒适。4. 每月15日准时发放薪资，入职即享带薪培训，无业绩考核压力，公司更关注你的投入与成长。不以学历定能力。诚邀有梦想的人才加入我们，共同开启精彩的职场新篇章!!!

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工作内容1、网络自媒体销售岗位，无需电话沟通也不需外出！公司提供客户资源，通过线上渠道推广和销售公司产品，全程通过微信与客户交流。2、上手简单，成交迅速。团队氛围积极向上，工作环境轻松自由，同事之间相处融洽，资深员工一对一指导，同时配备专业培训导师，助你快速成长。岗位要求1、年龄20-26周岁2、熟练使用微信及微信电脑版，具备基本打字能力3、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格外向，工作认真负责，服从安排工作时间9:00-18:30，周日单休，法定节假日正常休息福利待遇年终奖金、节日福利、开工红包公司优势1、企业规模庞大，实力强劲，已成立17年，全国员工超1万人，在全国三线及以上城市均设有分支机构，所有管理者均由基层员工晋升而来，职业发展路径清晰，平台稳定可靠2、产品线丰富多元，涵盖护肤、彩妆、营养美容食品、私人定制服饰、女性全品类用品及家居日用等，满足不同消费者的多样化需求。产品均为自主研发生产，拥有独立研发团队和生产基地，坚持“品质第一”的理念，确保安全、高效、优质3、自建电商平台体系，包括专属APP、小程序、淘宝天猫旗舰店、京东、亚马逊及跨境销售渠道，早在2014年即建成覆盖全国的八大仓储配送中心，实行统一官方发货，保障正品品质与价格透明一致

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王先生

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岗位:电商网络销售专员公司内部直招!发展空间大!不打电话!接受无经验小白!薪资及福利1、无责底薪+提成+奖金，新人前期综合薪资范围4-6k，随着客户的积累薪资不断提高2、轻松愉快的上下级关系、员工之间有和谐的团队氛围3、设立生日会、孝心红包、开年红包、年货以及各种节假日福利；团队不定期团建工作内容:1.不需要打电话，不需要外出，在公司坐班2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询，入职有组长一带一培训上手很快!岗位要求:1.男女不限，年龄18-28优先，90后00后团队氛围轻松。2.没有经验要求，小白一对一带教。3.熟悉电脑操作，至少会电脑打字。

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王先生

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1、依据公司业务发展需求及产品特性，搭建适配的运营账户体系，制定切实可行的运营推广方案并推动执行，提升账号影响力与传播效果；2、定期统计并分析各平台运营数据（如微信公众号、视频号、小红书、抖音等），整合用户反馈信息，持续优化推广策略，提升内容转化效果；3、开拓并动态接入多样化运营渠道，丰富公司线上推广矩阵，策划优质内容方向与主题，实现高效内容分发，扩大平台曝光，增强用户互动与留存；4、配合线上线下活动创新形式，聚焦粉丝增长与品牌曝光，承担相关运营目标；任职要求：１、本科及以上学历，传媒类相关专业优先考虑；２、具备2年以上新媒体内容运营经验，文字功底扎实，关注法律领域，能独立输出有观点的内容稿件；３、具备热点敏感度，信息搜集能力强，深度使用主流社交平台，对市场趋势有良好洞察力；４、掌握视频剪辑、PS等相关工具操作；５、执行力强，能够高效推进项目落地；６、有企业服务、财税或法律服务行业背景者优先录用；职位优势：1、团队氛围融洽，鼓励创新与个人成长；2、周末双休、享受法定节假日福利，定期组织团建活动。

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陈女士

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1.熟悉公司产品与服务体系，为客户提供专业、高效的售后支持；2.挖掘并分析客户需求，及时响应客户疑问，协助客户完成项目布局及知识产权规划；3.利用公司提供的资源渠道收集客户信息，并通过有效沟通拓展新客户；4.持续维护客户关系，提升客户满意度与合作价值，打造长期稳定、互利共赢的合作模式；有同行业工作经验者优先，具备销售背景即可，年龄不限，能力决定发展，待遇从优！薪资福利1.薪资结构：无责任底薪3600+高比例提成+多重奖金奖金包含：新人奖励＋首单奖励+月度奖金＋季度奖金＋惊喜奖励＋年终奖励＋专项销售奖励综合收入：15000+，上不封顶，付出越多回报越高！2.工作时间：上午9:00-下午18:00，周末双休！！不强制加班，到点下班。团队氛围融洽，倡导快乐工作，轻松赚钱！3.八大福利：社保缴纳、每月团队建设活动、每月惊喜奖、月度奖金、员工生日会、带薪年假、年度集体旅游、法定节假日正常休息4.晋升路径：商务专员-商务主管-商务经理-项目部总监-分公司总监-大区总监5.带薪培训：提供一对一指导，涵盖入职培训、在岗培训及晋升培训，全面助力员工快速胜任岗位职责

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卜先生

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岗位职责：1.搭建并持续维护客户关系体系，通过电话、邮件或实地拜访等方式保持定期交流，全面掌握客户的业务动态与法律诉求。2.及时回应客户咨询，联动内部法务专业力量，提供精准高效的法律支持与解决方案。3.定期开展客户满意度评估，持续改进服务机制，提升客户体验，减少客户流失。4.充当客户与律师/法务团队之间的沟通纽带，协助推进合同审核、争议解决及合规指导等服务的落地与优化。5.挖掘客户过往服务记录，分析潜在法律服务需求，主动提供定制化增值建议。任职要求：1.拥有扎实的法律理论基础，熟练掌握民商事相关法律法规，尤其是合同法等领域。2.具备出色的沟通技巧与需求洞察能力，能迅速赢得客户信赖并维持长期合作关系。3.具备良好的跨部门协作意识，能够高效整合内外部资源协同推进工作。4.具备一定的商业敏感度，能准确识别客户业务中的法律隐患，并转化为服务切入点。5.有较强的计划与执行能力，可独立应对和处理客户提出的各类法律事务。

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陈女士

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