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岗位职责：1、负责公司商业住宅项目的营销策划及整体运营管理；2、负责组建营销团队并推进日常销售工作的有序开展；3、主导房产销售流程，办理客户相关手续，并协同财务完成核算事宜；4、统筹售楼处现场管理，维护环境与秩序，确保客户接待工作高效进行。岗位要求：1、具备五年以上住宅项目营销管理经验；2、形象端正，沟通表达流畅，能够有效指导置业顾问，提升团队成交能力；3、熟悉主流营销渠道及常见推广方式。项目位于周至水街，提供食宿，底薪12000-15000。

西安·周至县

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岗位职责:1.负责游客服务中心的日常运营与管理，保障服务流程高效运行2.解答游客咨询，受理投诉并及时提供合理解决方案3.统筹协调内部资源，优化服务体验以提高游客满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识2.熟悉客户问题处理流程，具备较强的应急响应能力3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标完成

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岗位职责：1、承担软装设计工作，主导整体风格定位、色彩组合与主题构思，涵盖家具、灯具、布艺、装饰品、墙面处理、地面铺装及空间氛围营造等软装配饰设计内容；2、独立推进软装方案全流程执行，包括前期策划讨论、概念构思、软装方案制定、深化设计、物料清单编制、材料选样与定样、物料跟进及现场布置实施；3、编制软装项目所需物料的成本明细表；4、依据设计清单开展采购工作，监督设计方案的落地执行，确保整体效果呈现并有效控制成本；5、负责项目现场装饰陈列作业，保障安装与摆场有序进行，具备对现场问题处理、视觉效果调整及施工进度协调的能力。任职资格：1、年龄26-32岁，环境艺术设计、室内设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、对装饰风格发展趋势具备敏锐判断力，掌握色彩搭配基本原则，能运用色彩理论进行空间分析与色调优化，了解主流室内设计风格，熟悉各类软装饰材的材质特性及其适用场景，可科学规划空间陈设；3、深入了解各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、地面与墙面材料、摆件、挂画、雕塑等），能够准确预估预算，并完成产品筛选与验收工作；4、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、CAD等专业设计工具；5、具有地产类空间或酒店类空间软装陈设项目经验，拥有国际品牌酒店软装设计案例者优先考虑。

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岗位职责：1.主导项目整体创意与设计方向，统筹管理公司设计团队建设与人才培养，全面把控集团各项目展示区装饰方案及软装硬装设计成果的落地效果；2.参与公司开发项目内装设计关键决策，对内部装修效果与选样进行审核确认，主导重大技术与成本风险的识别、预警及前置控制，并基于项目实践反馈优化现有标准化建筑设计成果；3.针对分公司项目中未完善或遇到的重大装饰技术难题开展专项研究，输出针对性解决方案并推动实施；4.独立或协同团队完成全套施工图设计工作，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟悉工程制图规范要求，全面负责图纸质量的校核与审定，参与施工图会审及技术交底流程；5.统筹公司施工图体系化管理，督导施工绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项管理制度与政策要求，并监督执行情况；6.编制部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图标准与规范的培训考核。任职要求：1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业；2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理实操经历；3.熟练使用CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等设计及相关办公软件；4.能独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具备一至两个民宿酒店、别墅、合院类项目的完整设计管理案例；5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及施工工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本构成，具有成本控制意识；6.性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队配合能力。注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！月休4天（可分休），包食宿！

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岗位职责：1、统筹制定公司人力资源战略规划，结合企业实际经营状况与发展目标，拟定人力资源发展规划，经审批后落地执行，提升企业管理效能与综合运营水平。2、依据公司现状优化人力资源管理体系，构建适用于企业的管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块，并制定配套制度，经批准后推动实施。3、主导各岗位绩效考核体系的设计与推行，确保考核机制科学有效并持续优化。4、根据组织架构特点及外部市场薪酬水平，建立合理的薪酬激励体系，经审定后组织实施。5、编制人力资源条线专业能力提升培训方案，并在集团范围内推进实施与效果评估。6、推动企业文化建设，负责文化的传承、巩固、推广与传播工作。7、高效应对并解决公司在运营管理中出现的重大人力资源相关事项。任职要求：1、人力资源管理、心理学等相关专业大专及以上学历；年龄不超过36岁。2、具备5年以上酒店餐饮/商贸/地产/文旅领域从业经历，同时拥有5年以上人力资源总监或同等管理岗位经验，具备战略性思维，有从零到一搭建人资体系的实际案例；曾管理过数千人规模的基层团队。3、精通绩效与薪酬体系设计与落地实施，具有知名咨询机构从业背景者优先考虑；4、掌握现代人力资源管理理论，具备扎实的实操能力，能够独立搭建覆盖全模块的人力资源系统，对各职能板块有深入理解与实践经验；5、熟知国家及陕西省、西安市有关劳动法律法规及相关政策规定。

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岗位职责：1、负责新媒体渠道的日常宣传推广与运营工作（涵盖抖音等平台），实时关注行业趋势，敏锐捕捉市场新热点，挖掘具有传播潜力的话题，制定并落地执行新媒体运营策略；2、持续跟踪营销推广效果，深入洞察市场需求，结合用户行为数据进行分析，不断优化产品及推广方案，提升内容曝光率，促进线上流量增长；3、主导新媒体平台内容的策划与撰写，能够从品牌视角出发，把控内容整体调性与发展方向；4、研究市场环境、行业动态及客户偏好，依据实际需求调整并优化新媒体内容策略，保障日常内容输出，提升线上可见度，统筹线上活动的宣传与策划工作；任职要求：1、具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑；2、大专及以上学历，专业不限，对房地产、商业领域的内容编辑与视频创作有浓厚兴趣；3、具备脚本撰写、短视频拍摄及剪辑能力，熟悉主流平台底层逻辑与规则者优先；4、熟练运用自媒体运营工具，具备较强的数据分析、活动策划与执行能力；5、精通抖音、视频号等平台的运营操作；6、网络敏感度高，思维敏捷，善于捕捉和响应热点事件；7、具备良好的团队协作意识，责任心强，拥有较强的自我驱动力与抗压能力；

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岗位职责：一、安全管理体系建设1. 建立并持续优化景区安全管理制度、应急响应机制及标准化作业流程，定期开展评估与更新；2. 针对景区内水域、商业街区、人流集中区域等特点，制定防溺水、防火灾、防踩踏等专项安全保障方案；3. 确保各项安全管理工作符合国家法律法规及行业标准，定期配合公安、消防、安监等主管部门完成合规性审查。二、安保团队管理1. 负责安保队伍的招聘组建、业务培训、绩效考核及日常监督管理，科学安排岗位配置（如出入口值守、巡逻岗、监控室值班等）；2. 编制安保人员排班表，动态调整节假日期间及大型活动期间的人员部署，保障高峰时段运行有序；3. 定期开展专业技能培训，包括急救知识、消防操作、反恐防暴演练，提升团队应对突发状况的能力。三、安全巡查与风险防控1. 组织实施景区全域范围（含水体区域、商户网点、公共设施等）的安全巡检，识别潜在隐患（如设备老化、违规行为等），推动闭环整改；2. 强化临水地带、玻璃观景平台、夜间灯光秀区域等高风险点位的安全防护和警示标识设置；3. 统筹管理视频监控系统，确保设备稳定运行，及时发现并响应异常事件。四、突发事件处置1. 牵头应对游客纠纷、人身伤害、极端天气等紧急情况，启动相应预案并组织现场救援；2. 协调外部救援力量及相关职能部门，实现快速联动处置；3. 事件结束后编制处理报告，梳理成因并提出可行性改进方案。五、跨部门协作与公共管理1. 联动运营、客服、工程等部门，协同制定重大活动期间的安全保卫计划及客流疏导措施；2. 定期组织开展多部门参与的综合性应急演练，增强整体协作效率；3. 受理游客关于安全方面的投诉建议，完善服务细节，提高游客体验满意度。任职资格1. 中专及以上学历，安全管理、应急管理、公安类相关专业优先考虑；2. 具备5年以上在旅游景区、商业综合体或大型公共场所从事安保管理工作的实践经验；3. 熟悉消防与安防系统的实际操作，持有安全管理类相关资质证书者优先；4. 具有较强的突发事件应对能力、沟通协调能力和团队管理能力；5. 工作责任心强，能胜任节假日轮班及高负荷工作要求。

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新媒体摄影师岗位职责1. 景区影像内容创作- 负责景区自然风光、人文景观、特色活动及游客体验等场景的图片与视频拍摄，确保画面构图精致、主题鲜明。- 根据抖音、微信、微博、小红书等新媒体平台特点，制作适配的短视频、Vlog及直播素材，提升内容传播效果与用户互动性。- 把握景区季节更替、节日庆典等实时节点，结合热点事件策划创意性拍摄方案。2. 新媒体内容策划与执行- 参与景区新媒体账号的内容布局，依据品牌定位与受众需求，设计契合各平台风格的视觉表达形式。- 编写拍摄脚本或分镜头方案，明确拍摄场景、镜头运用及叙事逻辑，突出景区文化内涵、服务优势或游玩指南。- 配合节庆活动、主题推广等项目开展现场直播、即时拍摄及高效内容输出。3. 后期处理与素材管理- 对原始素材进行筛选、剪辑、调色及特效加工，确保成品符合新媒体传播规范（如竖屏适配、节奏明快等）。- 搭建并维护景区影像资料库，系统分类归档原始文件与成片，支持后续宣传复用。4. 跨部门协作与宣传支持- 与市场部、运营部及导游团队紧密配合，理解宣传目标，提供高质量视觉内容支撑。5. 设备维护与技术提升- 熟练操作单反/微单相机、无人机（航拍设备）、稳定器、灯光器材等专业工具，定期检查保养以保障设备正常运行。- 主动学习前沿技术（如AI修图、VR全景拍摄、HDR摄影等），持续提升拍摄效率与内容创新能力。6. 数据分析与优化- 监测新媒体内容传播数据（如播放量、互动率、转化表现），分析用户偏好并调整拍摄策略。- 定期总结拍摄成果，提出景区视觉内容优化建议。任职要求（可选补充）- 了解旅游景区行业特性，具备自然与人文景观拍摄的审美能力；- 持有无人机航拍相关资质者优先考虑；- 能适应户外作业环境，灵活应对天气变化、人流密集等现场情况；- 具备直播经历或短视频账号运营经验者优先。

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岗位内容：1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。3. 及时发现并处理公司内部资金流动中的异常情况。4. 承担自营及联营商户的日常账务核算与管理工作。任职要求：1. 有财务出纳工作经验，熟悉财务会计基础知识。2. 掌握各类票据操作流程和银行系统使用方法，了解相关税务政策规定。3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中的突发问题，并保持与其他部门的有效沟通协作。

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一、岗位职责1. 日常账务处理- 负责酒店及餐饮板块收入、成本、费用的每日核对工作。- 准确编制会计凭证，确保会计科目归类无误。- 管理预收款项（如宴会预订定金、会员卡充值）及应收款项。2. 成本核算与管控- 开展 食材成本卡（Recipe Costing） 核算，监控厨房原材料进出库情况，分析实际成本与标准成本的偏差。- 组织月度库存盘点（含食品、酒水、客房耗材），针对损耗提出优化建议。- 审核采购发票与入库单据，核对价格、数量是否符合合同约定。3. 税务与合规事务- 计算并完成附加税费（如城建税、教育费附加）申报，落实员工个税代扣代缴。- 协助审计工作，提供所需财务资料，保证账证、账簿符合《企业会计准则》要求。4. 系统与档案维护- 保障财务系统（如用友/金蝶）与酒店管理系统（Opera）间数据衔接准确。- 妥善保管会计资料（合同、账单、银行回单等），按规执行档案保存期限。二、任职要求1. 教育背景- 大专及以上学历，财务、会计类专业，具备初级会计职称（持有中级者更佳）。2. 工作经验- 3年以上会计岗位经历，有 酒店、餐饮、服务行业 背景者优先考虑。- 熟悉酒店餐饮运营流程（如分时段收入确认、小费分配处理方式）。3. 专业知识与能力- 行业认知：掌握酒店餐饮特有会计科目（如“客房迷你吧收入”“宴会服务费”）。- 成本管理：精通食材成本率测算、库存周转率评估方法。4. 综合素质- 能适应高强度工作节奏（如月末结账期、节假日期间营收高峰对账任务）。

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岗位职责:1. 制定并执行商品采购方案，确保门店商品按时、准确完成到货。2. 负责供应商拓展与商务洽谈，完善合格供应商名单，保障采购流程规范合规。3. 跟进订单履约进度与库存周转情况，管控损耗与成本支出，提出改进措施。4. 组织商品验收、入库、陈列及补货管理，优化仓储操作与陈列标准。5. 提供采购与销售数据报告，支撑选品调整、促销策划及经营分析决策。任职要求:1. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能高效联动供应商与门店运营团队。2. 熟悉进销存系统及常用办公软件，具备较强的数据分析与报表制作能力。3. 具有成本控制意识和风险识别能力，可独立应对供应异常与现场突发问题。4. 目标导向明确，执行力突出，适应高强度工作节奏并推动多任务落地。

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一 岗位职责1. 客诉处理与客户关系维护- 全程负责景区游客投诉的受理与解决，涵盖现场协调、登记归档、后续跟进及满意度回访工作。- 搭建客诉分级响应体系，针对重大事件（如安全事故、服务争议）启动应急流程并及时向管理层汇报。- 定期汇总分析投诉数据，识别服务短板，提出改进方案以减少同类问题重复发生。2. 现场医疗应急响应- 统筹管理景区内医疗突发事件应对工作，确保急救设备（如AED、急救箱）处于良好状态并按时补充药品。- 联动驻点医护人员或外部医疗机构，保障游客在突发健康状况下获得快速有效救治。- 组织开展员工急救技能培训（如心肺复苏、创伤包扎），定期实施医疗应急演练提升响应能力。3. 服务质量监督- 制定并完善客户服务操作规范，监督一线岗位（售票、安保、清洁等）执行服务标准情况。- 运用暗查、问卷调查等方式评估服务表现，推动整改措施落实到位。4. 跨部门协同配合- 与安保团队协作处置治安类事件，联合运营部门制定因设施异常引发的游客补偿方案。- 协助政府监管单位完成突发事件的信息上报及相关调查配合工作。二 任职要求1. 基本条件- **学历**：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、护理等相关专业优先考虑。- **经验**：具备3年以上文旅、景区或酒店行业客户服务管理经验，具有医疗急救背景者可适当放宽年限要求。- **证书**：须持有红十字会认证的急救员资格证（或承诺入职后六个月内取得），了解《旅游投诉处理办法》等相关法规内容。2. 核心能力- **应急处置**：能够准确判断客诉或医疗事件严重程度，现场冷静组织应对（如中暑、跌倒、心脏骤停等情况）。- **沟通协调**：善于与情绪化游客进行有效对话，具备冲突调解能力和共情意识。- **数据应用**：能从投诉记录中提炼共性问题，制定前瞻性优化策略。3. 优先条件- 参与过景区ISO9001质量管理体系构建者优先。- 掌握地方方言或基础外语交流能力（适用于接待境外游客的景区场景）。- 熟悉智慧景区工单系统或电子化投诉管理平台操作流程。

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岗位内容：1. 策划并落实市场战略，统筹协调各部门资源推进项目执行；2. 分析竞品动态与用户消费行为，设计切实可行的产品推广计划；3. 主导品牌传播、宣传推广及各类市场活动的方案策划与落地实施；4. 定期开展市场调研与反馈收集，优化调整市场推广策略。任职要求：1. 具备5年以上市场策划相关工作经验；2. 精通品牌推广、线上线下渠道营销及数字化运营等专业领域；3. 具有较强的市场数据解读能力与实际问题解决能力；4. 具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识。

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岗位职责：一、战略规划与组织发展1. - 结合景区发展战略，制定人力资源规划（如季节性用工安排、人才梯队建设等）。- 优化内部组织架构，提升跨部门协作效能（如运营、票务、安保、服务等职能的岗位配置）。2. 制度体系建设- 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬等全流程管理机制，契合景区运营特性（如应对淡旺季的灵活用工机制）。二、人才招聘与开发1. 人才招聘- 统筹管理景区各类岗位人员引进（涵盖服务类、技术类、管理类等），重点保障节假日期间临时用工需求（如导游、兼职服务人员等）。2. 培训与培养- 搭建分层级培训体系（如新员工服务规范培训、管理层突发事件应对培训）。- 推进服务流程标准化建设，提高游客体验满意度（如开展投诉应对、安全应急演练等专项培训）。三、绩效与薪酬管理1. 绩效考核- 设定可量化的KPI指标，定期开展员工绩效评估。- 根据淡旺季特点动态调整考核方式，强化核心团队激励机制。2. 薪酬福利- 制定具备市场竞争力的薪酬方案（如设置旺季绩效激励奖金）。- 合理控制人力支出，持续优化人员结构配置。四、员工关系与企业文化1. 员工关怀- 妥善处理劳动争议，维护良好的劳资关系（如针对高峰期工作压力提供心理支持）。- 策划组织团队建设活动，增强员工归属感（如举办岗位技能比武、内部旅游福利等）。2. 文化建设- 打造特色服务文化氛围，传播企业品牌理念（如倡导“以客为先”的服务宗旨）。五、其他职责- 推动人力资源信息化建设进程。- 对接文旅主管部门及行业组织，争取政策扶持与资源协同。核心能力要求- 专业要求：具备扎实的人力资源专业知识，出色的逻辑分析与系统思维能力。- 沟通协调：情商出众，能有效协调员工、管理层及游客之间的多方诉求。- 数据分析：善于运用用工数据进行趋势研判，实现人岗精准匹配（如基于客流预测调配人力）。- 学历背景：统招本科及以上学历。年龄30-40周岁者优先。

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岗位内容：1. 提供专业的带货直播服务，为客户打造流畅的购物体验，助力达成销售指标。2. 定期开展数据复盘与反馈，依据管理团队建议持续优化直播策略，提升用户满意度与品牌美誉度。3. 构建并维系良好的客户互动关系及社交平台影响力，推动复购转化与用户传播。任职要求：1. 在直播带货方面表现优异，具备较强的观众吸引与留存能力。2. 精通数据整理与分析，拥有良好的市场判断力和商业意识。3. 工作态度积极严谨，具备自我驱动力与学习意愿，愿意投入额外时间提升绩效。

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岗位职责：一、物资采购计划与预算管理1. 依据施工进度安排，制定物资需求总计划、分阶段采购方案及突发情况应对预案。2. 联合技术团队核对施工图纸，确保材料型号、数量与设计要求相符。3. 编制采购资金预算，实时跟踪支出情况，分析差异原因并提出改进措施。4. 制定降本增效的具体实施方案。二、采购执行与供应商管理1. 采购全流程操作- 组织比选、议价及合同磋商，保障采购行为合规（符合企业制度及行业规范）。- 监控订单履约进度，协调供应商准时交货，解决交付延迟或质量异常问题。2. 供应商体系搭建- 拓展并筛选优质供应资源，建立稳定合作机制，定期开展绩效评估与分级管理。三、现场物资管控1. 仓储与收发管理- 负责物资进场验收（核验质量、数量及相关证明文件）、存储管理（分类存放、防火防盗防潮）及领用发放（凭审批单执行）。- 推进数字化管理，确保账实同步、数据准确。2. 物资调配与回收利用- 统筹不同项目间物资调拨，提升使用效率，降低积压浪费；监督剩余材料与废料的回收处置。3. 负责仓库整体运作，涵盖到货接收、入库登记、出库发放及库存盘点等环节。4. 组织仓库人员排班、业务培训及绩效考核，保障日常作业有序开展。5. 确保各项操作符合公司管理制度，以及相关法律法规和行业标准。6. 推动跨部门间的沟通联动、协作配合与信息互通。任职要求- 专业背景：工程管理、物流管理、供应链等相关专业，了解常用建筑材料性能特点。- 经验：具备5年以上工程项目物资管理工作经历，熟悉招投标流程及合同法律规范。- 技能：熟练操作项目管理工具，具有数据分析能力和商务谈判技巧。- 性格：具备较强抗压能力，能适应初期项目环境较复杂的实际情况。- 福利：月休四天+春节假期，提供食宿，缴纳社会保险

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一、 战略规划与融资策略 1. 融资战略制定： 根据公司整体发展战略和年度经营目标，制定中长期及年度融资规划，明确融资目标、成本控制和资金计划。 2. 融资模式创新： 深入研究文旅地产行业特点（投资周期长、业态复杂、兼具销售和自营属性），设计并开拓多元化融资渠道，不局限于传统开发贷。 3. 资本市场研究： 跟踪国内外宏观经济、货币政策、行业监管动态及资本市场走势，为公司融资决策提供前瞻性分析和建议。 二、 融资渠道开拓与执行 1. 传统债权融资： · 负责与各大银行、信托公司、保险公司等金融机构建立和维护良好关系。 · 主导开发贷、经营性物业贷、并购贷等各类贷款业务的谈判、申报与提款工作。 2. 创新型结构化融资： · 设计和推动实施资产证券化，包括但不限于 CMBS（商业房地产抵押贷款支持证券）、未来经营收入ABS等，盘活存量资产。 · 探索并推进项目层面的股权融资、Pre-REITs基金合作等。 3. 股权融资与资本合作： · 配合公司战略，参与或主导引入战略投资者、财务投资者的相关工作。 · 探索与文旅产业基金、地产基金等机构的合作模式。 4. 政策性融资与专项资金： · 积极争取国家及地方针对文旅产业、乡村振兴、文化产业等的政策性补贴、贴息贷款和专项扶持资金。 5. 非标融资： 在合规前提下，适时利用融资租赁、商业保理等工具作为补充。 三、 拟上市前资本战略与路径规划 1. 上市方案配合： 深度参与借壳上市的整体方案设计，从融资角度评估壳公司质量、交易结构、成本效益及潜在风险。 2. Pre-IPO融资主导： 为满足上市前资金需求及优化资本结构，主导一轮或多轮Pre-IPO融资 的引入工作，包括但不限于战略投资者、私募股权基金（PE）的接洽、谈判与交割。 3. 估值与故事线打造：基于公司文旅地产特质（如稀缺资产、IP运营能力、持续现金流），构建有说服力的财务模型和投资故事，支撑公司高估值。 四、 资金与团队管理 1. 团队建设与管理： 领导融资团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展，提升团队专业能力和战斗力。 2. 资金管理配合： 与财务部紧密协作，参与公司现金流预测和资金调度计划，确保融资与用款计划的有效衔接。 3. 融资成本控制： 通过有效的谈判和渠道优化，持续降低公司综合融资成本。 4. 融资台账管理： 建立和完善公司融资台账，确保所有融资档案的完整、准确和保密。 五、 风险控制与合规管理 1. 合规性把控： 确保所有融资活动符合国家法律法规、金融监管政策及公司内部风控要求。 2. 融资结构风险管控： 监控公司债务结构、期限结构和担保情况，防范偿债风险和流动性风险。 3. 合同审核： 主导或深度参与融资合同的评审，重点关注关键条款，控制法律与财务风险。 任职资格要求 1.教育背景： 金融、经济、财务、投资等相关专业硕士及以上学历。 2. 工作经验： 8年以上融资相关工作经验，其中至少3年在文旅、房地产或基础设施行业担任融资管理职位，有成功的多元化融资案例。 3.专业知识： 精通金融、财会、法律知识，熟悉资本市场运作规则及各类金融产品。 4.资源网络： 拥有丰富的银行、信托、券商、基金等金融机构资源和人脉。 5.核心能力： 卓越的战略思维、谈判能力、沟通协调能力、领导力和抗压能力。 6. 经验： 拥有完整的国内A股借壳上市或IPO项目实操经验，并担任核心角色。对证监会审核要点、上市合规性有深刻理解。 7. 资本运作能力： 精通Pre-IPO融资、并购贷款、债务重组等复杂的资本运作手段。

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岗位职责：一、物资计划与预算管理1. 需求计划制定- 依据施工进度安排，编制物资需求总计划、分阶段采购方案及应急应对措施。- 联合技术部门核对施工图纸，确保材料型号、数量与设计要求相符。2. 预算与成本控制- 编制物资采购预算，实时跟踪支出情况，开展偏差分析并优化调整方案。- 提出切实可行的成本节约建议，提升资源使用效率。二、采购与供应商管理1. 采购全流程执行- 组织实施招标流程、比选议价及合同协商，保障采购行为合规（符合企业制度及行业规范）。- 跟进订单履约进度，协调供应商按期交货，妥善处理质量争议或交付延迟问题。2. 供应商资源库建设- 拓展并筛选优质供应资源，推动建立稳定合作机制，定期开展供应商履约评价。三、现场物资管理1. 仓储与收发- 监督物资到货验收（含质量、数量及随货资料审核），落实分类存储、防火防盗防潮等安全管理措施，按审批单据办理领用手续。- 推进信息化手段应用，保证账实同步、数据准确。2. 动态调配与回收- 统筹不同项目间物资调拨，降低积压浪费；监督剩余材料及废弃物的回收处置工作。3. 负责仓库整体运作，涵盖收货、入库、出库及库存管控等环节的日常管理。4. 组织仓库团队排班、业务培训及绩效考核，保障作业有序高效。5. 确保各项操作严格执行公司标准流程，并满足相关法律法规及行业监管要求。6. 推动跨部门间的沟通联动，实现信息互通与协作协同。任职要求- 专业背景：工程管理、物流管理、供应链等相关专业，了解常用建筑材料性能特点。- 经验：具备5年以上工程项目物资管理工作经历，掌握招投标程序及合同法律知识。- 技能：熟练操作项目管理工具软件，具有数据分析能力和商务谈判技巧。- 性格：具备较强抗压能力，能适应初期项目环境较复杂的工作条件。- 福利：月休四天，包吃包住，缴纳社会保险。

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一、岗位职责融资战略规划制定企业中长期资金筹措方案，与公司发展战略及实际资金需求相匹配。研究金融市场动态，评估各类融资路径（股权、债权、ABS、供应链金融等）的适用性与综合成本。资金筹措与执行牵头推进融资项目全流程运作，涵盖银行授信、债券发行、IPO/再融资、私募股权引入、政府专项资金申请等。对接银行、券商、基金、信托等金融机构及投资方，协商融资条件（利率、期限、担保安排等）。资本关系管理维护与投资者、股东、金融机构、信用评级机构及相关监管单位的稳定沟通机制。参与路演活动及投资人交流会议，传递企业价值主张，提升资本市场认可度。风险与合规管控识别并监控融资相关风险（如流动性、汇率波动），持续优化债务与权益结构。确保各项融资操作符合法律法规及监管规定（包括信息披露、财务规范等要求）。团队与跨部门协作带领融资团队开展工作，协同财务、法务及业务部门完成尽职调查、资料编制及交易落地。为高层决策提供专业支持，助力企业并购、对外投资等资本行为顺利实施。二、任职要求教育背景大专及以上学历，金融、经济、会计、财务管理等相关专业优先；具备MBA或CFA/CPA资质者优先考虑。经验要求8年以上融资领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，具有主导大型融资项目成功案例（如IPO、债券发行、银团贷款等）。熟悉资本市场运行机制，有金融机构（银行、投行、PE/VC）或上市公司从业背景者优先。专业技能熟练掌握财务模型搭建、企业估值方法及主流融资工具（如可转债、永续债、REITs等）的应用。了解境内外资本市场政策框架（如A股/港股/美股上市规则、债券市场监管条款）。软性能力具备优秀的谈判技巧、资源协调能力及高强度工作承受力。拥有敏锐的市场判断力，能及时把握政策动向和融资时机。

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1. 互动体验策划与实施· 围绕景区演艺主题，策划多样化互动形式，如趣味问答、角色扮演、寻宝挑战、即兴快闪等。· 在指定区域或游览线路中开展互动环节，激发游客参与热情，提升游览体验。· 根据游客年龄、兴趣等特点灵活调整互动策略，兼顾趣味性与广泛参与感。2. 游客引导与互动组织· 主导大型篝火晚会及现场蹦迪活动，带动游客积极参与集体互动。3. 现场氛围打造与节奏把控· 运用音乐选配、道具配合、肢体动作及幽默语言营造愉悦、热烈或沉浸式的主题情境。· 在人流集中区域开展随机互动，有效缓解排队等候带来的疲惫与焦躁。· 动态掌控活动进程，合理安排节奏变化，确保流程紧凑、情绪持续高涨。任职要求：· 具备出色的表现力与感染力，语言生动有力，善于调动现场气氛。· 有户外蹦迪、酒吧MC等相关实践经验者优先；· 年轻有朝气，具备三年以上同类沉浸式演出主持工作经验。

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主要职责：1. 视觉形象系统维护：负责景区VI体系的延伸与落地执行，确保各类视觉呈现符合品牌标准，维持整体风格的一致性。2. 营销物料设计：独立完成线上线下的推广素材设计，涵盖宣传册、海报、展架、广告横幅、社交平台配图等内容。3. 景区导视系统设计：参与景区内部标识系统的设计与优化，包括指示牌、导览图、标牌等，兼顾实用性、美观度与项目特色。4. 活动与节庆设计：结合景区主题运营活动及节日节点，完成主视觉创意、氛围装饰及相关物料的视觉设计。5. 数字媒体设计：为官方网站、微信公众号及短视频渠道制作所需静态图、动态GIF、简易视频模板等数字内容。6. 内部协作：与市场、运营团队高效对接，准确把握需求，输出优质且高效的设计支持方案。7. 其他相关工作：完成领导安排的其他设计相关事务。---核心能力要求：· 熟练掌握 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等专业设计工具。· 具备优秀的审美素养、创意思维和扎实的美术基础。· 了解文旅行业特性，对休闲度假场景具有敏锐的感知能力。· 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。· 大专及以上学历，工作执行力强。· 年轻积极，抗压能力强。· 月休四天，班次10:00-20:00，包吃包住。

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岗位职责：1. 采购策略与规划· 编制景区年度采购方案，统筹成本预算管理。· 分析市场供应情况，优化供应商布局，确保物资供给持续稳定。2. 供应商统筹管理· 拓展、审核并维护供应商资源，构建优质供应商名录。· 主导供应商洽谈、合同签署及履约跟踪，保障合作成效与服务质量。3. 采购实施与执行· 组织开展景区各类物资（含设备、耗材、服务等）的采购工作，确保品质合格、价格公允。· 跟踪采购订单执行进度，协调物流配送、仓储接收及验收环节。4. 成本与品质管控· 动态监控采购支出，运用比价、竞标等方式实现降本增效。· 确保所采物资满足安全、环保及相关运营规范要求。5. 库存与仓储协同· 配合制定库存管理策略，防止库存过剩或短缺。· 监管仓储运作，保证物资存储合规、账目清晰可查。6. 跨部门协同配合· 与运营、财务、工程等部门保持沟通，响应日常运营及项目采购需求。· 及时处理采购过程中的突发状况，保障业务平稳运行。7. 合规与风险防控· 严格执行采购相关法律法规及内部管理制度，确保流程合法合规。· 识别潜在采购风险，制定预防与应对机制，减少运营隐患。8. 团队建设与管理（如适用）· 负责采购团队的组织搭建、培训指导与绩效考核工作。任职要求：1. 大专及以上学历，8年以上团队管理经验；2. 拥有广泛的行业资源和供应链渠道，掌握市场行情与价格动态；3. 具备出色的团队领导力与谈判能力，能有效控制采购成本；4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力，支持科学采购决策；5. 年轻有干劲，思维敏捷、逻辑清晰；6. 抗压能力强，性格坚韧，适应高强度工作节奏。

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岗位内容：1. 策划并落实市场战略，统筹协调跨部门资源推进项目执行；2. 开展竞品动态与用户行为研究，设计具有针对性的产品推广方案；3. 主导品牌传播、宣传推广及各类市场活动的方案策划与落地实施；4. 定期组织市场调研与反馈收集，优化调整市场运作策略。任职要求：1. 具备5年以上市场策划相关工作经验；2. 精通品牌推广、线上线下渠道营销及数字化运营相关领域；3. 具备扎实的市场数据解读能力与实际问题解决能力；4. 具有良好的语言表达能力和团队合作意识。

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