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岗位内容：1. 协助客户解决家装、软装相关疑问，提供专业指导与建议。2. 熟悉产品特性，结合客户需求推荐合适产品，并制定合理的购买方案。3. 登记客户资料及售后情况，及时跟进处理客户反馈问题。任职要求：1. 具备较强的服务意识和积极的工作作风，重视团队配合。2. 能够耐心倾听客户诉求，主动应对并妥善处理问题，具备良好的语言表达与沟通技巧。3. 有客户服务或销售经验者优先考虑，了解家居装饰及软装配饰相关内容。

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闫先生

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岗位职责：1、依托公司提供的客户资源，开展产品推广与销售工作；2、获取客户信息后，通过电话或网络等形式进行初步沟通，掌握客户的装修需求，邀请客户到店，并协助设计师对接具体方案；3、主动学习行业知识及业务相关内容，提升专业素养；4、负责客户接待以及后续的跟进与关系维护；5、积极参与公司品牌宣传相关工作；6、按照市场营销计划，达成部门及个人的销售目标；7、持续维护现有客户关系，同时拓展新客户资源；8、深入收集客户在装修预算、风格倾向、功能要求等方面的信息；9、入职后安排专人一对一指导培训；10、团队氛围融洽，集体意识强，对新人友好且支持到位。任职要求：男女不限，年龄21-45岁，身体健康，无不良嗜好；1、具备强烈的致富意愿和进取心；2、有销售工作经验者优先，业绩优异者更受青睐；3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验；5、责任心强，具备团队合作精神，敢于追求高收入目标；6、有家装行业从业经历者优先录用，薪资待遇优厚；7、擅长与客户交流，能迅速赢得客户信任。

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陈先生

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岗位职责1. 深入了解客户需求，提供专业的定制化解决方案建议；2. 负责现场上门测量尺寸，并与客户进行实地情况沟通与勘查；3. 根据客户具体需求及实际空间布局，独立完成设计方案的制定；4. 与客户保持有效沟通，协助方案优化调整并推动最终确认；5. 在产品下单及安装环节中，对相关技术问题给予专业支持与指导；职位要求：1. 大专及以上学历，家具设计、环境艺术等相关专业优先，经验丰富者条件可适当放宽；2. 具备至少2年定制家具设计工作经验；3. 熟练操作CAD、三维家、酷家乐等一种或多种设计软件；4. 具备良好的沟通能力和表达技巧；5. 综合素质突出者可酌情放宽录用标准；薪资：入职均薪10000+/月；培训学习员工自入职起即享系统化辅导与培训，包含新员工入职培训及岗位专项培训，助力快速融入团队与工作角色；转正后可参与拓展训练、网络商学院课程、外部进修机会、内部讲师培养计划及各类技能竞赛等多元化发展项目；

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陈先生

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一、岗位职责：1、熟悉家庭装修或具备网络销售经验者优先；2、专注于线上营销（纯网销模式）；3、负责处理客户在线上的咨询与答疑工作；二、任职资格：1、具备强烈的致富意愿和目标感；2、有销售相关工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户服务质量；5、责任心强，具备团队合作意识，敢于追求高收入职业目标；6、有家装行业从业背景者，享受优先录取及高薪待遇；三、薪酬待遇：1、底薪+提成，综合收入8000-15000+，业绩突出者月入过万无压力；2、公司持续在多个线上渠道投放广告，保障稳定的客户资源；3、设立到店客户奖励、签单奖金、业绩排名激励、绩效奖励，提供生日礼品，免费带薪岗前培训，定期组织团队聚餐或外出旅游等丰富福利；

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罗先生

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一、岗位职责：1、依托公司提供的客户资源，运用个人营销策略，推广并销售公司产品；2、按照部门制定的市场营销计划，达成团队及个人销售目标；3、维护现有客户关系，持续拓展新客户群体。二、任职资格：1、年龄23岁以上，具备强烈的收入提升意愿；2、有销售行业从业经历，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，具备团队合作精神，敢于追求高收入目标；6、有家装行业工作经验者优先，待遇从优；三、薪资待遇：1、底薪+提成，合同金额直接提点4-5%，业绩突出者月入过万。设有客户到店激励、签单奖励、业绩排名奖、阶段性绩效奖金，另享生日礼品，公司免费提供带薪岗前培训，定期组织聚餐或旅游等多重福利。四、福利待遇：1、办公环境宽敞舒适，拥有20000平实体旗舰店；2、负责客户信息的跟进、管理与关系维护；3、公司精准分配意向客户资源，主要工作为邀约客户到司，协同设计师完成洽谈，整体成单率达40%；4、福利包含生日及节日关怀、婚假、产假/陪产假、每年2-3次国内外团建旅游等；五、公司平台：大型集团化企业，深耕家居行业二十余年，拥有丰富的楼盘合作渠道，成熟的活动策划与执行体系，以及高效的专业交付团队和管理系统。六、培训学习：实行入职一对一师徒带教模式，系统培训销售专业知识，设计师同步指导基础设计技能，并安排岗前集训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。

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庞先生

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一、工作职责1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供全面的解决方案；2、凭借自身专业能力，结合客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计方案、绘图出图、预算编制、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务；3、负责施工过程中及后期服务环节的客户协调工作，确保服务连贯性，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展；4、与专属营销团队一对一协作接单，订单资源充足，无需被动等待客户。二、任职资格1、年龄27岁以上，具备室内设计或相关专业大专及以上学历，有2-3年及以上在装饰公司工作的实际经验；2、具备良好的学习能力和客户沟通技巧，拥有出色的设计案例，专业基础扎实；3、熟知装饰行业的运作流程，具有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。三、薪资福利薪资：入职即享平均月薪20000元；福利：公司提供生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、年度2-3次国内外旅游等多项员工福利；

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陈先生

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从事过家装行业者优先，高薪录用；一、岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，推广并销售公司产品；2、依据市场营销计划，达成部门及个人的销售目标；3、维护现有客户关系，持续拓展新客户群体。二、任职资格：1、年龄23周岁及以上，身体健康，具备1年以上家装领域销售经验；2、能够有效维护客户关系，掌握客户动态，配合设计师促成签单；3、思维灵敏、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备主动服务意识，责任心强，认同团队协作价值；5、沟通能力突出、抗压性强、组织协调能力强，性格积极外向，乐于交流；6、有强烈的事业心和收入提升意愿；三、薪酬待遇：1、底薪+提成，合同金额提成比例4-5%，综合月薪10000+，业绩优异者收入轻松过万；享有客户到店奖励、签单奖金、业绩排名奖、绩效激励、生日礼品；公司提供带薪岗前培训，定期组织聚餐或旅游等丰富福利；四、岗位优势：公司提供稳定客源及意向客户资源，无需电话推销，工作氛围轻松；福利体系完善，待遇优厚，团队年轻有活力，氛围融洽，诚邀加入！

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闫先生

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核心工作职责1. 负责拓展本地二手房经纪人合作资源，搭建并维护长期稳定的合作网络，推动公司装修服务及相关合作政策的落地执行；2. 深入掌握经纪人实际需求，为合作伙伴提供专业化的装修业务支持，包括项目咨询、方案衔接、流程解答等服务；3. 推动合作线索的有效转化，协调经纪人与公司设计、施工团队的对接，确保合作项目高效推进；4. 协同公司开展经纪人交流活动、政策说明会等，增强合作关系紧密度，提升转介绍比例；5. 汇总市场动态、竞争对手信息及经纪人反馈意见，持续优化合作模式与推广策略。任职要求（重点突出二手房经纪人背景）1. 硬性条件：具备 [一年及以上] 二手房经纪人工作经验，熟悉本地房产交易流程、区域商圈布局及经纪人资源者优先；2. 拥有丰富的二手房经纪人人脉积累，能迅速触达目标合作对象，具备成功渠道开发经验者优先；3. 熟悉房屋户型常见问题，了解二手业主装修痛点，具备一定装修行业基础知识者更佳；4. 具备出色沟通能力与谈判技巧，可独立完成渠道开拓、商务洽谈及合作协议签署全流程；5. 目标导向明确，抗压能力强，具备良好的客户服务意识和团队协作素养；6. 年龄 [25-40 岁]，学历不限（具备相关行业管理经验者可适当放宽），熟练操作常用办公软件。

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陈先生

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本人现有培训机构，环境优质，周围有若干家小学和幼儿园，面积两百余平，教室六间。已开设小学托管班，有稳定生源。现在寻求共同合力伙伴开设各类课外班，欢迎各种合作方式。可以你出师资，咱们共同招生；也可以你出方案，咱们共同合作；还可以租赁教室。诚心寻合作，没有任何收费。欢迎有活力的你留言，请简单说明自己的想法。

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池女士

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工作时间：小学生放学后2-3小时工作内容：为小学生安排每天英语类的小活动，例如英文歌，英文读本，口语训练，趣味游戏等，通过轻松的方式让孩子们提升英语素养。要求有亲和力，有英语教学经验和相关资格证优先。周末和节假日休息，每天包晚餐。

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池女士

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工作内容：在学校门口摆桌推广，发小礼物，收集信息，邀约免费体验课，带访家长上门咨询。工作时间：周内（法定工作日）下午3:30~6:00，周末待定薪水：底薪35，拉访30/位，有效登记10/位地点：太升北路

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池女士

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有家装行业从业经验者优先录用，集团化运营模式汇聚行业优质资源，做一次家装，结一生情谊一、工作职责1、担任客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供整体解决方案；2、结合自身专业能力，依据客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计规划、图纸绘制、预算编制、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务；3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展；4、配备专属营销团队协同跟进订单，案源充足，无需被动等待；二、任职资格1、室内设计或相关专业大专及以上学历，具备2-3年及以上装饰企业工作经验；2、具备良好的学习能力和客户沟通技巧，拥有代表性成功案例，设计基础扎实；3、熟悉家装业务全流程，有大型装饰公司同岗位工作经验者优先考虑；三、薪资福利薪资：入职即享平均月薪20000元；福利：提供生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假、年度2-3次国内外旅游等福利待遇；四、企业文化1、助力“四有”人才实现“四有”理想四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果四有愿望：有钱赚、有职位、有事业、有前景五、培训发展员工自入职起即配备导师指导，并开展系统化入职培训与专业技能提升课程，帮助新人快速融入团队；转正后可参与拓展训练、网络商学院课程、外部研修、内部讲师培养、各类技能竞赛等多元成长机会；欢迎有志之士加入二十四城，愿您二十四节气皆顺遂安康；职位福利：绩效奖金、弹性办公、定期团队建设、通讯补贴、项目奖励、多次晋升通道、团队氛围活跃职位亮点：企业深耕家装领域24年，口碑卓著，品质保障

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陈先生

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成立27年的家装集团诚邀您的加入一、岗位职责：1、负责与意向客户初步沟通，准确把握客户需求并协调设计师制定具体装修方案；2、依据市场营销目标，达成部门及个人的销售任务指标；3、持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源；4、不限定固定销售模式，可灵活运用个人擅长的方法开展工作；二、任职要求：1、具备强烈的收入提升意愿；2、有销售工作经验者优先，曾取得优异业绩者更受青睐；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、拥有基本市场洞察与判断能力，注重客户服务质量；5、责任心强，善于团队合作，敢于追求高薪发展目标；6、有家装行业从业经历者优先，享受高薪待遇；三、薪酬福利：1、底薪+提成+奖金补贴，合同金额高时提成比例可达4-5%，综合月薪10000+，表现优异者收入轻松过万。设有客户到店激励、签单奖励、业绩排名奖、阶段性绩效奖金、生日礼品等，公司提供带薪岗前培训，定期组织团建聚餐或外出旅游等多项额外福利；四、企业平台：1、规模化运营企业，深耕家居行业十余年，积累丰富楼盘合作资源，具备成熟的活动策划与执行体系，配备专业的项目交付团队和完善管理机制；五、培养机制：实行一对一师徒制带教，系统传授销售专业知识，同步学习基础设计相关内容，并安排入职引导培训及专项技能提升课程，助力新员工快速融入团队，全面提升实战能力。

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陈先生

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此岗位工作地点在二十四城装饰青白江分公司 提供住宿一、岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，开展产品推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成部门及个人的销售目标；3、维系现有客户关系，积极拓展新客户群体；4、不限定固定销售模式，可灵活运用个人沟通与成交技巧；二、任职资格：1、具备强烈的致富意愿和自我驱动力；2、有销售工作经验者优先，曾取得优异业绩者更受青睐；3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的语言沟通与人际交往能力，富有亲和力；4、具备基础市场洞察与判断力，服务意识强；5、责任心强，具备团队合作精神，敢于追求高收入目标；6、有家装行业从业经历者优先录用，薪资待遇优厚；三、薪酬待遇：1、底薪+提成，合同金额提成比例4-5%，综合月薪10000+，表现优异者收入轻松过万。享有客户到店激励、签单奖金、业绩排名奖励、月度绩效奖、生日礼品等福利，公司提供免费带薪岗前培训，定期组织聚餐或外出旅游等活动；四、公司平台：1、规模化集团企业，深耕家居行业十余年，拥有稳定的楼盘合作渠道，成熟的营销活动执行体系，以及高效的专业交付团队与管理机制；五、培训学习：4、实行入职一对一师徒带教制度，系统培训销售专业知识，设计师同步指导基础设计技能，并安排岗前集训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。公司福利丰富 待遇优越 工作氛围轻松年轻 欢迎加入！职位福利：年底双薪、带薪年假、资深导师引领、每年多次调薪机会、定期团建活动、绩效奖金、年终分红、晋升带团队机会职位亮点：就职于二十四城装饰青白江分公司，提供住宿支持

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一、岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过个人营销策略，推广并销售公司产品；2、依据市场运营规划，达成部门及个人的销售目标；3、维系现有客户关系，持续拓展新客户群体。二、任职资格：1、年龄25岁以上，具备强烈的事业心与收入提升意愿；2、有销售工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，善于团队协作，敢于追求高收入目标；6、有家装行业从业经历者优先安排高薪岗位；三、薪资待遇：1、底薪+提成，合同金额直接提成4-5个百分点，业绩突出者月入过万较易实现。到店客户激励、签单奖励、业绩排名奖、阶段绩效奖、生日礼品，公司提供带薪岗前培训，定期组织团队聚餐或外出旅游等多项额外福利。四、福利待遇：1、办公环境宽敞和谐，拥有20000平实体旗舰店；2、负责客户关系的跟踪、管理与维护；3、公司分配意向客户资源，主要工作为邀约客户到司，配合设计师完成洽谈，整体成单率达40%；4、福利包含生日及节日关怀、婚假、产假/陪产假、每年2-3次国内外团建旅游等；五、公司平台：大型集团化企业，深耕家居行业二十余年，拥有稳定的楼盘合作渠道，成熟的活动执行体系，以及高效的交付支持团队和信息化管理系统。六、培训学习：实行入职一对一师徒带教模式，系统培训销售专业知识，设计师同步指导基础设计技能，并设置入职集训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升综合业务能力。

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陈先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，邀约客户进店；2.理解客户需求，提供专业咨询与支持；3.维护和增进客户关系，确保客户满意度；4.记录和跟进客户反馈与建议；5.达成销售目标和业绩。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力；2.积极主动，能承受工作压力；3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通；4.对销售工作有热情，能自我激励达成销售目标；5.具备快速学习能力和适应能力。

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闫先生

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岗位职责：1. 按照客户需求开展户型勘测、设计方案绘制等相关工作；2. 协同销售/全案设计师完成产品讲解及方案交流；3. 主动与销售/全案设计团队保持高效对接，精准输出客户方案及费用明细；4. 依据签批图纸、报价文件、合同内容进行工厂审图与订单下达，有效识别并规避下单风险；5. 负责安装现场协调，跟进补单执行进度；6. 完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1. 大专及以上学历，家具设计、环境艺术等相关专业优先，经验优秀者条件可适当放宽；2. 具备2年以上定制家具设计工作经验，熟悉定制产品系统及对应工艺规范；3. 熟练操作CAD、三维家、酷家乐等至少一种设计软件；4. 具有较强的客户服务意识，具备良好的沟通与团队协作能力。备注：成熟大公司，平台稳、单量大，前景广阔，晋升透明；

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袁先生

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一、岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，运用个人营销策略，开展产品推广与销售工作；2、按照部门制定的市场营销方案，达成团队及个人销售任务目标；3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体。二、任职要求：1、年龄20岁以上，具备强烈的事业心与收入提升意愿；2、拥有一定销售从业背景，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质；5、责任心强，善于团队合作，敢于追求高绩效与高回报；6、有家装行业工作经验者优先安排高薪职位；三、薪资待遇：1、底薪+提成模式，合同金额直接提成4-5个百分点，表现优秀者月入过万轻松实现。设有到店客户激励、签单奖励、业绩排名奖、阶段性成果奖、生日礼品等，公司承担带薪岗前培训费用，并定期组织团队聚餐或境内外旅游等丰富福利活动。四、员工福利：1、宽敞舒适的办公空间，配备20000平实体旗舰店作为业务支持；2、系统化进行客户关系跟进、归档与维护管理；3、公司统一提供意向客户资源，主要负责客户邀约到司，后续由设计师协同洽谈，整体成交率达60%；4、福利涵盖生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假，每年提供2-3次国内外团建旅游机会；五、公司平台：大型集团化企业，深耕行业24年，积累大量优质资源，具备稳定的楼盘合作渠道，成熟的活动执行体系，以及高效运作的交付团队与信息化管理系统。六、培训发展：1、实行“一对一”师徒带教机制，系统传授销售专业知识，设计师同步指导基础设计技能，并配套入职培训与专项能力提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。集团公司福利优厚，薪酬可观，团队氛围积极向上，充满活力，诚邀您的加入！

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陈先生

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有家装行业从业经验者优先考虑岗位职责：1、人力资源战略规划与执行：依据公司发展战略、经营目标及人力资源现状，制定人力资源战略与年度实施计划，提出支持战略落地和业务增长的人力资源优化方案，并推动落实，构建企业在市场竞争中的人才管理优势。2、制度建设与推行：起草并持续完善合法合规、科学高效的人力资源管理制度与流程，负责制度的宣贯、执行监督与效果评估，确保管理体系有效运行。3、组织编制与人员配置：协同相关部门优化组织架构，明确部门职能与人员编制，指导岗位说明书编制；根据编制情况开展招聘与内部调配，保障人才供给。4、培训与发展体系：建立并推行员工职级体系与培训发展机制，提升员工专业素养与管理团队领导能力。5、绩效考核管理：设计适用的绩效管理工具，统筹各部门绩效工作实施；监督绩效执行过程，审核管理层绩效结果，促进组织效能提升。6、薪酬福利管理：制定并落地符合公司文化与业务需求的薪酬福利政策，发挥激励作用，增强员工积极性。7、核心人才管理：配合总经理开展关键岗位人才的甄选、培养与保留工作，搭建人才梯队，设计针对性的发展与激励方案。8、员工关系与文化建设：管理员工劳动关系；策划组织员工活动，提供必要支持，提升团队凝聚力；畅通沟通渠道，倾听员工诉求，保障合法权益；传播公司价值观，对优秀行为给予表彰，对违规行为进行处理。二、行政支持工作1、建立健全公司各项规章制度，并监督执行情况，推动管理规范化；2、对内协调职能部门间协作，对外维护和拓展公共关系；3、统筹公司资产、合同、后勤、安全及风险等日常管理工作；4、组织安排公司各类会议，做好会务协调与服务保障。三、处理突发事件及完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先（条件优秀者可适当放宽）。2、具备五年以上中高层管理经历，或三年以上同岗位工作经验。3、具备出色的组织协调能力、执行力、语言表达与书面撰写能力，亲和力强，善于人际交往，职业操守良好。4、精通人力资源与行政管理各模块操作，熟悉相关法律法规，具备扎实的实务操作能力。

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庞先生

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公司办公环境优越，企业文化积极向上，团队氛围融洽，工作轻松愉快。只要你具备拼搏精神、耐心细致、责任心强，并拥有良好的团队协作能力，欢迎迅速加入我们！集团化运营模式，资源充沛稳定，24城装饰深耕家居行业23年，积累深厚，拥有广泛的楼盘合作渠道，成熟的活动策划与执行体系，以及高效专业的交付团队和管理系统。一、岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，推广并销售公司产品，提供优质的客户服务；2、依据市场营销计划，达成部门及个人的销售目标；3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体；4、入职即享一对一师徒带教，系统培训销售专业知识，设计师指导基础设计技能，并安排全面的岗前培训与专业提升课程，助力新人快速融入团队，增强综合实战能力。二、任职资格：1、有强烈的致富意愿和进取心；2、具备一定销售工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，善于团队协作，敢于追求高收入职业目标；6、有家装行业从业经历者，可享受更高薪资待遇；三、薪酬待遇：1、底薪+高额提成，合同直提点达4-5%，综合月薪8000-15000元，业绩突出者月入过万轻而易举。另设客户到店激励、签单奖励、业绩排名奖、生日礼品、全额带薪培训，定期组织聚餐或旅游等多重福利；公司福利丰富，待遇优厚，工作氛围活跃且年轻化，期待你的加入！五、公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达）职位福利：年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期团建、弹性工作、年终分红职位亮点：依托丰富的行业优质资源与23年品牌积淀，发展平台广阔

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闫先生

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集团化企业，30000+平方米的装饰展厅，资源充足无需担忧，24城布局覆盖多年深耕的家居产业体系，拥有稳定的楼盘合作渠道，成熟的活动策划与执行能力，以及高效协同的交付团队和管理体系。一、岗位职责：1、利用公司分配的客户资源，开展产品推广与销售工作；2、依据部门营销目标，达成团队及个人业绩任务；3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体；4、不限定固定销售方式，可自主灵活运用沟通策略推进成交；二、任职要求：1、具备强烈的收入目标感和奋斗动力；2、有销售从业经历，销售成绩优异者优先录用；3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；5、责任心强，善于团队协作，敢于追求高收入职业目标；6、有家装领域工作经验者优先安排高薪入职；三、薪酬福利：1、底薪+提成模式，合同金额提成比例达4-5%，综合月薪10000+，表现突出者收入轻松破万。设有到店客户激励、签单奖金、业绩排名奖、阶段绩效奖励、生日关怀礼品，公司提供免费带薪岗前培训，定期组织聚餐或外出旅游等多重额外福利；四、企业平台：1、规模化集团运营，沉淀十余年家居行业资源，具备广泛的项目开发网络，完善的营销活动落地机制，以及专业高效的交付支持系统；五、培养机制：1、实行“师带徒”一对一指导，系统传授销售专业知识，设计师同步辅导基础设计技能，并配套入职培训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，增强实战能力；公司福利丰富，薪资待遇优厚，工作氛围轻松活跃，团队年轻有活力，诚邀加入！六、公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达）职位福利：年底双薪、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期团建、弹性工作、年终分红职位亮点：提供行业内优质对标资源，24年资深集团化平台

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一、岗位职责：1、熟悉家装装修或具备网络销售经验者优先；2、负责线上营销工作（纯网销模式）；3、及时响应并处理客户的在线咨询需求；二、任职资格：1、有强烈的挣钱目标和进取心；2、具备销售相关工作经验，销售业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强；5、责任心强，具备团队合作精神，敢于追求高收入目标；6、有家装行业从业经历者，可享受更高薪资待遇；三、薪酬待遇：1、底薪+提成，综合收入8000-15000+，业绩突出者月入过万轻松达成；2、公司持续在多个线上平台投放广告，精准引流，客户资源充足稳定；3、设有到店客户奖励、签单激励、业绩排名奖、绩效奖金、生日礼品，提供带薪岗前培训，定期组织团队聚餐或外出旅游等丰富福利；四、公司平台1、集团化运营企业，深耕家装领域超20年，积累大量优质行业资源，拥有成熟的楼盘合作渠道，丰富的活动执行经验，以及高效的专业交付体系和管理机制。五、培训学习入职即实行一对一师徒带教，系统培训销售专业知识，设计师指导基础设计技能，并安排全面的入职培训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，增强综合实战能力。公司福利多样，薪资待遇优厚，工作氛围轻松活跃，团队年轻有活力，期待您的加入！

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一、工作职责1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供全面的解决方案；2、依托自身专业能力，结合客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计规划、图纸绘制、预算制定、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务；3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展。二、任职资格1、年龄24岁以上，室内设计或相关专业大专及以上学历，具备2-3年及以上装饰公司从业经验；2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，拥有出色的设计作品，专业基础扎实；3、熟悉装饰行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。三、薪资福利薪资：入职平均月薪20000元；福利：生日慰问、节日关怀、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、每年2-3次国内外旅游等福利待遇；四、企业文化1、助力“四有”人才实现“四有”愿景四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果；四有愿望：有钱赚、有晋升、有事业、有未来。五、培训学习员工自入职起即配备专属导师进行一对一指导，并参与系统化入职培训及专业课程培训，助力快速融入团队与岗位；转正后可参与拓展训练、网络商学院学习、外部进修、内部讲师培养、各类技能竞赛等多种发展机会；欢迎有志之士加入二十四城，祝您二十四个节气皆顺心如意；

成都·青羊区

袁先生

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